RESOLUÇÃO Nº 04/2010

Dispõe sobre o Plano de Carreira dos Servidores dos

Quadros de Cargos de Provimento Efetivo e
Suplementar do Tribunal de Contas do Estado de Minas
Gerais.
O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso das atribuições que lhe confere
o inciso XXIX do art. 3º da Lei Complementar n. 102 de 17 de janeiro de 2008, e tendo em vista o
plano de carreira dos servidores efetivos do Tribunal de Contas, instituído pela Lei n. 13770 de
06/12/2000, alterado pelas Leis n. 15783 de 26/10/2005, 17350 de 17/01/2008 e 17690 de
31/07/2008, RESOLVE:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - O Plano de Carreira dos Servidores dos Quadros de Pessoal do Tribunal de Contas orienta-
se pelos princípios constitucionais de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência
e tem fundamento nas seguintes diretrizes:
I - treinamento e capacitação permanentes do servidor;
II - desenvolvimento do servidor na carreira inspirado na igualdade de oportunidades, no mérito
funcional, na qualificação profissional e no esforço pessoal;
III - atendimento eficaz ao exercício das competências específicas do Tribunal de Contas.
CAPÍTULO II
DOS QUADROS DE PESSOAL
Art. 2º - Os Quadros de Pessoal do Tribunal de Contas compõem-se de cargos efetivos integrados
em carreiras, de cargos de provimento em comissão e dos cargos do Quadro Suplementar.
Parágrafo único - As especificações, atribuições e especialidades dos cargos de provimento efetivo
dos Quadros de Pessoal do Tribunal de Contas, e dos cargos ocupados pelos servidores do Quadro
Suplementar, são as constantes no Anexo I desta Resolução.
Art. 3º - Os cargos em comissão são de recrutamento amplo ou limitado, observados, quanto ao
provimento, os critérios estabelecidos em lei e o constante no Anexo II desta Resolução.
CAPÍTULO III
DAS DEFINIÇÕES
Art. 4º - Carreira é o conjunto de classes, inicial e subsequentes, de um mesmo cargo, observadas as
respectivas especialidades.
Art. 5º - Classes são os agrupamentos de padrões, identificadas pelas letras A, B, C, D e E, com os
inícios e finais especificados nos Anexos II e III da Lei n.º 13.770, de 06 de dezembro de 2000,
alterada pela Lei n.º 17.690 de 31 de julho de 2008.
Art. 6º - Cargo é a unidade de ocupação funcional permanente, criado por lei e preenchido por
servidor público com direitos e obrigações definidas em lei.
Parágrafo único - A especialidade do cargo é identificada pela sua denominação complementar, nos
termos do Anexo I da Lei 13.770, de 06 de dezembro de 2000, alterada pela Lei n.º 17.690 de 31 de
julho de 2008.
Art. 7º - Data base, para fins de progressão e promoção horizontal, corresponde ao dia e ao mês em
que o servidor implementa o período aquisitivo para obtenção do direito à progressão e à promoção
horizontal.
Seção I
Da Composição das Carreiras
Art. 8º - Compõem as carreiras dos Quadros de Pessoal do Tribunal de Contas.
I - o cargo de Agente do Tribunal de Contas, classes E, D, C, B e A, de Apoio Administrativo e Apoio
de Controle Externo de nível fundamental-médio-superior de escolaridade;
II - o cargo de Oficial do Tribunal de Contas, classes D, C, B e A de Apoio Administrativo e Apoio de
Controle Externo de nível médio-superior de escolaridade;
III - o cargo de Técnico do Tribunal de Contas, classes C, B e A de Apoio Administrativo e Apoio de
Controle Externo de nível superior de escolaridade.
Seção II
Do Ingresso nas Carreiras e do Acesso às Classes
Art. 9º - O ingresso nas carreiras dar-se-á mediante concurso público de provas ou provas e títulos,
nas classes iniciais de Oficial do Tribunal de Contas e Técnico do Tribunal de Contas, Padrão TC-28,
e Técnico do Tribunal de Contas, Padrão TC-42,de acordo com as especialidades definidas no Anexo
I da Lei nº 13.770 de 06 de dezembro de 2000, alterada pela Lei 17.690 de julho de 2008.
Art. 10 - O acesso às classes subsequentes dos cargos de Agente do Tribunal de Contas, Oficial do
Tribunal de Contas e de Técnico do Tribunal de Contas dar-se-á mediante promoção vertical e
promoção por merecimento.
Art. 11 - O acesso à classe D é privativo de detentores, no mínimo, do título de escolaridade em nível
médio.
Art. 12 - O acesso à classe C é privativo de detentores, no mínimo, do título de graduação em nível
superior.
Art. 13 - O acesso à classe B é privativo de detentores do título de conclusão de escolaridade em
nível superior de graduação que tenham cursos de pós-graduação de doutorado, mestrado ou
especialização, ministrado por escolas oficiais reconhecidas pelo Ministério da Educação.
Parágrafo único - A carga horária para os cursos de especialização não poderá ser inferior a 360
(trezentos e sessenta) horas-aula.
Art. 14 - O acesso à classe A é privativo de detentores de título declaratório de apostila de direito,
obtido nos termos da Lei nº 9.532 de 30 de dezembro de 1987, da Emenda à Constituição Estadual
nº 57 de 15 de julho de 2003 ou da Lei nº 14.984 de 14 de janeiro de 2004 e de ocupantes de cargo
de provimento efetivo e do Quadro Suplementar posicionados no último padrão da classe B da
respectiva carreira.
Parágrafo único - O acesso à classe A de que trata o caput dar-se-á na forma prevista nos arts. 27 a
30 desta Resolução.
CAPÍTULO IV
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 15 - O desenvolvimento do servidor efetivo e do integrante do Quadro Suplementar, na carreira
far-se-á por meio de progressão e promoções horizontal, vertical e por merecimento, cumpridas as
exigências legais e aquelas estabelecidas nesta Resolução.
Art. 16 - Será computado como período aquisitivo para o desenvolvimento na carreira,
exclusivamente, o tempo de serviço prestado ao Tribunal de Contas, excetuados os casos de
convocação por imposição legal.
Art. 17 - São assegurados ao servidor do Tribunal, aprovado em concurso público para cargo com
exigência de escolaridade superior ao atualmente ocupado, o mesmo padrão de vencimento do cargo
efetivo anteriormente ocupado e o direito à continuidade da percepção da vantagem pessoal de que
trata o § 5º do art. 9º da Lei n.º 13.770, de 06 de dezembro de 2000, alterada pela Lei n.º 17.690 de
31 de julho de 2008.
Seção I
Da Progressão
Art. 18 - Progressão é a passagem do servidor ao padrão seguinte, na mesma classe, a cada período
de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo exercício no Tribunal de Contas, condicionada à
avaliação de desempenho no exercício das atribuições do cargo e ao cumprimento dos seguintes
requisitos:
I - ter exercido cargo de carreira do quadro de pessoal a que pertencer, durante todo o período a que
se refere o caput;
II - não ter sofrido, no período a que se refere o inciso I, punição de natureza penal ou disciplinar
prevista em lei ou regulamento;
III - não ter mais de 03 (três) faltas não justificadas em cada período aquisitivo;
IV - não ter perdido mais de 18 (dezoito) horas não justificada em cada período aquisitivo;
V - ter atingido, cumulativamente, o mínimo de 70% (setenta por cento) de aproveitamento no
somatório total dos pontos obtidos e o mínimo de 30% (trinta por cento) de aproveitamento no
somatório dos pontos obtidos em cada fator, na avaliação anual de desempenho.
§ 1º - É vedada a conversão de dias para horas ou horas para dias, para efeito de aplicação do
disposto nos incisos III e IV do caput;
§ 2º - Não se considera para fins do disposto no inciso I deste artigo, o tempo em que o servidor
permanecer:
a) em gozo de licença para tratar de interesses particulares;
b) em gozo de licença para acompanhar cônjuge;
c) em disponibilidade;
d) à disposição de órgãos da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, com ou sem ônus para o Tribunal de Contas, excetuados os casos de
convocação por imposição legal;
e) afastado para exercer cargo de agente político, com ou sem ônus para o Tribunal de Contas;
f) em licença para concorrer a mandato eletivo.
§ 3º - O período de efetivo exercício, para fins de progressão, será suspenso durante os
afastamentos previstos no § 2º deste artigo, sendo retomado a partir do retorno do servidor ao
exercício das funções do seu cargo.
Art. 19 - O ato de progressão será expedido pelo Diretor de Gestão de Pessoas do Tribunal de
Contas.
Art. 20 - O servidor que não atender aos requisitos estabelecidos nos incisos III e IV, do art. 18 desta
Resolução, além de não ter direito à progressão, iniciará nova contagem do tempo de efetivo
exercício de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, a partir do dia seguinte da data em que se
verificou a interrupção, passando a ser esta a sua nova data base.
Seção II
Da Promoção Horizontal
Art. 21 - Promoção horizontal é a obtenção de 02 (dois) padrões de vencimento pelo servidor, a cada
interstício de 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exercício na classe em que o mesmo estiver
posicionado, mediante avaliação de desempenho no exercício das atribuições do cargo.
Art. 22 - Para obter promoção horizontal, no período a que se refere o artigo anterior, o servidor
deverá cumprir os seguintes requisitos:
I - não ter sofrido punição de natureza penal ou disciplinar prevista em lei ou regulamento;
II - não ter mais de 06 (seis) faltas, não justificadas;
III - não ter perdido mais de 36 (trinta e seis) horas, não justificadas;
IV - ter atingido, cumulativamente, o mínimo de 70% (setenta por cento) de aproveitamento no
somatório dos pontos obtidos e o mínimo de 30% (trinta por cento) de aproveitamento no somatório
dos pontos obtidos em cada fator, nas 02 (duas) últimas avaliações anuais de desempenho.
§ 1º - O servidor que não atender aos requisitos estabelecidos nos incisos II e III deste artigo, além de
não ter direito à promoção horizontal, iniciarás nova contagem do tempo de efetivo exercício de 730
(setecentos e trinta) dias, a partir do dia seguinte da data em que se verificou a interrupção, passando
a ser esta a sua nova data base.
§ 2º - Aplica-se ao instituto da promoção horizontal o disposto nos §§ 1º, 2º e 3º do art. 18 desta
Resolução.
§ 3º - Não se considera para fins do disposto no caput, o tempo em que o servidor permanecer:
a) em gozo de licença para tratar de interesses particulares;
b) em gozo de licença para acompanhar cônjuge;
c) em disponibilidade;
d) à disposição de órgãos da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, com ou sem ônus para o Tribunal de contas, excetuados os casos de
convocação por imposição legal;
e) à disposição para exercer cargo de agente político, com ou sem ônus para o Tribunal de Contas;
f) em licença para concorrer a mandato eletivo.
§ 4º - O período de efetivo exercício, para fins de promoção horizontal, será suspenso durante os
afastamentos previstos no § 3º deste artigo, sendo retomado a partir do retorno do servidor ao
exercício das funções do seu cargo.
Art. 23 - O ato de promoção horizontal será expedido pelo Diretor de Gestão de Pessoas do Tribunal
de Contas.
Seção III
Da Promoção Vertical
Art. 24 - Promoção vertical é a passagem do servidor à classe subsequente na carreira, mediante
comprovação de capacitação profissional, em conformidade com o disposto nos arts. 11 a 13 e
cumprimento dos requisitos previstos no art. 25 desta Resolução, além da avaliação de desempenho
no exercício das atribuições do cargo.
§ 1º - Na promoção vertical, serão observados os seguintes posicionamentos:
I - a partir do padrão TC35 da classe E da carreira de Agente do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe D da mesma carreira;
II - a partir do padrão TC46 da classe D da carreira de Agente do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe C da mesma carreira;
III - a partir do padrão TC51 da classe C da carreira de Agente do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe B da mesma carreira;
IV - a partir do padrão TC52 da classe D da carreira de Oficial do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe C da mesma carreira;
V - a partir do padrão TC60 da classe C da carreira de Oficial do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe B da mesma carreira; e
VI - a partir do padrão TC64 da classe C da carreira de Técnico do Tribunal de Contas para o padrão
inicial da classe B da mesma carreira.
§ 2º - Atendidas as condições previstas no art. 25 desta Resolução, o posicionamento do servidor no
primeiro padrão da classe subsequente dar-se-á a partir da data do requerimento de promoção
vertical, dirigido ao Presidente do Tribunal de Contas.
§ 3º - A contagem dos interstícios temporais prevista nos arts. 18 e 21 desta Resolução não é
interrompida com a mudança de classe.
§ 4º - Para fins do disposto no caput, o servidor deverá apresentar, juntamente com o requerimento
de promoção vertical dirigido ao Presidente do Tribunal de Contas, a documentação comprobatória
de capacitação profissional.
Art. 25 - São condições para obtenção de promoção vertical:
I - comprovação da escolaridade exigida para ingresso na classe subsequente;
II - não ter sofrido punição de natureza penal ou disciplinar prevista em lei ou regulamento, nos 730
(setecentos e trinta) dias anteriores ao requerimento de promoção vertical;
III - ter atingido, cumulativamente, o mínimo de 70% (setenta por cento) de aproveitamento no
somatório dos pontos obtidos e o mínimo de 30% (trinta por cento) de aproveitamento no somatório
dos pontos obtidos em cada fator, nas 02 (duas) últimas avaliações anuais de desempenho.
IV - estar em efetivo exercício no Tribunal de Contas.
Art. 26 - O ato de promoção vertical será expedido pelo Presidente do Tribunal de Contas.

Seção IV
Da Promoção por Merecimento,
 Ingresso, Posicionamento e Desenvolvimento
Art. 27 - Promoção por merecimento é o posicionamento do servidor efetivo e do integrante do
Quadro Suplementar, em padrão de vencimento na classe A, mediante opção expressa dirigida ao
Presidente do Tribunal de Contas.
Art. 28 - Poderão ser promovidos por merecimento à classe A:
I - O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou de cargo do Quadro Suplementar, detentor
de título declaratório de apostila de direito, obtido nos termos da Lei n.º 9.532, de 30 de dezembro de
1987, da Emenda à Constituição Estadual n.º 57, de 15 de julho de 2003, ou da Lei n.º 14.984 de 14
de janeiro de 2004;
II - O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou de cargo do Quadro Suplementar
posicionado no último padrão da classe B da respectiva carreira.
§ 1º - O posicionamento na classe A do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou de cargo
do Quadro Suplementar detentor de título declaratório de apostila integral dar-se-á em padrão
correspondente ao da apostila de direito, a partir da data do requerimento de promoção por
merecimento, dirigido ao Presidente do Tribunal de Contas.
§ 2º - O posicionamento na classe A do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou de cargo
do Quadro Suplementar detentor de título declaratório de apostila proporcional dar-se-á em padrão
com valor de vencimento correspondente à soma do vencimento e da vantagem recebida a título de
apostilamento ou no padrão imediatamente superior, caso não haja padrão correspondente ao
resultado dessa soma, a partir da data do requerimento de promoção por merecimento, dirigido ao
Presidente do Tribunal de Contas.
§ 3º - O posicionamento na classe A do servidor de que trata o inciso II, dar-se-á no padrão
subsequente àquele por ele ocupado na classe B, pelo prazo mínimo de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, a partir da data do requerimento de promoção por merecimento, dirigido ao Presidente do
Tribunal de Contas, sendo mantida a sua data base.
§ 4º - O ato de promoção por merecimento é de exclusiva competência do Presidente do Tribunal de
Contas.
§ 5º - Aplica-se ao instituto da promoção por merecimento o disposto nos §§ 2º e 3º do art. 18 desta
Resolução.
Art. 29 - Para o ingresso e o desenvolvimento na classe A, o servidor deverá cumprir os seguintes
requisitos:
I - ter 25 (vinte e cinco) anos de exercício em cargo de provimento efetivo do Tribunal de Contas;
II - ser detentor de, pelo menos, dois títulos de pós-graduação, lato sensu, stricto sensu ou pós-
doutorado, nas áreas de Direito, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Administração, Ciências
Econômicas, Engenharia, Medicina ou Biblioteconomia, obtidos em cursos reconhecidos pelo
Ministério da Educação.
§ 1º - O padrão máximo que o servidor mencionado no inciso I do art. 28 desta Resolução poderá
alcançar na Classe A da respectiva carreira é o correspondente ao do cargo de provimento em
comissão de Diretor-Geral, desde que atendidos os requisitos estabelecidos nesta Resolução.
§ 2º - O padrão máximo que o servidor mencionado no inciso II do art. 28 desta Resolução poderá
alcançar na Classe A da respectiva carreira, desde que atendidos os requisitos estabelecidos nesta
Resolução, é:
a) o correspondente ao cargo de provimento em comissão de Coordenador de Área, para o servidor
ocupante do cargo de provimento efetivo de Agente do Tribunal de Contas;
b) o correspondente ao cargo de provimento em comissão de Diretor Adjunto, para o servidor
ocupante do cargo de provimento efetivo de Oficial do Tribunal de Contas;
c) o correspondente ao cargo de provimento em comissão de Diretor-Geral, para o servidor ocupante
do cargo de provimento efetivo de Técnico do Tribunal de Contas.
Art. 30 - Para fins de desenvolvimento na classe A, o servidor a que se refere o inciso I do art. 28
desta Resolução deverá apresentar, à Diretoria de Gestão de Pessoas, juntamente com o
requerimento dirigido ao Presidente do Tribunal de Contas, a documentação comprobatória de
conclusão dos cursos de pós-graduação de que trata o inciso II do art. 29.
Parágrafo único - Para os fins de desenvolvimento na carreira, o servidor de que trata o inciso II do
art. 28 desta Resolução é dispensado da apresentação da documentação comprobatória de
conclusão dos cursos de pós-graduação.
Art. 31 - O desenvolvimento do servidor posicionado na classe A nos termos do inciso I do art. 28 dar-
se-á na forma do artigo anterior e das Seções I e II, do Capítulo IV desta Resolução e sua data base
coincidirá com o dia e mês do implemento das condições para desenvolver na carreira, desde que
essa data não seja anterior a 31 de julho de 2008, caso em que esta será sua data base.
CAPÍTULO V
DOS RECURSOS
Art. 32 - Os recursos referentes à progressão e às promoções horizontal, vertical e por merecimento
processar-se-ão na forma prevista em Resolução deste Tribunal de Contas.
CAPÍTULO VI
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 33 - Na contagem dos interstícios temporais para fins de progressão e promoção horizontal na
classe A deverá ser considerado o último desenvolvimento efetivamente conferido ao servidor, na
classe anteriormente por ele ocupada, preenchidos os requisitos constantes nas Seções I, II e IV do
Capítulo IV desta Resolução.
Parágrafo único - Ao servidor que, na data da entrada em vigor da Lei n.º 17.690, de 31 de julho de
2008, já se encontrava posicionado na classe A e tenha implementado os requisitos necessários para
desenvolvimento na carreira, será assegurado o direito de desenvolver na forma do caput desde 1º
de agosto de 2008.
Art. 34 - Ao servidor posicionado na classe A é facultado o retorno à classe em que anteriormente
encontrava-se posicionado ou àquela que teria ocupado com o advento da Lei n. 13.770 de 6 de
dezembro de 2000, caso não tivesse feito a opção pelo posicionamento na classe A, mediante opção
expressa dirigida ao Presidente do Tribunal de Contas, que deverá ser efetuada no prazo de 60
(sessenta) dias após a entrada em vigor desta Resolução.
§ 1º - O posicionamento de que trata o caput ocorrerá a partir da data do protocolo da opção.
§ 2º - O servidor poderá reingressar na classe A, desde que cumpridos os requisitos estabelecidos na
Lei n. 13.770 de 6 de dezembro de 2000, alterada pela Lei 17.690 de 31 de julho de 2008, e o
disposto no art. 29 desta Resolução, em especial o § 3º do art. 28 e os incisos e I e II do art. 29.
Art. 35 - Esta Resolução entrará em vigor 30 (trinta) dias após a sua publicação.
Art. 36 - Revogam-se as disposições em contrário, ficando mantida a atual sistemática de avaliação
de eficiência prevista na Resolução n.º 6 de 05 de dezembro de 2001.
Plenário Governador Milton Campos, 12 de maio de 2010.
Conselheiro Wanderley Ávila - Presidente
ANEXO I(a que se refere o parágrafo único do art. 2º da Resolução nº 04/2010)
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Atribuições e especificações dos cargos efetivos da Secretaria do Tribunal de Contas do Estado de
Minas Gerais
CLASSE E
CÓDIGO PADRÕES DE VENCIMENTO GRUPO

TCPGE TC01 a TC35 Nível fundamental de escolaridade

1 CARGO: AGENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS TCPGE
1.1 Especialidade: Agente de Transporte e Vigilância TCPG01E
Atribuições:
a) conduzir veículos automotores do Tribunal de Contas para transporte de passageiros ou de cargas;
b) carregar, descarregar e conferir quaisquer materiais transportados e fazer a sua entrega;
c) cuidar da manutenção do veículo, efetuando pequenos reparos de emergência e mantendo-o em
condições de uso imediato;
d) prestar contas com despesa de viagem.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Fundamental.
1.2 Especialidade: Auxiliar Técnico de 1º Grau TCPG05E
Atribuições:
a) auxiliar nos trabalhos de guarda, conservação e movimentação de documentos processos, livros,
periódicos e materiais;
b) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
c) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática;
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Fundamental.
CLASSE D
CÓDIGO PADRÕES DE VENCIMENTO GRUPO

TCPGD TC36 a TC46

Nível Médio de escolaridade
TCSGD TC28 a TC52
1 CARGO: AGENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS TCPGD
Especialidades: Agente de Transporte e Vigilância TCPG01D
Auxiliar Técnico de 1º Grau TCPG05D
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) executar tarefas de ficharista, arquivista, conferente e protocolista.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Conclusão de escolaridade em nível Médio.
2 CARGO: OFICIAL DO TRIBUNAL DE CONTAS TCSGD
2.1 Especialidade: Assistente Técnico de Controle Externo TCSG01D
Atribuições:
a) executar serviços auxiliares de contabilidade;
b) realizar pesquisas e preparar documentos para viabilizar o trabalho do corpo técnico;
c) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
d) efetuar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.2 Especialidade: Assistente de Controle Externo III TCSG02D
Atribuições:
a) acompanhar e manter registro de legislação e jurisprudência do Tribunal de Contas;
b) acompanhar matérias publicadas no órgão oficial do Estado, selecionando-as para informar e/ou
complementar os processos e procedimentos administrativos do Tribunal de Contas;
c) atender o público, prestando informações e/ou esclarecimentos de rotina;
d) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
e) efetuar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.3 Especialidade: Assistente de Serviço Médico-Odontológico TCSG03D
Atribuições:
a) realizar atividades administrativas, no âmbito da Diretoria Médica;
b) auxiliar os médicos na execução de exames subsidiários em tratamento dos pacientes;
c) esterilizar instrumentos e materiais usados, aplicar injeções e vacinas, fazer curativos, coletar
material para exames de laboratório;
d) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.4 Especialidade: Assistente Técnico-Redator TCSG04D
Atribuições:
a) realizar e revisar serviços de datilografia e/ou digitação em geral;
b) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.5 Especialidade: Assistente de Controle Externo II TCSG06D
Atribuições:
a) executar tarefas de ficharista, arquivista, conferente e protocolista;
b) requisitar, receber, controlar e distribuir materiais necessários ao funcionamento de seu setor de
trabalho;
c) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
d) efetuar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.6 Especialidade: Auxiliar de Controle Externo TCSG07D
Atribuições:
a) realizar tarefas de auxílio ao corpo técnico em suas rotinas de trabalho;
b) executar tarefas de ficharista, arquivista, conferente e protocolista;
c) receber, ordenar, registrar, autuar e expedir documentos, processos e correspondências,
controlando sua tramitação através de sistema informatizado;
d) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
e) atender o público prestando informações sobre o andamento de processos, de correspondências e
quaisquer outros esclarecimentos de rotina;
f) requisitar, receber, controlar e distribuir materiais necessários ao funcionamento de seu setor de
trabalho;
g) acompanhar matérias publicadas no órgão oficial do Estado, selecionando-as para informar e/ou
complementar os processos e procedimentos administrativos do Tribunal de Contas;
h) realizar tarefas relativas ao processo de compras, recebimento, guarda e distribuição de materiais
e administração de bens permanentes do Tribunal de Contas;
i) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.7 Especialidade: Agente de Telefonia TCSG08D
Atribuições:
a) atender e efetuar as ligações telefônicas internas e externas, operando troncos e ramais;
b) controlar e auxiliar as ligações de telefones automáticos;
c) receber e transmitir telegramas fonados;
d) manter registro de ligações a longa distância;
e) solicitar o reparo quando detectar defeitos nos ramais e mesas.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.8 Especialidade: Auxiliar de Informática TCSG10D
Atribuições:
a) instalar e configurar equipamentos, sistemas operacionais, sistemas de informação e aplicativos;
b) elaborar e/ou revisar manual do usuário de sistemas;
c) validar e implantar sistemas;
d) treinar e dar apoio a usuários de sistemas;
e) controlar a qualidade dos sistemas em desenvolvimento e/ou em produção;
f) executar tarefas relativas ao desenvolvimento de sistemas;
g) executar rotinas relativas aos sistemas em produção;
h) executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
2.9 Especialidade: Auxiliar Técnico de 2º Grau TCSG09D
Atribuições:
a) realizar tarefas de auxílio ao corpo técnico em suas rotinas de trabalho;
b) executar tarefas de ficharista, arquivista, conferente e protocolista;
c) receber, ordenar, registrar, autuar e expedir documentos, processos e correspondências,
controlando sua tramitação através de sistema informatizado;
d) executar eventuais trabalhos de datilografia e/ou digitação;
e) atender o público prestando informações sobre o andamento de processos, de correspondências e
quaisquer outros esclarecimentos de rotina;
f) requisitar, receber, controlar e distribuir materiais necessários ao funcionamento de seu setor de
trabalho;
g) acompanhar matérias publicadas no órgão oficial do Estado, selecionando-as para informar e/ou
complementar os processos e procedimentos administrativos do Tribunal de Contas;
h) realizar tarefas relativas ao processo de compras, recebimento, guarda e distribuição de materiais
e administração de bens permanentes do Tribunal de Contas;
i) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Médio.
CLASSE C
CÓDIGO PADRÕES DE VENCIMENTO GRUPO

TCPGC TC47 a TC51

TCSGC TC53 a TC60 Nível Superior de Graduação de escolaridade
TCNSC TC42 a TC64
1 CARGO: AGENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS TCPGC
Especialidades: Agente de Transporte e Vigilância TCPG01C
Auxiliar Técnico de 1º Grau TCPG05C
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) realizar tarefas de auxílio ao corpo técnico em suas rotinas de trabalho.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Superior de Graduação.
2 CARGO: OFICIAL DO TRIBUNAL DE CONTAS TCSGC
Especialidades: Assistente Técnico de Controle Externo TCSG01C
Assistente de Controle Externo III TCSG02C
Assistente de Serviço Médico-Odontológico TCSG03C
Assistente Técnico-Redator TCSG04C
Assistente de Controle Externo II TCSG06C
Auxiliar de Controle Externo TCSG07C
Agente de Telefonia TCSG08C
Auxiliar de Informática TCSG10D
Auxiliar Técnico de 2º Grau TCSG09C
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) colaborar no exame e instrução dos processos de competência do Tribunal de Contas, sob os
aspectos legal e técnico;
c) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
d) lavrar certidões e declarações à vista dos assentamentos funcionais.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Escolaridade em nível Superior de Graduação
3 CARGO: TÉCNICO DO TRIBUNAL DE CONTAS TCNSC
3.1 Especialidade: Inspetor de Controle Externo TCNS01C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e o técnico, os processos de competência do Tribunal de
Contas, apontando as irregularidades verificadas;
b) executar inspeções e auditoria in loco, de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e
patrimonial nas unidades das Administrações Direta e Indireta dos Poderes do Estado e do Município,
apresentando relatório;
c) participar da elaboração dos balanços e balancetes mensais de receita e despesa e do relatório de
controle interno do Tribunal de Contas;
d) efetuar e examinar a programação financeira de desembolso e administração dos créditos
orçamentários e adicionais do Tribunal de Contas;
e) participar da elaboração do orçamento do Tribunal de Contas;
f) efetuar análise de documentos, justificativas e alegações de defesa apresentada pelos agentes
públicos dos órgãos fiscalizados e demais responsáveis por bens e valores públicos;
g) analisar, quanto à matéria contábil e financeira, os recursos interpostos pelos agentes públicos;
h) proceder à atualização de débitos ou multas imputados aos agentes públicos, bem como lavrar as
respectivas certidões;
i) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Ciências Contábeis.
3.2 Especialidade: Técnico de Controle Externo I TCNS02C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e técnico, os processos de natureza financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial, relativos à matéria de competência do Tribunal de Contas,
apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) analisar os aspectos jurídicos de documentos para subsidiar o exame de processos de
competência do Tribunal de Contas;
d) informar e instruir processos referentes a direitos, vantagens e obrigações dos servidores do
Tribunal de Contas, de acordo com normas legais e regulamentares;
e) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
f) lavrar certidões, atestados e declarações à vista dos assentamentos funcionais;
g) efetuar análise de documentos, justificativas e alegações de defesa apresentada pelos agentes
públicos dos órgãos fiscalizados e demais responsáveis por bens e valores públicos;
h) analisar os recursos interpostos pelos agentes públicos;
i) proceder à atualização de débitos ou multas imputados aos agentes públicos, bem como lavrar as
respectivas certidões;
j) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Direito.
3.3 Especialidade: Técnico de Controle Externo II TCNS03C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e o técnico, os processos de natureza financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial, relativos à matéria de competência do Tribunal de Contas,
apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) informar e instruir processos referentes a direitos, vantagens e obrigações dos servidores do
Tribunal de Contas, de acordo com normas legais e regulamentares;
d) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
e) lavrar certidões, atestados e declarações à vista dos assentamentos funcionais;
f) efetuar estudos e pesquisas, voltados para os métodos e técnicas aplicadas à formação e
aperfeiçoamento de recursos humanos;
g) executar atividades relativas a rotinas de pagamento de pessoal;
h) efetuar análise de documentos, justificativas e alegações de defesa apresentada pelos agentes
públicos dos órgãos fiscalizados e demais responsáveis por bens e valores públicos;
i) analisar os recursos interpostos pelos agentes públicos;
j) proceder à atualização de débitos ou multas imputados aos agentes públicos, bem como lavrar as
respectivas certidões;
k) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Administração.
3.4 Especialidade: Técnico de Controle Externo III TCNS04C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e o técnico, os processos de natureza financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial, relativos à matéria de competência do Tribunal de Contas,
apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) informar e instruir processos referentes a direitos, vantagens e obrigações dos servidores do
Tribunal de Contas, de acordo com normas legais e regulamentares;
d) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
e) lavrar certidões, atestados e declarações à vista dos assentamentos funcionais;
f) elaborar estudos econômicos e financeiros para subsidiar a análise de processos de competência
do Tribunal de Contas;
g) efetuar análise de documentos, justificativas e alegações de defesa apresentada pelos agentes
públicos dos órgãos fiscalizados e demais responsáveis por bens e valores públicos;
h) analisar os recursos interpostos pelos agentes públicos;
i) proceder à atualização de débitos ou multas imputados aos agentes públicos, bem como lavrar as
respectivas certidões;
j) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Ciências Econômicas
3.5 Especialidade: Técnico de Controle Externo IV TCNS05C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e técnico, os processos de natureza financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial, relativos à matéria de competência do Tribunal de Contas,
apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) subsidiar o exame de processos que envolvam a execução de obras e/ou prestação de serviços de
engenharia;
d) acompanhar obras e projetos de manutenção predial do Tribunal de Contas;
e) elaborar orçamento de obras de interesse do Tribunal de Contas, controlando e fiscalizando a sua
execução;
f) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Engenharia ou por servidores anteriormente readaptados no cargo de
Técnico de Controle Externo.
3.6 Especialidade: Redator de Acórdão e Correspondência TCNS06C
Atribuições:
a) redigir e revisar as minutas de acórdãos, correspondências, ofícios, relatórios e trabalhos de
redação em geral;
b) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Direito
3.7 Especialidade: Taquígrafo-Redator TCNS07C
Atribuições:
a) taquigrafar, na íntegra, as sessões do Tribunal de Contas;
b) traduzir os taquigramas, datilografando-os ou digitando-os, após os apanhados taquigráficos;
c) elaborar a minuta da nota taquigráfica a ser submetida à revisão;
d) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação em nível Superior.
3.8 Especialidade: Técnico de Documentação TCNS08C
Atribuições:
a) conferir as publicações adquiridas, registrando-as e incorporando-as ao acervo do Tribunal de
Contas;
b) organizar e executar o processamento técnico do acervo bibliográfico;
c) selecionar e indexar material bibliográfico, publicações eletrônicas, artigos e matérias de interesse
do Tribunal de Contas;
d) compilar, organizar, indexar e manter atualizados os arquivos relativos a normas internas,
legislações em geral e consultas respondidas pelo Tribunal de Contas;
e) atender os usuários, realizando pesquisas e levantamentos bibliográficos solicitados, sobre
assuntos pertinentes aos trabalhos desenvolvidos pelo Tribunal de Contas;
f) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Biblioteconomia
3.9 Especialidade: Médico TCNS09C
Atribuições:
a) exercer atividades periciais previstas em lei e no Regimento Interno da Diretoria Médica, anotando
na ficha clínica os dados pertinentes e emitindo o laudo competente;
b) atender e examinar servidores do Tribunal de Contas, para fins de diagnóstico, prognóstico,
tratamento e encaminhamento às áreas específicas;
c) realizar tratamento de patologias mais simples, tais como clínica cirúrgica, cirurgia ambulatorial,
dermatologia, ginecologia, quando possível e na disponibilidade de equipamento adequado, bem
como tratamento dentro de sua área de competência;
d) atender a urgências e emergências que se apresentarem durante a jornada de trabalho, tanto nas
dependências da Diretoria Médica como em qualquer local do Tribunal de Contas;
e) acompanhar, quando necessário, a remoção de pacientes para outras unidades de atendimento;
f) realizar visitas domiciliares para avaliação pericial, conforme determinação do Diretor Médico;
g) participar de atividades que visem à promoção da saúde e à prevenção de doenças;
h) emitir laudos médicos relativos a licenças e abonos de servidores, nos termos da lei.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Medicina.
3.10 Especialidade: Engenheiro-Perito TCNS11C
Atribuições:
a) realizar inspeções, auditorias e vistorias em obras e serviços de engenharia sujeitos à fiscalização
do Tribunal de Contas;
b) emitir laudos e pareceres técnicos de engenharia para subsidiar o controle externo;
c) subsidiar o exame de processos que envolvam a execução de obras e/ou prestação de serviços de
engenharia;
d) acompanhar obras e projetos de manutenção predial do Tribunal de Contas;
e) elaborar orçamento de obras de interesse do Tribunal de Contas, controlando e fiscalizando a sua
execução.
f) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Engenharia Civil.
3.11 Especialidade: Atuário TCNS12C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e técnico, os processos de natureza financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial, relativos à matéria de competência do Tribunal de Contas,
apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) emitir laudos e pareceres técnicos em atividades atuariais para subsidiar o controle externo;
d) subsidiar o exame de processos que envolvam aspectos de natureza atuarial;
e) examinar o cumprimento das normas técnicas gerais de atuária na análise de cálculos atuariais
sujeitos à fiscalização do Tribunal de Contas;
f) elaborar estudos e projetos técnicos atuariais;
g) informar e instruir processos referentes a direitos, vantagens e obrigações dos servidores do
Tribunal de Contas, de acordo com normas legais e regulamentares;
h) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
i) lavrar certidões, atestados e declarações à vista dos assentamentos funcionais;
j) efetuar análise de documentos, justificativas e alegações de defesa apresentada pelos agentes
públicos dos órgãos fiscalizados e demais responsáveis por bens e valores públicos;
k) analisar os recursos interpostos pelos agentes públicos;
l) proceder à atualização de débitos ou multas imputados aos agentes públicos, bem como, lavrar as
respectivas certidões;
m) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em Ciências Atuariais.
3.12 Especialidade: Técnico de Informática TCNS13B
Atribuições:
a) instalar e configurar equipamentos servidores de redes, arquivos, impressão, comunicação e
banco de dados;
b) analisar e diagnosticar as necessidades de informações dos clientes, propondo alternativas de
solução técnica e estratégias de desenvolvimento, considerando as diversas plataformas tecnológicas
disponíveis;
c) especificar os projetos lógicos de sistemas, de acordo com as normas e metodologias adotadas no
Tribunal e adequados às características e necessidades dos clientes;
d) definir rotinas de acesso, segurança, integridade e recuperação de dados;
e) implantar os sistemas, disponibilizando-os para utilização, juntamente com a documentação
necessária;
f) prestar assessoramento técnico no que se refere a ferramentas, recursos e alternativas para o
desenvolvimento de sistemas;
g) ministrar treinamento sobre os produtos utilizados na área de atuação e sobre utilização de
sistemas de informação;
h) efetuar alterações, manutenções e adequações necessárias ao bom funcionamento dos sistemas;
i) acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as
medidas corretivas necessárias;
j) executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
Provimento:
Concurso Público.
Qualificação Exigida:
Graduação Superior em curso da área de computação ou em outras áreas de conhecimento, sendo
que, neste caso, deverá ser especialista na área de computação.
3.13 Especialidade: Técnico Superior TCNS10C
Atribuições:
a) examinar e instruir, sob o aspecto legal e o técnico, os processos de competência do Tribunal de
Contas, apontando as irregularidades verificadas;
b) efetuar inspeções e auditorias in loco nos órgãos e entidades fiscalizados pelo Tribunal de Contas,
apresentando relatórios;
c) analisar os documentos para subsidiar o exame de processos de competência do Tribunal de
Contas;
d) informar e instruir processos referentes a direitos, vantagens e obrigações dos servidores do
Tribunal de Contas, de acordo com normas legais e regulamentares;
e) prestar informações aos servidores do Tribunal de Contas referentes a requerimentos
administrativos;
f) lavrar certidões, atestados e declarações à vista dos assentamentos funcionais;
g) realizar inspeções, auditorias e vistorias em obras e serviços de engenharia sujeitos à fiscalização
do Tribunal de Contas;
h) emitir laudos e pareceres técnicos de engenharia para subsidiar o controle externo;
i) subsidiar o exame de processos que envolvam a execução de obras e/ou prestação de serviços de
engenharia;
j) executar tarefas e rotinas de trabalho em equipamentos e sistemas de informática.
Obs.: os itens constantes das letras "g", "h" e "i" são atribuições exclusivas dos servidores graduados
em Engenharia Civil.
Qualificação Exigida:
Graduação em nível Superior.
CLASSE B
CÓDIGO PADRÕES DE VENCIMENTO GRUPO

TCPGB TC52 a TC57

TCSGB TC61 a TC67 Pós-Graduação
TCNSB TC65 a TC77
1 CARGO: AGENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS TCPGB
Especialidades: Agente de Transporte e Vigilância TCPG01B
Auxiliar Técnico de 1º Grau TCPG05B
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) desenvolver estudos, pesquisas e projetos objetivando o aprimoramento do serviço e a execução
de programas especiais na respectiva área de atuação, envolvendo matéria de maior complexidade
que exija conhecimentos em nível de pós-graduação.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Conclusão de curso de pós-graduação.
2 CARGO: OFICIAL DO TRIBUNAL DE CONTAS TCSGB
Especialidades: Assistente Técnico de Controle Externo TCSG01B
Assistente de Controle Externo III TCSG02B
Assistente de Serviço Médico-Odontológico TCSG03B
Assistente Técnico-Redator TCSG04B
Assistente de Controle Externo II TCSG06B
Auxiliar de Controle Externo TCSG07B
Agente de Telefonia TCSG08B
Auxiliar de Informática TCSG10D
Auxiliar Técnico de 2º Grau TCSG09B
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) desenvolver estudos, pesquisas e projetos objetivando o aprimoramento do serviço e a execução
de programas especiais na respectiva área de atuação, envolvendo matéria de maior complexidade
que exija conhecimentos em nível de pós-graduação.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Conclusão de curso de pós-graduação.
3 CARGO: TÉCNICO DO TRIBUNAL DE CONTAS TCNSB
Especialidades: Inspetor de Controle Externo TCNS01B
Técnico de Controle Externo I TCNS02B
Técnico de Controle Externo II TCNS03B
Técnico de Controle Externo III TCNS04B
Técnico de Controle Externo IV TCNS05B
Redator de Acórdão e Correspondência TCNS06B
Taquígrafo-Redator TCNS07B
Técnico de Documentação TCNS08B
Médico TCNS09B
Engenheiro-Perito TCNS11B
Atuário TCNS12B
Técnico de Informática TCNS13B
Técnico Superior TCNS10B
Atribuições:
a) exercer as atribuições inerentes à sua especialidade na classe anterior;
b) desenvolver estudos, pesquisas e projetos objetivando o aprimoramento do serviço e a execução
de programas especiais na respectiva área de atuação, envolvendo matéria de maior complexidade
que exija conhecimentos em nível de pós-graduação.
Provimento:
Promoção Vertical.
Qualificação Exigida:
Conclusão de curso de pós-graduação.
ANEXO II(a que se refere o art. 3º da Resolução nº 04/2010)

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Quadro Específico de Provimento em Comissão

1 Grupo de Direção e Assessoramento

Código Denominação Recrutamento Nº de Cargos Padrão

TCDAS01 Diretor-Geral Limitado 1 TC93

TCDAS02 Diretor III Limitado 8 TC91

TCDAS03 Diretor Adjunto Limitado 10 TC81

TCDAS05 Assessor IV Limitado 11 TC91

TCDAS06 Assessor do Presidente Amplo 1 TC91

TCDAS07 Assessor de Manutenção Limitado 1 TC75

TCDAS08 Assessor de Comunicação Social Amplo 1 TC75

TCDAS09 Diretor de Informática Amplo 1 TC91

TCDAS10 Diretor da Escola de Contas Amplo 1 TC91

TCDAS11 Diretor Adjunto de Informática Amplo 3 TC81

2 Grupo de Chefia Superior
Código Denominação Recrutamento Nº de Cargos Padrão
TCCS01 Coordenador de Área Limitado 48 TC75
TCCS02 Coordenador de Segurança Amplo 1 TC75
3 Grupo de Chefia Intermediária
Código Denominação Recrutamento Nº de Cargos Padrão
TCCH01 Supervisor V Limitado 1 TC60
4 Grupo de Execução

Código Denominação Recrutamento Nº de Cargos Padrão

TCEX01 Chefe de Gabinete do Presidente Amplo 1 TC91
TCEX02 Chefe de Gabinete de Conselheiro Amplo 7 TC91
TCEX03 Assistente Administrativo de Gabinete Amplo 30 TC60
TCEX04 Analista de Registros Funcionais Limitado 5 TC60
TCEX05 Secretário da Revista do TCMG Limitado 1 TC60