MEI

MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL

 O QUE VOCÊ PRECISA SABER!!!!
• O micro empreendedor individual é aquela pessoa que
trabalha por conta própria e que deseja ampliar suas
oportunidades.
• Exercer uma das atividades econômicas previstas no Anexo
XI, da Resolução CGSN nº 140, de 22 de maio de 2018, o
qual relaciona todas as atividades permitidas ao MEI,
atentando para as modificações ocorridas em 2019.
• Ter um faturamento máximo anual de R$ 81 mil Reais ou R$
6.750,00 por mês.
• Ao ultrapassar este limite em 20% será desenquadrado do
MEI em janeiro do próximo ano.
• Para se enquadrar no MEI, você não pode participar como
sócio, administrador ou titular de outra empresa, nem ser
funcionário público ( Lei 8112/90), ou aposentado por
invalidez;
• Pode contratar no máximo um empregado, desde que o
salário pago a ele não seja superior ao mínimo ou piso da
categoria;
• Um dos deveres do MEI é a entrega da Declaração Anual do
Simples Nacional (DASN-SIMEI), que acorre até o dia 31 de
maio, sendo relativa ao exercício do ano anterior.
• Quando o MEI entrega a Declaração Anual do Simples
Nacional do MEI (DASN-SIMEI), em atraso, fica sujeito ao
pagamento de multa, no valor mínimo de R$ 50,00 (cinquenta
reais), ou de 2% (dois por cento) ao mês-calendário ou
fração, incidentes sobre o montante dos tributos decorrentes
das informações prestadas na DASN-SIMEI.
• Em 2019, a taxa mensal obrigatória é de R$ 49,90 ou R$
50,40 (comércio ou indústria, dependendo da necessidade de
o MEI pagar ou não a taxa de ICMS), R$ 54,90 (prestação de
serviços) ou R$ 55,90 (comércio e serviços ou indústria e
serviços juntos). Esta taxa é calculada em razão da
necessidade de contribuir para o INSS/Previdência Social,
sendo de 5% sobre o valor do Salário Mínimo, mais R$ 1,00
de ICMS para o Estado (atividades de indústria, comércio e
transportes de cargas interestadual) e/ou R$ 5,00 ISS para o
município (atividades de Prestação de Serviços e Transportes
Municipal).
• O MEI recolhe 11% para a Previdência Social se tiver
empregado ( 8% que será descontado do empregado e 3%
da parte patronal)
 VANTAGENS E DESVANTAGENS
• Não é necessário um contador para se formalizar, mas é
necessário que se contrate um para fazer a folha de
pagamento, quando for o caso.

• O MEI tem direito à aposentadoria por idade, de acordo com

as regras da Previdência Social:

• a) Aposentadoria por idade: mulher aos 60 anos e homem

aos 65, observado a carência, que é tempo mínimo de
contribuição de 180 meses, a contar do primeiro
pagamento em dia; especificamente para esse benefício,
mesmo que o segurado pare de contribuir por bastante
tempo, as contribuições para aposentadoria nunca se
perdem, sempre serão consideradas para a aposentadoria
• b) Auxílio doença e Aposentadoria por invalidez: são
necessários 12 meses de contribuição, a contar do primeiro
pagamento em dia. É importante saber que, em relação ao
benefício auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, nos
casos de acidente de qualquer natureza ou se houver
acometimento de alguma das doenças especificadas em lei,
independe de carência a concessão desses dois benefícios.

• c) Salário-maternidade: são necessários 10 meses de

contribuição, a contar do primeiro pagamento em dia.