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PROJETO:

LAVANDERIA DA ESPERANÇA

1. IDENTIFICAÇÃO

INSTITUIÇÃO PROPONENTE
C.N.P.J.:
Razão Social:
Endereço:
Cidade:
Estado:
Cep:
Telefone:
RESPONSÁVEL PELA INSTITUIÇÃO PROPONENTE
Nome:
CPF.:
Endereço:
Cidade:
Estado:
CEP:
Telefone:
Email:
INSTITUIÇÃO EXECUTORA
C.N.P.J.:
Razão Social:
Endereço:
Cidade:
Estado:
CEP:
Telefone:
RESPONSÁVEL PELA INSTITUIÇÃO EXECUTORA
Nome:
CPF.:
Endereço:
Cidade:
Estado:
CEP:
Telefone:
EMAIL:

Rua 5 de Setembro, 266 – Centro Humaitá-AM – CEP: 69.800-000 Site: www.cnconsultoria.net


Contato: (92)98470-7401 / cnc@cnconsultoria.net CNPJ: 03.699.399/0001-39
2. CONSIDERAÇÕES GERAIS
De acordo com a Lei nº 3.584 de 29 de dezembro de 2010, o Fundo de Promoção
Social – FPS tem como principal finalidade promover o fortalecimento das ações sociais e
de cidadania, contemplando programas e projetos comprometidos com o desenvolvimento
harmônico da sociedade amazonense, especialmente para atenção a grupos em situação
de risco e de necessária inclusão social.
A Constituição Federal de 1988, apregoa no Art. 170, VIII, que a ordem econômica
é fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com a finalidade
assegurar a todos a existência digna, observadas as regras da justiça social, com base no
princípio do pleno emprego.
Ressalto ainda que, o conceito de trabalho digno, é aquele em que há defesa dos
direitos fundamentais da pessoa humana como trabalhadora. Do ponto de vista da
dignidade jurídica, o trabalhador é o sujeito de direitos que o protegem na sua autonomia e
nas exigências do bem-estar no ambiente laboral.
Organização Internacional do Trabalho – OIT, desde 1999, pugna pela adoção do
trabalho decente mundialmente, entendido como aquele exercido em condições de
liberdade, equidade e segurança, com remuneração de acordo com a lei vigente de cada
país, que tenha a capacidade de garantir uma vida digna, consistindo numa condição
fundamental para redução das desigualdades sociais, assim como a superação da pobreza.

3. JUSTIFICATIVA

A crise econômica derivada da pandemia da COVID-19 fez os índices de


desemprego aumentar de maneira geral. Segundo dados da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios Contínua – PNAD, mostram que, com a chegada da pandemia, 13,9
milhões de pessoas ficaram desempregadas.
Ainda, de acordo com a PNAD a proporção histórica de todos que têm idade para
trabalhar, porém não estão inseridos no mercado de trabalho, era de 45%, no entanto,
durante a pandemia o índice aumentou para 53%, ou seja, houve uma migração de oito
pontos porcentuais desse total para fora do mercado de trabalho.
Conforme informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, em
2018, o salário médio mensal do trabalhador residente nos municípios do interior do
Amazonas, representa 1.9 salários-mínimos e a taxa da proporção de pessoas ocupadas
em relação à população total registrava 6,5%.

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Segundo o IBGE, quando considerados os domicílios com rendimentos mensais de
até meio salário-mínimo por pessoa, o índice representa 48,2% da população nessas
condições.
Analisando o cenário demonstrado pelo IBGE, podemos concluir que os municípios
do interior apresentam altos índices de desemprego e pessoas exercendo ocupação sem
carteira assinada, o que demonstra um processo laboral que não é regulamentada pelo
Estado e com remuneração em desacordo com o que determina a Constituição Federal de
1988.
Diante de todos os dados apresentados e buscando realizar uma análise técnica do
cenário econômico e social, podemos afirmar que os impactos oriundos da pandemia,
elevaram os índices de desemprego e o número de pessoas na linha da pobreza, que
necessitam de ações urgentes por parte do Poder Público para geração de emprego e
renda.
Motivo pelo qual, apresento o Projeto Lavanderia da Esperança, a ser coordenado
pelo Fundo de Promoção Social, com a finalidade de promover a geração de emprego e
renda às mulheres em situação de vulnerabilidade registradas no Cadastro Único para
Programas Sociais, com especial atenção ao público residente nos municípios do interior
do Estado.

4. OBJETIVO GERAL

O Projeto Lavanderia da Esperança, visa possibilitar a criação de um espaço, em


comunidade estratégica do município, que promova a geração de renda, capacitação e
profissionalização em rende.
4.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Fortalecer e preparar as mulheres para sua inserção no mercado de trabalho


como lavandeiras profissionais;
• Implantar uma “Lavanderia da Esperança” no modelo do cooperativismo e da
economia solidária;
• Prepara para o trabalho em rede com outras mulheres;

5. METAS/PRODUTOS/RESULTADOS/CRONOGRAMA

O Projeto Lavanderia da Esperança, visa atender em sua primeira edição, 10 (dez)


municípios que apresentam números elevados de desempregados e famílias na linha da

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pobreza. A avaliação dos primeiros resultados do projeto poderão ser iniciados a partir do
quarto mês, levando-se em consideração o grau de envolvimento das mulheres, mudanças
sociais, com a finalidade de garantir a autossutentabilidade do projeto ao final de 12 meses.

AÇÕES 1º MÊS 2º MÊS 3º MÊS 4º MÊS


Divulgação do Projeto e Pesquisa
Compra de Equipamentos
Inscrição e Seleção das Pessoas
Preparação do Espaço Físico
Capacitação Profissional
Formação da Equipe (SEMAS)
Início das Atividades/Serviços

6. METODOLOGIA

O Projeto será desenvolvido no período de 12 (doze) meses com início em


__/__/2021 e término em __/__/2022, sob a coordenação do Fundo de Promoção Social
em Parceria com as Prefeituras, conjuntamente com SEBRAE, JUCEA, sob a supervisão
do Conselho Estadual de Assistência Social.

Do valor arrecadado, 70% serão distribuídos entre as mulheres participantes do


projeto e 30% serão usados para aquisição de insumos, manutenção de maquinário,
telefone e internet, sendo contrapartida dos municípios as despesas com aluguel, água e
luz.

Para realização das capacitações profissionais, o Fundo de Promoção, realizará a


parceria com empresas técnicas do ramo de lavanderia, levando-se em consideração
ainda, temas relacionados ao empreendedorismo.

7. CAPACIDADE TÉCNICA E GERENCIAL PARA EXECUÇÃO DO OBJETO

Atividades a serem Relatório das


Descrição Qnt Perfil
desenvolvidas Atividades
Equipe Disponível para Formações na Modalidade à Distância
- Sólida experiência em
coordenação de equipes de
atendimentos ao público,
capacidade de gerenciar - Planejar, Executar e - Desenvolver,
Coordenador conflitos, alcançar metas e Coordenar as atividades Analisar e publicar
(Assistente 1 resultados estabelecidos pelo inerentes às realizações das Relatórios mensais
Social) projeto, de fácil avaliações dos resultados, quantitativos e
relacionamento interpessoal e qualitativos.
bons conhecimentos em
informática (Windows e
Office)

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Estabelecer critérios e Promover orientação jurídica
diretrizes a serem respeitadas às mulheres, com especial
Advogado 01 para um ambiente favorável atenção, ao Código do Relatório Técnico.
ao bom andamento do Consumidor e Legislação
Projeto. Trabalhista.

Conceituar o processo de Promover discursos e


empoderamento feminino a práticas educacionais entre
partir de múltiplas os atores envolvidos no
perspectivas teóricas Projeto, ressaltando que que
Psicólogo 01 traduzindo os resultados tais ações não se limitam ao Relatório Técnico
científicos para prevenir e ambiente da lavanderia.
minimizar problemas
comportamentais, sociais,
emocionais.

8. PÚBLICO BENEFICIÁRIO

Mulheres chefes de suas famílias e que vivem em situação de vulnerabilidade social


e a sociedade em geral.

9. DETALHAMENTO DE CUSTOS

9.1. Equipamentos (Implantação)

Código da Valores (R$)


Descrição Unid. Quant.
Despesa Unit. Total
Lavadora de Roupas 15kg,
Unid. 30 2.078,01 62.340,30
branca, 220V

Secadora de Roupas, 220V,


20 489,00 9.780,00
branca, 8kg,

Ferro de Passar Industrial a


Unid. 50 749,00 37.450,00
Vapor

Tábua de Passar com


Organizador, (altura 86 cm,
Unid. 50 189,00 9.450,00
largura 104 cm, profundidade 30
cm, peso 15kg), cor branca

Balança Eletrônica Portatil


Unid. 50 53,92 2.696,00
Gancho 50 kg, branca ou preta

Máquina de Costura Ultralock,


com 6 tipos de pontos, para
produção de overloque, estreito, Unid. 30 1.750,00 52.500,00
largo, fecho, plano, bainha
enrolada e ponto cadeia

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Mesa para máquina de costura
Unid. 30 1.250,00 12.500,00
Ultralock

Mesa Bancada de Serviço Inox,


Unid. 30 880,41 26.412,30
190 x 55 cm

Mesa Escritório em L Estilo


Unid. 420,95 420,95 4.209,95
Industrial, 1,50 x 1,50 m

Cadeira Escritório Estilo


Unid. 10 380,00 3.800,00
Industrial, altura 65 cm

Cadeira de Plástico
(polipropileno), 4 pés, com base Unid. 180 100,00 18.000,00
fixa

Ar-condicionado Split Piso Teto,


Unid. 10 5.150,00 51.500,00
36.000 Btu/h Frio 220V

Ar-condicionado Split 9.000


Unid. 10 1.150,00 11.500,00
Btu/h, Frio 220V

Notebook, 4GB, SSD 120 GB Unid. 10 1.567,49 15.674,90


Total 317.813,45

9.2. Matéria-Prima (12 meses)

Código da Valores (R$)


Descrição Unid. Quant.
Despesa Unit. Total
Sabão Líquido, unidade com 5
Unid 240 95.70 22.968,00
litros
Amaciante Concentrado, 5
litros Unid 240 85,40 20.490,00

Tira Manchas, 5 litros


Unid 240 68,45 16.428,00
Linha de Costura, 914 metros,
embalagem com 10 unidades Unid 30 42,90 1.287,00

Kit 100 Agulhas para Costura


Unid. 10 105,40 1.054,00
Corda para Varal
Polipropileno, 10mm, kit com Unid. 20 188,50 9.425,00
50 metros
Prendedor de Roupas Inox,
Unid. 100 69,42 2.082,60
com 12 unidades
Capa protetora contra poeira,
Unid. 10 297,68 2.976,80
60 x 100 cm
Total 76.711,40

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9.3. Outros Investimentos

Código da Valores (R$)


Descrição Unid. Quant.
Despesa Unit. Total
Uniformes (camisa, calça e luva) Unid. 50 180,00 9.000,00
Kit EPI
Unid. 50 155,00 7.750,00

Kit de Sacola de Papel (grande),


Unid. 200 107,90 10.790,00
34x48x15 cm, com 50 unidades
Total 27.540,00

10. CONTRAPARTIDA

10.1. MUNICÍPIO
• Disponibilização do local, com as devidas adequações, bem como o custeio das
despesas com telefone, energia, internet e material de expediente, no período de
12 meses, com valor máximo de R$ 1.500,00/mês.;
• Disponibilização da equipe técnica, descrita no item 7 deste Projeto.
10.2. Fundo de Promoção Social
• Disponibilização dos recursos para implantação do Projeto, conforme detalhado
no item 9 deste Projeto.

11. SUSTENTABILIDADE DO PROJETO

As perspectivas de continuidade e sustentabilidade das ações do projeto dar-se-ão


por meio dos recursos orçamentários oriundos da comercialização dos serviços de
lavanderia após 12 meses, contudo, poderá receber investimentos municipais, estaduais e
federais para ampliação do negócio.

12. PRAZO DE EXECUÇÃO

O Projeto está previsto para ser operacionalizado no período de 12 (doze) meses a


partir da data de sua aprovação, conforme cronogramas anexos.
13. DECLARAÇÃO

Declaramos que este Projeto Básico está de acordo com a Lei No 8.666/93.

Manaus, de de 2021.

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