Prova - Psicologia Na Engenharia

04/01/2021 CAMILLA RIBEIRO ARAUJO, histórico de teste: AS Geral
AS Geral Resultados para CAMILLA RIBEIRO

ARAUJO
Pontuação deste teste: 10 de 10
Enviado 29 de abr de 2019 em 12:29
Esta tentativa levou 41 minutos.
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Pergunta 1
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da interação e da comunicação do trabalhador

em um ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
Dimensão Cognitiva.
Dimensão Especial.
Dimensão Fisiológica.
Dimensão Emocional.
Correto!
Dimensão Psicossocial.
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a

seguinte afirmação:
“Dimensão Psicossocial: É a dimensão que trata da interação e

da comunicação do trabalhador em um ambiente de trabalho”.
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/3209/quizzes/3725/history?version=1 1/18
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Pergunta 2
“É a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio,

devido à uma ameaça ou desafio”.
Risco psicossocial.
Ansiedade.
Risco biológico.
Agente ergonômico.
Correto!
Estresse.

“O Estresse ou “Stress” é a tensão que ocorre no indivíduo diante

de uma situação de desafio, devido à uma ameaça ou desafio”.
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Pergunta 3
Leia atentamente a afirmação a seguir:
“É o esgotamento físico e mental do trabalhador devido ao estresse

contínuo. Esse esgotamento interfere na vida pessoal e profissional do
trabalhador”.
Essa afirmação trata do efeito do (a):
Agente biológico.
Doença ocupacional.
Agente físico.
Agente ergonômico.
Correto! Síndrome de Burnout.

“O efeito da Síndrome de Burnout é o esgotamento físico e mental

do trabalhador devido ao estresse contínuo. Esse esgotamento
interfere na vida pessoal e profissional do trabalhador.
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Pergunta 4
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Redução do número de acidentes.
II - Aumento da motivação dos funcionários.
III – Aumento das horas extras.
IV - Redução do absenteísmo.
São evidências que podem ser utilizadas para se mensurar o aumento da

produtividade da empresa, causado pelo envolvimento da empresa nos
objetivos pessoais do funcionário, apenas os itens:
I, II e III.
I, III e IV.
I e II.
II, III e IV.
Correto!
I, II e IV.
No item Psicologia do Trabalho e o Ambiente Organizacional

do material, encontra-se o seguinte texto:
“Esse aumento da produtividade da empresa, causado pelo

envolvimento da empresa nos objetivos pessoais do funcionário,
pode ser mensurado através das seguintes evidências:
• Aumento da motivação dos funcionários.

• Redução do número de acidentes.
• Redução do absenteísmo.
• Colaboração entre os funcionários.
• Proatividade”.
Ou seja, o item III – “Aumento das horas extras” não consta como
evidência.
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Pergunta 5
“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua

personalidade”.
Dimensão Psicossocial.
Correto!
Dimensão Emocional.
Dimensão Fisiológica.
Dimensão Psicológica.
Dimensão Cognitiva.

“Dimensão Emocional: É a dimensão que trata da autoestima do

trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
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Pergunta 6
Leia atentamente a afirmação a seguir:
“É um dos mais comuns agentes ergonômicos causadores de lesões.”
Essa afirmação trata de qual agente ergonômico?
Jornada de Trabalho Prolongada.
Ritmos excessivos.
Correto!
Postura inadequada.
Turnos noturnos.
Monotonia e repetitividade.
No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a

Entre os principais agentes ergonômicos causadores de doenças
ocupacionais, podemos destacar:
• Esforço físico intenso;
• Levantamento e transporte manual de peso;
• Postura inadequada;
• Ritmos excessivos;
• Monotonia e repetitividade;
• Jornada de trabalho prolongada;
• Turnos noturnos.
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Pergunta 7
I - Agentes ergonômicos.
II - Agentes psicossociais.
III – Agentes biológicos.
IV - Agentes físicos.
V - Agentes químicos.
Dos itens apresentados, assinale a alternativa que apresenta aqueles

que são agentes causadores de doenças ocupacionais:
I, III e V somente.
I, II e IV somente.
Correto!
I, II, III, IV e V somente.
I, II e III somente.
II, III, IV e V somente.
No item 2 – Doenças ocupacionais e seus agentes causadores,

encontra-se o seguinte texto:
Existem também formas diferentes de classificar esses agentes.

Para o presente estudo, os agentes causadores de doenças
ocupacionais serão classificados em cinco tipos:
1. Agentes físicos;
2. Agentes biológicos;
3. Agentes químicos;
4. Agentes ergonômicos;
5. Agentes psicossociais.
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Pergunta 8
"É definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas

mecânicas. E é um dos principais agentes físicos causadores de doenças
ocupacionais"
A definição apresentada trade de:
Correto!
Ruído.
Pressão Anormal.
Radiação.
Vibração.
Umidade.
No item 2.1.5 do material teórico (Ruído) consta a seguinte

afirmação:
O ruído é definido como a variação da pressão sonora na forma

de ondas mecânicas. O ruído é um dos principais agentes físicos
causadores de doenças ocupacionais.
Além do excesso de ruído causar alterações no aparelho auditivo,
pode causar também distúrbios psicológicos, náuseas, redução da
libido, perda ou aumento do apetite, insônia, hipertensão arterial,
entre outros.
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Pergunta 9
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças

ocupacionais, não podemos destacar:
Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de

manutenção.
Falta de treinamento para novos funcionários.
Correto!
Flexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho,
horários imprevisíveis de trabalho.
Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou

insuficiência de responsabilidades ou tarefas.
Falta de comunicação interna.
No item 2.5 do material teórico (Agentes Psicossociais), consta a

Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são
causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses agentes
são aqueles gerados por fatores como as relações entre os
trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho. Embora
chamados de psicossociais, aliados à percepção do trabalhador
sobre a atividade que ele realiza e a maneira como está inserido
no ambiente de trabalho, podem causar danos físicos,
psicológicos ou sociais a esse trabalhador.
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças
ocupacionais, podemos destacar:
• A não-definição de objetivos na organização, a não-estruturação

de políticas;
• Falta de comunicação interna;
• Lideranças fracas na organização;
• Falta de recursos físicos para a realização de uma função ou
para a realização de uma função de forma eficiente;
• Falta de treinamento para novos funcionários;
• Equipamentos com falta de manutenção ou falta de
periodicidade de manutenção;
• Falta de clareza na determinação dos papéis, responsabilidades
e funções nos diferentes cargos;
• Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou
insuficiência de responsabilidades ou tarefas;
• Inflexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de
trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.
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Pergunta 10
Os agentes biológicos são os diversos microrganismos que podem

contaminar um ambiente de trabalho. Entre esses microrganismos não
podemos destacar:
Bactérias.
Correto! Gases.
Fungos.
Parasitas.
Bacilos.
2.1 No item 2.2 do material teórico (Agentes Biológicos), consta a

Os riscos biológicos em um ambiente de trabalho são causados
pelos chamados agentes biológicos. Esses agentes são os
diversos microrganismos que podem contaminar um ambiente de
trabalho. Entre esses microrganismos, podemos destacar:
• Vírus;
• Bactérias;
• Protozoários;
• Fungos;
• Parasitas;
• Bacilos.
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Pergunta 11
Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns treinamentos

ainda podem ser programados, de forma que esses riscos sejam
reduzidos ou eliminados. Algumas sugestões de temas de treinamentos
que podem ser realizados com esse objetivo são:
I – Educação Financeira.
II – Técnicas para falar em público.

III – Importância e vantagens do trabalho em equipe.
IV – Gestão de pessoas.
Está CORRETO apenas o que se AFIRMA em:
I, II e III
II e III
Correto!
I, II, III e IV
I, III e IV.
I, II e IV.
No item 3.2 – Treinamentos e a Segurança do Trabalho:
Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns

treinamentos ainda podem ser programados, de forma que esses
riscos sejam reduzidos ou eliminados. A seguir, algumas
sugestões de temas de treinamentos que podem ser realizados
com esse objetivo:
• Educação Financeira
• Importância e vantagens do trabalho em equipe
• Gestão de pessoas
• Técnicas para falar em público.
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Pergunta 12
Durante a realização de um treinamento que envolva segurança do

trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro, os seguintes
itens devem ser incluídos:
I - Esclarecimento dos objetivos do treinamento.

II - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso
não seja treinado.
III – Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de
segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras foram
criadas
IV - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso
não siga as regras e procedimentos de segurança estabelecidos pela
empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
I, II e IV.
III e IV.
Correto! I, II, III e IV.
I, III e IV.
I, II e III.
No item 3.2 do material teórico ( 3.2 Treinamentos e a

Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Por esse motivo, durante a realização de um treinamento que
envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse
comportamento seguro, os seguintes itens devem ser incluídos:
• Esclarecimento dos objetivos do treinamento.
• As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto,
caso não seja treinado.
• Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de
segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras
foram criadas.
• As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto,
caso não siga as regras e procedimentos de segurança
estabelecidos pela empresa.
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Pergunta 13
“A qualidade de vida no trabalho está relacionada ao bem estar do

trabalhador no seu ambiente de trabalho. Diversos aspectos contribuem
para que se obtenha a qualidade de vida no trabalho. "
Assinale a alternativa CORRETA ao que se trata todos esses aspectos:
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Remuneração

justa, Segurança no emprego, Supervisão Competente, e reconhecimento
Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual, Ambiente
de trabalho justo e com bom clima de trabalho

justa, Segurança no emprego, pessoal e intelectual, Ambiente de trabalho
justo e com bom clima de trabalho
Supervisão Competente, Percepção do desempenho e reconhecimento

Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual, Ambiente
de trabalho justo e com bom clima de trabalho
Correto!
justa, Segurança no emprego, Supervisão Competente, Percepção do
desempenho e reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional,
pessoal e intelectual, Ambiente de trabalho justo e com bom clima de
trabalho
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Segurança no

emprego, Supervisão Competente, Percepção do desempenho e
reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e
intelectual.
No item 3.3 do material teórico ( Qualidade de Vida no Trabalho)

Consta a seguinte afirmação:
3.3 Qualidade de Vida no Trabalho
A qualidade de vida no trabalho está relacionada ao bem estar do
trabalhador no seu ambiente de trabalho.
Diversos aspectos contribuem para que se obtenha a qualidade
de vida no trabalho:
• Trabalho que valha a pena
• Condições de trabalho seguras
• Remuneração justa
• Segurança no emprego
• Supervisão Competente
• Percepção do desempenho e reconhecimento
• Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual
• Ambiente de trabalho justo e com bom clima de trabalho.
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Pergunta 14
Todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente

documentados. A importância desses registros está relacionada tanto a
aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como
com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados desses
treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
Assinale a alternativa Correta:
Listas de Presença com a assinatura dos participantes
Correto!
Local de realização do treinamento, Data de realização, Nomes dos
participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes,
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de
ação em função dos resultados do treinamento
Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos

participantes, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de

ação em função dos resultados do treinamento
Local de realização do treinamento, Nomes dos participantes, Listas de

Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no
treinamento
No item 3.2 do material teórico ( 3.2Treinamentos e a Segurança

do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Finalmente, todos os treinamentos realizados na empresa devem
ser devidamente documentados. A importância desses registros
está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos
por legislação específica), como com a possibilidade e a
necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
• Local de realização do treinamento
• Data de realização
• Nomes dos participantes
• Listas de Presença com a assinatura dos participantes
• Material adotado no treinamento
• Resultados das avaliações
• Planos de ação em função dos resultados do treinamento
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Pergunta 15
Esses treinamentos normalmente são executados diretamente no

ambiente de trabalho da empresa, onde a atividade será efetivamente
executada, ou ainda, em um ambiente que simule esse ambiente de
trabalho. Nesses treinamentos também podem ser utilizados vídeos,
simuladores, e os alunos devem participar das atividades.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
Treinamento Técnico.
Treinamento Básico.
Treinamento Teórico.
Treinamento Conceitual.
Correto! Treinamento Prático.
No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança do

Trabalho) consta a seguinte afirmação:
“Os treinamentos práticos normalmente são executados
diretamente no ambiente de trabalho da empresa, onde a
atividade será efetivamente executada, ou ainda, em um ambiente
que simule esse ambiente de trabalho. Nos treinamentos práticos
também podem ser utilizados vídeos, simuladores, e os alunos
devem participar das atividades práticas
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Leia atentamente o texto a seguir:

“É a dimensão que trata da interação e da comunicação do trabalhador

Esse texto trata do conceito de:

No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a

“Dimensão Psicossocial: É a dimensão que trata da interação e

0,66 / 0,66 pts

Leia atentamente o texto a seguir:

“É a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio,

Esse texto trata do conceito de:

No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a

“O Estresse ou “Stress” é a tensão que ocorre no indivíduo diante

0,66 / 0,66 pts

Leia atentamente a afirmação a seguir:

“É o esgotamento físico e mental do trabalhador devido ao estresse

Essa afirmação trata do efeito do (a):

Correto! Síndrome de Burnout.

No item 1.3 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a

“O efeito da Síndrome de Burnout é o esgotamento físico e mental

0,66 / 0,66 pts

Leia atentamente os itens a seguir:

I - Redução do número de acidentes.

II - Aumento da motivação dos funcionários.

III – Aumento das horas extras.

São evidências que podem ser utilizadas para se mensurar o aumento da

II, III e IV.

No item Psicologia do Trabalho e o Ambiente Organizacional

“Esse aumento da produtividade da empresa, causado pelo

• Aumento da motivação dos funcionários.

0,66 / 0,66 pts

Leia atentamente o texto a seguir:

“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua

Esse texto trata do conceito de:

No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a

“Dimensão Emocional: É a dimensão que trata da autoestima do

0,67 / 0,67 pts

Leia atentamente a afirmação a seguir:

“É um dos mais comuns agentes ergonômicos causadores de lesões.”

Essa afirmação trata de qual agente ergonômico?

Jornada de Trabalho Prolongada.

No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a

0,67 / 0,67 pts

Leia atentamente os itens a seguir:

Dos itens apresentados, assinale a alternativa que apresenta aqueles

II, III, IV e V somente.

No item 2 – Doenças ocupacionais e seus agentes causadores,

Existem também formas diferentes de classificar esses agentes.

0,67 / 0,67 pts

Leia atentamente o texto a seguir:

"É definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas

A definição apresentada trade de:

No item 2.1.5 do material teórico (Ruído) consta a seguinte

O ruído é definido como a variação da pressão sonora na forma

0,67 / 0,67 pts

Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças

Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de

Falta de treinamento para novos funcionários.

Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou

Falta de comunicação interna.

No item 2.5 do material teórico (Agentes Psicossociais), consta a

• A não-definição de objetivos na organização, a não-estruturação

0,67 / 0,67 pts

Os agentes biológicos são os diversos microrganismos que podem