E INOVAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO EUGÊNIO CARLOS STIELER TANGARÁ DA SERRA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E DA LINGUAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
Docente: Mayke Silva dos Santos Pereira
Discente: Inês Carvalho de Souza Disciplina: Gestão do conhecimento, informação e inteligência organizacional. Turma: 01 Data da atividade: 12/01/2021 Entrega: 16/01/2021
EXERCÍCIO CONHECIMENTO E CICLO DA CONVERSÃO DO
CONHECIMENTO
1- Pesquise, conceitue e exemplifique os tipos de conhecimento a seguir:
- Tácito; Conhecimento tácito é o conhecimento adquirido ao longo da vida
pelas experiências de cada pessoa, ou seja, é aquele conhecimento inerente a pessoa de difícil compartilhamento. Exemplo: ensinar alguém a fazer uma determinada tarefa, é um conhecimento meu porem posso ensina-lo como se faz.
- Tácito cognitivo; o conhecimento tácito cognitivo é uma função psicológica,
que está ligada ao aprendizado e o desenvolvimento. Ou seja, o conhecimento cognitivo é a capacidade de adquirir conhecimento, por meio do raciocínio e das observações. Exemplo: crianças quando pequenas aprendem através de observações, uma criança observa sua mãe passando um batom, aquilo vai influenciar o seu cognitivo sua observação, a querer também passar aquele batom.
- Tácito técnico; conhecimento técnico é adquirido também através de
experiências, são práticas e habilidades de pôr em pratica o conhecimento cientifico, é um tipo de conhecimento que pode passar de geração em geração através da escrita ou oralmente. Exemplo: na engenharia um engenheiro precisa de conhecimentos técnicos, precisa conhecer vários equipamentos e instrumentos que fazem parte da engenharia, e para a aquisição desse conhecimento o mesmo necessitou de conhecimento cientifico.
- Explícito; o conhecimento explícito é aquele que pode facilmente ser
formalizado e compartilhado através de livros, revistas, internet. Exemplo treinamento da equipe da organização, de como um certo equipamento funciona.
- Individual; conhecimento individual é o conhecimento de cada pessoa sobe
determinado assunto, que cada pessoa adquire através de suas experiências de vida. Exemplo: em uma organização cada funcionário tem um determinado conhecimento sobre uma determinada área, uns sobre financeiro, outro sobre gestão. É um conhecimento individual cada um aprende de uma forma diferente.
- Social: conhecimento social é aquele adquirido através de observações e
compreensão da sociedade, ele requer o entendimento de como as pessoas se comunicam, criam laços, compreender as emoções das pessoas e os estímulos sociais. Exemplo: entender o porquê uma criança age daquela determinada forma, é um tipo de conhecimento não tão fácil, pois intender pessoas requer muito estudo psicológico.
- Declarativo; o conhecimento declarativo é a descrição, conceitos de uma
determinada coisa, Exemplo: uma maça verde, é um conhecimento declarativo.
- Procedural; refere-se à habilidade para um determinado ato ou ação, como
ler, escrever, fritar um ovo, andar, nadar, usar o computador. - Causal; é o conhecimento adquirido a partir de uma causa, teve um acontecimento anterior para ser adquirido, é a partir de acontecimentos, conclusões passadas se adquire esse conhecimento de causa. Exemplificando: o acontecimento A contribuiu para que o B ocorresse.
- Condicional; este conhecimento refere-se a escolha do momento adequado
para se aplicar o conhecimento declarativo e procedimental. Conhecimento usado para estabelecer estratégias, ele analisa as situações e as resolve adequadamente.
- Relacional; É a capacidade que uma pessoa tem de estabelecer uma
relação entre duas ou mais coisas. Exemplo: na hora de escolher um fornecedor, consequentemente a escolha vai ser do que for mais vantajoso para a organização.
- Pragmático. O pragmatismo é o conhecimento que traz clareza, ele é
baseado na verdade absoluta, na praticidade das soluções, de forma que seja sempre o mais objetivo e simples possível. Exemplo: uma pessoa que vai viajar, faz um planejamento prévio sobre o local de destino: clima, costumes, religião, para arrumar as malas conforme a situação do local.
Explique como funciona o ciclo de conversão do conhecimento.
O conhecimento se inicia com a socialização e passa por quatro modos de
conversão formando um espiral: Socialização: processo no qual acontece compartilhamento de experiências, e a partir daqui que começa a criação do conhecimento tácito. Nesse processo de socialização uma pessoa aprende com a outra e assim por diante, acontece geralmente em reuniões informais, através de observações. Externalização: processo no qual o conhecimento tácito se transforma em explicito, por meio de diálogo, reflexão em grupo, livros. Combinação: aqui como o próprio nome já diz, há uma combinação de conhecimentos explícitos, e com essa combinação é gerado novos conhecimentos. Internalização: aqui é o processo de interpretação do conhecimento explícito que acontece através de livros, documentos escritos, a partir dessa interpretação da informação o conhecimento vai se transformar em tácito novamente. R: o conhecimento é um processo cíclico, pois ele é adquirido através de experiências compartilhadas entre os indivíduos na socialização, depois esse conhecimento que era tácito vai se transformar em explicito através de livros, revista, vídeos, etc. logo em seguida teremos combinação de conhecimentos explícitos que vão gerar novos conhecimentos, e na Externalização o conhecimento vai ser adquirido por um indivíduo e se transformar novamente em tácito. E o ciclo não para sempre terá novos conhecimentos e novas experiências a serem compartilhadas. REFERENCIAS:
MAESTROVIRTUAL.COM, Conhecimento técnico: características e exemplos,
Disponível em:< https://maestrovirtuale.com/conhecimento-tecnico-caracteristicas-e- exemplos/>, acesso em: 12 de janeiro de 2021.
HUMANTECH Gestão do conhecimento, O que é conhecimento tácito e
explícito: entenda esses conceitosDisponivel:https://www.oconhecimento.com.br/o-que-e-conhecimento- tacito-e-explicito/, acesso em: 12 de janeiro de 2021.
SOESCOLA.COM, Jean Piaget e os tipos de conhecimento, 4 de setembro de
2017, disponível em: https://www.soescola.com/2017/09/jean-piaget-e-os-tipos-de- conhecimento.html, acesso em: 12 de janeiro de 2021.
Costa Pinto Amâncio, aprender a aprender o quê? Conteúdos e estratégias,
Disponívelem:https://www.fpce.up.pt/docentes/acpinto/artigos/09_aprender_a_aprend er.pdf>, acesso em: 12 de janeiro de 2020.
SEBRAE, espiral do conhecimento: conheça a metodologia