CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

Entre FRANDLUZ INVESTIMENTS, com sede em Huambo, bairro da Calomanda, rua

Bié---------, representada por Francisco Bunga Pedro Teca, adiante designada como
EMPRESA de Comércio Criação de Softwares Aplicativos de Gestão,

(nome do trabalhador), Portador do Bilhete de Identidade Nº ------- emitido aos---------

pelo Arquivo de Identificação de Benguela, residente no Bairro São João, Lobito,
adiante designado como TRABALHADOR.

É celebrado o presente CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO, que se

rege pelas disposições da Lei 7/15 de 15 de Junho que revogou a Lei 2/00 de 11 de
Fevereiro, e respectiva Legislação Complementar, Regulamentos Internos e Acordos
Colectivos e ainda pelas cláusulas seguintes:

1.º
Ao trabalhador é garantida a ocupação efectiva do posto de trabalho de (função a
desempenhar), cabendo-lhe desempenhar as referidas funções nas instalações da
Empresa, contudo, por motivos adequados ao interesse da económica nacional, ao
próprio sector de actividade da empresa e nos limites da lei, reserva-se a faculdade de
transferir o trabalhador para outro local de trabalho, para o que o trabalhador dá desde
já a sua anuência.

2.º
O contrato é celebrado por período determinado com início em---- de ----- de 2021 e
terá uma duração de 3 meses, com um período experimental de 15 dias, com base no
nº3 do artigo 18º.

Durante o período experimental qualquer das partes pode fazer cessar o contrato de
trabalho, sem obrigação de pré-aviso, indemnização ou apresentação de justificação.

3.º
O período normal de trabalho é de 44 horas semanais.
 4.º
O trabalhador tem direito a uma remuneração paga por mês, no valor de ------
(salário).
5.º
O posto de trabalho obedece às condições de segurança, saúde e higiene no trabalho
legalmente exigidas.

6.º
O contrato apenas poderá ser modificado nas condições previstas na L.G.T.

7.º
O Segundo Outorgante poderá rescindir o contrato de trabalho, independentemente
de justa causa, mediante aviso prévio escrito dirigido ao Primeiro Outorgante com a
antecedência mínima de 30 dias.

8.º
O contrato cessa no termo do período pelo qual foi celebrado e renova-se
automaticamente, se nenhuma das partes se manifestar com 15 dias de antecedência
do seu termo, até ao limite máximo de 5 anos, nos termos do artigo 17ª da L.G.T.

9.º
No momento da celebração do presente contrato, o trabalhador tomou conhecimento
do horário de trabalho e regulamento interno em vigor na empresa.

10º
O contrato ora celebrado será regulado nos casos omissos pela já mencionada Lei nº
7/15, de 15 de Junho (Nova Lei Geral do Trabalho).

Huambo, ao 30 de Março de 2021.

A Empresa,
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O Trabalhador,

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(Recebi uma cópia do Contrato de Trabalho)