PROF.

DANIEL ALVES

SALVADOR, NOVEMBRO DE 2013

  Mundo do Trabalho
 Relações Trabalhistas
 O Trabalho no Brasil
 Prestações de Serviços
 Ao longo da história, o homem desenvolveu
diversas formas de sobrevivência.

O trabalho desenvolve diversas potencialidades,

como o pensamento, a cooperação, a
consciência de vida em grupo, permitindo uma
evolução do homem.

 São produtos de relações sociais históricas,

sendo alvo de críticas, intervenções e
transformações.
 Ao longo do tempo o trabalho passou por
diversas formas e transformações.

A revolução industrial modificou as condições

de vida do trabalhador braçal.

 Migração em busca de Emprego.

A divisão do trabalho e o emprego assalariado.

 Inicialmente
as produções das mercadorias que
consumíamos eram feitas de forma artesanal,
depois chegaram às máquinas e às fábricas.

A revolução industrial, que modificou bastante

o trabalho, que passou a ser separado em
etapas de produção, visando ao aumento da
produção e custos baixos.
 Video (1)
 Porcausa destas mudanças, alguns empregos
surgiram e outros desapareceram, dando
assim uma nova cara ao mercado.
 Além do desemprego, é comum hoje a
existência dos chamados subempregos, em
que o trabalhador, além de exercer suas
funções na maioria das vezes em condições
precárias, ganha baixíssimos salários e não
tem nenhuma garantia legal. Esse tipo de
atividade é muito comum em países em
desenvolvimento como o Brasil, onde o
número de subempregados é enorme, e
grande parte da população depende do
trabalho dessas pessoas.
O que é economia informal ?

A economia informal envolve as atividades

que estão à margem da formalidade, sem
firma registrada, sem emitir notas fiscais,
sem empregados registrados, sem contribuir
com impostos ao governo.
 Cerca de 180 milhões de pessoas no mundo
estão numa situação de desemprego "aberto"
(procurando mas não achando), das quais
bem mais de um terço são jovens de 15 a 24
anos. Cerca de um terço da mão-de-obra no
mundo está desempregada e subempregada
("desocupada" e "subocupada" na
terminologia mais comum do IBGE).
 São criadas, a cada dia, novas formas de
trabalho, exigindo cada vez mais conhecimento.
O profissional, por sua vez, além de trabalhar
também, necessita realizar-se
profissionalmente, obtendo um crescimento
profissional e pessoal, alcançando, portanto,
satisfação e integração com sua vida. E isto é
fundamental para o profissional do século XXI.
 Video (2)
 Foi instituída a maior legislação trabalhista
do País- CLT (Consolidação das Leis
Trabalhistas).
 Governo de Getúlio Vargas

 Onde o trabalhador foi reconhecido pelos

seus direitos, além de receber benefícios,
como férias, décimo terceiro salário, FGTS,
aposentadoria, entre outros.
 Foiuma solução para garantir um sustento
mínimo para poder suprir as necessidades
básicas do trabalhador e de se sua família.
 Com o surgimento do computador, e o
crescente uso da tecnologia no trabalho,
auxiliou e, em algumas situações, substituiu
o homem em muitas de suas tarefas.
 Assim, o trabalho no mundo moderno exige
cada dia mais uma qualificação do
trabalhador. Aqueles que não conseguem a
qualificação exigida ficam a mercê do
desemprego.
Video (3)
 Com a chegada da industrialização, a partir
do século XVII e XIX, foi criado o trabalho
formal, onde eram definidas as tarefas e a
remuneração devida.

 No século XX, foi instituído o CONTRARO DE

TRABALHO, contendo regras que regem os
direitos e deveres entre patrões e
empregados.
 Criou-se então, as primeiras classes
trabalhadoras, com a classificação em
cargos, funções, atribuições e salários.

 Nosdias atuais ainda continuam existindo os

vínculos trabalhistas do passado.
 No passado, o homem trabalhava para
produzir o que consumia, seja em alimentos,
vestuário ou moradia.

 Até então, era possível obter um trabalho

através de uma simples conversa, sem exigir
qualquer tipo de documentação ou
comprovação de experiência anterior.

 As chamadas “Tendas de Aprendizes”.

 A industrialização no Brasil começou por volta de
1850 a 1870 (cem anos depois dos países
europeus).

 No final do Século XIX e inicio do Século XX a

classe operária era pouco numerosa. Existiam
entre 80 e 115 mil trabalhadores urbanos,
incluindo artesãos de pequenas oficinas.

 As primeiras fábricas foram criadas para o setor

têxtil (48 fábricas por volta de 1890) e,
posteriormente, vieram as fábricas de bebidas
(Bohemia, 1853, Brahma, 1888). Nessa época, o
país vivia do café (ouro verde) e, anteriormente,
vivia do algodão (ouro branco).
 Anos 1900 a 1920: período de formação da
classe operária (a classe chega a 200 mil
operários).
 Até o término da República Velha os patrões
responderam à luta operária unicamente com
repressão para manter o capitalismo com sua
doutrina liberal.

 A base econômica era a agricultura de

exportação e a “questão social era caso de
polícia”.

 Até 1930 não havia leis de proteção para a

classe trabalhadora.
 Mais de 400 greves organizadas entre o início do
século e o ano de 1920.

 Reivindicações: aumento de salário, redução da

jornada de trabalho, liberdade de expressão e
organização.

 Em 1906, no Rio de Janeiro, realiza-se o

primeiro Congresso Operário da história
brasileira.
 Entre 1930 e 1945, Getúlio Vargas provocou uma
virada na política e na economia do Brasil.

 A era do café e da clássica política econômica

liberal cede espaço para a intervenção do Estado
na economia e para a expansão da
industrialização.

 Vargas intervém também nas relações capital X

trabalho, criando o Ministério do Trabalho e
elaborando leis trabalhistas e sindicais
(possibilitar o desenvolvimento do capitalismo
brasileiro).
 Depois das grandes transformações pelas
quais o Brasil passou nos últimos 30 anos, a
questão do desemprego é um dos grandes
problemas nacionais.

 Com a expansão da mecanização e da

automação na agricultura, na indústria e nos
serviços, o desemprego aumentou.
 Para disputar as oportunidades do mercado de
trabalho, as quais são seletivas e competitivas,
que são poucas diante do crescente número de
candidatos, é necessário marketing pessoal e
um excelente perfil profissional.
 Trabalho escravo contemporâneo é o
trabalho forçado que envolve restrições à
liberdade do trabalhador. O trabalhador é
obrigado a prestar um serviço, sem receber
um pagamento ou recebem um valor
insuficiente para suas necessidades e as
relações de trabalho costumam ser ilegais.
Diante destas condições, as pessoas não
conseguem se desvincular do trabalho. A
maioria é forçada a trabalhar para quitar
dívidas.
 A escravidão no Brasil foi extinta oficialmente em 13
de maio de 1888. Todavia, em 1995 o governo
brasileiro admitiu a existência de condições de
trabalho análogas à escravidão. A erradicação do
trabalho escravo passa pelo cumprimento das leis
existentes, porém isso não tem sido suficiente para
acabar com esse flagelo social. Mesmo com
aplicações de multas, corte de crédito rural ao
agropecuarista infrator ou de apreensões das
mercadorias nas oficinas de costura, utilizar o
trabalho escravo é, pasmem, um bom negócio para
muitos fazendeiros e empresários porque barateia os
custos da mão de obra.
 Exercício:
O que é trabalho infantil?

 Fazer
uma criança ajudar nos afazeres
domésticos é promover o trabalho infantil?
 A prestação de serviços é entendida como a
realização de trabalho oferecido ou
contratado por terceiros (comunidade ou
empresa), incluindo assessorias, consultorias
e cooperação interinstitucional.
A visão que tínhamos de emprego há algum
tempo estava associada à visão de
estabilidade e segurança até o final de
carreira.

 Na área de prestação de serviços, os

trabalhadores são remunerados de acordo
com a sua produtividade. Logo, um prestador
de serviços que não produz, pode passar
tempos sem nenhum remuneração.
O serviço temporário apresenta grande
crescimento no mercado de trabalho,
porém a sua legislação permite salários
mais baixos, benefícios a menos,
instabilidade, ou seja, menor segurança.
A área de prestação de serviços não impõem
ao trabalhador a falta de renda, mas exige
dele um nível de produção maior, uma vez
que ele ganha de acordo com os serviços que
elabora.

 Exigindo, portanto, alta qualificação

profissional, capacitação técnica e aumento
do nível de escolaridade.
 1) O que é o mercado de trabalho?

 2)Como revolução industrial modificou as

condições de vida do trabalhador braçal?

 3) O que contém dentro do contrato de

trabalho?

 4) O significa Marketing Pessoal?

 5) Defina prestação de Serviços?