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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PCMSO

PROJEL – ENGENHARIA ESPECIALIZADA LTDA

ABRANGENCIA: Abril/2019 a Março/2020

Santarém-PA
INDICE

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................. 3

2. APRESENTAÇÃO .................................................................................................... 4

3. INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 5

4. OBJETIVO................................................................................................................. 6

5. RESPONSABILIDADE ............................................................................................. 6

6. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ......................................................................... 7

7. AÇÕES DE SAÚDE OCUPACIONAL .................................................................... 10

8. ROTEIRO PARA EXAME OCUPACIONAL ........................................................... 10

9. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO ....................................................... 14

10. ACOMPANHAMENTOS ESPECIAIS ................................................................... 17

11. LEVANTAMENTO DE DOENÇA OCUPACIONAL .............................................. 18

12. RELATÓRIO ANUAL ........................................................................................... 19

13. EXAMES POR FUNÇÃO ..................................................................................... 21

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1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: PROJEL – Engenharia Especializada LTDA


CNPJ: 44.416.618/0001-02
Nome Fantasia: PROJEL
Endereço: Rua Madre Emilie de Villeneuve, 637 Vila Santa Catarina
CEP: 04367-090 São Paulo-SP
CNAE: 71.19-7-99
Fone: (11) 5564-9410 – 5562-5891
Grau de Risco da atividade: 01 e 04 (Assumindo o Grau de Risco 4 da contratante)
Atividade da Empresa: Atividades técnicas relacionadas à engenharia e arquitetura
não especificadas anteriormente.
Ati. Eco. Secundárias: 43.12-6-00 Perfurações e sondagens
52.23-1-00 Estacionamento de Veículos
71.12-0-00 Serviços de engenharia
77.11-0-00 Locação de automóveis sem condutor
78.20-5-00 Locação de mão-de-obra temporária
88.00-6-00 Serviços de assistência social sem alojamento
71.20-1-00 Testes e análises Técnicas
70.20-4-00 Atividades de consultoria em gestão
empresarial, exceto consultoria específica.
Número de Funcionários: 51

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Empresa: Celso de S. Mattos Junior – ME - MEDWORK


Endereço: AV: Mendonça Furtado, 2056 Sala ABC Aldeia
Santarém PA
Telefone: (93) 99102-0642
E-mail: medwork.stm@hotmail.com
Profissional: Celso de Souza Mattos Junior
Médico do Trabalho CRM/PA 11873

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2 - APRESENTAÇÃO

Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora nº 7 – Programa de


Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO Redação dada pela Portaria nº 24 de
29 de dezembro de 1994.
A Empresa PROJEL – ENGENHARIA ESPECIALIZADA LTDA apresenta seu
PCMSO, a qual tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos a saúde relacionada ao trabalhador
Esta Norma Regulamentadora – NR 07 – estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO.
As questões referentes à saúde ocupacional vêm se tornando mais visíveis na
vida das empresas e tal fato se deve, não apenas às normas regulamentadoras da
portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, especialmente a NR 7, que regulamenta o
PCMSO mas, principalmente, pelo grande retorno verificado com o aumento do grau de
saúde e bem estar dos funcionários, refletindo favoravelmente em todos os indicadores
das empresas.
Os níveis de ação representam o caráter prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, buscando realização nos riscos
à saúde dos trabalhadores.

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3 – INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, tem como


objetivo a promoção da saúde dos trabalhadores e atender ao preconizado na Portaria
24, de 29 de Dezembro de 1994 da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho –
SSST, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Este documento foi elaborado a partir de dados obtidos da Avaliação Qualitativa
de riscos (através do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e
inspeção das condições de trabalho na Empresa PROJEL – ENGENHARIA
ESPECIALIZADA LTDA.
O PCMSO deve integrar o conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da saúde dos trabalhadores, tendo como finalidade a promoção e preservação
da saúde dos empregados da empresa.
Este documento deve ser consultado pelo responsável pela obra ou empresa
sempre que for necessário encaminhar trabalhadores para Exame Médico Ocupacional,
ou quando ocorrer necessidade de obter informações sobre o Cronograma de Atividades
de Promoção á Saúde.
O PCMSO visa:
• Diminuição do Absenteísmo por motivos médicos;
• Melhoria da produtividade;
• Melhoria da qualidade de vida no trabalho;
• Melhoria das relações de trabalho;
• Aumento do comprometimento e satisfação dos empregados com a
empresa.
Usando para isto, se necessário, os seguintes Programas auxiliares não
obrigatórios, alguns ou todos, se necessário o for:
• PROCABS – Programa de Controle ao Absenteísmo;
• PTR – Programa de Trabalho Restrito;
• PROERGO – Programa de Ergonomia na Empresa.
Usando para isto, se obrigatório e ou necessário, os seguintes programas
auxiliares eventualmente obrigatórios, alguns ou todos:
• PCA – Programa de Conservação Auditiva.
• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Resumo de rotina para atendimento a acidentes de trabalho:
 Acidentes de Pequeno Porte ou Sem Perda de Tempo: Deverá ser levado
ao SESMT, para atendimento rápido setor de Primeiro Socorro.

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 Acidentes de grande porte ou Com Perda de Tempo: Deverá ser
encaminhado ao Hospital do Município, em casos de não possuir recursos
disponíveis.

4-OBJETIVO

O PCMSO conforme a NR 7 do item 7.1.1 tem por objetivo de promoção e


preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores , com isso vem a prevenir,
rastrear e diagnosticar o surgimento de doenças ocupacionais.
O PCMSO bem executado traz uma série de benefícios para a empresa e seus
empregados, entre os quais:
• Identificação e controle de doenças ocupacionais em suas fases
iniciais.
• Adequação de empregados às funções, de acordo com suas
aptidões físicas.
• Adequação e sensibilização dos empregados para a prevenção de
doenças em geral (promoção da saúde).
• Vigilância epidemiológica para conhecimento da nosologia
prevalecente (doenças mais comuns na empresa) e promoção de ações
preventivas.
• Redução de custos com assistência médica, diminuição do
absenteísmo por problemas de saúde, melhoria da produtividade, etc.

5– RESPONSABILIDADES

EMPRESA
 Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
 Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO,
inclusive custeando, sem ônus para o Trabalhador, todos os procedimentos
relacionados ao Programa;
 Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do
PCMSO;
 Convocar os trabalhadores para os exames médicos ocupacionais
(Departamento de Recursos Humanos);
 Garantir a liberação dos Trabalhadores para os procedimentos previstos no
PCMSO junto ao Médico do Trabalho

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 Exigir dos trabalhadores o cumprimento das solicitações do Médico do
Trabalho;
 Emitir a CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, quando solicitado
pelo Médico Coordenador do PCMSO;

MÉDICO COORDENADOR
 Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde
ocupacional dos trabalhadores, respeitando o princípio ético do sigilo médico.

MÉDICO EXAMINADOR
 Examinar o servidor e registrar em prontuário próprio a anamnese
realizada;
 Dar ciência ao trabalhador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-
lo;
 Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
 Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.

TRABALHADORES
 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
 Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo Órgão;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela Empresa
 Comunicar, imediatamente, ao SESMT, quando acometido por problemas
de saúde.

6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

Elaborar e desenvolver um programa de ações e controles médicos laboratoriais,


visando:
1- Promoção e prevenção da saúde do conjunto dos trabalhadores,

2- Controle dos riscos potenciais à saúde, inerentes a execução do


trabalho, levando em consideração:
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2.1 – Dados objetivos
O PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
2.2 – Dados técnicos.
Conhecimentos científicos atualizados adotados pela FUNDACENTRO.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.
Os exames de que trata o item acima compreendem:
 Avaliação clínica abrangendo Anamnese ocupacional, exame físico
e mental;
 Exames complementares realizados de acordo com os especificados
neste programa.

PERIODICIDADE DOS EXAMES COMPLEMENTARES


Os exames complementares a que se submeterão os empregados seguirão os
critérios de acordo com as atividades e riscos ocupacionais discriminados neste
programa.

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL


O candidato a emprego na Empresa será submetido, obrigatoriamente a exame
médico admissional, antes que o mesmo assuma as suas atividades. A admissão fica
condicionada a aprovação em inspeção médica feita pelo médico examinador.
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional do candidato;
 Exames complementares de acordo com o risco ocupacional;

EXAME MÉDICO PERIÓDICO


O exame médico periódico será realizado obrigatoriamente em todos os
empregados da Empresa, observando os critérios da Periodicidade neste programa. O
médico coordenador pode estabelecer intervalos menores sempre que julgar necessário.
A Periodicidade da realização dos exames médicos periódicos obedecerá aos
intervalos mínimos de tempo a seguir discriminados:
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 Para os empregados expostos a riscos ou situações de trabalho que
impliquem no desenvolvimento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda
para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser
repetidos a cada ano ou em intervalos menores, a critério do médico
coordenador;
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional;
 Exames complementares;
 Exames complementares de acordo com o risco ocupacional;

EXAME DE RETORNO AO TRABALHO


Fica estabelecido como exame de retorno ao trabalho aquele realizado no
primeiro dia útil da volta ao trabalho do empregado ausente por período igual ou superior
a 30 dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou não e parto.
Caso o médico coordenador, ou encarregado (examinador), constate que o
empregado não apresenta condições de retornar ao trabalho, este será imediatamente,
reencaminhado ao INSS para reabertura do benefício.

EXAME MÉDICO POR MUDANÇA DE FUNÇÃO


 Entende-se como mudança de função toda e qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho, ou de setor que implique na exposição do
empregado a risco diferente a que estava exposto antes da mudança.
 Exame de mudança de função/atividade será obrigatoriamente
realizado antes da data de mudança.
 Para que seja concretizada a mudança de função/atividade, o
empregado deverá ser submetido aos exames complementares compatíveis com
o novo risco ocupacional ao qual estará exposto na nova função/atividade.

EXAME MÉDICO DEMISSIONAL


A Empresa providenciará comunicação escrita ao empregado antes da data do
desligamento, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido feito há mais
de 90 (noventa) dias.
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional;
 Exames complementares;

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 Exames complementares de acordo com o risco ocupacional;
Se durante a realização do exame médico demissional o empregado for
considerado inapto para a função/atividade que vem exercendo, o médico examinador
deverá comunicar ao médico coordenador para as providências que se fizerem
necessário.

7- AÇÕES DE SAUDE OCUPACIONAL

Como o PCMSO está voltado para o rastreamento clínico epidemiológico dos


danos à saúde do empregado, provocados por riscos pessoais e ambientais inerentes
ao trabalho e tendo como objetivo o saneamento de tais riscos, devendo, portanto,
abranger outras ações de saúde ocupacional.
 Visitas periódicas de inspeção aos diversos locais de trabalho da
Empresa, observando possíveis riscos ocupacionais à saúde dos empregados;
 Realização de palestras educativas, voltadas para temas aos quais
os empregados possam estar expostos.
Ações de Nº de Periodi- P Programado x Realizado
Função
saúde empregados cidade R F M A M J J A S O N D J
Palestras: P
Orientação
Todas Todos Anual
sobre o Uso R
do EPI
Palestras: P
Noções de
Todas Todos Anual
primeiro R
socorro
Palestras: P
Todas Todos Anual
Ergonomia R
Palestras: P
Proteção Todas Todos Anual
Respiratória R
Palestras: P
Proteção Todas Todos Anual
Auditiva R

8-ROTEIRO PARA EXAME OCUPACIONAL

Inspeção clínica:
Anamnese clínica e ocupacional, após preenchimento obrigatório dos prontuários.
Exame físico, seguindo os mesmos princípios.
Exames Complementares:
Os empregados serão solicitados a apresentar por ocasião do exame médico os
resultados dos exames complementares constantes do PCMSO, (por cargo/função e de
acordo com as atividades desenvolvidas). Nos exames especiais – Audiometria será
realizado por profissional qualificado para tal no município de origem. Caso não se
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encontre no município um fonoaudiólogo ou médico qualificado para sua realização este
fato deverá ser citado no campo OBSERVAÇÃO do ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional.
Imunizações:
Para o exame admissional deverá ser exigida a comprovação da tomada pelo
menos, da primeira dose de vacina antitetânica, febre amarela e Hepatite.
Exame oftalmológico básico:
Quando a visão for proeminente em relação à atividade, solicitar resultado e
parecer do oftalmologista.
Emissão do ASO:
Atestado de Saúde Ocupacional. Neste atestado não devera constar, em
nenhuma hipótese, o resultado dos exames complementares, apenas o procedimento, o
nome do local onde foi realizado ou da pessoa que a realizou o número do registro e da
data de sua realização.
Riscos encontrados:
Devem ser citados no campo especifico do ASO, apenas os que estiverem em
negrito. Os outros servem para orientação de pesquisa clínica, para verificação de
possíveis alterações.
OBS: Em nenhuma hipótese estão autorizados outros tipos de exames
complementares a não ser após consentimento por escrito do Médico Coordenador do
PCMSO.

Riscos ocupacionais:
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou
sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou
sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, adotar as seguintes condutas:
• Afastar, imediatamente, o empregado da exposição ao risco ou do
trabalhado;
• Emitira Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT,
• De acordo com a ordem de serviço ordem de serviço 329 – INSS –
DSS de 26.10.93 – LTPS/94.
• Encaminhar o empregado a, para estabelecimento do nexo causal
Previdência Social e definição de condutas.
Prontuários médico:
Nele contém informações médicas do empregado, ficha clínica e exames
subsidiários, devendo ser acondicionado em pastas suspensas com a identificação do

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empregado e arquivado em armários com chaves. Após o desligamento do empregado
seu prontuário deverá ser guardado na Empresa por um período de 20 anos.
Atestado De Saúde Ocupacional - ASO
O ASO deve ser emitido em três vias, sendo:
 Original deverá ser arquivado na Pasta Funcional do empregado, na
Área de Pessoal, devidamente assinada e datada pelo empregado, à disposição
da fiscalização;
 Uma cópia deverá ser entregue ao empregado mediante recibo na
primeira via;
 Uma cópia deverá ser enviada à área de Segurança e Saúde do Trabalho
para arquivo no Prontuário Médico do empregado.
 No ASO devem constar as seguintes informações:
 Nome completo do empregado, número da identidade, matrícula, cargo,
atividade ou ocupação;
 Definição de APTO ou INAPTO para o cargo ou função específica que o
empregado irá exercer, estiver exercendo ou exerceu;
 Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na
atividade do empregado;
 Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;
 Nome, endereço ou forma de contato, data, assinatura e carimbo contendo
número de inscrição no Conselho Regional de Medicina – CRM do médico
encarregado pelo exame;
 Nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM.
 Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
Sendo constatada, através dos exames médicos definidos na NR 7 – PCMSO, a
ocorrência e/ou agravamento de doenças profissionais, ou alterações que revelem
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, caberá ao médico
coordenador:
 Solicitar à Empresa emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho –
CAT;
 Indicar, a critério médico, o afastamento do empregado da exposição ao
risco, ou do trabalho;
Controle Médico De Atividades Especiais

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São consideradas atividades especiais àquelas que, mesmo não expondo o
trabalhador a um risco ocupacional específico, podem ser influenciadas negativamente
por fatores orgânicos pessoais e/ou familiares, colocando-o em risco ou dificultando o
desempenho adequado de sua função.
Os resultados destes exames não devem constar do relatório anual, caso a
empresa necessite apresentá-lo, já que não tem finalidade de avaliar um risco
ocupacional previsto na NR7, mas sim patológicos que podem influenciar negativamente
no desempenho seguro e/ou eficiente do trabalho.
Primeiros Socorros
De conformidade com o item 7.5.1 da NR7 todos os estabelecimentos deverão
estar equipados com material necessário à prestação de primeiros socorros. O material
deverá ficar guardado em local apropriado e aos cuidados de pessoa treinada para tal
fim.
- luvas de procedimentos descartáveis,
- clorexidina tópico;
- gaze em compressa,
- ataduras de crepe,
- esparadrapo,
- Algodão,
- tala flexível para imobilização (moldável),
- soro fisiológico

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9 - RISCOS ESPECÍFICOS POR FUNÇÃO

Classificação dos principais riscos ocupacionais de acordo com a sua natureza.

RISCOS
Função
QUÍMICO FÍSICO BIOLÓGICO ERGONÔMICOS ACIDENTE

Exigência de Outras situações de


postura risco que poderão
Auxiliar
inadequada contribuir para
Administrativo
(longos períodos ocorrência de
sentados) acidentes.

Exigência de Outras situações de


postura risco que poderão
Técnico de
inadequada contribuir para
Planejamento
(longos períodos ocorrência de
sentados) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Auxiliar de causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Engenharia stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Téc. Seg. do causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Trabalho stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Supervisor(a) de causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
SMS stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Eng. Geólogo e causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Eng. Civil stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Eng. Geógrafa com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Téc. Mineração com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Encarregado com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Técnico em causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Instrumentação stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
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Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Geólogo com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Assistente de causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Geologia stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Outras situações de
Ruído Exigência de
risco que poderão
Poeira Mineral Intermitente,ra postura
contribuir para
Sondador com teor de diação não- inadequada (local
ocorrência de
sílica ionizante de trabalho
acidentes (Trabalho
(Raios UV) inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Ruído Exigência de
risco que poderão
Poeira Mineral Intermitente,ra postura
contribuir para
Aux. Sondagem com teor de diação não- inadequada (local
ocorrência de
sílica ionizante de trabalho
acidentes (Trabalho
(Raios UV) inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Ruído Exigência de
risco que poderão
Poeira Mineral Intermitente,ra postura
contribuir para
Ajudante Geral com teor de diação não- inadequada (local
ocorrência de
sílica ionizante de trabalho
acidentes (Trabalho
(Raios UV) inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Ruído Exigência de
risco que poderão
Poeira Mineral Intermitente,ra postura
Sondador de contribuir para
com teor de diação não- inadequada (local
Percussão ocorrência de
sílica ionizante de trabalho
acidentes (Trabalho
(Raios UV) inadequado).
em Altura).
Ruído
Intermitente,ra
Outras situações de
Motorista diação não- Outras situações
Poeira Mineral risco que poderão
Operador ionizante causadoras de
com teor de contribuir para
(Operador (Raios stress
sílica ocorrência de
Munck,Pipa) UV),vibração físico/psíquico.
acidentes.
Corpo
inteiro(VCI)
Ruído
Intermitente,ra
Outras situações de
Motorista diação não- Outras situações
Poeira Mineral risco que poderão
Operador Líder ionizante causadoras de
com teor de contribuir para
(Operar Munck, (Raios stress
sílica ocorrência de
Pipa) UV),vibração físico/psíquico.
acidentes.
Corpo
inteiro(VCI)
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Topográfo com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Aux.Topografia com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.

15
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Laboratorista com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Aux. Laboratório com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
causadoras de
Amostrador com teor de diação não- contribuir para
stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Ruído Outras situações de
Outras situações
Poeira Mineral Intermitente,ra risco que poderão
Aux causadoras de
com teor de diação não- contribuir para
Amostragem stress
sílica ionizante ocorrência de
físico/psíquico.
(Raios UV) acidentes.
Outras situações de
Mecânico de Exigência de
risco que poderão
Manutenção de postura
Ruído contribuir para
máquinas e Graxa/óleo inadequada (local
Intermitente ocorrência de
veículos, em de trabalho
acidentes (Trabalho
geral. inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Exigência de
risco que poderão
postura
Auxiliar de Ruído contribuir para
Graxa/óleo inadequada (local
Mecânico Intermitente ocorrência de
de trabalho
acidentes (Trabalho
inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Exigência de
risco que poderão
postura
Técnico de contribuir para
inadequada (local
Qualidade ocorrência de
de trabalho
acidentes (Trabalho
inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Exigência de
risco que poderão
postura
Assistente de contribuir para
inadequada (local
Instrumentação ocorrência de
de trabalho
acidentes (Trabalho
inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Exigência de
risco que poderão
postura
Auxiliar de contribuir para
inadequada (local
Instrumentação ocorrência de
de trabalho
acidentes (Trabalho
inadequado).
em Altura).
Outras situações de
Exigência de
risco que poderão
postura
Assistente de contribuir para
inadequada (local
Automação ocorrência de
de trabalho
acidentes (Trabalho
inadequado).
em Altura).

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10- ACOMPANHAMENTOS ESPECIAIS

Programa de Conservação Auditiva (PCA)


O Programa de Conservação Auditiva é parte inerente ao PCMSO e abrangem
todos os empregados que trabalham com níveis de ruídos superiores a 85 decibéis.
O Programa consta de:
• Anamnese ocupacional
• Otoscopia
• Audiometria tonal
Todos os candidatos à admissão na empresa, mesmo os que não forem trabalhar
em áreas de ruído acima de 85 decibéis, são submetidos a uma audiometria de entrada.
Para colaboradores da área ruidosa, é feita uma audiometria 06 meses após a
admissão e anualmente, por ocasião do exame periódico, bem como na demissão.

Após o exame, o empregado é orientado quanto aos riscos inerentes da


exposição ao ruído sobre uso adequado do equipamento de proteção individual.
Em caso de ocorrer diminuição do limiar auditivo nas frequências de 500 a 6000
Hz em empregados expostos ao ruído, solicita-se avaliação especializada
(otorrinolaringologia).

Caso se detecte perda auditiva por ruído (PAIR) o serviço médico solicitará à
empresa, emissão de CAT (comunicado de acidente de trabalho) ao INSS. Neste caso é
proposta a mudança de posto de trabalho para o empregado envolvido, tirando-o da
área ruidosa.
A avaliação dos postos de trabalho encontram-se quantificada no PPRA
(Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais).

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11- LEVANTAMENTOS DE DOENÇA OCUPACIONAL

Uma vez constatadas ocorrências ou agravamento de doenças ocupacionais,


através dos exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo
de disfunção de órgão ou sistema biológico, através de exames complementares
(laboratoriais, audiométricos e outros) mesmo sem sintomatologia, o médico
coordenador do PCMSO tomará as seguintes providências:

a) Solicitará à empresa que emita o CAT, bem como indicará quando


necessário o afastamento do trabalhador, da exposição ao risco, ou do trabalho.

b) Encaminhará o empregado à Previdência Social para


estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição de
conduta previdenciária em relação ao trabalho.

c) Orientará a empresa quanto à necessidade de adoção de medidas


de controle no ambiente de trabalho.

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12 - RELATÓRIO ANUAL

O relatório do PCMSO discriminará, por área da Empresa, o número e a natureza

dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,

estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o

seguinte, tendo por base o modelo próprio no quadro III NR7.

Observações:

Deve ser salientado que a empresa é responsável pelo aporte financeiro para

execução do programa. A mesma receberá cópia deste programa e, o não cumprimento

das diretrizes aqui firmadas, eximirá o médico do trabalho das responsabilidades frente

aos órgãos competentes.

__________________________ __________________________
Celso de Souza Mattos Junior PROJEL – Engenharia Especializada LTDA
Médico do Trabalho
CRM/PA 11873

19
TERMO DE RESPONSABILIDADE

O referido documento foi elaborado pelo Dr. Celso de Souza Mattos Junior, cujo

propósito é a implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PCMSO, não apenas para cumprimento legal da NR7 e outras normas que

regulamentadores, mas também para expressar o comprometimento da empresa com a

preservação da saúde e da integridade física e mental de seus colaboradores.

Santarém - PA, 26 de Abril de 2019.

_____________________________
DR. CELSO DE SOUZA MATTOS JUNIOR
MÉDICO DO TRABALHO
CRM/PA: 11873

20
13 – EXAMES POR FUNÇÃO

A empresa contará com o número de 51 Trabalhadores nas seguintes funções:

 Auxiliar Administrativo
 Técnico em Planejamento
 Auxiliar de Engenharia
 Téc. Seg. do Trabalho
 Supervisor (a) de SMS
 Eng. Geólogo e Eng. Civil
 Eng. Geógrafa
 Téc. Mineração
 Sondador
 Aux. Sondagem
 Motorista Operador (Operar Munck, Pipa)
 Motorista Operador Líder (Operar Munck, Pipa)
 Topografo
 Aux. Topografia
 Laboratorista
 Aux. Laboratório
 Amostrador
 Aux. Amostragem
 Encarregado
 Ajudante Geral
 Técnico em Instrumentação
 Sondador de Percussão
 Geólogo
 Assistente de Geologia
 Mecânico de Manutenção de máquinas e veículos, em geral
 Auxiliar de Mecânico
 Técnico de Qualidade
 Assistente de Instrumentação
 Auxiliar de Instrumentação
 Assistente de Automação

 Descrição de exames por Função:

FUNÇÃO EXAMES PERIODICIDADE


Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Auxiliar
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
Administrativo
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Técnico em
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
Planejamento
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
21
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Auxiliar de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Engenharia Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Téc. Seg. do Raio X Tórax Admissional/Bienal
Trabalho Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Supervisor (a) de Raio X Tórax Admissional/Bienal
SMS Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Eng. Geólogo e Eng. Raio X Tórax Admissional/Bienal
Civil Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Eng. Geógrafa Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Téc. Mineração
Raio X Tórax Admissional/Bienal

22
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Sondador Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Aux. Sondagem Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Motorista Operador
(Operar Munck, Raio X Tórax Admissional/Bienal
Pipa) Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Motorista Operador
Líder (Operar Raio X Tórax Admissional/Bienal
Munck, Pipa) Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Topográfo Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal

23
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Aux. Topografia Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Laboratorista Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Aux. Laboratório Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Amostrador Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Aux. Amostragem Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Encarregado
Raio X Tórax Admissional/Bienal

24
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Ajudante Geral Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Técnico em Raio X Tórax Admissional/Bienal
Instrumentação Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Sondador de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Percussão Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Geólogo Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Assistente de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Geologia Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal

25
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Mecânico de
Manutenção de Raio X Tórax Admissional/Bienal
máquinas e Espirometria Admissional/Bienal
veículos, em geral Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Auxiliar de Mecânico Raio X Tórax Admissional/Bienal
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Técnico de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Qualidade Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Assistente de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Instrumentação Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Auxiliar de Raio X Tórax Admissional/Bienal
Instrumentação Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal
Exame Clínico Admissional/Anual/Demissional
Hemograma Admissional/Anual/Demissional
Assistente de Audiometria Admissional/Anual/Demissional
Automação Raio X Tórax Admissional/Bienal

26
Espirometria Admissional/Bienal
Acuidade Visual* Admissional/Quinquenal
EEG* Admissional/Quinquenal
ECG* Admissional/Quinquenal

*Exames a serem realizados para a realização de Trabalho em Altura, Espaço


Confinado e condução de veículos/máquinas NR 11,NR 33 e NR 35.

27