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Diário da República, 1.ª série — N.

º 252 — 31 de dezembro de 2012 7297

ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA 2 — A presente lei determina ainda a aplicação aos


trabalhadores em funções públicas dos regimes previstos
no Código do Trabalho relativos a feriados e ao estatuto
Lei n.º 66/2012
do trabalhador-estudante.
de 31 de dezembro
Artigo 2.º
Procede à sexta alteração à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, Alteração à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro
à quarta alteração à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, à se-
gunda alteração ao Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, Os artigos 27.º, 32.º e 61.º da Lei n.º 12-A/2008, de
à terceira alteração ao Decreto-Lei n.º 259/98, de 18 de agosto, 27 de fevereiro, retificada pela Declaração de Retifica-
e à décima alteração ao Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março, ção n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e alterada pelas Leis
determinando a aplicação do regime dos feriados e do Estatuto n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de
do Trabalhador-Estudante, previstos no Código do Trabalho, abril, 34/2010, de 2 de setembro, 55-A/2010, de 31 de
aos trabalhadores que exercem funções públicas, e revoga dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, passam a ter
o Decreto-Lei n.º 335/77, de 13 de agosto, e o Decreto-Lei a seguinte redação:
n.º 190/99, de 5 de junho.
A Assembleia da República decreta, nos termos da alínea c) «Artigo 27.º
do artigo 161.º da Constituição, o seguinte: [...]

Artigo 1.º 1— .....................................


2— .....................................
Objeto
a) (Revogada.)
1 — A presente lei procede a alterações aos seguintes b) (Revogada.)
diplomas legais: c) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
a) Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, retificada pela d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Declaração de Retificação n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e) (Revogada.)
f) Atividades docentes ou de investigação de duração
e alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro,
não superior à fixada em despacho dos membros do
3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro, Governo responsáveis pelas áreas das finanças, da Ad-
55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 30 de ministração Pública e da educação e que, sem prejuízo
dezembro, que estabelece os regimes de vinculação, de do cumprimento da duração semanal do trabalho, não se
carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem sobreponha em mais de um quarto ao horário inerente
funções públicas; à função principal;
b) Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, alterada pela Lei g) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo Decreto-Lei n.º 124/2010,
de 17 de novembro, e pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de Artigo 32.º
dezembro, que aprova o Regime do Contrato de Trabalho
em Funções Públicas; [...]
c) Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, alte- 1— .....................................
rado pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril, que adapta a
Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, com exceção das a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
normas respeitantes ao regime jurídico da nomeação, aos b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
trabalhadores que exercem funções públicas na adminis- c) Mútuo acordo entre a entidade empregadora pú-
tração autárquica e procede à adaptação à administração blica e o trabalhador, mediante compensação, nos termos
previstos na lei;
autárquica do disposto no Decreto-Lei n.º 200/2006, de
d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
25 de outubro, no que se refere ao processo de racionali-
e) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zação de efetivos; f) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
d) Decreto-Lei n.º 259/98, de 18 de agosto, retificado
pela Declaração de Retificação n.º 13-E/98, de 31 de 2— .....................................
agosto, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 169/2006, de 17 de 3 — À causa de cessação referida na alínea c) do
agosto, e pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, que n.º 1 são aplicáveis as disposições do RCTFP relativas
estabelece as regras e os princípios gerais em matéria de à cessação por acordo.
duração e horário de trabalho na Administração Pública; 4— .....................................
e) Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março, alterado
pela Lei n.º 117/99, de 11 de agosto, pelos Decretos-Leis Artigo 61.º
n.os 503/99, de 20 de novembro, 70-A/2000, de 5 de maio,
157/2001, de 11 de maio, 169/2006, de 17 de agosto, e Regras de aplicação da mobilidade
181/2007, de 9 de maio, pelas Leis n.os 59/2008, de 11 de 1 — Em regra, a mobilidade interna depende do
setembro, e 64-A/2008, de 31 de dezembro, e pelo Decreto- acordo do trabalhador e dos órgãos ou serviços de ori-
-Lei n.º 29-A/2011, de 1 de março, que estabelece o re- gem e de destino, podendo ser promovida pelas enti-
gime de férias, faltas e licenças dos funcionários e agentes dades empregadoras públicas ou requerida pelo traba-
da administração central, regional e local, incluindo os lhador.
institutos públicos que revistam a natureza de serviços 2 — Sem prejuízo do disposto nos números seguin-
personalizados ou de fundos públicos. tes, é dispensado o acordo do trabalhador para efeitos
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de mobilidade interna, em todas as suas modalidades, ros seguintes, desde que reunidas cumulativamente as
quando se verifique qualquer das seguintes situações e seguintes condições:
desde que o local de trabalho se situe até 60 km, inclu- a) Se trate de necessidade de deslocação de traba-
sive, do local de residência: lhadores entre unidades orgânicas desconcentradas de
a) Se opere para órgão, serviço ou unidade orgâ- um mesmo órgão ou serviço;
nica situados no concelho do órgão, serviço ou uni- b) A mobilidade seja feita para a mesma categoria e para
dade orgânica de origem, no concelho da sua residência posto de trabalho idêntico na unidade orgânica de destino;
ou em concelho confinante com qualquer daqueles; c) Sejam excedidos os limites previstos no artigo 61.º
b) O órgão, serviço ou unidade orgânica de origem
ou a sua residência se situe em concelho da área metro- 2 — A mobilidade prevista no presente artigo tem a du-
politana de Lisboa ou da área metropolitana do Porto e ração máxima de um ano e determina a atribuição de aju-
a mobilidade se opere para órgão, serviço ou unidade das de custo por inteiro, durante o período da sua vigência.
orgânica situados em concelho integrado numa daquelas 3 — A mobilidade depende do prévio apuramento
áreas ou em concelho confinante com qualquer daquelas, dos trabalhadores disponíveis na unidade ou unidades
respetivamente. de origem e de necessidades na unidade ou unidades
orgânicas de destino, por carreira, categoria e área de
3 — Os trabalhadores abrangidos pelo número an- atuação, as quais são divulgadas na intranet do órgão
terior podem solicitar a não sujeição à mobilidade, in- ou serviço.
vocando e demonstrando prejuízo sério para a sua vida 4 — Os trabalhadores da unidade ou unidades de
pessoal, no prazo de 10 dias a contar da comunicação origem detentores dos requisitos exigidos podem mani-
da decisão de mobilidade, nomeadamente através da festar o seu interesse em aderir às ofertas de mobilidade
divulgadas nos termos do número anterior, no prazo e
comprovação da inexistência de rede de serviços de
nas condições estipuladas para o efeito pelo dirigente
transporte público coletivo que permita a realização da máximo do órgão ou serviço.
deslocação entre a residência e o local de trabalho, ou 5 — Quando não existam, nas condições previstas no
da duração desta. número anterior, trabalhadores interessados em número
4 — O limite estabelecido no n.º 2 é reduzido para suficiente para a satisfação das necessidades na unidade
30 km quando o trabalhador pertença a categoria de ou unidades orgânicas de destino, são aplicados, em
grau de complexidade 1 e 2. cada órgão ou serviço, critérios objetivos de seleção
5 — O acordo do trabalhador pode ainda ser dispen- definidos pelo respetivo dirigente máximo e sujeitos
sado nos termos do disposto no artigo 61.º-A. a aprovação do membro do Governo com poder de
6 — (Anterior n.º 4.) direção, superintendência ou tutela sobre o órgão ou ser-
7 — (Anterior n.º 5.) viço, sendo publicitados nos termos previstos no n.º 3.
8 — (Anterior n.º 6.) 6 — O trabalhador selecionado nos termos do nú-
9 — (Revogado.) mero anterior pode solicitar a não sujeição à mobilidade
10 — (Revogado.) interna, invocando e demonstrando prejuízo sério para
11 — (Anterior n.º 7.) a sua vida pessoal, no prazo de 10 dias a contar da co-
12 — (Anterior n.º 8.) municação da decisão de mobilidade.
13 — O membro do Governo responsável pelas áreas 7 — O trabalhador não pode ser novamente sujeito
das finanças e da Administração Pública define, por à mobilidade regulada no presente artigo antes de de-
despacho, as condições e os termos em que podem ser corridos dois anos, exceto com o seu acordo, mantendo
compensados os encargos adicionais com deslocações neste caso o direito à compensação prevista no n.º 2.
em que o trabalhador incorra pela utilização de transpor- 8 — O disposto no presente artigo não prejudica a
tes públicos coletivos nas situações previstas no n.º 2. existência de outros regimes de mobilidade, nomea-
14 — O disposto no presente artigo não prejudica a damente os regimes próprios de carreiras especiais.
existência de outros regimes de mobilidade, nomeada- 9 — A mobilidade prevista no presente artigo pode
mente os regimes próprios de carreiras especiais.» consolidar-se a todo o tempo, mediante acordo entre a
entidade empregadora pública e o trabalhador.
Artigo 3.º 10 — Verificada a situação prevista no número an-
terior, cessa o direito à atribuição de ajudas de custo.»
Aditamento à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro
É aditado à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, reti- Artigo 4.º
ficada pela Declaração de Retificação n.º 22-A/2008, de Alteração à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro
24 de abril, e alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de
dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de Os artigos 8.º e 19.º da Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro,
setembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, alterada pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo Decreto-Lei
de 30 de dezembro, o artigo 61.º-A, com a seguinte re- n.º 124/2010, de 17 de novembro, e pela Lei n.º 64-B/2011,
dação: de 30 de dezembro, passam a ter a seguinte redação:
«Artigo 8.º
«Artigo 61.º-A
[...]
Mobilidade interna temporária em órgão ou serviço
com unidades orgânicas desconcentradas ...........................................
1 — O trabalhador pode ser sujeito a mobilidade a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
interna temporária, nos termos do disposto nos núme- b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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c) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . exercem funções públicas, nas modalidades de nomea-


d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ção e de contrato, o regime de feriados estabelecido no
e) (Revogada.) Código do Trabalho.
f) Artigos 171.º a 183.º e 208.º do Regime e 115.º a 2 — A observância dos feriados facultativos previstos
126.º do Regulamento, sobre férias, remuneração do pe- no Código do Trabalho depende de decisão do Conselho
ríodo de férias e fiscalização de doença durante as férias; de Ministros, sendo nulas as disposições de contrato ou
g) Artigos 184.º a 193.º do Regime e 131.º do Regu- de instrumento de regulamentação coletiva de trabalho
lamento, sobre faltas; que disponham em contrário.
h) [Anterior alínea f).] 3 — A aplicação do disposto no número anterior às
i) Artigos 292.º a 297.º do Regime, sobre a proteção administrações regionais efetua-se com as necessárias
especial dos representantes dos trabalhadores; adaptações no que respeita às competências dos corres-
j) [Anterior alínea g).] pondentes órgãos de governo próprio.
k) [Anterior alínea h).]
l) [Anterior alínea i)].
Artigo 8.º-B
Artigo 19.º Trabalhador-estudante
[...] Sem prejuízo do disposto em lei especial, é aplicá-
1— ..................................... vel aos trabalhadores que exercem funções públicas,
2— ..................................... nas modalidades de nomeação e de contrato, o regime
3 — Até à regulamentação do regime de proteção do trabalhador-estudante estabelecido no Código do
social convergente, os trabalhadores referidos no nú- Trabalho.»
mero anterior mantêm-se sujeitos às demais normas
que lhes eram aplicáveis à data de entrada em vigor da Artigo 6.º
presente lei, designadamente as relativas à manutenção Alteração ao Regime do Contrato de Trabalho
do direito à remuneração, justificação, verificação e em Funções Públicas
efeitos das faltas por doença e por maternidade, pater-
nidade e adoção, sem prejuízo do disposto nos n.os 6 e 7. Os artigos 164.º, 175.º, 176.º, 181.º, 192.º, 208.º, 212.º,
4— ..................................... 213.º, 252.º, 253.º, 255.º, 256.º, 338.º, 370.º e 400.º do
5 — Quando a suspensão resultar de doença, o dis- Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas,
posto no n.º 1 do artigo 232.º do Regime, aplica-se aos aprovado em anexo I à Lei n.º 59/2008, de 11 de setem-
trabalhadores referidos nos n.os 2 e 3 a partir da data da bro, alterada pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo
entrada em vigor dos diplomas previstos no número Decreto-Lei n.º 124/2010, de 17 de novembro, e pela Lei
anterior, sem prejuízo do disposto nos n.os 6 e 7. n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, passam a ter a seguinte
6 — Até à regulamentação do regime de proteção so- redação:
cial convergente na eventualidade de doença, no caso de
faltas por doença, se o impedimento se prolongar efetiva «Artigo 164.º
ou previsivelmente para além de um mês, aplica-se aos
[...]
trabalhadores referidos nos n.os 2 e 3 os efeitos no direito
a férias estabelecidos no artigo 179.º do Regime para Nos casos de prestação de trabalho extraordinário em
os trabalhadores a que se refere o n.º 1 com contrato dia de descanso semanal obrigatório motivado pela falta
suspenso por motivo de doença. imprevista do trabalhador que deveria ocupar o posto de
7 — Os trabalhadores abrangidos pelo disposto no trabalho no turno seguinte, quando a sua duração não
número anterior mantêm o direito ao subsídio de fé- ultrapassar duas horas, o trabalhador tem direito a um
rias, nos termos do n.º 2 do artigo 208.º do Regime. descanso compensatório de duração igual ao período
8 — (Anterior n.º 6.) de trabalho extraordinário prestado naquele dia, a go-
9 — O disposto nos artigos 29.º a 54.º do Decreto- zar num dos três dias úteis seguintes, aplicando-se o
-Lei n.º 100/99, de 31 de março, é aplicável apenas aos disposto no n.º 4 do artigo anterior.
trabalhadores integrados no regime de proteção social
convergente.»
Artigo 175.º
Artigo 5.º Ano do gozo de férias
Aditamento à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro 1 — As férias são gozadas no ano civil em que se ven-
São aditados à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, alte- cem, sem prejuízo do disposto nos números seguintes.
rada pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo Decreto-Lei 2 — As férias podem ser gozadas até 30 de abril do
n.º 124/2010, de 17 de novembro, e pela Lei n.º 64-B/2011, ano civil seguinte, em cumulação ou não com férias
de 30 de dezembro, os artigos 8.º-A e 8.º-B, com a seguinte vencidas no início deste, por acordo entre entidade
redação: empregadora pública e trabalhador ou sempre que
este as pretenda gozar com familiar residente no es-
«Artigo 8.º-A trangeiro.
3 — Pode ainda ser cumulado o gozo de metade do
Feriados
período de férias vencido no ano anterior com o ven-
1 — Sem prejuízo do disposto nos números seguintes cido no ano em causa, mediante acordo entre entidade
ou em lei especial, é aplicável aos trabalhadores que empregadora pública e trabalhador.
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Artigo 176.º b) 37,5 % da remuneração, nas horas ou frações sub-


[...]
sequentes.

1— ..................................... 2 — O trabalho extraordinário prestado em dia de des-


2— ..................................... canso semanal, obrigatório ou complementar, e em dia fe-
3— ..................................... riado confere ao trabalhador o direito a um acréscimo de
4— ..................................... 50 % da remuneração por cada hora de trabalho efetuado.
5— ..................................... 3— .....................................
6 — Sem prejuízo do disposto no número seguinte, 4— .....................................
a preferência prevista no número anterior é extensiva 5— .....................................
aos trabalhadores cujo cônjuge, bem como a pessoa
que viva em união de facto ou economia comum nos Artigo 213.º
termos previstos em legislação especial, seja também [...]
trabalhador em funções públicas e tenha, por força da
lei ou pela natureza do serviço, de gozar férias num 1— .....................................
determinado período do ano. 2 — O trabalhador que realiza a prestação em ór-
7 — (Anterior n.º 6.) gão ou serviço legalmente dispensado de suspender o
8 — Os dias de férias podem ser gozados em meios trabalho em dia feriado obrigatório tem direito a um
dias, no máximo de quatro meios dias, seguidos ou descanso compensatório com duração de metade do
interpolados, por exclusiva iniciativa do trabalhador. número de horas prestadas ou ao acréscimo de 50 % da
9 — (Anterior n.º 7.) remuneração pelo trabalho prestado nesse dia, cabendo
a escolha à entidade empregadora pública.
Artigo 181.º Artigo 252.º
[...] [...]

Caso a entidade empregadora pública, com culpa, 1— .....................................


obste ao gozo das férias nos termos previstos nos artigos 2— .....................................
anteriores, o trabalhador recebe, a título de compensa- 3 — A caducidade do contrato a termo certo con-
ção, o triplo da remuneração correspondente ao período fere ao trabalhador o direito a uma compensação, ex-
em falta, que deve obrigatoriamente ser gozado até 30 de ceto quando aquela decorra da vontade do trabalhador.
abril do ano civil subsequente. 4 — A compensação a que se refere o número an-
terior corresponde a 20 dias de remuneração base por
Artigo 192.º cada ano completo de antiguidade, sendo determinada
do seguinte modo:
[...]
a) O valor da remuneração base mensal do trabalha-
1— ..................................... dor a considerar para efeitos de cálculo da compensação
2— ..................................... não pode ser superior a 20 vezes a retribuição mínima
3 — Na situação referida no número anterior, o pe- mensal garantida;
ríodo de ausência a considerar para efeitos da perda de b) O montante global da compensação não pode ser supe-
remuneração prevista no n.º 1 abrange os dias ou meios rior a 12 vezes a remuneração base mensal do trabalhador;
dias de descanso ou feriados imediatamente anteriores c) O valor diário de remuneração base é o resultante
ou posteriores ao dia da falta. da divisão por 30 da remuneração base mensal;
4 — (Anterior n.º 3.) d) Em caso de fração de ano, o montante da compen-
sação é calculado proporcionalmente.
Artigo 208.º
5 — (Anterior n.º 4.)
[...]
1— ..................................... Artigo 253.º
2 — Além da remuneração mencionada no número [...]
anterior, o trabalhador tem direito a um subsídio de
férias de valor igual a um mês de remuneração base 1— .....................................
mensal, que deve ser pago por inteiro no mês de junho 2— .....................................
de cada ano ou em conjunto com a remuneração mensal 3— .....................................
do mês anterior ao do gozo das férias, quando a aquisi- 4 — A caducidade do contrato confere ao trabalhador
ção do respetivo direito ocorrer em momento posterior. o direito a uma compensação calculada nos termos do
3— ..................................... artigo anterior.
4— ..................................... Artigo 255.º
[...]
Artigo 212.º
[...]
1 — A entidade empregadora pública e o trabalhador
podem fazer cessar o contrato por acordo, por escrito,
1— ..................................... observados que estejam os seguintes requisitos:
a) 25 % da remuneração na primeira hora ou fração a) Sejam comprovadas a obtenção de ganhos de
desta; eficiência e a redução permanente de despesa para a
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entidade empregadora pública, designadamente pela de- 2 — O montante global da compensação não pode ser
monstração de que o trabalhador não requer substituição; superior ao montante das remunerações base a auferir pelo
b) A entidade empregadora pública demonstre a trabalhador até à idade legal de reforma ou aposentação.
existência de disponibilidade orçamental, no ano da 3 — Na situação em que o trabalhador reúne as con-
cessação, para suportar a despesa inerente à compen- dições para aceder ao mecanismo legal de antecipação
sação a atribuir ao trabalhador, calculada nos termos da aposentação no âmbito do regime de proteção social
do artigo 256.º convergente ou ao abrigo de regime de flexibilização
ou de antecipação da idade de pensão de reforma por
2 — A celebração de acordo de cessação nos termos velhice no regime geral de segurança social, o acordo
do número anterior, depende de prévia autorização dos de cessação carece de demonstração de redução efe-
membros do Governo responsáveis pelas áreas das fi- tiva de despesa e da consequente autorização prévia do
nanças e Administração Pública e da tutela da entidade membro do Governo responsável pela área das finanças.
empregadora pública a cujo mapa de pessoal o traba-
lhador pertence. Artigo 338.º
3 — O membro do Governo responsável pelas áreas
das finanças e da Administração Pública pode, em fase [...]
prévia à autorização de celebração de acordo de cessa- 1— .....................................
ção, requerer à entidade gestora da mobilidade a ava- 2 — Ao crédito de horas a que se refere o número
liação da possibilidade de colocação do trabalhador anterior é aplicável o regime de comunicações ao ser-
em posto de trabalho compatível com a sua categoria, viço previsto no n.º 8 do artigo 250.º do anexo II, «Re-
experiência e qualificações profissionais, noutro órgão gulamento».
ou serviço da Administração Pública.
4 — Quando o trabalhador se encontre integrado Artigo 370.º
na carreira de assistente operacional ou de assistente
técnico, é dispensada a autorização prevista no n.º 2, [...]
observados que estejam os requisitos enunciados no 1— .....................................
n.º 1. 2— .....................................
5 — A celebração de acordo de cessação gera a in- 3— .....................................
capacidade do trabalhador para constituir uma relação 4 — Aos acordos de adesão aplicam-se as regras
de vinculação, a título de emprego público ou outro, in- referentes à assinatura, ao depósito e à publicação dos
cluindo prestação de serviços, com os órgãos e serviços acordos coletivos de trabalho.
das administrações direta e indireta do Estado, regionais
e autárquicas, incluindo as respetivas empresas públi- Artigo 400.º
cas e entidades públicas empresariais, e com quaisquer
outros órgãos do Estado ou pessoas coletivas públicas, [...]
durante o número de meses igual ao quádruplo do nú- 1— .....................................
mero resultante da divisão do montante da compensação 2— .....................................
atribuída pelo valor de 30 dias de remuneração base, 3— .....................................
calculado com aproximação por excesso. 4 — As entidades empregadoras públicas devem co-
6 — Os membros do Governo responsáveis pelas municar à Direção-Geral da Administração e do Em-
áreas das finanças e da Administração Pública e pela prego Público, nas 24 horas subsequentes à receção do
tutela podem, por portaria, regulamentar programas pré-aviso de greve, a necessidade de negociação do
setoriais de redução de efetivos por recurso à celebração acordo previsto no n.º 2.
de acordo de cessação de contrato, estabelecendo os 5 — (Anterior n.º 4.)
requisitos e as condições específicas a aplicar nesses
6 — (Anterior n.º 5.)
programas, as quais devem ser objeto de negociação
7 — (Anterior n.º 6.)»
prévia com as organizações sindicais representativas
dos trabalhadores.
Artigo 7.º
Artigo 256.º Aditamento ao Regime do Contrato de Trabalho
em Funções Públicas
Compensação a atribuir
São aditados ao Regime do Contrato de Trabalho em
1 — A compensação a atribuir ao trabalhador no Funções Públicas, aprovado em anexo I à Lei n.º 59/2008,
âmbito dos acordos de cessação previstos nos artigos de 11 de setembro, alterada pela Lei n.º 3-B/2010, de 28
anteriores, com exceção da modalidade prevista no n.º 6 de abril, pelo Decreto-Lei n.º 124/2010, de 17 de no-
do artigo 255.º, corresponde no máximo a 20 dias de re- vembro, e pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, os
muneração base por cada ano completo de antiguidade, artigos 127.º-A, 127.º-B, 127.º-C, 127.º-D, 127.º-E, 127.º-F
sendo determinada do seguinte modo: e 255.º-A, com a seguinte redação:
a) O valor diário de remuneração base é o resul-
tante da divisão por 30 da remuneração base mensal; «Artigo 127.º-A
b) Em caso de fração de ano, o montante da compen- Adaptabilidade individual
sação é calculado proporcionalmente.
c) O montante global da compensação não pode ser 1 — A entidade empregadora pública e o trabalhador
superior a 100 vezes a retribuição mínima mensal ga- podem, por acordo, definir o período normal de trabalho
rantida, sem prejuízo do previsto nos números seguintes. em termos médios.
7302 Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012

2 — O acordo pode prever o aumento do período 2 — O período normal de trabalho pode ser aumen-
normal de trabalho diário até duas horas e que a duração tado até 3 horas diárias e pode atingir 50 horas sema-
do trabalho semanal possa atingir 45 horas, só não se nais, tendo o acréscimo por limite 200 horas por ano.
contando nestas o trabalho extraordinário prestado por 3 — O limite anual referido no número anterior pode
motivo de força maior. ser afastado por instrumento de regulamentação cole-
3 — Em semana cuja duração do trabalho seja infe- tiva de trabalho, caso a utilização do regime tenha por
rior a 35 horas, a redução pode ser até duas horas diárias objetivo evitar a redução do número de trabalhadores,
ou, sendo acordada, em dias ou meios dias, sem prejuízo só podendo esse limite ser aplicado durante um período
do direito a subsídio de refeição. até 12 meses.
4 — O acordo é celebrado por escrito, mediante 4 — O instrumento de regulamentação coletiva de
proposta escrita da entidade empregadora pública, trabalho deve regular:
presumindo-se a aceitação por parte de trabalhador que a) A compensação do trabalho prestado em acrés-
a ela não se oponha, por escrito, nos 14 dias seguintes cimo, que pode ser feita mediante, pelo menos, uma
ao conhecimento da mesma, aí incluídos os períodos a das seguintes modalidades:
que se refere o n.º 2 do artigo 135.º
i) Redução equivalente no tempo de trabalho;
Artigo 127.º-B ii) Alargamento do período de férias;
iii) Pagamento em dinheiro, com os limites definidos
Adaptabilidade grupal
pelo artigo 212.º;
1 — O instrumento de regulamentação coletiva de
trabalho que institua o regime de adaptabilidade previsto b) A antecedência com que a entidade empregadora
no artigo 127.º pode prever que: pública deve comunicar ao trabalhador a necessidade
de prestação de trabalho;
a) A entidade empregadora pública possa aplicar o c) O período em que a redução do tempo de trabalho
regime ao conjunto dos trabalhadores de uma equipa, para compensar trabalho prestado em acréscimo deve
secção ou unidade orgânica caso, pelo menos, 60 % dos ter lugar, por iniciativa do trabalhador ou, na sua falta,
trabalhadores dessa estrutura sejam por ele abrangidos, da entidade empregadora pública, bem como a antece-
mediante filiação em associação sindical celebrante do dência com que qualquer deles deve informar o outro
instrumento de regulamentação coletiva de trabalho da utilização dessa redução.
e por escolha desse instrumento de regulamentação
coletiva de trabalho como aplicável; Artigo 127.º-D
b) O disposto na alínea anterior se aplique enquanto
os trabalhadores da equipa, secção ou unidade orgânica Banco de horas individual
em causa, abrangidos pelo regime de acordo com a parte 1 — O regime de banco de horas pode ser instituído
final da alínea anterior, forem em número igual ou su- por acordo entre a entidade empregadora pública e o
perior ao correspondente à percentagem nele indicada. trabalhador, podendo, neste caso, o período normal de
trabalho ser aumentado até duas horas diárias e atin-
2 — Caso a proposta a que se refere o n.º 4 do artigo gir 45 horas semanais, tendo o acréscimo por limite
anterior seja aceite por, pelo menos, 75 % dos trabalha- 150 horas por ano, e devendo o mesmo acordo regular
dores da equipa, secção ou unidade orgânica a quem for os aspetos referidos no n.º 4 do artigo anterior.
dirigida, a entidade empregadora pública pode aplicar 2 — O acordo é celebrado por escrito, mediante
o mesmo regime ao conjunto dos trabalhadores dessa proposta escrita da entidade empregadora pública,
estrutura. presumindo-se a aceitação por parte de trabalhador que
3 — Ocorrendo alteração por entrada ou saída de a ela não se oponha, por escrito, nos 14 dias seguintes
trabalhadores na composição da equipa, secção ou uni- ao conhecimento da mesma, aí incluídos os períodos a
dade orgânica, o disposto no número anterior aplica-se que se refere o n.º 2 do artigo 135.º
enquanto dessa alteração não resultar percentagem in-
ferior à nele indicada. Artigo 127.º-E
4 — O regime de adaptabilidade instituído nos ter-
Banco de horas grupal
mos dos n.os 1 ou 2 não se aplica a trabalhador abrangido
por instrumento de regulamentação coletiva de traba- 1 — O instrumento de regulamentação coletiva
lho que disponha de modo contrário a esse regime ou, de trabalho que institua o regime de banco de horas
relativamente a regime referido no n.º 1, a trabalhador previsto no artigo 127.º-C pode prever que a entidade
representado por associação sindical que tenha dedu- empregadora pública o possa aplicar ao conjunto dos
zido oposição a regulamento de extensão do instru- trabalhadores de uma equipa, secção ou unidade orgâ-
mento de regulamentação coletiva de trabalho em causa. nica, quando se verifiquem as condições referidas no
n.º 1 do artigo 127.º-B.
Artigo 127.º-C 2 — Caso a proposta a que se refere o n.º 2 do artigo
Banco de horas
anterior seja aceite por, pelo menos, 75 % dos trabalha-
dores da equipa, secção ou unidade orgânica a quem for
1 — Por instrumento de regulamentação coletiva dirigida, a entidade empregadora pública pode aplicar
de trabalho, pode ser instituído um regime de banco o mesmo regime de banco de horas ao conjunto dos
de horas, em que a organização do tempo de trabalho trabalhadores dessa estrutura, sendo aplicável o disposto
obedeça ao disposto nos números seguintes. no n.º 3 do artigo 127.º-B.
Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012 7303

3 — O regime de banco de horas instituído nos ter- 7 — (Revogado.)


mos dos n.os 1 ou 2 não se aplica a trabalhador abran- 8 — (Anterior n.º 6.)
gido por instrumento de regulamentação coletiva de
trabalho que disponha de modo contrário a esse regime Artigo 260.º
ou, relativamente ao regime referido no n.º 1, a traba-
[...]
lhador representado por associação sindical que tenha
deduzido oposição a regulamento de extensão do instru- 1 — O tribunal arbitral é declarado constituído pelo
mento de regulamentação coletiva de trabalho em causa. árbitro presidente depois de concluído o processo de no-
meação dos árbitros, ao abrigo do artigo 374.º e, sendo
Artigo 127.º-F o caso, do artigo 375.º, ambos do Regime, e após a as-
Adaptabilidade e banco de horas individual sinatura da declaração de aceitação e de independência
por todos os árbitros.
A aplicação do disposto nos artigos 127.º-A e 127.º-D 2— .....................................
depende da sua previsão em instrumento de regulamen- 3— .....................................
tação coletiva de trabalho. 4 — O tribunal arbitral inicia o seu funcionamento
até 48 horas após a sua constituição.
Artigo 255.º-A
Cessação por acordo de trabalhadores Artigo 268.º
na situação de mobilidade especial
[...]
1 — O trabalhador colocado em situação de mobili-
1 — O árbitro deve ser independente face aos in-
dade especial pode requerer, após início da respetiva fase
de requalificação, a celebração de acordo de cessação à teresses em conflito, considerando-se como tal quem
secretaria-geral ou ao serviço de recursos humanos do não tem, nem teve no ano anterior, qualquer relação,
ministério ao qual se encontre afeto. institucional ou profissional, com alguma das entida-
2 — Nas situações a que se refere o número anterior, des abrangidas pelo processo arbitral, nem tem outro
o trabalhador tem direito a compensação determinada interesse, direto ou indireto, no resultado da arbitragem.
nos termos e condições previstas no artigo 256.º, sem 2 — À independência de árbitro aplica-se subsidia-
prejuízo do disposto no número seguinte. riamente o disposto no Código de Processo Civil em
3 — O valor da remuneração base mensal do tra- matéria de impedimentos e suspeições.
balhador a considerar para efeitos de cálculo da com- 3 — Qualquer das partes pode apresentar requeri-
pensação corresponde ao valor da última remuneração mento de impedimento do árbitro designado e este pode
base mensal auferida antes da colocação em situação apresentar pedido de escusa, nas 24 horas após a comu-
de mobilidade especial. nicação do resultado do sorteio ou, sendo posterior, do
4 — O deferimento do pedido pelo membro do Go- conhecimento do facto.
verno com poder de direção, superintendência ou tutela 4 — Compete ao presidente do Conselho Económico
sobre o órgão ou serviço depende de disponibilidade e Social decidir sobre o requerimento de impedimento
orçamental, no ano da cessação, para suportar a des- ou pedido de escusa de árbitro.
pesa inerente à compensação a atribuir ao trabalhador. 5 — Os árbitros que não apresentem pedido de escusa
5 — Ao trabalhador colocado em situação de mobili- devem, nas 48 horas subsequentes à designação, assinar
dade especial que celebre acordo de cessação aplica-se declaração de aceitação e de independência.
o disposto no n.º 5 do artigo 255.º»
Artigo 269.º
Artigo 8.º [...]
Alteração ao Regulamento do Contrato
de Trabalho em Funções Públicas 1 — (Anterior corpo do artigo.)
2 — A incompetência do tribunal arbitral só pode
Os artigos 257.º, 260.º, 268.º, 269.º, 281.º, 284.º, 288.º, ser arguida até à audição das partes, ou no âmbito da
289.º, 291.º, 292.º e 294.º do Regulamento do contrato mesma.
de trabalho em funções públicas, aprovado em anexo II
à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, alterada pela Lei Artigo 281.º
n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo Decreto-Lei n.º 124/2010,
de 17 de novembro, e pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de de- [...]
zembro, passam a ter a seguinte redação: 1— .....................................
2— .....................................
«Artigo 257.º 3— .....................................
[...] 4 — A decisão final do tribunal arbitral é fundamen-
tada e reduzida a escrito, dela constando ainda:
1— .....................................
2— ..................................... a) A identificação das partes;
3 — As bolas a que se refere o número anterior de- b) O objeto da arbitragem;
vem ser todas sorteadas, correspondendo a primeira ao c) A identificação dos árbitros;
árbitro efetivo e as restantes aos árbitros suplentes. d) O lugar da arbitragem e o local e data em que a
4 — (Anterior n.º 3.) decisão foi proferida;
5 — (Anterior n.º 4.) e) A assinatura dos árbitros;
6 — (Anterior n.º 5.) f) A indicação dos árbitros que não puderem assinar.
7304 Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012

5 — A decisão deve conter um número de assinaturas 3 — Perante o requerimento de impedimento ou


pelo menos igual ao da maioria dos árbitros e inclui os pedido de escusa, e não havendo oposição das partes,
votos de vencido, devidamente identificados. procede-se de imediato à substituição do árbitro visado
6 — A decisão arbitral equivale a sentença da pri- pelo respetivo suplente.
meira instância para todos os efeitos legais. 4 — Havendo oposição das partes, compete ao
7 — Qualquer das partes pode requerer ao tribunal presidente do Conselho Económico e Social deci-
arbitral o esclarecimento de alguma obscuridade ou dir o requerimento de impedimento ou pedido de
ambiguidade da decisão, ou dos seus fundamentos, escusa.
nos termos previstos no Código de Processo Civil, nos
10 dias seguintes à sua notificação.
8 — As decisões proferidas por tribunal arbitral po- Artigo 291.º
dem ser anuladas pelo Tribunal Central Administrativo [...]
Sul com qualquer dos fundamentos que, na lei geral
sobre arbitragem voluntária, permitem a anulação da 1— .....................................
decisão dos árbitros. 2— .....................................
9 — Se a decisão recorrida for anulada, o tribunal 3 — O colégio arbitral pode convocar as partes para
arbitral que pronunciar nova decisão é constituído pelos as ouvir sobre a definição dos serviços mínimos e os
mesmos árbitros. meios necessários para os assegurar.
10 — As decisões arbitrais são objeto de publicação 4 — Após três decisões no mesmo sentido, em casos
na página eletrónica da Direção-Geral da Administração em que as partes sejam as mesmas e cujos elementos
e do Emprego Público. relevantes para a decisão sobre os serviços mínimos a
prestar e os meios necessários para os assegurar sejam
Artigo 284.º idênticos, e caso a última decisão tenha sido profe-
[...] rida há menos de três anos, o colégio arbitral pode, em
iguais circunstâncias, decidir de imediato nesse sentido,
1 — A arbitragem realiza-se em local previamente dispensando a audição das partes e outras diligências
indicado pelo presidente do Conselho Económico e instrutórias.
Social, em despacho emitido no início de cada ano civil.
2 — Só é permitida a utilização de instalações de
quaisquer das partes no caso de estas e os árbitros es- Artigo 292.º
tarem de acordo. Redução ou extinção da arbitragem
3 — Na falta do despacho ou do acordo a que se
referem os números anteriores, as arbitragens realizam- 1 — (Anterior corpo do artigo.)
-se nas instalações da Direção-Geral da Administração 2 — No caso de as partes chegarem a acordo sobre
e do Emprego Público. todo o objeto da arbitragem, esta considera-se extinta.
4 — (Anterior n.º 2.)
Artigo 294.º
Artigo 288.º
[...]
[...]
1— ..................................... 1— .....................................
2— ..................................... 2 — A decisão final do tribunal arbitral é fundamen-
3— ..................................... tada e reduzida a escrito, dela constando ainda:
4 — As bolas a que se refere o número anterior são a) A identificação das partes;
todas sorteadas, correspondendo a primeira ao árbitro b) O objeto da arbitragem;
efetivo e as restantes aos árbitros suplentes. c) A identificação dos árbitros;
5 — (Anterior n.º 4.) d) O lugar da arbitragem e o local e data em que a
6 — (Anterior n.º 5.) decisão foi proferida;
7 — (Anterior n.º 6.)
e) A assinatura dos árbitros;
8 — (Anterior n.º 7.)
f) A indicação dos árbitros que não puderem assinar.
9 — O membro do Governo responsável pela área da
Administração Pública pode ainda determinar que a de-
cisão sobre serviços mínimos seja tomada pelo colégio 3 — A decisão deve conter um número de assinaturas
arbitral que tenha pendente a apreciação de outra greve pelo menos igual ao da maioria dos árbitros e inclui os
cujos período e âmbito geográfico e sectorial sejam votos de vencido, devidamente identificados.
total ou parcialmente coincidentes, havendo parecer 4 — A decisão arbitral equivale a sentença da pri-
favorável do colégio em causa. meira instância para todos os efeitos legais.
5 — Qualquer das partes pode requerer ao tribunal
Artigo 289.º arbitral o esclarecimento de alguma obscuridade ou
ambiguidade da decisão ou dos seus fundamentos,
[...] nos termos previstos no Código de Processo Civil, nas
1— ..................................... 12 horas seguintes à sua notificação.
2 — Qualquer das partes pode apresentar requeri- 6 — As decisões arbitrais são objeto de publicação
mento de impedimento do árbitro designado e este pode na página eletrónica da Direção-Geral da Administração
apresentar pedido de escusa. e do Emprego Público.»
Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012 7305

Artigo 9.º 2 — O regime de mobilidade especial previsto na


Lei n.º 53/2006, de 7 de dezembro, alterada pelas Leis
Alteração ao Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro
n.os 11/2008, de 20 de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de
Os artigos 1.º, 12.º e 14.º a 16.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, na se-
de 3 de setembro, alterado pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de quência de processos de reestruturação de serviços e
abril, passam a ter a seguinte redação: racionalização de efetivos, aplica-se à administração
autárquica com as especificidades constantes dos artigos
«Artigo 1.º seguintes.
3 — Em caso de extinção ou fusão de autarquias,
[...]
pode ainda ser aplicável, com as adaptações constan-
1— ..................................... tes do presente capítulo, o disposto no Decreto-Lei
2 — O presente decreto-lei procede ainda à adaptação n.º 200/2006, de 25 de outubro, e na Lei n.º 53/2006, de
à administração autárquica do Decreto-Lei n.º 200/2006, 7 de dezembro, alterada pelas Leis n.os 11/2008, de 20 de
de 25 de outubro, na parte referente à reestruturação de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de dezembro, e 64-B/2011,
serviços públicos e racionalização de efetivos. de 30 de dezembro, para os processos de extinção e
3 — O presente decreto-lei procede, igualmente, à fusão de órgãos e serviços.
adaptação à administração autárquica da Lei n.º 53/2006,
Artigo 15.º
de 7 de dezembro, alterada pelas Leis n.os 11/2008, de
20 de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de dezembro, e Competência
64-B/2011, de 30 de dezembro. 1 — As referências feitas no Decreto-Lei n.º 200/2006,
4 — (Anterior n.º 3.) de 25 de outubro, e na Lei n.º 53/2006, de 7 de dezem-
bro, alterada pelas Leis n.os 11/2008, de 20 de fevereiro,
Artigo 12.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 30 de
Regras de aplicação da mobilidade interna dezembro, ao membro do Governo, ao dirigente máximo
do serviço ou organismo e ao dirigente responsável pelo
1 — Sem prejuízo do disposto no artigo 61.º da Lei processo de reorganização, consideram-se feitas, para
n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, retificada pela De- efeitos do presente decreto-lei:
claração de Retificação n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e
alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, a) Nos municípios, ao presidente da câmara muni-
3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro, cipal;
55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 30 de b) Nas freguesias, à junta de freguesia;
dezembro, é dispensado o acordo do trabalhador para c) Nos serviços municipalizados, ao conselho de
efeitos de mobilidade interna, em qualquer das suas administração;
modalidades, quando se opere: d) Nas áreas metropolitanas e comunidades inter-
municipais, ao respetivo órgão de gestão executiva.
a) Para unidade orgânica da área metropolitana ou
comunidade intermunicipal em que se integra a entidade 2 — No caso de fusão, as referências ao dirigente
autárquica de origem; responsável pelo processo de reorganização consideram-
b) Para unidade orgânica de entidade autárquica in- -se feitas ao órgão designado para o efeito em diploma
tegrante da área metropolitana ou comunidade intermu- próprio.
nicipal da entidade autárquica de origem;
c) Para unidade orgânica de entidade autárquica in- Artigo 16.º
tegrante da área metropolitana ou comunidade intermu- Mobilidade especial
nicipal de origem. 1 — O exercício das competências previstas para a
entidade gestora da mobilidade compete a uma entidade
2 — O limite previsto no n.º 2 e o disposto nos n.os 3, gestora da mobilidade especial autárquica (EGMA),
4 e 11, todos do artigo 61.º da Lei n.º 12-A/2008, de a constituir no âmbito de cada área metropolitana e
27 de fevereiro, retificada pela Declaração de Retifica- comunidade intermunicipal.
ção n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e alterada pelas Leis 2 — A constituição e o funcionamento da EGMA
n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de são determinados, nos termos dos estatutos da respetiva
abril, 34/2010, de 2 de setembro, 55-A/2010, de 31 de área metropolitana ou comunidade intermunicipal, por
dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, aplica-se regulamento específico, o qual é submetido a parecer
no âmbito da mobilidade referida no número anterior. prévio do membro do Governo responsável pela área
3 — (Revogado.) da Administração Pública.
4 — (Revogado.) 3 — As competências atribuídas às secretarias-gerais
5— ..................................... são exercidas pela autarquia de origem do pessoal co-
locado em situação de mobilidade especial, ou pela
Artigo 14.º EGMA no respetivo âmbito, de acordo com a opção
[...] tomada nos termos do número anterior.
4 — O âmbito de aplicação dos procedimentos
1 — O Decreto-Lei n.º 200/2006, de 25 de outubro, previstos nos artigos 29.º, 33.º a 40.º e 47.º-A da Lei
aplica-se aos serviços da administração autárquica na n.º 53/2006, de 7 de dezembro, alterada pelas Leis
parte respeitante à reestruturação de serviços e à racio- n.os 11/2008, de 20 de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de de-
nalização de efetivos, com as adaptações constantes do zembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, é o da respe-
presente capítulo. tiva área metropolitana ou comunidade intermunicipal.
7306 Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012

5 — Após a constituição da entidade gestora, o pro- normal de trabalho pelo coeficiente 1,5 e confere ainda
cedimento concursal próprio previsto no artigo 33.º da direito a um dia completo de descanso nos três dias
Lei n.º 53/2006, de 7 de dezembro, alterada pelas Leis úteis seguintes.
n.os 11/2008, de 20 de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de 3— .....................................
dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, opera, em 4— .....................................
primeiro lugar, para o pessoal colocado em mobilidade 5 — (Revogado.)
especial no âmbito da respetiva comunidade intermu- 6 — (Revogado.)
nicipal ou área metropolitana.» 7 — (Revogado.)»

Artigo 10.º Artigo 12.º


Alteração de epígrafe do Decreto-Lei Alteração ao Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março
n.º 209/2009, de 3 de setembro
O artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março,
A epígrafe do capítulo III do Decreto-Lei n.º 209/2009, alterado pela Lei n.º 117/99, de 11 de agosto, pelos Decretos-
de 3 de setembro, alterado pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de -Leis n.os 503/99, de 20 de novembro, 70-A/2000, de 5 de
abril, passa a ter a seguinte redação: «Reorganização de maio, 157/2001, de 11 de maio, 169/2006, de 17 de agosto, e
serviços e mobilidade especial». 181/2007, de 9 de maio, pelas Leis n.os 59/2008, de 11 de se-
tembro, e 64-A/2008, de 31 de dezembro, e pelo Decreto-Lei
Artigo 11.º n.º 29-A/2011, de 1 de março, passa a ter a seguinte redação:
Alteração ao Decreto-Lei n.º 259/98, de 18 de agosto
«Artigo 7.º
Os artigos 28.º, 32.º e 33.º do Decreto-Lei n.º 259/98,
de 18 de agosto, retificado pela Declaração de Retificação [...]
n.º 13-E/98, de 31 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei 1 — Ao trabalhador que goze a totalidade do período
n.º 169/2006, de 17 de agosto, e pela Lei n.º 64-A/2008, normal de férias vencidas em 1 de janeiro de um de-
de 31 de dezembro, passam a ter a seguinte redação: terminado ano até 30 de abril e ou de 1 de novembro
a 31 de dezembro é concedido, no próprio ano ou no
«Artigo 28.º ano imediatamente a seguir, consoante a sua opção, um
[...] período de cinco dias úteis de férias, o qual não pode ser
gozado nos meses de julho, agosto e setembro.
1 — As horas extraordinárias são compensadas, de 2— .....................................
acordo com a opção do trabalhador nomeado, por um 3 — O disposto no n.º 1 só é aplicável nos casos em
dos seguintes sistemas: que o trabalhador tenha direito a, pelo menos, 15 dias
a) Dedução posterior no período normal de traba- de férias, não relevando, para este efeito, o período
lho, conforme as disponibilidades de serviço, a efetuar complementar previsto nesse número.
dentro do ano civil em que o trabalho foi prestado, 4— .....................................
acrescida de 12,5 %; 5— .....................................
b) Acréscimo na remuneração horária, com as seguin- 6— .....................................
tes percentagens: 25 % da remuneração na primeira hora 7 — A aplicação do disposto nos números anteriores
ou fração desta e 37,5 % da remuneração nas horas ou depende do reconhecimento prévio, por despacho do mem-
frações subsequentes. bro do Governo competente, da conveniência para o ser-
viço, no gozo de férias fora do período de junho a setembro.
2 — (Revogado.) 8 — O despacho previsto no número anterior é profe-
3 — (Revogado.) rido até dezembro de cada ano, podendo abranger apenas
4 — (Revogado.) determinadas unidades orgânicas ou estabelecimentos
5 — (Revogado.) no âmbito do serviço, não prejudicando o direito a férias
já adquirido.»
Artigo 32.º
Artigo 13.º
[...]
Aditamento ao Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março
1 — Considera-se trabalho noturno, o prestado entre
as 22 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte. É aditado o artigo 105.º-A ao Decreto-Lei n.º 100/99,
2 — (Revogado.) de 31 de março, alterado pela Lei n.º 117/99, de 11 de
3 — O trabalho noturno deve ser remunerado com agosto, pelos Decretos-Leis n.os 503/99, de 20 de novem-
um acréscimo de 25 % relativamente à remuneração do bro, 70-A/2000, de 5 de maio, 157/2001, de 11 de maio,
trabalho equivalente prestado durante o dia. 169/2006, de 17 de agosto, e 181/2007, de 9 de maio, pelas
4— ..................................... Leis n.os 59/2008, de 11 de setembro, e 64-A/2008, de 31
de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2011, de 1 de
Artigo 33.º março, com a seguinte redação:
[...]
«Artigo 105.º-A
1— ..................................... Verificação de incapacidade
2 — O trabalho prestado em dia de descanso sema-
nal é compensado por um acréscimo de remuneração 1 — Os processos de aposentação por incapacidade
calculado através da multiplicação do valor da hora a que seja aplicável o disposto no artigo 47.º são con-
Diário da República, 1.ª série — N.º 252 — 31 de dezembro de 2012 7307

siderados urgentes e com prioridade absoluta sobre pela Lei n.º 117/99, de 11 de agosto, pelos Decretos-Leis
quaisquer outros, estando sujeitos a um regime especial n.os 503/99, de 20 de novembro, 70-A/2000, de 5 de maio,
de tramitação simplificada, com as seguintes especifi- 157/2001, de 11 de maio, 169/2006, de 17 de agosto, e
cidades: 181/2007, de 9 de maio, pelas Leis n.os 59/2008, de 11 de
setembro, e 64-A/2008, de 31 de dezembro, e pelo Decreto-
a) É dispensada a participação do médico relator, -Lei n.º 29-A/2011, de 1 de março;
atenta a prévia intervenção de outra junta médica, que d) O Decreto-Lei n.º 190/99, de 5 de junho;
permite caraterizar suficientemente a situação clínica e) As alíneas a), b) e e) do n.º 2 do artigo 27.º e os n.os 9 e
do subscritor; 10 do artigo 61.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro,
b) A presença do subscritor é obrigatória unicamente retificada pela Declaração de Retificação n.º 22-A/2008, de
quando a junta médica considerar o exame médico di- 24 de abril, e alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de
reto necessário ao completo esclarecimento da situação dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de
clínica; setembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011,
c) O adiamento da junta médica por impossibilidade de 30 de dezembro;
de comparência do subscritor, quando esta seja conside- f) O n.º 3 do artigo 3.º e a alínea e) do artigo 8.º, ambos
rada necessária, depende de internamento em instituição da Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, alterada pela Lei
de saúde, devidamente comprovado. n.º 3-B/2010, de 28 de abril, pelo Decreto-Lei n.º 124/2010,
de 17 de novembro, e pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de
2 — A junta médica referida no n.º 2 do artigo 47.º dezembro;
é a prevista no artigo 91.º do Estatuto da Aposentação, g) Os artigos 52.º a 58.º, os n.os 1 e 2 do artigo 163.º e
não tendo o requerimento de junta de recurso efeito os artigos 168.º a 170.º do Regime do Contrato de Tra-
suspensivo da decisão daquela junta para efeito de jus- balho em Funções Públicas, bem como o artigo 76.º, os
tificação de faltas por doença. artigos 87.º a 96.º e o n.º 7 do artigo 257.º do respetivo
3 — A Caixa Geral de Aposentações, I. P., pode de- Regulamento, aprovados pela Lei n.º 59/2008, de 11 de
terminar a aplicação do regime especial de tramitação setembro, alterada pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril,
simplificada a outras situações cuja gravidade e rápida pelo Decreto-Lei n.º 124/2010, de 17 de novembro, e pela
evolução o justifique.» Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro;
h) Os n.os 3 e 4 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 209/2009,
Artigo 14.º de 3 de setembro, alterado pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de
Norma de adaptação abril.
No prazo de 180 dias após a entrada em vigor da pre- Artigo 17.º
sente lei devem ser revistas todas a situações de acumula-
ção de funções públicas remuneradas autorizadas ao abrigo Entrada em vigor
das alíneas a), b), e) e f) do n.º 2 do artigo 27.º da Lei A presente lei entra em vigor no dia 1 de janeiro de 2013.
n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, retificada pela Declara-
ção de Retificação n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e alterada Aprovada em 31 de outubro de 2012.
pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, A Presidente da Assembleia da República, Maria da
de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro, 55-A/2010, Assunção A. Esteves.
de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, na
redação vigente antes da entrada em vigor da presente lei, Promulgada em 18 de dezembro de 2012.
e feita a sua conformação com as alterações introduzidas Publique-se.
por esta lei àquele artigo.
O Presidente da República, ANÍBAL CAVACO SILVA.
Artigo 15.º Referendada em 20 de dezembro de 2012.
Prevalência
O Primeiro-Ministro, Pedro Passos Coelho.
O disposto nos artigos 2.º e 3.º e na alínea e) do artigo
seguinte prevalecem sobre quaisquer leis especiais e ins-
trumentos de regulamentação coletiva de trabalho.
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS
Artigo 16.º
Resolução do Conselho de Ministros n.º 112/2012
Norma revogatória
O XIX Governo Constitucional assume como objetivo
São revogados: estratégico promover a inovação, o empreendedorismo e
a) O Decreto-Lei n.º 335/77, de 13 de agosto. a internacionalização da economia nacional, com vista a
b) O n.º 1 do artigo 22.º, os n.os 2 a 5 do artigo 28.º, o tornar Portugal um país com empresas de elevado potencial
n.º 2 do artigo 32.º e os n.os 5 a 7 do artigo 33.º do Decreto- de crescimento e de internacionalização.
-Lei n.º 259/98, de 18 de agosto, retificado pela Declaração Neste contexto, a utilização das Tecnologias de Infor-
de Retificação n.º 13-E/98, de 31 de agosto, e alterado mação e Comunicação (TIC) pelas empresas é um fator
pelo Decreto-Lei n.º 169/2006, de 17 de agosto, e pela Lei decisivo para o aumento da sua produtividade e competi-
n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro; tividade. De facto, a Comissão Europeia salienta os bene-
c) Os artigos 2.º a 6.º e 8.º a 20.º, as alíneas a) a f) e l) fícios económicos e sociais sustentáveis de um mercado
a z) do artigo 21.º, os artigos 22.º a 28.º e os artigos 55.º a único digital, com base na Internet rápida e ultrarrápida e
71.º do Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março, alterado em aplicações interoperáveis, que podem ser fundamentais