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PROPOSTAS DOS PROFESSORES

DA REDE PÚBLICA ESTADUAL

Pólo 3

Apresentação:

Valéria Fonseca Torrente Professora de Educação Básica I

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3

Trabalho baseado nas percepções e sentimentos

daqueles que atuam dentro da sala de aula e que

querem resgatar sua dignidade, bem como oferecer o melhor aprendizado ao aluno,

garantindo a qualidade institucional e social.

Professores das Diretorias de Ensino

Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3

Pólo 3

São Paulo, 18 de março de 2011

Sul, Sul 1, 2 e 3 Pólo 3 São Paulo, 18 de março de 2011 Diretorias
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO
ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO

PLANO DE CARREIRA

1.Vencimentos e benefícios

2. Jornada e atribuição

3. Ingresso e progressão

4. Capacitação e desenvolvimento

5. Saúde e previdência

RECURSOS

1.Humanos

2.Pedagógicos

3.Materiais e arquitetônicos

4.Segurança

5.Sistemas

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Vencimentos e benefícios
Vencimentos e benefícios

Repor perdas salariais ( 37% - conforme DIEESE)

Piso do DIEESE para jornada de 20 horas-aulas semanais

Data Base (todo 1º de março)

de 20 horas-aulas semanais Data Base (todo 1º de março) Equiparar salários com os de outros

Equiparar salários com os de outros

profissionais de nível superior

salários com os de outros profissionais de nível superior Mérito (rever os critérios) Incorporar as gratificações

Mérito (rever os critérios)

os de outros profissionais de nível superior Mérito (rever os critérios) Incorporar as gratificações aos salários

Incorporar as gratificações aos salários

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Vencimentos e benefícios
Vencimentos e benefícios
Equiparar salários (inativos com os ativos) Bônus rever critérios e torná-los públicos) (incorporar ao salário

Equiparar salários (inativos com os ativos)

Equiparar salários (inativos com os ativos) Bônus rever critérios e torná-los públicos) (incorporar ao salário e/ou

Bônus

rever critérios e torná-los públicos)

(incorporar ao salário e/ou

e torná-los públicos) (incorporar ao salário e/ou Pagar adicional periculosidade Desconsiderar as faltas da

Pagar adicional periculosidade

(incorporar ao salário e/ou Pagar adicional periculosidade Desconsiderar as faltas da greve de 2010 Licença prêmio

Desconsiderar as faltas

da greve de 2010

periculosidade Desconsiderar as faltas da greve de 2010 Licença prêmio para OFAs (não efetivos) Vale transporte,

Licença prêmio para OFAs (não efetivos)

da greve de 2010 Licença prêmio para OFAs (não efetivos) Vale transporte, alimentação e refeição (desvincular

Vale transporte, alimentação e refeição (desvincular do salário)

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Jornada e atribuição
Jornada e atribuição
1/3 da jornada como hora atividade Atribuição de aulas em dezembro Atribuição de aulas na

1/3 da jornada como hora atividade

1/3 da jornada como hora atividade Atribuição de aulas em dezembro Atribuição de aulas na Diretoria

Atribuição de aulas em dezembro

como hora atividade Atribuição de aulas em dezembro Atribuição de aulas na Diretoria de Ensino Atribuição

Atribuição de aulas na Diretoria de Ensino

em dezembro Atribuição de aulas na Diretoria de Ensino Atribuição regular de aulas de projetos (também

Atribuição regular de aulas de

projetos (também para efetivos)

de aulas na Diretoria de Ensino Atribuição regular de aulas de projetos (também para efetivos) Fim

Fim da ducentésima

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Ingresso e progressão
Ingresso e progressão

Concurso público (professores e equipe de apoio escolar)

Não efetivos (estabilidade e unificação de categorias)

Criar cargo de professor coordenador

de categorias) Criar cargo de professor coordenador Evolução profissional (títulos, mérito e tempo) Elevar o

Evolução profissional

(títulos, mérito e tempo)

Evolução profissional (títulos, mérito e tempo) Elevar o % de aumento entre as “letras” (evolução

Elevar o % de aumento entre as “letras” (evolução bienal)

o % de aumento entre as “letras” (evolução bienal) Participação dos docentes na reformulação do Plano

Participação dos docentes na reformulação do Plano de Carreira

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Capacitação e desenvolvimento
Capacitação e desenvolvimento

Bolsas para especialização, mestrado e/ou doutorado

REDEFOR para todos

Cursos online (EAD) para todos

REDEFOR para todos Cursos online (EAD) para todos Capacitação específica para os secretários de escola

Capacitação específica para os secretários de escola

online (EAD) para todos Capacitação específica para os secretários de escola Treinamento para toda a equipe

Treinamento para toda a equipe escolar

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Vencimentos e benefícios Jornada e atribuição Ingresso e progressão Capacitação e Saúde e desenvolvi-
Vencimentos
e benefícios
Jornada e
atribuição
Ingresso e
progressão
Capacitação e
Saúde e
desenvolvi-
previdência
mento
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Saúde e previdência
Saúde e previdência
Reconhecer doenças relacionadas a atividade (ex.: síndrome de Burnout) Lei que limita faltas médicas (revogar)

Reconhecer doenças relacionadas a atividade (ex.: síndrome de Burnout)

relacionadas a atividade (ex.: síndrome de Burnout) Lei que limita faltas médicas (revogar) Licença médica

Lei que limita faltas médicas (revogar)

de Burnout) Lei que limita faltas médicas (revogar) Licença médica (avaliação médica e não administrativa)

Licença médica (avaliação médica e não administrativa)

Licença médica (avaliação médica e não administrativa) Ampliar interstício para atendimento médico Revisar lei da

Ampliar interstício para

atendimento médico

Ampliar interstício para atendimento médico Revisar lei da contribuição previdenciária Processo de

Revisar lei da contribuição previdenciária

atendimento médico Revisar lei da contribuição previdenciária Processo de aposentadoria (agilidade e transparência)

Processo de aposentadoria (agilidade e transparência)

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Humanos
Humanos

Aluno pesquisador em todo o ensino fundamental I

Profissionais multidisciplinares para inclusão

Docente substituto nas escolas com salário fixo

inclusão Docente substituto nas escolas com salário fixo Professor mediador capacitado nas escolas (Orientador

Professor mediador capacitado nas escolas (Orientador educacional)

mediador capacitado nas escolas (Orientador educacional) Profissionais habilitados para as salas de informática,

Profissionais habilitados para as salas de informática, leitura e laboratórios

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Pedagógicos
Pedagógicos

Ensino médio (reorganizar a grade e aumentar a carga horária)

Progressão continuada (reestruturar)

“Ler e escrever” e “Visão do futuro” (ampliar para outros anos)

e “Visão do futuro” (ampliar para outros anos) Alunos por sala EF I=20 EF II=25 EM=30

Alunos por sala

EF I=20

EF II=25

EM=30

(com inclusão: reduzir mais)

sala EF I=20 EF II=25 EM=30 (com inclusão: reduzir mais) Resultado do SARESP (usar para diagnóstico

Resultado do SARESP (usar para diagnóstico e avaliação do aluno)

reduzir mais) Resultado do SARESP (usar para diagnóstico e avaliação do aluno) Conselho tutelar (melhorar a

Conselho tutelar (melhorar a atuação)

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Pedagógicos
Pedagógicos

Conselho de Escola

(ampliar autonomia)

Programa Cultura e Currículo (melhorar)

Parcerias (UBS, ONGs e Universidades)

Currículo (melhorar) Parcerias (UBS, ONGs e Universidades) HTPC (autonomia das escolas com flexibilidade de horários)

HTPC (autonomia das escolas com flexibilidade de horários)

HTPC (autonomia das escolas com flexibilidade de horários) Atendimentos complementares e materiais específicos para

Atendimentos complementares e materiais específicos para inclusão

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Materiais e arquitetônicos
Materiais e arquitetônicos

Ampliação da sala de leitura e acervo em todas escolas

Reestruturar e adequar os prédios (rampas, acústica, elevadores, etc.)

Sala de informática (1 computador por aluno)

etc.) Sala de informática (1 computador por aluno) Salas ambientes para as oficinas S a l

Salas ambientes para as oficinas

(1 computador por aluno) Salas ambientes para as oficinas S a l a d e r

Sala de recursos em todas as escolas

d e r e c u r s o s e m todas as escolas Verbas

Verbas para manutenção e investi- mento (ampliar autonomia da escola)

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Segurança
Segurança
Intensificar o atendimento da ronda escolar Instalação e manutenção de sistema de alarme Profissionais de

Intensificar o atendimento da ronda escolar

Intensificar o atendimento da ronda escolar Instalação e manutenção de sistema de alarme Profissionais de segurança

Instalação e manutenção de sistema de alarme

o atendimento da ronda escolar Instalação e manutenção de sistema de alarme Profissionais de segurança nas

Profissionais de segurança nas escolas

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
RECURSOS
RECURSOS
Humanos Pedagógicos Materiais e arquitetônicos Segurança Sistemas
Humanos
Pedagógicos
Materiais e
arquitetônicos
Segurança
Sistemas
Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Sistemas
Sistemas
Informática (suporte técnico ágil) RH online Disponibilizar resultado individual do SARESP (internet)

Informática (suporte técnico ágil)

Informática (suporte técnico ágil) RH online Disponibilizar resultado individual do SARESP (internet)

RH online

Informática (suporte técnico ágil) RH online Disponibilizar resultado individual do SARESP (internet)

Disponibilizar resultado individual do SARESP

(internet)

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
OBRIGADA! PROFESSORES REPRESENTANTES D.E. REGIÃO CENTRO SUL  Arnaldo Gonsales  Laima Irene Liblik Regina
OBRIGADA! PROFESSORES REPRESENTANTES D.E. REGIÃO CENTRO SUL  Arnaldo Gonsales  Laima Irene Liblik Regina

OBRIGADA!

PROFESSORES REPRESENTANTES

D.E. REGIÃO CENTRO SUL

Arnaldo Gonsales

Laima Irene Liblik Regina

Valéria Fonseca Torrente

D.E. REGIÃO SUL 1

Alvira Soares Reis

Luciana Aparecida da Silva

Marcos Douglas Bispo de Oliveira

D.E. REGIÃO SUL 2

Márcia Costa Pupo

Marco Aurélio Goes

Maira Ferreira

Vânia Tadeu Paccico

D.E. REGIÃO SUL 3

Márcia Oliveira Maia Prates

Vanleuza Feitoza dos Santos

Diretorias de Ensino Regiões Centro Sul, Sul 1, 2 e 3
Diretorias de Ensino Regiões
Centro Sul, Sul 1, 2 e 3