Você está na página 1de 14

Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.

Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

Plano de Segurança e Medicina do


Trabalho

CATEGORIA TÍTULO
DOCUMENTO
Procedimento Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

Controle de Emissão e Revisão


Rev. Descrição Data Elaboração Aprovação
0 Emissão Inicial 19/08/17 Marcos Geris
1
2

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 1 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

Índice

1 Estrutura da Divisão de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho

2 Planejamento

3 Programa de Prevenção de Acidentes

4 Controle

5 Programa de Higiene do Trabalho

6 Planos de Proteção à Saúde

7 Plano de Recuperação da Saúde

8 Conclusão

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 2 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

1. Estrutura da Divisão de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho.


1.1 Dimensionamento do Quadro de Pessoal
Para acompanhamento das atividades, a Triniton dispõe da assessoria de um SESMT –
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,
centralizado na cidade de Sertãozinho – SP, o qual coordenará o SESMT da Obra.
O Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho da obra será composto de acordo com
a Norma Regulamentadora NR-04, da Portaria 3214 de 08/06/78, considerando-se as
atividades da Triniton como grau de risco 4, conforme esquema abaixo.

Obras de 51 a 100 Colaboradores


. Técnico de Segurança
. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

Obras de 101 a 250 Colaboradores


. Engenheiro de Segurança
. Médico do Trabalho
. Técnicos de Segurança
. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

1.2 Atribuições do Técnico de Segurança do Trabalho


. Divulgar e promover a política de Segurança da SCS ICEC
. Realizar inspeções nas frentes de trabalho fim de detectar possíveis Atos e
Condições inseguras;
.Orientar os serviços e executantes, quanto aos cuidados específicos exigidos pelos
serviços;
. Investigar os acidentes ocorridos;
. Informar-se das programações diárias dos serviços, averiguando aqueles que
necessitam de maior apoio e prestar efetivo assessoramento;
. Acompanhar o andamento dos serviços, observando as condições ambientais e os
riscos, propondo medidas técnicas preventivas ou corretivas, valendo-se das Normas
da Portaria 3214/78. e Normas de Segurança Internas do Cliente;

1.3 Atribuições das Demais Funções


. A delegação de responsabilidades na Segurança do Trabalho tem como objetivo
atrair e conservar o esforça combinado de todos os colaboradores em favor da
prevenção de acidentes;

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 3 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

. Cada colaborador deve cumprir com suas responsabilidades na prevenção de


acidentes, ficando sujeito a sanções disciplinares, aqueles que não cumprirem as
normas de serviços determinadas para a Segurança do Trabalho;
. A proteção coletiva deve ser aplicada desde a fase de projeto e, quando a mesma
não garantir completa segurança, será fornecido EPI’s adequados, sendo seu uso
obrigatório;
.Todos os acidentes, com ou sem lesão, devem ser comunicados a todos os
Supervisores, serão apurados e analisado, e divulgados as causas, para evitar futuros
acidentes semelhantes;
. Os colaboradores serão treinados e motivados para prevenção de acidentes;
. É dever dos Supervisores e Encarregados fiscalizar a utilização dos EPI’s necessários
pelos seus subordinados, de maneira correta, devendo afastar aqueles que
descumprirem as Normas de Segurança;
. O Técnico de Segurança e os Supervisores serão responsáveis pela exigência do
cumprimento das normas e Programas de segurança do trabalho, bem como aplicar
as medidas necessárias à proteção do colaborador, e ao andamento dos serviços nas
áreas sob sua responsabilidade.

1.4 Instalação Enfermaria / Medicamentos


1.4.1 Equipamentos do Ambulatório Médico
. 01 Armário para Medicamentos;
. 01 Mesa/Escrivaninha;
. 01 Cama;
. 01 Biombo com 2 dobras;
. 02 Banquetas giratórias;
. 02 Cadeiras Metálicas;
. 01 Escadinha;
. 01 Maca;
. 01 Cama com colchão;
. 02 Suportes de Soro;
. 01 Esfigmanônmetro;
. 01 Estetoscópio;
. 01 Termômetro Clínico;
. 01 Lanterna médica;
. 02 Pinças anatômicas;
. 02 Tesouras ponta reta;
. 01 Infraphil;
. 02 Conjuntos para pequena cirurgia;

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 4 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

. (08 pinças, 02 tesouras, 01 bisturi, 01 porta agulha, 02 cubas rim e 01


bandeja)
. 06 Campos cirúrgicos;
. 04 Lençóis e 04 fronhas;
. 01 Conjunto de ergometria;
. 01 Arquivo de aço;
. 01 Estufa para esterilização;
. 02 Lixadeiras;
. Toalhas;
. Material para escritório em geral.

1.4.2 Medicamentos
O SESMT da Sede mantém uma lista padronizada de medicamentos para o
ambulatório, enfermaria dos acampamentos de apoio e caixas de primeiros socorros.
Para escolha dos medicamentos são observados os seguintes critérios: Eficácia
comprovada, uso fácil, amplo espectro e baixo custo.
Esta padronização é revisada quinzenalmente para efeito de estoque e
semestralmente para efeito de atualização.

2 Planejamento
2.1 Seleção e Recrutamento de Pessoal
A Política de Pessoas da Empresa tem como diretriz manter em seu quadro fixo,
profissionais especializados com finalidade de garantir um trabalho seguro, com mais
qualidade e produtividade.
O processo seletivo baseia-se na definição do perfil do cargo junto à área de R.H.,
conforme plano de Cargos e Salários, recrutando candidatos internos ou externos,
através de entrevista com psicólogo. Passa por um treinamento de Integração,
conhecendo todos os setores da Empresa.
2.2 Treinamentos
Treinamento de Introdução e Integração
Antes de ingressar nos canteiros de obras, o novo colaborador será submetido a
treinamentos de introdução e integração, abordando Política de Recursos Humanos,
Políticas da Qualidade, Segurança e Medicina do Trabalho.

Treinamentos de Segurança
Todos os colaboradores participarão igualmente dos treinamentos básicos de
segurança, para bem orientá-los sobre as conseqüências oriundas da existência e
prática das condições e atos inseguros.
Treinamentos de Prevenção
Será ministrado treinamento para todo o efetivo, mostrando o fogo e a sua química,
reação em cadeia, classes de incêndio, tios de extintores de incêndio e atitudes a
Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 5 de 14
Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

serem tomadas durante o princípio de um incêndio, conciliando a parte teórica à


prática de acordo com as disponibilidades locais.
Treinamento de Primeiros Socorros
Este treinamento visa mostrar ao treinando os procedimentos a serem adotados
quando da ocorrência de um acidente. Quando ministrado corretamente poderá, em
certas situações salvar uma vida até o encaminhamento do acidentado ao serviço
médico.
Como os primeiros socorros envolvem rapidez, o Técnico de Segurança e o pessoal da
CIPA, após receberem o treinamento, estarão capacitados a prestar os primeiros
socorros.
Reciclagem
Dados estatísticos nos mostram que a ocorrência de acidentes com colaboradoes mais
experientes na função apresentam um índice mais elevado que os novos na função,
tornando-se fundamental a sua reciclagem.
Treinamento de membros da CIPA
Todos eles receberão treinamento específico de acordo com o programa previsto pela
NR-5, da portaria 3214 de 08/06/78. O nosso quadro técnico do SESMT está
qualificado e autorizado pelo Ministério do Trabalho a ministrar estes cursos. Cada um
receberá treinamento especial em primeiros socorros e formação de agentes de
saúde.
Inspeções de Rotina
Serão efetuadas inspeções de rotina mensais para detecção de atos e condições
inseguras, e inspeções diárias de todo equipamento, materiais e ferramentas.
Reuniões
Serão realizadas reuniões periódicas relacionadas com a Segurança do Trabalho, e
Garantia da Qualidade, onde a participação de todos é importante.

3. Programa de Prevenção de Acidentes


3.1 CIPA – Dimensionamento e Implantação
O dimensionamento do número de participantes da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA, será feito seguindo orientação da NR-5, da Portaria 3214 de
08/06/78, conforme abaixo :
51 a 100 Colaboradores
. 03 representantes do empregador
. 03 representantes dos colaboradores

101 a 500 Colaboradores


. 04 representantes do empregador
. 04 representantes dos empregados

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 6 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

A CIPA será implantada no início da obra e as reuniões serão realizadas no canteiro


central da obra, mensalmente, com calendário pré-estabelecido.
Em casos de acidentes graves com ou sem vítima e acidentes fatais ou de
incapacitação permanente, a CIPA se reunirá extraordinariamente, analisando a
investigação feita e comunicando de imediato ao Cliente as conclusões e medidas
preventivas adotadas.
As atas de reuniões serão registradas na Delegacia Regional do Ministério do Trabalho
e uma cópia será enviada ao Cliente, com a estatística até o dia 05 do mês
subsequente.
Os representantes da CIPA ficarão a disposição do Cliente para participar de suas
reuniões quando convidados, bem como convidaremos o Cliente a participar de nossas
reuniões.
Toda ocorrência de acidente, será prontamente comunicada em impresso próprio à
fiscalização do Cliente.
Trimestralmente será enviada ao cliente cópia do Anexo I da NR-5, Portaria 3214 de
08/08/78 Mtb, protocolada junto ao DRT local.

3.2 Especificação dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva


Os Equipamentos de Proteção individual serão indicados de acordo com o tipo de
trabalho e riscos existentes nas obras.
Serão fornecidos aos empregados gratuitamente e exigido seu uso, conforme
legislação em vigor. Serão mantidos em estoque, para fornecimento e reposição
quando necessários.

Todos colaboradores farão uso dos EPIs aplicado a cada função.


Cintos de segurança apropriados serão usados pelos colaboradores que desenvolvam
atividades 2,0 m acima do nível do solo.
3.3 Campanha de Prevenção
Serão realizadas campanhas de prevenção, procurando promover a conscientização de
todos e divulgar a prevenção de acidentes, através de palestras, cartazes, avisos,
contatos pessoais e, em especial, das Semanas Internas de Prevenção de Acidentes
(SIPAT). Estas campanhas serão realizadas anualmente envolvendo todos os
colaboradores.
3.4 Transporte de Colaboradores
O transporte dos colaboradores será feito em veículos apropriados, em boas condições
de segurança, conduzidos por motoristas habilitados para tal função.
O SESMT / Obra fará vistoria quinzenal nestes veículos.

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 7 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

3.5 Proteção contra Incêndios


Todas as dependências do canteiro de obras terão extintores de incêndio que serão
instalados em áreas de fácil acesso, sinalizados e dimensionados de acordo com as
normas da ABNT e o que preceitua a NR-23 da Portaria 3214 de 08/06/78.
Os extintores serão inspecionados mensalmente e recarregados quando se fizer
necessário.
Os materiais combustíveis serão inspecionados de tal forma a não oferecer riscos de
incêndio.
Será feito um treinamento de prevenção contra incêndio para os membros da CIPA,
conforme programa do curso para membro da CIPA (NR-5).
3.6 Diálogo Semanal de Segurança (DSS)
Os aspectos positivos desse diálogo serão mantidos, antes do início da jornada,
servindo como aquecimento para as diversas atividades.
Através do DSS, os supervisores orientarão os seus auxiliares sobre a maneira correta
e segura de se executar determinado serviço.
3.7 Inspeções de Segurança
Semanalmente, serão realizadas inspeções gerais de segurança, no canteiro e em
toda a extensão da obra, através da ação conjunta do técnico de segurança do
trabalho, dos supervisores ou encarregada envolvidos, juntamente com os membros
da CIPA. Ao técnico de segurança do trabalho serão atribuídas as inspeções de rotina.
Das inspeções, previamente programadas, resultarão relatórios cujos aspectos e
propostas serão prontamente apreciados.
Será mantido na obra um Livro Diário onde serão anotadas as irregularidades no que
diz respeito à segurança e higiene, sendo o técnico de segurança o responsável pelo
controle do mesmo, solicitando providências quando necessário.
Este livro estará disponível ao cliente sempre que solicitado.
3.8 Gerenciamento de Riscos
A adoção da Análise de Riscos se constituirá numa medida extremamente eficiente em
nossa campanha de eliminação dos acidentes de trabalho. Tal análise se resume no
desdobramento ordenado e gradativo das etapas de uma operação, detectando os
riscos envolvidos e determinando um método eficiente e seguro para sua execução.
3.9 Responsabilidades
A SCS ICEC assume total responsabilidade pelo cumprimento da legislação em vigor,
principalmente as condições mínimas exigidas pela NR-10 da Portaria 3214 de
08/06/78 Ministério do Trabalho no que diz respeito à instalação e serviços em
eletricidade.
Todas as subempreiteiras (caso sejam previstas) deverão seguir rigorosamente as
normas de segurança e higiene previstas neste plano.

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 8 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

3.10 Sinalização
Em caso de instalação e montagens, ou qualquer processo envolvendo linhas de
transmissão e montagens de subestações elétricas, serão instaladas placas de
sinalização, cones para direcionar desvios de rotas e sinalizadores.
Todos os trabalhos de sinalização autorizados pelos órgãos competentes.
3.11 Seguro de Vida
Será feito seguro de vida complementar para todos colaboradores que trabalharem
em serviços especiais.
3.12 Plano específico para fases do processo
Sistema de levantamento de cargas
. O operador dos equipamentos deverá ser profissional habilitado para a função;
. Todo equipamento utilizado para o içamento de cargas deverá sofrer inspeção
periódica;
. Antes de operar equipamentos de içamento de cargas, o operador deverá emitir
sinais sonoros de advertência, deverá ser orientado por sinalizadores de solo;
. Todo equipamento de movimentação de cargas deverá estar devidamente aterrado;
Montagem Eletromecânica
. Todo equipamento será montado ou instalado por pessoal qualificado e habilitado;
. Será feita verificação rigorosa em todas ligações de barramento;
. É obrigatório o uso dos equipamentos de segurança : cintos de segurança, luvas
isolantes, botinas e capacetes de segurança;
. O manuseio de equipamentos será realizado por pessoal treinado e habilitado com
todo cuidado para evitar choques;
. Serão usadas ferramentas adequadas para todo processo de montagem;
. Equipamentos de proteção especial deverão ser utilizados na montagem das
unidades capacitivas;
. Para montagem eletromecânica serão usados andaimes e plataformas adequadas
oferecendo total segurança aos trabalhadores.

Pintura
. Em atividades de pintura a base de esmalte sintético, os trabalhadores deverão usar
máscaras respiratórias com filtro químico para produtos químicos;
. Para maior segurança de usuários e equipamentos, a SCS ICEC estará pronto para
acatar procedimentos internos do Cliente, com intuito de dinamizar e assegurar os
trabalhos desenvolvidos;

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 9 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

4. Controle
Comunicação e Acidentes de Acidentes
Todos os acidentes de trabalho, ocorridos na obra, serão prontamente comunicados à
coordenação do SEMST. Assim, serão considerados os acidentes CPT (COM PERDA DE
TEMPO); os SPT (SEM PERDA DE TEMPO) e os acidentes sem lesão, mas
potencialmente graves.
Todas as ocorrências, após minuciosas análises serão registradas em impresso
próprio, além da emissão da CAT quando se tratar de acidentes com afastamento. As
nossas metas são atingir e manter taxa de freqüência e gravidade ZERO.
A estatística de acidentes será fechada até o 5º dia útil do mês subseqüente.
É compromisso da Triniton encaminhar à fiscalização do cliente, cópia da estatística
mensal.

5. Programa de Higiene do Trabalho


5.1.1 Instalações Sanitárias
. A instalação sanitária será constituída de lavatório, vaso sanitário, mictório e
chuveiro, na proporção de um conjunto para cada grupo de 20 trabalhadores;
. Os sanitários terão área mínima de 1 m², providos de trinco interna e divisória com
altura de 1,80 m, ventilação e iluminação adequada e disporão de lixeira com tampa;

. Os vasos sanitários serão do tipo bacia turcos, com mecanismo de descarga e


ligados à rede geral de esgotos, onde houver, ou à fossa séptica, com interposição de
sifões hidráulicos;

. Os mictórios serão coletivos, do tipo calha, com revestimento interno de material


liso, impermeável e lavável, e ficarão a uma altura máxima de 0,50 m;
.Os chuveiros terão área mínima de 0,80 m², com caimento que assegure escoamento
de água para o sistema de esgoto e piso de material antiderrapante ou de estrados de
madeira.

5.1.2 Vestiários
Para os trabalhadores que residem fora das frentes de serviço, haverá vestiário
provido de armários individuais ou escaninhos.
5.1.3 Lavatórios
Os lavatórios serão coletivos do tipo calha, com altura de 0,90 m, ligados aos
sistemas de esgoto, com revestimento interno liso, impermeável e lavável e
espaçamento entre as torneiras de 0,60 metros.
5.1.4 Refeitórios
Junto ao canteiro da obra será montado um refeitório contendo com as seguintes
característica:
. Capacidade para atender, no mínimo a um terço do total de usuários, por sua vez;
Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 10 de 14
Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

. Lavatório instalado no seu interior ou proximidades;


. Ventilação e iluminação natural e/ou artificial;
. Mesas com tampos lisos e laváveis e lixeiras com tampa;
. Filtros, na proporção de 01 para cada grupo de 20 usuários, com copos descartáveis.
A alimentação será fornecida por empresa da região após criteriosa inspeção sanitária
feita pelo SESMT do SCS.

5.1.5 Previsão de água potável


Em todos locais de trabalho será fornecida água potável aos colaboradores, em
condições higiênicas. A água será analisada, periodicamente, sob aspectos físico,
químico e bacteriológico. Nos locais onde houver rede de abastecimento de água,
usaremos bebedouro de jato inclinado e guarda protetora, na proporção de 01
bebedouro para cada 50 empregados.
Onde não houver rede de água, usaremos filtros, na proporção de 01 filtro para cada
20 empregados e adotaremos o uso de copos descartáveis.
Caso não existe provisão de água potável, é previsto um esquema simplificado de
tratamento de água.
5.1.6 Destinação de Resíduos
Será dada Destinação adequada ao lixo produzido na obra. Nos lugares onde não
houver coleta pública, utilizaremos o sistema de aterro controlado.
Onde não houver rede de esgoto, usaremos sistema de fossa séptica.
5.2 Controle de Agentes Agressivos
Serão adotadas medidas de proteção coletiva e/ou individual ou, em último caso, de
rodízio no trabalho, sempre obedecendo às exigências legais e/ou às especificações do
Cliente. Dado o risco coletivo dos agentes agressivos biológicos, serão desenvolvidos
projetos específicos dos mesmos, citados a seguir.
5.3 Campanhas Educativas e Preventivas de Saúde
Serão desenvolvidas campanhas educativas e preventivas com intuito de controlarmos
os agentes causadores de doenças:
. Exterminar se possível, ou controlar os agentes causadores e as fontes criadoras de
vetores, buscando orientação da Saúde Pública;

. Fornecer a todos colaboradores Equipamentos de Proteção individual especiais para


aqueles envolvidos com riscos biológicos;

. Desenvolver periodicamente segundo necessidade, campanhas higiênico-sanitárias


específicas para todos os colaboradores, visando a prevenção e disseminação das
doenças;

. Aplicar um programa de imunização prévia contra tétano em todos os trabalhadores;

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 11 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

. Desenvolver campanhas específicas para prevenção da AIDS, Cólera e Dengue;

. Apresentar ao Cliente, para sua aprovação, planos específicos para proteção do


pessoal.
5.4 Inspeções Sanitárias
Serão feitas inspeções diárias, conforme Check-List do Cliente nos alojamentos,
quando for o caso, pelo enfermeiro e, nos locais de trabalho, pelo técnico de
segurança lotado no canteiro de obras.
Estes serviços serão supervisionados pelo Engenheiro de Segurança e Médico do
Trabalho, visando identificar, controlar e corrigir a ocorrência de agentes agressivos
nos locais de trabalho.
5.5 Higiene Mental - Lazer
Desenvolveremos um programa recreativo, esportivo e cultural para utilização de
nossos colaboradores e dependentes.
. Instalação de televisores no Canteiro de Obra, bem como jogos de mesa.
. Campeonatos esportivos serão estimulados.
. Não será permitido o uso de bebida alcoólica no canteiro e frentes de serviços.

6. Planos de Proteção à Saúde


6.1 Controle Médico
6.1.1 Exames Pré-Admissionais
Adequando o padrão de exames do SESMT da sede às necessidades locais,
realizaremos exames Pré-Admissionais em todos os candidatos a emprego, até
mesmo nos colaboradores antigos da Empresa, que a ela retornem. Esses exames
constarão de:
. Exame ergométrico;
. Exame médico;
. Exames complementares (conforme a atividade, sendo que todos farão, no mínimo,
Abreugrafia, Audiometria e Exame de Acuidade Visual), além de outros exames
conforme indicação médica.
Além de possibilitar o controle de surtos epidêmicos, estes exames visam determinar
a “capacidade de trabalho” dos colaboradores, adequando-os às suas funções. Para
isso o SESMT da sede dispõe de perfis ergométricos padronizados para cada função.
Após esses exames, os colaboradores serão submetidos à vacinação anti-tétano (em
três doses, com prazo de 60 dias entre elas) e anti-amarílica (febre amarela), se
necessário.
6.1.2 Programa de Educação para a Saúde
Este programa visa, primordialmente, disseminar uma postura de prevenção e
estimular a busca de soluções para problemas de saúde. Será executado junto às
campanhas Prevencionistas e outros eventos como as SIPAT’s (Semana Interna de
Prevenção de Acidentes).

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 12 de 14


Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho

Formação de Agentes de Saúde


Consiste no treinamento de uma equipe específica (membros da CIPA, encarregados,
chefes de serviço) para orientação de seus colegas na detecção de um problema real
ou percentual de saúde, para encaminhamento posterior ao profissional habilitado.
Visa suprir a ausência de profissionais de saúde (médicos e auxiliares de
enfermagem) em determinados períodos (trabalhos de campo, períodos noturnos,
trajeto, etc.) em que, muitas vezes, noções corretas de primeiros socorros são
fundamentais para a manutenção de uma vida.
Elaboração e realização de palestras e veiculação de material informativo na obra: por
ocasião da SIPAT e dos treinamentos de integração e funcional, ou quando se fizer
necessário e possível, os profissionais do SSMT promoverão palestras sobre questões
ligadas à saúde, estimulando o interesse, criando hábitos e aumentando
conhecimentos.
Nota: Tais palestras visariam o hábito de higiene e postura preventiva quanto a
doenças sexualmente transmissíveis, alcoolismo, tabagismo, e outros.
O SSMT, através do SESMT da sede, elaborará manuais, folhetos e cartazes que
visem conscientizar empregados e dependentes para tomadas de medidas preventivas
no campo da saúde.
Uma campanha permanente será a de Doenças Sexualmente Transmissíveis, de alta
prevalência entre os colaboradores, em especial a blenorragia e sífilis.
Tratamento especial será dado à Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA ou
AIDS) devido ao grande risco de disseminação e à série de informações errôneas
veiculadas sobre a mesma.
Serão também realizadas campanhas de conscientização no intuito de promover a
eliminação dos riscos da cólera e Dengue.

7. Plano De Recuperação Da Saúde


7.1 Programa de Assistência Médica

Primeiros Socorros
No Ambulatório Central além de dispor e material e medicamentos adequados aos
primeiros socorros, também terá um veículo com motorista, caso se torne necessário
o transporte de acidentados mais graves aos hospitais da região.

Assistência Médica
Consultas médicas e primeiros atendimentos serão feitos pelo Médico do trabalho, no
Ambulatório Central ou através do sistema de convênios, que serão firmados com os
hospitais próximos, para onde serão encaminhados os casos que exijam intervenção
de especialistas ou internação.

8. Conclusão
Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 13 de 14
Av. Antônio Paschoal, 1598, Sertãozinho – SP – CEP 14170-500.
Tel.(16) 3511.2500 www.triniton.com.br

Plano de Segurança e Medicina do Trabalho


8.1 Alteração do Plano
O presente plano poderá sofrer alterações com o desenvolvimento das atividades,
onde através do gerenciamento de risco poderão ser determinados novos
procedimentos mais seguros e mais detalhados. Neste trabalho procurou-se relatar as
medidas básicas de segurança e saúde visando o bem estar geral de todos os
colabordores, a preservação de equipamento e patrimônio, o meio ambiente, as
comunidades e moradores eventualmente envolvidos.
8.2 Visita Técnica
É importante salientar que antes do início das obras, o SESMT da sede da Triniton
fará uma visita técnica ao local dos trabalhos, visando inspecionar, levantar riscos,
buscar contatos e apoios das comunidades envolvidas, enfim, executar todo um
trabalho de análise das condições e necessidades básicas para início das atividades.

Documento nº 001-00-00 – Rev. 0 Página 14 de 14

Você também pode gostar