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PLANO DE GANHOS E INCENTIVOS

CONFIDENCIAL PARA USO EXCLUSIVO DOS EMPRESÁRIOS AMWAY. PROIBIDO O USO COM
PROSPECTOS © 2019.
Trajetória do Sucesso BÔNUS E INCENTIVOS
ADICIONAIS

Bônus de Profundidade mensal

Incentivo de Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ)

Bônus de Liderança mensal


Proposta Comercial AMWAY

Incentivo de Novos Níveis de Qualificação

Incentivo de Incremento de Meses de Qualificação (PQ)

INCENTIVOS ATUAIS
Bônus Rubi

NOVOS INCENTIVOS Incentivo Desempenho Elite

PLANO DE GANHOS Rumo a Prata

Bônus Diferencial
Bônus de Desempenho pessoal

“300+1 com 150” e “300+1 com 300”

Margem de revenda

Novo 9% 15% 21%


Platina
Prata Ouro Platina Esmeralda
Fundador

TABELA DE DESEMPENHO
TER UM
MÊS Q 3 FORMAS

Q
O que é um ✓ Qualificação ao nível Prata 21%

MES Q? ✓ São 3 Formas de qualificação

1 2 3

Gerar 10 mil Pontos 1 Linha Qualificada e 2 Linhas


4 mil Pontos de Grupo Qualificadas
Conhecendo os
NOVOS INCENTIVOS
INCENTIVO
DESEMPENHO
ELITE
Desempenho
Plus e
Desempenho
INCENTIVO Incentivos Elite+
Focar no volume
Continuar
DESEMPENHO
construindo
completo

lateralidade e x
ELITE
profundidade
sustentáveis
Focar no volume
completo

9% 15% 21%
1.200+ PV
QUEM É
ELEGÍVEL?
Todos os
Empresários
Amway

8
VOLUME
RUBI
O QUÊ É?
Recompensa os Empresários
Amway que geram e aumentam o
Volume Rubi.

Gerar vendas adicionais


Patrocinar novos
15.000 Empresários Amway
PV
10
10
O QUE conta
no Volume
RUBI?
O Volume Rubi inclui:
✓ Volume repassado pelas linhas dentro do
mercado que estão abaixo de 21% na tabela
do Bônus de Desempenho (0 a 18%) 21%
✓ O volume dos Pratas e Ouros da linha
descendente quando não qualificados à 21%

O volume Rubi não inclui:


✓ O volume dos Platinas
qualificados das linhas
descendentes, mesmo que estejam
abaixo de 21%
Exemplo de como calcular a Pontuação Rubi
Janeiro: Fevereiro:

300
300 PV
PV 3.200 1.700
PV PV
21%
10.100 1.000 15% 1.000
6.000
PV PV 6.000 PV
PV
PV
3.700 2.000 2.300 2.900 2.000 2.300
PV PV PV PV PV PV

Neste Mês 1: Neste Mês 2:


✓ Possui uma linha qualificada Platina à 21% ✓ Possui uma linha Platina (neste mês qualificada à 15%)
✓ Possui 5 Construtores do Negócio Rumo à Prata ✓ Possui 5 Construtores do Negócio Rumo à Prata
✓ Possui Pontuação de Grupo de 12.500 PV ✓ Possui Pontuação de Grupo de 16.200 PV
✓ Possui Pontuação Rubi de 12.500 PV ✓ Possui Pontuação Rubi de 10.200 PV

O Volume de Pontos da linha Platina não soma ao O Volume de Pontos da linha Platina soma para o Ponto
Volume Rubi e nem ao Volume de Grupo de Grupo mas também não soma ao Volume Rubi
20.000
PV

POR QUÊ? 15.000


PV BÔNUS RUBI
Este incentivo recompensa +2%
mensalmente os Empresários Amway (4% Total do VN)
INCENTIVO
que estão rumo ao Bônus Rubi DESEMPENHO ELITE
+2%
(2% Total do VN)
Requisitos para Requisitos para Pin:
Bônus: ✓ 20.000 PV Rubi
✓ Ser Platina qualificado
✓ 20.000 PV Rubi
QUAIS SÃO OS PV RUBI MENSAL FATOR DE MULTIPLICAÇÃO MENSAL

REQUISITOS?
SOBRE O SEU VN

Incentivo 15.000 -19.999


PV Rubi +2% (2% total)
Desempenho Elite

20.000 PV Rubi
Bônus Rubi +2% (4% total)
do Plano de Ganhos
AGORA É A SUA VEZ!
EXERCÍCIO 1
Instruções

▫ Na tela você verá a pergunta e as alternativas de resposta.

▫ Você tem 30 segundos para responder cada pergunta.


Pergunta 1 É uma maneira de alcançar o mês qualificado (Q)

Opções de Resposta

A B C D
Atingir no mês 1 linha qualificada Ter 2 ou mais Todas estão
10,000 ou mais e 4,000 ou mais linhas qualificadas corretas
pontos de grupo pontos de grupo
Pergunta 1 É uma maneira de alcançar o mês qualificado (Q)

RESPOSTA CORRETA

Todas estão
corretas
Incentivo que se alcança ao fazer 15.000
Pergunta 2 Pontos de Grupo

Opções de Resposta

A B C D
Bônus Rubi Bônus Diferencial Desempenho Elite Bônus de
Liderança
Incentivo que se alcança ao fazer 15.000
Pergunta 2 Pontos de Grupo

RESPOSTA CORRETA

Desempenho Elite
Pergunta 3 Como se qualifica ao PIN Rubi?

Opções de Resposta

A B C D
Fazer 15.000 Ser Platina e acima Ser Platina e Acima Fazer 20.000
pontos Rubi e fazer 15.000 e fazer 20.000 pontos Rubi
pontos Rubi. pontos Rubi.
Pergunta 3 Como se qualifica ao PIN Rubi?

RESPOSTA CORRETA

C
Ser Platina e Acima
e fazer 20.000
pontos Rubi.
EXERCÍCIO 2
Instruções

▫ As fichas serão lançadas e formarão 2 estruturas. Você deverá


avaliar cada uma delas e identificar qual ajuda Mariana e
Débora precisarão para obter o Incentivo Desempenho Elite.

ração:
100 200 100
4.000 3.000 300 2.000
PV 500 2.000 PV PV
PV PV PV PV
PV PV
500 10.100 4.000 100
5.000 PV
300 PV PV PV
PV 3.000 300
500 PV
PV 500 1.000 PV
PV
PV PV

Mariana Débora

300 300
PV PV
3.700 3.200
1.300 2.200 PV PV
PV PV 10.100 1.300
3.800 4.000 PV PV
PV 2.600 PV 2.000 2.300
1.000
PV PV PV PV
Mariana
4
2
1
3
0
5 PERGUNTA 1:

Qual é o PV de Mariana?

300 A) 14.900 B) 15.000 C)15.200


PV

1.300 2.200
PV PV
3.800 4.000
PV 1.000 2.600 PV
PV PV

Total PV Frontal: 14.900


Mariana SOLUÇÃO
Some o PV de Mariana e dos
seus 6 frontais
300
PV

300 + 14.900 = 15.200


1.300 2.200
PV PV
3.800 4.000
PV 1.000 2.600 PV
PV PV

Total PV Frontal: 14.900


PERGUNTA 2: 4
2
1
3
0
5
Qual é o PV de Débora?
Débora
A) 22.600 B) 23.300 C)12.500
300
PV
10.100 3.200
PV PV
1.000
3.700 PV
PV 2.000 2.300
PV PV

Total PV Frontal: 12.200


SOLUÇÃO Débora
Some o PV de Débora e o
PV dos seus frontais que
não tenham gerado 300
10.000 PV PV
10.100 3.200
PV PV
300 + 12.200 = 12.500 3.700
1.000
PV
PV 2.000 2.300
PV PV

Total PV Frontal: 12.200


PERGUNTA 3:

Qual das duas estruturas ganha o Incentivo Desempenho Elite?

A) Mariana B) Débora C) As duas

Mariana 4
2
1
3
0
5 Débora
300 300
PV PV

1.300 2.200
10.100 3.200
PV PV
3.800 4.000 PV PV
1.000
PV 1.000 2.600 PV 3.700
2.300 PV
PV PV PV 2.000
PV PV
Total PV Frontal: 15.200 Total PV Grupo: 12.500
SOLUÇÃO
A estrutura ganhadora do incentivo é a de Mariana, visto que a Débora
tem uma linha qualificada e menos de 15.000 Pontos de Grupo.

Mariana Débora
300 300
PV PV

1.300 2.200
3.200
PV PV 10.100
3.800 4.000 PV
PV 1.000
PV 1.000 2.600 PV 3.700 PV
2.000 2.300
PV PV PV
PV PV

Total PV Grupo: 15.200 Total PV Grupo: 12.500


VN = PV * 3,5

B.D.E. = VN* 2% PERGUNTA 4:

Mariana
4
2
1
3
0
5 Quanto Mariana receberá pelo
Incentivo Desempenho Elite aplicando
um índice de 3,5?
300 A) R$ 305 B) R$1.064 C) R$ 575,84
PV

1.300 2.200
PV PV
3.800 4.000
PV 1.000 2.600 PV
PV PV

Total PV Grupo: 15.200


VN = PV * 3,5 Desempenho Elite = VN* 2%

Mariana SOLUÇÃO

1. Multiplique o PV de Mariana
300 pelo índice de 3,5
PV
15.200 * 3,5 = 53.200

1.300 2.200
PV PV 2. Multiplique o VN de Mariana
3.800 4.000
PV 2.600 PV
pelo percentual do Incentivo
1.000
PV PV Desempenho Elite de 2%:
53.200*2% = R$ 1.064
Total PV Grupo: 15.200
PREPARE-SE PARA
UMA LINHA QUALIFICADA à 21%
NEGÓCIO EQUILIBRADO Continue construindo a
sua lateralidade
PARA UM CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
E, ao mesmo tempo, você
também poderá focar na
profundidade
Equilíbrio = negócio
rentável e sustentável
Os valores variam de acordo com o ganho mensal Valor fixo

INCENTIVO DE INCENTIVO DE
+Amway™ Core Plus discretionary incentives program© 2019 Amway Corp. All rights reserved. For ABO use only. Not to be used with prosp ects.

INCREMENTO DE INCREMENTO DE INCENTIVO NOVOS


MESES
x DE + LINHAS FRONTAIS
x + NÍVEIS
x DE
QUALIFICAÇÃO QUALIFICADAS (FQ) QUALIFICAÇÃO
(PQ)

Oportunidade total de Ganhos


*Baseado nos ganhos dos novos níveis durante o ano fiscal de 2019
INCENTIVO DE
INCREMENTO DE MESES
DE QUALIFICAÇÃO
x (PQ)
Otimizar a estrutura da linha
descendente
INCENTIVO DE
INCREMENTO DE
MESES DE
QUALIFICAÇÃO (PQ)
O QUE É?

MESES PQ
O Incentivo de Incremento de Meses de
Qualificação (PQ) recompensa os
empresários que aumentam o número de
meses de qualificação pessoal

✓ Estimula os empresários Construtores a


alcançarem pela primeira vez o nível
Platina
✓ Estimula os Platinas a buscarem
qualificações fundadoras ANO 1 ANO 2 ANO 3 ANO 4 ANO 5 ANO 6
✓ Estimula os Fundadores a manter os 12
meses PQ de um ano-fiscal para o outro. ANO
POR QUÊ?
Destinado à Platinas e acima com o
objetivo de ganhar mais dinheiro no
seu caminho rumo aos níveis
FUNDADORES e superiores

Melhora os índices de
requalificação e retenção

Comportamento-chave: Lateralidade
QUAIS SÃO OS REQUISITOS? Como se qualificar?
Aumentando o seu número total de PQ a cada
O que é um mês PQ e como você pode obtê-lo? ano.
Mantendo os 12 meses PQ de um ano para o outro.
Requisitos para mês PQ:
Gerando 3.600 PV ou mais de Volume Pessoal a
✓ 10.000 PV Rubi
cada ano.
✓ 4.000 PV Rubi + 1 ou mais linhas qualificadas

4.000 PV Rubi +
10.000 PV Rubi 1 Linha Qualificada

21%
Diferença entre Mês Q e Mês PQ

Mês Q é um mês onde o empresário atingiu a qualificação Prata: No Mês PQ, existem apenas duas formas:

No Mês Q quando uma linha Platina não se qualifica a 21%, seu volume é considerado para Volume de Grupo, mas não para o
Volume Rubi. 42
Multiplicador anual sobre o Bônus de

O QUE Desempenho de cada mês PQ.

VOCÊ GANHA?
Será usado apenas o Bônus de Desempenho dos
meses qualificados para o cálculo no fim do ano.

BÔNUS DE DESEMPENHO
NOS MESES X%=
QUALIFICADOS
COMO CALCULAR?
PASSO 1 PASSO 2
Conte os PQ do ano fiscal Calcule a diferença entre o
atual e anterior. PQ do ano atual e do anterior.
AUMENTO DE PQ EM O SEU FATOR DE
RELAÇÃO AO ANO MULTIPLICAÇÃO
ANTERIOR: * ANUAL É:
ANO ANTERIOR
Dez Janeiro Abril Maio Agosto
Manter 12 meses PQ 15%

dos meses PQ
Desempenho
do Bônus de
ANO ATUAL + 1 a 5 PQ 25%
Dez Janeiro Abril Maio Agosto

+6 PQ 35%

PASSO 3 PASSO 4
Utilize a tabela de fatores de Aplique o fator de
multiplicação para localizar o multiplicação anual ao
fator de multiplicação anual de Bônus de Desempenho
acordo com a diferença de PQ. total dos meses PQ.
AGORA É A SUA VEZ!
Incentivo de Crescimento de Grupo Pessoal:
Pôquer de PQ!
Instruções

▫ Usaremos cartas de pôquer para determinar o Volume Rubi mensal

▫ Multiplique cada carta do baralho por 1.000 para determinar o Volume


Rubi (exemplo: 7 de copas = 7.000 PV Rubi)

▫ Use a informação sobre o valor do Volume Rubi e de cada linha


qualificada para saber se este mês se qualificará como PQ.
ANO ANTERIOR Requisitos para mês PQ:
✓ 10.000 PV Rubi
6 ✓ 4.000 PV Rubi + 1 ou mais Linhas Qualificadas

SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO

VOLUME
RUBI

LINHA
QUALIFICADA

TEM PQ
NÃO NÃO NÃO SIM NÃO SIM NÃO SIM SIM NÃO SIM SIM
QUALIFICADO?
Requisitos para mês PQ:

ANO ATUAL 9 ✓ 10.000 PV Rubi


✓ 4.000 PV Rubi + 1 ou mais Linhas Qualificadas

SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO

VOLUME
RUBI

LINHA
QUALIFICADA

TEM PQ
QUALIFICADO? SIM SIM NÃO SIM NÃO NÃO SIM SIM SIM SIM SIM SIM
Conclusões:
- Houve aumento de 3 PQ,
pois temos 9 no ano atual e
tínhamos 6 no ano anterior
- Multiplicador obtido de 25%

- O multiplicador obtido deve


ser aplicado sobre o Bônus
de Desempenho
Desenvolver Linhas
qualificadas e obter
Volume de liderança
Conceito-chave:
TUDO, PARTE OU NADA

BÔNUS DE
LIDERANÇA
BÔNUS LIDERANÇA
É o bônus mensal obtido quando o Empresário Amway Recebe # de linhas 21% Pontos do grupo
forma, lidera e treina outros Empresários para fazerem o
mesmo que ele, e também se tornarem líderes. Todo 1 10.000

Parte 1 4.000 – 9.999


Baseia-se em 6% do VN de grupo de cada linha c
qualificada a 21%. Parte 2 ou mais < 10.000
Nenhum 1 < 4.000

PG 7.000
PG 10.000 PG 4.500 % 21% PG 2.000
% 21% % 21% % 21%
PG 10.000 PG 15.000
% 21% % 21%
c c c c
PG 10.000 PG 10.000 PG 10.000
% 21% % 21% % 21%

TODO PARTE PARTE NENHUM


INCENTIVO
NOVOS NÍVEIS DE
QUALIFICAÇÃO
INCENTIVO NOVOS
NÍVEIS DEx
QUALIFICAÇÃO

• Ganhe os Incentivos Desempenho Plus e Desempenho Elite+ e o Bônus Rubi


• Equilíbrio entre lateralidade e profundidade
• Ganhe um Bônus de Liderança mensal
• Ganhe um Bônus de Profundidade mensal
• Conceito-chave: Negócio internacional
• Ganhe os incentivos anuais de liderança
• Ganhe o Bônus de Liderança anual e alcance novos pins
O QUE É?
O Incentivo Novos Níveis de
Qualificação recompensa você
por alcançar um novo nível
pela primeira vez e por se
requalificar no ano fiscal
seguinte.
Recompensa os esforços
para alcançar novos níveis
no negócio a cada ano.
ELEGIBILIDADE E Novo nível 1° ano 2° ano

REQUISITOS Platina R$ 7.700 R$ 2.600

Novos Platinas até Platina Fundador R$ 15.300 R$ 5.100


Diamante Fundadores
Gerar 300 PV pessoais ou mais Safira R$ 20.500 R$ 6.800
nos meses de qualificação
Safira Fundador R$ 30.500 R$ 10.200
✓ Níveis fundadores podem compensar 3.600 PV
pessoais anual.
Esmeralda R$ 40.700 R$ 13.600
✓ Os Esmeraldas e acima devem se qualificar com
linhas dentro do mercado apenas.
Esmeralda Fundador R$ 51.000 R$ 17.000
✓ Platinas, Safiras e fundadores, a elegibilidade é
determinada pela maior qualificação histórica, Diamante R$ 63.500 R$ 21.200
então deverá alcançar um novo nível

✓ Esmeraldas e acima a elegibilidade é determinada Diamante Fundador R$ 76.200 R$ 25.500


pela maior qualificação atingida de 2015 até a
presente data.
Cenário de Ganhos 2020 x 2021
BÔNUS DE LIDERANÇA Recompensa você por ter
líderes no seu negócio
INTERNACIONAL E FOSTER internacionalmente

INTERNACIONAL FOSTER

País 1 21% 21%

6%
2% 4%
21%
País 2
1º NÍVEL

BÔNUS DE
PROFUNDIDADE 2º NÍVEL

Recompensa a
profundidade no seu
negócio
INCENTIVO DE
INCREMENTO DE
LINHAS FRONTAIS
QUALIFICADAS (FQ)
INCENTIVO
INCREMENTO DE
LINHAS FRONTAIS
x
QUALIFICADAS (FQ)
Otimizar a estrutura da linha
descendente

• Ganhe a margem de revenda • Gere volume de grupo


• Ganhe o Incentivo de Venda ao • Ganhe o Incentivo Bronze
Cliente+ Básico+
• Conceitos-chave: Ponto Valor e
Volume de Negócio
• Gere volume pessoal
• Ganhe um Bônus de Desempenho
Pessoal
• Ganhe um Bônus Diferencial
O QUE É?
O Incentivo de Incremento de Linhas
Frontais Qualificadas (FQ) recompensa
os Empresários líderes por fazer com
que as suas linhas aumentem o seu
número de meses qualificados
Incentivo
adicional por
formar uma
liderança sólida
QUEM É
ELEGÍVEL?
Platinas Fundadores
e acima
QUAIS SÃO OS
REQUISITOS?
48.000 3.600
Gerar um FQ para cada mês que um líder frontal PV RUBI PV
dentro do seu mercado se qualificar a 21% na Tabela de
Desempenho.

Aumentar o seu número total


de FQ a cada ano
Gerar pelo menos 48.000 PV
Rubi anuais
Gerar 3.600 PV pessoais ou
mais a cada ano

21% 21%
21%
O QUE
VOCÊ GANHA?
Um fator de multiplicação
anual sobre os Bônus de
Liderança e Profundidade do
Plano de Ganhos recebidos
no ano.

% X
PASSO 1 PASSO 2
COMO Conte os FQ do ano fiscal Calcule a diferença de FQ

CALCULAR?
atual e anterior. entre o ano atual e o anterior.

PASSO 3 PASSO 4
Utilize a tabela de Aplique o fator de
Ano anterior fatores de multiplicação anual aos
Dez Abr Mai Ago multiplicação para Bônus de Liderança e
localizar o fator de Profundidade recebidos no
multiplicação anual de ano.
acordo com a
diferença de FQ.

% DO ACÚMULO
Total de FQ: 28 FQ INCREMENTAIS DO BÔNUS DE
DESEMPENHO
Ano atual
Manter o número do
Dez Jan Abr Ago 15%

Liderança e Profundidade
ano fiscal anterior

do total do Bônus de
AUMENTO DE
25%
1 A 5 FQ

AUMENTO DE
35%
Total de FQ : 3 2

Total de FQ: 32 6+
PLATINA FUNDADOR
MAIOR LATERALIDADE

Cenário:
10.000 PG
1 LINHA Q 15.000 PG PV VN B ônus Mensal Bônus Anual

Bônus de Desempenho Pessoal 300 1.050 R$ 220,50 R$ 2.646,00

Bônus Diferencial
R$ 4.252,60 51.031,20

Bônus Mensal de Liderança 15.000 52.500 R$ 3.150 R$ 37.800

Incentivo de Incremento de Meses de Qualificação


R$ 4.473,10x 35% = 1.565,59 R$ 18.787,02
(PQ)

Incentivo de Incremento de Linhas Frontais


R$ 3.150 x 35% = 1.102,50 R$ 13.230,00
Qualificadas (FQ)

Incentivo de Novos Níveis de Qualificação


(Platina e Platina Fundador) R$ 23.000

Ganho com a MARGEM NA REVENDA (KIT) 100% R$ 1.694,00 20.328,00

Relação Pv_Vn = R$ 3,50 Total dos 12 meses R$ 166.822,22


ESMERALDA E ESMERALDA FUNDADOR
MAIOR LATERALIDADE

Cenário:
10.000 PG
3 LINHA Q 10.000 PG PV VN B ônus Mensal Bônus Anual

Bônus de Desempenho Pessoal 300 1.050 R$ 220,50 R$ 2.646,00

Bônus Diferencial
R$ 4.252,60 51.031,20

Bônus Mensal de Liderança 30.000 105.000 R$ 6.300 R$ 75.600

Incentivo de Incremento de Meses de Qualificação (PQ) R$ 4.473,10x 35% = 1.565,59 R$ 18.787,02

Incentivo de Incremento de Linhas Frontais Qualificadas


R$ 6.300 x 35% = 2.205,00 R$ 26.460,00
(FQ)

Incentivo de Novos Níveis de Qualificação


(Esmeralda e Esmeralda Fundador ) R$ 91.700

Ganho com a MARGEM NA REVENDA (KIT) 100% R$ 1.694,00 20.328,00

Relação Pv_Vn = R$ 3,50 Total dos 12 meses R$ 286.552,22


Bônus Esmeralda Bônus Diamante
3 linhas no mercado 6 linhas no mercado

BÔNUS E
NÍVEIS DE
LIDERANÇA Bônus Diamante Plus Incentivo aos Fundadores GAR

ADICIONAIS 7 ou mais linhas no


mercado
O mesmo princípio do Incentivo Novos Níveis+
para os níveis de qualificação mais altos
AGORA É A SUA VEZ!
EXERCÍCIO FINAL
Instruções

▫ Na tela você verá a pergunta e as alternativas de resposta.

▫ Você tem 05 segundos para responder cada pergunta.


1
Qual é o número máximo de PQ que um Empresário
Amway pode ter em um ano?

A: 10 B: 12

C: 8 D: 6
1
Qual é o número máximo de PQ que um Empresário
Amway pode ter em um ano?

A: 10 B: 12

C: 8 D: 6
2
Qual é o primeiro nível da tabela de desempenho na
América Latina?

A: 10% B: 9%

C: 6% D: Nenhuma das anteriores


2
Qual é o primeiro nível da tabela de desempenho na
América Latina?

A: 10% B: 9%

C: 6% D: Nenhuma das anteriores


3
Qual é o número máximo de FQ que um Empresário
Amway pode gerar em um ano?

A: Não há um número máximo B: 12

C: 20 D: 15
3
Qual é o número máximo de FQ que um Empresário
Amway pode gerar em um ano?

A: Não há um número máximo B: 12

C: 20 D: 15
4
Qual é o Volume Rubi necessário para gerar um
mês PQ com uma linha qualificada?

A: 8.000 PV Rubi ou mais B: 4.000 PV Rubi ou mais

C: 2.000 PV Rubi ou mais D: 1.000 PV Rubi ou mais


4
Qual é o Volume Rubi necessário para gerar um
mês PQ com uma linha qualificada?

A: 8.000 PV Rubi ou mais B: 4.000 PV Rubi ou mais

C: 2.000 PV Rubi ou mais D: 1.000 PV Rubi ou mais


5
A partir de qual nível é possível obter o Incentivo de
Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ)?

A: Platina Fundador B: Platina

C: Diamante D: Prata
5
A partir de qual nível é possível obter o Incentivo
Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ)?

A: Platina Fundador B: Platina

C: Diamante D: Prata
6
Gerar no mínimo 15.000 PV Rubi é um critério para
obter qual incentivo?

A: Incremento de Meses de
B: Bônus Rubi
Qualificação (PQ)

C: Incremento de Linhas Frontais


D: Desempenho Elite
Qualificadas (FQ)
6
Gerar no mínimo 15.000 PV Rubi é um requisito para
obter qual incentivo?

A: Incremento de Meses de
B: Bônus Rubi
Qualificação (PQ)

C: Incremento de Linhas Frontais


D: Desempenho Elite
Qualificadas (FQ)
7
Que incentivo recompensa por incluir uma nova linha
qualificada no mercado?

A: Incremento de Meses de B: Bônus Diferencial


Qualificação (PQ)

C: Bônus de Profundidade D: Incremento de Linhas Frontais


Mensal Qualificadas (FQ)
7
Que incentivo recompensa por incluir uma nova linha
qualificada no mercado?

A: Incremento de Meses de B: Bônus Diferencial


Qualificação (PQ)

C: Bônus de Profundidade D: Incremento de Linhas Frontais


Mensal Qualificadas (FQ)
8
Qual é a pontuação pessoal que deve ser gerada para obter o Incentivo
de Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ) no ano?

A: 3.600 B: 48.000

C: 150 D: Todas as anteriores.


8
Qual é a pontuação pessoal que deve ser gerada para obter o Incentivo
de Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ) no ano?

A: 3.600 B: 48.000

C: 150 D: Todas as anteriores.


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