Guia completo dos nichos de coaching

Índice
Conheça o Luciano...................................................................................................................................................5
Introdução ...............................................................................................................................................................5
FAQs.........................................................................................................................................................................7
O que é um Coach?..............................................................................................................................................7
Por que as pessoas procuram os coaches? .........................................................................................................8
Qual é a personalidade certa para coaching? .....................................................................................................8
Que tipo de habilidades um coach precisa? ........................................................................................................8
Que tipos de nichos de coaching estão lá fora? ..................................................................................................8
Lista dos Nichos de Coaching ..................................................................................................................................9
1. Coaching Acadêmico ...................................................................................................................................9
2. Coaching de Adoção ..................................................................................................................................10
3. Coaching de TDAH .....................................................................................................................................11
4. Coaching Anti-Envelhecimento .................................................................................................................11
5. Coaching Artístico ......................................................................................................................................12
6. Coaching de Alergia e Asma ......................................................................................................................13
7. Coaching para Advogados .........................................................................................................................13
8. Coaching para lidar com o Autismo ...........................................................................................................14
9. Coaching para Medicina Alternativa .........................................................................................................15
10. Coaching de Estilo de Vida Alternativa ..................................................................................................15
11. Coaching Atlético ...................................................................................................................................16
12. Coaching de Negócios............................................................................................................................17
13. Coaching de Câncer ...............................................................................................................................18
14. Coaching de Carreira .............................................................................................................................19
15. Coaching de Artes Culinárias .................................................................................................................19
16. Coaching para uma vida Cristã ..............................................................................................................20
17. Coaching de Ministros do Clero.............................................................................................................21
18. Coaching para Coaches ..........................................................................................................................22
19. Coaching de ingresso na Univiersidade .................................................................................................22
20. Coaching de Comunicações ...................................................................................................................23
21. Coaching para Gerenciamento de Conflitos ..........................................................................................24
22. Coaching de Co-Paternalidade ..............................................................................................................25
LucianoToledo www.lucianotoledo.com 1
23. Coaching de Casais ................................................................................................................................26
24. Coaching de Relações Culturais .............................................................................................................27
25. Coaching de Diabetes ............................................................................................................................28
26. Coaching de Chamado Divino ................................................................................................................29
27. Coaching de Pessoas Divorciadas ..........................................................................................................30
28. Coaching de Educadores........................................................................................................................30
29. Coaching de Fim de Vida .......................................................................................................................31
30. Coaching de Engenheiros ......................................................................................................................32
31. Coaching de Empreendedores...............................................................................................................33
32. Coaching de Ética...................................................................................................................................34
33. Coaching de Etiqueta .............................................................................................................................35
34. Coaching Executivo ................................................................................................................................36
35. Coaching de Família ...............................................................................................................................36
36. Coaching de Fazendeiros e Agricultores................................................................................................37
37. Coaching de Fertilidade .........................................................................................................................38
38. Coaching de Avós...................................................................................................................................39
39. Coaching de Cabelereiros e Manicures .................................................................................................40
40. Coaching de Saúde ................................................................................................................................40
41. Coaching de Saúde Cardíaca..................................................................................................................41
42. Coaching de Desejos do Coração...........................................................................................................42
43. Coaching de Hobbies .............................................................................................................................43
44. Coaching de Compra e venda de Imóveis .............................................................................................43
45. Coaching de Tarefas do Lar ...................................................................................................................44
46. Coaching de Construção e Reforma de Casas .......................................................................................45
47. Coaching de Hospitalidade ....................................................................................................................45
48. Coaching de Design de Interior .............................................................................................................46
49. Coaching de Alegria ...............................................................................................................................47
50. Coaching de Liderança ...........................................................................................................................48
51. Coaching de Objetivos de Vida ..............................................................................................................48
52. Coaching de Perda .................................................................................................................................49
53. Coaching de Marketing..........................................................................................................................50
54. Coaching de Maternidade .....................................................................................................................51
55. Coaching de Condições Médicas ...........................................................................................................52
56. Coaching de Empoderamento de Homens............................................................................................53
57. Coaching de Professional de Saúde Mental ..........................................................................................54
58. Coaching de Transição Militar ...............................................................................................................54
59. Coaching Motivacional ..........................................................................................................................55
60. Coaching de Natureza............................................................................................................................56
61. Coaching de Enfermeiros.......................................................................................................................56
62. Coaching Organizacional .......................................................................................................................57
63. Coaching de Parentalidade ....................................................................................................................58
64. Coaching de Artes Performáticas ..........................................................................................................59
65. Coaching de Desenvolvimento Pessoal .................................................................................................59
66. Coaching de Finanças Pessoais ..............................................................................................................60
67. Coaching de Compradores Pessoais ......................................................................................................61
68. Coaching de Estilo Pessoal.....................................................................................................................62
69. Coaching de Médicos.............................................................................................................................63
70. Coaching de Prática Esportiva ...............................................................................................................64
71. Coaching Político ...................................................................................................................................64
72. Coaching Anti-Procrastinação ...............................................................................................................65
73. Coaching de Relações Públicas ..............................................................................................................66
74. Coaching de Corretores .........................................................................................................................66
75. Coaching de Restauranteurs..................................................................................................................67
76. Coaching de Reabilitação.......................................................................................................................68
77. Coaching de Relacionamentos ..............................................................................................................69
78. Coaching de Aposentadoria...................................................................................................................69
79. Coaching de Vendas ..............................................................................................................................70
80. Coaching de Auto-Estima ......................................................................................................................71
81. Coaching de Solteiros ............................................................................................................................72
82. Coaching de Mídias Sociais ....................................................................................................................72
83. Coaching de Cuidados Especiais ............................................................................................................73
84. Coaching de Sabedoria Espiritual ..........................................................................................................74
85. Coaching de Gerenciamento de Estresse ..............................................................................................75
86. Coaching de Sucesso..............................................................................................................................75
87. Coaching de Construção de Equipes .....................................................................................................76
88. Coaching de Tecnologia .........................................................................................................................77
89. Coaching de Transição ...........................................................................................................................78
90. Coaching Veterinário .............................................................................................................................78
91. Coaching de Coordenador de Voluntários ............................................................................................79
92. Coaching da Indústria do Casamento ....................................................................................................80
93. Coaching de Perda de Peso ...................................................................................................................81
94. Coaching de Empoderamento de Mulheres..........................................................................................81
Sites e Redes Sociais ..............................................................................................................................................82
Conheça o Luciano
Luciano Toledo é Master Coach de Produtividade, Mentor, Empreendedor e Palestrante. Acredita que
a trasnformação de vidas e do País passe por conhecer a si mesmo (Coaching e Mentoria) e pelo
empreendedorismo. Preservando nesse processo todos os valores, princípios e missão, tanto das
pessoas quanto das orgnizações. Ele as ajuda a serem muito melhores e alcançando a Alta
Performance e a Excelência em resultados. Pediu demissão de uma grande Multinacional onde
atuava como Gestor de TI e SI, na América Latina, para viver a sua paixão de ajudar pessoas a
acreditarem que a vida pode ser muito mais e seguirem em direção a essa vida extraordinária. É o
idealizador dos programas Internet Business Para Coaches, onde mostra como usar a internet para
ter sucesso profissional e Como Fazer Uma Proposta Irrecusável. Como Palestrante, é especializado
em mudanças de hábitos, crenças, comportamentos e de vida. Palestra, também, sobre
empreendedorismo, aumento de produtividade e de performance. Mantém o
blog www.lucianotoledo.com
Introdução
Você se sente impulsionado a ajudar os outros? Talvez você andou por lugares escuros e saiu do
outro lado ... e agora você quer compartilhar sua experiência com outras pessoas. Talvez você esteja
em um ponto em seu vida onde você realizou alguns objetivos importantes e agora você quer fazer
algo para ajudar as pessoas a realizarem igualmente. Ou talvez você esteja apenas procurando uma
carreira nova e gratificante, onde você pode definir suas próprias horas, trabalhar de qualquer lugar,
e fazer uma verdadeira diferença enquanto você está ganhando a vida! (E uma que você pode
facilmente começar por um tempo parcial em menos de duas horas por dia) ...
Se assim for, então o Coaching pode ser para você!
Mas a maioria dos Coaches comete um erro crítico de negócios ao se anunciar como Coach
“genérico”. Porque eles estão focados em suas próprias habilidades de comunicação, e porque essas
habilidades são aplicáveis a qualquer problema, então eles se colocam no mercado como um Coach
que atende a todas as áreas.
Isso é um grande erro tanto de uma perspectiva de marketing como de uma perspectiva de
desenvolvimento de habilidades para coaching. Por quê?
Primeiro de tudo, quando você se anuncia como um Coaching genérico, você está colocando-se em
concorrência direta com todos os outros Coaches genéricos. Agora, mesmo que haja muito menos
concorrência do que você pode pensar - a partir desta publicação há uma estimativa de que haja
menos de 10.000 Coaches ativos no Brasil (um para cada 21.000 pessoas ... compare isso com as
centenas de milhares de conselheiros, terapeutas, psiquiatras e trabalhadores sociais!) - você ainda
pode aumentar dramaticamente suas chances de atrair clientes escolhendo um nicho específico ...
Mas há uma razão maior para que você escolha um nicho ...
Quando você decide resolver um problema específico para um público específico, Você pode
construir sua CONFIANÇA como um Coach muito mais rápido. E o mesmo vale para a sua capacidade
de ENTREGAR CONSISTENTEMENTE RESULTADOS ESTELARES para seus clientes:
A CONFIANÇA é o que torna possível cobrar mais e manter clientes mais tempo, enquanto
RESULTADOS são contagiosos: amigos, familiares e colegas, daqueles que você ajudou a alcançar
mudanças positivas, vão perceber essas mudanças e provavelmente pedirão o seu número.
Sim, existem muitos, muitos fatores que influenciam a renda de um Coach. Mas no fim a confiança e
a capacidade de entregar resultados é o que faz a diferença. Por exemplo, vejo coaches fenomenais -
que são muito ruins de marketing / negócios – serem muito bem sucedidos pela força de suas
referências, networking.
A CONFIANÇA também te ajuda a manter os clientes o tempo suficiente para que eles alcaçem os
resultados mais desejados. Cria uma redução significativa na necessidade de ter novos clientes e
pode seriamente melhorar as porcentagens de referência ... uma combinação poderosa! (É claro que
cabe a você inteiramente se você deseja usar um modelo de coaching de longo prazo ou de curto
prazo. Há prós e contras para ambos).
CONFIANÇA na sua capacidade de ENTREGAR RESULTADOS é realmente como você pode sustentar
uma alta remuneração de clientes por anos em um momento...
Então, a escolha do nicho é uma parte muito importante na carreira de um COACH de sucesso!
Agora, algumas pessoas se preocupam se elas vão "se encaixotar, ficar presa, limitada", escolhendo
um nicho. Elas agonizam sobre a decisão porque acreditam que vão ter que viver com esse nicho
para sempre. Mas nada poderia estar mais longe da verdade: Ao escolher um nicho inicial você faz
com que ele se torne possível e também para mais facilmente obter clientes e desenvolver as
habilidades de coaching e de marketing. Essas habilidades são facilmente transferíveis para outros
nichos, uma vez que você pegar o jeito.
Outros se recusam a criar nichos porque estão preocupados se vão se cansar de falar e resolver o
mesmo conjunto de problemas, dia após dia durante anos. Eu entendo porque as pessoas podem
PENSAR nisto, mas na prática é uma história muito diferente porque uma vez que você "tira o
espinho da pata do leão" (resolve o problema mais urgente do cliente), é natural que ele lhe traga
outros problemas, de outras áreas da vida dele.
Então, na realidade, se o seu objetivo é ter uma agenda cheia de clientes que falam com você sobre
suas vidas por completo, de uma forma íntima e confiante ... escolher um nicho é o caminho certo
para chegar lá!
Se você somente der um passo atrás e pensar sobre isso, verá que realmente faz sentido. Porque a
maioria das pessoas não acordam de manhã pensando "Humm, eu acho que eu preciso de um Coach
... hoje é o dia eu vou contratar um!" ...
Ao invés disso, elas pensam coisas como "Por que diabos eu não consigo parar de comer chocolate?",
"Eu não suporto os advogados da minha empresa, eu preciso encontrar um novo!", "Como posso
ajudar meus filhos a obterem melhores notas na escola para que possam entrar na faculdade?",
"Minha esposa está me deixando louco, eu simplesmente não consigo entender como falar com ela",
"É quase impossível navegar neste labirinto que é 'adote uma criança na China’, socorro!", "Meu
parceiro de negócio é uma fraude. Ele também é meu irmão. Como posso tirá-lo dos negócios depois
de todos estes anos?", "Por que não posso fazer mais de 200 pontos no boliche?", "Eu fui
diagnosticado com uma doença terminal e estou apavorado!" e etc.
E se esses tipos de pessoas forem atendidos por Coach para dependentes de chocolate, Coach para
carreira jurídica, Coach de adoção, Coach para negócios familiares, Coach para pré-vestibular, etc., se
torna imediatamente óbvio por que eles são muito mais fáceis de atrair.
Resolver um problema específico para um público específico É o primeiro passo para atingir o
próximo nível em sua carreira de coach (ou até mesmo chegar muito mais alto!)
LEMBRE-SE: Os coaches hoje podem trabalhar com qualquer pessoa no mundo graças ao Skype e a
Vídeo Conferência na internet. E eles podem alcançar um público muito maior e mais específico por
menos dinheiro, tempo e esforço do que era possível no passado.
Quando você pensa sobre isso, a verdadeira questão não é "Devo escolher um nicho específico de
Coaching?" mas, qual é o melhor nicho para você começar!
É por isso que listei 101 especialidades reais de coaching para ajudá-lo a obter algumas idéias sobre
as áreas onde você pode atuar como um coach. De coaching para hobbies que pode ajudá-lo a
estabelecer um modesto segundo salário a coaching em áreas relacionadas a negócios que poderia
lhe render um salário de seis digítos, cobri todas as bases para dar-lhe um grande número de idéias.
Então, querido leitor, vá em frente e veja qual nicho de coaching pode ser a carreira certa para você!
FAQs
O que é um Coach?
Coaches trabalham com os indivíduos, quer um a um ou em grupos, para ajudá-los a definir e atingir
metas. Os coaches ajudam seus clientes identificando barreiras, impedimentos, para alcançar os
objetivos e ajuda-os a encontrar maneiras de superar essas barreiras, impedimentos. Uma vez que
eles são especialistas em seu nicho de coaching, eles podem fornecer encorajamento, apoio e
assistência de uma forma que ninguém mais pode.
O coaching não é psicoterapia, aconselhamento ou medicina, etc., então você não precisa de
nenhum conhecimento nesses campos para entrar na profissão. Você pode (e deve) referir clientes
com certos problemas e / ou problemas médicos para profissionais de saúde licenciados. "Em caso de
dúvida, consulte-os!" Estes profissionais também podem se tornar uma grande fonte de referência
para você em sua rede!
Por que as pessoas procuram os coaches?

A maioria das pessoas precisam alcançar o sucesso em algo ou superar um problema que está
aprisionando-as de terem uma vida plena e feliz. Coaches, tendo passado por experiências
semelhantes, podem ajudar a orientar outros para o caminho de vida que imaginam e incentivá-los
enquanto estão na estrada. Os coaches podem ajudar seus clientes a evitarem armadilhas ou se
desviarem. Eles podem inspirar seus clientes compartilhando suas próprias experiências e sucessos.
Qual é a personalidade certa para coaching?

Essa é uma das coisas mais bonitas sobre coaching. Você não tem que ser um cara alto com um
megafone gritando com seus clientes. Você não tem que ser um vendedor habilidoso. CADA
personalidade pode ser um coach de sucesso, porque todos os tipos de personalidades precisam de
coaching! Você pode desenvolver um estilo e estratégia de coaching baseados em sua personalidade
individual que será eficaz e vai te manter no caminho do sucesso.
Que tipo de habilidades um coach precisa?

Coaches bem sucedidos são bons ouvintes e são observadores de comportamentos das outras
pessoas. Eles também têm excelentes habilidades de comunicação. Mas não se preocupe, se você
está pensando que não tem essas habilidades. Elas podem ser aprendidas. O QUE NÃO pode ser
ensinado é um amor genuíno pelas pessoas e um desejo de ajudar os outros. Se vocês têm essas
qualidades, você pode ser um grande coach!
Que tipos de nichos de coaching estão lá fora?

O número de nichos de coaching são quase sem fim! Praticamente todas as carreiras, todos os
esportes, todos os assuntos das mais variadas escolas, e até mesmo todos os hobbies podem ser uma
oportunidade de coaching. Mesmo as armadilhas na vida como doenças crônicas e perdas, podem
ser um nicho de coaching bem sucedido. Eventos de vida, como casamento, ter filhos e mesmo
aposentadoria oferecem grande variedade de oportunidades de coaching.
Dependendo do seu sexo, etnia ou posição social, você pode estreitar o seu nicho ainda mais,
atraindo exatamente os tipos de clientes com quem você quer trabalhar. Use sua imaginação!
Para você começar a encontrar o melhor nicho de coaching, aqui estão 101 idéias para te ajudar em
seu caminho.
Lista dos Nichos de Coaching
1. Coaching Acadêmico
Se você tem sido um professor ou é naturalmente um bom aluno, você pode ter encontrado o seu
nicho. Coaches acadêmicos podem trabalhar com alunos em todos os níveis mesmo os de pós-
doutorado.
Os clientes procuram os coaches acadêmicos quando eles não estão atingindo seus objetivos
acadêmicos. Eles podem estar frustrados, desmotivados, oprimidos ou sem autoconfiança. A maioria
dos clientes podem estar nessa questão por semanas ou meses. Se eles são mais jovens, eles
provavelmente também podem ter frustrados, ou mesmo deixado sem esperança, seus pais. Você
pode escolher fazer coaching com os alunos e os pais juntos, separadamente, ou ambos.
Coaches acadêmicos ajudam seus clientes a desenvolver as ferramentas para ter sucesso na sala de
aula. Eles trabalham as habilidades que o cliente precisa para superar os obstáculos e atingir o
sucesso, através de desafios específicos. O coach acadêmico identifica os pontos fortes e fracos do
cliente que podem ser incorporados em um plano para o sucesso.
Os clientes podem precisar de ajuda em áreas como técnicas de estudo, habilidades organizacionais,
gestão do tempo, habilidades de comunicação ou auto-confiança. Coaches podem ajudar os clientes
a trabalhar mais efetivamente com os tutores e seus instrutores. Eles podem encaminhar os clientes
para recursos externos para obter ajuda com questões específicas, como visão ou audição, se essas
questões parecem ser parte do problema.
Além de uma história de sucesso acadêmico e o conhecimento de como você chegou lá, habilidades
úteis que você pode possuir ou pode aprender seria métodos motivacionais, escuta ativa e empatia.
Uma das alegrias do coaching acadêmico é ver os clientes florescerem em alunos que gostam de
aprender. Os clientes bem sucedidos buscam ansiosamente por novos desafios escolares e
acadêmicos. Aprendizagem para toda a vida, ser um coach acadêmico pode ajudar os alunos a
encontrarem maneiras de ser um estudante de sucesso hoje e no futuro, nos seus anos de educação.
2. Coaching de Adoção
A adopção é um evento de vida emocional mesmo sob as melhores circunstâncias. Os coaches
podem ajudar todos os envolvidos no processo: pais biológicos, avós, irmãos, o adotado, os pais
adotivos e os irmãos adotivos. O coaching é freqüentemente necessário antes de o bebê ter nascido,
durante o processo de adoção e, em alguns casos, na vida adulta do adotado.
Você pode optar por trabalhar com pais e avós desde o início considerando a adoção, através da
gravidez, durante o nascimento e adoção, e através da pós adopção.
As famílias precisam de coaches para ouví-las. Os coaches podem fornecer orientação para ajudá-las
a decidir se a adoção é a melhor opção. Eles podem trabalhar com seus clientes para desenvolver
uma lista de características que as famílias adotivas devem ter. Eles podem fornecer apoio emocional
durante a gravidez, nascimento, e através do processo de adoção. Eles também podem ajudar a
família de nascimento a formular um plano para negociar seus relacionamento com a família de
adoção, se eles escolherem ter uma.
Famílias que desejam adotar precisam de coaching também. Elas podem trabalhar com seu coach
para encontrar pais de nascimento apropriados. Os coaches podem ajudá-los a gerenciar suas
expectativas, emoções, durante o processo de adoção. Eles também podem ajudá-los a determinar a
relação que eles terão com o família de nascimento, se eles escolherem.
Adultos adotados, seus cônjuges e famílias de nascimento buscam, a cada ano, encontrar uns aos
outros. Um coach de adoção pode ajudá-los a se prepararem para a busca, estabelecer metas e
ajudar os adotados a gerenciar as emoções que surgem para eles, bem como suas famílias adotadas e
de nascimento durante o processo.
Os coaches de adoção bem-sucedidos passaram pelo processo que planejam dar coaching. Eles
deveriam ter a capacidade de ouvir. Os bons coaches saberão quando encaminhar seus clientes para
um especialista, quando necessário. Eles precisam da capacidade de enxergarem e enenderem
relacionamentos complicados através de percepções ou memória dos clientes. Além da experiência
com o aspecto próprio da adoção, habilidades úteis que você pode possuir ou aprender são
organização, planejamento, definição de metas e empatia.
A recompensa no coaching de adoção é compartilhar a paz que uma família tem depois de tomar a
decisão certa para eles sobre uma gravidez indesejada. Ou experimentando a alegria que os pais
adotivos sentem quando trazem o filho para casa. Uma alegria é testemunhar um adotado vendo
uma foto de um membro da família, que olha como ele, pela primeira vez.
3. Coaching de TDAH
Aproximadamente 14% de todas as crianças no Brasil serão diagnosticadas com TDAH (Transtorno de
Déficit de Atenção ou Hiperatividade) segundo a ANVISA. É uma condição que frustra professores,
confunde pais e devasta a criança afligida com ele.
Um coach em TDAH pode trabalhar com crianças, pais, professores ou combinações de todos os três.
Ele ajuda as crianças diagnosticadas com a condição de aprender a se destacar social e
academicamente. Você também pode escolher para trabalhar com os milhões de adultos que lutam
com os efeitos do TDAH no ambiente de trabalho e na sua vida pessoal.
Como um coach em TDAH, você vai trabalhar com seus clientes as melhores ferramentas
personalizadas para ajudá-los a aprender a se comunicarem com os outros, gerenciar o tempo,
permanecer na tarefa e ativamente fazer escolhas conscientes. Você e seus clientes estabelecerão
metas e outras medidas para determinar a melhoria e áreas que precisam de trabalho extra. Além da
experiência de ajudar os outros com TDAH, habilidades que você pode possuir ou aprender são,
como ter um vínculo mais intímo, habilidades de comunicação, gerenciamento de tempo e foco.
As recompensas de ser um coach em TDAH está em ver seus clientes ganhando auto-confiança e
desenvolvendo uma maior auto-estima à medida que aprendem ferramentas para lidar com as
situações do dia-a-dia que costumavam frustrar ou irritá-los. Você vai ver seus clientes florescerem
socialmente, academicamente e profissionalmente conforme eles praticam suas novas habilidades de
enfrentamento e atingirem seus objetivos.
4. Coaching Anti-Envelhecimento
Qualquer nicho de coaching que trabalha com aqueles que tem idade superior a 50 anos tem uma
boa chance de sucesso, devido aos milhões de baby boomers (geração nascida entre 1946 e 1964)
que compõem este grande e crescente setor da sociedade. Por causa do tamanho do setor, é possível
ser mais específico na segmentação do seu nicho, aumentando assim a percepção do prospecto de
que "isso é exatamente para mim!": Você poderia, por exemplo, fazer coaching anti-envelhecimento
especificamente para homens que estão na faixa de seus 50 anos.
Embora os brasileiros estão com uma expectativa de vida maior, eles não estão necessariamente
vivendo com uma qualidade de vida excepcional. E é aqui que o Coach anti-envelhecimento entra.
Desde ajudar aqueles em seus 40s e 50s a aprenderem maneiras de manter suas faculdades mentais
e físicas, que diminuem com a idade. A fazer coaching com aqueles que estão em seus 80s e 90s
trabalhando maneiras de permanecer mental e fisicamente saudáveis o suficiente para continuar a
viver em suas próprias casas, por exemplo. Há uma grande variedade de especialidades dentro deste
nicho.
As pessoas que procuram um coach anti-envelhecimento podem ser aqueles que querem manter sua
vantagem profissional enquanto competem com pessoas mais jovens. Eles podem querer aprender
técnicas para mantê-los fisica e mentalmente bem o maior tempo possível. Muitos idosos podem
querer aprender novas habilidades que os ajudem a viver suas vidas diárias.
As habilidades que um coach anti-envelhecimento pode possuir ou desenvolver, além de uma

apreciação dos clientes de idade que ele planeja servir, incluem a escuta ativa, definição de metas e
treinamento físico e mental adequado à idade.
As recompensas do coaching anti-envelhecimento incluem ajudar as pessoas a determinar maneiras

de continuar a liderar produtiva e gratificantemente suas vidas, apesar dos limites que a idade impõe
a todos à medida que envelhecem. Alguns clientes sentirão como se tivessem obtido de volta partes
de suas vidas, à medida que aprendem novas maneiras e habilidades de lidar com o dia-a-dia ou fazer
coisas que eles pensaram que teriam que desistir para sempre.
5. Coaching Artístico
Escultores, pintores e outros artistas muitas vezes precisam de ajuda em uma variedade de áreas
para terem sucesso e permanecerem desafiados criativamente. Um coach artístico pode ajudá-los
com tudo, desde o conjunto de portfólio ao desenvolvimento de um modelo de negócio. Além disso,
o coach vai ajudar o artista a encontrar sua musa criativa para expandir e explorar a capacidade de
criaação.
Os artistas contratam coaches artísticos quando estão presos criativamente e precisam de ajuda para
levar seu trabalho a um novo nível. Alguns novos artistas podem precisar de ajuda para precificar seu
trabalho e a se aproximar de galerias para mostrar seus trabalhos. Eles podem querer consultar um
coach para aprender maneiras de comercializar seu trabalho sem comprometer sua arte. Alguns
estudantes de arte podem contratar um coach artístico para ajudá-los a montar um portfólio para a
admissão em escolas de arte. Outros artistas podem querer uma “crítica honesta” de um indivíduo
que pode lhes dar direção.
Além de compreender a alma do artista, o conceito criativo, e amar a arte, as habilidades que um
coach artístico pode já ter ou pode aprender incluem métodos para estimular a criatividade, vendas e
marketing e negócios artísticos.
As recompensas do coaching artístico incluem ajudar a desenvolver novos talentos e assistir artistas a
aprenderem a ter sucesso em uma nova direção artística ou mesmo financeiramente. Você irá ajudá-
los a desenvolver habilidades para superar o bloqueio criativo e crescer na criatividade, profissão.
6. Coaching de Alergia e Asma
Um grande número de crianças e adultos sofrem física, mental e emocionalmente com alergias e
asma. Além de aprender habilidades para ajudá-los a lidar com sua condição, eles precisam de ajuda
para identificar itens em seu ambiente que poderiam torná-los doentes. (Nota: Nunca se apresente
como um profissional médico se você não for um. Coaches de Asma e Alergia costumam trabalhar
como um auxiliar para um paciente que já está recebendo tratamento médico).
Você poderia restringir este nicho, trabalhando com crianças, adultos, com asma, com alergias das
vias respiratórias ou com alergias alimentares. Cada área tem seus próprios desafios específicos para
o cliente. De adolescente que quer praticar esportes a pais com uma criança que tem alergia
potencialmente fatal a nozes, um coach pode ajudar tanto praticamente quanto psicologicamente.
Além de alguma experiência em lidar com os sintomas de asma e alergias, um grande coach possui,
ou está disposto a aprender, técnicas para lidar com os sintomas, um interesse para acompanhar os
últimos tratamentos e a capacidade de compreender a ansiedade e o estigma social por vezes
associados com estas condições.
As recompensas do coaching de alergia e asma estão em ver seus clientes se sentindo melhor e
realizando coisas que não podiam antes. Uma caminhada em um parque durante a estação do pólen,
ou uma criança que aprende a comer alimentos que não tragam perigos a sua saúde e a sua vida, ou
poder mudar a vida dos que têm alergias crônicas e asma.
7. Coaching para Advogados

A profissão de advogado está mais desafiadora do que nunca no século XXI. Advogados precisam de
coaching para aprender a comercializar seus negócios, evitar o desgaste, identificar um nicho onde
podem se destacar ou aprender como passar os negócios para um parceiro quando é hora de se
aposentar.
Advogados também contratam coaches para ajudá-los a se prepararem para serem nomeados ou
eleitos ao magistrado, para serem juizes.
Você pode restringir este nicho, trabalhando especificamente com um gênero ou uma especialidade
do direito. Você também pode trabalhar com advogados em diferentes fases da sua carreira, desde
os recem graduados em preparo para as provas da OAB aos advogados aposentados que estão
planejando a vida fora de suas práticas.
Além de ter uma base em direito, um coach para advogado pode possuir ou estar disposto a
aprender habilidades como marketing legal, política, estabelecimento de metas, gerenciamento de
práticas e escuta ativa. Alguns coaches acham que uma vez que as leis podem variar de estado para
estado, eles só trabalham com advogados em sua área. Outros escolhem aprender sobre a prática da
lei em estados vizinhos, também.
As recompensas de coaching para advogados incluem ajudar advogados e estudantes de direito a

criar práticas que permitem-lhes a serem felizes e bem sucedidos. Com coaching, os advogados
podem atingir seu pleno potencial.
Nota importante: Você não precisa ser um advogado para ser coach de advogados! Você só precisa
se comprometer com a aprendizagem das questões que enfrentam e se apresentar honestamente.
Na verdade, isso se aplica praticamente ao coaching de qualquer profissão. Sei de coaches para
dentistas bem sucedidos, por exemplo, que não são dentistas.
8. Coaching para lidar com o Autismo

Ocorreu uma explosão de autismo, de Asperger e de outros distúrbios cerebrais relacionados ao
desenvolvimento na última década. Esses distúrbios, conhecidos como o espectro do autismo, criam
desafios sociais para as crianças. A intervenção precoce é considerada a melhor esperança para uma
criança com autismo.
Os pais muitas vezes lidam com uma criança que pode precisar de atenção constante e com médicos,
terapeutas e outros profissionais que oferecem uma ampla variedade de tratamentos
comportamentais e medicinais. Os pais vão aos coaches para desenvolverem um plano para ajudar
seu filho a viver com seus distúrbios de modo que ele tenha uma chance de sucesso acadêmico e
social. Um coach também pode trabalhar diretamente com crianças mais velhas e adolescentes, a
transferirem parte da responsabilidade para elas mesmas.
Você pode ainda quebrar este nicho e trabalhar com crianças em grupos etários específicos. Você
também pode trabalhar com famílias de crianças com distúrbios específicos do espectro autista,
como Asperger ou Síndromes de Rett.
Um coach que trabalha com autismo, além de ter alguma experiência com o tratamento dos
distúrbios, devem ter ou estar dispostos a aprender técnicas de definição de metas, habilidades de
gestão do tempo, escuta ativa, habilidades e maneiras de envolver a criança em experiências
mutuamente compartilhadas. Os pais precisarão de suporte emocional especialmente se a criança
tiver sido diagnosticada recentemente.
As recompensas de ser um coach de “autismo” é em ajudar os pais a se tornam mais confortáveis

com os profissionais de saúde que cuidam da criança, as técnicas de terapia comportamental e a
estrutura que é necessário para que eles tenham em casa para ajudar a criança. Você verá as crianças
responderem a terapia e começarem a tornar-se mais auto-confiantee socialmente e
academicamente.
9. Coaching para Medicina Alternativa

Cada vez mais, as pessoas com doenças crônicas estão se voltando para a medicina alternativa e
cooperativa para gerenciar sintomas ou restaurar a saúde. A comunidade médica está se tornando
mais aberta ao trabalho com pacientes que desejam prosseguir estes tratamentos. Um coach pode
ajudar um paciente a escolher as melhores terapias alternativas para eles e ensinar o paciente como
se comunicar eficazmente com todos os seus prestadores de cuidados de saúde.
Os clientes vão aos coaches de medicina alternativa e cooperativa para tentar desenvolver um plano
de tratamento. Eles precisam de estratégias para ajudá-los a determinar se os tratamentos são
eficazes. Os clientes também precisam de ajuda para se comunicarem com os seus principais
provedores de medicina alternativa.
Especialidades dentro deste nicho poderiam se concentrar no tipo de cuidado que o cliente pretende
experimentar, como acupuntura, ervas ou meditação. Outras especialidades podem ser
determinadas pela doença ou pelo sintoma do paciente a ser tratado. De pacientes com câncer a
pessoas com depressão, uma grande segmento de pacientes tentam tratamentos alternativos e
cooperativos, além da medicina tradicional.
O coach de medicina alternativa e cooperativa precisa ter alguma experiência em obter ou usar estes
tratamentos. Outras habilidades que você pode possuir ou estar disposto a aprender são
comunicação eficaz, a escuta ativa e a capacidade de ser apropriadamente honesto com pacientes
que não aceitam o resultado das terapias.
As recompensas deste nicho de coaching são que você vê os pacientes melhorarem emocionalmente,
mentalmente e as vezes fisicamente. Aqueles em condições terminais podem ficar felizes por
saberem que tentaram tudo o que podiam para ficarem bem. Haverá também outros que batem as
probabilidades e retornam à saúde completa. Seu coaching permite que você esteja com eles em sua
jornada para a saúde.
10. Coaching de Estilo de Vida Alternativa

Um segmento significativo da população hoje é gay, bissexual, transexual ou transgênero. Quanto
mais e mais pessoas tomam a decisão de viver suas vidas de uma forma que elas podem ser
verdadeiras consigo mesmas, questões relacionadas a esses estilos de vida podem deixar as pessoas
feridas, frustradas e assustadas. Familiares também podem desejar ter coaching para ajudá-los a
determinar as melhores maneiras de prestar apoio emocional.
Os clientes vão para coaches de estilo de vida alternativo para determinar a melhor maneira de
"revelar" para sua família, amigos e empregadores. Outros podem querer ajuda para determinar a
melhor maneira de se tornarem pais. No caso dos transgêneros, aqueles em transição para se tornar
a pessoa que eles sabem que eles querem ser, podem precisar de ajuda para criar metas e planos,
incluindo e não limitado a como eles irão financiar suas cirurgias.
Você poderia restringir esta categoria para gêneros específicos e estilos de vida. Você pode escolher
apenas trabalho com trans-gêneros, por exemplo. Você também pode trabalhar com grupos etários
específicos, como lésbicas com mais de 30 anos que estão saindo.
Além da experiência no estilo de vida alternativo que você planeja ser coach, você também pode
possuir ou estar disposto a aprender habilidades de escuta ativa, planejamento financeiro e técnicas
de definição de metas.
Entre as recompensas que você vai experimentar como um coach de estilo de vida alternativo está o
conhecimento que você ajudou alguém a se tornar inteiro e completo. Você vai ajudar as pessoas a
banir o medo de suas vidas e substituí-lo com amor.
11. Coaching Atlético

Coaching atlético é o coach por excelência que muitos de nós imaginamos. Coach atlético ajuda
atletas fisica, mental e emocionalmente para eventos em particular. Eles trabalham um-a-um com o
atleta para determinar seus pontos fortes e fracos e como usar esses recursos para tornar as
habilidades atléticas melhores possíveis.
Os clientes contratam coaches atléticos quando estão tentando alcançar o próximo nível de talento,
como estudante de escola que querem melhorar suas habilidades de modo que possam capturar os
olhos dos recrutadores da faculdade, no caso dos EUA. Atletas podem precisar de ajuda de um coach
para ficar motivado ou para melhorar uma determinada habilidade. Após uma lesão, um atleta pode
querer coaching individual para realizar o trabalho de reabilitação que precisa fazer e aprender novas
técnicas para se manter ileso.
Coach atlético pode representar qualquer esporte. Eles podem trabalhar por gênero ou por faixa
etária. Eles podem especializar-se em um aspecto particular do coaching em um esporte, como tiro
livre em basquete, por exemplo.
Além de ser um especialista em seu esporte, coaches atléticos podem possuir, ou podem aprender,
métodos para motivar atletas, estratégias de definição de metas, estratégias de aptidão, planos de
nutrição e criatividade.
As recompensas do treinamento atlético incluem ajudar os atletas a atingir seu pleno potencial. O
esporte ajuda os jovens as pessoas aprendem a trabalhar em equipe e como estabelecer metas. As
habilidades que você trabalha em a um atleta irá ajudá-lo através de toda vida.
12. Coaching de Negócios

Um dos nichos de coaching mais lucrativos está no mundo dos negócios, porque as pessoas sempre
vão mais facilmente para o dinheiro quando elas acreditam que terá mais lucro. Coaching de
negócios também é um dos mais versátis, com praticamente milhares de especialidades. De ajudar
com desafios específicos em indústrias específicas a treinar pessoas em várias habilidades, você
encontrará infinitas possibilidades se você optar por ser um coach de negócios ou business coach.
Pessoas de negócio se esforçam para conhecer um coach que pode ajudá-los a refinar suas
habilidades, quebrar maus hábitos e tornarem-se melhores em marketing, gestão, finanças, etc. As
pessoas que vão para um business coacho incluem (mas não estão limitados a) vendedores que
querem aperfeiçoar seu fechamento de negócios, um empreendedor que precisa de orientação para
mudar para um novo mercado, ou um gerente que se esforça para subir a escada de sucesso
empresarial.
As especialidades do business coach vão desde ajudar um cliente a afiar suas habilidades de
marketing até a como um cliente pode pedir um aumente de salário. (E uma importante distinção
dentro do business coaching é se você focará em empreendedores, proprietários de negócios ou
coaching com Executivos em grandes corporações).
Os clientes podem precisar de ajuda com habilidades básicas, como gerenciamento de tempo ou
organização. Um gerente pode requerer ajuda para lidar com uma situação entre dois empregados.
Outro pode querer coaching sobre como trabalhar com um fornecedor específico. Uma executiva que
teve um bebê pode precisar de ajuda para aprender a trabalhar de forma mais eficaz, ao invés de
trabalhar por horas sem fim.
Além de ser uma pessoa bem-sucedida nos negócios que identificou uma habilidade ou habilidades
para o coaching, será útil se você possuir ou está disposto a aprender abordagens motivacionais,
ouvir ativamente, desenvolvimento de planos de negócios e a capacidade de identificar pontos
fortes, fracos e soluções práticas.
As recompensas de ser um coach de negócios incluem o uso de seus sucessos e fracassos para ajudar
os outros a desenvolver suas carreiras. Você vai ajudar as pessoas a identificar seus maiores ativos e
fraquezas e aprender como para usá-los para criar uma carreira bem-sucedida e gratificante.
13. Coaching de Câncer

Apesar dos avanços que os medicamentos fizeram no tratamento e na cura do câncer, ainda é um
dos mais assustadores diagnósticos que qualquer pessoa pode enfrentar. Pacientes em tratamento,
bem como suas famílias, precisam de ajuda para se manterem positivos e aproveitando todos os
meios disponíveis para uma cura ou, se isso não for possível, boa qualidade de vida o maior tempo
possível.
Pacientes com câncer procuram coaches para uma variedade de questões. Alguns precisam de ajuda
para determinar o que dizer a família, amigos e seu empregador. Outros querem ajuda de alguém
fora da comunidade médica que irá ajudá-los sobre como obter informações que eles possam
entender. Outros querem estabelecer um plano e metas ao procurar cuidados alternativos. Os
coaches de “câncer” também ajudam os pacientes a encontrar grupos de apoio e experiências
medicas possíveis que seriam apropriados. Se um paciente é terminal, o coach pode ajudá-lo a criar
um plano para questões de fim de vida.
Coaches de câncer podem trabalhar o paciente, o cônjuge do paciente ou mesmo seus filhos. O
diagnóstico afeta todos em relação com o paciente com câncer. Os membros da família precisam de
ajuda para stress da perda de renda, o horário de tratamento extenuante, ou as mudanças físicas e
emocionais que eles vêem em seu amado.
Coaches de câncer devem muito provavelmente ter experiência em vencer o câncer ou apoiar um
ente querido através da doença ... embora se você tem um compromisso genuíno e interesse em
ajudar o paciente com câncer, você pode adquirir a experiência através do voluntariado, etc.
Outras habilidades que devem possuir ou estar dispostas a aprender são planejamento de longo
prazo e curto prazo, definição de objetivos e escuta ativa. Eles também vão querer saber o processo
para entrar em uma experiência médica e onde procurar grupos de apoio.
As recompensas do treinamento de câncer incluem caminhar ao lado de alguém que está muitas
vezes lutando pela a vida dele. Coaches têm a capacidade de compartilhar sua experiência e força
com alguém que está sofrendo. Um coach de câncer começa a comemorar as vitórias e lamentar as
perdas com pacientes com câncer e suas famílias.
Como todos os outros problemas que precisam de orientação médica, nunca se apresente como um
médico profissional e garanta que seu cliente esteja trabalhando com uma equipe médica adequada
antes de começar coaching de câncer.
14. Coaching de Carreira

Coaches de carreira ajudam as pessoas a escolher qual a carreira mais adequada para elas e as ajuda
a terem sucesso no campo escolhido. Este é um nicho de coaching particularmente bem-sucedido
em tempos de economia com alto desemprego. Muitas pessoas estão mudando para carreira mais
lucrativas ou de carreiras de indústrias que estão morrendo. Aqueles que procuram trabalho querem
trabalhar com alguém que irá ajudá-los a obter uma vantagem sobre a concorrência.
Embora você possa optar por se concentrar em indústrias específicas, a maioria dos coaches de
carreira focam em ajudar os clientes a alcançarem seu pleno potencial no campo que escolheram, às
vezes depois de ajudá-los a avaliar os pontos fortes, fraquezas e interesses ajudam os clientes a
determinar o que eles querem fazer para ganhar a vida.
As pessoas que vão para coaching de carreira estão buscando ajuda com certas habilidades, como
montar um currículo, se preparar para entrevistas e como procurar um emprego. Alguns estão vendo
como se posicionar no mercado para uma promoção, ou para mudar de especialidades ou mesmo
carreiras. Outros querem ajuda na avaliação de ofertas de emprego ou na contra-oferta.
Você pode estreitar o seu nicho, trabalhando com determinados grupos de clientes. Talvez você
tenha experiência como executivo, encontrar um emprego no mundo civil depois de deixar o
exército, ou voltar ao mundo corporativo depois de dedicar vários anos para criar filhos. Outros
nichos incluem trabalhadores mais velhos, os desempregados, os subempregados, as pessoas de
outras culturas, os empresários que voltam ao trabalho como um empregado e etc.
Além de sua experiência e treinamento em seu trabalho, um coach de carreira precisa possuir ou
estar disposto a desenvolver habilidades relacionadas a entrevistas, avaliação de oferta de emprego,
desenvolvimento de um plano de carreira, escuta ativa, conhecimento para avaliar as habilidades de
seus clientes e habilidades de pesquisa para orientar os clientes a encontrar recursos.
15. Coaching de Artes Culinárias

Mesmo quando a economia está ruim, muitos brasileiros fazem uma refeição fora, e para solteiros e
casais, restaurantes podem se tornar sua casa longe de casa. Para aqueles que são sérios sobre suas
habilidades de chef, um coach de artes culinárias pode estar nos planos.
Chefs têm carreiras exigentes. Eles são propensos a procurar um coach para ajudá-los a aprender a
trabalhar com um número de sous chefs, fazer o movimento certo de carreira ou desenvolver um
plano de negócios para abrir seus próprios restaurantes. Um chefe de cozinha pode se sentir preso
em sua rotina ou precisa de ajuda para se recuperar do esgotamento.
Como um coach de artes culinária, você pode ajudar um empregado novo do restaurante a escolher
qual escola de artes culinárias frequentar. Um cliente pode pedir uma opinião sobre um novo menu.
Outro pode querer ajuda para determinar como melhor montar a cozinha de um restaurante para a
máxima eficiência.
Além de ter experiência como um chef de sucesso, algumas das habilidades que um coach de artes
culinárias pode possuir ou estar disposto a aprender incluem o desenvolvimento do plano de
negócios, definição de metas, escuta ativa, habilidades de gerenciamento, habilidade de
gerenciamento de tempo e a capacidade de ajudar alguém a descobrir seus pontos fortes e fracos.
As recompensas do coaching de artes culinárias incluem: ver chefs alcançar o próximo nível em suas
carreiras. Você irá ajudá-los a tomar decisões empresariais e aprender como fazer refeições incríveis
das mais eficientes maneira nos restaurantes incríveis que criarão em todo o país.
16. Coaching para uma vida Cristã

Porque coaches ajudam as pessoas a terem sucesso em todas as áreas de sua vida, a fé é muitas
vezes um componente-chave. Para cristãos, ou qualquer fé que importe, manter suas crenças no
centro e a frente em todos os aspectos da vida é importante. Para muitos, colocar Deus em primeiro
lugar em suas vidas faz tudo cair no lugar. Contudo, a maioria dos cristãos encontra dificuldade em
viver sua fé em um mundo secular.
Os cristãos vão procurar um coach por uma variedade de razões. Eles podem não ter um
relacionamento com um ministro que confiem para discutir determinadas problemas. Um novo
cristão pode sentir que precisa de mais ajuda para aprender a viver a vida na fé. Alguém que
rededicou sua vida de volta a sua fé pode querer ajuda adicional. Outros podem querer ajuda para
aprender a ler as escrituras ou como orar. Alguns clientes podem querer ajuda para escolher qual
comunidade é a certa para eles.
Se você se tornar um coach cristão, você pode se concentrar em áreas específicas, como trabalhar
com homens exclusivamente, ou mulheres. Você pode trabalhar com pessoas que passam por
momentos difíceis, como divórcio. Ou com pessoas que se aposentaram e querem dar inicio em sua
fé determinando em qual serviço cristão deveriam empreender. Você pode escolher fazer coaching
com pessoas em seu denominação, se você tiver um.
Além de ter um passado cristão e ter um bom conhecimento das escrituras, um coach cristão poderia
se beneficiar de habilidades específicas que já possue ou estar dispostos a aprendê-las. Essas incluem
a escuta ativa, conhecimento sobre se relacinar com Deus e com as pessoas, como criar um plano,
estabelecimento de metas, e conhecimento sobre diferentes denominações e suas práticas. Os
coaches que têm clientes de diferentes denominações precisam ter uma mente aberta e uma atitude
não-julgadora sobre crenças que podem não seguir as suas próprias.
As recompensas de ser um coach cristão incluem a experiência em ajudar alguém a crescer mais
perto em sua relação com Cristo. Muitos coaches também descobrem que sua fé é fortalecida e
renovada ao passo que trabalham com seus clientes.
17. Coaching de Ministros do Clero

Ministros, pastores e sacerdotes muitas vezes têm pouca orientação quando se trata de aspectos
práticos de viver seus ministérios profissionais. As questões políticas podem fazé-los discutir
quaisquer uma das deficiências com seuss colegas, e não é apropriado para eles procurar ajuda
efetiva em sua congregação. Isso é onde o coach entra.
Os membros do clero procuram os coaches por muitas razões. Eles precisam de de ajuda com
questões organizacionais, de gestão do tempo ou de administração. Outros podem precisar de
orientação para lidar com superiores difíceis. Alguns precisam de ajuda para desenvolver habilidades
para angariar fundos ou motivar voluntários. Outros precisam de coaching para escreverem um
sermão eficaz ou elaborar aspectos de sua teologia.
Você poderia restringir este nicho por denominação, área de especialização ou por idade ou sexo.
Mulheres podem ter um conjunto diferente de questões do que os homens. As tradições dos negros
e da igreja hispânica também são diferentes. Você também pode trabalhar com seminaristas ou
mesmo cônjuges do clero ou famílias.
Um coach de ministros do clero ideal seria um clérigo aposentado ou alguém que deixou o ministério
profissional. Caso contrário, o coach deve possuir ou estar disposto a aprender um extenso
conhecimento bíblico, teologia, habilidades de motivação, escuta ativa, habilidades financeiras,
habilidades organizacionais e definição de metas.
As recompensas de treinar um clérigo incluem ajudar aqueles chamados para o ministério a viverem
o seu chamado de forma eficaz. Você vai ajudar os clérigos a se recuperar do esgotamento e
encontrar o equilíbrio em suas vidas. Eles vão liderar congregações mais eficazes, também.
18. Coaching para Coaches
A maioria dos coaches de sucesso têm seus próprios coaches. Não importa em qual nicho você atua,
um coach de coaches é uma necessidade. Assim como seus clientes de coaching, coaches não são
perfeitos. Eles têm certas crenças que os afastam de serem os melhores coaches que eles poderiam
ser. Eles têm forças que eles não aproveitam. Eles fazem um grande esforço para transformar os seus
talentos em uma carreira de coaching de sucesso.
Coaches fazem coaching por uma variedade de razões. Alguns querem ver como um coach mais
experiente trabalha. Outros querem ajuda para aprender habilidades que ajudam todos os coaches a
se tornarem bem sucedidos, como gerenciamento do tempo, escuta ativa ou diferentes métodos de
definição de metas. Alguns coaches precisam de ajuda com alguns clientes em particular. Outros
querem assistência para fazerem seus negócios crescer.
Além de ser um coach experiente, um coach de coaches precisa de habilidades, pelo menos, um nível
acima das dos seus clientes. Eles precisam ser alguém que tem sido bem sucedido em várias áreas de
negócios ou da vida. O coach dos coaches precisa ser um ouvinte excepcional e um excelente
comunicador.
A maior recompensa de se coach de outros coaches é que suas habilidades de coaching serão afiadas
conforme você ajuda os outros. Em alguns casos, você desenvolverá relações de ajuda mutuas nas
quais você pode contribuir com desafios específicos de seus clientes. É uma ótima maneira de
construir rede de coaches que podem compartilhar suas experiências.
19. Coaching de ingresso na Univiersidade

Começar na faculdade/universidade no século XXI não é nenhuma façanha fácil, especialmente se um
teen quer começar em uma universidade top. É preciso planejamento, confiança e ação para criar
uma atmosfera correta que acabará na aceitação da faculdade/universidade. O coaching de ingresso
na faculdade ajuda os alunos a definirem e cumprirem os objetivos para atingir o objetivo maior, que
é entrar na faculdade/universidade e curso desejado.
Estudantes e, muitas vezes pais, contratam um coach de ingresso na faculdade por várias razões.
Frequentemente o estudante do ensino médio não se planeja para qual faculdade e ou curso quer
entrar, eles deixam isso para ser decido em cima da hora, o que gera, muitas vezes, opressão e
depressão. Outros estão dispostos a entrar numa faculdade de elite e precisam de orientação para o
processo seletivo. Alguns clientes precisam de motivação para poder iniciar o processo seletivo em
alguma faculdade.
Um coach de admissão grande faculdade vai ouvir o estudante e ajudá-lo a determinar seus pontos
fortes e fraquezas, por vezes através de testes de aptidão. Alguns estudantes precisarão de ajuda
com o estudo técnicos, organização, comunicação oral e escrita e gestão do tempo.
Você dará, para aqueles que não têm uma faculdade escolhida, recursos para que o estudante possa
escolher a melhor instituição de ensino superior para seus objetivos. Juntos, vocês criarão um plano
de ação, estabelecerão etapas para aumentar a auto-confiança. Você também poderá ajudá-los
ensinando técnicas para relaxarem.
Às vezes os pais vão querer ter alguma ajuda de coaching para orientar seus filhos durante o
processo seletivo. Um coach pode escolher ver pais, também. No entanto, às vezes, o processo de
coaching terá que lidar com questões sobre pressão familiar, que enfatiza e dificulta ainda mais o
estudante.
Você também pode optar por trabalhar com pessoas mais velhas que desejam entrar na faculdade
pela primeira vez ou terminar uma educação que começaram anos antes. Esses clientes enfrentam os
mesmos problemas que os estudantes do ensino médio, mas muitas vezes são mais limitados pelo
tempo, localização e finanças.
Os coaches de ingresso na faculdade, além de ter sucesso nessa área, necessitam ter ou estar
disposto a aprender habilidades de escuta ativa, técnicas de relaxamento, como administrar testes de
aptidão, estabelecimento de metas e excelentes habilidades de comunicação oral e verbal.
A recompensa de fazer coaching com aqueles que se aplicam para faculdades, está em compartilhar a
alegria de um estudante que entrou na faculdade/universidade que ele sonhou. Você vai ajudar os
alunos a ganharem confiança e equilíbrio, que vai durar por um bom tempo de vida. Você criará uma
melhor comunicação entre pais e filhos. Você também contribuirá com o estudante na meta-
definição e planejamento de ações que irá ajudá-los a permanecer no caminho durante todo o
percurso através da faculdade.
20. Coaching de Comunicações

A maioria das pessoas precisam de alguma ajuda na comunicação, se estão escrevendo um relatório
de negócios, dizendo a alguém que os amam, ou entregando um brinde em um casamento. Desde de
superar o medo de uma comunicação pública a ter uma comunicação escrita criativa, o coaching de
comunicação oferece uma série de recusos para os coachees possam ser bem sucedidos.
Os clientes que procuram os coaches de comunicação incluem jornalistas que desejam ser
apresentadores de telejornais, um escritor que deseja ver seu sonho realizado com a publicação de
seus artigos e livros, os consultores de vendas que querem fazer apresentações de forma mais eficaz,
os pais que querem aprender a falar uns com os outros e também com os filhos, ou cientistas que
querem aprender a escrever uma proposta de auxílio aos seus projetos.
Como o coaching de comunicação se estende por um grande número de áreas, estreitar o nicho pode
ser muito útil, concentrando-se apenas na escrita, falar em público, ou comunicação verbal. Você
também pode restringi-lo trabalhando apenas com mulheres ou homens, ou trabalhando apenas
com empresas e ou pessoas.
O nicho de negócio é o mais próspero porque um executivo sabe que ter ótimas habilidades em
comunicação é a chave para superar a concorrência, para chegar ao próximo degrau da escada
corporativa. Excelentes habilidades verbais e escritas ajudam as pessoas de vendas, gerentes e até
executivos financeiros.
Você pode ensinar executivos de negócios como melhorar sua imagem profissional, como interpretar
a linguagem corporal e expressões faciais, discurso público eficaz, como interagir com a mídia, bem
como diferentes estilos de escrita e quando usá-las.
Se você optar por ir com as comunicações interpessoais, provavelmente não será tão lucrativo como
negócios, mas pode ser mais gratificante para alguns coaches. Você vai ajudar as pessoas a superar a
timidez, tornar-se assertivo e como se concentrar em suas próprias necessidades e comunicá-las aos
outros de forma clara. Ajudará as pessoas a se comunicarem mais confortavelmente verbalmente e
através da palavra escrita.
Os coaches de comunicação devem ter experiência em comunicação bem sucedida em uma ou mais
áreas. Eles também devem possuir ou estar disposto a aprender habilidades de escuta ativa,
estabelecimento de metas, conhecimento sobre linguagem corporal e dicas visuais e muito mais.
A maior recompensa que um coach de comunicação recebe é a de ajudar as pessoas a serem auto-
confiantes em suas habilidades de comunicação. Os empresários se tornarão mais bem sucedidos,
indivíduos com desafios de comunicação interpessoal terão melhores condições de saúde e
relacionamentos. Você ajudará as pessoas a atingir seus objetivos ao aprenderem melhores
comunicações escritas também.
21. Coaching para Gerenciamento de Conflitos

Para aqueles que estão em um conflito, o coaching pode ser um salva-vidas. Muitas pessoas não
sabem o que fazer em um conflito. Elas se sentem inseguras e assustadas por poder perder algo que
elas têm ou não acham que elas merecem. As pessoas em conflito às vezes são incapazes de ver o
"quadro geral" porque estão cegas pelas emoções. Um coach de gestão de conflitos pode ajudá-las a
enxergar através de todas estas questões.
As pessoas que procuram coaches de gerenciamento de conflitos podem ter problema com um
membro da família ou um colega de trabalho. Às vezes as pessoas vêm para os coaches de gestão de
conflitos quando têm probelmas com seus vizinhos, seus amigos, um cliente, ou os pais do amigo de
uma filho.
Os coaches de gestão de conflitos ajudam a desvendar os sentimentos, dos fatos, da situação e as

expectativas. Eles ajudam seus clientes a entender como eles podem estar contribuindo para o
conflito e como mudar os comportamentos que estão trabalhando contra seus melhores interesses.
Juntos, o coach e o cliente, definem o que o cliente precisa para atender às necessidades. Em
seguida, eles desenvolvem um plano de ação para o objetivo.
Além de ser um profundo conhecedor em resolução de conflitos, um coach de gerenciamento de

conflito deve possuir ou estar disposto a aprender habilidades como a escuta ativa, excelente
comunicação verbal, definição de metas e imparcialidade. Você precisa ter a capacidade de ver todos
os lados de um problema e chegar aos fatos de qualquer conflito.
A maior recompensa de ser um coach de gestão de conflitos está em ajudar seus clientes a atingirem
seus objetivos. Você pode ajudar os clientes a dominar seus medos ou aprender a falar quando é
apropriado. Você vai ajudar as pessoas a conseguirem a paz e harmonia em casa ou no local de
trabalho, entre outros.
22. Coaching de Co-Paternalidade

Mesmo casais em relacionamentos saudáveis às vezes não concordam sobre como educar as
crianças. É por isso que o co-paternalidade coaching pode ser um nicho bem sucedido. Você ajudará
os pais a resolver suas diferenças em relação a como educar seus filhos de forma positiva e saudável.
Você pode subdividir este nicho, trabalhando apenas com casais que estão atualmente em um
relacionamento, casais divorciados ou pais solteiros que querem participar ativamente da educação
do(s) filho(s). Você também pode trabalhar com avós, um crescente da população que coopera na
educação de seus netos com seus filhos.
co-paternalidade coaches muitas vezes se concentra em questões imediatas. Eles são

freqüentemente consultados, além de terapeutas e um mediador, como um terceiro que pode ajudar
um pai a se comunicar melhor com a mãe e vice-versa. Eles também podem precisar de ajuda sobre
maneiras legais de como fazer isso. Através da escolha dos objetivos do pai, eles vão trabalhar com o
coach para desenvolver um acordo co-parentalidade para a custódia da criança, visitação,
modificações judiciais e muito mais. Eles precisarão de ajuda algumas vezes ajustando o acordo de
co-paternalidade à medida que as crianças crescem, um novo relacionamento acontece, ou quando
um pai se afasta.
Coaches de co-paternalidade ajudam os pais a manterem os melhores interesses das crianças diante
do acordo de co-paternalidade. Seus clientes terão coaching para se comunicarem de forma eficaz,
lidarem com conflito e como evitar que seus problemas pessoais com o outro pai fique no caminho
da co-paternalidade das crianças, agindo assim de forma positiva.
Um coach em co-paternalidade precisa de alguma experiência na negociação co-paternalidade. Eles

também precisam ter ou estar disposto a aprender excelentes habilidades de comunicação, escuta
ativa, definição de metas e como preparar um plano de co-paternalidade. É útil se eles têm alguma
compreensão sobre custódia da criança e ordens de divórcio.
Um coach de co-paternalidade é recompensado por ajudar a criar planos parentais funcionais que
estão no melhor interesse das crianças. Eles ajudarão os pais a ter melhores relacionamentos
comunicação com o outro e colocar as crianças em primeiro lugar. Você vai ajudar as pessoas a seguir
em frente, se liberando de toda raiva e ressentimento. Você vai ajudar a criar uma família saudável.
23. Coaching de Casais

Como um coach de casais, você vai ajudar casais e solteiros a desenvolverem as habilidades que eles
precisam para ter um relacionamento bem sucedido. Em vez de se concentrarem em questões de
longo prazo, problemas mais profundos são mais apropriados para uma terapia, você ajudará
solteiros e casais com os desafios atuais através do desenvolvimento da comunicação e ajudá-los a
pensar sobre a perspectiva de relacionamento do outro.
Você pode também limitar esse nicho trabalhando com casais recém-casados, casais que estão juntos
a décadas, solteiros recém-divorciados que estão namorando ou solteiros que nunca foram casados e
que estão em um relacionamento.
As pessoas procuram o coaching de casais para melhorar o relacionamento que parece estar
perdendo romance. Outros vêm para saber como transmitir mais eficazmente as suas necessidades
ao seu parceiro. Alguns querem saber como resolver conflitos ou ter um relacionamento a um nível
mais íntimo.
O que os coaches de casais fazem é ajudar os casais a determinar seus objetivos mútuos para seu
relacionamento. Eles ajudam os casais a se comunicarem melhor uns com os outros, desenvolver um
melhor entendimento mutuo, e definir pontos para eliminar ou diminuir probelmas ou para construir
um relacionamneto positivo.
Como um coach de casais, você vai precisar de experiência em forjar um forte relacionamento e lidar
com situações delicadas e ásperas do relacionamento. Você também precisará ter ou estar disposto a
aprender habilidades de: escuta ativa, excelente comunicação verbal, definição de objetivos, como
fazer perguntas a seus clientes para ajudar com problemas reais em seu relacionamento, e a
identificação de tipos de estilos de comunicação.
As recompensas que você experimentará incluirão ajudar casais a superar obstáculos e serem
saudáveis, felizes relacionamentos. Você vai ajudar cada parceiro(a) a entender seus próprios desejos
e necessidades e como satisfazer por completo o parceiro (a). Os casais vão aprender a viver a vida
juntos e separadamente.
Nota: Por razões legais, os coaches de casais precisam ser particularmente cuidadosos mantendo a
fronteira entre coaching, terapia e aconselhamento.
24. Coaching de Relações Culturais

Vivemos em uma economia globalizada, e cada vez mais a capacidade de fazer negócios e sustentar
os relacionamentos entre culturas estão se tornando críticos. Como coach de relações culturais, você
orientará os clientes através das diferenças em várias culturas para que possam comunicar
eficazmente pessoalmente e em negócio.
As pessoas procuram coaches de relações culturais principalmente para fins comerciais, o que torna
este nicho potencialmente lucrativo. Você também pode ter clientes que estão se casando com uma
pessoa de outra cultura e que pode precisar de ajuda para adaptar-se. Você também pode ter
clientes de outras culturas que são novos no Brasil e querem ajuda para aclimatar-se a esta cultura.
Os clientes que vêm para coaches de relações culturais incluem empresários que desejam iniciar um
negócio na Ásia. Poderia ser um médico do Oriente Médio que quer criar uma prática mais lucrativa
no Brasil. Pode ser um recém-casado que agora faz parte de uma grande família norte-americana.
Este nicho pode ser reduzido pela cultura. Você pode querer trabalhar na cultura que você é mais
familiarizado com, ou você pode escolher aprender extensivamente sobre culturas adicionais para
prática de coaching. Você também pode escolher quem você gostaria de ser coach, seja para
negócios, executivos, empresários, pessoas que vão para os EUA, ou outros.
Você vai informar a seus clientes sobre costumes sociais na parte do mundo que eles querem
explorar. Eles podem incluir práticas de negócios, quando mostrar força ou humildade, etiqueta
pessoal e de negócios e como fechar uma transação comercial da maneira mais agradável possível.
Parte do papel do coach de relações culturais é jogar com seus clientes, preparando-os para qualquer
coisa que vem a caminho. E se presentes são esperados na outra cultura, você pode dar dicas a seu
cliente para escolher algo apropriado.
Além de ter familiaridade com as práticas empresariais e sociais de outra cultura, seria benefíco saber
ou estar disposto a aprender a ouvir ativamente, fortes habilidades de comunicação, como se
comportar em determinadas situações de acordo com a outra cultura e talvez escrever guias para
que seus clientes levem com eles em suas viagens.
As recompensas do coaching de relações culturais incluem ajudar os empresários a atingir seu

objetivo expandindo seu alcance globalmente. Você também pode ajudar aqueles que querem fazer
negócios nos Brasil a serem bem sucedidos. Se você trabalha com clientes que desejam melhorar
suas relações culturais por razões pessoais, você vai criar laços familiares mais fortes e uma melhor
comunicação.
25. Coaching de Diabetes

A diabetes é uma das doenças crônicas de crescimento mais rápido no Brasil e no Mundo, segundo a
OMS (Organização Mundial da Saúde). No Brasil são mais de 16 milhões de habitantes que sofrem
com a diabetes ou mais de 8% da população. Ela é a principal causa de cegueira e amputação de
membros. Diabéticos devem fazer mudanças no estilo de vida para que a sua glicose no sangue seja
estabilizada, mesmo que eles estejam tomando medicação.
Um coach para diabéticos pode ajudar os clientes com as mudanças de estilo de vida que são
imperativas para gerenciar melhor a doença. Eles também podem orientar um cliente para aprender
a falar com seu médico sobre o seu tratamento ou tratamento de saúde alternativo.
Os clientes vão a um coach para diabéticos para ter ajuda em desenvolver e executar um plano de
ação para mudar sua dieta, hábitos de exercício e outras mudanças de estilo de vida. O coach irá
guiá-los através sas mudanças, incorporando-as o mais rápido possível, sem pressionar o cliente, mas
tornando-os responsáveis pela própria saúde.
Os clientes também podem querer trabalhar com seu coach o desenvolvimento de uma lista de
perguntas para perguntar ao seu médico ou descobrir onde procurar tratamentos clínicos
alternativos ou experimentais. Eles podem precisar de ajuda para se lembrar de medirr o seu nível de
glicose várias vezes ao dia ou dicas sobre como injetar insulina sem dor.
Você pode restringir este nicho, escolhendo a idade das pessoas que você escolhe para trabalhar.
Alguns coaches trabalham apenas com crianças, enquanto outros preferem trabalhar com os idosos.
Pessoas de cor são o maior número de casos de diabetes, as diferenças culturais podem impedi-los
de mudar sua dieta ou através de outros conselhos médicos. Alguns coaches trabalham apenas com
afro-descendentes ou pessoas acima do peso.
Além de ter sucesso na gestão da diabetes a longo prazo, seria útil se um coach para diabéticos
possuisse ou está disposto a aprender a escuta ativa, a definição de metas e estratégias e ter
excelentes habilidades de comunicação.
Coaches para diabéticos são recompensados quando seus clientes começam a trabalhar eficazmente
com o médico e outros membros da equipe médica. Seus clientes tornam-se mais confortáveis
vivendo com sua doença e tem sucesso em fazer mudanças de estilo de vida que irão melhorar a sua
saúde.
Nota: Os coaches para diabéticos precisam definir claramente a fronteira entre o tratamento
Coaching e o tratamento médico, para garantir que seus clientes tenham uma equipe médica
adequada.
26. Coaching de Chamado Divino

Muitas pessoas no mundo de hoje estão dispersas. Elas nunca desenvolvem completamente um
senso de propósito, ou o perdem no dia-a-dia. Para aqueles que acreditam em um plano divino,
encontrar e conectar-se com seu centro espiritual pode ajudar a mantê-lo fundamentado e focado
em seu propósito na vida. Praticantes chamam a esse propósito de chamado divino.
Coaches de chamado divino ajudam os clientes a alcançar uma maior compreensão de si e o que eles
devem ser e fazer através desse chamado. Alguns clientes vêm precisando de orientação para trilhar
um caminho de felicidade e realização. Com a ajuda de seu coach, eles também podem reconhecer o
que o medo, a negatividade e o comportamento tóxico dentro de si ou de outros (contágio social)
estão afetando o modo que vivem o seu chamado divino.
Através da escuta ativa, os coaches de chamado divino ajudarão os clientes a descobrir seus
verdadeiros propósitos e as coisas que os impedem de ter uma vida produtiva. Eles definirão metas e
responsabilidade. O coach pode ensinar ao cliente novos métodos de meditação ou oração para
ajudar com o processo.
Além de ser bem sucedido na escolha e vivência de sua vocação divina, um coach também deve
possuir ou estar disposto a aprender um entendimento de oração e meditação, escuta ativa, e auto-
atualização. Também é útil conhecer vários métodos eficazes de estabelecimento de metas e de
responsabilidades.
Coaches de chamado divino são recompensados com clientes que encontram o propósito em suas
vidas. Muitas vezes, enquanto trabalha com um cliente, um coach recebe algum insight sobre o seu
próprio chamado ou problema relacionado com ele. Você vai ajudar as pessoas a atingirem todo o
seu potencial na vida.
27. Coaching de Pessoas Divorciadas
Infelizmente, quase 30% de todos os casamentos terminam em divórcio, segundo dados do IBGE de
2015. Homens e mulheres passando por um divórcio e aqueles cujos casamentos acabaram de
terminar, muitas vezes precisam de ajuda para reconstruir suas vidas. Coach de divórcio pode ajudá-
los a ter o controle financeiro, emocional e social.
Um coach de divórcio lida com as questões urgentes que o divórcio cria, ao invés de questões de
longo prazo e suas ramificações que devem ser deixadas paa uma terapia. O coaching pode trabalhar
conjuntamente com terapia e assistência jurídica. Alguns desses clientes proucram seus coaches para
saber como se planejar financeiramente com um único salário, como começar a namorar outra vez e
trabalhar a co-paternidade com o seu ex-conjuge.
Você pode reduzir esse nicho escolhendo trabalhar com homens, mulheres, pais ou não pais. A
maioria dos clientes, independentemente da sua especialidade, necessitarão de ajuda para separar as
emoções das ramificações legais do divórcio. Um coach irá guiá-los para determinar o que é mais
importante para eles em uma decisão e irá ajudá-los ativamente a se planejarem afim de se
recuperarem financeiramente e socialmente.
Alguns coaches de divórcio irão ajudar com problemas de comunicação com o ex-cônjuge e
desenvolver um plano de co-paternalidade. Alguns clientes podem precisar de ajuda espiritual, para
lidar com questões sobre a perda da comunhão coma a sua comunidade ou sua fé. Outras questões
podem estar relacionadas à comunicação com a família do ex-cônjuge, saber quais amizades ainda
estão intactas após o divórcio e estabelecer metas para seguir em frente.
Um coach de divórcio, além de possivelmente ter conseguido lidar bem com o próprio divórcio, deve
possuir ou estar disposto a aprender como ouvir ativamente, planejamento financeiro básico,
estabelecimento de metas, métodos de planejamento e excelentes habilidades de comunicação. Eles
também podem ter conhecimento sobre direito da família, mediação, espiritualidade ou
planejamento de co-paternalidade.
Um coach de divórcio bem sucedido ajuda seus clientes a definirem limites e objetivos para se
realizarem financeiramente, socialmente, e emocionalmente. O coach caminha através do processo
com o cliente e ajuda-o a crescer ao longo do caminho.
28. Coaching de Educadores

Professores em qualquer nível de grau, bem como professores universitários, podem se beneficiar do
coaching. A educação é uma profissão com alto nível de estresse e professores muitas vezes precisam
de ajuda para permanecerem criativo ou para avançarem em suas carreiras. Um coach educador
pode ajudá-los com essas questões e muito mais.
Professores procuram a um coach de educador por uma série de razões. Um professor pode precisar
de ajuda para determinar seu próximo projeto de pesquisa. Outro pode querer coaching sobre as
etapas necessárias para alcançar um determinado título. Novos professores vão querer coaching para
obter uma posição na escola de seus sonhos. Outros professores precisam de ajuda com crianças
problemáticas, pais ou administradores.
Você pode se especializar em coaches para professores por nível de graduação ou aqueles no nível
universitário. Um professor de jardim de infância terá algumas questões que são totalmente
diferentes de um professor de economia. No entanto, algumas das seus questões se sobrepõem. Um
coach pode ajudar qualquer educador a criar planos de aula mais eficazes, habilidades
organizacionais ou aperfeiçoar sua gestão do tempo na sala de aula.
Se você se especializar em professores de ensino fundamental I, seus clientes podem precisar de

ajuda com a condução de reuniões efetivas para pais ou trabalhar bem com auxiliares. Um coach
para professores do fundamental II pode ajudar o professor a como manter a atenção dos alunos ou
como melhorar a experiência do aprendizado dos adolescentes. Professores de escolas do ensino
médio precisarão de ajuda para aprender a entreter ou como ser mais criativos na sala de aula.
Além da experiência em sua área de especialização, um coach educador deve possuir ou estar
disposto a aprender habilidades, como gerenciamento de tempo de sala de aula, organização,
definição de metas, planejamento, grandes habilidades de comunicação.
Como um coach educador, você vai ajudar professores talentosos a amarem suas profissões
novamente, bem como se recuperarem do esgotamento físico e emocional. Você vai ajudar outros a
crescerem em suas carreiras e em sua sala de aula atual. Você irá ajudar a criar um educador efitivo
que, por sua vez, transmita o amor de aprender aos seus alunos.
29. Coaching de Fim de Vida

Um diagnóstico terminal é devastador. O paciente e seus entes queridos muitas vezes não sabem o
que fazer. Um Coach para pessoas em final de vida ajuda tanto o paciente quanto sua família com os
aspectos práticos emocionais e médicos de ter uma condição fatal.
Os clientes procuram um coach de fim de vida para deixar todos os assuntos em ordem. A maioria
dos coaches também ajudam seus clientes a lidar com as emoções que cercam o fim de uma vida.
Alguns clientes querem ajuda para organizar os cuidados. Outras quer um plano para cuidar de seus
animais de estimação após a sua morte. As famílias podem querer aprender a discutir questões
difíceis e como fornecer amor e apoio ao seu amado. Todos os envolvidos nos dias finais precisarão
de apoio e conforto durante cada etapa desse processo.
Você pode ajudar os membros da família a reunir memórias com o seu amado através de artes
visuais ou gravações. Alguns coaches ajudam o paciente a planejar o funeral ou serviço memorial.
Você vai ajudar ambos, a família e o paciente, para deixarem de lado seus sentimentos
periodicamente para avaliarem as questões que consideram mais importantes.
Além da experiência em cuidados com pessoas em fim de vida, um coach deve possuir ou estar
disposto a aprender habilidades de escuta, os estágios do processo de morte, os passos de escrever
um testamento e ajudar com as orientações dos médicos, habilidades de definição de metas,
planejamento, habilidades organizacionais e capacidade para lidar com assuntos difíceis.
Coaching de fim de vida é muito gratificante. Você vai ajudar uma pessoa que está nesse processo a
cuidar das preocupações dos últimos minutos para que ela possa morrer sem se preocupar. Você
caminhará com ela e sua família durante os últimos dias de sua vida. Você vai ajudar a melhorar a
comunicação para que tudo, o que qualquer pessoa precise dizer, a cada um, seja dito. Acima de
tudo, você vai ajudar o paciente e a família a fazer uma transição difícil com poucos ou nenhum
arrependimento.
30. Coaching de Engenheiros

Os engenheiros são, por natureza, indivíduos exatos e baseados em evidências. Às vezes, eles têm
coisas que eles não podem quantificar. Isso é onde um coach para engenheiros entra. Um coach pode
ajudar um engenheiro a trabalhar mais eficazmente e avançar em sua carreira.
Você pode decidir restringir seu nicho, trabalhando com engenheiros que precisam de coaching em
áreas específicas, tais como comunicação escrita ou aprender a trabalhar eficazmente com uma
equipe. Você também pode escolher para trabalhar com engenheiros por gênero ou por área de
especialização. Um engenheiro naval pode ter algumas áreas problemáticas diferentes do que um
engenheiro elétrico.
Os engenheiros são solucionadores de problemas, então eles podem precisar de ajuda para combater
o desejo de cuidar de todos os problemas em vez de delegar tarefas a outros em sua equipe. Eles
também podem procurar um coach para ajudar com melhores habilidades de comunicação verbal e
escrita, especialmente quando se trabalha com não-engenheiros. Eles podem precisar de
encorajamento para estabelecer uma rede e construir relacionamentos para promover suas carreiras.
Alguns engenheiros contratam coaches para ajudá-los a lidar com o stress associado com os prazos
dos projetos.
Algumas das coisas que o coach vai ajudar os engenheiros incluem o desenvolvimento de objetivos
de carreira, melhorar as habilidades de gerenciamento, aprender técnicas de gerenciamento de
estresse, explorar programas de pós-graduação e muito mais. Você também pode ter o papel de
ajudá-los a se tornarem mais confortáveis em fazer networking ou em fazer uma apresentação aos
clientes.
Como coach de engenheiros, além de uma carreira na engenharia de sucesso, você precisará de
habilidades adicionais. Você já pode possuir ou estar disposto a aprender técnicas de gestão do
estresse, excelentes habilidades de comunicação, definição de metas, técnicas de planejamento de
carreira e capacidade de gestão.
Sua recompensa pelo coaching de engenheiros está em ajudar os engenheiros a superarem os

obstáculos que estão em seus caminhos para atingirem todo o potencial deles. Você vai ajudá-los a
determinar qual é a carreira perfeita para eles, e em seguida, fornecer etapas e motivação para que
eles possam atingir os objetivos que irão ajudá-los a atingir seus objetivos decarreira.
31. Coaching de Empreendedores

Pessoas que sonham em começar seus próprios negócios procuram coaches para empreendedores.
Esses coaches orientam os empreendedores através das etapas da criação de um novo negócio bem-
sucedido. Se o cliente está começando um negócio online a partir de sua sala de jantar ou planejando
comprar uma franquia de loja de varejo, coaches de empresários podem ajudá-los a desenvolver
metas e objetivos para se tornar bem sucedidos.
Empreendedores procuram coaches para ajudá-los em partes de todo o processo de criação de um

negócio. Eles podem contratar um coach para ajudá-los a colocar suas idéias no formato de um plano
de negócios. Outros clientes podem precisar de orientação para obter financiamento para iniciar sua
startup. Alguns podem precisar de ajuda para traçar objetivos ou determinar o melhor preço para seu
produto ou serviço. Os clientes podem querer aprender eficazmente, estratégias de marketing de
baixo custo.
Você pode escolher subdividir este nicho por sua área de especialização. Empresas on-line são bem
enxutas e requerem menos pessoas, mas áreas como marketing e tecnologia podem ser muito
diferente. Você pode querer trabalhar com apenas mulheres empreendedoras ou jovens inventores.
Você pode até mesmo trabalhar com empreendedores estabelecidos que estão planejando expandir
ou iniciar um novo negócio.
Muitos coaches começam ajudando a tirar as idéias da cabeça do empreendedor e colocar no papel.
A partir delas eles podem escrever um plano de negócios que descreve os custos de inicialização, o
financiamento, a data de início prevista e os lucros trimestrais projetados. Também irá transmitir as
habilidades e os talentos do empreendedor, bem como sua paixão pelo negócio. A partir deste
ponto, você ajudará o empreendedor a estabelecer metas e fornecer orientação sobre cada aspecto
do plano de negócios, bem como fornecer apoio emocional.
Para se tornar um coach de empreendedores de sucesso, é útil se você é um empreendedor de
sucesso. Além disso, você pode possuir ou desejar aprender algumas habilidades, incluindo como
escrever um plano de negócios, como vender para investidores, contabilidade básica, processo fábril,
marketing, definição de metas e como estabelecer pontos de referência para mostrar o progresso.
A maior recompensa de ser coach de empreendedores está em ajudar alguém a alcançar seu sonho
de criar seu próprio negócio a partir do zero. Você verá seus clientes aumentarem sua autoconfiança
e como seus sonhos se tornam realidade.
32. Coaching de Ética

Todo mundo é desafiado por um dilema ético de vez em quando. Se você está trabalhando com um
cliente que depende do trabalho infantil ou com um atleta tentado a se dopar para permanecer
competitivo, a ética – um sistema de crenças do que é certo e o que está errado - irá guiá-lo.
Um coach de ética ajuda seus clientes a definirem sua ética baseada em suas crenças espirituais
pessoais e orienta-os através de escolhas éticas difíceis. Os clientes procuram um coach de ética para
problemas específicos ou pode vir a você para ajudá-los a entender seus valores pessoais para que
eles possam viver uma vida de integridade.
Você pode restringir esse nicho trabalhando com grupos específicos de pessoas, como atletas,
políticos ou pessoas de negócio. No entanto, grande parte do trabalho é o mesmo com qualquer
pessoa, não importa sexo, idade ou experiência de vida.
Um coach vai ajudar seu cliente a identificar suas crenças principais. Essas são o fundamento ético
em que cliente vai construir uma estrutura ética. Você também vai determinar os pensamentos
errôneos ou crenças limitantes que seu cliente tem e ajudá-lo a substituir essas crenças por outras
positivas e produtivas.
Com base na estrutura ética do cliente, você irá ajudá-lo a determinar que situações em sua vida
estão trabalhando contra sua ética pessoal. Os coaches desenvolverão um plano de ação para ajudar
o cliente mudar o seu comportamento nessas situações ou criar um "plano de saída" para passar para
oportunidades saudáveis e positivas.
Para ser um coach de ética bem sucedido, você precisará ter um sistema ético bem definido e que
você é um sério e comprometido seguidor dele. Além disso, você pode possuir ou estar disposto a
aprender técnicas de definição de metas, escuta ativa e como criar um plano de ação.
A maior recompensa que você vai experimentar como um coach de ética está em ajudar o seu cliente
a alcançar uma fundamentação que irá fundamentá-los na vida. A partir desta fundamentação eles
serão livres para explorar mais oportunidades e saber quais são os melhores para eles. Seus clientes
terão liberdade para crescer.
33. Coaching de Etiqueta

A arte da etiqueta não é algo que todo mundo aprende mais. De como comer em um lugar formal a
escrever uma nota de agradecimento, boas maneiras ajudam a fazer com as outras pessoas se sitam
confortáveis e estimadas. Coaches de etiqueta ajudam seus clientes a aprenderem e se sentirem
confortáveis com essas práticas.
Se um cliente não aprendeu a etiqueta, ele pode estar em desvantagem no mercado. Ele pode ser
afastado de um negócio por não trazer um pequeno presente em um jantar do cliente. A falta de
conhecimento pode ser prejudicial pessoalmente, também. Uma dama de honra de uma noiva que
está se casando em um casamento formal pode se preocupar em não saber se vai usar o garfo
correto. Um cliente do sexo masculino pode querer aprender a forma correta de puxar puxar uma
cadeira por a sua acompanhamte e outras maneiras que irão impressioná-la.
Você pode restringir este nicho para coaching de etiqueta para negócios, ou você pode ser coach de
etiqueta social também. Você pode querer trabalhar com crianças, adolescentes ou adultos jovens,
ou pode trabalhar com qualquer idade. Mesmo idosos que estão freqüentando um evento formal
pela primeira vez em anos podem precisar de coaching.
Um coach de etiqueta ajuda seus clientes a entender como seu comportamento afeta os outros. Eles
podem ajudar o cliente a aprender a se comunicar com uma grande variedade de pessoas sem se
sentir desconfortável. Irão praticar boas maneiras a mesa e desenvolver um checklist de verificação
para se lembrar o que fazer quando responder um convite social ou de negócios.
Além de ser um defensor da etiqueta com uma natural auto-confiança, o coach pode possuir ou
querer aprender a interpretar papéis eficaz, escuta ativa e excelentes habilidades de comunicação.
Eles precisam ser eficazes em se socializar com pessoas de todas as camadas da sociedade.
As recompensas do coaching de etiqueta incluem a criação de uma apreciação para as boas maneiras
em seus clientes. Você vai também orientá-los para se tornarem mais seguros de si mesmos,
relaxados e agradáveis em suas interações socias e de negócios. Você vai preparar os clientes para
eventos especiais que eles serão capazes de desfrutar em vez de se apavorarem.
34. Coaching Executivo
Um dos mais lucrativos nichos de coaching atualmente, coaching executivo envolve trabalhar com os
responsáveis pela gestão de empresas e corporações. Estes são indivíduos que entendem o valor
efetivo do coaching e estão dispostos a pagar generosamente por uma orientação eficaz.
Como coach executivo, você pode trabalhar com membros individuais da equipe de gestão ou com
eles como um grupo. Seu objetivo principal é motivar seus clientes a capitalizar em seus pontos
fortes, para incorporar a mudança e criar o melhor ambiente de equipe a fim de atingir os objetivos
da empresa o mais rapidamente possível.
Executivos procuram coaches porque há pouco tempo para auto-reflexão durante o dia de trabalho.
Um coach pode ajudá-los a identificar seus pontos fortes e fracos de forma eficiente e com feedback
construtivo. Os clientes podem querer ajuda com uma solução de curto prazo ou uma transião da
empresa. Uma equipe de gestão pode querer ajuda para preparar a empresa para ser vendida,
alavancar a empresa para a aquisição de outra ou uma fusão com outra empresa.
Alguns coaches executivos estreitam seus nichos por campo de carreira. Você pode querer trabalhar
com a indústria financeira ou empresas que fazem negócios só com empresas. Alguns coaches
querem trabalhar unicamente com o chefe executivo de uma empresa, enquanto outros trabalham
na alta ou mesmo na média gerência.
Algumas das questões que você abordará incluirão produtividade do trabalhador, gerenciamento do
tempo, organização, retenção de funcionários, delegação efetiva, marketing, estratégia de negócios,
a arte do compromisso e muito mais. Você ajudará seus clientes a estabelecerem prioridades e metas
e, em seguida, criar uma estratégia para atingir esses objetivos. Se você estiver trabalhando com o
CEO ou uma equipe, você pode ajudá-los a formar um visão de longo prazo para a empresa.
Para se tornar um coach executivo de sucesso, você vai precisar de um forte conhecimento em alta
gestão com habilidades elevadas. Você pode possuir, ou estar disposto a aprender, habilidades que
incluem a escuta ativa, práticas de brainstorming, modelos de produtividade, práticas de recursos
humanos, contabilidade e gerenciais.
Suas recompensas como um coach executivo pode ser financeiro. Além disso, você terá orgulho de
que suas habilidades pode ajudar outros a criarem carreiras e negócios bem sucedidos. Você vai
ajudar a formar a estrutura para o novo, corporações vitais e muito mais.
35. Coaching de Família

As famílias tem vários formatos e tamanhos hoje em dia. As famílias no século XXI podem ter duas
mães ou dois pais. Elas podem ter vários membros da família que vieram de relacionamentos
anteriores. As famílias de pais e mães solteiros continuam a crescer. Até mesmo a família tradicional
tem problemas tempos em tempo que requerem ajuda de um terceiro neutro.
Um coach familiar ajuda as famílias a lidar com crises, transição, parentalidade e muito mais para
salvar ou reparar relações familiares. Um coach trabalha com novos pais, pais adotivos, famílias
misturadas, avós que criam netos entre outras.
Um cliente procura um coach familiar por muitas razões. Uma mãe adotiva pode não se sentir tão
ligada a seu filho como ela gostaria de estar. Um casal recém-casado com filhos de relacionamentos
anteriores pode precisar de ajuda para determinar os limites de cada pai/mãe em relação aos filhos
do relacionamento anterior. Um adolescente cujos pais se divorciaram pode precisar de ajuda para se
dar bem com o novo namorado de sua mãe. Uma mãe solteira pode precisar de uma estratégia para
ajudá-la a criar seu bebê sozinha, sem interferência constante de seus pais. Os pais de uma
adolescente podem não saber o que fazer em relação com as fugas da escola e o uso de drogas.
Um coach familiar costuma trabalhar com toda a família para superar obstáculos, construir laços mais
fortes e conciliar relacionamentos quebrados ou tensos. O coach pode lidar com problemas dos pais,
das crianças fugindo de casa, gerenciamento de raiva, problemas conjugais, desafios de comunicação,
gravidez na adolescência e mais.
O coach irá trabalhar com a família coletivamente e às vezes individualmente para saber quais são os
reais problemas na casa. Ajudará a família a estabelecer metas de longo e de curto prazo, e então
criar um plano para que cada membro da família siga e atinja essas metas. Orientará as famílias a
desenvolver um sistema de apoio, desenvolver expectativas realistas e procurar recursos externos se
precisarem de terapia, recursos legais ou outros tipos de apoio contínuo.
Além de ter experiências bem-sucedidas com uma grande variedade de situações familiares, um
coach de família pode possuir, ou estar disposto a aprender, habilidades adicionais como definição de
metas, escuta ativa, gerenciamento de conflito, brainstorming, técnicas de comunicação, pesquisa e
muito mais. Também pode ter um bom relacionamento com adolescentes ou crianças, ou um dom
particular em cuidar de bebês ou crianças menores.
Os coaches familiares descobrem que sua maior recompensa é orientar as famílias a desenvolver
expectativas para que eles possam ter relações positivas e amorosas. As famílias podem ser
solidárias, alegres e harmoniosas. Um coach familiar pode ajudar as famílias a atingir esses objetivos.
36. Coaching de Fazendeiros e Agricultores

Embora a fazenda familiar possa estar em declínio, há partes do país onde os agricultores e os
fazendeiros ainda florescem. Muitas fazendas foram transmitidas através de famílias por gerações.
Outras foram vendidas para pessoas que sonharam em viver da terra e fornecer comida saudável aos
consumidores. Coaching pode ajudar qualquer fazendeiro a atingir seus objetivos.
Fazendeiros e agricultores vão procurar um coach por muitas razões. As alterações climáticas podem
significar que o agricultor tem de mudar o cultivo para ser rentável em um período de seca em curso.
Um fazendeiro pode querer experimentar novas técnicas de criação ou variedades de ração para criar
carne mais magra. Um agricultor aposentado pode precisar de ajuda para determinar como vender
sua fazenda e lidar com as emoções em torno de dar a alguém a terra que tem estado na família há
mais de cem anos.
Um coach de agricultor e fazendeiro irá ajudar os seus clientes, principalmente, com o planejamento
de longo e curto prazos. Eles irão trabalhar juntos para saber quais são os objetivos do cliente e, em
seguida, desenvolver planos para ajudá-los a alcançar esses objetivos. Eles podem precisar de ajuda
para determinar onde e como cultivar uma determinada cultura ou expandir para uma nova área do
agronegócio. Outros podem precisar de ajuda na transição para a aposentadoria ou outra carreira.
Alguns clientes vão querer repassar o controle de suas fazendas para uma empresa que sabe fazer
dinheiro com ela.
Além de ter extensa e bem sucedida experiência em agricultura ou pecuária, um coach também pode
possuir ou estar disposto a aprender excelentes habilidades de comunicação, técnicas de definição
de metas, métodos de planejamento, conhecimento do agronegócio, escuta ativa e muito mais.
As recompensas dos coaches de agricultores e fazendeiros incluem manter a indústria de agricultura

familiar viva e vibrante, incentivando novas pessoas para o campo. Você vai orientar agricultores e
fazendeiros para crescerem saudavelmente e cumprirem os seus objectivos de negócio.
37. Coaching de Fertilidade

Casais com dificuldades para se tornarem pais estão muitas vezes em uma montanha-russa
emocional. Eles se sentem frustrado e com raiva. Pessoas de bom senso, as vezes, lhes dão conselhos
ridículos, que só aumentam a dor deles. Em cima do impacto emocional da infertilidade, eles passam
por procedimentos médicos demorados e dispendiosos que adicionam mais ansiedade ainda.
Clientes procuram coaches de fertilidade por várias razões. Alguns casais precisam de ajuda e apoio
emocional durante o tratamento de infertilidade. Eles procuram uma mudança na perspectiva de
vida para dar-lhes alívio da ansiedade e da frustração que sentem.
Coaches de “Fertilidade” são apoio para casais que estão em tratamento, desistiram do tratamento
ou estão considerando o tratamento. O coach escuta seus medos e como eles estão se sentindo
emocionalmente. E irá guiá-los através de definição de metas e planos alternativos para a criação de
uma família, como a adoção. Principalmente, no entanto, o coach de fertilidade ajuda casais a
deixarem para trás o medo e a frustração e desenvolver um nova perspectiva positiva e esperançosa.
Além da experiência em submeter-se ao tratamento da fertilidade, um coach pode também possuir

ou ser disposto a aprender como identificar a fonte real de um conflito, escuta ativa, definição de
metas, excelente habilidades de comunicação e uma variedade de métodos de planejamento. Assim
teria a capacidade de ajudar os clientes a expressarem seus sentimentos.
As recompensas do coaching da fertilidade incluem: poder compartilhar da alegria quando um casal

alcança seu objetivo de iniciar uma família. Mesmo quando os casais não conseguem ter um filho
próprio, um coach de fertilidade tem o privilégio de guiá-los para um lugar onde eles se aceitem e
fiquem em paz com o resultado.
38. Coaching de Avós

Para muitas pessoas, tornar-se um avô é um momento de alegria. Para outros, pode trazer alguns
desafios. Para os avós de crianças de pais que não tem a custódia dos filhos ou de pais que
entregaram as crianças para adoção, pode ser difícil. Mesmo os avós que têm acesso a seus netos
podem precisar de orientação para se relacionarem com eles à medida que envelhecem, ou evitar
conflitos com seus próprios filhos.
Os avós procuram coaches para ajudá-los a ter o melhor relacionamento possível com seus netos.
Eles podem vir a coaching para ajudá-los a cumprir um plano de parentalidade que eles entendam
que é difícil. Outros querem ajudar a lidar com emoções depois que um neto se torna inacessível para
eles devido a disputas de custódia ou uma mudança da família. Alguns avós participam como pais da
vida de seus netos. Eles podem procurar o coaching para ajudá-los a serem pais novamente.
Como um coach de avós, você vai ajudar em uma série de áreas. Seus clientes provavelmente
precisarão aprender habilidades de comunicação, como definir metas e criar um plano de ação. Você
os guiará para expressar suas emoções e ajudá-los a chegar à fonte de quaisquer problemas que
possam estar enfrentando.
Um coach de avós bem sucedido é muitas vezes um avô que tem excelentes relacionamentos com
seus netos e crianças. Você também pode possuir, ou estar disposto a aprender, uma variedade de
habilidades de comunicação, ter escuta ativa e definição de metas e técnicas de planejamento.
A maior recompensa de ser um coach de avós está em ajudar a forjar famílias saudáveis e com
relacionamentos próximos. Se isso não for possível, você ajudará os avós para que fiquem em paz
com a situação.
39. Coaching de Cabelereiros e Manicures
As pessoas na indústria do cuidado do cabelo e unha também podem usar as habilidades de um
coach. Se eles são alguém que precisa de ajuda para expandir sua clientela ou atualizar suas práticas,
um coach pode ajudar.
Os clientes procurarão um coach para ajudá-los a definir como terem mais lucro em cada cliente. Eles
podem precisar de um terceiro neutro para avaliar suas habilidades. Ou podem precisar de ajuda
para atrair profissionais motivados para o seu salão. Outros querem entender se deveriam ir para
outro salão e planejar como levar seus clientes com eles se decidirem fazer esse movimento. Eles
muitas vezes precisarão de ajuda com as práticas e decisões de negócios. À medida que envelhecem,
alguns precisam de ajuda para descobrir maneiras de trabalhar com problemas de saúde que
poderiam afetar sua capacidade de permanecer por longos períodos em pé ou usar as mãos por
horas todos os dias.
Como seu coach, você irá orientá-los para definir metas de longo e curto prazo e criar planos de ação.
Você pode ajudar alguém a desenvolver um plano de negócios para iniciar seu próprio salão. Você vai
ajudar em conflitos comerciais, ajudando-os a deixar de lado suas emoções e determinar o que é
mais importante para eles.
Um coach será bem sucedido nessa área se ele foi um ótimo profissional. Você deve possuir ou estar
disposto a aprender certas habilidades. Estas incluem a escuta ativa, a resolução de problemas
técnicos, definição de metas e vários métodos de planejamento.
Muitos nichos da indústria do coaching não pagam tão bem como outros. Pode ser que você não faça
um enorme salário como coach de cabelereiros e manicures. Mas você pode fazer um excelente
segundo rendimento, especialmente se você escolher trabalhar com os melhores profissionais dessa
área. Outras recompensas incluem compartilhar sua experiência com os clientes mais jovens que
gostam de fazer seus clientes verem o melhor deles e ajudar a criar profissionais excelentes e felizes.
40. Coaching de Saúde

O Brasil está envelhecendo, e com os Baby Boomers (geração nascida entre 1946 e 1964)
envelhecendo, há uma crescente necessidade de eles e outras pessoas mais velhas aprenderem
novas técnicas para ajudá-los a se manterem saudáveis e felizes. Um coach de saúde faz exatamente
isso. Com o estabelecimento de objetivos e a identificação das prioridades de um cliente, um quem
está interessado em viver um estilo de vida saudável.
Os clientes procuram coaches de saúde depois que foram diagnosticados com alguma doença
crônica, mas reversível, como hipertensão arterial ou colesterol elevado. Um ex-atleta universitário
virá a um coach de saúde para aprender a cuidar de si mesmo fisicamente, mentalmente e
espiritualmente. Uma pessoa idosa pode precisar de um coach para ajudá-la a aprender como falar
com seus mais diferentes médicos sobre sua condição de saúde para que todos estejam na mesma
página.
Um coach de saúde vai ouvir os seus clientes e fazer perguntas úteis que lhes darão as informações
que eles precisam para determinar as suas prioridades de saúde. Eles vão olhar para todas as áreas
da vida do cliente para identificar suas forças e fraquezas. A partir daí eles vão criar um plano de ação
para ajudar o cliente a atingir seus objetivos para prolongar ou trazer de volta a sua boa saúde.
Como um coach de saúde, você poderá ter algum conhecimento em saúde holística. A saúde holística
leva em conta o mental e o emocional, bem como o seu bem-estar físico. Além disso, você pode
possuir ou desejar aprender certas habilidades, como escuta ativa, planejamento, métodos de
definição de metas e muito mais.
As recompensas do coaching de saúde estão em saber que as mudanças que você está ajudando seus
clientes a terem podem ter benefícios imediatos e garantir que eles tenham a melhor saúde possível
em toda a vida deles. Você será capaz de compartilhar sua paixão sobre a conexão mente-corpo e
informar aos clientes por que seu espírito e mente podem controlar o que está acontecendo com
seus corpos.
NOTA: Devido ao crescente número de coaches de saúde e a ampla aplicabilidade, os coaches são,
provavelmente, mais bem sucedidos quando eles estreitam esse nicho ainda mais. Por exemplo,
Coaching para Viciados em Açúcar, Coaching para Triatletas, Coaching em Excelência Nutricional para
Jovens Mulheres, etc.
41. Coaching de Saúde Cardíaca

A doença cardíaca é o assassino número dois de homens e mulheres no Brasil, ficando atrás apenas
demorte por AVC (Doenças cerebrovasculares). Centenas de milhares de pessoas são diagnosticadas
com doença cardíaca a cada ano. Alguns sofrem ataques cardíacos ou paradas cardiácas. Outros têm
pressão alta ou outros fatores que os colocam em risco de uma doença cardíaca.
Um cliente procura um coach de saúde cardíaca depois de sofrer um ataque cardíaco. Muitas pessoas
têm depressão depois de se recuperarem, mas eles vêem esse susto como um alerta para mudar seu
estilo de vida. Outras podem querer ajuda para mudar seus hábitos para diminuir a sua pressão
arterial ou colesterol. Outros podem ter problemas para parar de fumar ou seguir outros conselhos
de saúde que seus cardiologistas lhes deram.
Como um coach de saúde cardíaca, você vai ouvir seus clientes falando sobre suas lutas com sua
saúde ou para mudar seus estilos de vida. Juntos, você desenvolverão metas e um plano de ação para
alcançar os objetivos. Você mostrará que a responsabilidade para uma mudança é do cliente e
fornecerá motivação a ele.
Para ser um coach bem sucedido em saúde do coração, você precisará ter passado por essa
experiência ou ter ajudado alguém a atingir seu objetivo de um coração saudável. Você também vai
querer aprender, ou já ter habilidades de escuta ativa, técnicas motivacionais, vários métodos de
planejamento e conhecimento de implementação de medidas de responsabilização.
Suas recompensas como um coach de saúde do coração estará no compartilhamento de sua

experiência e força com outras pessoas que estão lutando com os mesmos problemas que você
superou com sucesso. Você vai ajudar as pessoas a caminharem para a recuperação.
42. Coaching de Desejos do Coração

Nas últimas duas décadas, os praticantes da Nova Era trabalharam em direção a um conceito
conhecido como o desejo do coração. Esta maneira de viver ajuda o praticante a estabelecer qual é o
seu maior sonho e a colocar a maior parte de sua energia nesse sonho.
Os clientes que procuram um coach de desejo do coração podem estar passando por uma crise de
meia-idade. Ou podem ser alguém que atingiu a idade da aposentadoria, mas não está pronto para
parar de ter um propósito na vida. Outro cliente pode ser uma pessoa com tempo de sobra em suas
mãos. Eles querem mais da vida, mas não sabem onde começar ou o que fazer.
É aí que entra o coach do desejo do coração. Começam o processo através de um extensa entrevista
que ajudará o cliente a identificar o desejo do coração. O cliente e o coach trabalham em delinear os
detalhes do desejo, criar metas e, em seguida, desenvolver um plano de ação para essas metas. O
coach estará disponível para dar apoio emocional através do processo.
O coach de desejo do coração é alguém que tem ou está trabalhando no cumprimento do sonho de
sua vida. Você pode também querer aprender ou pode já possuir determinadas habilidades, tais
como a escuta ativa, a capacidade de apoiar, resolução de problemas, estabelecimento de metas e a
capacidade de criar um plano de ação.
Sua maior recompensa como coach de desejo do coração é que você vai ajudar as pessoas a
realizarem os sonhos que elas estavam com medo de sequer pensar. Você vai dar as ferramentas
para que elas vivam suas vidas como elas sempre procuram.
43. Coaching de Hobbies
A maioria das pessoas tem um hobby, pode ser pintura, jogos, danças ou algum outro. Embora
acoaching de hobby não seja lucrativo o suficiente para se ter uma carreira em tempo integral, você
pode gerar uma boa renda em tempo parcial e desenvolver suas habilidades de coaching ajudando
outros que querem se sobressair na recuperação de carros antigos, tocando um instrumento musical
ou na jardinagem.
Muitas pessoas podem se matricular em cursos para aprender a melhorar a fazer o seu hobby
favorito. Um coach oferece mais do que isso. Como um coach de hobbies, você apreciará as
habilidades do seu cliente. Você irá ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e fracos, em seguida,
criarão um plano orientado para o objetivo para que ele chegue no próximo nível. Você vai fazer isso
através da escuta ativa e fazer perguntas ao cliente sobre o desempenho dele no hobby. Você
também pode dar dicas sobre como melhorar a técnica dele ou enviá-lo para um instrutor que possa
ajudá-lo com questões específicas.
O hobby que você escolhe para ser coach pode ser praticamente qualquer coisa. Desde xadrez,
pesca, jardinagem, paisagismo até crochet. Qualquer hobby em que você tenha excelência é uma
oportunidade de coaching em potencial.
Como coach, você não só precisa ter habilidades excepcionais no seu hobby, mas também a
capacidade ou o vontade de aprender técnicas básicas de coaching como escuta ativa, definição de
metas, criação de planos de ação, e mais.
A maior recompensa que você receberá quando for um coach de hobby está em compartilhar sua
paixão. Você vai ajudar com que as pessoas ganhem confiança em suas habilidades e sejam
excelentes em seu hobby favorito. Se você tem a esperança de ser um coach em tempo integral, por
exemplo, em um nicho mais lucrativo, coaching de hobby seria um bom caminho para ganhar alguma
experiência.
44. Coaching de Compra e venda de Imóveis

O mercado imobiliário está voltando em muitas áreas do país, mas ainda é um desafio para muitas
pessoas que querem, ou precisam, vender suas casas. Outros querem comprar uma casa, mas são
impedidos por políticas rigorosas de instituições financeiras. Qualquer pessoa no mercado de compra
e venda de imóveis poderia ser ajudado por um coach.
Ao contrário de um corretor que está apenas esperando fazer uma boa comissão, um coach de
compra / venda de imóvel é um terceiro neutro. Os clientes poderiam ser compradores de casas pela
primeira vez, famílias que precisam vender rapidamente oimóvel para que elas possam mudar
daquela região, ou casais recém-casados que ambos tem suas próprias casas e que precisam definir
qual casa, se tanto, eles devem manter ou vender.
Um coach pode ajudar a orientar compradores ou vendedores através do processo de compra ou

venda com ou sem a ajuda de um corretor imobiliário. Pode lhes dar recursos para opções criativas
de financiamento ou onde se aconselhar. O coach ajuda a esclarecer os objetivos de um comprador
ou vendedor, ajudá-os também a planejar os passos para alcançar aqueles objetivos e fornecer apoio
emocional.
Um ex-corretor imobiliário, ou alguém com vasta experiência de compra e vendea de casas seria um
excelente coach. Além disso, você pode possuir ou desejar aprender escuta ativa, habilidades de
entrevista, técnicas de definição de metas e como trabalhar com um cliente para desenvolver um
plano de ação.
As recompensas que você vai colher por ser um coach de compradores e vendedores de imóveis são
de compartilhar sua experiência no processo. Você vai ajudar as pessoas através da ansiedade do
processo e vai dar-lhes as ferramentas de que necessitam para atingir seus objetivos imobiliários.
45. Coaching de Tarefas do Lar

Duas ou três gerações atrás, as meninas eram muitas vezes obrigadas a aprender como cuidar da
economia do lar nas escolas. Hoje, muitas mulheres e homens jovens precisam aprender as
habilidades necessárias para administrar seus próprios lares. Um coach de tarefas do lar pode ajudar
a orientá-los para que possam aprender a cozinhar, a fazer limpeza, cuidar do vestuário e muito mais.
O coach irá ajudá-los na definição de metas e etapas para ajudá-los com as traefas do lar.
Os clientes que contratariam um coach de tarefas do lar incluem mulheres que estão prestes a se
casar, jovens homens solteiros, jovens solteiras, ou qualquer pessoa que queira domar o caos em sua
casa.
O coach escuta as preocupações do cliente sobre suas habilidades domésticas e o que eles gostariam
alcançar. Ele ajuda o cliente a desenvolver metas e planos de ação para atingir os objetivos. Ele pode
ajudar com coisas como organização, orçamento familiar, gestão do tempo e muito mais.
Um coach de tarefas do lar é alguém que se destacou em criar um ambiente doméstico reconfortante
e dentro do orçamento. Ele também possui, ou está disposto a aprender, habilidades como escuta
ativa, organização, montar um orçamento doméstico, gestão do tempo e como estabelecer metas e
criar um plano para atendê-las.
As recompensas que você receberá como um coach de tarefas do lar está em ajudar uma geração de
jovens a criar um ambiente familiar que será o seu oásis do mundo exterior, em vez de um lugar
estressante de desorganização e refeições queimadas. Você vai ajudá-los a economizar dinheiro
cuidando de suas roupas adequadamente e seguindo um orçamento de supermercado. Estas serão
habilidades que usarão para a vida.
46. Coaching de Construção e Reforma de Casas

Um dos eventos mais estressantes de curto prazo em qualquer família é a construção ou renovação
de uma casa. Desde o momento do acordo nos planos até lidar com o dia-a-dia da vida durante a
construção, ele pode causar ansiedade e discórdia até mesmo na famílias mais fortes. Como um
coach de construção e reforma, você pode guiar seus clientes desde tomarem a decisão de construir
ou renovar até que fiqem prontas.
Os clientes procuram um coach de construção e reforma porque eles são um terceiro neutro que
pode ajudá-los a identificar se devem renovar e construir, um orçamento que podem pagar e uma
lista de todos os recursos que eles querem que sua nova casa tenham. Eles podem orientar o
proprietário sobre o que perguntar quando for contratar um arquiteto e empreiteiros. Os casais
podem trabalhar suas diferenças de opinião com o coach antes que comecem a construção,
economizando assim dinheiro em atrasos caros. Se vai haver um renovação, o coach vai ajudar a
família a planejar como trabalhar em torno da construção sem que suas vidas fiquem de cabeça para
baixo.
Como um coach de construção e reforma, você vai ajudar as famílias através de um processo para
identificar o que eles deveriam ter versus o que eles querem ter. Você os ajudará a estabelecer metas
e criar planos para ajudá-los a alcançar seus objetivos. Juntos, vocês desenvolverão orçamentos,
checklists entre outros para garantir que o projeto váo mais tranquilo possível.
Um antigo arquiteto ou empreiteiro, ou mesmo alguém que tenha passado pela renovação ou
processo de construção de moradias várias vezes seria um grande coach. Além disso, ele também
pode possuir ou desejam aprender habilidades de escuta ativa, técnicas de compromisso, definição
de metas, orçamentação e métodos de planejamento.
Sua principal recompensa como um coach de construção e reforma está em ver o produto acabado.
Você vai trabalhar com as famílias que criaram a casa dos seus sonhos e suportaram o processo sem
gastar muito dinheiro, se estressando ou lutando por detalhes.
47. Coaching de Hospitalidade

Hoteleiros e sua alta gerência estão sob estresse constante para fazer os hóspedes felizes e que
queiram voltar para uma nova estadia. Seus trabalhos exigem a gestão da limpeza, dos carregadores
de malas, das pessoas que fazem as reservas e mais. Se eles estão gerenciando um resort, eles têm
ainda mais responsabilidades de gestão, com profissionais de golfe, funcionários de spa e, por vezes,
pessoal de um ou mais restaurantes.
Executivos de hoteis encontram valor no coaching. Eles têm problemas gerenciando grandes grupos
de pessoas, mantendo bons funcionários e melhorando o número de quartos que reservam todas as
noites. Eles podem ter problemas como uma equipe ou individualmente que precisam de melhorias.
Novas idéias para marketing também podem ser necessárias.
Como um coach de hotelaria, você pode se encontrar somente com o gerente do hotel, com o
proprietário ou você pode se encontrar com a equipe de gerenciamento. Você estará abordando
questões como gerenciamento de tempo, liderança, questões organizacionais, práticas de
contratação e muito mais. Junto com seus clientes, você orientará um processo que os ajude a
identificar o que torna seu hotel único. Você também identificará os pontos fortes e fracos da equipe
e os individuais. Juntos, vocês estabelecerão metas e desenvolverão um plano de ação para as metas.
O melhor coach de hotelaria é uma pessoa que teve experiência de sucesso como executivo em um
hotel, motel ou resort. Além disso, você pode possuir ou estar disposto a aprender técnicas de
brainstorming, audição, dinâmica de grupo, estabelecimento de metas e como criar um plano de
ação eficaz que vá de encontro com os objetivos do cliente.
Sua recompensa como um coach de hotelaria está em ajudar seus clientes a atingirem o pleno
potencial profissional como indivíduos e como equipe. Eles trabalharão juntos com a sua orientação
para prover um excelente servço hoteleiro para quem viaja a negócios ou a lazer. Você vai ajudá-los a
aprender habilidades de negócios que irá ajudá-los na vida também.
48. Coaching de Design de Interior

Muitas pessoas têm o olho para o design, mas apenas poucas tem o talento para administrarem as
personalidades dos clientes, fornecedores, contratados e muito mais. Ser um designer de interiores
de sucesso passa por uma excelente comunicação, a capacidade de definir e permanecer dentro de
um orçamento e muito mais.
Um designer de interiores pode contratar um coach porque precisa de ajuda para crescer o seu
negócio. Ele pode querer alguuma orientação em uma nova área de especialização. Outro pode estar
sofrendo por esgotamento e precisa de inspiração e motivação.
Um coach de design de interiores vai trabalhar com seus clientes para determinar seus pontos fortes
e fracos. Irá orientá-los através de um processo para ajudar a identificar questões críticas em seus
negócios e ajudá-los a definir metas. Juntos, vão criar um plano de ação para atingir metas de longo e
curto prazo.
Um coach de design de interiores provavelmente será alguém que teve sucesso nessa campo de
atuação. Além disso, também pode possuir ou estar disposto a aprender excelentes habilidades de
comunicação, perspicácia financeira, habilidades motivacionais, técnicas de escuta ativa, definição de
metas e métodos para escrever e implementar planos de ação.
As recompensas de ser um coach de designer de interiores incluem ajudar os outros a se tornarem

bem sucedidos em um campo altamente competitivo. Terem excelentes negócios, bem como
habilidades artísticas, que vai dar aos designers uma vantagem sobre seus concorrentes. Jovens
designers terão um forte apoio na carreira, enquanto os decoradores mais experientes vão superar o
esgotamento e redescobrirem sua criatividade.
49. Coaching de Alegria

Às vezes, depois de uma série de perdas ou quando alguém se aproxima do esgotamento em sua
carreira, eles se esquecem de como trazer luz as situações. Eles começam a levar a vida muito a sério
e perdem a perspectiva. Coaching da alegria ajuda as pessoas de qualquer profissão ou momento de
vida a aprenderem como rir de si e do mundo em torno delas.
Coaching da alegria pode ser incorporado com outros nichos. É uma ferramenta que ajuda os clientes
a serem menos deprimidos, negativos e estressados. A alegria pode até ter benefícios para a saúde
de algumas pessoas. Ajudar alguém intensionalmente a procurar ser hilário na vida ajuda-o a ganhar
perspectiva e não se levar tão a sério.
Com uma melhoria, perspectiva mais positiva na vida, os clientes que incorporam o coaching da
alegria em seu vidas estarão mais abertos à explorarem metas e analisarem os seus pontos fortes e
fracos. Eles se tornam mais dispostos a aceitarem a mudança necessária para ajudá-los a viverem
vidas mais felizes e alcançarem seus objetivos.
Um coach da alegria é alguém que experimentou ambos os baixos bem como os altos na vida. É
alguém que tenha senso de humor e incorpore a alegria como uma ferramenta em sua própria vida
para conseguir equilíbrio. Além disso, possuirá ou estará disposto a aprender a ouvir, técnicas de
entrevista, estratégias de definição de metas e vários métodos de planejamento.
As recompensas do coaching da alegra incluem obter um bom sorriso durante cada sessão de
coaching. Você também vai ver as pessoas se tornarem mais leves, mais equilibradas e
emocionalmente saudáveis conforme elas comecem a incorporar o riso, a alegria e a leveza em suas
vidas. Você estará guiando seus clientes a aprenderem uma habilidade de vida que irá beneficiá-los
em qualquer fase da vida.
50. Coaching de Liderança

Coaching de liderança é um dos mais lucrativos nichos de coaching. Ele se concentra em equipar
executivos e equipes de gestão corporativas com as melhores habilidades de liderança. Embora
muitos líderes nascem prontos, outros podem ser moldados também com coaching eficaz.
Os tomadores de decisão são a maioria de seus clientes quando você é um coach de liderança. Você
trabalhará com Diretores Executivos (CEO), Diretores de Operações (COO), sócios de escritórios de
advocacia e parceiros. Eles virão até você para melhorar sua capacidade de liderança e aprender
métodos para insitar as qualidades de liderança em seus gerentes de nível médio.
Algumas das questões que os coaches de liderança ajudam seus clientes a atravessar incluem a
gestão de demissões, melhorar a comunicação entre os membros da equipa de gestão, motivar os
empregados a assumirem a qualidade dos seus próprios trabalhos e empoderar a média gerência e os
funcionários-chave a assumirem mais responsabilidades.
Os coaches de liderança ajudam seus clientes a aprenderem técnicas para melhorar o desempenho
do trabalho, criar um melhor relacionamento no ambiente de trabaho e melhorar os lucros. Você
trabalhará com seus clientes para identificar os pontos fortes e fracos, criar metas e desenvolver e
implementar planos com responsabilidade interna para ajudá-los a atingir esses objetivos. Você
também pode ajudá-los com questões organizacionais e de gestão do tempo.
Um coach de liderança é alguém que é um líder natural com compreensão sobre como desenvolver
habilidades de liderança. Você também pode possuir ou estar disposto a aprender excelentes
habilidades de comunicação, técnicas de motivação, métodos de definição de metas, estratégias de
resolução de problemas, escuta ativa e muito mais.
As recompensas de um coach bem-sucedido de liderança são muitas vezes financeiras. Pode ser um
nicho de coaching muito lucrativo. Além disso, você orientará outros a se tornarem líderes confiantes
nos negócios, na comunidade e em suas vidas pessoais. As habilidades, que você coach fará eles
enxergar, não só dará a eles um propósito nos negócios, mas dará a eles uma vida com propósito.
51. Coaching de Objetivos de Vida

Hoje, as pessoas querem ter tudo - uma carreira gratificante, uma vida familiar estimulante e um
tempo de lazer repleto de hobbies e amigos. Um coach de objetivos de vida ajuda os seus clientes a
olharem para o grande retrato de suas vidas e desenvolverem estratégias para ajudá-los a se
realizarem em todos os aspectos de suas vidas.
Pessoas de todas as esferas da vida se envolvem com um coach de objetivos de vida. Você pode
trabalhar com estudantes universitários que querem traçar suas vidas desde cedo. Outro cliente pode
ter atingido a meia-idade e percebeu que não passou tempo bastante nutrindo suas amizades. Um
executivo muito ocupado pode precisar de algumas estratégias para ajudá-lo a ter mais tempo com
sua família.
Coaching de objetivos de vida envolve ouvir atentamente o que seus clientes dizem. Você irá ajudá-
los a identificar padrões que podem impedí-los de alcançarem o equilíbrio em suas vidas. Você irá
ajudá-los a identificar suas principais prioridades na vida, criar metas e mapear um plano para ajudá-
los a alcançarem os objetivos a longo e a curto prazo.
Um coach de objetivos de vida bem-sucedido é alguém que aprendeu a conseguir equilíbrio em sua
própria vida. Você definiu metas e estabeleceu passos que você precisou implementar para alcançar
os objetivos. Outras habilidades que você já pode possuir ou estar disposto a aprender incluem
técnicas motivacionais, a escuta ativa e a capacidade de ver o quadro geral.
As recompensas que você receberá como um coach de objetivos de vida incluem ajudar as pessoas a
viverem com propósito, a terem vidas equilibradas. Elas irão aprender habilidades que podem
replicar em suas vidas pessoais e profissionais que os ajudará a alcançar o equilíbrio quando
começarem a negligenciar uma parte dessas vidas. Você vai ajudar as pessoas a estabelecerem o que
é mais importante em suas vidas e dar-lhes as habilidades para nutrir esses aspectos.
NOTA: Devido à ampla aplicabilidade desta área, os coaches terão muito mais sucesso se eles
optarem por nichos ainda mais restritos. Por exemplo, um coach de objetivos de legado ajudaria os
clientes idosos desenvolvem metas para deixar um legado para sua família. Um coach de objetivos de
aventura pode ajudar os clientes a identificarem e atingirem tipos de metas como a escalada do
Monte Everest, visitar o Ásia e etc. Um "Coach de Objetivos de Aposentadoria" ajudaria os clientes a
planejarem financeiramente a aposentadoria e organizar metas para o que fazer quando estiverem
lá. Neste momento não recomendo que os coaches escolham coaching de objetivos de vida geral
como um nicho em si! O melhor é escolher um sub-nicho.
52. Coaching de Perda

Perda pessoal e profissional afeta as pessoas em todos os aspectos de suas vidas. Paralisado pelo
sofrimento, algumas pessoas simlesmente desligam. Elas experimentam depressão, ansiedade e às
vezes são incapazes de seguir em frente. Suas relações tanto social quanto profissional podem sofrer.
Os coaches de perda ajudam seus clientes a entender o processo de luto e ajudá-los a identificar
maneiras de lamentar sua perda. Eles vão ajudar a lidar com os aspectos emocionais, mentais e
físicos de como a perda afetou sua vida e ajudá-los a abraçar a vida plena novamente.
Pessoas que procuram coaches de perda podem ter perdido o seu trabalho. Outros podem ter
perdido seus amados para a morte ou para o divórcio. Outros estão lutando com a perda de um
sonho, como atletas profissionais que permanentemente saíram de campo devido a uma lesão ou
um jovem que tenha tomado conhecimento de que uma de carreira não é mais uma opção para ele.
Coaches de Perda usam muito tempo das primeiras sessões ouvindo seus clientes. Entender a perda
é uma grande parte do processo de cicatrização. A partir daí, ele trabalhará com o cliente para
identificar as necessidades, definir metas e criar um plano para atingir essas metas. Com o tempo,
estabelecerão metas de longo prazo para continuar a mover o cliente de volta à saúde mental, física
e emocional.
Um coach de perda bem-sucedido terá conseguido atravessar a perda com sucesso e pode ter
treinamento como um conselheiro ou capelão. Além disso, você já pode saber ou estar disposto a
aprender habilidades adicionais, como escuta ativa, técnicas motivacionais, excelente comunicação e
métodos de definição de metas.
Como um coach de perda, você vai andar com os clientes através de alguns dos pontos mais negros
de suas vidas. As recompensas incluem ver como a dor do luto pode se transformar em uma força
interior que o cliente não tinha antes da perda. Você fará coaching para que eles se tornem
orientados a objetivos e criem etapas para alcançarem esses objetivos, habilidades essas que usarão
pelo resto de suas vidas.
53. Coaching de Marketing

Toda empresa precisa de marketing. Se uma empresa vende produtos ou serviços, ou tem negócios
ou clientes de consumo, o marketing direcionado é um golpe pra cima da concorrência e pode deixar
ela na poeira. No entanto, alguns executivos precisam de ajuda para determinar quem são seus
potenciais clientes e como alcançá-los.
Os clientes procuram um coach de marketing para aprender como alcançar sua audiência online.
Alguns podem procurar uma forma eficaz de atingir uma nova audiência. Outros precisam de
algumas idéias novas para o lançamento de um produto. Outros precisam definir uma estratégia
multidimensionada para atingir seus objetivos de marketing. Você pode trabalhar com executivos de
publicidade, presidentes de agências de relações públicas, empreendedores na internet e muito mais.
Você pode optar por estreitar esse nicho pela plataforma ou pelo tipo de negócio. Você pode
escolher trabalhar apenas com negócios on-line ou com empresas que vendem para empresas. Você
poderia trabalhar com empresas consagradas ou startups. As possibilidades são muitas.
Como um coach de marketing, você vai ajudar a identificar as áreas onde os clientes são desafiados,
bem como as áreas onde são fortes. Juntos, vocês estabelecerão metas de longo e curto prazos e
plano de ação. Você pode ajudá-los a escrever um plano de marketing para seus investidores, ou a
desenvolver um cronograma para lançamento de um produto.
Um coach de marketing bem-sucedido é alguém que tem se destacado nesse nicho. Serão pessoas
que têm uma capacidade inata para identificar audiências ou usar ferramentas quantitativas para
determinar hábitos de compra. Você também pode possuir ou pode optar por aprender habilidades
de escuta ativa, técnicas de definição de metas, estratégias e como criar um plano de ação eficaz com
responsabilidade incorporada.
As recompensas de ser um coach de marketing direcionado pode ser financeiro. Este é um nicho de
coaching que poderia ser uma excelente carreira. Você também ajudará seus clientes a atualizar sua
capacidade criativa e encontrar as melhores técnicas de marketing para seus produtos e serviços.
Você estará dando motivação a eles e mostrando estratégias orientadas para o objetivo, que irão
ajudá-los ao longo de suas carreiras.
54. Coaching de Maternidade

A primeira gravidez pode ser confusa e estressante para um casal. Muitas vezes há muito o que
aprender em um curto período de tempo. Gravidez pode afetar casamentos, carreiras e emoções.
Um coach pode ajudar os pais a serem compreensivéis e se prepararem para as mudanças
provocadas pela gravidez e iminente paternidade. Eles também podem orientar os casais através de
decisões que precisam fazer antes do bebê nascer.
Os clientes que contratam um coach de gravidez incluem pessoas como uma advogada ocupada que
quer se manter no topo durante toda sua gravidez. Eles também podem incluir uma adolescente
grávida e seus pais, ou um mãe solteira que está escolhendo passar a gravidez por conta própria.
Outros clientes podem incluir mulheres que são mais velhas ou têm gravidez de alto risco. Você pode
restringir sua prática para cobrir estas especialidades ou você pode fazer coaching com todos.
Um coach de gravidez ajuda suas clientes ficarem cientes de todas as escolhas que precisam ser feitas
durante a gravidez e como determinar o que é melhor para elas. Faz isso ouvindo suas clientes e
guiando-as através de um processo de definição de metas com base no que é melhor para elas e seu
bebê. Você vai ajudá-las a desenvolver um plano de ação e uma lista de coisas que devem ser
completadas antes do bebê chegar. Uma coach de gravidez também apoia os futuros pais
emocionalmente.
Um coach bem sucedido de gravidez é alguém que se preparou, e.a mesmo, para o nascimento. Ela é
alguém que é orientada para o objetivo e orientada para o detalhe. Além disso, você pode querer
aprender habilidades adicionais de coaching, incluindo a escuta ativa, como fornecer suporte
emocional adequadamente e como criar um ação plano.
As recompensas do coaching de gravidez incluem ajudar os futuros pais a se prepararem de tal modo
que eles possam desfrutar da gravidez com poucas preocupações ou estresse. Seus clientes estarão
prontos para começar a paternidade equipados com informações válidas. Você estará ajudando no
início de criação de uma família feliz e saudável.
55. Coaching de Condições Médicas

Muitas condições médicas exigem um auto-cuidado holístico extensivo, boa comunicação com os
médicos e uma perspectiva positiva. Milhões de pessoas são diagnosticadas todos os anos com
doenças crônicas e que tem que aprender a viver em uma base diária. Como um coach de condição
médica, você vai ajudar seus clientes a aprenderem ferramentas para ajudá-los a viver a melhor
qualidade de vida possível.
A maioria dos clientes que você vai ver terá, talvez toda a vida, condições médicas crônicas. Eles
podem ter distúrbios auto-imunes como lúpus, esclerose múltipla ou fibromialgia. Eles podem ter
problemas crônicos no fígado, rim ou pâncreas. Podem também incluir distúrbios do sangue ou
tumores cerebrais. Você pode restringir este nicho e incluir apenas condições particulares ou um
determinado grupo etário ou género.
Os clientes vão procurar um coach para ajudá-los a gerenciar sua condição por uma série de razões.
Eles podem estar buscando um terceiro neutro que irá apoiá-los emocionalmente enquanto eles
passam por tratamentos alternativos. Alguns querem explorar a conexão mente / corpo. Outros
querem ajuda para aprender a discutir sua condição com a família, os amigos ou a comunidade
médica.
Como coach de condições médicas, você vai ouvir a percepção dos seus clientes, de suas
necessidades e preocupações. Você fará perguntas para identificar se há problemas subjacentes,
pontos fortes adicionais ou preocupações que devem ser levadas em conta. Você vai ajudar o cliente
a estabelecer metas e um plano de ação para atingir ou superar esses objetivos.
Se você está pensando em ser um coach de condições médicas, você provavelmente aprendeu a viver
com uma condição ou tem se destacado em uma profissão que os trata. Além de seu conhecimento
em primeira mão sobre a condição, você pode querer aprender habilidades adicionais, como a escuta
ativa, excelente comunicação, estabelecimento de metas, técnicas motivacionais e como criar um
plano de ação.
As recompensas que você receberá como um coach de condições médicas incluem orientar as
pessoas para se encaminharem a um lugar onde eles podem criar e manter uma excelente qualidade
de vida, apesar de sua doença. Você vai ajudá-los a definir o cuidado holístico que alimentará seu
corpo, mente e espírito. Eles também aprenderão a ser orientados por objetivos, que podem ser
incorporados em todas as áreas de suas vidas.
56. Coaching de Empoderamento de Homens

Mais e mais, os homens estão procurando o conselho de outros homens para ajudá-los a orientar
suas vidas. Eles querem ter mais poder, tanto na vida profissional como pessoal e precisam de ajuda
para identificar quais mudanças e perspectivas que precisam fazer para serem bem sucedidos. Isto é
onde um o coach de empoderamento dos homens entra.
Os homens procuram coaches de empoderamento quando sabem que precisam fazer mudanças, mas
não sabem como. Eles estão procurando um coach que entenda suas lutas particulares ou questões
como homens. Seus clientes podem estar buscando ajuda com questões comerciais, pessoais ou
espirituais. Eles podem precisar de ajuda para aprender como expressar seus sentimentos
adequadamente ou como nutrir-se de forma eficaz.
A maioria dos coaches de empoderamento dos homens se concentram no aqui e agora. Eles ouvem
seus clientes, então desenvolvem metas e um plano de ação para ajudá-los a alcançar o que eles
querem mais em suas vidas. Os coaches podem dar conselhos construtivos sobre como se comunicar
mais eficazmente, como resolver conflito ou aumentar sua riqueza pessoal.
A maioria dos coaches de empoderamento dos homens são homens que foram bem sucedidos na
maioria das áreas de suas vidas. Eles são geralmente excelentes comunicadores, motivadores e
líderes. Você também pode querer aprender habilidades adicionais, como escuta ativa, como fazer
perguntas para chegar ao problema real, estabelecimento de metas e como trabalhar em equipe.
Sua maior recompensa como coach de empoderamento dos homens está em ajudar os homens a
encontrar seu lugar no mundo e como crescer em todas as áreas de suas vidas. Eles vão aprender
habilidades de vida que eles podem implementar em qualquer situação.
57. Coaching de Professional de Saúde Mental
Os terapeutas, conselheiros e psicólogos costumam ter seus próprios terapeutas, e cada vez mais
estão procurando coaches. Coaches podem ajudá-los com questões relacionadas as suas práticas de
saúde mental na perspectiva de um negócio ou emocional. Seus coaches também pode ajudá-los a
lidar com questões práticas de saúde mental.
Seus clientes podem incluir um psicólogo que quer expandir seu negócio. Você também pode ver um
conselheiro que quer identificar as melhores maneiras de trabalhar com companhias de seguros.
Outros podem precisar de ajuda com questões éticas particulares ou conselhos sobre como aprender
uma nova habilidade ou melhorar uma já existente.
Como um coach de profissional de saúde mental, você vai ouvir as necessidades e preocupações dos
seus clientes. Você irá fazer perguntas para identificar seus objetivos e juntos vão criar um plano para
ajudá-los a cumprir os objetivos. Você pode olhar para os prós e contras de uma determinada
estratégia de negócios ou método de marketing.
Coaches de profissionais de saúde mental normalmente são pessoas que foram bem-sucedidos
nessas áreas. Eles são interessados em compartilhar sua experiência com novos praticantes ou em
ajudar seus colegas de profissão. Você também pode querer aprender ou melhorar suas habilidades
de comunicação, práticas de definição de metas, capacidade de escuta e métodos de planejamento.
Profissionais de saúde mental têm tido um impacto financeiro com a indústria de seguros que mudou
e oferecem menos coberturas a saúde mental para seus segurados. Isso significa que o coaching pode
não ser tão lucrativo. No entanto, você ajudará outros profissionais de saúde mental a atingirem seus
objetivos de carreira e de negócios. Você também irá ajudá-los a aprender métodos para melhor
tratar seus pacientes.
58. Coaching de Transição Militar

Quando uma pessoa deixa o serviço militar e volta ao mundo civil, há uma grande transição tanto
pessoal quanto profissional. Um coach de transição militar ajuda a navegar nas mudanças de carreira,
na vida pessoal e outras mais durante este período.
Os clientes podem incluir pessoas que estão se aposentando e estão decidindo onde viver. Outros
podem querer descobrir como usar suas habilidades táticas em uma carreira não-militar. Outros
podem procurar ajuda para aprenderem a estar mais perto de seus cônjuges e filhos, uma vez que
voltarem para casa. Alguns procurarão conselhos sobre como iniciar seu próprio negócio.
Você vai ouvir os seus clientes e ajudá-los a classificar as informações a partir das emoções. Você vai
ajudá-los nos seus objetivos de longo e de curto prazo e, em seguida, ajudá-los a criarem um plano
de ação com os passos a serem implementados.
Um coach de transição militar bem-sucedido é provavelmente um veterano que reentrou no mundo

civil. Você pode possuir o desejo de aprender outras habilidades, incluindo uma excelente
comunicação, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de ação.
Sua maior recompensa como um coach de transição militar está em ver seus clientes entrarem de
volta à vida civil com êxito. Eles vão se reconectar com suas famílias e aprender a fazer novos amigos.
Eles vão encontrar emprego, se eles o procuram, num ambiente civil onde possam utilizar as
competências desenvolvidas durante a época militar. Eles levarão vidas orientadas por objetivos.
59. Coaching Motivacional

Um nicho popular é o coaching motivacional. Este nicho auxilia dois tipos de pessoas - aqueles que
precisam encontrar maneiras de se motivar e executivos de negócios que esperam aprender
maneiras positivas de motivar seus funcionários a serem mais produtivos.
Certas situações criam uma falta de motivação nas pessoas. Alguém pode não ser motivado para
procurar um trabalho se foi demitido de seu último. Alguns empregados podem não ter uma atitude
positiva na empresa depois que seus colegas de trabalho são demitidos. Um coach pode ajudar em
ambas as situações.
Como um coach motivacional, você vai ajudar seus clientes a identificarem quais obstáculos estão no
caminho que impedem sua motivação ou de outros. Você vai analisar que tipo de motivação
funcionou ou não no passado. Juntos, vocês irão determinar novas estratégias para fazer, definir
metas e criar um plano de ação para implementar as estratégias para atingir ou superar as metas.
Os melhores coaches motivacionais são pessoas que podem naturalmente motivar-se ou são
qualificados em motivar os outros tanto nos negócios quanto na vida pessoal. Você também pode
possuir certas habilidades ou querer aprendê-las, incluindo a escuta ativa, perguntas que gerem
respostas perspicazes, estabelecimento de metas e como criar um plano de ação com
autorresponsabilidade embutida.
Uma das recompensas para um coach motivacional de sucesso pode ser monetária. Se você for bem
sucedido, especialmente com a comunidade empresarial, você será bem pago por suas sessões de
coaching. Recompensas adicionais: compartilhar sua experiência de motivação com outros para
inspirá-los ou ajudá-los inspirar seus funcionários a superar as expectativas todos os dias.
Nota: Os coaches de motivação podem abordar nichos mais específicos para terem o sucesso que
desejam. Por exemplo, "Coaching Motivacional para Realização Acadêmica", "Coaching Motivacional
para Empresários ", etc.
60. Coaching de Natureza

Ser aprisionado em um escritório por 40 ou mais horas por semana tem efeitos a longo prazo em
algumas pessoas que não são emocionalmente, mentalmente ou fisicamente saudáveis. É importante
reconectar-se com a natureza regularmente, em vez de apenas uma vez por ano nas férias.
Passeios regulares ao sol ajudam a criar vitamina D, um nutriente necessário que pode ser gerado em
nossos corpos quando expostos à luz solar. Muitas pessoas se sentem melhor mentalmente e
emocionalmente quando passam algum tempo na praia. Outros podem sentir-se mais motivados ou
mentalmente revigorados após suas fugas para o campo.
Os coaches da natureza ajudam seus clientes a entrarem em contato com a parte de si que responde
a natureza. Se é a sensação da areia entre seus dedos do pé na praia, uma brisa fresca da montanha,
ou gramíneas de pradaria escovando contra suas pernas, as sensações da natureza são curativas e
benéficas para o bem-estar.
Você vai ouvir enquanto seus clientes explicam sobre seus bloqueios no trabalho ou em casa. Juntos,
vão pensar em como ir na natureza em uma base regular. Irão identificar as melhores ideias para seu
cliente, definir metas e, em seguida, criar um plano de ação para implementar as estratégias para
atingir as metas.
Um coach bem-sucedido da natureza é um amante natural da natureza. É alguém que se beneficiou

de ter tido tempo para estar ao ar livre. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades,
incluindo comunicação, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de
ação.
As recompensas de ser um coach da natureza incluem manter-se ligado à natureza. Isso será parte do
seu trabalho agora. Você também vai assistir seus clientes florescem como eles se reconectam com a
natureza, tornando-se melhores empregados, familiares e amigos como eles mesmos afirmam que
têm faltado em seus vidas.
61. Coaching de Enfermeiros

Mais do que nunca estão abertas oportunidades de carreira para enfermeiros. A desvantagem é que
ela ainda é uma profissão de alto esgotamento (físico e mental). À medida que a população Baby
Boomer, nascidos entre 1946 e 1964, envelhece, mais enfermeiros serão necessários para cuidar dos
doentes, da recuperação e dos idosos.
Os enfermeiros procurarão o coaching se estiverem considerando melhorar sua instrução para entrar
na gerência ou em uma especialidade mais lucrativa. Jovens que consideram enfermagem podem
consultá-lo para ajudá-los a identificar o nível de educação que devem receber. Outros podem querer
identificar se uma nova posição oferecida a eles seria o melhor movimento de carreira. Outros
podem querer ajuda para superar conflitos com médicos, com outros enfermeiros e com outros
funcionários do hospital.
Você vai usar algum tempo das primeiras sessões com seu cliente para escutar suas preocupações,
medos, esperanças e sonhos. Então, você o guiará através de um processo para estabelecer metas,
criar etapas para serem seguidas e cumprir esses objetivos e desenvolver um sistema de checagem.
Os melhores coaches de enfermagem são excelentes enfermeiros que tiveram carreiras longas e
variadas. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo, excelente
comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de
ação. Todas essas habilidades e sua experiência será útil para seus clientes.
O sucesso financeiro no coaching é muitas vezes associado à quantidade de clientes que você tem ou
ao quanto eles ganham. Se você puder especializar-se em práticas de enfermagem de elite, como
enfermeiros anestesistas, você pode ter uma vida fantástica como um coach de enfermeiros. Mesmo
que você não faça seis digitos de renda com o coaching de enfermeiros, você será feliz por poder
ajudar outros através de sua experiência. Você terá clientes que voltarão do esgotamento em vez de
deixar a profissão. Vão realizar o sonho de serem o melhor enfermeiro que podem ser.
62. Coaching Organizacional

Muitas pessoas não têm habilidades organizacionais. Para elas, encontrar as chaves do carro para sair
da casa pode demorar 30 ou 45 minutos. Eles gastam energia olhando pilhas de roupas e papéis para
coisas que não podem encontrar. Muitos gastarão mais dinheiro do que precisam para comprar itens
duplicados que foram perdidos na bagunça. Eles são oprimidos por sua desordem e não sabem o que
fazer com ela.
Seus clientes, como um coach organizacional, podem ser um executivo que precisa aprender a usar
seu assistente administrativo para mantê-lo organizado no escritório. Outros podem ser alguém que
administra um negócio na Internet de casa e que não consegue manter em ordem. Outros podem ser
pessoas que também procuram tratamento de saúde mental por serem acumuladores, um caso
extremo de desorganização que pode afetar a saúde de alguém.
Como um coach organizacional, você vai ouvir seus clientes sobre suas frustrações e ansiedades de
terem vidas desorganizadas. Então você trabalhará com eles para identificar estratégias que os
ajudarão a ficarem organizados. Juntos, estabelecerão metas e criarão um plano de ação para
implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano para aqueles que
precisam de ajuda com a organização.
Um excelente coach organizacional é alguém que é naturalmente organizado e pode identificar vários
processos organizacionais. Outros podem ser pessoas desorganizadas que aprenderam a ser
organizadas e arrumado. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo
excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um
plano de ação.
Muitos coaches organizacionais podem ganhar a vida ajudando as pessoas a se organizarem. Você vai
ajudar as pessoas a sentirem que podem ter seus amigos e família em suas casas livres da bagunça.
Você vai ajudar empresários e outros a se destacarem em suas carreiras à medida que aprendem a
implementar habilidades organizacionais que aprenderam.
63. Coaching de Parentalidade

Parentalidade pode ser o trabalho mais duro que qualquer um sempre terá. A maioria das pessoas
aprende suas técnicas parentais de seus próprios pais, e em alguns casos, essas técnicas estão
severamente incompletas. Todos os pais querem fazer o melhor possível para criar filhos felizes,
saudáveis e produtivos. Um coach parental pode ajudá-los a fazer exatamente isso.
Os pais envolvem coaches antes que seus filhos nasçam para ajudá-los a elaborar um plano que a
mãe e o pai concordem. No entanto, muitos pais procuram seus coaches em crise. Eles podem não
concordar com estilos de parentalidade com seu cônjuge, especialmente em uma família misturada.
Uma mãe solteira pode ficar oprimida porque seu sistema de apoio não é tão confiável quanto ela
esperava. Os pais descobrem que vivem com uma adolescente ou um adolescente e que não sabem
mais como ser pais.
Coaches de parentalidade muitas vezes começam por ouvir sobre frustrações, ansiedades e
dificuldades dos pais. Em seguida, trabalhará com eles para identificar as suas forças e fraquezas, em
seguida, olhar para as estratégias que irão ajudá-los de forma eficaz. Juntos estabelecerão metas,
que ambos os pais concordem, e criarão um plano para implementá-las. A coerência é uma parte
eficaz importante, portanto a responsabilidade será incorporada ao plano.
Coaches de parentalidade bem sucedidos são pais. Podem ter sido conselheiros ou professores, o que
lhes deu exposição a muitos tipos de crianças. Podem possuir ou querem aprender outras habilidades
incluindo excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como
escrever um plano de ação.
Coaches de parentalidade podem ter negócios prósperos. No entanto, a principal recompensa é

observar os pais ir de assustados e frustrados para auto-confiantes e relaxados depois de criar um
plano de parentalidade. Você ajudará a mudar relacionamentos e dar às famílias a liberdade de
estabelecer laços mais estreitos.
64. Coaching de Artes Performáticas

Cantores, músicos, atores, dançarinos e outros artistas precisam de incentivo, motivação e sucesso
em suas carreiras. É por isso que alguns deles contratam coaches de artes performáticas para ajudá-
los a ganhar uma vantagem sobre as pessoas que estão competindo pelas mesmas peças e shows.
Como um coach de artes performáticas, você pode ser pedido para criticar habilidades dos seus
clientes. Eles podem vir a você para obter informações sobre como criar um arquivo de audição. Eles
podem precisar de ajuda para descobrir como contratar um agente. Alguns vêm pelo apoio
emocional que não podem obter da família e dos amigos, que pensam que eles estão perseguindo
um sonho que nunca irão alcançar.
A maioria de coaches de artes performáticas começarão ouvindo seus clientes a expressarem seus
medos e sonhos. Os coaches então trabalham com eles para identificarem seus pontos fortes e fracos
para que eles possam desenvolver seus conhecimentos para melhorar suas habilidades. Juntos
estabelecem metas e criam um plano para implementá-las.
Um excelente coach de artes performáticas será alguém que tem ou teve uma carreira de sucesso.
Eles terão experiência ao trabalhar com agentes, descobridores de talentos e mais. Além disso, eles
podem possuir ou desejar aprender outras habilidades. Como: excelente comunicação, escuta ativa,
técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de ação.
A menos que você trabalhe com artistas já consagrados, você não terá um retorno financeiro enorme
como recompensa do seu coaching. Você vai, no entanto, ajudar as pessoas a realizarem seus
sonhos, se eles estão na arte performática ou em outra carreira. Você vai ensiná-los habilidades
motivacionais e técnicas de definição de metas que podem usar em qualquer aspecto de suas vidas.
65. Coaching de Desenvolvimento Pessoal

Algumas pessoas ficam presas em áreas de sua própria vida e isso é tudo que sabem. Eles perdem
parte de si mesmos sendo um empresário bem-sucedido, mãe, cuidador ou soldado. Essas pessoas
sentem que algo está faltando em suas vidas, mas eles não conseguem descobrir o que é. Um coach
de desenvolvimento pessoal ajuda pessoas que se tornaram presas a levarem vidas plenas e multi-
facetadas.
Os clientes procuram um coach de desenvolvimento pessoal quando sentem como a vida está
passando por eles. Alguns podem estar tendo uma crise de meia-idade. Outros já não gostam mais de
seu papel principal e se perguntam se deveriam deixar seu trabalho ou mesmo seu casamento. O
coach os ajuda a identificar o que eles realmente querem da vida e como buscá-la.
Como um coach de desenvolvimento pessoal, você vai ouvir sobre as frustrações e ansiedades de
seus clientes sobre suas vidas insatisfeitas. Você trabalhará com eles para identificar o que eles
fizeram na passado que os fez alegres ou ajudá-los a ter sonhos. Juntos, estabelecerão metas e irão
criar um plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano
daqueles que precisam de ajuda com o desenvolvimento pessoal.
Para ser um coach de sucesso de desenvolvimento pessoal, você provavelmente tem que ter alguma
experiência em viver a sua vida ao máximo. Você pode possuir ou desejar aprender outras
habilidades, tais como, excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir
metas e como escrever um plano de ação.
Dependendo de sua clientela, você pode ter uma carreira financeiramente gratificante como um
coach de desenvolvimento pessoal. No entanto, a maior recompensa, será ajudar as pessoas a se
tornarem a pessoa que eles sempre quiseram ser ou recuperar a parte que eles pensavam que estava
perdida para sempre. Você vai ajudar as pessoas a identificarem quais papéis eles querem
desempenhar na vida e não os que foram impostos por seus pais ou cônjuges. Você vai oferecer às
pessoas uma maneira de viver autenticamente.
Nota: Os coaches de desenvolvimento pessoal podem necessitar de um nicho mais específico para
atingirem o nível de sucesso desejado.
66. Coaching de Finanças Pessoais

Uma enorme parcela da população no Brasil está com dívidas altissímas no cartão de crédito. Outros
estão sobrecarregados com empréstimos financeiros, estudantis ou imobiliários. Muitas pessoas
vivem além de suas condições. Um coach de finanças pessoais ajuda as pessoas que não têm as
habilidades necessárias a desenvolver estratégias para controlar suas despesas e aumentar a sua
poupança, investimentos.
Um cliente freqüentemente procura um coach de finanças pessoais em uma situação de crise. Eles
podem dever impostos ou estarem atrasados em suas obrigações financeiras mensais. Às vezes,
casais recém-casados contratam um coach para ajudá-los a resolverem suas diferenças em estilos
financeiros. Outros vêm porque sabem que estão com poucos fundos para a aposentadoria e querem
aprender a salvar.
Nas primeiras sessões você ouvirá seus clientes falarem sobre suas frustrações e ansiedades em suas
finanças pessoais. Em seguida, trabalhará com eles para identificar estratégias que os ajudarão a
descobrir quanto de dinheiro eles devem e para onde o dinheiro está indo a cada mês. Juntos
estabelecerão metas e irão criar um orçamento e um plano de gastos para ser implementado.
Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda
com finanças pessoais.
Um grande coach de finanças pessoais é alguém que tem experiência em orçamentação,

contabilidade e seguir um plano de gastos. Você pode ser alguém que trabalhou na área financeira,
ou você pode simplesmente ser alguém que tem sucesso em colocar o dinheiro para trabalhar. Você
pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, tais como: excelente comunicação, escuta
ativa, técnicas de motivação, como definir objetivos e como escrever um plano de ação. Saber como
fazer um orçamento e como poupar são habilidades essenciais.
Com clientes suficientes, você pode ganhar a vida como um coach de finanças pessoais. Além da
recompensa monetária, você vai ajudar as pessoas a aprenderem habilidades para gerir o dinheiro e
que irá colocá-los no caminho certo financeiramente. Estas são habilidades que usarão por toda vida.
Nota: Coaches de finanças pessoais podem limitar seu nicho ainda mais para alcançarem o nível de
sucesso que desejam. Por exemplo, "finanças pessoais para mulheres divorciadas", etc.
67. Coaching de Compradores Pessoais

Compradores pessoais encontram os presentes perfeitos, roupas e bens domésticos para executivos
ocupados. É uma carreira onde o comprador constrói um forte relacionamento com seus clientes.
Embora fazer compras e ser pago por isso possa parecer um trabalho dos sonhos para muitas
pessoas, ele requer organização, gestão do tempo e habilidades de gerenciamento de dinheiro. Para
aqueles que são desafiados por algumas dessas habilidades, coaching para compradores pessoais
pode estar nos planos.
Compradores pessoais procuram coaches para aprenderem técnicas de marketing afim de aumentar
o número de clientes. Podem precisar de ajuda para lidarem com a gerência das lojas ou com outros
compradores pessoais. Alguns necessitam melhores habilidades de escuta para que possam trazer a
mercadoria perfeita que os clientes querem para qualquer ocasião.
Como um coach de compradores pessoais, você vai ouvir as frustrações e ansiedades sobre trabalho
deles. Você trabalhará então com eles para identificar suas fraquezas e forças, de modo que possa
desenvolver estratégias que irão ajudá-los a serem melhores compradores. Juntos, estabelecerão
metas e planos para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano,
especialmente para aqueles que precisam de ajuda com gerenciamento de tempo ou organização.
Para ser um coach bem sucedido de compradores pessoais, você provavelmente deve ter sido um
comprador pessoal bem sucedido. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades,
Se você está trabalhando com compradores pessoais bem-sucedidos, você pode ganhar a vida
trabalhando em tempo integral como um coach de compradores pessoais. Mas primeiramente sua
motivação e recompensa estarão em ajudar os compradores a serem o melhor que eles podem ser.
Você vai ajudá-los a capitalizar seus pontos fortes e eliminar suas fraquezas para colocá-los no topo
em suas carreiras.
68. Coaching de Estilo Pessoal

Todo mundo quer ficar bem, especialmente se estão a vista do público. Como alguém se apresenta
fisicamente pode determinar quão bem ele vai no mundo dos negócios, como socialmente. Coaches
para estilo pessoal ajudam seus clientes a colocarem o seu melhor pé a frente, ajudando-os a
escolher suas roupas, maquiagem e penteado.
Ambos os homens e mulheres estão na necessidade de coaching para estilo pessoal. Talvez porta-
vozes de uma empresa podem perceber que não estavam tão bem quando se vêem na televisão
depois de uma conferência de imprensa. Um vendedor pode querer atualizar seu estilo para ajudá-lo
a continuar a parecer jovem. Qualquer um que procura um emprego pode aproximar-se de um coach
de estilo pessoal para ajudá-lo a obter uma vantagem sobre a concorrência, mostrando o seu melhor.
Como um coach de estilo pessoal você vai ouvir as necessidades e desejos dos seus clientes. Você vai
analisar o look deles, apontando os pontos fortes e os pontos fracos. Trabalhará com eles para
identificar estratégias que irão ajudá-los a melhorar seu estilo pessoal, através de orçamento de um
novo vestuário, penteado e, para mulheres, maquiagem. Estabelecerão metas e irão criar um plano
para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano.
A maioria dos coaches de estilo pessoal são pessoas que se tornaram bem sucedidas por causa de
suas habilidades pessoais de estilo. Você pode ter sido um modelo, bem como alguém que gosta de
manter-se atualizado com o mundo da moda. Você pode possuir ou deseja aprender outras
habilidades também, incluindo excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como
definir metas e como escrever um plano de ação.
Se você trabalha com clientes de alto perfil, você vai ter uma vida agradável como um coach de estilo
pessoal. Mesmo se você trabalhar com executivos ou pessoas de outros setores da vida, você será
recompensado como um coach por ver a transformação física quando alguém começa a se preocupar
com a maneira que ele se veste ou é informado que corte de roupa parece o melhor em seu tipo de
corpo. Você também vai ajudar seus clientes a terem mais auto-confiança.
69. Coaching de Médicos

Os médicos estão em um passo rápido, mudando rapidamente o campo de suas carreiras. Eles
emergem da faculdade de medicina, mas com habilidades limitadas para executar uma prática
médica bem sucedida. Isso é onde um coach para médico pode salvar o dia.
Um médico vai contratar um coach quando ele precisa de um terceiro neutro para ajudá-lo a tomar
decisões de negócios. Alguns foram enganados por causa de suas limitadas habilidades de negócios.
Outros procuram ajuda para encontrar um gerente de boa reputação e integridade. Alguns estão
esperando conselhos sobre como se associar com outro médico ou mudar de especialidade.
Como um coach para médico, você vai ouvir sobre a frustração e ansiedade em sua profissão.
Trabalhará com eles para identificar suas forças e suas fraquezas, bem como seu nível de habilidades
de comunicação. Juntos, desenvolverão estratégias que os ajudarão a estabelecer metas e criar um
plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano de ação
dos médicos. A maioria não quer ser incomodado com os aspectos financeiros ou de marketing de
sua profissão, mas é necessário que eles tenham pelo menos algum envolvimento.
Um coach para médicos de sucesso é provávelmente um médico que é ou foi bem sucedido, ou
mesmo um gerente de clinica médica por vários anos. Você pode ter experiência em áreas como
tecnologia, como lidar com seguro e palnos de saúde, finanças, recursos humanos e muito mais. Você
pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa,
Os médicos estão dispostos a pagar por um excelente coaching, então você tem o potencial para
recompensas financeiras de coaching para médicos. Você também verá os médicos encontrar
maneiras de serem adequadamente envolvidos em seus negócios, sem sacrificar um tempo
significativo do primeiro amor, que é praticar medicina. Seus clientes vão ganhar mais dinheiro e se
tornarão mais auto-confiantes em suas habilidades de gestão.
70. Coaching de Prática Esportiva
Muitos adultos têm comprado a ideia de que depois de uma certa idade praticaresportes não é mais
necessário. Isso não poderia estar mais longe da verdade. Os adultos precisam se manterem ativos e
praticar esportes ajuda com o estresse, crescimento da criatividade e lhes dão interação com outros
em um ambiente divertido.
Os clientes podem se aproximar de um coach de prática esportiva para ajudá-los a trazer algum
equilíbrio em suas vidas. Alguns podem estar procurando ajuda para lidar com o excesso de estresse
e ansiedade criados no trabalho. Outros estão procurando uma forma divertida para restabelecer
amizades. Alguns também querem incorporar o jogo em suas vidas para ajudá-los a encontrar sua
musa criativa novamente.
Como um coach de práticas esportivas, você ouvirá seus clientes expressarem suas expectativas
sobre a incorporação de uma prática esportiva na vida deles. Você trabalhará com eles para
identificar estratégias que os ajudarão a escolher qual o tipo de prática esportiva que eles querem
ter. Estabelecerão metas e criarão um plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade são
partes importantes do plano para aqueles que estão tentando fazer da prática esportiva uma parte
intencional em suas vidas.
Se você trabalha com executivos ou pessoas criativas, ambos, de sucesso, você pode fazer uma vida
em tempo integral como um coach de prática esportiva. Você também vai manter a prática esportiva
na vanguarda em sua própria vida, mantendo você mais feliz e saudável. Você vai orientar as pessoas
a recuperarem uma parte de sua infância que irão ajudá-las a serem vibrantes e criativas na sua vida
profissional e pessoal.
71. Coaching Político

É preciso um tipo especial de pessoa para concorrer a cargos políticos. Muitas vezes são pessoas que
querem ajudar a facilitar a mudança. Como coach político, você ajuda os candidatos a alcançarem
seus sonhos.
Aqueles que pensam em candidatar-se ao cargo podem contratar um coach político como um
terceiro neutro. Você pode especializar-se em candidatos, dependendo da sua filiação partidária ou
nível de cargo que eles estão querendo alcançar. Eles vão querer a sua opinião sobre a angariação de
fundos, a criação de uma plataforma, a forma de construir a equipe e como trabalhar com a estrutura
de partido político. Você pode ajudar os candidatos que já passaram por alguma experiência anterior
ou aqueles que estão pensando se serão bem sucedidos para a disputa de um cargo público.
Como um coach político, você vai ouvir sobre os sonhos e ansiedades de seus clientes na corrida para
um cargo público. Você irá ajudá-los a descobrir seus pontos fortes e identificar seus pontos fracos
para que posam ser abordados. Juntos vão definir metas e criar um plano para implementá-las.
Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano.
A maioria dos coaches políticos foram bem sucedidos em participar de alguma disputa ou foram
gerentes de campanha. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo
excelente comunicação, como criar uma plataforma política, escuta ativa, técnicas de motivação,
como definir metas e como montar um plano de ação.
Dependendo se você se identifica com um partido político ou o nível de cargo que seus clientes
querem conquistar, você, provavelmente, não terá uma boa vida como coaching político. Você pode,
no entanto, ser nomeado para um cargo por um candidato que você ajudou se esse é o seu objetivo.
Sua principal recompensa será a de ajudar pessoas que realmente querem servir ao público a
desenvolverem habilidades para concorrer a cargos públicos e ganharem.
72. Coaching Anti-Procrastinação

Algumas pessoas têm dificuldade em fazer e manter prazos. Eles adiam o trabalho até o último
minuto, causando neles mesmos estresse e ansiedade. Os procrastinadores podem se beneficiar do
coaching para ajudá-los a eliminar esse hábito.
Executivos de negócios com problemas de procrastinação são propensos a procurar um coach. Eles
podem ser retirados de suas posições porque estão constantemente perdendo os prazos. Outros
podem estar fazendo um trabalho abaixo do nível porque foi executado apressadamente no último
minuto.
Procrastinadores muitas vezes têm problemas de gerenciamento de tempo. Outros têm problemas
para motivar a si mesmos. Como um coach para procrastinadores, você vai ouvir seus clientes
falarem sobre a sua frustração e ansiedade de serem incapazes para cumprir prazos. Trabalhará com
eles para identificar estratégias que irá ajudá-los com a motivação e gestão do tempo. Juntos,
estabelecerão metas e plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes
importantes do plano para aqueles que precisa de ajuda com a procrastinação.
Coaches para procrastinadores são pessoas que têm grandes conhecimentos em gerenciamento do
tempo e em auto-motivação. Você pode ser alguém que superou seus próprios problemas com a
procrastinação. Além disso, você pode possuir ou deseja aprender outras habilidades, incluindo
plano de ação.
Os executivos de negócios pagarão pelo coaching eficaz da procrastinação. Além de recompensas

monetárias, você vai ajudar seus clientes a se destacarem em suas carreiras por cumprir prazos e
produzir trabalho de qualidade. Eles não serão frustrados e ansiosos cada vez que um projeto é
devido. Eles vão aprender habilidades de vida que podem ser aplicadas em qualquer situação.
73. Coaching de Relações Públicas

Profissionais de relações públicas trabalham com a mídia para gerar notícias sobre seus clientes. Eles
também realizam gerenciamento de crises e planejamento e implementação de eventos especiais. É
uma carreira de alto estresse onde os clientes muitas vezes têm expectativas irrealistas que os
executivos tentam cumprir, muitas vezes sem êxito. Um coach pode ajudar os executivos de relações
públicas a comunicarem claramente e gerenciar melhor as expectativas dos seus clientes.
Como um coach de relações públicas, você pode trabalhar com executivos que trabalham em
corporações ou equipes de gestão de empresas de relações públicas. Você pode ser contratado para
ajudar um publicitário a aprender a usar mídia social mais eficaz. Outros podem buscá-lo para
desenvolver um plano de marketing. Alguns podem precisar de ajuda com o gerenciamento de seus
funcionários.
A maioria dos coaches de relações públicas começam escutando seus clientes expressar suas
frustrações e ansiedades bem como o que eles amam sobre seus trabalhos. Depois, vai acessar suas
habilidades para identificar pontos fortes a destacar e pontos fracos a melhorar. Juntos, concordam
em metas a definir e criar um plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes
importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda com organização.
Como um coach de relações públicas, você provavelmente é ou foi um profissional experiente RP.
Você pode ter tido sucesso em um ambiente corporativo ou de agência. Você pode possuir ou
desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de
motivação, como definir metas e como para escrever um plano de ação.
Se você trabalha com executivos de alto nível de corporações ou agências de elite, você pode ter uma
vida agradável como coach de relações públicas. Você também será recompensado por trazer as
pessoas do esgotamento para uma mentalidade onde eles podem amar suas carreiras novamente.
Você irá ajudá-los a desenvolver novas habilidades em um ambiente de mídia em mudança e treiná-
los para aprimorar suas habilidades existentes.
74. Coaching de Corretores

Dependendo de onde você mora, corretor imobiliário ainda pode ser um profissional difícil de ser
hoje em dia. Mesmo em partes do país onde as vendas de imóveis estão em alta, a dificuldade em
obter financiamento, o excesso de demanda no mercado e mais o povo que se encontra em
dificuldade com o financiamento estão fazendo dessa área um desafio até mesmo para os
profissionais mais experientes.
Um coach imobiliário pode ajudar os corretores a aperfeiçoarem suas habilidades durante este
tempo desafiador. O corretor pode contratar um coach para ajudá-lo a identificar como o mercado
imobiliário para um determinado segmento está. Outro pode querer ter suas habilidades analisadas
para identificar o que deve melhorar para ajudar a avançar sua carreira. Alguns podem querer saber
mais sobre financiamentos para ajudar seu cliente a se beneficiar de empréstimos para habitação.
Como um coach imobiliário, muitas vezes você vai começar a trabalhar com um cliente, ouvindo-o
articular os desafios e alegrias de sua carreira. Você trabalhará com ele para identificar estratégias
que irá ajudá-lo a aprimorar suas habilidades existentes e talvez desenvolver novas. Juntos irão
definir objetivos e criar um plano para implementá-los. A motivação e a responsabilização são partes
importantes do plano para garantir o acompanhamento.
Um coach imobiliário ideal seria alguém que teve uma carreira de sucesso como corretor ou agente
imobiliário. Você pode ser a pessoa que desenvolveu estratégias de marketing criativas ou encontrou
maneiras de trabalhar com financiamento para obter resultados melhores do que a média. Você
pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa,
As recompensas de ser um coach imobiliário, agora, pode não ser tão monetária quanto em
estabelecer o seu negócio. Você estará pronto para colher benefícios financeiros como um coach
experiente quando o mercado voltar. Você também será recompensado ajudando os outros a
encontrar a alegria no trabalho novamente através da definição de metas e planejamento.
75. Coaching de Restauranteurs

Possuir e dirigir um restaurante é um trabalho desafiador. Quase um terço de todos os restaurantes
falham no primeiro ano. Os gerentes / proprietários devem constantemente lutar com a retenção de
bons funcionários, esperar funcionários que não aparecem para o trabalho, equipamentos
quebrados, inspetores de saúde e competir com dezenas de outros restaurantes. Um coach pode
ajudar um restauranteur a fazer seu estabelecimento um sucesso.
Um restauranteur vai procurar um coach para determinar quanto capital ele precisa para abrir o
restaurante de seus sonhos. Outros vão procurar um coach para ajudá-los com os desafios de
gerenciar pessoas. Alguns querem ajuda para identificar as melhores mudanças de menu para que os
clientes voltem.
Como um coach restauranteur, você vai ouvir a frustração e ansiedade de seus clientes sobre suas
carreiras, bem como ouvi-los explicar por que eles amam o seu trabalho. Trabalhará com eles para
identificar estratégias que irão ajudá-los a gerenciar diferentes aspectos do negócio de restaurantes.
Juntos, estabelecerão metas e criarão um plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade

são partes importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda com organização ou gestão do
tempo.
A maioria dos coaches de restauranteurs bem sucedidos lançaram e mantiveram restaurantes. Eles
lidaram com as próprias frustrações em primeira mão. Você pode possuir ou desejar aprender outras
habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir
metas e como para escrever um plano de ação ou um plano de negócios.
Como o negócio de restaurante é imprevisível, você provavelmente não se tornará rico como um
coach restaurateur. Você colherá as recompensas, no entanto, de compartilhar sua experiência e
sabedoria com outras pessoas que amam a indústria de serviços alimentares. Você vai ajudá-los a
criar uma experiência de jantar que irá torná-los bem sucedidos.
76. Coaching de Reabilitação

Muitas pessoas recorrem a programas de 12 passos para se recuperar do vício, como os Alcoolicos
Anonimos. Eles vão às reuniões e encontram uma pessoa que os ajuda a trabalhar através dos passos
e começam dedicar as suas vidas à recuperação, enquanto lidam com problemas que começaram
quando eles ainda estavam no vício. Mas, o triste, é que a taxa de sucesso de recuperação de cinco
anos nesses programas é quase zero.
A maioria acha muito difícil ficar limpa e sóbria. Um “padrinho” do AA, por exemplo, frequentemente
tem seu tempo limitado, e geralmente não é tão seguro em sua própria vida em uma abstinência
permanente. (E sim, é possível alcançar abstinência permanente na vida, apesar da tradição popular
em nossa cultura).
As pessoas envolvem coaches de reabilitação para ajudar a recuperar suas finanças. Outros querem
ajuda para o estresse em suas vidas. Algumas pessoas querem fazer um movimento de carreira, e
precisam de ajuda para identificar se seria uma boa idéia em seu estágio de recuperação. Às vezes as
pessoas querem ajuda para conhecer novos amigos saudáveis que apoiarão a sua recuperação.
Para se tornar um coach de recuperação, você precisa se comprometer a aprender a verdade sobre o
vício. Que significa ler estudos científicos e associando-se a organizações e centros que têm melhor
taxa de recuperação documentada.
77. Coaching de Relacionamentos
Construir relacionamentos bem sucedidos e saudáveis, tanto profissionalmente como pessoalmente,
é importante para muitos pessoas. O problema é que muitas pessoas não têm habilidades para fazê-
lo. Um coach de relacionamento pode ajudar os clientes a aprendem as habilidades que precisam
para construir relacionamentos que serão frutíferos e duradouros.
Pessoas de todas as esferas da vida procuram coaches de relacionamento. Uma profissional muito
ocupada está tentando descobrir por que ela não encontra o homem certo para sair. Um vendedor
quer entender por que tem problemas para desenvolver bons relacionamentos com seus clientes.
Outro cliente deseja ter relacionamentos apropriados, e produtivos, com seus funcionários.
Como um coach de relacionamento, você vai ouvir seus clientes falarem de seus relacionamentos
passados e presentes para identificar se há um padrão de comportamento que precisa ser revisto.
Você trabalhará com eles para delinear estratégias que irão ajudá-los a fortalecer seu lado positivo e
melhorar os negativos. Juntos definirão metas e criarão um plano para implementá-las. Motivação e
responsabilidade são partes importantes do plano.
Coaches de relacionamento tendem a ser pessoas que têm a capacidade inata para forjar
relacionamentos pessoais e profissionais saudáveis. Você pode possuir ou desejar aprender outras
metas e como escrever um plano de ação plano que gere responsabilidade no cliente.
Pela razão de que a maioria das pessoas precisam de ajuda com relacionamentos em algum
momento de suas vidas, você não terá escassez de clientes se você optar por ser um coach de
relacionamento. Dependendo da clientela, você pode ter uma prática de coaching bem sucedido
financeiramente. Além disso, você vai compartilhar sua experiência e esperança com outros que,
através de alguma mudança positiva, podem ter grandes relacionamentos também.
NOTA: Devido ao crescente número de coaches de relacionamento e a ampla aplicabilidade, os

coaches são, provavelmente, mais bem sucedidos quando eles estreitam esse nicho ainda mais. Por
exemplo, Coaching de relacionamento para casais, Coaching de relacionamento para pais de
adolescentes, Coaching de relacionamento para Jovens Mulheres, etc.
78. Coaching de Aposentadoria

Aposentadoria pode ser um momento estressante para algumas pessoas, especialmente se eles não
se planejaram. As finanças podem ser um problema, ou encontrar coisas para fazer para preencher o
tempo que uma vez foi da carreira. Aqui é onde o coaching de aposentadoria pode ser útil.
Os clientes vêm para coaches de aposentadoria por uma variedade de razões. Eles podem precisar de
ajuda para reconectar-se com seu cônjuge. Outros podem precisar de um plano financeiro. Outros
precisam identificar suas prioridades para que possam ser cumpridas na vida após o trabalho. Alguns
podem até decidir que querem forjar uma nova carreira.
Como um coach de aposentadoria, você vai ouvir de seus clientes seus sentimentos sobre a sua
decisão de se aposentar. Você vai ajudá-los a redescobrir seus sonhos e hobbies que eles podem
querer ter. Você irá então trabalhar com eles para estabelecer metas e criar um plano de ação.
Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano.
Muitos coaches de aposentadoria são pessoas aposentadas que fizeram com sucesso a transição.
Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta
ativa, planejamento financeiro para idosos, técnicas de motivação, como definir metas e como
escrever uma plano de ação.
As recompensas da escolha de ser um coach de aposentadoria inclue ajudar as pessoas através de

uma das últimas grandes transições em suas vidas. Você ajudará seus clientes a redescobrir seu
conjuge, sua família, e perseguir sonhos que eles desistiram há anos para ganhar a vida. Você
também irá ajudá-los a realizarem seus sonhos de ter uma aposentadoria divertida e relaxante.
79. Coaching de Vendas

Executivos de vendas estão constantemente sob mira para melhorar seu desempenho. Estão
frequentemente em concorrência não só com empresas concorrentes, mas com os seus próprios
colegas. Eles compartilham um conjunto de habilidades que são únicas nos negócios, razão pela qual
muitos deles vão procurar um coach de vendas para ajudá-los a sobressair em sua carreira.
Os vendedores procuram o coaching desejando aprimorar habilidades específicas, tais como: fechar
uma venda ou fazer networking. Outros querem dicas para melhorar o pitch de vendas a fim de
torná-lo mais bem sucedido. Alguns estão considerando a mudança para a gestão e não têm certeza
se eles querem fazer essamudança.
Como um coach de vendas, você vai ouvir seus clientes descreverem seus pontos fortes e fracos.
Você pode analisar seu pitch ou seu estilo de vendas. Você trabalhará com eles para determinar
estratégias que os ajudarão a melhorar uma área de sua carreira ou desenvolver uma nova.
Estabelecerão metas e um plano para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes
importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda com as vendas.
A maioria dos coaches de vendas são pessoas que têm longa e bem sucedida carreiras de sucesso em
vendas. Você pode ter experiência em vendas B2B ou B2C. De qualquer forma, você terá habilidades
que outros ficarão felizes por você compartilhar . Você pode possuir ou desejar aprender outras
metas e como escrever um plano de acção.
Dependendo de sua clientela, você pode ser recompensado com um bom rendimento no coaching de
vendas. Você irá também ser recompensado com o orgulho de ver que seus clientes estão
aprimorando suas habilidades de vendas e desenvolvendo uma vantagem sobre a concorrência. Eles
irão desenvolver uma auto-confiança elevada que irá mostrar através dos telefonemas de vendas.
80. Coaching de Auto-Estima

Algumas pessoas têm problemas com a sua auto-estima e com o seu valor pessoal. Outros se
encontram sofrendo com problemas de auto-estima após serem demitidos de um emprego ou
passarem por um divórcio. Um coach de auto-estima ajuda seus clientes a olharem para si mesmos
em uma luz diferente, sendo positivos.
As pessoas procuram coaches de auto-estima querendo ajuda para se sentirem mais auto-confiante.
Eles são pessoas que sabem que tem que se amarem primeiro para serem amados. Eles querem
estratégias baseadas em ações para ajudá-los a superar a negatividade que acompanha a baixa auto-
estima.
Como um coach de auto-estima, você vai ouvir seus clientes falarem de seus sentimentos de baixa
auto-estima. Você pode até se interessar na causa raiz da baixa auto-estima, mas vai focar em
desenvolver estratégias que irão ajudá-los a reformular sua visão de si mesmos. Juntos,
estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade são
partes importantes do plano, para certificar-se que o seu cliente coloque em prática.
A maioria dos coaches de auto-estima tem experiência em aconselhamento ou algum outro campo
relacionado. Eles podem ter experiências em questões de auto-estima ou passaram pela recuperação
com um amigo ou parente. Eles podem possuir ou querer aprender outras habilidades, incluindo
plano de ação.
O nível dos seus clientes pode determinar quão lucrativa sua carreira pode ser. Você será
recompensado, contudo, com clientes que finalmente serão capazes de avançarem na vida com a
capacidade de amarem a si mesmos por completos.
81. Coaching de Solteiros
Solteiros têm problemas únicos no dia-a-dia. Alguns deles se sentem como se a sociedade só os
valorizasse se eles fossem a metade de um casal. Eles muitas vezes lutam com a solidão e com a
constante pressão da família e dos amigos.
As pessoas que são solteiras ou divorciadas às vezes têm dificuldade em encontrar as pessoas certas
para sairem. Os novos solteiros podem precisar de ajuda na gestão de uma familia sozinhos ou
ajustar financeiramente sua renda. Coach de solteiros pode ajudar os clientes com estas questões.
Como um coach de solteiros, você vai ouvir seus clientes falarem sobre questões que eles estão
esperando resolver através de sessões de coaching. Você trabalhará com eles para definir estratégias
que irão ajudá-los a decidir o que é realmente importante na vida deles. Estabelecerão metas e um
plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano
para manter os solteiros no caminho.
Coaches de solteiros são geralmente pessoas que estão felizes mesmo estando sozinhos. Eles podem
ter experiência em aconselhamento ou uma disciplina relacionada, mas não é necessário. Tudo o que
você precisa é um desejo de ajudar outros a fazerem escolhas e aceitarem suas escolhas de vida.
Você pode ter ou querer aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa,
técnicas de motivação, gestão do tempo, como definir metas, e como escrever um plano de ação.
Dependendo de sua clientela, você poderia desenvolver um negócio em tempo integral como um
coach de solteiros. O que você pode esperar como recompensa é em ajudar solteiros a se tornarem
felizes com o que eles são na vida. Se decidirem ficar solteiros, ou estarem abertos a encontrarem
uma pessoa, você irá ajudá-los a planejar como conquistar seus objetivos.
82. Coaching de Mídias Sociais

Como a maioria das mídias eletrônicas criadas nos últimos 25 anos, as mídias sociais podem ser
usadas negativamente. Tanto empresários como indivíduos querem saber como aproveitar este
poderoso meio para uma variedade de propósitos.
Você pode facilmente quebrar esse nicho em algumas especialidades. A categoria mais lucrativa é
trabalhar com pessoas de marketing para ajudá-los a aprender a usar a mídia social para anunciar
seus produtos e serviços. No entanto, outros irão pagar por algum treinamento para aprender a usar
a plataforma para uso pessoal.
Algumas pessoas procuram um coach de mídia social para aprender a comercializar seus negócios no
Facebook, Pinterest ou Twitter. Outros querem procurar amigos ou potenciais parceiros através de
uma mídia social. Os pais querem aprender sobre as mídias sociais para que eles possam ajudar seus
filhos a fazerem sábias escolhas sobre o uso delas.
Como um coach de mídia social, você ouvirá seus clientes sobre o que eles esperam da experiência
de coaching. Você trabalhará com eles para determinar estratégias que os ajudarão otimizar seu uso
nas mídias sociais. Juntos, estabelecerão metas e criarão um plano para implementá-las.
A maioria dos coaches de mídia social são pessoas que têm conhecimento extensivo sobre como usar
uma ou mais plataformas de mídia social. Você pode ter experiência em marketing, desenvolvimento
de software ou em algum campo correlato. Você pode ter ou desejar aprender outras habilidades,
Se você estiver trabalhando com executivos de negócios, a mídia social ainda é uma plataforma nova
o suficiente que você deve ser capaz de colher algumas recompensas financeiras com o coaching. Se
você trabalha com pessoas que querem aprender a mídia social por motivos pessoais, você não será
capaz de cobrar tanto por sessão. De qualquer forma, você será capaz de usar suas habilidades de
mídias sociais para ajudar as pessoas a se beneficiarem desta forma de comunicação.
83. Coaching de Cuidados Especiais

Se alguém nasce com necessidades especiais ou tem um acidente que resulta na necessidade de
ajuda extra, a maioria das pessoas querem aprender a viver o mais independentemente possível. Os
coaches podem ajudar pessoas com necessidades especiais a estabelecerem metas para terem essa
independência, trabalham através das emoções em torno de suas decisões e passos para concretizar
essas metas.
Pessoas que envolvem um coach de necessidades especiais pode ser um paraplégico que teve
recentemente um acidente, e que precisa, de uma forma continua, aprender como executar tarefas
simples. Uma pessoa idosa que está perdendo a visão pode querer dicas para ajudá-la a continua a
ter uma viva independente o maior tempo possível. Uma pessoa jovem, em cadeira de rodas, quer
aprender a viver por conta própria.
Como um coach de necessidades especiais, você vai ouvir de seus clientes o que eles esperam que
vão ter com a experiência de coaching. Trabalhará com eles para determinar estratégias que os
ajudarão a atingir seus objetivos de longo prazo. Juntos, estabelecerão metas de curto prazo e um
plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade são importantes quando se
trabalha com clientes que tem necessidades especiais.
Muitos coaches de necessidades especiais têm necessidades especiais ou trabalharam com aqueles
que o tem. Você pode ter experiência em fisioterapia, enfermagem ou aconselhamento, mas não é
necessário. Você pode ter ou desejar aprender habilidades adicionais, como excelente comunicação,
escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de ação.
Sua maior recompensa no coaching de necessidades especiais é que você irá ajudá-los a atingirem o
maior nível de independência possível. Em um prazo mais curto do que sem o coaching. Aprenderão
habilidades de vida que podem ser implementadas em praticamente todas situações.
84. Coaching de Sabedoria Espiritual

Mais pessoas do que nunca se consideram "espirituais, mas não religiosas". A maioria das pessoas
que que estão nessa categoria acreditam em um poder superior, mas podem não ter uma
comunidade de pessoas com crenças similares que extraem essa sabedoria. Um coach de sabedoria
espiritual pode ajudá-los a aprofundar sua fé e tornarem-se mais conscientes do funcionamento
desse poder em torno deles.
Alguém pode procurar um coach de sabedoria espiritual se ele se sente "preso" em sua vida
espiritual. Talvez ele sofreu uma perda que o levou a questionar sua fé. Outros podem querer
compreender o um plano de poder elevado para eles, tanto no longo quanto no curto prazo.
Como um coach de sabedoria espiritual, você vai ouvir de seus clientes o que eles esperam que vão
ter com a experiência de coaching. Em seguida, trabalhará com eles para identificar estratégias que
os ajudarão a definir prioridades. Juntos, estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-
las. A maioria das pessoas que procuram a sabedoria espiritual precisam de alguma estrutura de
responsabilização construída em seus planos de ação para lhes dar uma maior chance de sucesso.
A maioria das pessoas que entram em coaching de sabedoria espiritual têm ampla experiência em
práticas espirituais. Você pode ser um especialista em meditação, diferentes tipos de oração, ou
mais. Você pode ter ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta
ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de ação.
As recompensas que você recebe como um coach de sabedoria espiritual incluem ajudar as pessoas a
crescerem em relação ao poder superior. Você irá ajudá-los a desenvolverem práticas espirituais que
os ajudarão a permanecer firmes através de tudo o que a vida pode trazer. Eles vão crescer em
felicidade e autoconfiança, também!
85. Coaching de Gerenciamento de Estresse
Muitas pessoas experimentam muito estresse em suas vidas. Embora algum estresse positivo seja
saudável para a maioria das pessoas, muito estresse negativo pode levar a problemas crônicos
emocionais, mentais e físicos. A maioria das pessoas não sabe como aliviar o estresse por conta
própria e às vezes é oprimida pelas emoções que vem junto com ele.
As pessoas contratam coaches de gerenciamento de estresse quando eles batem em uma parede
fisicamente ou emocionalmente. Algumas pessoas recebem um telefonema assim que acordam de
seu médico informando que seu ganho de peso induzido pelo estresse está prejudicando seu
coração. Outros podem precisar de novas maneiras de combater o estresse porque os métodos
antigos não estão mais funcionando. Alguns clientes precisam avaliar sua carreira ou situação familiar
para identificar se precisam fazer alguma mudança que os ajude a lidar com o estresse.
Como um coach de gestão do estresse, você vai ouvir os seus clientes descrevem o estresse em suas
vidas e o que eles esperam que vão encontrar na experiência de coaching. Você trabalhará com eles
para identificar quais estratégias serão as mais propensas a ajudá-los a gerenciar seus maiores
estressores. Estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-las. Motivação e
responsabilidade são importantes partes do plano para ajudar os clientes a permanecer no caminho.
A maioria dos coaches de gerenciamento de estresse têm experiência no controle do estresse em

suas próprias vidas. Alguns podem ter experiência como conselheiros ou em profissões auxiliares,
mas não é necessário para ser um coach de sucesso. Também terão experiência em uma variedade
de métodos de gestão de estresse. Você pode ter ou desejar aprender outras habilidades, incluindo
plano de ação.
A maior recompensa que você receberá como coach de gerenciamento de estresse é saber que seu
coaching está ajudando a salvar vidas. As pessoas que administram com êxito níveis perigosos de
estresse têm menos ataque cardíaco ou acidente vascular cerebral e são menos propensos a sofrer
de depressão ou ansiedade. Seus clientes terão concessão para viver!
Nota: Os coaches de gerenciamento de estresse podem precisar de um nicho mais específico em seu
mercado alvo, a fim de alcançar o nível de sucesso desejado. Considere, por exemplo, "Gestão do
Estresse para Pais" ou "Gestão do Estresse do Falecimento", etc.
86. Coaching de Sucesso

A maioria das pessoas sabem que elas precisam de metas em suas vidas para realizarem seus sonhos
e mantê-las desafiadas. O problema é que a maioria das pessoas tem dificuldade em alcançar seus
objetivos por uma variedade de razões. Depois de várias falhas, eles podem desistir de estabelecer
metas. Um coach de sucesso pode ajudar a quebrar o ciclo.
Os clientes envolvem um coach de sucesso porque não sabem ter expectativas realistas de si
mesmos. Podem precisar de ajuda para aprender a definir metas. Outros podem ter dificuldades em
saber como definir prioridades.
Como um coach de sucesso, você vai ouvir seus clientes descreverem seu sistema pessoal de
definição de metas e o que eles esperam da experiência de coaching. Você trabalhará com eles para
determinar quais estratégias os ajudarão a estabelecer metas. Juntos criarão um plano de ação para
precisam de ajuda para estabelecer metas e superá-las.
A maioria dos coaches de sucesso superaram sua própria incapacidade de estabelecer metas e atingí-
las. Podem ser empresários ou ter experiência em aconselhamento. No entanto, não é necessário
para ser um coach de sucesso. Você pode ter ou desejar aprender outras habilidades, incluindo
plano de ação.
As recompensas de ser um coach de sucesso incluem compartilhar sua experiência para ajudar outros
a se atreverem a sonhar. Agora equipados com as ferramentas para atingir seus objetivos, os clientes
ganham autoconfiança de que podem ter sucesso em qualquer coisa que eles estejam dispostos a
trabalhar.
Nota: Os coaches de sucesso normalmente precisarão de um nicho mais específico para alcançar o
nível de sucesso que eles desejam como coaches. Por exemplo, "Coaching de Fitness de Sucesso para
mulheres mais velhas", "Sucesso Financeiro para Adolescentes", etc. Estes se tornam pontos de
entrada no mercado e, uma vez que o cliente consegue alguns resultados, você pode ajudá-lo a usar
suas habilidades de sucesso recém-descobertas para alcançar objetivos para o resto de suas vidas.
87. Coaching de Construção de Equipes

Gerentes em todos os níveis de negócios tem grande necessidade de aprender a construir equipes.
Conflito e funcionários que não trabalham em equipe custam milhões de reais em produtividade a
cada ano, e muitos os gerentes não têm as habilidades para resolver essas questões. Os resultados
são alta rotatividade de empregados e mais os custos de constantemente ter que contratar e treinar
novos funcionários.
Os gerentes podem contratar um coach de construção de equipe para ajudá-los a desenvolver a

capacidade de motivar sua equipe. Outros podem precisar de ajuda imediata com um conflito entre
os trabalhadores que está prejudicando a produtividade. Alguns podem precisar de ajuda na seleção
para se certificarem de que estão contratando a pessoa certa para a equipe atual.
Coaches de equipe podem trabalhar com um gerente ou com toda equipe. Vão ouvi-los falarem dos
desafios que sua equipe enfrenta e o que eles esperam da experiência do coaching. Você então
trabalhará com eles para determinar estratégias que os ajudarão a implementar a construção da
equipe. Estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade
são partes importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda com a construção de equipes.
A maioria dos coaches de formação de equipes têm experiência em negócios, mas podem ser do
setor sem fins lucrativos também. Além de habilidades de team-building, você pode possuir ou
desejar aprender outras, incluindo excelente comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como
definir metas e como escrever um plano de ação.
Suas recompensas como coach de construção de equipe pode ser monetária se você trabalhar com
grandes corporações. Além das recompensas financeiras, você capacitará os gerentes a criar equipes
efetivas e de alto desempenho, que consistentemente entregam o trabalho correto, e no tempo.
88. Coaching de Tecnologia

A menos que você esteja empregado na indústria de tecnologia, é praticamente impossível
acompanhar a rápida mudança dela. Os coaches de tecnologia ajudam os empresários a superar a
lacuna entre as mais novas, maiores e mais eficazes tecnologias para fazer o trabalho.
As pessoas contratam coaches de tecnologia para ajudá-las a tomar as decisões certas na compra de
novas tecnologias. Alguns precisam de ajuda para acompanhar novos meios, como tablets ou
smartphones. Outros podem precisar de orientação para promover suas carreiras. Um bom coach de
tecnologia pode ajudar todos eles a encontrar soluções.
Como um coach de tecnologia, você vai querer avaliar a tecnologia atual de seus clientes, em
seguida, identificar o que eles esperam com a experiência de coaching. Você trabalhará com eles
para identificar as estratégias que os ajudarão a implementar e adquirir a melhor tecnologia para
seus organização. Estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-las.
Coaches de tecnologia são muitas vezes pessoas que trabalharam em TI em grandes empresas. Em
seus anos de experiência, viram a tecnologia em seu pior e seu melhor. Você precisará acompanhar
últimas tendências em tecnologia. Além disso, você pode possuir ou desejar aprender outras
metas e como escrever uma plano de ação.
A maior recompensa de ser um coach de tecnologia é que irá te ajudar a permanecer na vanguarda
com a mais recente tecnologia disponível. Você também poderá ajudar compradores a comprarem
equipamentos que são fáceis de usar.
89. Coaching de Transição

Quase todo mundo passa por algum tipo de transição em suas vidas. Desde mudar de país até mudar
de carreira, a transição é comum no mundo dos negócios. As pessoas passam pela transição
pessoalmente, com a perda de um pai, tendo um filho ou passar por um divórcio. Um coach de
transição pode ajudar as pessoas a trilhar suas novas vidas antes, durante e depois de uma transição.
As pessoas vão ao coach de transição para ajudá-las a planejar o melhor que podem para a mudança.
Alguns precisam de ajuda para lidar com o sofrimento, que muitas vezes é parte do processo de
transição. Elas podem precisar de ajuda prática organizando uma mudança ou para passar por um
recente falecimento de um ente querido.
Como coach de transição, você ouvirá seus clientes descreverem sua transição e o que eles esperam
da experiência de coaching. Você trabalhará com eles para determinar estratégias que irão ajudá-los
a permanecer no caminho. Estabelecerão metas e um plano de ação para implementá-las. Motivação
e responsabilidade são partes importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda com a
gestão do tempo e organização.
Um grande coach de transição passou por muitas mudanças facilmente, tanto as profissionais quanto
as pessoais. Você pode ter ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação,
escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de ação.
A maior recompensa que você receberá como coach de transição é compartilhar suas habilidades
para ajudar as pessoas a navegarem através dos obstáculos causados pela mudança. Você também
vai ensinar as pessoas a serem orientadas a objetivos, que pode beneficiá-las em todas as áreas de
suas vidas.
90. Coaching Veterinário

A indústria de animais de estimação continua a crescer em todo o mundo e os veterinários e os
hospitais de animais estão prontos para beneficiar o amor que as famílias brasileiras têm por seus
animais de estimação. No entanto, como muitos médicos, os veterinários nem sempre estão
preparados para lidar com os aspectos comerciais de suas práticas. Eles podem ficar estressados ou
preocupados que seus negócios não estejam atingindo seu pleno potencial.
Isso é onde um coach veterinário pode ajudar. Desde estabelecer diretrizes para ajudar a contratar os
melhores funcionários a identificar se um veterinário deve entrar em uma parceria, um coach pode
ajudar. Alguns veterinários também precisam de ajuda para gerenciamento de tempo e questões
organizacionais, marketing e muito mais.
Como um coach veterinário, você vai ouvir seus clientes falando de suas práticas, o que eles amam e
odeiam em suas carreiras. Você vai perguntar o que eles esperam na experiência do coaching. Em
seguida, trabalhará com eles para identificar estratégias que os ajudarão na construção de seus
pontos fortes e na melhoria de suas fraquezas. Juntos, estabelecerão metas e um plano de ação para
precisam de ajuda na organização e gestão do tempo.
A maioria dos coaches veterinários são ex-veterinários que tiveram carreiras vibrantes e bem
sucedidas. Pode se relacionar com desafios específicos enfrentados pelos veterinários. Além disso,
você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta
ativa, técnicas de motivação, como definir objetivos e como escrever um plano de ação.
Sua maior recompensa como um coach veterinário está em ajudar os veterinários a projetarem
negócios vibrantes que eles sempre sonharam. Você ajudará os veterinários com o esgotamento. E
vai garantir que os animais de estimação recebam o mais alto padrão de cuidados possíveis.
91. Coaching de Coordenador de Voluntários

Coordenadores de voluntários têm a difícil tarefa de construir uma equipe com pessoas que estão
envolvidas apenas porque eles querem estar. Ao contrário dos funcionários que estão sendo
compensados financeiramente, os voluntários precisam ser motivados de diferentes maneiras. O
coaching de coordenador de voluntários pode ajudar.
As pessoas procuram coaches de coordenador de voluntários porque eles estão cansados. Eles
podem não ter habilidades de construção de equipes ou motivacionais. Outros podem precisar de
ajuda para atrair o tipo certo de voluntários para sua organização.
Como um coach de coordenador de voluntários, você vai ouvir seus clientes descreverem os desafios
de seus cargos e o que esperam da experiência de coaching. Você trabalhará com eles para identificar
estratégias que os ajudarão a atrair e manter voluntários. Juntos, estabelecerão metas e um plano de
ação para implementá-las.
A maioria dos coaches de coordenador de voluntários podem ser um ex-coordenador de voluntários.

Para beneficiar sua prática de coaching, você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades,
A maior recompensa do coaching de coordenador de voluntários é o de ajudar pessoas que se

sentem chamadas a ajudar outros a se recuperarem do estresse e do esgotamento. Você vai ajudá-
los a recrutar e reter maravilhosamente bem, dando oportunidades aos voluntários de crescer nas
organizações e ajudar aqueles para os quais a organização foi criada.
92. Coaching da Indústria do Casamento

Empresas relacionadas com a indústria do casamento no Brasil estão crescendo aos trancos e
barrancos. Desde lojas de vestido de noiva a fornecedores de planejadores de casamento,
proprietários e gerentes dessas empresas têm desafios que podem ser resolvidos com um coaching
eficaz.
As pessoas procuram um coach da indústria do casamento se eles estão considerando expandir seus
negócios. Outros podem estar procurando maneiras de evitar o estresse e o esgotamento. Alguns
precisam de ajuda para resolver conflitos entre a noiva, a festa de casamento ou sua família.
Como um coach da indústria do casamento, você vai ouvir seus clientes falarem o que eles amam e
odeiam em seus negócios. Você vai gerenciar as expectativas perguntando o que eles esperam da
experiência de coaching. Você trabalhará com eles para identificar estratégias que os ajudarão a
superar os obstáculos e terem sucesso. Estabelecerão metas e um plano de ação para implementar
elas. Motivação e responsabilidade são partes importantes do plano para aqueles que precisam de
ajuda com a organização e construção de equipe.
A maioria dos coaches da indústria do casamento têm experiência em planejar todos os tipos de
casamentos. De fato, muitos deles são planejadores de casamento. Contudo isso não é necessário
para se tornar um coach eficaz da indústria de casamento. Para ajudá-lo com sua prática, você pode
possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa,
técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de acção.
As recompensas de ser um coach da indústria do casamento incluem ajudar os outros a fazerem

crescer seus negócios para o seu potencial máximo. Aqueles que amam trabalhar na indústria do
casamento aprenderão a reformular suas percepções para que eles possam apreciar a vida e suas
transições, como o casamento, ainda mais!
93. Coaching de Perda de Peso
A indústria de perda de peso no Brasil é enorme. De dietas da moda a equipamentos de exercícios, a
maioria dos brasileiros tentaram perder peso pelo menos uma vez em suas vidas. O excesso de peso
pode causar vários problemas de saúde e afetar a auto-estima. Um coach de perda de peso
qualificado pode ajudar.
As pessoas contratam um coach de perda de peso para ajudá-los a encontrar uma dieta eficaz e um
programa de perda de peso que vão de encontro com os seus interesses. Alguns precisam da ajuda
de um coach para definir metas. Outros estão esgotados ou se sentindo derrotados por tentarem
inúmeras vezes alcançarem a perda de peso. Um Coach de Perda de Peso não é um Nutricionista e só
esse, nutricionista, que pode passar um cardápio efetivo para o cliente.
Como um coach, você vai ouvir seus clientes falando sobre seus sucessos e fracassos na perda de
peso. Você irá ajudá-los a gerenciar as expectativas, estabelecer metas. Depois desse passo, você vai
trabalhar com eles para identificar estratégias que irão ajudá-los a permanecer no caminho. Juntos
definirão metas e um plano de ação para implementá-las. Motivação e responsabilidade são partes
importantes do plano para aqueles que precisam de ajuda para se organizarem.
A maioria dos coaches de perda de peso são nutricionistas ou perderam peso significativo e
conseguiram se manter nesse peso. Você terá que ter habilidades de liderança, a capacidade de
motivar outros e conhecimento sobre diferentes programas de perda de peso para ajudar seus
clientes a escolher o que é melhor para seu estilo de vida. Você pode possuir ou desejar aprender
outras habilidades, incluindo excelente comunicação, escuta ativa, como definir metas e como
Como um coach de perda de peso, você vai ajudar homens, mulheres e até mesmo crianças a
mudarem suas maneiras de pensar sobre dietas e exercícios, de modo que possam perder e manter o
peso dejesado. Você os ajudará a ter habilidades que irá restaurar sua saúde física e emocional.
Nota: Por causa do recente aumento de coaches de perda de peso, recomendo altamente estreitar
seu nicho. Por exemplo, "Coaching de perda de peso para pessoas ansiosas", "Coaching de perda de
peso para Universitárias", "Coaching de perda de peso para atletas", etc. A maioria dos coaches de
perda de peso que tenho encontrado, e não tem um nicho mais específico, estão tendo muitos
problemas para terem sucesso. A especificidade NÃO é opcional na indústria de perda de peso, a
menos que você tenha tremendos recursos financeiros e de marketing e muito conhecimento.
94. Coaching de Empoderamento de Mulheres

As mulheres muitas vezes enfrentam obstáculos tanto nos negócios quanto na vida profissional por
causa do seu sexo. Elas tendem a ter salários mais baixos do que os seus homólogos do sexo
masculino e são menos propensas a serem promovidas a posições de nível superior. Ainda hoje, a
maioria das mulheres sentem que tem que escolher entre a maternidade e a carreira. Pessoalmente,
muitas mulheres acabam em relacionamentos que não são saudáveis e mesmo às vezes abusivos. Um
coach de empoderamento das mulheres pode ajudar as mulheres a lidar com esses problemas.
As mulheres procuram um coach de empoderamento para ajudá-las a avançar em suas carreiras. Elas
podem precisar de ajuda para aprender como equilibrar trabalho e casamento, ou trabalho e
maternidade. Outras mulheres procuram coaching de empoderamento para ajudar com questões de
auto-estima e auto-valor.
Como coach de empoderamento, você vai passar as primeiras sessões ouvindo suas clientes. Você vai
conhecer suas lutas, bem como suas esperanças e sonhos. Você as ajudará a gerenciar expectativas,
identificando o que elas esperam da experiência de coaching. Em seguida, trabalhará com elas para
identificar estratégias que irão ajudá-las fisicamente, emocionalmente e mentalmente para
tornarem-se a melhor pessoa que pode ser. Juntos, estabelecerão metas e um plano de ação para ser
implementado.
Coaches de empoderamento de mulheres muitas vezes têm uma vasta experiência corporativa.
Podem também terexperiência com aconselhamento, mas não é necessário para se tornar um coach
de empoderamento. Você pode possuir ou desejar aprender outras habilidades, incluindo excelente
comunicação, escuta ativa, técnicas de motivação, como definir metas e como escrever um plano de
ação.
Suas recompensas como um coach de empoderamento incluem ver as mulheres crescerem para
serem a pessoa que elas sempre quiseram ser - uma pessoa inteiramente vibrante e segura de si.
Você orientará as mulheres a terem sucesso tanto em casa quanto no trabalho. Você vai ensinar suas
habilidades de auto-motivação que elas podem implementar em praticamente qualquer situação.
Sites e Redes Sociais

Blog: www.lucianotoledo.com
Site: www.bbgds.com.br (Internet Marketing – em construção)
Site: www.c4hp.com.br (Coach)
Facebook: lucianotoledocoach
Youtube: LucianoToledo1
Instagram: @luciano_toledo

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Índice

Se assim for, então o Coaching pode ser para você!

Por que as pessoas procuram os coaches?

Qual é a personalidade certa para coaching?

Que tipo de habilidades um coach precisa?

Que tipos de nichos de coaching estão lá fora?

Lista dos Nichos de Coaching

As habilidades que um coach anti-envelhecimento pode possuir ou desenvolver, além de uma

As recompensas do coaching anti-envelhecimento incluem ajudar as pessoas a determinar maneiras

7. Coaching para Advogados

As recompensas de coaching para advogados incluem ajudar advogados e estudantes de direito a

8. Coaching para lidar com o Autismo

As recompensas de ser um coach de “autismo” é em ajudar os pais a se tornam mais confortáveis

9. Coaching para Medicina Alternativa

10. Coaching de Estilo de Vida Alternativa

11. Coaching Atlético

12. Coaching de Negócios

13. Coaching de Câncer

14. Coaching de Carreira

15. Coaching de Artes Culinárias

16. Coaching para uma vida Cristã

17. Coaching de Ministros do Clero

19. Coaching de ingresso na Univiersidade

20. Coaching de Comunicações

21. Coaching para Gerenciamento de Conflitos

Os coaches de gestão de conflitos ajudam a desvendar os sentimentos, dos fatos, da situação e as

Além de ser um profundo conhecedor em resolução de conflitos, um coach de gerenciamento de

22. Coaching de Co-Paternalidade

co-paternalidade coaches muitas vezes se concentra em questões imediatas. Eles são

Um coach em co-paternalidade precisa de alguma experiência na negociação co-paternalidade. Eles

23. Coaching de Casais

24. Coaching de Relações Culturais

As recompensas do coaching de relações culturais incluem ajudar os empresários a atingir seu

25. Coaching de Diabetes

26. Coaching de Chamado Divino

28. Coaching de Educadores

Se você se especializar em professores de ensino fundamental I, seus clientes podem precisar de

29. Coaching de Fim de Vida

30. Coaching de Engenheiros

Sua recompensa pelo coaching de engenheiros está em ajudar os engenheiros a superarem os

31. Coaching de Empreendedores

Empreendedores procuram coaches para ajudá-los em partes de todo o processo de criação de um

32. Coaching de Ética

33. Coaching de Etiqueta

35. Coaching de Família

36. Coaching de Fazendeiros e Agricultores

As recompensas dos coaches de agricultores e fazendeiros incluem manter a indústria de agricultura

37. Coaching de Fertilidade

Além da experiência em submeter-se ao tratamento da fertilidade, um coach pode também possuir

As recompensas do coaching da fertilidade incluem: poder compartilhar da alegria quando um casal

38. Coaching de Avós

40. Coaching de Saúde

41. Coaching de Saúde Cardíaca

Suas recompensas como um coach de saúde do coração estará no compartilhamento de sua

42. Coaching de Desejos do Coração

44. Coaching de Compra e venda de Imóveis

Um coach pode ajudar a orientar compradores ou vendedores através do processo de compra ou

45. Coaching de Tarefas do Lar

46. Coaching de Construção e Reforma de Casas

47. Coaching de Hospitalidade

48. Coaching de Design de Interior

As recompensas de ser um coach de designer de interiores incluem ajudar os outros a se tornarem

49. Coaching de Alegria