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Participativos
Antecedentes
Frecuentemente las actividades de capacitación y los seminarios profesionales se convierten en eventos
formales en los cuales los participantes deben escuchar una serie de largas charlas y presentaciones usando
“Power-Point”. Así mismo, las reuniones sobre proyectos e instituciones y las reuniones de coordinación con
asesores técnicos o con las organizaciones interesadas con frecuencia se convierten en presentaciones de
una o dos personas, con largas exposiciones sobre actividades pasadas y detalles de información sobre
planes futuros. Cuando las actividades para la enseñanza y el aprendizaje se plantean en estos términos, se
asume que para que el aprendizaje se produzca no hay que involucrar activamente a los participantes o
facilitar el intercambio de experiencias. Como resultado, estos formatos de capacitación no promueven la
creatividad o sinergia entre los participantes ni los involucran partiendo de sus conocimientos y experiencias
como forma de hacer más efectivo el aprendizaje. De ahí que exista una creciente demanda de alternativas a
esta forma predominante en muchas organizaciones nacionales e internacionales que trabajan en
intervenciones o investigaciones de salud, sociales, económicas y de medio ambiente, ya sea en el sector no
gubernamental, sin fines de lucro, o en el sector público o privado.
¿Qué es VIPP?
Visualización en Programas Participativos es una metodología para la conducción de eventos grupales que
coloca a la gente en el mismo centro del proceso de solución de problemas, desarrollo de aprendizajes,
elaboración de planes y diseño de programas de forma creativa. Esto favorece que los grupos integren una
visión común a todos los participantes y hace que las decisiones tomadas por el grupo se hagan sostenibles
en el tiempo. VIPP está compuesto por una serie de técnicas de visualizaciόn que incluye tarjetas de
diferentes formas y colores, así como otros recursos que los participantes usan para aportar a las discusiones,
compartir opiniones y experiencias en forma anónima o abierta. VIPP se compone de una gran variedad de
recursos y métodos de participación que pueden ser utilizados en varios niveles con grupos homogéneos y
heterogéneos. VIPP es único en el sentido de que combina creativamente un conjunto de abordajes
metodológicos para la participación que enfatizan la integración completa de los participantes a través de
técnicas de visualización.
Objetivos
1. Compartir, practicar y actualizar métodos y herramientas de facilitación tomando en cuenta las
dimensiones interculturales que mejoran la atmósfera y los resultados de casi cualquier evento en
grupo que conlleve planificación, toma de decisiones y coordinación de actividades de cambio y
desarrollo social, conferencias con diversos sectores o eventos de capacitación.
2. Actualizar y mejorar las habilidades de visualización y presentación como elementos que mejoran la
comunicación y toma de decisiones en reuniones, talleres y conferencias.
3. Identificar los requisitos conceptuales y metodológicos de un evento de capacitación centrado en los
alumnos y desarrollar los puntos esenciales de un formato de capacitación participativo que garantice
el aprendizaje.
4. Discutir acerca de la potencial aplicación de VIPP en el sector de desarrollo.
5. Valorar las fortalezas y limitaciones actuales de cada participante como facilitador y desarrollar un plan
personal de mejoramiento.
6. Apoyar a cada participante en el diseño de una actividad o proceso de capacitación de su elección a
ser desarrollado en el futuro próximo.
Participantes
Este curso avanzado de formación de formadores constituye un taller especializado para “capacitadores”
profesionales con experiencia en las áreas de desarrollo social, quienes más allá de los elementos de VIPP
tienen interés en mejorar sus habilidades como “capacitadores” y diseñar sus propios proyectos de
capacitación. El curso será en español, de manera que se recomienda que los participantes tengan dominio
del idioma.
Contenido
Este curso avanzado enfatiza:
• Habilidades avanzadas de facilitación y presentación que mejoran la
calidad, sinergia y resultado de los grupos incluyendo actitudes,
comportamiento y valores del facilitador.
• Lógica y procesos que conlleva un evento de capacitación. Diseño de eventos grupales: identificación de técnicas y
métodos, selección de participantes y lugares de encuentro, y planificación del tiempo y aspectos logísticos.
Procesos
En este curso avanzado combinamos presentaciones gráficas y
visuales sobre conceptos y métodos, tareas individuales, trabajo
en grupos, juegos cooperativos, actividades para aprender
haciendo y retroalimentación constructiva. El proceso será muy
creativo y fomentará el uso de todos los sentidos. Los
participantes generarán los conceptos claves por si mismos y
evaluarán la utilidad de cada técnica y del proceso.
Los participantes se agruparan cada día en diferentes comités (ojos, orejas y manos) para escuchar los
contenidos, ver los procesos y organizar el local y los materiales.
Ana Pizano
Educadora dominicana con Maestría en Educación con concentración en Administración, Planificación y
Políticas Sociales de la Universidad de Harvard, con larga trayectoria como facilitadora, planificadora y
evaluadora de programas de desarrollo. Ha sido oficial de proyectos de Desarrollo Infantil, Educación
Básica y Derechos de la Mujer de UNICEF, consultora para organismos internacionales y
gubernamentales, profesora universitaria, así como directora de programas de evaluación de servicios de
educación inicial en los Estados Unidos.
Belkys Suero
Arquitecta y diseñadora de interiores dominicana que se ha especializado en
administración y personal, organización y logística de talleres y eventos, tiene una
larga experiencia de trabajo en UNICEF, con organizaciones públicas y privadas
dominicanas,
de América Latina y programas de apoyo financiados por la Unión Europea.