CORREIO POPULAR
Campinas, domingo, 20 de março de 2011
Economia
Editora: Lalá Ruiz. lala@rac.com.br - Editora assistente: Ana Carolina Martins
OPORTUNIDADE ||| PROFISSIONAL
Construção
‘importa’
mão de obra
Entre 30% e 40% dos trabalhadores
dos canteiros de obras vieram
de outras regiões e Estados
Adriana Leite
DA AGÊNCIA ANHANGUERA
aleite@rac.com.br
As mãos calejadas pelo traba-
lho pesado são as ferramentas
mais preciosas que milhares
de operários da construção ci-
vil, vindos de outros Estados,
dispõem para vencer em São
Paulo. A escassez de mão de
obra local e a busca pela redu-
ção de custos geram uma “im-
portação” de profissionais co-
mo pedreiros, ajudantes e pin-
tores, trazidos de outras re-
giões brasileiras. Atraídos por
salários melhores e carteira as-
sinada, eles representam de
30% a 40% dos trabalhadores
nos canteiros da região.
Setor é visto como o
novo Eldorado pelos
operários “de fora”
A Associação Regional da
Habitação (Habicamp) estima
que exista um déficit de 6 mil
postos de trabalho na cadeia
produtiva da construção civil,
em uma região que abrange
mais de 80 municípios próxi-
mos a Campinas. A falta de tra-
balhadores é uma das grandes
preocupações dos empresá-
rios do setor. O contingente
empregado em companhias
do segmento, segundo dados
da Regional do Sindicato da
Indústria da Construção Civil
do Estado de São Paulo (Sin-
dusCon-SP), é de 74 mil pes-
soas. O número se refere a
uma área composta por 79 ci-
dades que envolve a região de
Campinas.
A projeção da direção da
entidade é de que de 70% a
80% dessa mão de obra
atuem colocando, literalmen-
te, a mão na massa. O piso sa-
larial de um pedreiro em Cam-
pinas é de R$ 990,00. Além
dos vencimentos, há outros
benefícios como cesta básica
e vale-transporte. Mas, um
profissional qualificado e com
experiência, pode receber de
R$ 3 mil a R$ 4 mil, segundo o
Sindicato dos Trabalhadores
na Construção Civil de Campi-
nas e Região. Se encontrar
mão de obra é um problema,
contratar profissionais qualifi-
cados e que conheçam bem o
trabalho nas obras demanda
tempo e muita procura.
Se há alguns anos o destino
de muitos migrantes nordesti-
nos e de outras regiões do Bra-
sil eram as lavouras paulistas,
a construção civil agora é o no-
vo “eldorado”, no qual muitos
deles veem a chance de me-
lhorar de vida. O perfil dos tra-
balhadores é de pessoas com
baixa escolaridade; entre 18
anos e 45 anos; e com paren-
tes ou amigos que também
vieram explorar o mercado de
trabalho paulista. Parte tem ex-
B9
+ mundo
César Rodrigues/AAN
O empreiteiro
Geter Fulvio da
Silva Andrade
veio de Minas
Gerais
periência no setor, mas há
operários que nunca ti-
nham pisado em uma obra.
O presidente da Habi-
camp, Francisco de Oliveira
Lima Filho, afirma que a es-
cassez na cadeia produtiva
da construção civil vai des-
de o canteiro até funções
mais especializadas. “Esse
problema acaba abrindo a
possibilidade para trabalha-
dores de outras partes do
País virem trabalhar na re-
gião.” Ele acredita que de
30% a 40% dos trabalhado-
res dos canteiros foram “im-
portados” de municípios
paulistas e outros Estados.
Condições precárias
O diretor do Sindicato dos
Trabalhadores na Constru-
ção Civil de Campinas e Re-
gião, Antônio Gomes, refor-
ça que há um fluxo grande
de trabalhadores de diferen-
tes regiões do País e cidades
do Interior na região. “Há
uma falta de profissionais
no mercado de São Paulo e
vários trabalhadores estão
deixando a família no Nor-
te, Nordeste e Minas Gerais
para ganhar a vida aqui. O
problema é que muitos es-
tão sendo trazidos em con-
dições ruins. Eles viajam
em transportes irregulares e
são alocados em moradias
totalmente inadequadas.
Há uma precarização das
condições de moradia e tra-
balho.”
O diretor regional do Sin-
dusCon-SP, Luiz Amoroso,
discorda da visão de que
não há mão de obra sufi-
ciente para atender à de-
manda. Ele afirma que o
problema está na baixa qua-
lificação. “Nós ainda não
atingimos um patamar de
falta de mão de obra. Existe
essa preocupação, mas esse
fato ainda não aconteceu.”
Ele diz que a expansão
do setor impulsionou a cria-
ção de pequenas empresas
que, para reduzir custos,
buscam pessoas em outros
Estados. “O objetivo é dimi-
nuir gastos pagando salá-
rios menores. Outra ação to-
mada por algumas dessas
empresas é colocar os traba-
lhadores em péssimos aloja-
mentos e sem todas as ga-
rantias trabalhistas. O Minis-
tério Público do Trabalho
fez várias autuações na re-
gião nos últimos meses. O
fato acaba prejudicando to-
da a cadeia produtiva”, la-
menta. Ele acentua que as
contratantes que terceiri-
zam parte da obra respon-
dem solidariamente por
problemas que aconteçam
com os trabalhadores das
contratadas.
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