Bases y Convocatoria Proceso Seleccion Cas 003-2011

RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011
FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011
MODALIDAD DE CONTRATACION:
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS,

CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU REGLAMENTO
APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM.
A los postulantes y la comunidad en general.
La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de

recursos humanos de diferentes grupos profesionales con
financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este
presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y
evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los
diferentes establecimientos de salud, enfatizando el
cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel
central y regional.
El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al

recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas
programadas en los programas estratégicos priorizados con un
enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento
otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el
presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre).
LA COMISION
DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso
REQUERIMIENTO : 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES).
02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES).
82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES).
31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES)
18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES)
10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES)
11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES)
20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES)
09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES)
02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES)
01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES)
01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES)
01 INGENIERO CIVIL (09 MESES)
01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES)
21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES)
06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O
CHOFER (09 MESES)
MODALIDAD : CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS.
DURACION DE CONTRATO : DE ACUERDO A BASES.
IMPORTE MENSUAL : MEDICOS ESPECIALISTAS:
URBANO S/. 3,900.00
MEDICOS CIRUJANOS:
URBANO S/. 2,230.00
PERIURBANO S/. 2,790.00
RURAL S/. 3,900.00
PROFESIONALES NO MEDICOS:
URBANO S/. 1,060.00
PERIURBANO S/. 1,340.00
RURAL S/. 1,900.00
INGENIERO CIVIL:
URBANO S/. 2,000.00
INGENIERO DE SISTEMAS:
URBANO S/. 954.00
TECNICOS EN SALUD:
URBANO S/. 923.00
TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA
URBANO S/. 831.00
* LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP.
INSCRIPCION: PROFESIONALES S/. 20.00 (VEINTE CON 00/100 N.S.). TECNICOS S/. 10.00 (DIEZ CON 00/100 N.S.) A PAGAR EN LA OFICINA
DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. INDEPENDENCIA BLOCK E - 4TO PISO.
REQUISITOS: SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA
VEZ EFECTUADO EL PAGO.
CRONOGRAMA DE PROCESO:
1. PUBLICACION DE CONVOCATORIA : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011.
2. PRESENTACION DE EXPEDIENTES : DEL 08 AL 15 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE
DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.
3. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO, A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES
DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).
4. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS.
5. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS.
6. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS.
7. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES)
8. RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. EXPED. : DIA 25 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS.
8. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC. EXPED. : DIA 28 DE MARZO, DE 08:00 A 15:30 HORAS. (PRESENTAR EN SECRET. ADMINISTRACION)
9. PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO, 08:00 HORAS.
10. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO, 10:00 HORAS, EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. SE
REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y
PERSONAL DEL POSTULANTE.
LA COMISION
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS
PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D. L. Nº 1057
PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS
1. BASES ADMINISTRATIVAS.-
1.1. GENERALIDADES.-
La presente Base, norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de

servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para
Profesionales, Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal, en el
ámbito de la Unidad Ejecutora 405, Red de Salud Arequipa - Caylloma dependencia de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa.
ENTIDAD QUE CONVOCA : G.R.A. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA

DIRECCION : Av. Independencia Nº 600 – Esq. Calle Paucarpata
Block E 4to. Piso – Cercado, Arequipa
1.2. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso
de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).
¾ 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
Contraprestación económica zona rural S/. 3900.00
Contraprestación económica zona peri urbana S/. 2790.00
¾ 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
Contraprestacion economica zona urbana S/. 3900.00
¾ 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
Contraprestación económica zona urbana S/. 1060.00
¾ 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
¾ 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
¾ 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
¾ 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
1
¾ 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE
¾ 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09
MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED
AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE
BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL
AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA
CAYLLOMA
Contraprestación económica: S/. 954.00
¾ 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
¾ 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y
ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA
2. OBJETIVO.-
Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud, técnicos de salud y personal

auxiliar, en función de su capacidad cognitiva, idoneidad, formación profesional y técnica; y
experiencia laboral, para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa -
Caylloma.
3. BASE LEGAL.-
El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en:
• Constitución Política del Estado.

• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075.
• Ley N° 26842. Ley General de Salud.
• Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM, aprueba el modelo de contrato administrativo de
servicios.
• Ley 29465, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.
• Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública.
• Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR, que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y
Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa.
• Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
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4. DE LA COMISION DE SELECCIÓN.-
4.1. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución
Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER, de fecha 25 de Enero del
2011 y estará a cargo de este proceso de Selección.
4.2. La Comisión de Selección, según la naturaleza de la convocatoria, podrá solicitar la

participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la
Red, quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz.
4.3. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los
actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia
obligatoria a todas sus actividades.
4.4. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos.
4.5. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de

la especialidad de la plaza que se selecciona, a través de los Colegios respectivos,
Universidades y Asesores de Programas.
4.6. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificación de postulantes con los
cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar, bajo responsabilidad, las
normas, sobre Nepotismo, contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.
4.7. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección:
Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.

Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa - Caylloma, la relación de
plazas a convocar.
Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades.
Elaborar las Actas de Instalación, Cuadros de Méritos y Acta Final.
Fijar, en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el
aviso de convocatoria.
Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos.
Publicar los listados de postulantes aptos, así como el resultado final del proceso de
Selección.
Resolver los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito
Asignar en acto Público, por riguroso orden de méritos, los cargos a los ganadores del
Proceso de Selección; con presencia de los postulantes (Ranking General).
Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o
no alcancen nota aprobatoria mínima,
Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base.
Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en
este reglamento.
5. CONVOCATORIA.
5.1. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011, la cual será
publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de
la Institución.
5.2. La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases
administrativas numeral 1.2.
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5.3. REQUISITOS.-
Podrán participar del siguiente proceso, toda persona natural a condición que cumpla con los
requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil.
5.3.1. Profesionales de la Salud

a. Solicitud dirigida a la comisión
b. Título Profesional autenticado y/o fedateado
c. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado
d. Habilitación vigente del Colegio Profesional
e. Fotocopia de DNI
f. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales
g. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales
h. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado
i. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental
j. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la
Institución.
k. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I
Nivel de Atención
l. Conocimientos de Informática Nivel Básico
m. Currículum Vitae Documentado y foliado
5.3.2. Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado)

b. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico
fedateado
c. Fotocopia de DNI
d. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales
e. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales
f. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado
g. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental
h. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la
Institución.
i. Currículum Vitae Documentado y foliado
5.3.3. Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer)

b. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico
fedateado
c. Fotocopia de DNI
d. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales
e. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales
f. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado
g. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental
h. Conocimientos de Informática Nivel Básico
i. Licencia de Conducir A-II
j. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la
Institución.
k. Currículum Vitae Documentado y foliado
5.4. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección, las bases no podrán ser modificadas.
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5.5. Cronograma:
FECHA ACTIVIDAD
DEL 08 AL 15 DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION

MARZO DEL 2011. DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. OFICINA DE
TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD
AREQUIPA CAYLLOMA.
16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA

DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, SEGÚN GRUPOS
PROFESIONALES).
LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.
18 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.

DE 08:00 A 15:30 HORAS.
21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN

ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas.
DEL 22 AL 25 DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA

MARZO DEL 2011. PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30
HORAS
25 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS.
28 DE MARZO DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA

REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.
Presentación de reclamos en Secretaria de Administración.
29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.
29 DE MARZO DEL 2011 ADJUDICACION 10:00 horas. La adjudicación se realizará en

estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del
postulante.
6. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES.-
6.1. Para la inscripción en el Proceso de Selección, cada postulante presentará a la Comisión de

Selección, la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional
para el cual concursa, de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los
documentos requeridos, de acuerdo al cronograma establecido.
6.2. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED

DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08.00 a 15.30
horas, de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin.
6.3. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna

prerrogativa documento alguno.
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6.4. Recibida la documentación, la Comisión efectuará la verificación, procediendo a aceptar la
inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los
requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo
señalado.
6.5. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso, deberán presentar
los originales de todo su expediente, presentándolo a la comisión para su verificación, de
existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante
procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final.
7. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES).-
7.1. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje

correspondiente:
a. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes

que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.
b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Se considerarán aprobados a los

postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.
7.2. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes
coeficientes de ponderación:
Valoración de coeficientes:
Prueba de conocimientos Currículum Vitae

0.60 0.40
8. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES).-
8.1. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje

correspondiente:
a. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los

b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Se considerarán aprobados a los

8.2. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes
coeficientes de ponderación:
Valoración de coeficientes:
Entrevista Personal Currículum Vitae

0.40 0.60
9. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA

SALUD).-
9.1. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos, constara de veinte

preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de
Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales.
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9.2. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de
respuestas.
10. DEL CURRICULUM VITAE - CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE
10.1. Los postulantes para las Plazas de Profesionales, deberán presentar su Expediente
debidamente ordenado según se indica
TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.3.1.incisos
a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k,l,m, del presente reglamento)
DEL CURRICULUM VITAE
TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA. (Acreditada con los Títulos correspondientes)
TITULO III CAPACITACION (diplomado, cursos, simposios u otros).
TITULO IV MERITOS.
TITULO V EXPERIENCIA LABORAL.
10.2. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado)
deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle:

a,b,c,d,e,f,g,h,i del presente reglamento)
TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS
TITULO IV MERITOS.
TITULO V EXPERIENCIA LABORAL
10.3. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de
Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el
siguiente detalle:

a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k del presente reglamento)
TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS
TITULO IV MERITOS.
TITULO V EXPERIENCIA LABORAL
10.4. Para la calificación del Currículum; se tendrá en consideración los ítems contenidos en el
Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente
Reglamento.
En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una

antigüedad no mayor de 5 años, desde el 2006 en adelante, y posteriores a la expedición
del Título.
En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas
se tomara la equivalencia de 3 horas por día, así como 1 crédito equivale a 17 horas.
En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que
sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales.
En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados
los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita
con la Resolución, Contrato, Certificado o Constancia. La acreditación con los
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documentos sustentatorios (recibo por honorarios, boletas de pago) se realizará en el
momento de la adjudicación del cargo.
En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de
servicio.
10.5. El puntaje obtenido por los postulantes, en la calificación del Currículum Vitae será
determinado por el total de la suma de los sub totales A, B, C y D del formato de Instructivo
de Auto Evaluación.
DE LOS RECLAMOS
Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente

de la Comisión, (Edificio Independencia Block E, 4to. Piso, Oficina 422, Secretaria de
Administración).
La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el

cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo.
11. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES
11.1. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes, será determinado por la
suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum
Vitae, multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7.2. Dichos puntajes
serán publicados al término de la evaluación correspondiente. Se consideraran aptos a
aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos.
11.2. Para los Técnicos y/o Auxiliares, el puntaje final obtenido por los postulantes, será
determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su
Currículum Vitae de acuerdo al punto 8.1. Dichos puntajes serán publicados al término de la
evaluación correspondiente. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores
o iguales a 60 puntos.
11.3. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores

para ocupar los contratos ofertados, a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes
especificados en el ítem anterior, en estricto orden de mérito.
11.4. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato
en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la
Institución.
11.5. De acuerdo al puntaje obtenido, se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de
selección, en acto público y en estricto orden de mérito.
11.6. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa

Caylloma la siguiente documentación:
a. Acta de instalación o apertura de proceso.

b. Bases del concurso
c. Cronograma del concurso
d. Acta final del concurso
e. Cuadro de méritos
f. Currículum vitae de los ganadores
11.7. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para
cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa
Caylloma; transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto.
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11.8. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa
Caylloma, la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo
electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la
misma.
11.9. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de
notificación.
11.10. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta, se proseguirá

notificando en estricto orden de mérito.
11.11. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible.
11.12. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar
cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en
el numeral 11.7.
12. NORMAS COMPLEMETARIAS
12.1. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su

Curriculum Vitae documentado en original, de acuerdo a la Ley N° 27444, así como el
Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos.
Asimismo, presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales.
12.2. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna, podrán recoger sus documentos en el
lapso de 30 días calendario, después de la Adjudicación de plazas, caso contrario se
procederá a su incineración.
13. DISPOSICIONES FINALES
13.1. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, será resuelto por la

Comisión.
13.2. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad
competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de
fecha de inicio y termino del contrato.
13.3. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades, Gobierno Regional o sector salud
y/o por convenio.
13.4. La comisión, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, se descalificará

inmediatamente al postulante, elevara el informe a las instancias administrativas
correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan.
13.5. Los certificados, constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de
acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General).
13.6. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la
Institución.
13.7. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de

contrato será sancionado por un periodo de dos años, no pudiendo participar de otro
proceso organizado por la entidad convocante.
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CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS
PLAZAS DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES
Cronograma:
FECHA ACTIVIDAD
DEL 08 AL 15 DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION

MARZO DEL 2011. DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. OFICINA DE
TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD
AREQUIPA CAYLLOMA.
16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA

DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, SEGÚN GRUPOS
PROFESIONALES).
LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.
18 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.

DE 08:00 A 15:30 HORAS.
21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN

ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas.
DEL 22 AL 25 DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA

MARZO DEL 2011. PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30
HORAS
25 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS.
28 DE MARZO DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA

REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.
Presentación de reclamos en Secretaria de Administración.
29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.
29 DE MARZO DEL 2011 ADJUDICACION 10:00 horas. La adjudicación se realizará en

estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del
postulante.
El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma
www.saludarequipa.gob.pe/aqp.caylloma/index.htm
10
EVALUACION DE CURRICULUM VITAE
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
PLAZAS DE PROFESIONALES
APELLIDOS Y NOMBRES : ...................................................................................................................

CARGO AL QUE POSTULA : ...................................................................................................................
CORREO ELECTRONICO : ...................................................................................................................
Resolución de Término SERUMS : ...................................................................................................................
Habilitación de Colegio Profesional : ...................................................................................................................
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.-
A. FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.
¾ Titulo Profesional Universitario 20 ptos. ……….
¾ Título de Especialidad 06 ptos. ……….
¾ Título de Maestría 04 ptos. ……….
¾ Título de Doctorado 05 ptos. ……….
Sub Total ……
B. CAPACITACION (Máximo 40 puntos).
¾ Cursos May 1 m a 3m. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………..
¾ Cursos May. 3 m. a 6 m. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………..
¾ Cursos May. 9 m. a más. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……......
¾ Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula
0.5 ptos. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. 10 ptos …….………..
¾ Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula
(Informática y/o Idiomas) 0.5 ptos. por cada crédito o 17 hrs Máx. 05 ptos ………..
Sub Total ……
• Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la
expedición del titulo.
• En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17
horas por crédito.
• Las Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación
solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de
créditos aprobados y el tiempo realizado.
C. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).
5 PUNTOS MAXIMO
¾ Por cada reconocimiento y felicitación con resolución. 02 ptos ………...
¾ Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………...
10 PUNTOS MAXIMO
¾ Por participación en certámenes oficiales como:
Por cada documento como Organizador 01 ptos …………
Por cada ponencia en salud 01 ptos …………
Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos …………
Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos …………
Sub Total ……
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas
y/u oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).
¾ Por año de servicios prestado al estado
Zona Urbana (01 punto por año) Ptos. …………..
Zona Rural (02 punto por año) Ptos. …………..
Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos. …………..
Sub Total ……
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato
respectivo.
• Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio.
TOTALGENERAL ………………. Ptos.
11
PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO)
APELLIDOS Y NOMBRES : ..................................................................................................................

CARGO AL QUE POSTULA : ..................................................................................................................
CORREO ELECTRONICO : ..................................................................................................................
A. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.
¾ Estudios Secundarios 10 ptos. ……….

¾ Título de Estudios Técnicos 20 ptos. ……….
Sub Total ……
B. CAPACITACION (Máximo 40 puntos).

0.5 ptos. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. 10 ptos ………..
(Informática y/o Idiomas) 0.5 ptos. por cada crédito o 17 hrs Máx. 05 ptos ..……..
Sub Total ……
horas por crédito.
C. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).

05 PUNTOS MAXIMO
10 PUNTOS MAXIMO
Por cada documento como Organizador 01 ptos …………
Sub Total ……
y/u oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).

Sub Total ……
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución, certificado, constancia
o contrato respectivo.
TOTAL GENERAL ………………. Ptos.
12
PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER)
APELLIDOS Y NOMBRES : ..................................................................................................................

CARGO AL QUE POSTULA : ..................................................................................................................
CORREO ELECTRONICO : ..................................................................................................................
E. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.
¾ Estudios Secundarios 10 ptos. ……….

¾ Título de Estudios Técnicos 20 ptos. ……….
¾ Licencia de Conducir A-II 20 ptos. ……….
Sub Total……
F. CAPACITACION (Máximo 40 puntos).

1.5 ptos. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. 20 ptos ………..
(Informática y/o Idiomas) 01 ptos. por cada crédito o 17 hrs Máx. 10 ptos ………..
Sub Total……
horas por crédito.
G. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).

10 PUNTOS MAXIMO
10 PUNTOS MAXIMO
Por cada documento de apoyo a eventos 02 ptos …………
Sub Total ……
y/u oficiales.
H. EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos).

Sub Total ……
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución, certificado, constancia
o contrato respectivo.
TOTAL GENERAL ………………. Ptos.

13
SOLICITUD
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A

CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA
Yo,..……………………………………………………………………………………………………………………
Identificado(a) con D.N.I. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en………………....
…………………………………………………del distrito de…………………………………………………….
Provincia……………………………………..Región……………………………………….; a usted digo:
Que, solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS

PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE…………………………………………,
declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas.
Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.
Por lo expuesto:
A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.
Arequipa, 2011 Marzo ………
--------------------------------------------------------
FIRMA
D.N.I………………………………
14
DECLARACION JURADA
Yo, …………………………………………………………………, identificado (a) con D.N.I…………………..
Con domicilio en……………………………………………………………………………………..del distrito de
…………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que

corresponde):
⁪ Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección.
⁪ Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas.
⁪ Gozar de buen estado de salud física y mental.
⁪ No tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
⁪ No tener Antecedentes Policiales.
⁪ No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado.
⁪ No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.

⁪ No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario,
trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso
público, conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº
021-2000-PCM.
⁪ No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de

prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D.S. Nº
019-2002/PCM.
La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar
en caso de comprobarse falsedad.
Arequipa, 2011 Marzo,…………………..
--------------------------------------------------------
Nombres y Ap.:………………………………
D.N.I…………………………….
15
FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN
PENSIONARIO - PERSONAL CAS REGIMEN D.L. Nº 1057
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________
NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________
PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________
CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________
LUGAR DE NACIMIENTO
DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________
DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________
DOMICILIO LEGAL
CALLE/AV/JR ___________________________________________________________
NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________
DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________
2. DATOS LABORALES
ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________
FECHA DE INICIO: _________________________________________________________
Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*)
REGIMEN PENSIONARIO:
ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________
CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________
NOTA:
- ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4
- COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA
NACION (*)
- COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**)
______________________
FIRMA
16
CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS - PPR 2011
PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO
GINECO NUTRICIONI MD PRODUC. TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO TECNICO
Nº MICRO RED DE SALUD MEDICO
OBST.
ENFERM. OBSTETRIZ BIOLOGO
STA
PSICOLOGO T. SOCIAL
VETERIN. MEDIOS EN SALUD GO CIVIL SISTEMAS COMPUT. TOTAL
1 15 DE AGOSTO 4 1 1 1 1 8
2 AMPLIACION PAUCARPATA 2 1 1 1 5
3 ALTO SELVA ALEGRE 3 1 1 1 6
4 BUENOS AIRES DE CAYMA 3 1 1 1 1 7
5 CERRO COLORADO 2 1 3
6 CIUDAD BLANCA 3 1 1 1 6
7 CIUDAD DE DIOS 4 1 1 1 1 8
8 CABANACONDE 1 3 1 1 6
9 CALLALLI 1 3 1 1 6
10 CAYLLOMA ALTA 1 3 1 1 6
11 CHARACATO 2 1 1 1 5
12 CHIGUATA 2 1 1 1 5
13 CHIVAY 3 1 1 1 6
14 EDIFICADORES MISTI 1 4 1 1 1 1 1 10
15 EL PEDREGAL 1 3 2 1 1 1 1 1 11
16 FRANCISCO BOLOGNESI 3 1 1 5
17 GENERALISIMO SAN MARTIN 3 1 1 5
18 HUNTER 1 4 1 1 1 1 9
19 LA JOYA 1 3 2 1 1 8
20 MARISCAL CASTILLA 3 1 1 5
21 MARIANO MELGAR 1 2 1 3 5 2 1 2 27 44
22 SAN ISIDRO 1 2 1 1 1 6
23 SOCABAYA 3 1 1 1 6
24 TIABAYA 3 1 2 1 1 8
25 VICTOR RAUL HINOJOSA 4 1 1 1 7
26 VITOR 2 1 1 1 1 6
27 YANAHUARA - SACHACA 2 1 1 1 5
28 ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) 3 2 1 1 7
29 SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 4
TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 223
17

Bases y Convocatoria Proceso Seleccion Cas 003-2011

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Bases y Convocatoria Proceso Seleccion Cas 003-2011

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RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS,

A los postulantes y la comunidad en general.

La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de

El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al

PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS

La presente Base, norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de

ENTIDAD QUE CONVOCA : G.R.A. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA

¾ 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud, técnicos de salud y personal

El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en:

• Constitución Política del Estado.

4.2. La Comisión de Selección, según la naturaleza de la convocatoria, podrá solicitar la

4.4. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos.

4.5. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de

4.7. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección:

 Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.

5.3.1. Profesionales de la Salud

5.3.2. Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado)

5.3.3. Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer)

DEL 08 AL 15 DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION

16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA

18 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.

21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN

DEL 22 AL 25 DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA

25 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS.

28 DE MARZO DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA

29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.

29 DE MARZO DEL 2011 ADJUDICACION 10:00 horas. La adjudicación se realizará en

6. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES.-

6.1. Para la inscripción en el Proceso de Selección, cada postulante presentará a la Comisión de

6.2. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED

6.3. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna

7. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES).-

7.1. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje

a. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes

b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Se considerarán aprobados a los

Prueba de conocimientos Currículum Vitae

8. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES).-

8.1. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje

a. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los

b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Se considerarán aprobados a los

Entrevista Personal Currículum Vitae

9. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA

9.1. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos, constara de veinte

10. DEL CURRICULUM VITAE - CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE

TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.3.2.incisos

TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.3.2.incisos

 En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una

Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente

La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el

11. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES

11.3. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores

11.6. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa

a. Acta de instalación o apertura de proceso.

11.10. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta, se proseguirá

12. NORMAS COMPLEMETARIAS

12.1. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su

13. DISPOSICIONES FINALES

13.1. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, será resuelto por la

13.4. La comisión, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, se descalificará

Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.

En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una

APELLIDOS PATERNO: MATERNO:

PROFESION: _______ DNI : _

CORREO ELECTRONICO: _____________FECHA DE NACIMIENTO:

DEPARTAMENTO: PROVINCIA: ________

DISTRITO: _ESTADO CIVIL:

NUMERO :_______LOTE : _MZNA: ______

DISTRITO: TELEFONOS : _______________

CODIGO CUSPP: ____ (**) FECHA AFILIACION: _