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Decreto
Ejecutivo 2474, Registro Oficial Suplemento 505 de 17 de Enero del 2005.
Considerando:
Decreta:
Expedir el siguiente:
TITULO I
CAPITULO UNICO
Ambito y Excepciones
b) Ministerio Público;
TITULO II
CAPITULO I
CAPITULO II
CAPITULO III
Sección I
De los Nombramientos
a) Provisional:
Acciones de Personal
c) Domicilio;
f) Lugar de trabajo;
g) Fecha de ingreso; y,
b) Certificado de votación;
Sección III
f) Destitución; y,
g) Muerte.
TITULO III
DE RECURSOS HUMANOS
CAPITULO I
CAPITULO II
Sección I
Sección II
CAPITULO III
Sección I
Vacaciones
Parágrafo 1o.
Parágrafo 2o.
Parágrafo 3o.
Parágrafo 4o.
Parágrafo 5to.
Sección III
CAPITULO IV
CAPITULO V
Sección I
y Garantías
Sección II
Sanciones
Sección III
De la Suspensión Temporal
Sección IV
De la Destitución
CAPITULO VI
Sección I
De las Prescripciones
CAPITULO VII
De la Cesación de Funciones
TITULO IV
CAPITULO I
a) Desarrollo Institucional; y,
CAPITULO II
CAPITULO III
c) El responsable de la UARHs.
CAPITULO IV
Parágrafo 1ro.
Convocatoria
Parágrafo 2ro.
Selección
Período de Prueba
Art. 166.- Período de prueba.- Es la fase del subsistema de
selección de personal que permite a la administración, evaluar y
determinar los niveles de rendimiento y comportamiento laboral
alcanzados por el servidor público, durante el periodo de prueba de seis
meses.
Sección IV
En caso de que los servidores públicos, cesen en sus funciones por las
causales establecidas en el artículo 49 literales a), d), e) y f) de la
LOSCCA y no cumplan con las obligaciones establecidas en el Art. 80 de dicha
ley, la autoridad nominadora procederá conforme a lo dispuesto en el inciso
anterior.
Sección VI
Programa de Protección Laboral y Bienestar Social
De la Carrera Administrativa
TITULO V
Del Objeto
Art. 204.- Objeto.- Las disposiciones del presente título tienen por
objeto diseñar e implementar el sistema nacional de remuneraciones del sector
público y establecer lineamientos y normas de carácter general para la
unificación y homologación de las remuneraciones de los dignatarios,
autoridades, funcionarios servidores y trabajadores de las instituciones,
entidades, empresas y organismos del Estado, señalados en el artículo 1 de
este reglamento.
De las Remuneraciones
Sección I
Sección II
Art. 218.- Pagos por otros valores.- La SENRES, previo informe técnico
presupuestario favorable del Ministerio de Economía y Finanzas,
emitirá normas reglamentarias mediante las cuales se establecerá el
reconocimiento y pago de viáticos, subsistencias, dietas, horas
extraordinarias y suplementarias, encargos y subrogaciones. Las
UARHs de cada institución establecerán los instructivos internos para
determinar los procedimientos de pago.
Art. 219.- Proporcionalidad del pago de los décimos tercer y cuarto
sueldo o remuneración.- El décimo tercer y décimo cuarto sueldo o
remuneración serán pagados de conformidad con las condiciones y términos
establecidos en los artículos 106 y 107 de la LOSCCA y normas conexas; y,
para efectos de pago de estas remuneraciones complementarias, se
considerará el tiempo proporcional laborado por el dignatario, autoridad,
funcionario, servidor y trabajador del sector público.
Sección II
Sección III
Viáticos
Dietas
De la Contratación Colectiva
Art. 241.- Normas de negociación en contratación colectiva para las
instituciones y empresas del sector público.- La contratación colectiva
de los trabajadores en las empresas e instituciones del sector público,
se regirá por las normas y convenios internacionales ratificados por el
H. Congreso Nacional, los principios constitucionales y las
disposiciones de la LOSCCA, Código del Trabajo, normatividad presupuestaria
vigente y el presente reglamento.
Art. 242.- Estipulaciones económicas.- El proyecto de contrato
colectivo o actas transaccionales, no contendrán cláusulas relativas al
pago de bonos, bonificaciones, subvenciones, subsidios,
gratificaciones económicas o cualquier clase de ingreso adicional que
corresponda a los conceptos incluidos en la remuneración mensual
unificada; tampoco contendrán propuestas de incremento de
remuneraciones fuera de las establecidas en la escala nacional de
remuneraciones mensuales unificadas del sector público; ni exceder el monto
indemnizatorio señalado en la disposición general segunda y tercera de
la LOSCCA.
DISPOSICIONES GENERALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS