Um dos grandes desafios das organizações contemporâneas

é promover a articulação das práticas adotadas na gestão de

pessoas, de forma a viabilizar os desempenhos e resultados
de que necessitam e, simultaneamente, atender às
expectativas subjetivas e objetivas das pessoas no que se
refere a reconhecimento, valorização, desenvolvimento e
carreira. (TONET et al., 2012, p. 39)
Coaching e mentoring nos dias atuais

 mudanças;
 pessoas como geradoras de
recursos;
 novas competências e
 processos de desenvolvimento de
pessoas.
Considerando que os avanços tecnológicos se propagaram
pelo mundo do trabalho, até que ponto a dimensão
humana pode ser considerada um diferencial para as
organizações na sociedade contemporânea?
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