Bases Concurso Cas Feb-2011

MINISTERIO DE SALUD
DIRECCION SALUD CAJAMARCA

DIRECCION SUB REGIONAL DE SALUD JAEN
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
PRIMERA CONVOCATORIA
2011
1
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA
SUBREGION DE SALUD JAEN
CONVOCATORIA PARA SELECCIÒN DE PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO ASISTENCIAL Y

ADMINISTRATIVO MEDIANTE EVALUACIÓN - CAS 2011 (PPR, DESA, AISPED, SIS, DMID)
I. DATOS GENERALES:
UNIDAD EJECUTORA: SUBREGIÒN DE SALUD JAÉN
SECTOR: SALUD
RESPONSABLES: COMISIÒN DE EVALUACIÓN
USUARIO: COORDINACIÒN ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO

(NIÑOS CON VACUNA COMPLETA), DESA, DMID,
SEGURO INTEGRAL, AISPED.
NOMBRE DEL CONTRATO: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
PLAZAS: MEDICO
LIC. ENFERMERIA
LIC OBSTETRIZ
TÈCNICOS DE ENFERMERÌA
TECNICOS LABORATORIO
ODONTOLOGO
ING. SANIT / ING CIVIL / ING QUIMICO
TEC COMPUT E INFORMAT
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS -PPR

RECURSOS ORDINARIO – AISPED
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS – DMID JAEN
RECURSOS ORDINARIOS - DESA
DONACIONES TRANSFERENCIA – UNIDAD SEGUROS.
CAPACIDAD PRESUPUESTAL ANUAL MARZO A DICIEMBRE 2011
1.- FINALIDAD
La Dirección de Salud Jaén, requiere contar con personal para realizar actividades de Atención
Integral del Niño, a través de la Contratación Administrativa de Servicios, garantizando los
principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
2. - DISPOSICIONES GENERALES:
2.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

Dirección de Salud Jaén, con domicilio legal en la Av. Simón Bolívar 1560 Jaén quien en
adelante se denominará " ENTIDAD".
2
2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO:
Seleccionar y Contratar los Servicios de Profesionales y Técnicos con conocimiento y
experiencia en la Administración Pública, para la oferta fija y móvil para trabajar en la
Jurisdicción de los Establecimientos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, bajo
Régimen Especial De Contratación Administrativa De Servicios (CAS).
3. BASE LEGAL:
3.1 Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley de Reforma
Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.
3.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
3.3. Ley Nº 29289 de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009.
3.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco.
3.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
3.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
3.7. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.8. .Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales
3.9. Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, para regular la
participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad civil en los Gobiernos Regionales y
fortalecer el proceso de descentralización y Regionalización.
4. CONSULTAS.
Las Consultas de los postulantes sobre las bases, serán formuladas a la Comisión de
Evaluación de los CAS de la Dirección de Salud Jaén, hasta un día antes de la fecha límite
de la presentación de la solicitud.
5. PLAZAS A CONCURSAR:
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
PERSONAL DE SALUD
RO- PPR RO-AISPED RO-DESA RDR -DIMID DT - SIS
MEDICO 00 02 0 0 0
LIC. ENFERMERIA
26 02 0 0 0
LIC OBSTRICIA
0 02 0 0 0
ODONTOLOGO
0 02 0 0 0
TEC. ENFERMERIA 07 02 0 0 0
TEC LABORATORIO
03 0 0 0 0
ING SANITARIO / ING CIVIL / ING QUIMICO
0 0 01 0 0
QUMICO FARMACEUTICO
0 0 0 02 0
TEC COM E INFORM
0 0 01 0 06
6. REQUISITOS PARA POSTULAR:
3
6.1 REQUISITOS GENERALES
a) Solicitud dirigida a la Comisión de Evaluación.

b) Información de los Datos Generales del Postulante.
c) Declaración jurada simple manifestando:
 Gozar de buena salud y no tener antecedentes policiales ni penales. (adjudicar la

plaza presentar las originales)
 No haber sido sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente, ni tener
ninguna incompatibilidad. (adjudicar la plaza presentar las originales)
 No tener relación de parentesco con el jefe inmediato y los miembros del Comité de
Evaluación hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
 Régimen pensionario al que esta Afiliado.
NOTA: Las declaraciones juradas estarán sujetas a la verificación de la
autenticidad de la información presentada, de acuerdo a lo establecido por la
LEY Nº 27444.
d) Currículum Vitae, conteniendo copia certificada de documentos que acrediten lo siguiente:
 Identidad de la persona (DNI).

 Grado de instrucción y/o la formación profesional o tecnológica, (Deberá presentarse
debidamente legalizado por notario público)
 Habilidad laboral original y vigente.
 Partida de nacimiento original.
 Certificado de estudio (Adjudicar la plaza)
 Capacitación y actualización en temas relacionados al área que postula.
 Experiencia laboral relacionada a la plaza donde postula.
07. ÓRGANO RESPONSABLE:

La Dirección de Salud Jaén, a través del Comité de Evaluación para la Contratación
Administrativa de Servicios.
El Comité de Evaluación, será designado por Resolución de la Dirección de Salud y estará
integrado por:
 Representante de la Oficina de Administración Presidente (Administrador).
 Representante de la Oficina de Personal, quien actuará como Secretario.
 Representante del Área Usuaria.
 Un representante de los Trabajadores
 Representante de los colegios profesionales.
08. CONVOCATORIA:
4
La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en lugar visible
de acceso público del local institucional, y en emisoras locales, por un período mínimo de
cuatro (05) días hábiles.
09. VENTA DE DE BASES.

La venta y la entrega de BASES se efectuarán en la Unidad de Caja de la Dirección de
Salud Jaén, ubicada en la Av. Simón Bolívar 1560- Jaén.
Costos:
Médicos / Ing Sanitario / Ing Civil/ Ing Quìmico S/. 50.00 n s
Lic Enfermería/ Lic Obstetriz S/. 30.00 n s
Tec Enfermería/ Tec Laboratorio S/. 20.00 n s
10. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite

Documentario de Dirección de Salud Jaén. Los documentos que se presenten en fotocopia
deben estar certificados por el fedatario institucional o por notario público de ser el caso, los
mismos que deberán estar convenientemente organizados y foliados.
a) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes, y se levantará un

acta de cierre que debe ser suscrito por los miembros del Comité de Evaluación.
b) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas al Comité de Evaluación, a
través de la Oficina de Recursos Humanos.
c) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas incursos
en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D. S. Nº 075-2008-PCM,
reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
11. CALIFICACIÓN:
La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los

miembros del Comité de Evaluación.
La calificación se ajustará a los criterios establecidos en las respectivas Fichas de Evaluación,
adjuntos al presente documento.
12. DEL PROCESO DE EVALUACIÒN:
a) El concursante se someterá a las Bases dispuestas para esta evaluación y al Decreto

Legislativo Nº 1057 y su Reglamento D.S. 075-2008-PCM.
b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases dará lugar a la
eliminación automática del concursante.
c) De comprobarse falsedad de cualquiera de los aspectos declarados bajo juramento, el
postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso.
d) El Comité se reserva el derecho a modificar plazos o a cancelar el presente concurso
por causas justificadas sin que ello implique obligación económica de su parte con los
postulantes.
e) Los aspectos no contemplados en las Bases, serán resueltos por la Comisión.
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR:
Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:
 Grado y título profesional y/o técnico.
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 Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula (últimos 2 años).
 Experiencia laboral relacionada a la plaza que postula.
El puntaje máximo es de cien puntos (100). Teniendo un peso de 0.4.

Ingresarán a la segunda fase (Prueba de conocimientos), los postulantes que obtengan un
mínimo de veinte puntos (60) en la evaluación curricular.
14. CRITERIOS DE EVALUACIÒN DE CONOCIMIENTOS:
La prueba de conocimientos será relacionado al área que postula con alternativas múltiples de
50 preguntas.
El puntaje máximo para esta etapa es de 100 puntos, teniendo un peso 0.4
Ingresaran a la tercera etapa Entrevista personal, aquellos que aprueben un puntaje mínimo
de 60 puntos en la evaluación escrita.
15. CRITERIOS DE EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal califica: el conocimiento y experiencia relacionada al puesto; capacidad

de expresión comunicacional sobre valores éticos; y presentación personal, esta etapa tiene un
puntaje máximo de cien puntos (100), teniendo un peso de 0.2
El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados

finales), Será De Sesenta (60) Puntos.
16. BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que
cumplan con los requisitos de ley para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio
obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa
presentación del certificado correspondiente.
17. RESULTADOS DEL CONCURSO:
Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la

evaluación, para el cargo sometido a evaluación.
Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes
casos:
a) Por falta de postulantes; y
b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se presente a
suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días de publicado los resultados, o desde la
fecha de notificación para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.
18. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:
 Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de

elegibles hasta el 31/05/2011.
 La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a las reglas establecidas en el D. S. Nº
075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
6
19. - CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
DESCRIPCION FECHA
Del 15 de FEBRERO
Publicación de Convocatoria del Concurso:
al 18 de 2011
Venta y Entrega de Bases Del 18 de FEBRERO
en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 horas al 22 de 2011
Del 18 de FEBRERO
Recepción de Expedientes:
al 22 de 2011
Primera Etapa: Evaluación Currículum Vitae y publicación de
23 FEBRERO 2011
participantes – Resultados. 09:00 horas
Segunda Etapa: Prueba de conocimientos– Hora 15:00 horas 24 FEBRERO 2011
Tercera Etapa: Entrevista – 8. .00 Horas 25 FEBRERO 2011
Presentación y Absolución de Reclamos 25 FEBRERO 2011
Publicación del Cuadro de resultados finales – 8: 00 horas 25 FEBRERO 2011
Adjudicación de plazas 28 FEBRERO 2011
Contratación por CAS 01 MARZO 2011
20. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
PRIMERO.- La jornada de prestación de servicio semanal no podrá exceder el máximo de 48

horas, debiendo garantizar la atención permanente a los usuarios de los servicios. El tiempo
establecido para el refrigerio será de 45 minutos. El personal CAS deberá registrar su ingreso y
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salida de acuerdo a los mecanismos de cada Unidad Ejecutora; procediéndose al descuento
proporcional de la contraprestación ante el incumplimiento de las horas de servicio.
SEGUNDO.- Afiliación al Régimen Contributivo de Essalud. La contribución mensual a Essalud

será asumida por la Unidad Ejecutora y Sera calculado conforme a lo establecido en el numeral
9.3 del Artículo 9º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM.
Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por el Comité de Evaluación.
21. RESPECTO A LA REMUNERACIÓN

Las remuneraciones de los Profesionales, Técnicos se especifican en los términos de
referencia, los mismos que forman parte del presente documento.
22. LUGARES DE ADJUDICACIÒN DE PLAZAS

Establecimientos de Salud de la DISA Jaén:
22.1 LIC ENFERMERIA: ATENCION INTEGRAL DE SALUD - PRESUPUESTO POR RESULTADOS
ESTABLECIMIENTO MONTO
RED MICRORED PROFESION
SALUD MENSUAL
LIC
MORRO SOLAR P.S LA GRANADILLAS 1,800.00
ENFERMERIA
P.S LA ESPERANZA - LIC
MAGLLANAL 1,800.00
HUABAL ENFERMERIA
P.S CEDRO PASTO- LIC
PUCARA 1,800.00
COLASAYO ENFERMERIA
LIC
PUCARA C.S SALLIQUE 1,800.00
ENFERMERIA
LIC
JAEN PUCARA C.S POMAHUACA 1,500.00
ENFERMERIA
P.S VISTA ALEGRE LIC
AMBATO TAMBORAPA 1,200.00
DE CHINGAMA ENFERMERIA
LIC
SANTA ROSA C.S SANTA ROSA 1,500.00
ENFERMERIA
COCHALAN C.S COCHALAN LIC ENFERMERIA 1,200.00
COCHALAN P.S PEÑA BLANCA LIC ENFERMERIA 1,500.00
CHONTALI C.S CHONTALI LIC ENFERMERIA 1,500.00
CHONTALI P.S HUALATAN LIC ENFERMERIA 1,800.00
SAN TABACONAS C.S PANCHIA LIC ENFERMERIA 1,800.00
IGNACIO
LA COIPA P.S PACAYPITE LIC ENFERMERIA 1,500.00
LA COIPA C.S RUMIPITE LIC ENFERMERIA 1,500.00
8
CHIRINOS C.S CHIRINOS LIC ENFERMERIA 1,200.00
SAN IGNACIO C.S SAN IGNACIO LIC ENFERMERIA 1,200.00
SAN IGNACIO C.S SAN IGNACIO LIC ENFERMERIA 1,200.00
SAN IGNACIO P.S SAN ANTONIO LIC ENFERMERIA 1,200.00
P.S PUERTO SAN
SAN IGNACIO LIC ENFERMERIA 1,500.00
FRANCISCO
NAMBALLE C.S NAMBALLE LIC ENFERMERIA 1,500.00
NAMBALLE P.S CESARA LIC ENFERMERIA 1,800.00
NAMBALLE P.S CHIMARA LIC ENFERMERIA 1,800.00
SAN JOSE DE
P.S SAPAYACU LIC ENFERMERIA 2,000.00
LOURDES
SAN JOSE DE
P. S NARANJOS LIC ENFERMERIA 1,800.00
LOURDES
HUARANGO P.S GOSEN LIC ENFERMERIA 2,000.00
HUARANGO P.S MIRAFLORES LIC ENFERMERIA 1,800.00
22.2 TECNICOS ENFERMERIA: ATENCION INTEGRAL DE SALUD - PRESUPUESTO POR

RESULTADOS
ESTABLECIMIENTO MONTO
RED MICRORED PROFESION
SALUD MENSUAL
MORRO SOLAR P.S TABACAL TEC ENFERMERIA 800.00

AMBATOTAMBORAPA C.S ZAPOTAL TECLABORATORIO 800.00
JAEN SANTA ROSA C.S SANTAROSA TEC ENFERMERIA 800.00
SANTA ROSA C.SPUENTECILLO TECLABORATORIO 800.00
COCHALAN P.S ANGASH TECLABORATORIO 800.00
LA COIPA P.SVIRAVIRA TECENFERMERIA 800.00
LA COIPA P.S VISTA FLORIDA TECENFERMERIA 800.00
SANIGNACIO NAMBALLE P.SLA UNIÒN TECENFERMERIA 800.00
TABACONAS P.SCHARAPE TECENFERMERIA 800.00
SAN JOSE DELOURDES P.S 7DE AGOSTO TECENFERMERIA 800.00
22.3 PERSONAL DE SALUD. AISPED
FUENTE Nº MONTO
PROFESION DEPENDENCIA FINANCIAMIE PLAZAS MENSUAL/UNITA
NTO CAS RIO
MEDICO DAIS-AISPED RO 02 3,800.00
ENFERMERO DAIS-AISPED RO 02 2,300.00
OBSTETRIZ DAIS-AISPED RO 02 2,300.00
ODONTOLOGO DAIS-AISPED RO 02 2,300.00
TEC ENFERMERIA DAIS-AISPED RO 02 1,800.00
9
22.4 PERSONAL DE SALUD. DESA, DMID, SIS
FUENTE Nº PLAZAS MONTO

PROFESION DEPENDENCIA
FINANCIAMIENTO CAS MENSUAL
INGº SANITARIO / ING CIVIL
VIG. CALIDAD DE AGUA - DESA RO-DESA 01 2,980.00
/ ING QUIMICO
TÉC. COMP. E INFORMÁTICA VIG. CALIDAD DE AGUA - DESA RO-DESA 01 1,000.00
QUIMICO FARMACEUTICO DIMID JAEN RDR-DIMID 02 2,500.00
UNIDAD SEGUROS -
Tec Informaticos DT-SIS 01 950.00
CHIRINOS
UNIDAD SEGUROS -
Tec Informaticos DT-SIS 01 1,000.00
SANTA ROSA
UNIDAD SEGUROS -
CHURUYACU
UNIDAD SEGUROS -
CHOTALI
UNIDAD SEGUROS -
SALLIQUE
UNIDAD SEGUROS -
Tec Informaticos DT-SIS 03 950.00
HUARANGO
23. TERMINOS DE REFERENCIA.
TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE PROFESIONAL MEDICO PARA

LA AISPED SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Brindar atención Integral de acuerdo al Diagnostico y Tratamiento médico así como el grado de
dependencias, fortalecer las actividades preventivas promocionales, según la comunidad
dispersas de la Jurisdicción de Dirección Sub Regional de Salud Jaén.
Perfil de Competencia.
• Solicitud dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección de Salud Jaén.
• Título Profesional Universitario Legalizado por Notario Público.
• Copia de Colegiatura legalizada por Notario Público.
• Certificado de Habilidad Profesional original y vigente.
• Copia de Resolución Directoral de Término de SERUMS, fedateada por Notario Publico.
• Copia de D.N.I. (vigente y legible ) fedateada por la Notario Publico
• Certificado de Buena Salud física y mental actualizados expedido por cualquier
Establecimiento de Salud - MINSA, en formato del Colegio Médico del Perú.
• Curriculum Vitae documentado de acuerdo a la profesión, debidamente fedateados.
• Certificados de capacitación de los 02 últimos años
• Datos personales indicando domicilio actual, número de celular, correo electrónico.
• Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales. Según
Anexos
• Declaración jurada de no haber sido objeto de suspensión o recisión de contrato por
incumplimiento de los servicios profesionales o laborales. Según Anexos
10
• Declaración jurada de Incompatibilidad con funcionarios de la Comisión de Evaluación
(NEPOTISMO), Según Anexos
• Declaración Jurada de afiliación a alguna AFP o SNP (adjuntar copia de afiliación)
• Partida de nacimiento original, expedida por la Municipalidad
• Copia de Boucher del N ٥ de cuenta del Banco de la Nación, en caso la tuviera
• Copia de recibo de pago.
• El postulante que no presente todos los documentos que se indican en la convocatoria
será descalificado.
• Los postulantes que no resulten ganadores del proceso, solicitarán la devolución de su
expediente en el término de una semana.
Obligaciones.
• Coordinación permanente con las instancias correspondientes del Establecimiento de Salud
Asignado.
• Promueve la articulación del paquete de Atención Integral del niño con los otros Ciclos de Vida
Adolescentes, Adulto, adulto Mayor y las Estrategias Sanitarias Regionales.
• Emite Informes mensuales de las actividades desarrolladas según cronograma establecido por
la Dirección de la Subregión de Salud Jaén
• Realiza análisis y evaluación de los indicadores establecidos, da alternativas de solución a los
problemas identificados.
• Mantiene buenas relaciones interpersonales y la población de las localidades asignadas.

• Practica la ética y los valores como profesional de Salud.
• Cobertura de acuerdo a las metas físicas programadas para las poblaciones dispersas
Dirección Sub regional de Salud Jaén.
Productos.
• Brindar atención coordinando y administrando las prestaciones y tratamiento médico
observando la evolución del estado del paciente.
• Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.
• Participando actividades Preventivas Promocionales a extra-mural según cobertura del
PEA y población dispersa.
• Participar en las actividades de promoción y educación de estilo de vida saludable
prevención de la salud y dirigidos a la familia y comunidades.
• Brindar consejerías en el diferente programa de salud.
• Orientar al usuario y familia sobre los cuidados de la salud a seguir y seguimiento de
la salud.
• Participar activamente en las reuniones de trabajo en las funciones asignada.
• Elaborar el informe pertinente de servicios.
FECHA DE INIICIO: Según contrato.

FECHA DE TÉRMINO: Según contrato.
RETRIBUCION ECONOMICA Según Plazas Convocadas.
11
TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE PROFESIONAL LICENCIADO DE
ENFERMERIA, LIC OBSTETRIZ, ODONTOLOGIA PARA LA AISPED SUB REGIÓN
DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Brindar consejerías, actividades preventivas promocionales, con una atención de calidad a la
localidades dispersas de la Jurisdicción de Dirección Sub Regional de Salud Jaén.
• Título Profesional Universitario Legalizado por Notario Público.
• Copia de Colegiatura legalizada por Notario Público.
• Certificado de Habilidad Profesional original y actualizado.
• Copia de Resolución Directoral de Término de SERUMS, fedateada por la Dirección de Salud
Jaén.
• Copia de D.N.I. (vigente y legible ) fedateada por la Dirección de Salud Jaén
• Certificado de Buena Salud física y mental actualizados expedido por cualquier Establecimiento
de Salud - MINSA, en formato del Colegio Médico del Perú.
• Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales.
incumplimiento de los servicios profesionales o laborales.
(NEPOTISMO)
• El postulante que no presente todos los documentos que se indican en la convocatoria será
descalificado.
Obligaciones.
Asignado.
• Practica la ética y los valores como profesional de Salud.
12
• Cobertura de acuerdo a las metas físicas programadas para las poblaciones dispersas
Dirección Sub regional de Salud Jaén. Facilidades de comunicación fluida, sencilla y
efectiva.
• Sensibilizado para trabajara con población vulnerable.
• Excelente relaciones interpersonales.
• Éticas y valores; solidaridad y honradez
Productos.
• Brindar atención integrales, con participación activa de familiares y comunidades.
• Participando actividades Preventivas Promocionales a extra-mural según cobertura del
PEA y población dispersa.
• Participar en las actividades de promoción y educación de estilo de vida saludable
prevención de la salud y dirigidos a la familia y comunidades.
• Brindar consejerías en el diferente programa de salud.
• Orientar al usuario y familia sobre los cuidados de la salud a seguir y seguimiento de
la salud.
• Participar activamente en las reuniones de trabajo en las funciones asignada.
• Elaborar el informe pertinente de servicios.
• Facilidades de comunicación fluida, sencilla y efectiva.
• Éticas y valores; solidaridad y honradez

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE TECNICO ENFERMERIA PARA

LA AISPED SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Ejecutar actividades en la atención del usuario, según indicaciones de los profesionales
médicos y de enfermería.

• Titulo Técnico Enfermería legalizado por Notario Público.
• Copia de D.N.I. fedateada por la Dirección de Salud Jaén.
13
(NEPOTISMO)
descalificado.
Obligaciones.
• Practica la ética y los valores como profesional de Salud..
Productos.
• Apoyar al personal de enfermería y bajo su supervisión efectuar el recojo de datos
termométricos y otros asignados.
• Colaborar en la administración de medicamento.
• Apoyar en todas aquellas actividades que faciliten las funciones de los profesionales de
la salud en la atención de usuarios de salud.
• Apoyar la atención de promoción ciudad de la salud.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE LICENCIADO ENFEREMRIA

PARA ATENCION INTEGRAL DE SALUD – PRESUPUESTO POR RESULTADO SUB
REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Brindar consejerías, actividades preventivas promocionales, con una atención de calidad a la
localidades dispersas de la Jurisdicción de Dirección Sub Regional de Salud Jaén.
Documento Mínimos

• Titulo Técnico Enfermería legalizado por Notario Público.
14
(NEPOTISMO)
descalificado.
• Haber realizado estudios profesionales en una Universidad
• Demuestra eficiencia y eficacia en el desempeño de su labor
• Tener conocimientos básicos de la Atención integral del niño: Control de Crecimiento y
Desarrollo(Aplicación de los Test de Evaluación EEDP, TEPSI), Inmunizaciones,
Suplementarían de Sulfato Ferroso y Vitamina A, Actividades Intra y extramurales relacionados
al Componente, determinar factores de Riesgo en los niños menores de 5 años
• Demostrar Habilidad y destrezas en trabajo encomendado.
• Capacidad de integrarse al equipo de salud de los Establecimientos
• Aplicar la ética y los valores de Enfermería en los procesos; respetando los derechos y sus
creencias de la Población.
• Aplicar la ética y los valores de Enfermería en los procesos; respetando los derechos y sus
creencias de la Población.
Obligaciones.
Asignado.
• Planifica, programa, ejecuta, evalúa actividades inherentes al Componente Atención integral
del Niño con énfasis en Niños con vacuna completa
• Contribuye a la implementación de los Consultorios de Atención integral del niño dentro del
Ámbito que le compete como profesional o como técnico de Enfermería o Técnico de
Informática y Computación.
• Emite Informes mensuales de las actividades desarrolladas de la Atención Integral del Niño
según cronograma establecido por la Dirección de la Subregión de Salud Jaén
15
• Practica la ética y los valores como profesional de Enfermería.
• Coberturar de acuerdo a las metas físicas programadas presupuesto por resultados.
Productos y Resultados
• Informes mensuales de las actividades desarrollas de atención integral del niño en medio físico
y magnético
• Niños con CRED Completo según edad(niños menores de 1 año, 1 año, 2 años , 3 , 4 años y 5
a 9 años)
• Niños con vacuna completa(niños menores de 1 año, 1 año, y 4 años)
• Niños con Suplemento de Sulfato Ferroso y Vitamina A según edades establecidas.
• Consolidado y control de calidad de su información emitida
• Informes de Supervisión y monitoreo a sus establecimientos Asignados en su jurisdicción y
según competencia
Indicadores.
• Nº de reuniones de sensibilización con los trabajadores de salud de su ámbito asignado para el
fortalecimiento de la atención integral del niño evidencias actas.
• Porcentaje de niños menores de 36 meses con CRED completo según meta física establecida
por el establecimiento de salud evidencia informe operacional y registro nominal de niños
• Porcentaje de niños con Vacuna Completa de niños menores de 5 años y según tipo de
vacuna fuente informe operacional y registro nominal de los niños.
• Porcentaje de Niños menores de 5 años suplementados con sulfato ferroso y vitamina A.
Fuente Informe operacionales y registro nominal de los niños
• Nº de visitas de atención integral realizadas a niños que no acuden para el control de CRED,
Inmunizaciones y Suplementación de Sulfato Ferroso Ficha o cuaderno de visitas.
• Nº de consejerías realizadas a las madres de los niños menores de 36 meses (Lactancia
Materna Exclusiva, Ablactancia, y alimentación complementaria) registrados en la historia
clínica del niño o niña.
• Incidencia de Neumonías en relación al total de IRAS en niños menores de 5 años
• Prevalencia de casos de diarreas en niños menores de 5 años
• Porcentaje de informes de actividades enviados oportunamente según cronograma establecido.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE TEC ENFERMERIA / TEC

LABORATORIO PARA ATENCION INTEGRAL DE SALUD – PRESUPUESTO POR
RESULTADO SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Ejecutar actividades en la atención del usuario, según indicaciones de los profesionales
médicos y de enfermería.
16
• Titulo Técnico Liberación legalizado por Notario Público.
(NEPOTISMO)
descalificado.
Obligaciones.
• Practica la ética y los valores como profesional de Salud..
Productos.
• Apoyar al personal de enfermería y bajo su supervisión efectuar el recojo de datos y
otros asignados.
• Apoyar en todas aquellas actividades que faciliten las funciones de los profesionales de
la salud en la atención de usuarios de salud.
• Apoyar la atención de promoción ciudad de la salud.
• Fortalecer actividades del articulado nutricional, materno perinatal y otras.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE INGENIERO SANITARIO/ ING CIVIL /

ING. QUIMICO PARA DIRECCION SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
17
Objetivo:
Programa de Vigilancia y Control de los Sistemas de Agua y Saneamiento en las localidades de
la DESA Jaén – Sub Región de Salud Jaén.
• Asistir Técnicamente al Programa de Vigilancia y Control de los Sistemas de Agua y

Saneamiento de la DESA Jaén
• Ingeniero Sanitario / Ing Civil / Ing Químico Colegiado y habilitado con experiencia profesional
no menor de 02 Años Curriculum Vitae documentado de acuerdo a la profesión,
debidamente fedateados.
• Declaración jurada de Incompatibilidad con funcionarios de la Comisión de Evaluación (NEPOTISMO)
descalificado.
• Experiencia en Planificación y seguimiento de proyectos de inversión.
• Experiencia en elaboración de proyectos.
• Experiencia en Supervisión de obras de Saneamiento Básico.
• Acreditar Manejo de GIS – GPS.
• Manejo de paquetes informáticos de diseño gráficos.
• Dedicación Exclusiva.
• Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario.
• Disposición para trabajar con las comunidades en el campo.
• Ética y valores personales
• Iniciativa de trabajo, permanencia, puntualidad y eficiencia según horario de trabajo
establecido por la DISA Jaén.
Relación de Actividades:
• Formulación y seguimiento del desarrollo del Programa de Desarrollo Institucional (PDI 2011)
de los sistemas de Agua y Saneamiento.
• Formulación y evaluación físico financiera de Proyectos de Inversión en vigilancia de los
sistemas de agua y saneamiento para la DESA Jaén.
• Asistencia técnica a la coordinación de Salud Ambiental de las Redes de Jaén y San Ignacio y
a los establecimientos de Salud de sus respectivas jurisdicciones en el desarrollo de las
actividades de Vigilancia y control de los sistemas de Agua y Saneamiento
18
• Participar y promover acciones encaminadas a mejorar la Calidad de Agua de Consumo
Humano y Disposición final de agua servidas en reuniones de coordinación multisectorial.
• Supervisión y evaluación de sistemas de abastecimiento de agua potable, sistemas de
tratamiento de vertimientos y rehúso de agua residuales y piscinas sanitarias.
• Revisión de Expedientes técnicos de piscinas, sistemas de abastecimiento de agua potable y
de tratamiento de aguas residuales domésticas.
• Procesar información y elaborar reportes mensuales de las actividades ejecutadas según plan
de vigilancia y control de los sistemas de agua y saneamiento.
• Realizar la interpretación de los informes de ensayos microbiológicos y físico químicos de las
muestras de agua en el marco de las actividades de vigilancia y control de los sistemas de
agua y saneamiento.
• Participación en la validación de guías, protocolos de sistema de información y elaboración de
mapas de riesgo.
• Otras actividades que le asigne el director Ejecutivo de Salud Ambiental de la (DESA) y/o el
Responsable del Programa del PVICA.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE TEC COMPUTACION E INFORMATICA

PARA DIRECCION SALUD AMBIENTAL - DIRECCION SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Contrato Administrativo de Servicios a Técnico en Computación e Informática para el

Programa de Vigilancia y Control de los Sistemas de Agua y Saneamiento de las Redes. Responsable
Técnico de la implementación y manejo del sistema de Información de la Vigilancia y Control de los
Sistemas de Agua y Saneamiento de las Provincias de Jaén y San Ignacio
• Título de Técnico en Computación e Informática
• Experiencia profesional 02 años en el área.
• Humano. Curriculum Vitae documentado de acuerdo a la profesión, debidamente fedateados.
• Declaración jurada de Incompatibilidad con funcionarios de la Comisión de Evaluación (NEPOTISMO)
descalificado.
19
• Acreditar Manejo del Sistema de Información SIGA – Módulo de Logística y Módulo
Presupuesto por Resultados (PpR).
• Manejo de programas Informáticos Microsoft Office
WORD/EXCEL/ACCESS/POWERPOINT
• Certificar Capacitaciones en el área de Salud Ambiental en los últimos 02 años.
• Capacidad de Integración para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Predisposición para trabajar en grupo y liderazgo en la oficina.
• Ética y valores personales.
• Asistencia Técnica en el Área de Informática e implementación del sistema de información

de la Vigilancia y Control de los sistemas de Agua y Saneamiento.
• Responsable del Registro de los Sistemas de Agua y Saneamiento.
• Asistencia técnica en la consolidación de formatos, fichas entre otros.
• Apoyo en el diseño del Sistema de Información en Saneamiento Básico a nivel de Unidad
Ejecutora 403.
• Ingreso de información al sistema de Registro de Agua Potable y Saneamiento.
• Consolidar mensualmente la información de ejecución de las actividades de las Redes, así
como lo de logros y metas físicas, según Programa de Desarrollo Institucional (PDI 2011) de
las Redes de Jaén y San Ignacio.
• Elaborar gráficos, tablas, mapas y otros del sistema de información.
• Apoyo en la elaboración de memorias descriptivas, costos unitarios y presupuestos del PDI
2011.
• Apoyo en la elaboración de los planes operativos de Vigilancia en Agua y Saneamiento.
• Apoyo en el proceso de información y elaboración de reportes mensuales de las actividades
ejecutadas del plan de Vigilancia y control de los Sistemas de Agua y Saneamiento.
• Elaboración de Requerimientos y Planillas en el Sistema SIGA Módulo de Logística.
• Programación e ingreso de información en el sistema SIGA Módulo Presupuesto por
Resultados (PPR).
• Otras actividades que asigne el director de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la
SRS Jaén

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE QUIMICO FARMACEUTICOS DIRECCION

SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Desarrollar actividades en la Dirección de Fiscalización, Control y Vigilancia sanitaria,
autorizaciones sanitarias - DFCVS.DAS. desarrollar las actividades en la Dirección de Acceso y
Uso de Medicamento – DAUM.
20
• Título Profesional Químico Farmacéutico.
• Habilidad actualizada del Colegio Químico Farmacéutico de Cajamarca.
• Resolución SERUMS legalizado
• Copia DNI.
(NEPOTISMO)
descalificado.
Actividades Realizar
• Realizar inspecciones reglamento a los Establecimientos farmacéuticos de distribución,
importación, comercialización, dispensación y expendio de productos farmacéuticos y
afines del sector no públicos del ámbitos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén.
• Aplicar el acta de inspección de seguimiento farmacéuticos, el acta de control de
drogas, el acta de pesquisas de promociones publicitarias y el acta de difusión de la
normatividad de promoción publicitaria en los establecimientos farmacéuticos.
• Realizar inspecciones de seguimientos a los establecimientos farmacéuticos de
distribución, importación, comercialización, dispensación y expendios de productos
farmacéuticos y afines del sector no publico del ambiente de la DSRS_J
• Evaluar las actas de la inspecciones que realiza el tiempo que indica la normatividad
vigente y emitir el informe técnico respetivo, así como la resolución correspondiente y
remitirlos al responsable del equipo de fiscalización, control y vigilancia sanitaria.
• Elaborar las estadística correspondiente a las intervenciones realizadas mensualmente
• Participar e las campañas que realice los diferentes equipo de la DMID.
• Participar en la elaboración del Plan Operativo de fiscalización, contra y vigilancia
sanitaria
• Elaborar el manual de procedimiento de los procesos que sean de su competencias y
validarlos.
21
• Elabora el informe mensual realizada y elevarlo al responsable de fiscalización, control
y vigilancia sanitaria.
• Ejercer u control previo sanitario, sobre las funciones encomendadas, supervisando
vigilando y verificando los actos y resultados de la gestión pública.
Competencias.
• Comunicación empática y promover relaciones personal positiva
• Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
• Compromiso institucional buscando la excelencia
• Proactivo, capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.
• Disponibilidad a trabajar a dedicación exclusiva en la jornada laboral
• No tener procesos judiciales en contra del estado.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE TEC COMPUTACION E INFORMATICA

PARA UNIDAD SEGUROS (SIS) - DIRECCION SUB REGIÓN DE SALUD JAÉN
Objetivo:
Contrato Administrativo de Servicios a Técnico en Computación e Informática para

actividades registradas en las normas vigente del seguro integral de salud y fortalecimiento de
las información correspondiente estadística e informática de la Dirección sub regional de salud.
• Título de Técnico en Computación e Informática
• Experiencia profesional 01 Año en temas relacionados
(NEPOTISMO)
• Acreditar Manejo del Sistema de Información
• Manejo de programas Informáticos Microsoft Office
WORD/EXCEL/ACCESS/POWERPOINT
• Capacidad de Integración para trabajar en equipo multidisciplinario.
22
• Predisposición para trabajar en grupo y liderazgo en la oficina.
• Ética y valores personales.
• Asistencia Técnica en el Área de Informática e implementación del sistema de información

correspondiente a la normatividad vigente del Seguro Integral de Salud y otros
asignados..
• Elaborar gráficos, tablas, mapas y otros del sistema de información.
• Apoyo en la elaboración de los planes operativos, PSL

24. FRECUENCIA DE EVALUACIÓN:
La evaluación de sus actividades se realizará en forma permanente para analizar el avance de las
metas físicas, cada 03 meses, las ausencias injustificadas en su centro de labores, serán
FALTAS de carácter disciplinarios y restricción de contrato.
25. VIGENCIA DEL CONTRATO:
La vigencia del contrato es por 10 meses de Marzo a Diciembre 2011.

De acuerdo a evaluación de resultados y el avance de las metas físicas establecidas, en caso de
incumplimiento se rescindirá el contrato,
NOTA.
Aspectos o criterios no contemplados en las bases será resuelto por el COMITÉ
DE EVALUACION.
23
Anexos
FICHA INSCRIPCION
POSTULANTE:
………………………………………………………………………………………………………….
PLAZA QUE POSTULA ………………….

……………………………………………………………………
PROFESIONAL / TECNICO
24
DOCUMENTO PRESENTADO:
01 CURRICULO DOCUMENTADO
02 TITULO
03 SERUMS RESOLUCION
04 COLEGIATURA / HABILIDAD
05 COPIA DNI
06 OTROS
Nº DE FOLIO
JAEN, …………. FEBRERO DEL 2011
FORMATO Nº 01
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... ....................
TIPO DE DOC. DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: .......................................
RÉGIMEN DE PENSIONES:…………………………………… .........................................................
SEXO: ESTADO CIVIL: .......................... FECHA DE NAC.: .....................
LUGAR DE NACIMIENTO: ..................................................., Distrito: ........................................
Provincia: .......................................... Departamento (Región): ................................................
25
DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
..................................................................................................................
Distrito: .............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): ..........................
Teléfono Domiciliario: ........................ Celular: ................................ Email: .................................
NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE:
...........................................................................................................
Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ........................
APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:
.............................................................................................
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación
presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal
con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
Jaén, ........ De,....................................... del 2010
...............................................................
FIRMA
26
FORMATO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
(LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………

DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................
Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad
infecto contagiosa.
Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la
Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Jaén…........ de, ....................................... del 2010
...............................................................
FIRMA
27
FORMATO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM).
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………...

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: .................................................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................
Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para
contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e
incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales
contempladas en el artículo 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o
reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente
no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del
Estado.
En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el
régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la
Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Jaén, ........ de, ....................................... del 2010
...............................................................
FIRMA
28
FORMATO Nº 04
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM – D.S.017-2002-PCM – D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo: ......................................................................................................, identificado con DNI Nº........................,

nacido el..... De............................ de........ en condición de postulante al Concurso Público de Méritos Nº 001-
2009-G.R.A/DRSA/C.CAS, al amparo del Principio de Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del
Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley del procedimiento Administrativo General - Ley N°
27444, DECLARO BAJO JURAMENTO:
Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ) , tengo pariente (s) laborando en la Red de Salud Bagua, con facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar el ingreso a laborar en la Gerencia Sub Regional Jaén – Gobierno
Regional Cajamarc. (Padre/ hermano/ hijo / tío / sobrino / primo / nieto / cuñado); en caso de ser su respuesta
positiva señalarlo a continuación:
DEPENDENCIA EN LA
APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y QUE LABORA O
Nº NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR PRESTA SERVICIOS PARENTESCO
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente.
Jaèn........., de......................... del 2010.
Firma
----------------------------------------
D.N.I. N°........................................
29
FORMATO Nº 05
DECLARACION JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM)
Para Contratos Administrativos de Servicios.
APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………………………..
DNI Nº ………….…………… ESTADO CIVIL ………………………………………………………..
DIRECCION DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………..
Distrito:……………….....…Provincia:....……………………Departamento (Región):…………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para los que aún no están afiliados):
Sistema Privado de Pensiones (SPP):
AFP Integra
AFP Pro futuro
AFP Horizonte
AFP Prima
OTRO
Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de
pensiones (para los que ya están afiliados)
Sistema Privado de Pensiones (SPP):
AFP Integra
AFP Pro futuro
AFP Horizonte
AFP Prima
CUSSP Nº …………………………… OTRO
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos 1.7 y
42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de
verificarse su falsedad.
Jaèn ……... de, …………………….. del 2010
………………………………….
FIRMA
30
FORMATO Nº 06
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.
(CAS) PERSONALPROFESIONALES
Evaluación del Curricular Vitae
APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................

Nº EXPEDIENTE: .............................................................................
PLAZA AL QUE POSTULA: …………………………………………………………
CATEGORIA OCUPACIONAL: …………………………………………………
PUNTAJE PUNTAJE
ASPECTOS CRITERIOS TOTAL
MAXIMO ALCANZADO
TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 40 PUNTOS
FORMACION
50PUNTOS
PROFESIONAL
POST GARDO: MAESTRIA C/CERTIFICADO 10 PUNTOS
1PUNTO /
CURSO HASTA 20HRS 04PUNTOS
CURSO
1PUNTO /
CURSO 21 HRS A 50HRS 05 PUNTOS
CURSO
CAPACITACION
2 PUNTO /
CURSO 51 HRS A 100 HRS 08PUNTOS
CURSO
4 PUNTO /
MAS 100 HRS 08PUNTOS
CURSO
Por cada 12 meses se considera como un
Zona Urbana :
año, en caso de fracción mayor de 06 meses
01 punto/año
se considera como un año.
EXPERIENCIA LABORAL 25PUNTOS
Zona Rural :
02 punto/año
SUB TOTAL
________________________ ________________________ ________________________

PRESIDENTE COMITÉ EVALUCION MIEMBRO COMITÉ EVALUCION MIEMBRO COMITÉ EVALUCION
31
FORMATO Nº 07
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

(CAS)- PERSONAL TECNICO
Evaluación del Curricular Vitae
APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................

Nº EXPEDIENTE: .............................................................................
PLAZA AL QUE POSTULA: …………………………………………………………
CATEGORIA OCUPACIONAL: …………………………………………………………………………
PUNTAJE PUNTAJE
ASPECTOS CRITERIOS TOTAL
MAXIMO ALCANZADO
FORMACION
TITULO DE TECNICO 40PUNTOS 40PUNTOS
PROFESIONAL
1PUNTO /
CURSO HASTA 20HRS 05PUNTOS
CURSO
1PUNTO /
CURSO 21HRS A 50 HRS 05PUNTOS
CURSO
CAPACITACION
2 PUNTO /
CURSO 51HRS A 100HRS 10PUNTOS
CURSO
3 PUNTO /
MAS 100HRS 10PUNTOS
CURSO
Zona Urbana :
03 punto/año
EXPERIENCIA LABORAL 30PUNTOS
Zona Rural :
05 punto/año
SUB TOTAL
________________________ ________________________ ________________________

PRESIDENTE COMITÉ EVALUCION MIEMBRO COMITÉ EVALUCION MIEMBRO COMITÉ EVALUCION
32
FORMATO Nº 08
DECLARACION JURADA
El que suscribe …………………………………………………………………...…. identificado con D.N.I. Nº

…………………, R.U.C. ……………………………y con domicilio real en
……………………………..………………..………………………………………………………………….. Estado Civil
…………………… Natural del Distrito de ……………………………… Provincia de
….......................................................... Establecimiento de …………………………………….
1. ( ) No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación.
2. ( ) No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional, si fuere el caso.
3. ( ) No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
4. ( ) No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido
5. ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo.
6. ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
7. ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. ( ) No percibir ingresos del Estado, bajo otra modalidad.
9. ( ) De compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad
de la presente declaración jurada.
Jaén, ….. de …………………………. de ……….
-------------------------------------------------------------------
FIRMA DEL POSTULANTE
33
34

Bases Concurso Cas Feb-2011

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MINISTERIO DE SALUD

DIRECCION SALUD CAJAMARCA

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO

CONVOCATORIA PARA SELECCIÒN DE PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO ASISTENCIAL Y

UNIDAD EJECUTORA: SUBREGIÒN DE SALUD JAÉN

RESPONSABLES: COMISIÒN DE EVALUACIÓN

USUARIO: COORDINACIÒN ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO

NOMBRE DEL CONTRATO: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS -PPR

CAPACIDAD PRESUPUESTAL ANUAL MARZO A DICIEMBRE 2011

2.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

3.8. .Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

6. REQUISITOS PARA POSTULAR:

a) Solicitud dirigida a la Comisión de Evaluación.

 Gozar de buena salud y no tener antecedentes policiales ni penales. (adjudicar la

d) Currículum Vitae, conteniendo copia certificada de documentos que acrediten lo siguiente:

 Identidad de la persona (DNI).

07. ÓRGANO RESPONSABLE:

09. VENTA DE DE BASES.

10. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite

a) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes, y se levantará un

La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los

12. DEL PROCESO DE EVALUACIÒN:

a) El concursante se someterá a las Bases dispuestas para esta evaluación y al Decreto

13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR:

El puntaje máximo es de cien puntos (100). Teniendo un peso de 0.4.

14. CRITERIOS DE EVALUACIÒN DE CONOCIMIENTOS:

15. CRITERIOS DE EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista personal califica: el conocimiento y experiencia relacionada al puesto; capacidad

El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados

16. BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

17. RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la

18. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

 Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de

Tercera Etapa: Entrevista – 8. .00 Horas 25 FEBRERO 2011

Presentación y Absolución de Reclamos 25 FEBRERO 2011

Publicación del Cuadro de resultados finales – 8: 00 horas 25 FEBRERO 2011

Adjudicación de plazas 28 FEBRERO 2011

Contratación por CAS 01 MARZO 2011

20. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.- La jornada de prestación de servicio semanal no podrá exceder el máximo de 48

SEGUNDO.- Afiliación al Régimen Contributivo de Essalud. La contribución mensual a Essalud

21. RESPECTO A LA REMUNERACIÓN

22. LUGARES DE ADJUDICACIÒN DE PLAZAS

22.1 LIC ENFERMERIA: ATENCION INTEGRAL DE SALUD - PRESUPUESTO POR RESULTADOS

22.2 TECNICOS ENFERMERIA: ATENCION INTEGRAL DE SALUD - PRESUPUESTO POR

MORRO SOLAR P.S TABACAL TEC ENFERMERIA 800.00

FUENTE Nº PLAZAS MONTO

TÉC. COMP. E INFORMÁTICA VIG. CALIDAD DE AGUA - DESA RO-DESA 01 1,000.00

QUIMICO FARMACEUTICO DIMID JAEN RDR-DIMID 02 2,500.00

23. TERMINOS DE REFERENCIA.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE PROFESIONAL MEDICO PARA

• Mantiene buenas relaciones interpersonales y la población de las localidades asignadas.

FECHA DE INIICIO: Según contrato.

FECHA DE INIICIO: Según contrato.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE TECNICO ENFERMERIA PARA

• Solicitud dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección de Salud Jaén.

FECHA DE INIICIO: Según contrato.

TERMINO DE REFERENCIA PARA CONTRATO DE LICENCIADO ENFEREMRIA

• Solicitud dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección de Salud Jaén.

FECHA DE INIICIO: Según contrato.