CONTRARRAZÕES

DICA: o exercício narrará os fatos e você perceberá que o último movimento será a
interposição de um recurso e pedirá para apresentar a medida processual cabível.
Descobrir: -fase processual? – fundamento (900 CLT);
-quem é o cliente? O que ele deseja? urgência?
-não tem preparo! (cuidado com o adesivo!)
-recursos de agravo não se fala em contrarrazões, mas, “contraminuta”;
-pode ser sucumbência parcial ou total; -preliminares/mérito

Preparo Reclamente Reclamante sem Reclamada Reclamada sem

com justiça justiça gratuita com justiça justiça gratuita
gratuita gratuita
CUSTAS NÃO SIM (se perdeu Não sim
tudo)
DEPÓSITO NÃO NÃO Não sim
RECURSAL

ESTRUTURA
INTERPOSIÇÃO:
Endereçamento: juízo a quo
Processo xxx
RECORRIDO.... por seu advogado....
com base no art. 900 da CLT, apresentar CONTRARRAZÕES anexas
recebimento e regular processamento nos termos legais
Fecho

CONTRARRAZÕES DE RO
Origem:
RECORRENTE
RECORRIDO
PROCESSO nº
VARA

FATOS: (Resumo do que ocorreu no processo)

PRELIMINAR
Deserção (sem recolhimento das custas e/ou depósito recursal);
Intempestividade (fora do prazo)

MÉRITO
1- Motivos que justifiquem as contrarrazões (manutenção do julgado);
2- Fundamento jurídico: CF, lei, súmula e OJ
3- Conclusão

PEDIDOS E REQUERIMENTOS (ordem lógica)

Pelo exposto, requer o conhecimento das contrarrazões e que o recurso interposto
seja improvido, mantendo-se a decisão a quo pelas razões supracitas, por medida de Justiça.
Dica valiosa: 1- conhecimento das contrarrazões e 2- improvimento do recurso e
manutenção do julgado.

FECHO
XX- EXAME OAB
Renato trabalhou como motorista para o Restaurante Amargo Ltda., tendo sempre
recebido salário fixo no valor de R$ 1.600,00 mensais. Diariamente dirigia o veículo com as
refeições solicitadas pelos clientes, as quais eram entregues por um ajudante. Foi dispensado
imotivadamente após dois anos de serviço. Ajuizou ação trabalhista distribuída à 99ª Vara do
Trabalho de Teresina/PI pleiteando diferenças salariais decorrentes da aplicação do piso
salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes, conforme a convenção
coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e
ajudantes em bares e restaurantes, ambos do estado do Piauí.
Pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta
ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda.
Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas de
ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente.
Pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com Renato
ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador durante o fim de
semana de folga, bem como nas férias.
Pleiteou, ainda, a integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00
por cada viagem ocorrida, relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três
ocasiões, em três diferentes meses.
Por último pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro
motorista, o qual inicialmente trabalhava como maitre, mas por força de decisão do INSS, por
limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais.
Na audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados os
depoimentos pessoais. A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré requereu a
oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o inconformismo da parte
ré, registrado em ata de audiência.
Dez dias após o encerramento normal da audiência, o juiz prolatou sentença de
improcedência total dos pedidos, com custas fixadas em R$ 500,00. Inconformado, Renato, 15
dias após haver sido notificado da decisão de improcedência dos pedidos, apresentou a
medida jurídica cabível para tentar revertê-la, em juntar qual quer documento.
Você foi notificado como advogado(a) da empresa para apresentar a peça prático-
profissional em nome de seu cliente. Redija a mesma apresentando os argumentos
pertinentes.

PADRÃO DE RESPOSTA / ESPELHO DE CORREÇÃO

Deverá ser apresentada contrarrazões ao recurso ordinário interposto pela parte
autora.
A peça deverá ter petição de endereçamento ao juiz do trabalho da 99ª Vara do
Trabalho de Teresina/PI; bem como razões endereçadas ao TRT/PI.
Deverá ser suscitada preliminares de intempestividade do recurso, pois o prazo é de 08
dias, enquanto o mesmo só foi interposto com 15 dias, bem como de deserção, já que não
recolhidas as custas.
Deverá ser suscitada preliminar de cerceamento de defesa caso acolhido o recurso
ordinário do autor, já que foi indeferida a oitiva de testemunha da ré.
Deverá ser defendida a manutenção da sentença quanto ao indeferimento do pedido
de diferenças salariais pela aplicação de norma coletiva, pois o autor, como motorista, é
categoria diferenciada. Logo, na forma do Art. 511 da CLT, o regramento da norma coletiva
geral não se aplica a ele.
 Deverá ser defendida a manutenção da sentença de improcedência do pedido de
horas in itinere, pois na forma da Súmula 90, inciso III, do TST, a mera insuficiência do
transporte público regular não gera o direito pretendido.
Deverá ser requerida a manutenção da decisão de improcedência do pedido de salário
in natura, pois conforme o art. 458, caput e inciso III, da CLT, o autor não usava o veículo para
fins privados, mas apenas para o trabalho, afastando o caráter contra prestacional da verba.
Deverá ser defendida a manutenção da decisão de improcedência da integração das
diárias para viagem, pois não excederam 50% do salário mensal, conforme art. 457, § 2º, da
CLT.
Deverá ser defendida a sentença de improcedência de diferenças salariais por
equiparação salarial, porque o modelo era readaptado, não servindo como paradigma,
conforme Art. 461, § 4º, da CLT.
Encerramento: Deverá ser renovado o requerimento de acolhimento das preliminares
de não recebimento do recurso do autor por intempestivo e de cerceamento de defesa caso
acolhido o recurso do autor.
Deverá ser renovado o requerimento de manutenção da sentença.
Data, OAB, Advogado.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE .....

Processo nº:

RECORRIDO, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO

RECORRENTE, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por
intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no art. 900 da CLT, oferecer
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO para o Egrégio Tribunal Regional do
Trabalho da ____ Região.
Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazões apresentadas e sua remessa ao
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho. Nestes Termos,
Pede deferimento. Local e data.
Advogado OAB/UF n° xxx

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...ª REGIÃO.

CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO

FATOS
A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos.

PRELIMINAR DE MÉRITO
Arguir a ausência dos pressupostos de admissibilidade.

PREJUDICIAIS MÉRITO

MÉRITO
As contrarrazões devem atacar todos os argumentos apresentados no recurso.

REQUERIMENTOS FINAIS
Recebimento das contrarrazões; e acolhimento da Preliminar de Mérito;
sucessivamente acolhimento das prejudiciais de mérito e, sucessivamente,

No mérito, que seja negado provimento ao recurso, para que seja mantida a sentença.

Pede deferimento.
Local e data.
Advogado OAB/UF n° xxx
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...ª REGIÃO.

CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO

A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos.

PRELIMINAR DE INTEMPESTIVIDADE
Intempestividade e deserção somente 15 dias após haver sido notificado da decisão de
improcedência dos pedidos, ou seja, de forma intempestiva, uma vez que o prazo para a
interposição do ro é de oito dias conforme art. 895, I da CLT.
Sendo assim, requer o não conhecimento do presente recurso em razão de sua
intempestividade.

DA PRELIMINAR DE DESERÇÃO
O recorrente não mencionou ou juntou qualquer documento comprovatório de
recolhimento das custas no valor de R$ 500,00 já que era sua obrigação, haja vista a
improcedência total dos pedidos, nos termos do art. 789, § 1º da CLT, portanto, o presente
recurso encontra-se deserto.
Diante do exposto, requer o não recebimento do presente recurso por ausência dos
pressupostos de admissibilidade, tempestividade e/ou deserção.

CERCEAMENTO DE DEFESA
Na audiência, o recorrido requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida
pelo juiz, gerando o inconformismo da parte ré, registrado em ata de audiência.
O indeferimento injustificado da oitiva da testemunha do recorrido cerceou o seu direito
de defesa e, portanto, violou o art. 5º, LV, da CF.
Diante do exposto, caso ocorra a reforma da sentença que é de total improcedência
dos pedidos, requer que seja declarada a sua nulidade e o retorno dos autos à Vara do
Trabalho de origem para que seja reaberta a instrução e ouvida a testemunha.

MÉRITO

Diferenças salariais – piso salarial

O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de
diferenças salariais decorrentes da aplicação do piso salarial estipulado para os empregados
em bares e restaurantes, conforme a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e
restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes, ambos do
estado do Piauí́.
A sentença merece ser mantida, pois o autor, como motorista, é de categoria
diferenciada, logo não é aplicável a ele a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e
restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes.
Nos moldes do art. 511, § 3º, da CLT, categoria profissional diferenciada é a que se
forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto
profissional especial ou em consequência de condições de vida singular, como é o caso do
recorrente, sendo indevido o pleito de diferenças salariais baseado na norma coletiva
mencionada.
Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença quanto ao pedido em questão.

Horas in itinere
O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de
pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois
ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda.
Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas
de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente.
A sentença merece ser mantida, pois, na forma da Súmula nº 90, inciso III, do TST, a
mera insuficiência do transporte público regular não gera o direito pretendido.
Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de
horas in itinere.

Salário in natura
 O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de
salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com ele ao longo da semana
útil, devendo deixa-lo na garagem do empregador durante o fim de semana de folga, bem como
nas férias.
A sentença merece ser mantida, pois, conforme o art. 458, caput e inciso III, da CLT, o
autor não usava o veículo para fins privados, mas apenas para o trabalho, não tendo, portanto,
caráter contraprestacional da verba.
Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência seja mantida ao pedido de
salário in natura.

Diárias de viagem
O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pleito de
integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida,
relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes
meses.
A sentença merece ser mantida, pois, nos termos do art. 457, § 2º, da CLT, não se
incluem nos salários as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido
pelo empregado, como é o caso em questão.
Como o recorrente recebia mensalmente R$ 1.600,00, as diárias de viagem no valor de
R$ 400,00 no mês corres- pondiam a apenas 25% do seu salário, não possuindo, portanto,
caráter salarial.
Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de
integração das diárias de viagem.

Equiparação salarial
O recorrente postula a reforma da sentença que julgou improcedente o pleito de
diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro motorista, o qual
inicialmente trabalhava como maître, mas por força de decisão do INSS, por limitação física,
teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais.
A sentença merece ser mantida, pois, à luz do art. 461, § 4º, da CLT, empregado
readaptado não pode ser paradigma para fins de equiparação salarial.
Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência do pleito de diferenças
salariais decorrentes da equiparação salarial seja mantida.

REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer o conhecimento das presentes contrarrazões e o
acolhimento das preliminares de intempestividade e deserção para que seja conhecido o
recurso ordinário interposto pelo recorrente, contudo, caso não entenda dessa forma, requer o
acolhimento da preliminar de nulidade em razão de cerceamento de defesa para declarar a
nulidade da sentença com o retorno dos autos à vara de origem para nova instrução e
julgamento.
Por fim, caso nenhuma preliminar for acolhida, requer que o recurso ordinário seja
improvido e mantida a sentença “a quo” em todos os seus termos.
Nestes termos Pede deferimento.
Local e data. Advogado.