.Escravidão; .

Trabalho
.Servidão; Assalariado
.Corporações de Subordinado
Ofício

.In dubio pro misero / pro operário Sociedade Pré-industrial Sociedade Industrial
.Norma mais favorável .Da Proteção ao Trabalhador
.Condição mais benéfica
.Irrenunciabilidade de Direitos
.Continuidade da Relação de Emprego .Direito Individual do Trabalho .Tratados Internacionais
Evolução Histórica
.Primazia da Realidade .Direito Coletivo do Trabalho .Convenções da OIT
.Inalterabilidade Contratual
.Intangibilidade e Irredutibilidade Salarial
Princípios Divisão
Direito do Trabalho Direito Internacional
Fontes Heterônomas
Relação de Emprego Formais
.Pessoalidade
.Não-eventualidade Direito Interno
.Subordinação Materiais
.Onerosidade Direitos do
Trabalhador (CLT) Autônomas
.Fatos Econômicos
Reforma .Fatos Políticos
Trabalhista .Fatos Sociais

.Aviso prévio;
.Repouso Semanal Remunerado;
.FGTS;
.Vale Transporte; Contratação;
13° Salário; Jornada;
.Seguro Desemprego; Troca de Roupa e banheiro;
.Férias Remuneradas; Transporte;
.Abono Salarial; Almoço;
.Horas extras; Hora Extra;
.Adicional Noturno; Banco de Horas;
.Salário Família; Férias;
.Auxílio Doença; Contribuição Sindical;
.Licença (Maternidade e Paternidade); Intervalo antes da hora extra;
.Intervalos (Intrajornadas e Interjornadas); Contrato Intermitente;
.Faltas Justificáveis (Falecimento de familiares ou Trabalho Insalubre;
dependentes / Casamento/ Serviço Militar). Home Office;
Contrato Parcial;
Acordo coletivo;
Acordo individual;
Demissão;
Processo Judicial;
Honorários na Justiça