Avaliação simplifica da dos riscos ergonômicos considerando o e-Social

04.01.000 C. ERGONÔMICO – BIOMECÂNICOS

NÃO SIM
Código Fator de Risco Consideração
Exigência de posturas Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
incômodas ou pouco atividade, necessita adotar posturas incômodas ou desconfortáveis
04.01.001
confortáveis por durante longos períodos ou várias vezes durante a jornada de
longos períodos trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
Postura sentada por
04.01.002 atividade, necessita permanecer sentado por longos períodos
longos períodos
contínuos durante a jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
Postura de pé por
04.01.003 atividade, necessita ficar pé por longos períodos contínuos durante
longos períodos
a jornada de trabalho.
Constante
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
deslocamento a pé
04.01.004 atividade, necessita se deslocar a pé por longos períodos
durante a jornada de
contínuos durante a jornada de trabalho.
trabalho
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
Exigência de esforço
04.01.005 atividade, necessita realizar esforço físico intenso, de toda e
físico intenso
qualquer natureza.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
Levantamento e
atividade, necessita fazer regularmente o levantamento e o
04.01.006 transporte manual de
transporte manual de cargas ou volumes de maneira contínua ou
cargas ou volumes
mesmo descontínua.
Frequente ação de Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
04.01.007 puxar/empurrar cargas atividade, necessita realizar esforço físico para puxar e/ou
ou volumes empurrar cargas ou volumes de toda e qualquer natureza.
Frequente execução de Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
04.01.008 movimentos atividade, necessita exercer o mesmo movimento repetidamente
repetitivos por períodos contínuos durante a jornada de trabalho.
Manuseio de
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
ferramentas e/ou
04.01.009 atividade, necessita manusear ferramentas e/ou objetos pesados
objetos pesados por
por longos períodos durante a jornada de trabalho.
períodos prolongados
Outras situações que possam ser relacionadas às estruturas e/ou
04.01.010 Outros
ao sistema locomotor do corpo humano.
04.02.000 C. ERGONÔMICO - MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS
NÃO SIM
Código Fator de Risco Consideração
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
Mobiliário sem meios
atividade, não disponha de meios de regulagem de ajuste em seu
04.02.001 de regulagem de
mobiliário de trabalho.
ajuste
(mesa, bancada, estação de trabalho, cadeira e banco).
Equipamentos e/ou
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
máquinas sem meios
atividade, disponha de equipamentos ou máquinas que estejam
04.02.002 de regulagem de
sem condições de uso ou não possuam meios de regulagem para
ajuste ou sem
ajuste.
condições de uso
Outras situações que possam ser relacionadas às questões de
04.02.003 Outros
mobiliário e equipamentos não relacionadas acima.
 04.03.000 C. ERGONÔMICO – ORGANIZACIONAIS
NÃO SIM
Código Fator de Risco Consideração
Ausência de pausas
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua
para descanso ou não
04.03.001 atividade, não disponha da possibilidade de fazer interrupções
cumprimento destas
periódicas para descanso durante a jornada de trabalho.
durante a jornada
Necessidade de Aplicável às situações em que o trabalhador necessita manter um
04.03.002 manter ritmos ritmo intenso de trabalho, seja físico ou mental, para cumprir
intensos de trabalho suas atividades.
Trabalho com Aplicável às situações em que o trabalhador necessita exercer
04.03.003 necessidade de sua atividade em jornadas de trabalho escalonadas que podem
variação de turnos ter turnos variáveis entre matutino, vespertino e noturno.
Aplicável às situações em que o trabalhador esteja locado em
ambiente uniforme, pobre em estímulos ou pouco excitantes e
04.03.004 Monotonia
executa o mesmo tipo de tarefa continuamente durante a
jornada de trabalho.
Ausência de um plano
de capacitação, Aplicável às situações em que o empregado não participa de um
habilitação, plano de desenvolvimento profissional, não recebe instruções
04.03.005
reciclagem e formais de trabalho, cursos ou treinamentos relacionados à sua
atualização dos área de atuação.
empregados
Cobrança de metas Aplicável às situações em que o trabalhador é cobrado por metas
04.03.006 de impossível de produtividade que não estão de acordo com a sua realidade
atingimento de alcance.
Outras situações que possam ser relacionadas à organização do
04.03.007 Outros
trabalho.
04.04.000 C. ERGONÔMICO - PSICOSSOCIAIS / COGNITIVOS
NÃO SIM
Código Fator de Risco Consideração
Aplicável às situações em que o trabalhador sofre exigências
físicas ou mentais exageradas. Estas exigências podem estar
04.04.001 Situações de estresse
relacionadas ao conteúdo ou as condições de trabalho, aos
fatores organizacionais ou a pressões econômico-sociais.
Situações de Aplicável às situações em que o empregado realiza trabalho de
04.04.002 sobrecarga de alta exigência mental, que envolva muitas tarefas e grandes
trabalho mental responsabilidades.
Exigência de alto
Aplicável às situações em que o empregado necessita de alto
04.04.003 nível de concentração
nível de concentração ou atenção para realizar suas atividades.
ou atenção
Meios de Aplicável às situações em que os sistemas de comunicação, de
04.04.004 comunicação todas as naturezas, são falhos ou ineficientes para que o
ineficientes empregado consiga realizar suas atividades.
Outras situações que possam ser relacionadas às questões que
04.04.005 Outros envolvam processos mentais de percepção, memória, juízo e/ou
raciocínio, bem como aspectos psicológicos e sociais.