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Passo 1) Informações da empresa:

Nome da empresa: Nome da sua empresa Ltda

Passo 2) Data da avaliação:

Data da avaliação xxxxx

Passo 3) Escolha 5 critérios COMPORTAMENTAIS importantes para sua organização:

Os critérios de avaliação dependem do perfil de funcionário que você espera para sua
organização. Preencha abaixo os critérios comportamentais mais importantes para a
sua empresa. Eles serão base das avaliações individuais.

Critérios
Comportamental Trabalho em Equipe
Comportamental Pensamento de Dono
Comportamental Criatividade
Comportamental Produtividade
Comportamental Tempo resposta

Passo 4) Escolha 5 critérios TÉCNICOS importantes para sua organização:

Preencha agora com as características técnicas mais relevantes para as funções que
serão avaliadas. Não deixe de acompanhar a evolução dos seus funcionários nestes
critérios ao longo do tempo.

Critérios
Técnico Capacidade Analítica
Técnico Comunicação
Técnico Habilidade com Excel
Técnico Organização
Técnico Assiduidade
Desenvolver um bom plano de gestão de pessoasl é indispensável para o sucesso de qualquer negócio.
Acompanhe nesta aba como estão os indicadores da sua empresa. Aproveite e veja em quais critérios o Recursos Humanos precisará focar neste próximo período.

Mapa Comportamental da Empresa Mapa Técnico da Empresa


Trabalho em Equipe Capacidade Analítica

10 10

5 5
Tempo resposta Pensamento de Dono Assiduidade Comunicação

0 0

Produtividade Criatividade Organização Habilidade com Excel

Média Func1 Func2 Func3 Func4 Func5 Func6 Func7 Func8 Func9 Func10
Trabalho em Equipe #REF! 6 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Pensamento de Dono #REF! 5 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Criatividade #REF! 2 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Produtividade #REF! 3 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Tempo resposta #REF! 4 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!

Capacidade Analítica #REF! 2 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Comunicação #REF! 1 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Habilidade com Excel #REF! 6 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Organização #REF! 4 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Assiduidade #REF! 9 0 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
Empresa Nome da sua empresa Ltda

Nome do Colaborador
Data xxxxx

Avaliação

Preencha a avaliação com base nos critérios abaixo:

Comportamental Avaliação (0 a 10)


1 Trabalho em Equipe 6 Mapa Comportamental
2 Pensamento de Dono 5
3 Criatividade 2 Trabalho em Equipe

4 Produtividade 3 10
5 Tempo resposta 4

5
Tempo resposta Pensamento de Dono

Produtividade Criatividade

Técnico Avaliação (0 a 10)


1 Capacidade Analítica 2 Mapa Técnico
2 Comunicação 1
3 Habilidade com Excel 6 Capacidade Analítica

4 Organização 4 10
5 Assiduidade 9

5
Assiduidade Comunicação

Organização Habilidade com Excel


Empresa Nome da sua empresa Ltda

Nome do Funcionário
Data xxxxx

Avaliação

Preencha a avaliação com base nos critérios abaixo:

Comportamental Avaliação (0 a 10)


1 Trabalho em Equipe Mapa Comportamental
2 Pensamento de Dono
3 Criatividade Trabalho em Equipe

4 Produtividade 10
5 Tempo resposta

5
Tempo resposta Pensamento de Dono

Produtividade Criatividade

Técnico Avaliação (0 a 10)


1 Capacidade Analítica Mapa Técnico
2 Comunicação
3 Habilidade com Excel Capacidade Analítica

4 Organização 10
5 Assiduidade

5
Assiduidade Comunicação

Organização Habilidade com Excel


Empresa Nome da sua empresa Ltda

Nome do Funcionário
Data xxxxx

Avaliação

Preencha a avaliação com base nos critérios abaixo:

Comportamental Avaliação (0 a 10)


1 Trabalho em Equipe Mapa Comportamental
2 Pensamento de Dono
3 Criatividade Trabalho em Equipe

4 Produtividade 10
5 Tempo resposta

5
Tempo resposta Pensamento de Dono

Produtividade Criatividade

Técnico Avaliação (0 a 10)


1 Capacidade Analítica Mapa Técnico
2 Comunicação
3 Habilidade com Excel Capacidade Analítica

4 Organização 10
5 Assiduidade

5
Assiduidade Comunicação

Organização Habilidade com Excel

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