Ppra

PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
EMPRESA: Flecha Transportes e Turismo Ltda. EPP

CNPJ: 07.476.684/0001-41
Abril de 2014 à Abril de 2015
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SUMÁRIO
PERFIL DA EMPRESA CONTRATANTE....................................................................4

PERFIL DA EMPRESA ELABORADORA DO PROGRAMA......................................4
RELAÇÃO DE CARGO/FUNÇÃO E QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS................5
2 OBJETIVOS...............................................................................................................6
3 METODOLOGIA........................................................................................................6
4 DAS MEDIDAS DE CONTROLE...............................................................................7
5 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.............................................................7
5.1 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronogramas de ações corretivas.............................................................................7
5.2 Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados.............................8
5.3 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA:..............8
5.4 Risco Biológico.................................................................................................8
6.0 FORMA DE AVALIAÇÃO.......................................................................................9
6.1 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais....................................9
6.2 Monitoramento.....................................................................................................9
6.3 Grau de Risco......................................................................................................9
7.0 AVALIAÇÃO DO PROGRAMA............................................................................11
8.0 DAS RESPONSABILIDADES..............................................................................11
10. RELAÇÃO DE EPI POR FUNÇÃO......................................................................24
11 CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÃO.....................................................................26
12 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................32
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PERFIL DA EMPRESA
Razão Social: Flecha Transportes e Turismo Ltda. EPP

Endereço: Av. Rio Madeira Nº. 4757
Bairro: Industrial
Município: Porto Velho
Estado: Rondônia
CEP: 76.821-458
Fone: 69 3222 1332
CNPJ: 07.476.684/0001-41
CNAE Principal: 50.22-0-01
Atividade Principal: Transporte Escolar Fluvial e Terrestre
Grau de Risco: 03 (três) Grupo de Risco: C-24
N° de Funcionários: Homens: 96 Mulheres: 24 TOTAL: 120
Segunda - feira a Sexta - feira  7h30min às 11h30min e das
13h30min às 17h30min.
Horário de Trabalho:
Sábado  07h30min às 11h30min
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PERFIL DA EMPRESA ELABORADORA DO PROGRAMA
Razão Social: Elpha Clinica Especializada em Medicina Ocupacional Ltda.
Nome Fantasia: Elpha Clinica Ocupacional

Endereço: Av. Rio Madeira, nº 3427 Embratel.
Município: Porto Velho
Estado: Rondônia
CEP: 76820-713
Fone: (69) 3229-2318 / 9221-7833 / 3223-1084
pvh.segurancadotrabalho@hotmail.com
E-mail:
pvh.segurancadotrabalho02@hotmail.com
C.N.P.J.: 11.910.398/0001-10
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RELAÇÃO DE CARGO/FUNÇÃO E QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS
SETORES CARGO/FUNÇAO EFETIVO
Encarregado de Almoxarifado 01
Recepcionista/Secretária 01
Auxiliar de Departamento Pessoal 01
Assistente Administrativo 01
ADMINISTRAÇÃO Fiscal de Transporte Coletivo 02
Fiscal Fluvial 02
Encarregado de Tráfego 01
Supervisor de Tráfego 01
Gerente Administrativo 01
Moço de Convés (Marítimo) 19

Moço de Convés (Voadeira) 29
TRANSPORTE Monitora 15
Motorista de Ônibus 35
Motorista de Automóveis 01
Serviços de Manutenção Geral 01

Mecânico 05
MANUTENÇÃO
Ajustador Mecânico 01
Lavador 02
SEGURANÇA DO TRABALHO Técnica de Segurança do Trabalho 01
TOTAL 120
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1. INTRODUÇÃO
Este Programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da nova redação das
Normas Regulamentadoras (NR), especificamente NR-9 – Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecida pela Portaria SSMT 25/94 (de
29.12.94, DOU de 30.12.94, republicada em 15.02.95).
Vale salientar que o PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas
da empresa no campo de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,
devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do
Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional
(PCMSO). Com objetivo de fornecer parâmetros legais e técnicos considerando a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência dos Riscos
Ocupacionais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
2. OBJETIVOS
Os principais objetivos para realização deste Programa se dá:
- Caracterização das exposições a todos aos perigos e agentes ambientes

químicos, físicos e biológicos no ambiente de trabalho, bem como a
intensidade e a variação temporal dessas exposições;
- Avaliação dos riscos potenciais a segurança e saúde de todos os
trabalhadores;
- Priorização de ações para prevenção e correção de riscos a saúde dos
trabalhadores;
- Registro das avaliações ambientais realizadas;
- Comunicação dos resultados do processo de levantamento de perigos e
avaliação de riscos para todos os trabalhadores; e,
- Manutenção do registro das exposições dos trabalhadores de forma que
futuros danos à saúde possam ser analisados e solucionados com base
em informações das exposições.
3. METODOLOGIA
Este Programa deverá seguir etapas de verificação dos itens abaixo durante as
visitas in loco, com base nas NR-9, e NR-16, NR – 17, NR- 26.
a) Caracterização de cada setor do estabelecimento, máquinas e

equipamentos instalados, funções exercidas e trabalhadores expostos,
caracterização das atividades desenvolvidas, medidas de controle e
proteção utilizadas;
b) Antecipação e reconhecimento e avaliações dos riscos ambientais
existentes (físico, químico, biológico) através de levantamento qualitativo
e quantitativo, por meio de visita in loco e medições com aparelhos;
c) Observações e recomendações pertinentes;
d) Estabelecimento de prioridade e metas de avaliação e controle;
e) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
f) Implantação de medida de controle da sua eficácia;
g) Monitoramento da exposição aos riscos;
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h) Registro e divulgação dos dados.
Para as medições dos níveis de ruído serão executados no campo de trabalho onde
se realiza as atividades habituais. Usando como base de tolerância o Anexo nº 1 da
NR 15 Atividades e Operações Insalubres e NR - 16 – Atividade em operações
perigosas.
4. DAS MEDIDAS DE CONTROLE
Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, à

minimização ou controle dos riscos ambientais de acordo com seus riscos;
Se ultrapassado o limite deverá ser analisada a atenuação do equipamento de
proteção individual, quando este não atender o limite favorável, as medidas a serem
tomadas são as seguintes:
a) Fornecimento de EPI;
b) Rodízio de funcionário;
c) Manutenção das Maquinas e equipamentos;
d) Redução das jornadas de trabalho e
e) Programa de Proteção Auditiva;
f) Exames Médicos Conforme o PCMSO
g) Palestras, Treinamentos e Cursos.
5. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
O registro das avaliações, bem como índices obtidos e limites de tolerância

constarão em tabelas setoriais que são parte integrante do programa. Com respeito
à manutenção de tais dados, qualquer alteração nas atividades, layout, processo,
ambientes etc., que estejam relacionados a possíveis variações dos agentes
presentes e anteriormente avaliados, deverão ser comunicados ao departamento
técnico desta consultoria, que tornará a avaliar os ambientes.
O PPRA ficará com o responsável, guardado em arquivo impresso e em mídia na

empresa, durante 20 (vinte) anos. A divulgação mais detalhada do PPRA deverá
acontecer através de circular, para o entendimento do programa, seus
envolvimentos e objetivos através de Palestras, Treinamentos, Cursos e Reuniões.
(Registrado através de documento com a assinatura evidenciando a
divulgação). Todo o acréscimo de documentação do PPRA será registrado, sempre
por escrito e divulgado para a CIPA. Também deverão ser informado através dos
quadros de aviso ou circular as alterações ou inclusões havidas no programa.
5.1 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e

cronogramas de ações corretivas.
Nos casos onde o agente for tecnicamente comprovado como insalubre e/ou capaz de
determinar patologias profissionais ou do trabalho, serão tomadas medidas coletivas e/ou
administrativas que objetivem primeiramente diminuir ou extinguir tais agentes ou quando
tecnicamente inviáveis, serão adotadas medidas de proteção do funcionário através de
equipamento de proteção individual.
Tais medidas, com os respectivos prazos para realização, serão objeto de

cronograma onde constará o tipo de medida, o prazo para sua implementação e o
responsável direto por ela.
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Anualmente será realizada uma análise global com o objetivo de traçar novas prioridades e
verificar a eficácia de medidas já tomadas.
5.2 Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados.
O registro será feito através de meio físico e eletrônico. Será arquivado nos arquivos da
contratada e contratante seguindo critério de acordo com a NR-09, item 9.3.8.
A partir do levantamento quantitativo e qualitativo, poderá sair também o LTCAT - Laudo
Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, já mencionado acima, para efeito do PPP -
Perfil Profissiográfico Previdenciário.
A Manutenção do PPRA será da seguinte forma: avaliação periódica para verificar o

andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas estipulada no cronograma;
Monitoramento – será efetuado monitoramento periódico para avaliar a eficiência do
programa e as medidas de controle implantadas; Controle médico – os resultados dos
exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa.
A divulgação do PPRA será realizada da seguinte forma:
O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério

do Trabalho.
O PPRA será divulgado também através de:
a) APR – Analise Prevencionista de Risco

b) DDS – Diálogo Diário de Segurança.
c) Reuniões Gerências e de Encarregados
5.3 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA:
O PPRA deverá ser avaliado anualmente, ou sempre que necessário para o

estabelecimento de novas metas e prioridades. Sendo no mínimo atendidos os seguintes
itens:
A revisão do LTCAT deverá ser anual ou caso sejam detectados novos riscos ou agentes
agressivos à saúde dos colaboradores;
A realização da Inspeção de Segurança Ilustrada deverá ser trimestral, no máximo;
O relatório das pendências é semanal e a apuração do jogo prevencionista é mensal;
O PCA será revisado anualmente ou caso seja detectadas novas fontes de geração de
agentes agressivos à saúde dos colaboradores;
O PPR será revisado anualmente ou caso seja detectadas novas fontes de geração de
agentes agressivos à saúde dos colaboradores;
A atualização da relação dos produtos químicos (FISPQ - Ficha de Informação de
Segurança do Produto Químico) utilizados na obra.
5.4 Risco Biológico
Os riscos biológicos ocorrem por meio de micro-organismos (vírus, bactérias, protozoários,

bacilos, parasitas, fungos) que em contato com o homem, podem provocar inúmeras
doenças. Muitas atividades profissionais favorecem o contato com tais riscos.
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6.0 FORMAS DE AVALIAÇÃO
6.1 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais
A antecipação dos riscos ambientais envolverá a análise de projetos de novas instalações,

métodos ou processos de trabalho, ou modificações dos já existentes, visando identificar os
riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
Os reconhecimentos dos riscos ambientais deverão seguir o critério proposto no item 9.3.3
alíneas de “a” a “h”.
Devido a situações específicas das atividades desenvolvidas neste estabelecimento, em

alguns casos particulares, na fase de antecipação dos riscos ou o seu prévio
reconhecimento, pode-se concluir pela inexistência de riscos ambientais. Nestes casos, fica
o referido programa restrito às etapas de antecipação, registro e divulgação de dados,
conforme item 9.1.2.1 da NR-9 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho.
Nas avaliações qualitativas e quantitativas dos ambientes de trabalho poderão ser adotado
os Grupos Homogêneos de Exposição (GHE) do empreendimento, conforme disposto na IN
nº. 1, de 20 de dezembro de 1995, DOU de 4.1.1996. Grupo Homogêneo de Exposição
“corresponde a um grupo de trabalhadores que experimenta exposição semelhante, de
forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do
grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo”. O
critério de avaliação qualitativo e quantitativo estará de acordo com as exigências da NR-09
na ausência da mesma poderá ser adotada ACGIH – American Conference Of.
Governmental Industrial Higyenists, ou aquelas que venham a ser estabelecidos em
negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais
estabelecidos.
6.2 Monitoramento
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à
introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.
6.3 Graus de Risco
O grau de risco será estimado a partir dos índices de probabilidade de ocorrência do

acidente ou exposição e o índice relacionado com a magnitude e intensidade da
conseqüência ou danos potenciais à saúde humana.
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Tabela 1 – Apresentação do Grau de risco com o nível de prioridades.
Grau de Risco Prioridades Significado

Fatores do ambiente ou elementos materiais que não
01 (um) Trivial constituem nenhum incômodo ou nenhum risco para a
saúde ou integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos que constituem um
02 (dois) Baixa incômodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou
integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que
constituem um risco para a saúde e integridade física
03 (três) Média do trabalhador, cujos valores ou importâncias estão
notavelmente próximos dos limites de tolerância
estabelecidos na legislação vigente.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que
constituem um risco para a saúde e integridade física
04 (quatro) Moderado
do trabalhador, com uma probabilidade elevada de
acidente ou doença ocupacional.
A tabela 2 - apresenta a relação entre o grau de risco e a necessidade da

implementação de medidas de controle dos riscos.
Grau de Avaliação Quantitativa Medida de Prevenção e

Risco Necessidade Prioridade Controle
01 (um) Não necessária Baixa Não necessária

Necessária para comprovar
02 (dois) a eficácia das medidas de Média Manter medidas existentes.
controle.
Necessária para avaliar a
03 (três) eficácia das medidas de Moderado Necessária.
controle.
Necessária para estimar
Necessária com adoção de
exposição e verificar Muito
04 (quatro) alguma medida em caráter
necessidades de novas Alto/Crítico
imediato.
medidas de controle
Bases para sistematização destes critérios: HAWKINS, Neil C. et al (Ed), A Strategy

for Occupational Exposure Assessment, American Industrial Hygiene Association,
Akron, Ohaio, 1991. National Safety Council. “Hazard Control Program
Organization”.
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7. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA
Anualmente se fará uma avaliação da evolução do PPRA, atendendo

necessariamente para cumprimento do cronograma de ações e seus respectivos
prazos.
A partir dessa análise se fará a realização de ajustes de pelo menos de sessenta a
sessenta dias ou / e quando necessários ou estabelecimento de novas metas e
prioridades.
8. DAS RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR:
- Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA (Programa de

prevenção de Riscos Ambientais), como atividade permanente da empresa,
e assegurar para que todos os funcionários tenham conhecimento;
- Seguir as normas da implantação do plano de ação;
- Orientar o designado para o preenchimento da CAT;
- No caso de Acidente de trabalho terá que abrir a Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT), e enviar cópia aos órgãos competentes
(Ministério do Trabalho, INSS, Empregado, Empregador, Sindicato, SUS);
- Em caso de acidente de trabalho se a empresa tiver plano de saúde
coletivo, o acidentado deverá ser encaminhado ao hospital conveniado ou
pelo SUS;
- Caso haja acidente fatal, o mesmo deverá ser comunicado a Delegacia
Regional do Trabalho e Emprego, no máximo em até 24 horas.
DOS TRABALHADORES:
- Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA;
- Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu
julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores, bem como,
quando o funcionário se acidentar, deverá comunicar imediatamente o tipo
de acidente ao mesmo;
- Se os equipamentos EPI e EPC estiverem danificados, comunicar a CIPA e
a direção;
- Se o veículo estiver com algum problema tipo (pneu careca, extintor
vencido, freio, buzina, luz de freio, setas) comunicar a direção;
- Os cipeiros terão que fazer o mapa de risco, as reuniões mensais ordinárias
e extraordinárias e verificar o plano de ação do PPRA.
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9. AVALIAÇÃO DE CONTROLE DE MEDIDAS
As avaliações de controle serão realizadas de acordo com as necessidades,

conforme as medições não foram encontradas riscos que ultrapassem o limite
de tolerância, diante disso as orientações se baseiam a este programa são as
seguintes:
a) Cumprimento do cronograma de ação respeitando as datas previstas no

mesmo;
b) Fornecimento de EPI acompanhado da ficha de entrega assinada pela
empresa e pelo o colaborador;
c) Reavaliação do Programa sempre que haja necessidades ex: ampliação
de setores, instalação de novas maquinas e equipamentos, execução de
novas atividades.
d) Exames Médicos periódicos e complementares conforme o PCMSO.
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9.1 RISCOS OCUPACIONAIS E AMBIENTAIS
GRUPO 01 GRUPO 02 GRUPO 03 GRUPO 04 GRUPO 05

Riscos Riscos
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Mecânico
Biológicos Ergonômicos
Ruídos Poeiras Vírus Esforço Físico Arranjo Físico

Intenso inadequado
Levantamento e Máquinas e
Vibrações Fumos Bactérias transporte manual equipamentos
de peso sem proteção
Exigência de Ferramentas
Postura inadequadas ou
Radiações Névoa Protozoários Inadequada defeituosas
Ionizantes
Fungos Iluminação Eletricidade

inadequada
Radiações não Neblinas
Ionizantes Controle rígido de Probabilidade de
Parasitas produtividade incêndio ou
explosão
Imposição de
Frio Gases ritmos excessivos
Bacilos Armazenamento
Trabalho em turno inadequado
e noturno
Calor Vapores
Animais Jornadas de
peçonhentos trabalho Outras situações
Pressões Substâncias, prolongadas de risco que
Anormais compostos ou poderão
produtos químicos Monotonia e contribuir para a
em geral Repetitividade ocorrência de
acidentes
Umidade Outras situações
causadoras de
sugestões físicas
e/ou psicológicas
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Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Administrativo
FUNÇÕES EFETIVO DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES
Executa tarefas relacionadas à administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento,
Auxiliar de Departamento
01 (um) rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal.
Pessoal
Manter atualizado o cadastro de funcionários
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem
Assistente Administrativo 01 (um) fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Gerente Administrativo, auxiliar de administração, setor que executa os serviços burocráticos das empresas, tais
como: agenciamento de carga, controle de mercadorias com foco no cliente, cuida das compras da empresa,
Gerente Administrativo 01 (um)
controla os recursos humanos, é responsável pelo quadro de funcionários, (contrato e demissão responde pela
empresa em assuntos públicos e jurídicos.
Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes e visitantes; prestam atendimento telefônico e fornecem
informações em escritórios, consultórios, hotéis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos;
marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao
Recepcionista/Secretária 01 (um) lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em
hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e
idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas. Organizam informações e planejam
o trabalho do cotidiano.
Antecipação e Reconhecimento dos Riscos conforme NR 09 item 9.3.1 a AVALIAÇÃO: Qualitativa
Agente de Risco: Ergonômico
Identificação dos Riscos: Monotonia e Repetitividade.
Possíveis Danos a Saúde: LER / DORT / Cefaléias
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Computador.
Trajetória e meio de Propagação: Postura
Tipo de Exposição: Intermitente; Eventual e Habitual: Habitual.
Medidas de Controle Existente: Pausa durante a jornada de trabalho
Grau de Risco: 01 (um)
Prioridade: Baixo
Controle Periódico: Exames médicos ocupacionais conforme o PCMSO.
Agente de Risco: Físico (Ruído)
Não foi identificado à presença de riscos potenciais e/ou evidentes á saúde
Agente de Risco: Químico
Agente de Risco: Biológico
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Supervisionam e controlam equipe e serviços financeiros, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaboram
Encarregado de Almoxarifado 01 orçamentos; efetuam e conferem pagamentos; realizam cobranças, planejando e solucionando pendências;
administram almoxarifado.
Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo como, condições de
Encarregado de Tráfego 01 operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios; preparam escalas de
operadores; examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências.
Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de cargas e passageiros. Supervisionam
atividades de motoristas e auxiliares; checam e inspecionam documentação de motoristas e de veículos.
Supervisor de Tráfego 01 Supervisionam embarque e desembarque de cargas e passageiros; inspecionam condições do veículo e da
carga; preenchem e emitem documentos fiscais e de controle. Programam e controlam horários e gastos de
viagens.
Identificação dos Riscos: Monotonia e Repetitividade.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Computador.
Prioridade: Baixo
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Fiscaliza os serviços de transportes de passageiros, verificando o cumprimento de horários, e as condições
Fiscal de Transporte Coletivo 02 (dois) em que trafegam os veículos, para descobrir possíveis irregularidades e proporcionar informes úteis ao
melhoramento dos serviços.
Fiscal Fluvial 02 (dois) Coordena o trabalho das Voadeiras intermediando as informações entre comunidades, escolas e empresa.
Identificação dos Riscos: Postura Inadequada, Monotonia e Repetitividade.
Possíveis Danos a Saúde: LER / DORT / Estresse / Fadiga
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Setores de Trabalho.
Prioridade: Baixo
Agente de Risco: Físico
Identificação dos Riscos: Ruído
Possíveis Danos a Saúde: Perca auditiva induzida por ruído ocupacional
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Sons provenientes dos motores dos veículos
Trajetória e meio de Propagação: Ar (Via de penetração: Via auditiva)
Tipo de Exposição: Intermitente; Eventual e Habitual: Eventual.
Medidas de Controle Existente: Pausa durante a jornada de trabalho; utilização do protetor auricular.
Grau de Risco: 02 (dois)
Prioridade: Média
Controle Periódico: Exames médicos ocupacionais conforme o PCMSO
Identificação dos Riscos: Doenças Tropicais, bactérias e fungos.
Possíveis Danos a Saúde: Malária / Dengue
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Áreas endêmicas.
Trajetória e meio de Propagação: Contato (Via de penetração: Picada de insetos)
Tipo de Exposição: Intermitente; Eventual e Habitual: Eventual.
Medidas de Controle Existente: Uso do repelente e camisas manga comprida e calça comprida.
Grau de Risco: 03 (três)
Prioridade: Moderado
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Controle Periódico: Exames médicos conforme o PCMSO
Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Transporte

Executa manobras de atracação e desatracação e serviços de conservação em embarcações de longo curso,
lançando e recolhendo amarras e cabos e cuidando da limpeza e conservação das superfícies e instalações da
Moço de Convés (Marítimo) 19
coberta, segundo as normas e práticas estabelecidas, para auxiliar nas manobras do navio e manter o convés e
suas instalações em perfeito estado.
Comandam e imediatam pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no
serviço de manobras; chefiam praça de máquinas; transportam cargas e passageiros; realizam manobras,
Moço de Convés (Voadeira) 29
serviços e manutenção no convés; operam máquinas; realizam manutenção preventiva e corretiva da praça de
máquinas e aplicam procedimentos de segurança.
Identificação dos Riscos: Postura Inadequada, Monotonia e Repetitividade.
Possíveis Danos a Saúde: LER / DORT / Estresse / Fadiga
Prioridade: Baixo
Identificação dos Riscos: Doenças Tropicais, bactérias e fungos.
Possíveis Danos a Saúde: Malária / Dengue
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Áreas endêmicas.
Trajetória e meio de Propagação: Contato (Via de penetração: Picada de insetos)
Tipo de Exposição: Intermitente; Eventual e Habitual: Habitual
Medidas de Controle Existente: Uso do repelente e camisa manga comprida e calça comprida.
Grau de Risco: 03 (três)
Prioridade: Moderado
Controle Periódico: Exames médicos conforme o PCMSO
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Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Transporte
Dirige ônibus de empresas particulares, municipais ou interestaduais, acionando os comandos de marcha e
Motorista de Ônibus 35 (trinta e cinco) direção e conduzindo-o no itinerário, segundo as regras de trânsito, para transportar passageiros dentro de
uma localidade ou longa distância.
Executam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, como executar tarefas de inspeção de
Monitora 15 (quinze) alunos em todas as dependências e adjacências de estabelecimento de ensino, valendo pela sua disciplina e
segurança.
Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e
manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização
Motorista de Automóveis 01(um) sonora e luminosa e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades,
utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente.
Identificação dos Riscos: Postura Inadequada, monotonia.
Possíveis Danos a Saúde: LER / DORT / Cefaleias
Prioridade: Baixo
Tipo de Exposição: Intermitente; Eventual e Habitual: Intermitente.
Prioridade: Média
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Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Manutenção
Serviços de Manutenção Geral 01 (um) Executar atividades de apoio operacional, administrativo e técnico em qualquer setor da Instituição.
Prioridade: Baixo
Identificação dos Riscos: Bactérias / Vírus / Protozoários
Possíveis Danos a Saúde: Dermatose
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Limpeza dos banheiros
Trajetória e meio de Propagação: Contato (Via de penetração: Via Cutânea)
Medidas de Controle Existente: Utilização dos equipamentos de proteção individual: Bota impermeável; Luva impermeável.
Prioridade: Média
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Executam serviços de mecânica: alinhamento, balanceamento, suspensão e troca de peças em veículos leves,
Mecânico de Manutenção de limpeza e manutenção preventiva dos equipamentos, responsável pelo uso e guarda das ferramentas entregues para
06 (seis)
Veículos o exercício da função, responsável pela organização e conservação das ferramentas expostas no quadro de
ferramentas e limpeza do pátio.
Identificação dos Riscos: Exigência de Postura Inadequada
Possíveis Danos a Saúde: Lombalgia
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Ambiente de trabalho
Prioridade: Baixo
Controle Periódico: Exames médicos ocupacionais e complementares conforme o PCMSO
Possíveis Danos a Saúde: PAIRO (perca auditiva induzida por ruído ocupacional), Stress, Fadiga, Cefaléias.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Sons dos equipamentos de trabalho e dos veículos
Trajetória e meio de Propagação: Ar (Meio de Penetração: via auditiva)
Prioridade: médio
Medidas de Controle Existente: Uso do protetor auricular / Pausa durante a jornada de trabalho
Controle Periódico: Exames médicos ocupacionais e complementares conforme o PCMSO.
Identificação dos Riscos: Vapores e Manuseio com produtos graxos, óleos e derivados de petróleo.
Possíveis Danos a Saúde: Dermatose, Doenças respiratórias.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Produtos químicos utilizados durante as atividades laborais
Trajetória e meio de Propagação: Ar e Contato (Meios de penetração: via cutânea e via respiratória)
Prioridade: médio
Medidas de Controle Existente: Utilização dos EPIs: máscara contra vapores e creme de proteção contra óleos e graxas
Controle Periódico: Exames médicos conforme o PCMSO / Treinamento sobre riscos ocupacional
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Não foi identificado à presença de riscos potenciais e/ou evidentes á saúde.
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FUNÇÃO EFETIVO DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES
Faz a limpeza de veículos automotores, lavando-os externamente, à mão ou por meio de máquina, para
Lavador 02 (um)
conservá-los e manter a boa aparência dos mesmos.
Antecipação e Reconhecimento dos Riscos conforme NR 09 item 9.3.1 a
Identificação dos Riscos: Exigência de postura inadequada, Repetitividade.
Possíveis Danos a Saúde: DORT / Dores Lombares.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Local de Trabalho.
Trajetória e meio de Propagação: Postura.
Medidas de Controle Existente: Pausa durante a jornada de trabalho.
Identificação dos Riscos: Umidade.
Possíveis Danos a Saúde: Doenças respiratórias / Dermatose.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Local de trabalho (lava-jato).
Trajetória e meio de Propagação: Contato (Via de penetração: via cutânea).
Tipo de Exposição: Habitual.
Medidas de Controle Existente: Utilização de bota, luvas e avental de PVC.
Possíveis Danos a Saúde: PAIR.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Sons provenientes dos motores dos veículos e equipamentos do canteiro de obra
Trajetória e meio de Propagação: Ar (Via de penetração: Via auditiva).
Tipo de Exposição: Habitual.
Medidas de Controle Existente: Uso do protetor auricular.
Controle Periódico: Exames médicos conforme o PCMSO, treinamento quanto ao uso do EPI e treinamento conforme o risco.
Identificação dos Riscos: Produtos químicos (Limpa alumínio, Detergente em Pó e liquido).
Possíveis Danos a Saúde: Dermatose e doenças respiratórias.
Localização das Possíveis Fontes Geradoras: Produtos químicos utilizados para limpeza dos veículos.
Trajetória e meio de Propagação: Ar e Contato (Via de penetração: Via Respiratória e Via cutânea).
Tipo de Exposição: Eventual.
Medidas de Controle Existente: Utilização dos equipamentos de proteção individual de acordo com a Tabela EPI por Função.
Controle Periódico: Exames médicos conforme o PCMSO, treinamento quanto ao uso do EPI e treinamento conforme o risco.
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Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Segurança do Trabalho
Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst); realizam
auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Técnica de Segurança do Trabalho 01 (um)
participam de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação. Participam da adoção de
tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação de sst; investigam, analisam acidentes e
recomendam medidas de prevenção e controle.
Prioridade: Baixo
Prioridade: Média
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AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
Metodologia Utilizada para avaliação: NHO 01  Esta Norma Técnica tem por objetivo estabelecer critérios e procedimentos para a
avaliação da exposição ocupacional ao ruído, que implique risco potencial de surdez ocupacional.
A avaliação foi realizada utilizando-se medidor integrador de uso pessoal, fixado no trabalhador (Dosímetro de ruído) devidamente calibrado e
certificado de acordo com a NHO 01 item 6.3.
O microfone foi posicionado sobre o ombro, preso na vestimenta, dentro da zona auditiva dos trabalhadores, os mesmos foram orientados
sobre o objetivo das avaliações, dos cuidados que deveriam ter durante o tempo em que permaneceriam com os equipamentos e de que estes
não interfeririam nas atividades laborais. A avaliação foi realizada durante toda a jornada de trabalho dos colaboradores (08h00min)
acompanhada por um Técnico de Segurança do Trabalho. Para a medição, os medidores foram ajustados de forma a operar no circuito de
ponderação "A", circuito de resposta lenta (Slow) cobrindo uma faixa de medição mínima de 80 a 115 dB(A), forma correta para avaliação de
Ruído Contínuo ou Intermitente.
DOSIMETRIA AVALIAÇÃO: Quantitativa

SETOR: Transporte terrestre
COLABORADOR: ODAIR LÁZARO DA CUNHA
Tempo de Atenuação do Consideração
FUNÇÃO Resultado Dose Resultado Final
Exposição Protetor auricular Técnica
Motorista Escolar 07 h 68.9 dB (A) 12 dB (A) Aceitável
SETOR: Transporte fluvial

COLABORADOR: EMERSON NASCIMENTO DOS REIS
Tempo de Atenuação do Consideração
FUNÇÃO Resultado Dose Resultado Final
Exposição Protetor auricular Técnica
Mecânico 08 h 90.45 dB (A) 12 dB (A) Aceitável
Limite de Tolerância
Ruído: de acordo com a NR 15 anexo N.1 (Limite de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente), para uma jornada de 8h
de trabalho o limite de tolerância é de 85 dB (A). Para uma jornada de 6h de trabalho o limite de tolerância é de 85 dB(A).
Portanto, os empregados da empresa, não excedem o Limite de Tolerância para ruído de acordo com o item citado acima .
Avaliação Realizada no dia 27/09/2013
Metodologia Utilizada para avaliação: NHO 01
Equipamento Utilizado
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Medidor de Ruído: Dosímetro (Marca: Instrutherm; Modelo: DOS-500; Certificado: Nº. 36089/12).
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Área de Vivencia
As áreas de vivência devem ser mantidas em perfeito estado de conservação, higiene e

limpeza.
As instalações sanitárias devem:
a) ser mantidas em perfeito estado de conservação e higiene;

d) ter recipiente com tampa, para depósito de papéis usados, sendo obrigatório o
fornecimento de papel higiênico.
e) não se ligar diretamente com os locais destinados às refeições;
f) ser independente para homens e mulheres, quando necessário;
j) estar situadas em locais de fácil e seguro acesso, não sendo permitido um deslocamento
superior a 150m (cento e cinqüenta metros) do posto de trabalho aos gabinetes sanitários,
mictórios e lavatórios.
Vasos Sanitários
O local destinado ao vaso sanitário (gabinete sanitário) deve:
a) ter área mínima de 1,00 m² (um metro quadrado); b) ser provido de porta com trinco
interno e borda inferior de, no máximo 0,15 m (quinze centímetros) de altura; c) ter divisórias
com altura mínima de 1,80 m (um metro e oitenta centímetros);
d) ter recipiente com tampa, para depósito de papéis usados, sendo obrigatório o
fornecimento de papel higiênico.
Local para refeições
O local para refeições deve:
a) ter paredes que permitam o isolamento durante as refeições;

b) ter piso de concreto, cimentado ou de outro material lavável;
c) ter cobertura que proteja das intempéries;
d) ter capacidade para garantir o atendimento de todos os trabalhadores no horário das
refeições;
e) ter ventilação e iluminação natural e/ou artificial;
f) ter lavatório instalado em suas proximidades ou no seu interior;
g) ter mesas com tampos lisos e laváveis;
h) ter assentos em número suficiente para atender aos usuários;
i) ter depósito, com tampa, para detritos;
j) não estar situado em subsolos ou porões das edificações;
k) não ter comunicação direta com as instalações sanitárias.
É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca, para os trabalhadores, por

meio de bebedouro de jato inclinado ou outro dispositivo equivalente, sendo proibido o uso
de copos coletivos.
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ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO EM COMPUTADORES
Ritmo de Trabalho
 Trabalhe em ritmo razoável.
 Faça pausas frequentes durante o dia. Estas pausas podem ser breves e incluir alongamento para otimizar os resultados. Se possível, dê 1 ou 2
minutos de pausa a cada 15 ou 20 minutos e 5 minutos a cada hora. A cada duas ou três horas levante-se, de uma volta e faça uma atividade
alternativa.
Técnica de Trabalho
 Diminua o número de movimentos repetitivos. Isto pode ser feito com auxilio de teclas de atalho e com o uso de programas especiais para esse
fim. O uso de combinações de teclas também em muito contribui para reduzir o uso do mouse e de cliques0.
 Altere as tarefas a fim de não permanecer com o corpo na mesma posição, por tempos prolongados, durante o trabalho.
 Mantenha seus dedos e articulações relaxadas enquanto digita.
 Nunca segure caneta ou lápis nas mãos enquanto estiver digitando.
 Evite bater no teclado com muita força. Suas mãos devem ficar relaxadas. Estudos mostram que a maioria dos usuários bate no teclado com
força 4 vezes maior que o necessário.
 Descanse seus olhos olhando, de vez em quando, para objetos diferentes enquanto trabalha.
Ambiente de Trabalho
 Evite perder tempo procurando coisas enquanto digita. Seus apontamentos, arquivos e telefones devem estar em lugar de fácil acesso.
 Use um apoio para o teclado e para o mouse de modo a posicioná-los corretamente.
 Para facilitar a cópia de textos use um anteparo de prender folhas.
 Quando você estiver escrevendo algo no computador, evite procurar coisas sobre o teclado ou outros materiais. Um anteparo para colocar o
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material a ser copiado ajudar bastante.
 Ajuste e posicione o monitor de modo que ao olhar para ele seu pescoço fique em posição nutra ou reta. O monitor deve ficar diretamente a sua
frente. A parte superior da tela deve estar diretamente à frente de seus olhos de modo que ao olhar para ela você olhe levemente para baixo.
 Regule o monitor de modo a evitar brilho excessivo. Evite também reflexos de janelas e outras fontes luminosas.
 Personifique seu computador. O tipo de letra, o contraste, a velocidade e tamanho do ponteiro do mouse e as cores da tela podem ser
configuradas para melhor conforto e eficiência.
Estilo de Vida
 Exercícios aeróbicos ajudam a manter a forma física, aumentar a resistência cardiovascular e diminuir a tensão dos usuários de computadores.
 Uso de medicamentos e ou munhequeiras para os pulsos sem receita e acompanhamento médico não são recomendados. Se você começar a
apresentar sintomas, procure mais informações e ajuda de seu médico. Pequenas mudanças feitas logo que se notarem os primeiros sintomas
podem evitar complicações futuras em muitos casos.
ORIENTAÇÕES SOBRE OFICINA MECÂNICA
 Para que a saúde ocupacional do mecânico seja de qualidade, uma das recomendações é que o local fique bem iluminado, seguindo as regras
regidas pelo ramo de atividade, não somente pelo fato da má iluminação forçar a visão do mecânico, mas também para que ele consiga exercer
melhor a reparação.
 Cuidado com a temperatura: O ambiente de uma oficina já é, na maioria das vezes, acima da temperatura normal. No verão, a situação ainda é
mais desconfortável. Por isso, é importante investir em locais ventilados, com maior corrente de ar. Em ambientes com ar mais seco, invista em
umidificadores de ar. Isso faz toda a diferença no respirar do trabalhador.
 Devera ser realizada troca dos extintores com prazo de validade vencido, é importante também, organizar as ferramentas da oficina e fazer
manutenção constante nos equipamentos para não comprometer a qualidade dos serviços.
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA
Devem formar cipa todos os estabelecimentos que admitam trabalhadores como empregados.
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na Norma
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Regulamentadora Nº 05 do Ministério do Trabalho. Redação dada pela Portaria n° 8, de 23-02-1999. Retificação em 12-07-1999.
A CIPA é obrigatória, mesmo quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I. Neste caso, a empresa designará um responsável pelo
cumprimento dos objetivos da Norma Regulamentadora Nº 05.
A CIPA ou o designado, colaborará no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA.
a) Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) Metodologia de investigação e análise de acidente e doenças do trabalho;
c) Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão
Conforme a NR-6, Os equipamentos de proteção individual deverão conter seus respectivos Certificado de Aprovação.
NR- 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e
do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
Maquinas e equipamentos deverão seguir a NR12, ser higienizados depois do uso e organizados em lugares apropriados;
12.112. As manutenções preventivas e corretivas devem ser registradas em livro próprio, ficha ou sistema informatizado, com os seguintes dados:
a) cronograma de manutenção;
b) intervenções realizadas;
c) data da realização de cada intervenção;
d) serviço realizado;
e) peças reparadas ou substituídas;
f) condições de segurança do equipamento;
g) indicação conclusiva quanto às condições de segurança da máquina; e
h) nome do responsável pela execução das intervenções.
12.112.1. O registro das manutenções deve ficar disponível aos trabalhadores envolvidos na operação, manutenção e reparos, bem como o
designado da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, e à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
12.138. A capacitação deve:

a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua função;
b) ser realizada pelo empregador, sem ônus para o trabalhador;
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c) ter carga horária mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades com segurança, sendo distribuída em no máximo oito horas
diárias e realizada durante o horário normal de trabalho;
12.140. Considera-se trabalhador ou profissional qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área de atuação, reconhecido
pelo sistema oficial de ensino, compatível com o curso a ser ministrado.
PESSOALAUXILIAR DE DEPARTAMENTO
CERTIFICADO DE APROVAÇAO
FUNÇOES 
GERENTE ADMINISTRATIVO
FSCAL DE TRANSPORTE
MOTORISTA DE ONIBUS
AUXILIAR FINANCEIRO
10. RELAÇÃO DE EPI POR
MOÇO DE CONVÉS
SERVIÇOS GERAIS
FISCAL FLUVIAL
FUNÇÃO
MONITORA
ESPECIFICAÇÃO TIPO DE EPI
ÓCULOS DE SEGURANÇA CINZA 11.263 NA NA O O NA O O O NA
ÓCULOS DE SEGURANÇA INCOLOR 11.268 NA NA O O NA O O O NA
MÁSCARA RESPIRATORIA PFF2 11.185 NA NA NA O NA NA NA NA O
PROTETOR AURICULAR TIPO PLUG 13.027 NA NA O O NA O E E NA
BOTA DE SEGURANÇA COURO S/ BICO DE AÇO 11.815 NA NA O O NA O O O NA
BOTA DE PVC 26629 NA NA NA NA NA NA NA NA O
AVENTAL DE PVC 21.694 NA NA NA NA NA NA NA NA O
PROTETOR SOLAR - NA NA O O NA O O O NA
COLETE SALVA VIDAS - NA NA O O NA O O NA NA
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10.1 EPC POR FUNÇÃO
jornada dePausa durante a
primeirosCaixa de
incêndioExtintor de
segurançaSinalização de
segurançaOrientação
Fita Zebrada
Cones
ESPECIFICAÇÃO TIPO DE EPC
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL NA NA NA O
AUXILIAR FINANCEIRO NA NA NA O
FISCAL DE TRANSPORTE NA NA NA O
FISCAL FLUVIAL NA NA NA O
GERENTE ADMINISTRATIVO O O NA NA O NA O
MOÇO DE CONVÉS NA NA NA O
MONITORA NA NA NA O
MOTORISTA DE ONIBUS O O NA O
SERVIÇOS GERAIS NA NA NA O
LEGENDAS: O  Obrigatório / E  Eventual / NA  Não se Aplica
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11 CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÃO
MESES DA AÇÃO 2013/2014
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
AG DE
ABR MAI JUN JUL SET OUT NOV JAN FEV MAR
O Z
Elaboração do PPRA
Implantação do PPRA
Divulgação do PPRA para os colaboradores
Realização de exames médicos conforme o PCMSO
Fornecimento de Papel higiênico, sabonete liquido,
lixeira com tampa nos banheiros
Implantar sinalização de segurança no pátio
Implantar sinalização de segurança na oficina
Ficha de entrega de EPI
Implantar CIPA de acordo com NR - 05
Setor de abastecimento treinar profissional habilitado
Palestra sobre o uso do EPI
Treinamento de Integração Durante a admissão
Treinamento de primeiros socorros
Treinamento de prevenção e combate a incêndio
Reavaliação do PPRA
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12 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Através dos levantamentos qualitativos e quantitativos realizados em todos os setores da

organização, sendo estes baseados nas Normas Regulamentadoras NR-5, NR-9, e NR-
15, NR – 24 e NR- 29 (portaria MTB 3.214/78 de 8.6.19.78). Observou-se a necessidade
de cumprimento correto das Normas Supracitadas.
O presente documento deverá ser atualizado sempre quando houver alteração nas
condições de trabalho dos empregados, considerando seus processos, atividades e
layout.
O empregador obriga-se ao cumprimento do cronograma apresentado, bem como da

divulgação dos dados aos empregados. A Elpha Clinica Ocupacional é responsável
apenas pela elaboração do programa e a empresa Flecha Transportes e Turismo
Ltda. EPP é responsável pela execução do programa.
Porto Velho/RO, 22 de Abril de 2013.
________________________________
Flecha Transportes e Turismo Ltda. EPP
CNPJ: 07.476.684/0001-41
___________________________
Fátima Maria Vieira dos Santos
Técnica de Segurança do Trabalho
CREA nº. 3087 / TD-RO
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Ppra - Flecha - 2014

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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

EMPRESA: Flecha Transportes e Turismo Ltda. EPP

Abril de 2014 à Abril de 2015

PERFIL DA EMPRESA CONTRATANTE....................................................................4

Razão Social: Flecha Transportes e Turismo Ltda. EPP

Razão Social: Elpha Clinica Especializada em Medicina Ocupacional Ltda.

Nome Fantasia: Elpha Clinica Ocupacional

SETORES CARGO/FUNÇAO EFETIVO

Moço de Convés (Marítimo) 19

Serviços de Manutenção Geral 01

SEGURANÇA DO TRABALHO Técnica de Segurança do Trabalho 01

Os principais objetivos para realização deste Programa se dá:

- Caracterização das exposições a todos aos perigos e agentes ambientes

a) Caracterização de cada setor do estabelecimento, máquinas e

4. DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, à

5. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

O registro das avaliações, bem como índices obtidos e limites de tolerância

O PPRA ficará com o responsável, guardado em arquivo impresso e em mídia na

5.1 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e

Tais medidas, com os respectivos prazos para realização, serão objeto de

5.2 Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados.

A Manutenção do PPRA será da seguinte forma: avaliação periódica para verificar o

A divulgação do PPRA será realizada da seguinte forma:

O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério

O PPRA será divulgado também através de:

a) APR – Analise Prevencionista de Risco

5.3 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA:

O PPRA deverá ser avaliado anualmente, ou sempre que necessário para o

5.4 Risco Biológico

Os riscos biológicos ocorrem por meio de micro-organismos (vírus, bactérias, protozoários,

6.1 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais

A antecipação dos riscos ambientais envolverá a análise de projetos de novas instalações,

Devido a situações específicas das atividades desenvolvidas neste estabelecimento, em

6.3 Graus de Risco

O grau de risco será estimado a partir dos índices de probabilidade de ocorrência do

Grau de Risco Prioridades Significado

A tabela 2 - apresenta a relação entre o grau de risco e a necessidade da

Grau de Avaliação Quantitativa Medida de Prevenção e

01 (um) Não necessária Baixa Não necessária

Bases para sistematização destes critérios: HAWKINS, Neil C. et al (Ed), A Strategy

Anualmente se fará uma avaliação da evolução do PPRA, atendendo

- Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA (Programa de

- Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

As avaliações de controle serão realizadas de acordo com as necessidades,

a) Cumprimento do cronograma de ação respeitando as datas previstas no

GRUPO 01 GRUPO 02 GRUPO 03 GRUPO 04 GRUPO 05

Ruídos Poeiras Vírus Esforço Físico Arranjo Físico

Fungos Iluminação Eletricidade

Descrições das Atividades Laborais Realizadas No Setor de Trabalho SETOR: Transporte

DOSIMETRIA AVALIAÇÃO: Quantitativa

SETOR: Transporte fluvial

As áreas de vivência devem ser mantidas em perfeito estado de conservação, higiene e

As instalações sanitárias devem:

a) ser mantidas em perfeito estado de conservação e higiene;

O local destinado ao vaso sanitário (gabinete sanitário) deve:

Local para refeições

O local para refeições deve:

a) ter paredes que permitam o isolamento durante as refeições;

É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca, para os trabalhadores, por

 Trabalhe em ritmo razoável.

 Mantenha seus dedos e articulações relaxadas enquanto digita.