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TÍTULO: PLANO DE SEGURANÇA PARA CONTRATADAS E SUBCONTRATADAS

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SUMÁRIO

1. OBJETIVOS.............................................................................................................................. 3

2. APLICAÇÃO............................................................................................................................. 3

3. ESPECIFICAÇÕES CONTRATUAIS........................................................................................3

4. DOCUMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL...............................................4

5. RESPONSABILIDADES........................................................................................................... 4

6. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO.......................................................................................................5

7. DISPOSIÇOES FINAIS............................................................................................................. 5

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1. OBJETIVOS

1.1. Determiniar responsabilidades das contratadas e subcontratadas no que concerne o

cumprimento das legislações e normas referentes à segurança do trabalho e saúde
ocupacional, visando minimizar a ocorrência de acidentes e/ou doenças ocupacionais
que possam ocorrer durante o período contratual.

2. APLICAÇÃO

2.1. Esse plano se aplica à todas contratadas e subcontratadas que realizam atividades
controladas e que no escopo do contrato esteja incluído a prestação de serviço,
independente de sua especificação.

3. ESPECIFICAÇÕES CONTRATUAIS

3.1. As emprsas contratadas, bem como as subcontratadas deverão aprensentar um plano de

trabalho de segurança e saúde ocupacional com vistas à promover o controle, a segurança e
transparência das atividades desempenhadas.
3.2. O documento deve conter a identificação das empresas, o escopo do contrato e toda
documentação necessária para atender à legislação vigente. Além disso o plano deve
apresentar:

a. Razão social da empresa, número do CNPJ, número do CNAE, grau de risco e número de
funcionários;
b. Cronograma das etapas de trabalho, levando em consideração todos os riscos que possam existir,
bem como as respectivas medidas de controle;
c. Período do instrumento contratual;
d. Estrutura do SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, identificação e função dos membros, se houver;
e. Identificação de todos funcionários que for fazer parte do escopo do contrato, Relação dos
Equipamentos de Proteção Individual e relação dos treinamentos obrigatórios estabelecidos nas
Normas Regulamentadoras, da Portaria nº 3.214/78.
f. Relação dos demais documentos de segurança e saúde ocupacional necessários à execução das
atividades conforme o item 4.1.

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4. DOCUMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

4.1. O conjunto de documentos e registros são ações relativas a saúde ocupacional para atender
as legislações e instrumentos normativos vigentes, essa estrutura documental deve
complemplar:

a. Programa de Prevenção e Riscos Ambientais – PPRA;

b. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO;
c. Atestado de saúde ocupacional – ASO;
d. Plano de Ação de Emergência – PAE
e. Estatística de acidentes de trabalho;
f. Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção- PCMAT,
quando aplicável;
g. Programa de Proteção Respiratória – PPR, quando aplicável;
h. Ficha de controle de EPI;
i. Análise Preliminar de Risco – APR da atividade;
j. Ordem de Serviço – OS;
k. Anotação de Responsabilidade Técnica – ART.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. A contratada e subcontratada deve apresentar ao gestor do contrato a relação de todos os

documentos de segurança e saúde ocupacional, relativos ao objeto do contrato antes do
início das atividades.
5.2. Implementar, monitorar e controlar a efetividade de todos os procedimentos de
segurança e saúde ocupacional, propondo ações prevencionistas e reportar quaisquer
não conformidades obervadas a contratante.
5.3. Cumprir rigorosamente com as prerrogativas legais da Portaria nº 3.214/78 que instituiu
as Normas Regulamentadoras.
5.4. Fornecer, treinar e orientar seus empregados sobre o uso adequado, guarda e
conservação dos Equipamentos de Proteção Individual, bem como fiscalizar o uso
destes, considerando os riscos das atividades, além de manter as fichas de controle de
entrega dos EPIs à disposição da contratante.

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5.5. Toda a jornada de trabalho, períodos de descanso e interstícios devem ser atendidos
conforme definido em legislação local. Cabendo a Contratada ter conhecimento e
atender a legislação em vigor.
5.6. Para toda atividade executada a céu aberto e/ou atividades que provoquem stress
térmico, deve ser mantido um programa de reidratação e adotadas medidas para
proteção solar.
5.7. Os exames ocupacionais devem ser realizados de acordo com a legislação vigente antes
do início das atividades, levando em consideração a capacidade física e psicológica para
cada atividade que for exercida, de modo a cumprí-las com segurança para todos
colaboradores.

6. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
6.1. Somente serão admitidos prestação de serviços das empresas que cumprirem com as
etapas discriminadas a seguir:

1. As contratadas e subconrtatadas devem ter ciência deste plano;

2. As contratadas e subcontratadas deverão apresentar os documentos referentes a
segurança e saúde ocupacional, quando aplicável e antes do início das atividades;
3. As contratadas e subcontratadas deverão manter todos os documentos sempre
atualizados e à disposição da contratante.

7. DISPOSIÇOES FINAIS

7.1. As contratadas e subcontratadas, ao executarem as atividades, são responsáveis pela

gestão e gerenciamento dos serviços, pessoal e equipamentos utilizados no cumprimento
do objetivo contratual, respondendo pela segurança e integridade física de todos os seus
colaboradores.
7.2. O cumprimento dos itens aqui previstos, não eximem as contratadas e sbcontratadas de
adotarem e cumprirem outras medidas, seja de ordem legal ou não, que venham previnir
os riscos que possam surgir no ambiente de trabalho.
7.3. A contratante poderá a qualquer momento solicitar documentos relativos à segurança e
saúde ocupacional, devendo a contratada fornece-los o mais breve possível.

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