La garantie du statut Et la titularisation des contractuels
Les attaques contre la stabilité du Plusieurs pays européens ont opté,
service public : Franchement inutiles dans les années 1960, pour des selon le Premier ministre…mais elles fonctions publiques de carrière. viennent juste après l’idée de l'abrogation des 35 heures,…. L'identité même de notre fonction publique est évolutive, puisque de plus Etre fonctionnaire implique t-il de jouir en plus de recrutements montrent le du privilège de la sécurité de l'emploi ? besoin de développer un service La réflexion ne peut être évacuée d'un public de métiers, c’est dire un besoin revers de la main. de compétences professionnelles spécifiques. Il y a un réelle nécessité Paris compte bon nombre d’agents non de construire des carrières pour ces titulaires souvent très précaires, y personnels recrutés sous contrats compris chez les cadres ! Le 25 janvier insécurisés. Considérer leurs 2010 l’annonce de la titularisation compétences n’est pas en opposition à progressive des contractuels de la la fonction publique d'emploi. fonction publique, conduit aujourd’hui Reconnaître les métiers nouveaux doit un échange entre le ministère et les être le souci de modernisation des syndicats de la Fonction publique. Les politiques publiques. syndicats ont signifié leur opposition au “contrat de projet” envisagé par le Paris doit, là aussi, avoir un temps gouvernement. Ce projet n’envisageait d’avance ! A Paris, que se passe t-il ? la titularisation que des CDI, ouvrant La ville si prompte à s’appliquer les ainsi la grande porte aux CDD non décisions de l’état, même quand on ne renouvelables avec le concert de lui demande pas (RGPP par exemple), précarisation que cela suppose. Ce n’ouvre pourtant aucune perspective risque induit une fragilisation du statut solide pour ses personnels non des fonctionnaires et des services titulaires alors qu’ils sont de plus en publics. plus actifs dans ses politiques publiques novatrices. Un emploi stable, c’est un métier pérennisé, un service garanti au A titre d’exemple, les métiers du web, quotidien, un public sécurisé dans sa de la communication, de l’informatique, démarche. Un nouveau document de de la démocratie locale, comme les travail élargissant la titularisation des architectes ou les ingénieurs ou la contractuels à tous et supprimant politique de la ville… ne s’improvisent définitivement les contrats de projet permet pas. Ils sont les fers de lance d’une véritablement de démarrer les administration pertinente, moderne, négociations. tournée vers la cité. Ce n’est pas le candidat qu’il faut Le 7 mars s’ouvrait la semaine des adapter au poste mais l’emploi qu’il faut droits des femmes. Elles sont les plus adapter au service public. concernées par la précarité. Le Le service public doit entrer dans les dialogue est âpre. La CGT restera corps ces métiers nés des années 80, ferme sur l’exigence majeure du droit 90, 2000 comme l’a fait, certes maintenu au concours acquis, de la imparfaitement l’Espagne, sans titularisation des non titulaires, de la remettre en cause ni la carrière ni le création de filières et de carrières statut. harmonisées pour les nouveaux métiers. La performance et l'adaptabilité, l'efficacité et la proximité, ces A Paris, il faut veiller à offrir les nouvelles valeurs du service public emplois à des titulaires. Mais nous parisien exigent flexibilité dans la devons reconnaître l’apport en rigidité et font de Paris un piètre compétence et services des personnels employeur de contractuels. La politique non titulaires de nos services. Leur de CDD en cours privilégie une intégration est la seule idée qui vaille approche comptable, dans un système pour la continuité des services publics. où règne l’inégalitarisme entre les Ensemble gageons de la réussite d’une cadres. Ca ne valorise pas Paris. ville de Paris, harmonieuse, fière de Sur les négociations nationales, la CGT ses cadres, audacieuse dans gestion défend fermement la titularisation des des carrières et de ses métiers. personnels sous contrats occupant des emplois pérennes et la création d’emplois en adéquation des besoins Un emploi durable, des services. pour un service public durable Mais aussi avec la CGT, nous Mobilisons-nous combattons pour des droits élargis aux non titulaires en particulier en matière La CGT exige d’accès à la fonction publique, et la titularisation des contractuels, d’équité de traitement, ce qui suppose la création de nouvelles filières à Paris le versement de primes de avec déroulement des carrières précarité, de rendement, prime départementale, NBI… Participez, Paris doit être juste en matière de c’est faire avancer vos droits ressources humaines, Paris doit avoir Rejoignez la CGT un temps d’avance dans sa politique 01 44 52 77 05 RH !
Depuis la manifestation du 20 janvier
2011 contre la précarité dans la fonction publique, le gouvernement veut aller vite sur les négociations comme s’il avait peur que la mobilisation s’élargisse.