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suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço.


Ética no Serviço Público
Professora Ana Maria 04. O servidor público não pode desprezar o elemento ético de
anamelo.rh@hotmail.com sua conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o
legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e
o inoportuno, bem como entre o honesto e o desonesto.
Para que haja conduta ética, é preciso que exista
o agente consciente, isto é, aquele que conhece a É dever do servidor público ser cortês, ter urbanidade,
diferença entre o bem e o mal, certo e errado, permitido disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as
e proibido, virtude e vício. A consciência moral não só limitações individuais de todos os usuários do serviço público,
conhece tais diferenças, mas também se reconhece como sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça,
capaz de julgar o valor dos atos e das condutas, e de agir sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e
em conformidade com os valores morais, sendo, por posição social.
isso, o agente responsável por suas ações e seus Código de Ética profissional
sentimentos e pelas conseqüências do que faz e sente. do servidor público civil do Poder Executivo Federal.
Consciência e responsabilidade são condições Capítulo I.
indispensáveis da vida ética.
Julgue os itens subseqüentes, com relação às idéias do texto
A consciência moral manifesta-se, antes de tudo, acima.
na capacidade para deliberar diante de alternativas
possíveis, avaliando cada uma delas segundo os valores 05. Na gestão pública, é imprescindível o respeito à
éticos, e para decidir e escolher uma delas antes de individualidade do outro.
lançar-se na ação. É a capacidade que o indivíduo possui
para avaliar e pesar as motivações pessoais, as 06. A cortesia é uma característica que depende diretamente
exigências feitas pela situação, às conseqüências para si do nível de instrução do indivíduo.
e para os outros, a conformidade entre meios e fins, a
obrigação de respeitar o estabelecido ou de transgredí-lo CESPE – ANA (curso de formação) – 2006
(se o estabelecido for imoral ou injusto).
Um trabalhador constantemente se ausenta do seu
Costuma-se dizer que os fins justificam os setor de trabalho e solicita colaboração dos colegas, alegando
meios, de modo que, para alcançar um fim legítimo, sempre problemas pessoais, que não passam de desculpas para
todos os meios disponíveis são válidos. No caso da ética, sua falta de comprometimento no trabalho. Considerando essa
porém, essa afirmação não é aceitável. Os meios situação hipotética, julgue os itens que se seguem, levando em
 justificáveis são aqueles que estão de acordo com os fins conta as linhas de conduta preconizadas pela ética
da própria ação. Em outras palavras, fins éticos exigem profissional.
meios éticos.
07. O zelo pela reputação da instituição e da categoria não
Marilena Chauí. Convite a filosofia. São P aulo: permite que os colegas colaborem com este trabalhador.
Ática,13ª ed.2003, p. 308-10(com adaptações) 08. O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente
de trabalho, por isso todos devem colaborar com o colega.
Professora: Ana Maria
anamelo.rh@hotmail.com 09. A centralidade da prestação do serviço ao público não
permite que os trabalhadores do setor colaborem com esse
colega.
Julgue os itens a seguir, relativos a noções e conceitos de
ética.
(CESPE SGA/DF 2006) Quanto à ética no serviço público,
01. A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas,  julgue os itens que se seguem.
abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo.
10. A ética no serviço público deve estar sempre diretamente
02. Uma ética deontológica é aquela construída sobre o relacionada aos princípios, aos direitos, às garantias
princípio do dever. fundamentais e às regras constitucionais da administração
pública.
Acerca do padrão ético no serviço público, julgue os itens a
seguir. 11. Na administração pública,
pública, mecanismos de controle interno
e externo, de responsabilização disciplinar e de adequada
03. Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade
desumanidade o capacitação profissional e funcional são fatores que não
servidor público que deixa, de forma injustificada, uma pessoa influenciam os padrões éticos dos servidores públicos.
à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça
12. Os padrões éticos dos servidores públicos devem ter por O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões
base o caráter público da função e a sua relação com o éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza,
público, usuário ou não do serviço. ou seja, de caráter público, e sua relação com o público. A
questão da ética pública está diretamente relacionada aos
(CESPE – FUNAG 2005) Com relação ao trabalho do princípios fundamentais ligados ao comportamento do ser
servidor público e a ética, julgue os itens a seguir. humano em seu meio social, aliás, podemos invocar a
Constituição Federal. Esta ampara os valores morais da boa
13. As ordens legais dos servidores devem ser ouvidas conduta, a boa fé acima de tudo, como princípios básicos e
atentamente, pelo servidor público, que deve velar pelo essenciais a uma vida equilibrada do cidadão na sociedade,
cumprimento delas e evitar conduta negligente. lembrando inclusive o tão citado, pelos gregos antigos, "bem
viver".
14. Vilma servidora pública civil trabalha como secretária.
Durante uma auditoria interna do seu setor, ela teve acesso ao Uma vez que o comportamento real dos seres humanos é
conteúdo de vários documentos sigilosos de interesse do afetado por considerações éticas, e influenciar a conduta
Estado e da Administração Pública que denunciavam muitas humana é um aspecto central da ética, deve-se admitir que as
ações de corrupção. Nessa situação, se Vilma for procurada concepções de bem-estar tenham algum impacto sobre o
pela imprensa, deverá repassar todas as informações a fim de comportamento real e, em conseqüência, devem ser
divulgar os fatos e atos verificados nos documentos. importantes para a ética da logística moderna.

15. Godofredo, que era funcionário público e tornara-se Amartya Sem. Sobre ética e economia. São Paulo:
proprietário de prédios, terrenos e de uma casa de imóveis, Schwarcz Ltda., 2002 (com adaptações)
praticava agiotagem em larga escala. Nessa situação, o
exercício ilegal de agiotagem na conduta do dia-a-dia na vida Tendo o texto acima por referência inicial e considerando a
privada de Godofredo poderá diminuir o seu bom conceito na ética no serviço público, julgue os itens que se seguem.
vida funcional.
21. O exercício de cargo público deve ser pautado na verdade
16. A cortesia no atendimento de qualquer usuário do serviço dos fatos. O servidor público não deve omitir a verdade, a
público é fundamental para o desenvolvimento profissional do menos que ela seja contrária a interesses da administração
servidor dentro da instituição. pública.

Quanto aos principais deveres do servidor público e às 22. O trabalho executado por servidor público junto à
vedações a ele impostas, julgues os itens subseqüentes. comunidade é entendido como parte integrante de seu próprio
bem-estar, visto que, como cidadão, o servidor que apresenta
17. Ismênia, colega de Dorinha, exerce sua função com conduta ética terá o êxito do seu trabalho convertido em bem-
dedicação, zelo e respeito aos colegas. Durante o horário de estar da sociedade da qual faz parte.
almoço, Ismênia presenciou Dorinha recebendo suborno para
facilitar o andamento de um processo dentro da repartição. 23. A função pública é considerada exercício profissional.
Nessa situação, Ismênia deverá comunicar imediatamente a Portanto, a vida particular do servidor público e os atos
seus superiores o fato e exigir as providências cabíveis. observados em sua conduta no dia-a-dia
di a-a-dia não devem ser objetos
de avaliação do conceito de sua vida funcional.
18. Sempre que Sarmento chefe da seção, via Márcia
trabalhando, cutucava a pessoa mais próxima e começava a 24. Mariana, servidora pública, tem entre suas atribuições a
denegrir a imagem da referida servidora, contando mentiras a tarefa de prestar atendimento ao público. Muitas vezes, por
respeito da sua vida pessoal com a finalidade de se aproximar estar assoberbada de trabalho interno, Mariana, embora
dela. Nessa situação, o cargo de Sarmento permite esse tipo de forneça informações corretas, tem má vontade e trata as
artifício para obter qualquer favorecimento para si. pessoas sem cortesia no atendimento. Nessa situação, a
conduta de Mariana é considerada ética, pois ela oferece
19. Considere que um servidor público leve para sua casa, sem informações fidedignas e sua descortesia é justificada pela
autorização do seu superior, durante um final de semana, uma sobrecarga de trabalho.
câmera digital pertencente ao patrimônio público, mas
devolva-a sem nenhum dano na segunda-feira. Nesse caso, ao
devolver o equipamento, o servidor estará livre de qualquer .
punição, mesmo considerando-se o fato de ter levado o Questões extraídas do Concurso Público
equipamento sem autorização. Cargo – Técnico Judiciário / Área Administrativa
UNB / CESPE – TST
20. É dever do servidor público no exercício de suas
atribuições prestar serviço com rapidez e rendimento, salvo João, funcionário de um órgão público, foi indicado
em situações de excesso de demanda de atendimento, em que para assumir a função de chefe de secretaria. Durante o
ele deve atender os usuários daquele serviço dentro da sua exercício da chefia, João freqüentemente solicitava a seus
capacidade produtiva e por ordem de chegada. colaboradores que lhe fizessem trabalhos particulares e, no
gerenciamento dos trabalhos da secretaria, estabelecia prazos
inexeqüíveis para as tarefas.
Considerando as exigências de atitudes profissionais inexeqüíveis para a execução das tarefas, impondo sobrecarga
no serviço público, julgue o seguinte item. de trabalho a sua equipe. Nessa situação, Maria das Graças
cumpre com ética o desempenho da função pública.
25. João utilizou sua posição hierárquica para proveito
próprio e abusou da autoridade de gestor público, 32. Márcio, servidor público, na certeza de que a sua ausência
apresentando comportamento antiético no âmbito do serviço provoca danos ao trabalho e reflete negativamente em todo o
público. sistema do órgão, é assíduo, pontual e produtivo. Nessa
situação, Márcio apresenta conduta ética adequada ao serviço
Considere por hipótese, que um atendente de um órgão público.
público presencie um colega de trabalho faltar com respeito a
um casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe 33. Francisco, no exercício de cargo público, presenciou
prestar atendimento. Acerca dessa hipótese e com relação à fraude praticada por seu chefe imediato no ambiente
ética no serviço público, julgue os seguintes itens. organizacional. Nessa situação, por ter consciência de que seu
trabalho é regido por princípios éticos, Francisco agiu
26. O atendente agirá de forma antiética se informar o fato a corretamente ao delatar seu chefe aos superiores.
seu supervisor.
34. Adriana, competente nos aspectos técnicos e
27. Os idosos podem pleitear que o funcionário que os comportamentais, freqüentemente utiliza as prerrogativas de
desrespeitou seja responsabilizado pelo seu comportamento, seu cargo público em razão de interesses pessoais. Nessa
podendo o mesmo vir a sofrer punição no trabalho. situação, Adriana faz uso dos direitos do funcionalismo
público e age eticamente.
Questões extraídas do Concurso Público.
UNB / CESPE – Secretaria de Estado de Gestão Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
Administrativa (SGA). hipotética acerca da ética e qualidade de atendimento no
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação serviço público, seguido de uma assertiva a ser julgada.
hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
35. Hélio é servidor público do setor de atendimento de um
28. Geraldo, funcionário exemplar, é assíduo e pontual, tribunal judiciário. Ele tem muitos afazeres e, por isso, deixa
preserva as informações sigilosas de que eventualmente toma os clientes à espera de atendimento enquanto resolve os
conhecimento. Geraldo trabalha no atendimento ao público e, problemas internos do setor. Nessa situação, o comportamento
sempre que possível, facilita o acesso ao atendimento para de Hélio caracteriza atitude contrária à ética no serviço
outros funcionários, pois reconhece a necessidade de eles público.
estarem logo de volta ao trabalho. Nessa situação, Geraldo
apresenta conduta antiética ao privilegiar seus pares. 36. Gabriel é um servidor público exemplar, cortês, disponível
e atencioso no trabalho. Ele resiste a todas as pressões de seus
29. Clovis é um funcionário muito esforçado, mas seus supervisores hierárquicos e não aceita nenhum presente de
vencimentos são insuficientes frente à demanda de gastos com clientes em troca de suas ações no trabalho. Nessa situação,
o filho doente. Por isso, às vezes, Clovis retira do Gabriel está cumprindo com ética o desempenho de seu cargo
almoxarifado de seu setor alguns materiais de consumo para o público.
seu uso familiar. Nessa situação, Clovis não infringe a ética,
pois sua conduta é perfeitamente justificada e aceita 37. Marilena é servidora pública de um tribunal judiciário. Ela
socialmente. zela pelo material sob sua guarda, é assídua e pontual, respeita
os colegas e privilegia o atendimento de seus superiores
Questões extraídas do Concurso Público. hierárquicos, demonstrando total prontidão às requisições
Cargo: Analista de Administração Pública- Especialidade: deles em detrimento das solicitações de seus colegas e dos
administrador usuários do setor. Nessa situação, Marilena apresenta
UNB / CESPE – Nível Superior comportamento profissional ético e compatível com a função
pública.
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
hipotética acerca da ética no serviço público, seguida de uma 38. Rodrigo é servidor público e trabalha no setor de
assertiva a ser julgada. assistência social de um tribunal judiciário. Ele atende dezenas
de pessoas por dia, é sempre cortês, justo e prestativo no
30. Tadeu, funcionário de um órgão de atendimento ao atendimento, e mesmo quando não detém a informação
público, exerce suas atribuições com agilidade e correção e solicitada pelo usuário, ele inova, sugerindo alguma
procura prioritariamente atender aqueles usuários mais alternativa conforme sua opinião. Nessa situação, o
necessitados, conforme sua avaliação. Nessa situação Tadeu atendimento prestado por Rodrigo é de muita qualidade, pois
apresenta comportamento antiético, pois privilegia o atende às expectativas dos usuários.
atendimento de uns em detrimento de outros.
39. A opinião pública acerca de um determinado órgão é
31. Maria das Graças, no exercício do cargo de gerência resultante da qualidade do atendimento prestado, do grau de
pública distrital, atenta às ordens de seus superiores, dá pronto confiabilidade das informações transmitidas, da adequação das
atendimento a elas, mesmo tendo de estabelecer prazos
instalações físicas, do nível das relações interpessoais e da
prontidão do atendimento. 46. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos
da repartição que envolvam questões relativas á segurança da
40. A ação de um gestor público que habitualmente tenha sociedade.
atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e
lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de 47. O servidor público pode retirar da repartição documento
ética no trabalho. pertencente ao patrimônio público, sem prévia autorização da
autoridade competente, se exercer cargo de confiança ou
Questões extraídas do Concurso Público função à qual esse documento esteja relacionado.
Cargo – Técnico Judiciário
Área Administrativa O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é
UNB – CESPE – TRT – 16ª Região regido por princípios éticos que se materializam na adequada
prestação dos serviços públicos. Em cada item a seguir é
Em cada um dos itens subseqüentes, é apresentada uma apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva
situação hipotética relativa à ética no serviço público, seguida que deve ser julgada considerando os princípios éticos do
de uma assertiva a ser julgada. serviço público.

41. Sueli, servidora pública, apresenta bom desempenho e tem 48. Cláudio é servidor público e, para aumentar a sua renda,
boas relações interpessoais no trabalho. Devido a seus comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do
vínculos de amizade no ambiente de trabalho, Sueli, algumas horário normal de expediente, cópias de CDs e DVDs. Nessa
vezes, acoberta irregularidades, de diversas naturezas, situação, a conduta de Cláudio não pode ser considerada
praticadas por determinados colegas. Nessa situação, a imprópria ao serviço público, pois envolve uma atividade que
conduta de Sueli é antiética, pois privilegia aspectos pessoais não guarda relação direta com as atribuições do seu cargo.
em detrimento de aspectos profissionais e da ética no serviço
público. 49. Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para bares
com amigos e ingere grande quantidade de bebidas alcoólicas.
Por conta disso, Marcos é conhecido pro embriagar-se
habitualmente, e, ainda que isso não interfira na sua
Questões extraídas do Concurso Público assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a sua
Cargo: Agente Administrativo pontualidade, situação que Marcos busca compensar
CESPE/UnB – SEPLAG/DFTRANS trabalhando além do horário de expediente.
Data da Aplicação: 06/04/08 Nesse caso, o comportamento de Marcos não pode ser
considerado incompatível com o serviço público.
Julgue os itens a seguir, que versam sobre a ética no serviço
público. 50. Há algum tempo, Bruno, servidor público responsável pelo
controle do material de expediente do setor em que trabalha,
42.Uma das formas de se avaliar se é ético um comportamento observa que Joana, servidora pública lotada nesse mesmo
profissional é verificar como o servidor contribui para que a setor, utiliza recursos materiais da repartição em atividades
população tenha uma visão positiva a respeito da organização. particulares. Em razão de seu espírito de solidariedade e da
amizade que nutre por Joana, Bruno se abstém de levar ao
43. A adequada prestação dos serviços públicos está conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua
relacionada à questões de ordem técnica, sem, colega de trabalho.
necessariamente caracterizar-se por uma atitude ética no Nessa situação, Bruno age de forma correta, pois compete ao
trabalho. chefe detectar, por si mesmo, quaisquer irregularidades no
setor, caracterizando ofensa à ética o servidor público
Questões extraídas do Concurso Público denunciar colega de trabalho.
Cargo – Técnico Judiciário
UNB / CESPE – TST 51. Ricardo, servidor público, enquanto participava da
Data da aplicação 17/02/2008 preparação de um edital de licitação para contratação de
fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha,
Com relação à ética no serviço público, julgue os itens a antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital
seguir. para Carlos, dono de uma empresa de fornecimento de
marmitas, famosa pela qualidade e os ótimos preços dos seus
44. O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o produtos, a fim de que esse pudesse adequar alguns
servidor público represente contra ato que caracterize omissão procedimentos de sua empresa ao edital. A iniciativa de
ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha emanado de Ricardo deveu-se somente ao fato de que ele conhecer bem os
superior hierárquico. produtos da empresa de Carlos, não lhe trazendo qualquer
vantagem pecuniária.
45. O servidor público deve abster-se de exercer sua função, Nessa situação, é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no
público, mesmo não cometendo qualquer violação expressa à serviço público.
lei.
52. A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na No serviço público, o funcionário deve-se guiar pela conduta
prestação da informação correta, na cortesia do atendimento, ética, que abrange aspectos da atuação e da relação com os
na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a públicos externo e interno. Julgue os itens a seguir, acerca do
realização desse atendimento. comportamento ético do servidor público e suas implicações.

53. O atendimento ao público, para que seja considerado de 63. O funcionário, ao atender o usuário de seu serviço, deve
qualidade, implica a satisfação de todas as necessidades do ser cortês e interessado, mesmo que este usuário apresente
cliente . comportamento irritado e indelicado, ou seja, de classe
O código de ética profissional de uma empresa é um conjunto socioeconômica inferior à sua ou, ainda, ostente símbolos
de princípios que visa estabelecer um padrão de religiosos diferentes de sua religião.
comportamento entre os membros dessa empresa e seus
clientes, fundamentado em um conceito de ética universal 64. O funcionário que, no exercício de suas funções, deixa o
voltada para o desenvolvimento individual e da empresa. usuário de seu serviço à espera enquanto atende ligação
Acerca desse tema, julgue os itens a seguir. telefônica particular por 20 minutos causa danos morais a esse
usuário.
54. Os códigos de ética determinam o comportamento dos
agrupamentos humanos e, por essa razão, cada profissão pode 65. Caso o chefe de um órgão público determine a seu
ter seu próprio código. subordinado a execução de ato vetado pelo código de ética no
serviço público, o servidor deverá obedecer prontamente à
55. O comportamento profissional é influenciado pela ética e determinação, pois é seu dever respeitar a hierarquia em todas
pelo aprendizado contínuo e pode variar de indivíduo para as situações.
indivíduo.
66. Caso ocorra uma tentativa de suborno por parte do usuário,
56. Atender plenamente ao código de ética da empresa é compete ao funcionário recusar a proposta e registrar a
condição necessária e suficiente para que um profissional seja ocorrência, omitindo a identificação do usuário porque,
eficiente e eficaz. mesmo nessas condições, o funcionário tem o compromisso
ético de preservar a idoneidade moral do usuário.
(ANATEL – CESPE 2006)
67. Em situações únicas, se o servidor necessitar de mão-de-
Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor obra, equipamento ou material do órgão público para atender
Público, julgue os itens que se seguem. necessidades de superiores ou imprevistos pessoais, estará
57. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de impedido pelo código de ética, mas poderá pedir auxílio à
ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou colega prestador de serviço temporário e não-remunerado,
vantagem de qualquer espécie, para o cumprimento da sua pois, nessa categoria, o trabalhador não é considerado
missão ou para, com a mesma finalidade, influenciar outro servidor público e não está submetido às mesmas restrições
servidor. éticas.

58. Em todos os órgãos e entidades da administração pública (CESPE/ UnB- ANCINE / Técnico Administrativo – 2006)
federal direta, deve existir uma comissão de ética encarregada - De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor
de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.
no tratamento com o patrimônio público; de julgar infrações e
determinar punições, advertências e censuras administrativas 68. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os
cabíveis; bem como de aplicar multas e de executar a avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado
liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos desempenho de suas atividades.
indiciados.
69. Somente em casos especiais, os órgãos e entidades da
Ética no setor público pode ser qualificada como: administração pública federal direta, indireta, autárquica e
59. Atuação de acordo com a confiança que a sociedade fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de
deposita nos agentes públicos. orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.
60. Conjunto de valores e regras estabelecidos com a
finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. COMENTÁRIOS QUESTÃO 69:
Capítulo II – Comissões de Ética
61. Observância de valores como honestidade, dignidade, XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração
integridade, cortesia e zelo, entre outros. Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou
em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
62. Não revelar a verdade que contrarie os interesses do delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão
governo. de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com
o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente
(UnB/CESPE – Técnico Judiciário – STJ/2008) de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
78. Informações privilegiadas obtidas no serviço, desde que
(CESPE/Unb – Agente Administrativo – MTE/2008) não sejam utilizadas em benefício próprio, devem ser
fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas
A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior idôneas.
transparência das instituições, sejam públicas, sejam privadas,
nas relações com seus fornecedores, funcionários e clientes. 79. É desnecessária a autorização legal para a retirada de
Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no
organizações, que devem explicitar à sociedade seus valores e órgão público.
a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta
considerados adequados. (CESPE/Unb – Técnico Administrativo – MMA/2009)
Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do
Servidor Público do Poder Executivo Federal, julgue os itens Acerca da ética no serviço público e do Código de Ética do
seguintes. Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os
itens:
70. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a
legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a 80. A questão da ética pública está diretamente relacionada
consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. aos princípios fundamentais, ou seja, a uma norma hipotética
com premissas ideológicas e que deve reger tudo o mais que
71. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a estiver relacionado ao comportamento do ser humano em seu
comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu meio social.
próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da Comentário Questão n° 80:
sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como Norma hipotética fundamental
seu maior patrimônio. Toda norma tem seu fundamento de validade arraigado em
72. De acordo com o referido código de ética, tratar mal uma outra norma hierarquicamente superior. Entretanto, quando se
pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa pergunta sobre o fundamento de uma norma qualquer até a
causar-lhe dano moral. última instância chega-se sempre a Constituição, e onde
buscaria a Constituição sua validade? A resposta é: na Norma
73. Um servidor que permite que um processo não seja Hipotética Fundamental – uma ficção kelseniana para calar o
solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios regresso “ad eternum” que dessa busca de validade que
para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito correria.
por qualquer pessoa. O autor também cita a nebulosa teoria da primeira
Constituição histórica, que seria derivada de um processo
74. O referido código serve primordialmente para punir o revolucionário, sendo, portanto, a Norma Hipotética
comportamento não-ético do Servidor público, já que possui Fundamental de tal Constituição a revolução na ordem
caráter de obrigatoriedade.  jurídica. Disso decorre que a Norma Hipotética não é uma
norma posta, mas suposta; é muito mais uma questão de fé do
(CESPE/Unb – Administrador MTE/2008) que de ciência.
Quando falamos sobre ética pública, logo pensamos em
Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do corrupção, extorsão, ineficiência, etc, mas na realidade o que
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o devemos ter como ponto de referência em relação ao serviço
item que se segue. público, ou na vida pública em geral, é que seja fixado um
padrão a partir do qual possamos, em seguida julgar a atuação
. As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre dos servidores públicos ou daqueles que estiverem envolvidos
atendidas, sem questionamento, em respeito à hierarquia nas na vida pública, entretanto não basta que haja padrão, tão
relações de trabalho. somente, é necessário que esse padrão seja ético, acima de
tudo .
(CESPE/Unb – Agente Administrativo - Ministério do O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões
Esporte /2008) éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza,
ou seja, de caráter público, e sua relação com o público. A
Julgue os itens que se seguem, acerca da ética no serviço questão da ética pública está diretamente relacionada aos
público. princípios fundamentais, sendo estes comparados ao que
chamamos no Direito, de "Norma Fundamental", uma
75. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza norma hipotética com premissas ideológicas e que deve
e a organização do local onde executa suas funções. reger tudo mais o que estiver relacionado ao
comportamento do ser humano em seu meio social, aliás,
76. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada podemos invocar a Constituição Federal. Esta ampara os
como uma atitude ética na administração pública. valores morais da boa conduta, a boa fé acima de tudo,
como princípios básicos e essenciais a uma vida
77. Documentos encaminhados para providências podem ser equilibrada do cidadão na sociedade, lembrando inclusive
alterados em situações específicas. o tão citado, pelos gregos antigos, "bem viver".
81. A ética no serviço público está relacionada à ética das 83. A conduta de um servidor público que trata mal uma
Virtudes morais/sociais, o que remete a duas virtudes — pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente pode
polidez e humor — aplicadas ao trabalho do servidor público. constituir argumento para que essa pessoa requeira
Comentário n° 81: indenização por dano moral.
As virtudes são nossos valores morais, mas encarnados, tanto
quanto pudermos, mas vividos, em ato. Sempre singulares, 84. A impessoalidade no tratamento aos cidadãos usuários é
como cada um de nós, sempre plurais, como as fraquezas que garantida pela conduta do servidor público caracterizada por
elas combatem ou corrigem. Não há bem em si: o bem não frieza, distanciamento e objetividade.
existe, está por ser feito, é o que chamamos de virtudes. Entre
elas a humildade, a paciência, a solidariedade, a honestidade, a 85. O servidor que omite alguma informação a qualquer
polidez e o humor, etc. pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos, no
Polidez sentido de tentar iludir em benefício de interesses coletivos, é
A polidez é a primeira virtude e, quem sabe, a origem de passível de pena de advertência.
todas. É também a mais pobre, a mais superficial, a mais
discutível. Será apenas uma virtude? Pequena virtude, em todo 86. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder
o caso. Por que então dizer que ela é a primeira, e talvez a Executivo Federal contribuir para a implementação de
origem de todas? É menos contraditório do que parece. Por políticas públicas, tendo a transparência e o acesso à
que primeira? Falo segundo a ordem do tempo e do indivíduo. informação como instrumentos fundamentais para o exercício
O recém-nascido não tem moral, nem poderia ter. Tampouco o de gestão da ética pública.
bebê e, por algum tempo, a criança. O que ela descobre, em
compensação, e bem cedo, são as proibições. " Não faça isso: 87. A função pública deve ser tida como um exercício
é sujo, é ruim, é feio, é maldade ..." Ou: " É perigoso ", e logo profissional que se integra à vida particular de cada servidor
a criança saberá diferenciar entre o que é mau (o erro) e o que público. Por essa razão, tanto no exercício do cargo ou da
faz mal (o perigo). O fato precede o direito, para a criança, ou função que lhe compete, quanto fora dele, o servidor público
antes, o direito é apenas um fato como outro qualquer. Há o deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade,
que é permitido e o que é proibido, o que se faz e o que não se do decoro, do zelo, da eficácia e da consciência dos princípios
faz. Bem? Mal? A regra basta, ela precede o julgamento e o morais, haja vista que os fatos e os atos verificados na conduta
funda (pura convenção). Regra puramente formal, regra de do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir
polidez! Não dizer palavrões, não interromper as pessoas, não o seu bom conceito na vida funcional.
empurrá-las, não roubar, não mentir...
Todas estas proibições se apresentam identicamente para a Cada um dos itens de abaixo apresenta uma situação
criança: "é feio!". A distinção entre o que é ético e o que é hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada quanto ao
estético só virá mais tarde, e progressivamente. Portanto, a comportamento ético do servidor público.
polidez é anterior à moral, ou antes, a moral a princípio é 88. O servidor público Juarez, ao atender o cidadão Otávio, foi
apenas polidez: submissão ao uso, à regra instituída, ao jogo cortês, polido e contido, mantendo inquestionável autocontrole
normativo das aparências - submissão ao mundo e às maneiras mesmo quando Otávio passou a comportar-se de forma
do mundo. agressiva e a tentar humilhá-lo. Juarez não reagiu aos ataques
Humor de Otávio nem o impediu de depredar o patrimônio da sua
O homem de humor, dizia Aristóteles, ri como se deve (nem repartição. Nessa situação, Juarez agiu adequadamente em
de mais nem de menos), quando se deve e do que se face do comportamento de Otávio.
deve...Mas quem decide isto é só o humor, que pode rir de
tudo, inclusive de Aristóteles, inclusive do meio-termo, 89. A servidora Maria, no exercício de suas funções, deixou o
inclusive do humor... usuário João à espera de atendimento durante meia hora,
O humor é uma desilusão alegre. É nisto que é duplamente enquanto retocava a maquilagem. Nessa situação, Maria
virtuoso, ou pode sê-lo: como desilusão, tem a ver com a causou danos morais ao usuário João.
lucidez (portanto da boa-fé); como alegria, tem a ver com o
amor e com tudo. O espírito, repitamos com Alain, zomba de 90. O servidor público Caio recusou-se a obedecer ordem de
tudo. Quando zomba do que detesta ou despreza, é ironia. seu chefe para executar um ato vetado pelo código de ética do
Quando zomba do que ama ou estima, é humor. serviço público. Caio entendeu que seu dever de respeitar a
Humor é amor; ironia é desprezo. Em todo o caso, não há hierarquia não deveria suscitar-lhe o temor de representar
humor sem um mínimo de simpatia. Simpatia na dor, simpatia contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em
no desamparo, simpatia na fragilidade, na angústia, na que se funda o poder estatal, e que seria seu dever resistir a
vaidade, na insignificância universal de tudo... O homem de todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes,
humor, dizia Aristóteles, ri como se deve (nem de mais nem interessados e outros que visassem obter quaisquer favores,
de menos). benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações
imorais, ilegais ou aéticas. Nessa situação, o entendimento e a
82.. Os códigos obrigam os funcionários a agirem com postura de Caio foram compatíveis com os deveres
Dignidade, decoro, zelo e eficácia, a fim de preservar a honra fundamentais do servidor público.
do serviço público. A base desses códigos está na ideia de que
a repressão é eficaz. 91. Os servidores públicos Mário e Juliana viveram, no
passado, um relacionamento amoroso que os fez guardar
mágoas e rancores recíprocos. No momento presente, ambos
trabalham na mesma repartição e, em função de seus mútuos funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses
ressentimentos, por vezes indispõem-se com os cidadãos que dos usuários.
lá buscam atendimento. Em decorrência disso, Alberto, chefe
do setor, advertiu a ambos quanto a permitirem que seus 97. O servidor público deve, obrigatoriamente, contribuir para
interesses de ordem pessoal interferissem no trato com o a implementação de políticas públicas, tendo a transparência e
público. Nessa situação, a atitude de Alberto é respaldada pelo o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o
código de ética do servidor público. exercício de gestão da ética pública. O descumprimento desse
preceito fundamental é motivo para censura e, em caso de
92. O servidor público Cássio precisou utilizar-se de um reincidência, para suspensão.
equipamento do órgão público em que está lotado para atender
a um imprevisto pessoal. No entanto, seu colega, o servidor (CESPE/Unb Analista Administrativo MI/2009)
público Hélio, ao flagrar Cássio praticando tal ato, advertiu-o
de que é vedado ao servidor público retirar da repartição O imperativo do aprimoramento da conduta ética do servidor
pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer bem público assumiu uma importância política inquestionável em
pertencente ao patrimônio público. Hélio também julgou nossos dias. De fato, a opinião pública, manifestada de
necessário dar ciência do ocorrido aos seus superiores. Nessa maneira espontânea ou condicionada pelos meios de
situação, Hélio agiu em total consonância com o que comunicação, concorda que o grau de obediência a princípios
estabelece o código de ética do servidor. éticos é muito baixo no serviço público. Nesse sentido, as
frequentes denúncias de corrupção estimularam na sociedade
93. A servidora pública Margarida vinha observando, já há essa percepção. Algumas pesquisas recentes de opinião
algum tempo, que seu colega de trabalho, Sílvio, também revelam que o cidadão brasileiro tem um conceito negativo a
servidor público lotado no mesmo setor em que trabalha, vem respeito da conduta ética da classe política. Ainda que tais
retirando materiais, como folhas de papel, borrachas, lápis e pesquisas tenham se cingido à opinião sobre o universo
canetas, para compor a lista de material escolar de seus filhos, parlamentar, é lícito presumir que a mesma opinião negativa
em função de graves dificuldades financeiras pelas quais vem se estenda, ainda que em diferentes graus, à conduta ética nas
passando. Margarida, após certificar-se que os materiais esferas dos Poderes Executivo e Judiciário. Pouco importa,
retirados pelo colega não possuíam valor econômico para fins desta análise, se a opinião pública é fundada,
expressivo, sentiu-se compadecida com a situação em que infundada ou meramente preconceituosa. Importante é a
Sílvio se encontrava e, em razão disso, imbuída dos mais altos opinião em si, pois revela um ceticismo intrínseco do povo em
sentimentos de solidariedade, absteve-se de levar tais fatos ao relação ao padrão ético do aparelho de Estado.
conhecimento de seu chefe. João Geraldo Piquet Carneiro. Revista do Serviço Público .
Nessa situação, o comportamento de Margarida tem respaldo Ano 49, n.º 3, jul.-set./1998, p. 123 (com adaptações).
legal no código de ética do servidor, uma vez que esse
instrumento é claro ao rechaçar a delação, por classificá-la Tendo o texto acima como referência inicial e considerando o
como atitude desleal, desonesta e antiética. Código de Ética do Servidor Público, julgue os seguintes itens.

94. A servidora pública Selma revende produtos de beleza, na 98. Tendo por fundamento o princípio da supremacia do
repartição onde está lotada, com a finalidade de complementar interesse público e obedecendo aos critérios estabelecidos pela
sua renda, já que considera seus proventos insuficientes para Organização de Cooperação e de Desenvolvimento
manter seu padrão de vida. Tal atividade não prejudica o Econômico que permitem averiguar o índice de opacidade da
desempenho de suas funções, posto que a revenda consiste em administração pública, as comissões de ética podem inverter o
passar um catálogo no qual as suas colegas simplesmente ônus da prova em desfavor do servidor sempre que sua
anotam os produtos que desejam adquirir. Selma também conduta ou suas atitudes derem margem a ambiguidades,
aproveita o horário de almoço para prestar serviços de considerando a natureza inquisitorial de seus procedimentos.
manicure a suas colegas, cobrando, para tanto, dez reais de
cada uma delas. Nessa situação, a conduta de Selma não pode 99. O servidor público não pode permitir que perseguições,
ser considerada imprópria ao serviço público, pois não simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de
compromete seu desempenho. ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os
 jurisdicionados administrativos ou com colegas
Quanto aos deveres fundamentais do servidor público, julgue hierarquicamente superiores ou inferiores, o que não significa
os seguintes itens. que ele possa ser conivente com erro ou infração às normas
95. Quando um superior hierárquico flagra um de seus vigentes.
subordinados em atitude suspeita, é seu dever indeclinável
impor-lhe a pena de censura. A referida penalidade e sua 100. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para
fundamentação devem ser registradas no parecer reprobatório, todos os demais procedimentos próprios da carreira do
assinado por ele e homologado pelo conselho de sentença. servidor público, cabe à comissão de ética fornecer aos
organismos encarregados da execução do quadro de carreira
96. O servidor deve ser assíduo e frequente ao serviço, bem dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética
como tratar cuidadosamente os usuários dos serviços,
aperfeiçoando o processo de comunicação e de contato com o
público, além de abster-se de exercer as prerrogativas
GABARITO : ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

1. E 2.C 3.C 4.C 5.C 6.E 7.C 8.E 9.C 10.C


11.E 12.C 13.C 14.E 15.C 16.C 17.C 18.E 19.E 20.E
21.E 22.C 23.E 24.E 25.C 26.E 27.C 28.C 29.E 30.C
31.E 32.C 33.C 34.E 35.C 36.C 37.E 38.E 39.C 40.C
41.C 42.C 43.E 44.C 45.C 46.C 47.E 48.E 49.E 50.E
51.E 52.C 53.E 54.C 55.C 56.E 57.C 58.E 59.C 60.C
61.C 62.E 63.C 64.C 65.E 66.E 67.E 68.E 69.E 70.C
71.C 72.C 73.C 74.E 75.C 76.C 77.E 78.E 79.E 80.C
81.C 82.E 83.C 84.E 85.C 86.C 87.C 88.E 89.C 90.C
91.C 92.C 93.E 94.E 95.E 96.C 97.C 98.C 99.C 100.C
EXERCÍCIOS PROPOSTOS

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO / ÉTICA PROFISSIONAL


Profª Ana Maria
Anamelo.rh@hotmail.com

(ESAF - CGU – Analista de Finanças e Controle)


De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal), é vedado ao servidor público:
01. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
02. Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
03. Fazer uso, em benefício próprio, de informação privilegiada obtida em razão do cargo.

(ESAF - CGU – Analista de Finanças e Controle)


De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal), são deveres fundamentais do servidor público:
04. Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato
com o público.
05. Omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão.
06. Ser assíduo e freqüente ao serviço.
07. Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, são deveres fundamentais do servidor público:
08. Abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses
dos usuários do serviço público.
09. Quando estiver diante de mais de uma opção, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do
governo.
10. Materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos.
(CESPE/ UnB - ANCINE / Técnico Administrativo – 2006) - De acordo com o Código de Ética
Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.

11. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance
para o adequado desempenho de suas atividades.
12. Somente em casos especiais, os órgãos e entidades da administração pública federal direta, indireta,
autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a
ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.

COMENTÁRIOS 12:
Capítulo II – Comissões de Ética
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público,
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
(CESPE – UnB/ ANATEL – Técnico em Regulação de Serviços Público de Telecomunicações –
2006). Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Publico, julgue os itens que se seguem.

13. A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor
público concursado, mas, não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado, cabe a ela,
em tais circunstâncias, alegar a inexistência de previsão dessa situação no código.
COMENTÁRIO 13:
Capítulo II – Comissões de Ética / Decreto 1.171/94
XXIII - A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do
servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código,
cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras
 profissões.
(Revogação pelo DECRETO Nº 6.029 / 1º.02.2007)
Art. 16. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua
competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou
entidade, que, se existente, será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
14. As decisões da comissão de ética, após analise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou
por ela levantado, devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e, com a menção explicita dos
nomes interessados, divulgadas no próprio órgão, bem como remetidas às demais comissões de ética,
criadas com o fito da informação da consciência ética na prestação de serviços públicos.

COMENTÁRIO 14:
Decreto 6.029/02/2007
Art. 18. As decisões das Comissões de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua
apreciação ou por ela levantado, serão resumidas em ementa e, com a omissão dos nomes dos
investigados, divulgadas no sítio do próprio órgão, bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.
(CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) No que se refere ao Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens seguintes.

15. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações
pelo referido código de ética.

16. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização, as comissões de ética
podem divulgar, nos respectivos órgãos, decisões sobre a análise de qualquer fato ou ato submetido à sua
apreciação, desde que omitido os nomes dos interessados e envolvidos.

COMENTÁRIO 16:
 Decreto 1.171/1994 – Das Comissões de Ética
 XXI - As decisões da Comissão de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação
ou por ela levantado, serão resumidas em ementa e, com a omissão dos nomes dos interessados,
divulgadas no próprio órgão, bem como remetidas às demais Comissões de Ética, criadas com o fito de
 formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. Uma cópia completa de todo o
expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República.
(Revogado pelo DECRETO Nº 6.029 / 1º.02.2007)
Art. 18. As decisões das Comissões de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua
apreciação ou por ela levantado, serão resumidas em ementa e, com a omissão dos nomes dos
investigados, divulgadas no sítio do próprio órgão, bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.

17. (CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) Consiste em censura a pena aplicável ao
servidor público pela comissão de ética, que pode, ainda dada a eventual gravidade da conduta do
servidor ou sua reincidência, encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do
órgão, quando existir, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício profissional, o
servidor público esteja inscrito, para as providencias disciplinares cabíveis.
COMENTÁRIO 17:
 Decreto 1.171/2004 – Das Comissões de Ética
 XX - Dada à eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, poderá a Comissão de Ética
encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar 
do respectivo órgão, se houver, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício
 profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências disciplinares cabíveis. O
retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão,
cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências.
(Revogado pelo DECRETO Nº 6.029 / 1º.02.2007)
 ART 12.
§ 5o Se a conclusão for pela existência de falta ética, além das providências previstas no Código de Conduta da
Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal, as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências, no que couber:
I - encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade
hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem, conforme o caso;
II - encaminhamento, conforme o caso, para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal para exame de eventuais tr ansgressões disciplinares; e
III - recomendação de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.

18. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº.
1.171/1994, para fins de apuração de seu comprometimento ético.
COMENTÁRIO 18:

Empresa de Economia Mista: Sociedade de Economia mista: Pessoa Jurídica de Direito Privado com
participação do Estado.
É uma sociedade na qual há colaboração entre o Estado e particular, ambos reunindo recursos para
realização de uma finalidade. Participação do estado majoritária, mais da metade das ações com direito a
voto devem pertencer ao Estado.

Decreto 6.029/2007
Art. 11. Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de
classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética
imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal.
Parágrafo único. Entende-se por agente público, para os fins deste Decreto, todo aquele que, por força de
lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou
eventual, ainda que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública federal,
direta e indireta.

(CESPE/UnB – Área Administrativa – MTE/2008) A busca da gestão socialmente responsável tem


exigido maior transparência das instituições, sejam públicas, sejam privadas, nas relações com seus
fornecedores, funcionários e clientes. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das
organizações, que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e
de conduta considerados adequados.
Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal,
 julgue os itens seguintes.
19. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de
proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado.
20. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como
acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho
pode ser considerado como seu maior patrimônio.
21 Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar
de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa.
22. O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do Servidor público,
 já que possui caráter de obrigatoriedade.

(ESAF -ANNEL - Analista Administrativo/2006)


23 - De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal, é vedado ao servidor público:
I. retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimônio público.
II. efetuar determinado investimento que, em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não
divulgada publicamente, sabe que será altamente lucrativo.
III. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana.
IV. representar contra o seu superior hierárquico, perante a Comissão de Ética.
V. nomear, para exercer um cargo público, parente aprovado em concurso público para esse mesmo
cargo.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, II e III.

24 - Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue os itens que se seguem.
( ) É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio,
comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para o cumprimento da sua missão ou para, com a
mesma finalidade, influenciar outro servidor.

25 – (ESAF - 2004 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 3) Para os
fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por
servidor público:
I. os servidores públicos titulares de cargo efetivo.
II. os titulares de cargo em comissão.
III. os empregados de sociedades de economia mista.
IV. os que, temporariamente, prestam serviços à Administração Pública Federal, desde que mediante
retribuição financeira.
Estão corretos os itens:
a) I, II, III e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II e III

26 - Com relação à ética no serviço público, julgue o item a seguir.

( ) O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que
caracterize omissão ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico.

27 – (ESAF - 2006 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 2) As


comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
a) não podem instaurar, de ofício, processo destinado a apurar infração de natureza ética, cometida por
servidor do órgão ou entidade a que pertençam.
b) podem conhecer de representação, formulada por entidade associativa regularmente constituída, contra
servidor público, por violação a norma éticoprofissional.
c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam, porque a
representação tem de ser feita contra servidor.
d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional.
e) têm competência para aplicar a pena de advertência.

28 - Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1.171/1994 (Código
de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal):
a) as autarquias federais.
b) as empresas públicas federais.
c) as sociedades de economia mista.
d) os órgãos do Poder Judiciário.
e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público.
29 – (ESAF - 2004 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 3) De acordo
com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal), é vedado ao servidor público:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
III. fazer uso, em benefício próprio, de informação privilegiada obtida em razão do cargo.
IV. manter consigo, fora da repartição onde exerce suas funções, o computador portátil ( notebook) que
recebeu para uso no interesse do serviço.
Estão corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV

(ESAF-CGU/ ANALISTA DE FINANÇA E CONTROLE/2006)


30 - Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. os empregados das empresas públicas federais.
II. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo
Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados, tais como segurança, limpeza,
etc.).
III. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta, sem
remuneração.
IV. os servidores do Poder Legislativo.
V. os servidores do Poder Judiciário.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e III.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) nenhuma das afirmativas está correta.
31 – (ESAF - 2004 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 3) De acordo
com o Decreto n. 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal),
é vedado ao servidor público:
I. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do
mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado, cujo teor o beneficia (o
amigo), mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública.
III. exercer atividade no setor privado.
IV. ser membro de organização que defende a utilização de crianças como mão-de-obra barata.
V. representar contra seus superiores hierárquicos.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV

32 – (ESAF - 2006 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 2) O Código
de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n.
1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exercício da função pública, a
saber:

I. verdade, como um direito do cidadão, ainda que contrária aos seus interesses ou da Administração.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados à preservação da honra
e da tradição dos serviços públicos.
III. moralidade, representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor não apenas no local de trabalho, mas, também, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidadão que paga os seus tributos.

Estão corretas
a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
33 – (ESAF - 2006 - CGU - Analista de Finanças e Controle - Área - Correição - Prova 2) De acordo
com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, são deveres fundamentais do servidor público:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público.
II. quando estiver diante de mais de uma opção, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do
governo.
III. exigir de seus superiores hierárquicos as providências cabíveis relativas a ato ou fato contrário ao
interesse público que tenha levado ao conhecimento deles.
IV. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
V. materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos.
Estão corretas

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, III, IV e V

c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

d) apenas as afirmativas I e IV.

e) apenas as afirmativas I, IV e V.

34 – (ESAF - 2006 - ANNEL - Área Administrativa) De acordo com o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:

I. o servidor público, quando estiver diante de mais de uma opção, deve escolher aquela que melhor
atenda aos interesses do governo.

II. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.

III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo nos
casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.

IV. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados
da execução do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoções.

V. servidor público é todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.

Estão corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

35 - Ética no setor público pode ser qualificada como:

I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos.

II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores
públicos.

III. observância de valores como honestidade, dignidade, integridade, cortesia e zelo, entre outros.
IV. transparência dos atos praticados, de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões
que levaram à adoção de decisão do interesse público, num sentido ou noutro.

V. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.

Estão corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

d) apenas as afirmativas II, III e IV.

e) apenas as afirmativas IV e V.

36 - (ESAF - 2006 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 1) De acordo com o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de
22.6.1994, é vedado ao servidor público:

I. receber gratificação financeira para o cumprimento de sua missão.

II. ser sócio de empresa que explore jogos de azar não-autorizados.

III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razão das funções, de uma
minuta de medida provisória que, quando publicada, afetará substancialmente as aplicações financeiras
desse amigo.

IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o público.

V. ser, em função do seu espírito de solidariedade, conivente com seu colega de trabalho que cometeu
infração de natureza ética.

Estão corretas:

a) apenas as afirmativas I, II, IV e V

b) as afirmativas I, II, III, IV e V.

c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.

d) apenas as afirmativas I, II e V.

e) apenas as afirmativas I e II.

37 – CESPE/UnB – ANA (curso de formação) – 2006

Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaboração dos


colegas, alegando sempre problemas pessoais, que não passam de desculpas para sua falta de
comprometimento no trabalho. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem,
levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela ética profissional.

( ) O zelo pela reputação da instituição e da categoria não permite que os colegas colaborem com este
trabalhador.
( )O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho, por isso todos devem
colaborar com o colega.
( ) A centralidade da prestação do serviço ao público não permite que os trabalhadores do setor
colaborem com esse colega.

38 - Ética no Setor Público pode ser qualificada como:

I. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e, também, com os valores de justiça e honestidade.

II. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e, também, por aquilo que não fez mas que
deveria ter feito.

III. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando à consolidação da moralidade
administrativa.

IV. não omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da Administração.

V. respeito ao cidadão, não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além
das estritamente necessárias.

Estão corretas:

a) apenas as afirmativas I e V.

b) apenas as afirmativas I, III e V.

c) apenas as afirmativas III e V.

d) apenas as afirmativas II e V.

e) as afirmativas I, II, III, IV e V.

(CESPE/UnB - Área Administrativa/ANATEL/2009) Quanto ao Código de Ética Profissional do


Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.
39. A moralidade da administração pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim é sempre a manutenção da ordem constitucional.
40. É o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, que consolida a
moralidade do ato administrativo.
41. Tanto no exercício do cargo ou função quanto fora dele, a dignidade, o pudor, a eficácia, o zelo e a
consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, já que
refletirão a ideologia do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes devem ser
direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
42. O referido código de ética criou o Tribunal de Ética, incumbindo-o de fornecer, aos organismos
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para
o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira
do servidor público.
43. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação
de políticas públicas, tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para
o exercício de gestão da ética pública.

(CESPE/UnB – Área Administrativa MI/2009) Quanto à ética no serviço público, julgue os seguintes
itens.

44. O servidor público tem como um de seus deveres principais o exercício moderado das prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Deve, também, abster-se, de forma
absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidades estranhas ao interesse público, ainda
que sejam observadas as formalidades legais e mesmo que não sejam cometidas quaisquer violações
expressas à lei.
45. Para a tipificação de ato ou conduta lesiva à moralidade pública, é considerado servidor público
aquele que, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico, presta serviços remunerados ou não, de
natureza permanente, temporária ou excepcional, a qualquer órgão da administração pública direta, bem
como em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
46. O princípio hierárquico do trabalho do servidor público não é totalmente compatível com a ética, já
que não é possível, ao mesmo tempo, cumprir ordens, respeitar hierarquias e ser ético. O servidor público
deve manter-se fiel aos interesses corporativos do Estado, ainda que, para tanto, tenha que sacrificar os
direitos dos cidadãos.
47. A função pública deve ser tida como um exercício profissional que se integra à vida particular de cada
servidor público. Por essa razão, tanto no exercício do cargo ou da função que lhe compete, quanto fora
dele, o servidor público deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade, do decoro, do
zelo, da eficácia e da consciência dos princípios morais, haja vista que os fatos e os atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.
48. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para todos os demais procedimentos próprios da
carreira do servidor público, cabe à comissão de ética fornecer aos organismos encarregados da execução
do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética.
49. As comissões de ética têm o encargo de orientar o servidor quanto à sua ética profissional, além de
aconselhá-lo no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo a elas conhecer
concretamente acerca de imputação ou de procedimento suscetível de censura.
50. O servidor público não pode permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou
com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores, o que não significa que ele possa ser conivente
com erro ou infração às normas vigentes.
51. (FUNRIO – Analista Técnico-Administrativo) O Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994,
estabelece em seu CAPÍTULO I, Seção II (“Dos Principais Deveres do Servidor Público”), que está entre
os deveres fundamentais do servidor público, zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências
específicas da defesa
A) nacional e da segurança do Estado.
B) nacional e da segurança individual.
C) da vida e da segurança coletiva.
D) das instituições e da segurança do cidadão
E) do Estado e da segurança nacional.

52. No âmbito do código de ética do Servidor Público Federal aprovado pelo decreto nº 1.171/94 NÃO se
considera vedação ao servidor público:
a) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos de seu conhecimento para aprimorar o seu
desempenho.
b) Pleitear vantagem de qualquer espécie para o desempenho de sua missão
c) Tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do serviço público.
d) Desviar servidor público para o atendimento a interesse particular.
e) Incidir em acumulação remunerada de cargos públicos, não autorizada constitucionalmente.

53. Das alternativas abaixo, qual sanção é aplicada pela Comissão de ética:
a)Multa.
b)Advertência
c)Suspensão
d)Censura
e)Repreensão

54. JULGUE V ou F nas alternativas abaixo:


1)A comissão de ética só tem poderes para censurar servidor público estável.
2)A comissão de ética não tem poderes para exonerar servidor público.
3)Caso o servidor público não concorde com o parecer da comissão de ética, poderá recorrer da decisão
 junto ao Ministro de Estado do órgão circunscricionado.
4)A comissão de ética será formada por três servidores públicos estáveis mais suplentes.
55. (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo o Código de Ética do Servidor Público, aprovado
pelo Decreto nº 1.171/94, o comportamento do servidor público que deixa qualquer pessoa à espera de
solução que compete ao setor em que exerça suas funções caracteriza, principalmente,
A) ato de urbanidade.
B) usura nas funções exercidas.
C) corrupção no exercício da sua função.
D) dano moral aos usuários dos serviços públicos.

56. (UFRN – Assistente Administrativo) O Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1.171/94)
estabelece, explicitamente, como dever fundamental do servidor:
A) desempenhar, com estrita moderação, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja
titular.
B) realizar, periodicamente, cursos de atualização para atender ao princípio constitucional da eficiência.
C) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, procurando prioritariamente ensejar
situações procrastinatórias.
D) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções,
tendo por escopo a realização do bem comum.

57. (UFRN – Assistente Administrativo) Conforme expresso no Código de Ética Profissional do


Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, o servidor não poderá jamais desprezar o elemento
ético de sua conduta, sendo correto afirmar que terá de decidir principalmente entre
A) o legal e o ilegal.
B) o prudente e o imprudente.
C) o honesto e o desonesto.
D) o conveniente e o inconveniente.

58. (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo as regras deontológicas do Código de Ética


Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é correto afirmar que
A) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como
acréscimo ao seu próprio bem-estar.
B) o equilíbrio entre a impessoalidade e a eficiência poderá consolidar a legalidade do ato administrativo.
C) a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores
que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função e fora dele.
D) toda pessoa tem direito à verdade. Contudo, o servidor pode falseá-la quando contrariar os interesses
da própria pessoa ou da Administração Pública.

59. (UFRN – Assistente Administrativo) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de
trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que, conforme as disposições explicitadas no
Código de Ética do servidor Público (Decreto nº 1.171/94), quase sempre conduz
A) à desordem nas relações humanas.
B) ao desrespeito à hierarquia.
C) à imperícia no desempenho da função pública.
D) à indenização aos usuários do serviço público.

60. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF - 2009) Acerca das condutas éticas previstas no
Código de Ética do Servidor Público Civil, assinale a alternativa incorreta:
a) A eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor
público no exercício do cargo ou função.
b) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
c) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar
a moralidade do ato administrativo.
d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensável à sua eficácia e
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a
negar.
e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço
pela disciplina. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe dano moral.

61. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF – 2009) O servidor que trabalha em harmonia
com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e concidadãos, colabora e de todos pode receber
colaboração. A atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da
Nação. Em busca desse objetivo, o Código de Ética veda alguns comportamentos por parte do servidor,
entre os quais não se inclui:
a) Participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles em que há pressões de superiores
hierárquicos, contratantes ou interessados.
b) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para
cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
c) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimônio público.
d) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da
pessoa humana.
e) Ser, em função do seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética
do Servidor Público ou ao Código de Ética de sua profissão.

62. (FUNRIO MPOG – 2009 – Assistente Administrativo ) Com relação a constituição de uma
Comissão de Ética, na forma como redigido pelo inciso XVI, do Anexo do Decreto 1171/94, é correto
afirmar:
A) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta, exceto a
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público,
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
B) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica, empresas
públicas e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder
público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
C) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público,
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo- lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de suspensão até 30 (trinta) dias.
D) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público,
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
E) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta e fundacional, ou em
qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma
Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputação ou de procedimento susceptível de censura ou suspensão até 30 (trinta) dias.
63. (ESAF - Agência Nacional de Águas - Analista Administrativo/2009) De acordo com o Decreto n.
1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é
vedado ao servidor público:
I. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares,
fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lícito, inserido em sua esfera de
atribuições;
II. fazer uso de informação privilegiada obtida no âmbito interno do seu serviço, salvo quando a
informação afetar interesse do próprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os serviços de servidor público subordinado;
IV. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo;
V. procrastinar a decisão a ser proferida em processo de sua competência porque tem antipatia pela parte
interessada.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas I, II, III e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
64. (ESAF - Agência Nacional de Águas - Analista Administrativo/2009) De acordo com o Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:
I. a ética no serviço público exige do servidor uma conduta não apenas de acordo com a lei, mas, também,
com os valores de justiça e honestidade;
II. o servidor não pode omitir a verdade, ainda que
contrária aos interesses da Administração;
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo nos
casos em que a lei estabelecer o sigilo;
IV. as longas filas que se formam nas repartições públicas não podem ser qualificadas como causadoras
de dano moral aos usuários dos serviços públicos porque não decorrem de culpa do servidor, mas sim da
Administração;
V. para consolidar a moralidade do ato administrativo é necessário que haja equilíbrio entre a legalidade e
a finalidade na conduta do servidor.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, III e IV.

65. (ESAF - Assistente Técnico Administrativo do Ministério da Fazenda/2009) Conforme


disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, são deveres fundamentais do servidor público
federal, exceto:
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento.
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.
e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.

66. (CESPE/UnB - INSS/2008) Considere a seguinte situação hipotética. Natália e sua equipe de
servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a
divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar, em particular, as relações entre
o presidente da República, os ministros de Estado e a referida Comissão.
A partir dessa situação, julgue os próximos itens, de acordo com o disposto nos decretos n.os 6.029/2007
e 1.171/1994.

( ) Suponha-se ter havido um episódio, largamente noticiado pela imprensa, em que a votação de
matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor
de uma das partes. Nessa situação, seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem
voto de qualidade nas deliberações do colegiado.

Comentário 66:
De acordo com o artigo 3 o, parágrafo 2 o, do Decreto 6.029/2007, o voto do Presidente será de qualidade
nas deliberações da Comissão.

Art. 3o A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral,
reputação ilibada e notória experiência em administração pública, designados pelo Presidente da
República, para mandatos de três anos, não coincidentes , permitida uma única recondução.
§ 1o A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os
trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público .
§ 2o O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão

67. ( ) Considere-se que, durante os trabalhos, Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil
do público que iria receber o folheto e, depois, selecionar diagramas e fotografias adequados para esse
público. Considere-se, ainda, que um colega da equipe tenha argumentado, em conversa com Natália, que
a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa, a seu ver desnecessária. Nesse caso, a decisão
de Natália é a mais adequada, pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do
serviço, aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público.
Comentário 67:
De acordo com o inciso XIV, alínea “e”, do Código de Ética Profissional dos Servidores Públicos Civis
do Poder Executivo Federal, a postura de Natália é absolutamente adequada.

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato


com o público;

68. ( ) Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas
pela CEP não precisariam ser, necessariamente, seguidas pelo presidente da República, visto que a
Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. Nesse caso, a informação do folheto
estaria correta, pois, em matéria de ética pública, a CEP é, de fato, instância consultiva do presidente da
República e dos ministros de Estado.

Comentário 68:
De acordo com o artigo 4 o, I, do decreto 6.029/2007, a CEP tem competência para atuar como instancia
consultiva do Presidente da República e dos Ministros de Estado. Suas decisões, de cunho consultivo, não
os vinculam.

GABARITO

1. C 2. C 3. C 4. C 5. E 6. C
7. C 8. C 9. E 10. C 11. E 12. E
13. E 14. E 15. E 16. C 17. C 18. E
19. C 20. C 21. C 22. E 23. E 24. C
25. E 26. C 27. B 28. D 29. A 30. D
31. A 32. B 33. B 34. E 35. B 36. B
37.CEC 38. E 39. E 40. C 41. E 42. E
43. C 44. C 45. C 46. E 47. C 48. C
49. C 50. C 51.C 52.E 53.D 54.FVFF
55.D 56.D 57.C 58.C 59.A 60.D
61.A 62.D 63.C 64.B 65.A 66.C
67.C 68.C

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