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DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

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O QUE É DDS?
O DDS também conhecido como Diálogo Diário de Segurança é uma
ferramenta utilizada pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho) para gerar prevenção dentro do
ambiente de trabalho de uma forma bem simples.

COMO FUNCIONA O DDS?

Ele se dá por meio de um bate-papo conduzido por alguém responsável pela


segurança do trabalho, membro da CIPA ou qualquer outra pessoa que tenha a
capacidade de falar sobre o tema exposto, como supervisores, gerentes e
especialistas das áreas abordadas, com os trabalhadores sobre os riscos no
trabalho e como evitá-los.

O DDS não demanda muito tempo, até mesmo para não ficar maçante e
repetitivo. De 5 a 15 minutos diariamente, antes do expediente começar, são
suficientes para um bom resultado.

Mas não é somente esse assunto que pode ser abordado. Temas relacionados à
saúde, ao meio ambiente, ao emocional e às boas práticas também devem estar
no roteiro desses bate-papos.

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QUAIS OS BENEFÍCIOS DE APLICAR O DDS
O DDS pode servir como um reforço de instruções que já foram passadas em
treinamentos ou palestras, como por exemplo, cuidados com EPI, cuidados com a
saúde mental.

Além dessa função conscientizar, o DDS é uma forma de reunir e integrar a equipe,
ajudando na troca de informações que podem evitar os danos à saúde de todos os
profissionais.

O DDS é um ótimo meio de se adquirir a confiança dos colaboradores, pois assim


eles podem ver que são valorizados. E quando aplicado corretamente, pode se
tornar um ótimo diferencial para uma empresa, é bem melhor trabalhar em uma
empresa preocupada com a saúde dos trabalhadores.

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COMO APLICAR O DDS EM SUA EMPRESA?

Passo 1: Comunique os colaboradores


sobre o que é e como é feito o DDS. Fale
sobre o local e o horário em que será
realizado, deixando-os cientes de tudo
pois, assim, sentirão que a empresa está
atenta e se importa com a sua
integridade.

Passo 2: Estabeleça um objetivo para


cada momento e o que você espera com
essa conversa. Mantenha o foco durante
todo o bate-papo para que todos os
conhecimentos sejam assimilados pelos
participamntes.

SEGURANÇA NÃO É GASTO É


INVESTIMENTO

Passo 3: Leve algumas histórias do que Passo 4: De nada vai adiantar o diálogo se os
pode acontecer se o funcionário não colaboradores não entenderem o que foi
cumprir as normas de EPI’s, por exemplo. É tratado, portanto, não use palavras técnicas
comum as pessoas se sensibilizarem mais demais. Prefira uma linguagem leve e
e se conscientizarem sabendo de algo que simples, pois prende mais a atenção dos
já ocorreu em determinadas situações. participantes e o conteúdo é assimilado com
mais facilidade.
Neste momento você pode abrir para que
os colaboradores deem os seus relatos de Passo 5: Para que não fique maçante, realize
forma sucinta sobre o tema exposto. o seu DDS entre 5 a 15 minutos.

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150 TEMAS DE DDS
1. ERGONOMIA 4. PRODUTIVIDADE

A ergonomia é muito importante no Ser uma pessoa produtiva não consiste em


ambiente de trabalho, e deve ser levada a trabalhar 24 horas por dia, mas ser uma
sério. Priorize conversar com os pessoa que prioriza as suas atividades com
colaboradores a respeito dos benefícios de organização e foco. Sendo assim, consegue
um ambiente de trabalho que favoreça realizar as suas demandas de forma
para que não sinta dores musculares, entre efetiva.
outros.

2. COMO MANTER HÁBITOS SAUDÁVEIS 5. GESTÃO DE TEMPO

A prática de exercícios e a boa alimentação Saber aproveitar o tempo é muito


contribuem positivamente para uma vida importante para que o rendimento
melhor. Uma vez que previne doenças e aumente.
diminui estresse. Sendo assim, evite distrações
principalmente no celular.

Crie uma rotina e faça metas para as suas


atividades, o seu dia irá render muito mais,
e 24 horas serão mais que suficientes.

3. PRÁTICA DE EXERCICIOS FÍSICOS 6. MEIO AMBIENTE

A prática regular de atividades físicas sem Devemos ter a ciência que o meio ambiente
dúvidas trazem inúmeros benéficios. Uma possui recursos finitos, sendo assim é de
pessoa ativa é uma pessoa saudável e extrema importância cuidar do planeta.
feliz.

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7. LIDERANÇA 10. VALORIZAÇÃO DA FAMÍLIA

Existem diferenças entre um líder e um Ao realizar as nossas tarefas no trabalho


chefe. O chefe apenas delegas tarefas e devemos ter a ciência que temos alguém
espera que sejam cumpridas o líder leva nos esperando em casa. Por isso, é de
todos juntos em prol de atingir um extrema importância realizar o trabalho
resultado. com cautela e segurança.

8. CONSUMO RESPON 11. SUSTENBABILIDADE

Sustentabilidade é a capacidade de
Consumo responsável significa adquirir sustentação ou conservação de um
produtos eticamente corretos, ou seja, cuja processo ou sistema. A palavra sustentável
elaboração não envolva a exploração de deriva do latim sustentare e significa
seres humanos, animais e não provoque sustentar, apoiar, conservar e cuidar. O
danos ao meio ambiente. Isto pode ser conceito de sustentabilidade aborda a
feito através das maneiras maneira como se deve agir em relação à
natureza.

9. TRABALHO EM EQUIPE 12. PLANEJAMENTO FINANCEIRO


Trabalho em equipe ou trabalho de equipe
é quando um grupo ou uma sociedade Planejamento financeiro ou Planeamento
resolve criar um esforço coletivo para financeiro é uma ferramenta de
resolver um problema. O trabalho em administração financeira que consiste no
equipe pode também ser descrito como um processo de organização financeira
conjunto ou grupo de pessoas que realizado através do reconhecimento da
dedicam-se a realizar uma tarefa ou situação
determinado trabalho.

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13. TRABALHO EM EQUIPE 16. ESPIRITO DE TIME

Trabalho em equipe ou trabalho de equipe Diferente de uma equipe e um grupo, no


é quando um grupo ou uma sociedade time todos ganham e perdem juntos.
resolve criar um esforço coletivo para Idependente da ação de cada um, todos
resolver um problema. O trabalho em estão em prol de um mesmo objetivo:
equipe pode também ser descrito como um MARCAR O GOL! Toda equipe deve ter esse
conjunto ou grupo de pessoas que pensamento.
dedicam-se a realizar uma tarefa ou
determinado trabalho.

14. EXEMPLO 17. PONTO NOS "IS"

Toda a ação que você desempenha, seja na Famoso ditado de colocar os "todos os
vida profissional ou pessoal. Alguém pode pontos nos is" , isso quer dizer, deixar tudo
estar se espelhando em você, Como está correto, alinhado e coerente.
sendo seu exemplo para outras pessoas? Essa deve ser a nossa relação com todos a
nossa volta, devemos procurar corrigir os
problemas e não deixar nada mal resolvido.

15. HUMILDADE 18. COOPERAÇÃO

Humildade vem do latim humilitas, e é a Cooperação é uma ação conjunta para uma
virtude que consiste em conhecer as suas finalidade, objetivo em comum. Cooperação
próprias limitações e fraquezas e agir de é uma relação baseada entre indivíduos ou
acordo com essa consciência. Refere-se à organizações, utilizando métodos mais ou
qualidade daqueles que não tentam se menos consensuais. A cooperação opõe-se,
projetar sobre as outras pessoas, nem de certa forma, à colaboração e mesmo a
mostrar ser superior a elas. competição.

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19. FOFOCA 21. EXPECTATIVAS CRIADAS

A fofoca consiste não somente no ato de Ter expectativa pressupõe contar com
fazer afirmações não baseadas em fatos alguma coisa que ainda não aconteceu ou
concretos, especulando em relação à vida ter um grande desejo e aflição por receber
alheia mas também em divulgar fatos algo. Criamos expectativas nas mais
verídicos da vida de outras pessoas sem o variadas esferas, como ter um sentimento
consentimento das mesmas, independente correspondido por alguém ou uma
da intenção de difamação ou de um promoção no emprego, por exemplo.
simples comentário sem fins malignos. Sendo assim, não devemos culpar alguém
pelas expectativas que nós mesmos
criamos.
20. DDS 22. COMUNICAÇÃO

O DSS é uma ferramenta de extrema A comunicação é um processo que envolve


importância para a prevenção de acidentes a troca de informações entre dois ou mais
laborais. O Díálogo Semanal de Segurança interlocutores por meio de signos e regras
foi desenvolvido para conscientizar o semióticas mutuamente entendíveis. Trata-
colaborador de suas atividades diárias se de um processo social primário, que
relacionadas à sua segurança, meio permite criar e interpretar mensagens que
ambiente, saúde e qualidade de vida no provocam uma resposta
trabalho.

21. ORGULHO 23. DESCANSO

Orgulho é um sentimento de satisfação de Não somos uma máquina. Sendo assim, o


alguém pela capacidade, realizações ou descanso também é necessário. Respeite o
valor de si próprio ou de outrem. O orgulho seu tempo e as suas limitações.
pode ser visto tanto como uma atitude Descansados seremos mais produtivos que
moralmente positiva como negativa, sobrecarregados.
dependendo das circunstâncias.

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24. ORGANIZAÇÃO 27. COLEGAS DE TRABALHO

Organização é a forma como se dispõe um OOs colegas de profissão são aqueles que a
sistema para atingir os resultados gente deve carregar pro resto da vida. Pois
pretendidos. Normalmente é formado por são eles que nos ajudam a crescer no
uma, duas ou mais pessoas que executam âmbito pessoal e também profissional.
funções de modo controlado e coordenado Todo bom trabalho resulta de uma equipe
com a missão de atingir um objetivo em bem articulada e com espírito de união.
comum com eficácia.

25. FAMÍLIA 28. RESPEITO

amília é muito mais do que o DNA! É aquele O respeito demonstra um sentimento


grupo de pessoas com quem você se sente positivo por uma pessoa ou para uma
verdadeiramente em casa, que você pode entidade e também ações especificas e
ficar à vontade para ser você mesmo e não condutas representativas daquela estima.
ter que se adequar à exigências absurdas. Respeito também pode ser um sentimento
Família é espírito! A verdadeira família é específico de consideração pelas
aquela unida pelo espírito e não pelo qualidades reais do respeitado
sangue.

26. AMIGOS VERDADEIROS


29. PONTUALIDADE
Lealdade, fidelidade e companheirismo.
Talvez sejam estas as principais palavras Ser pontual transmite uma mensagem
para se descrever as qualidades de uma muito direta: eu respeito seu tempo, eu
verdadeira amizade. São nos momentos respeito você. Pessoas que têm o costume
difíceis da vida que são identificados os de chegar atrasadas geralmente têm uma
verdadeiros amigos. Sempre atentos, eles resposta pronta: eu chego a tempo no que
tomam os problemas como se fossem realmente interessa
próprios, não abandonando seu .
companheiro.
.

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30. COMPROMISSO 33. VALORES

.
Compromisso é a forma, pública ou não, de CA palavra valor pode significar
se vincular ou assumir uma obrigação com merecimento, talento, reputação, coragem
alguém, com algum objetivo. Há diversos e valentia. ... Esses valores morais podem
tipos de compromissos, como por exemplo: também ser considerados valores sociais e
compromisso religioso, compromisso éticos, e constituem um conjunto de regras
amoroso, compromisso de negócios, estabelecidas para uma convivência
compromissos familiares. saudável dentro de uma sociedade.

31. RESPONSABILIDADE 34. CARATER


Caráter é um termo usado em psicologia
Responsabilidade é o dever de arcar com como sinônimo de personalidade. Em
as consequências do próprio linguagem comum o termo descreve os
comportamento ou do comportamento de traços morais da personalidade. Muitas
outras pessoas. É uma obrigação jurídica pessoas associam o caráter a uma
concluída a partir do desrespeito de algum característica relacionada à Genética, o que
direito, no decurso de uma ação contrária não ocorre. O caráter de uma pessoa é algo
ao ordenamento jurídico. independente de sua referência genética

32. HONESTIDADE 35. VIDA PROFISSIONAL X VIDA


A honestidade pode ser uma característica PESSOAL
de uma pessoa ou instituição, significa
falar a verdade, não omitir, não dissimular. Temos duas vidas, a pessoal e profissional,
O indivíduo que é honesto repudia a todavia não podemos permitir que uma ou
malandragem e a esperteza de querer levar tra interfira diretamente em nossas ações.
vantagem em tudo.A honestidade pode ser É preciso saber separar as situações a fim de
uma característica de uma pessoa ou não se sobrecarregar.
instituição, significa falar a verdade, não
omitir, não dissimular. O indivíduo que é
honesto repudia a malandragem e a
esperteza de querer levar vantagem em
tudo.

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36.ACIDENTES: NINGUÉM ESTÁ LIVRE

37. RECONHECER RISCOS

38. SUPERAÇÃO
39. ZONA DE CONFORTO

40. VALORIZAÇÃO DA VIDA

41. PLANETA TERRA

42. CUIDADOS E PREVENÇÃO DE CHOQUES ELÉTRICOS

43. MANUSEIO E UTILIZAÇÃO DE CABOS DE EXTENSÃO

44. COMO EVITAR LESÕES NAS COSTAS

45. SEGURANÇA NO MANUSEIO DE CARGAS

46. CARRINHOS DE MÃO: COMO UTILIZAR COM SEGURANÇA?

47. SOLVENTES INFLAMÁVEIS: CUIDADOS NO MANUSEIO

48. PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS

49. PRIMEIROS PROCEDIMENTOS EM CASO DE INCÊNDIO

50. COMO REABASTECER CORRETAMENTE?

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51. ICAS DE SEGURANÇA PARA OPERAÇÃO COM MUNCK

52. ELEVADOR DE CARGA: CUIDADOS E SEGURANÇA

53. SEGURANÇA COM CABOS DE AÇO

54. INSPEÇÃO DE FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS

55. FERRAMENTAS ELÉTRICAS: CUIDADOS E MANUTENÇÃO

56. FERRAMENTAS: ALIADAS OU ARMAS?

57. ESMERIL: CUIDADOS E MANUTENÇÃO

58. SERRAS DE BANCADA: CUIDADOS E MANUTENÇÃO

59. SEGURANÇA COM GÁS COMPRIMIDO

60. CUIDADOS E RISCOS DO OXIGÊNIO E ACETILENO

61. UTILIZAÇÃO CORRETA E SEGURA DE MAÇARICO

62. CALOR NO AMBIENTE DE TRABALHO

63. BATERIAS: CUIDADOS E PREVENÇÃO

64. LUBRIFICAÇÃO E MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS

65. COMO FAZER A EXPOSIÇÃO SEGURA A SUBSTÂNCIAS PERIGOSAS

66. CONCRETAGEM: CUIDADOS E SEGURANÇA

67. DESFORMA: CUIDADOS E SEGURANÇA

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68. GASOLINA: COMO UTILIZAR DE FORMA CORRETA?

69. PRIMEIROS SOCORROS

70. PRIMEIROS SOCORROS EM ACIDENTES COM OS OLHOS

71. HIGIENE E ASSEIO PESSOAL

72. PEQUENOS FERIMENTOS: O QUE FAZER?

73. GUINDASTE MÓVEL: DICAS PARA OPERAÇÃO SEGURA

74.BETONEIRAS: CUIDADOS E SEGURANÇA


75. EPI E EPC – EQUIPAMENTO PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA

76.APR – ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO

77. ACIDENTES: NINGUÉM ESTÁ LIVRE

78. TRABALHO ANDAIMES: RISCO DE QUEDA

79. ESCADAS: COMO TRABALHAR EM SEGURANÇA

80. CINTO DE SEGURANÇA: COMO E ONDE USAR?

81. CAPACETE: SEU MELHOR AMIGO

82.LOCAL DE TRABALHO NÃO É LOCAL PARA BRINCADEIRAS

83. OS “QUASE-ACIDENTES”: SINAL DE ALERTA

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84. PREPARAÇÃO DO ESPAÇO DE TRABALHO

85. CADA COISA EM SEU LUGAR: ARRUMAÇÃO, ORDEM E LIMPEZA

86. PROTEÇÃO DAS MÃOS: EQUIPAMENTOS E CUIDADOS

87. ABRA O OLHO: PROTEÇÃO E EQUIPAMENTOS PARA SEGURANÇA DOS OLHOS

88. CUIDADO COM O BARULHO!

89. CUIDADO: MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS EM MOVIMENTO

90. DEPRESSÃO E ACIDENTES

91. O AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E A FELICIDADE

92. TRABALHO EM ALTURA

93. ELETRICIDADE

94. SEGURANÇA NO TRÂNSITO

95. COVID-19

96. VALORIZAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

97. BRINCADEIRAS – NO HORÁRIO DE TRABALHO, EVITE!

98. LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO– BONS HÁBITOS NO CANTEIRO DE OBRAS

99.HIGIENE PESSOAL – TÃO IMPORTANTE QUANTO SUA SEGURANÇA

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100. TRABALHAMOS COMO UM RELÓGIO

Para uma equipe engajada é preciso ficar claro


que todos trabalham como um relógio, girando
em prol de um mesmo sentido e em sincronia.

Uma vez que todas as peças são fundamentais


para que o relógio funcione da melhor maneira
possível.

Independente da função que exerça, seja o


menor parafuso ou até mesmo o maior
ponteiro, se caso não estiverem em completa
harmonia o relógio não funcionará.

Sendo assim, todas as peças são importantes


independente do trabalho exercido!

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101. PROTEÇÃO DAS MÃOS – A SUA FERRAMENTA MAIS VALIOSA

102. CONSUMO E GASTOS DESNECESSÁRIOS

103.OFICINA LIMPA É UMA OFICINA SEGURA

104.ARRUMAÇÃO, LIMPEZA E ORDENAÇÃO SÃO BONS HÁBITOS

105.CUIDADOS COM A PELE

106.É TEMPO DE ENTENDER O PROGRAMA 5S

107. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA INCÊNDIO FLORESTAL

108. FIQUE ATENTO A VIDRO QUEBRADO

109. COMO PODEMOS PREVENIR INCÊNDIO

110. ESPEITO DE PEQUENOS FERIMENTOS

111. A ILUMINAÇÃO NO MEIO AMBIENTE

112. MANUSEIO/TRANSPORTE/ARMAZENAGEM DE PRODUTOS QUÍMICOS

113.COMO EVITAR O ESTRESSE NO TRABALHO

114.RISCOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

115. CAPACETE DE SEGURANÇA

116. PROTEÇÃO DOS OLHOS

117. POR QUE DEVO USAR EPI


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118 PRINCIPAIS RISCOS NO CHAPISCO E REBOCO

119. TRANSPORTE MANUAL DE CARGA

120. COMO EVITAR ACIDENTES DOMÉSTICOS

121. SEGURANÇA DO TRABALHO É CHATO?

122. OS RISCOS DO MAU USO DO AR COMPRIMIDO

123. SAÚDE MENTAL

124. NÃO BUSQUE O CULPADO. BUSQUE O RISCO!

125. GINASTICA LABORAL

126. ALCOOLISMO

127.PREVENIR PROBLEMAS COM A VOZ

128. COMO CONTROLAR PRESSÃO ALTA

129. COMO PREVINIR A DIABETES

130. CÂNCER DE MAMA

131. USO DE PROTETOR SOLAR

132. AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL

133. IMPORTANCIA DA ÁGUA

134. SONHAR É PRECISO


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135. PRECONCEITO É CRIME

136. RACISMO

137. HIGIENE NOS BEBEDOUROS

138. USO DE CIGARROS

139. DOENÇAS OCUPACIONAIS

140. DIREITOS TRABALHISTAS

141. LINGUAGEM CORPORAL

142. CIPA

143. AQUECIMENTO GLOBAL E POLUIÇÃO

144. AJUDAR AO PRÓXIMO

145. SEGURANÇA NO LAR

146. SÍNDROME DE BURNOUT

147. CORRIDA MATINAL

148. RESPONSABILIDADE AFETIVA

149. OUÇA MAIS E FALE MENOS

150. ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

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