ROADMAP TOTVS RH

ROADMAP
TOTVS RH -
Linha RM
/Indústrias de todas especialidades Abril/2021
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS

ROADMAP 2
CARTA
Prezados clientes,
Estamos constantemente trabalhando em melhorias e em diversas inovações tecnológicas para

gerar melhor experiência em nossas soluções TOTVS RH e levar aos mais de 11 mil clientes,
soluções modernas que atendam às necessidades e tendências do mercado, gerando mais
praticidade e agilidade nas rotinas do dia a dia.
Por meio deste documento, você terá acesso ao que está por vir na nossa solução TOTVS RH -
Linha RM.
Fique por dentro de todas as novidades e participe do processo de evolução de nossos produtos.
A TOTVS acredita no Brasil que FAZ, e quem faz RH, faz com TOTVS!
Guilherme Rodrigo de Oliveira

Product Manager – TOTVS RH - Linha RM
AVISO: as informações contidas nesse documento tem caráter informativo apenas, representando o planejamento no momento da sua publicação e
não podem ser consideradas garantias ou certezas de entregas, devido tanto a fatores externos que não eram previsíveis no momento da sua
confecção e ao risco inerente da complexidade e efetividade associado a atividade de desenvolvimento de software.
A TOTVS se reserva o direito de alterar seu planejamento e esse documento, a qualquer momento, sem aviso prévio ou notificação.
TOTVS – TOTVS RH - Linha RM 3
Automação de Ponto 2º TRIMESTRE 2021
Donaldson Araujo Nunes
• Implementação de gestão de sobreavisos possibilitando parametrizar através dos perfis de segurança a

GESTÃO DE SOBREAVISO inserção/aprovação de cadastro de sobreavisos inseridos através do Meu RH e refletindo no cálculo da folha.
• Otimização e melhoria de usabilidade ao tornar período passado de apuração do ponto como ativo para possíveis
PERÍODO ATIVO manutenções, assim como, ao retornar para o período atual.
DEFINIÇÃO DE PERÍMETRO DE • Possibilidade de cadastrar endereços como perímetros fixos pré-definidos para o registro de marcações de ponto através
PONTO NO FUNCIONÁRIO do clock-in, visando possibilitar ao gestor avaliar a marcação e reprovar se necessário.
Legenda: Débito Técnico / Refatoração | Melhoria de Experiência de Usuário | Nova Funcionalidade | Legislação
Pessoas/SSO 2º TRIMESTRE 2021
● Preenchimento automático da data fim do histórico de posto de trabalho quando o funcionário mudar de posto, otimizando a
POSTO DE TRABALHO atualização da informação.
Braga
dePessoas/SMT
Braga
Oliveira
● Disponibilizar funcionalidade que permite associar o exame admissional do novo funcionário. Com essa funcionalidade o usuário
Oliveira
PROCESSO DE ADMISSÃO não precisará associar a chapa do novo funcionário no exame que foi realizado antes da admissão, pois essa associação
acontecerá de forma automática, gerando os gatilhos com o eSocial.
dede
● A Portaria 211 prevê a possibilidade de realizar a assinatura e guarda eletrônica de documentos relacionados à Segurança e Saúde
no Trabalho. A adequação a esta nova funcionalidade consiste na geração em formato PDF dos seguintes relatórios:
Alexsandra
PORTARIA 211- EMISSÃO DOS ○ PPRA

Gestãode
Alexsandra
RELATÓRIOS EM PDF ○ Atestado Médico ASO

○ Relatório Geral PCMSO
○ PGR
Gestão
● Adequar o produto ao cumprimento das obrigações dispostas na Portaria SEPRT/ME Nº 4.334, de 15 de abril de 2021. A norma
traz adequações ao formulário CAT com a entrada do eSocial para os eventos de Segurança e Saúde do Trabalho, e são elas:
ADEQUAÇÕES DO FORMULÁRIO DE
■ Fonte do Cadastramento - campo 4
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE ■ Número da CAT - campo 5
TRABALHO ■ Número do Recibo do eSocial da CAT Origem - campo 6
■ Data do Recebimento - campo 39
2º TRIMESTRE 2021
• Rotinas para atender a folha de pagamento do segmento agrário:

■ Importação da Produção Agrária
FOLHA AGRÁRIA ■ Lançamento Global da Produção Agrária
Troca Dados Produção
Wellington Vieira Colácio
■
Pagadoria
● Conversão dos contratos Verde-Amarelo para contrato Prazo Indeterminado e tratativa para cálculo de férias que
MP 955 - VERDE AMARELO deve pagar integralmente e descontar valor pago nos meses que estavam com contrato Verde Amarelo
• Integração do TOTVS ASSINATURA ELETRÔNICA com a Folha de Pagamento para geração do Aviso e Recibo de
TOTVS ASSINATURA ELETRÔNICA Férias.
• Implementar a medida provisória MP1045 que institui o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e
ADEQUAÇÕES ÀS MEDIDAS da Renda e dispõe sobre medidas complementares para o enfrentamento das consequências da emergência de
saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19) no âmbito das relações de trabalho.
PROVISÓRIAS 1045 E 1046 (COVID-19) • Implementar a medida provisória MP1046 que trata das medidas trabalhistas para enfrentamento da emergência de
saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19).
2º TRIMESTRE 2021
❏ Adequar o produto para atender a NT 21/2021, tratando:
ESOCIAL LEIAUTE 2.5 - NOTA TÉCNICA ❏ as tabelas do eSocial vigentes - relacionadas no Anexo I do leiaute. Utilizar as tabelas da versão S-1.0;
21/2021 ❏ campo Indicador de exclusão do S-1250 no evento S-1299;
❏ criação da rubrica 6108-Tempo de Espera Motorista Profissional
Simone Cristina dos Reis
● Adequar o produto para atender ao novo leiaute do eSocial. A versão S-1.0 contempla os seguintes ajustes em relação
a sua versão anterior:
❏ Layouts, campos e regras que foram descontinuados;
❏ Campos que passam a ser opcionais;
ESOCIAL LEIAUTE S-1.0 / NOTA TÉCNICA ❏ Novos Campos;
Rotinas
❏ Novas Nomenclaturas;
01/2021 / NOTA ORIENTATIVA ❏ Novas regras de validações;
● Além disso, o produto será adequado para suportar o período de convivência entre o layout S-1.0 e sua versão
anterior;
● A adequação contemplará as obrigações do e-Social dos grupos de empresas 1, 2, 3
● Adequar o produto para atender ao novo leiaute do eSocial. A versão S-1.0 contempla os seguintes ajustes em relação
a sua versão anterior:
ESOCIAL - SESMT ❏ Layouts, campos e regras que foram descontinuados;
❏ Campos que passam a ser opcionais;
LEIAUTE S-1.0 ❏ Novos Campos;
❏ Novas Nomenclaturas;
❏ Novas regras de validações;
● Tratamento para que na geração dos autônomos os valores de SEST/SENAT sejam gerados separadamente.
INTEGRAÇÃO RM X PROTHEUS FINANCEIRO ● Permitir a geração de mais de um vínculos empregatício para os autônomos que têm múltiplos vínculos.
TOTVS – Meu RH - Linha RM 7
2º TRIMESTRE 2021
• Liberação do aplicativo na nova versão do IONIC 5 para as lojas oficiais, hoje está na versão beta para os usuários.
ARQUITETURA
TOTVS RH MEU RH
VISUALIZAR DIVERGÊNCIA • Permite visualizar as divergências do espelho de ponto, atrasos, faltas e horas extras
Marcelo Vieira
• Permite visualizar de forma fácil através de dashboards o status das férias, vencidas, a venccer, em dobro e em férias
MONITOR DE FÉRIAS facilitando a visão de gestão de férias dos colaboradores para os gestores
HIERARQUIA NA GESTÃO DO TIME • Demonstrar em nível hierárquico os colaboradores que possuem liderados na tela de gestão de time
VISUALIZAR REPROVAÇÃO DE
• Permite ao colaborador visualizar as reprovações de férias junto com a justificativa
FÉRIAS
• Permitir ao colaborador solicitar sobreaviso

GESTÃO DE SOBREAVISO • Aprovações pelo gestor para efetivar o sobreaviso
• Solicitação de sobreaviso pelo gestor para os seus liderados.
• Novo login, para melhorar a experiência do usuário ao acessar o Meu RH na versão do IONIC 5.
LOGIN
TOTVS – TOTVS BACKOFFICE – Linha Protheus 8
Em construção durante o 2º trimestre de 2021
• Adequação do Painel REINF e Jornada do eSocial com o uso da porta multiprotocolo, facilitando a configuração do TAF do
Futuro;
Uso da Porta Multiprotocolo no TAF • Com essa entrega o cliente precisará apenas habilitar um parâmetro para se beneficiar de todas as melhorias entregues pelo
do Futuro TAF do Futuro para as obrigações eSocial e EFD REINF;
Release 12.1.33
• Entrega das adaptações da versão 2.5 e da simplificação do eSocial (inclusive SMT - Segurança e Medicina do Trabalho), ficará a
Adaptação da versão 2.5 e critério do cliente decidir o momento de virada do Layout seguindo o calendário de convivência de versões do eSocial;
• Toda a jornada de entrega do eSocial na versão simplificada deve ser realizada através do novo monitor do eSocial do TAF do
Simplificação do eSocial
Automação Fiscal
Futuro ( TAF do Futuro - Monitor do eSocial ), este novo monitor torna a jornada mais simples para envio e conferência das
(Convivência de Layouts ) informações prestadas;
Rodrigo Aguilar
Release 12.1.27 - Maio de 2021

• Entrega das adaptações da ECF para entrega em 2021 e das adaptações da EFD REINF para atender ao layout 1.5 da obrigação
( com evento novo R-2055 para prestação de conta dos produtores rurais );
Entrega da adaptação para novo • Toda a jornada de entrega da EFD REINF na versão 1.5 deve ser realizada através do novo monitor do REINF do projeto TAF do
layout da EFD REINF(1.5) e ECF Futuro ( TAF do Futuro - Painel REINF ), este novo monitor torna a jornada mais simples para envio e conferência das
informações prestadas;
Release 12.1.27 - Abril de 2021
• Será implementado no novo monitor do TAF do Futuro uma validação para que o usuário seja alertado com antecedência
Mensagem de vencimento do quando o certificado digital irá vencer, com isso o cliente poderá se planejar e evitar ter problemas em sua operação de entrega
da obrigação;
certificado - eSocial
Release 12.1.27 - Julho de 2021
• Com essa entrega iremos realizar a adaptação do já conhecido migrador do TAF para que ele reconheça o formato de XML
Adaptar migrador do TAF para uso do gerado pelo eSocial Download, com essa entrega o cliente poderá de forma rápida e simples exportar os XMLs no ambiente do
eSocial Download Governo e integrar com o TAF através do migrador;
Release 12.1.27 - Julho de 2021
TSI - Integração automática dos • Será entregue uma melhoria onde toda a movimentação necessária para entrega da GIA/SP pelo TAF seja enviada de forma
nativa do Protheus ao TAF, com essa entrega deixa de ser necessário o uso do extrator fiscal do SIGAFIS, notas canceladas,
movimentos fiscais para entrega da inutilizadas e alteradas via acerto fiscal será replicadas automaticamente e forma transparente ao TAF.;
GIA/SP pelo TAF Release 12.1.27 - Julho de 2021
Expectativas para T3 2021 e T4 2021
ASSISTENTE DE CRIAÇÃO DE
• Assistente para criação de horários visando facilitar a criação e manutenção destes registros.
HORÁRIOS
Automação de Ponto
FOLHA AGRÁRIA (PONTO) • Rotinas para atender às especificidades da Gestão de Automação de Ponto para segmento Agrário.
Donaldson Araujo Nunes
• Evolução da performance da geração e cálculo do Espelho do Ponto permitindo o acesso a funcionalidade com maior
ESPELHO DE PONTO agilidade.
• Produto que está em ciclo de vida que se encerra em 31/12/2021. A nova solução disponível é o SURICATO do parceiro
TSA Telemática.
● Evoluir o modelo de integração atual entre Suricato e Ponto Eletrônico, adicionando os protocolos de segurança de
Integração RM x Suricato integração de sistemas exigidos pela LGPD
• Anonimizar os dados do TOTVS Automação de Ponto vinculados a funcionários, cercando ainda mais nosso sistema e
LGPD deixando-o aderente às regras da LGPD.
CALENDÁRIO ASSOCIADO À • Possibilidade de tratarmos na Automação de Ponto o calendário vinculado à gestão por hierarquia, visando maior
HIERARQUIA flexibilidade de utilização de calendários e equipes diferentes, mas que estejam na mesma lotação.
Gestão de Pessoas/SMT Expectativas para T3 2021 e T4 2021
Braga
Oliveira Braga
● Disponibilizar funcionalidades que permitem desvincular o controle de hierarquia da Empresa do cadastro de

HIERARQUIA E POSIÇÃO seções, viabilizando a manutenção de estrutura de hierarquia e posições (vagas) dentro da Empresa.
de Oliveira
● Anonimizar os dados do Totvs Gestão de Pessoas baseado na solicitação do cadastro de pessoa, cercando ainda
LGPD
Alexsandra de
mais nosso sistema e deixando-o aderente às regras da LGPD.

Alexsandra
CADASTRO DE CURSO
● Disponibilizar na cópia de curso entre coligadas a cópia de suas entidades.
• Rotinas para atender a folha de pagamento do segmento agrário:

■ Cálculo da Produção Agrária
■ Lançamento da Produção para a Folha

■ Cancelamento do Movimento referente à Produção na Ficha Financeira
■ Funcionário - Rescisão (Lançar Eventos da Produção)
FOLHA AGRÁRIA Liberação da Produção
■
■ Funcionário - Exclusão (tabelas da Folha Agrária)
Pagadoria
■ Funcionário - Readmissão de Funcionário

■ Funcionário - Troca Data de Admissão
■ Folha - Relatórios da Folha
Pagadoria
• Anonimização das Personas da Folha de Pagamento (Funcionário, Pensionista, Dependentes, Autônomos),

LGPD cercando ainda mais nosso sistema e deixando-o aderente às regras da LGPD.
• Tratativas em logs e telas da folha visando tratar a segurança de campos sensíveis, cercando ainda mais nosso
sistema e deixando-o aderente às regras da LGPD.
• Criação de mecanismo para provisionar um desconto de empréstimo EM de férias para não gerar líquido
CRÉDITO CONSIGNADO negativo no momento do lançamento da folha.
• Cálculo do Atestado Médico retroativo “sem incidência de inss” parte patronal e do segurado
PARECER SEI 16.120
• Possibilidade de executar a retificação da folha para vários funcionários utilizando a grade de seleção. Com
esta evolução, será possível automatizar o processo gerando retificações da folha quando envolve uma massa
RETIFICAÇÃO DA FOLHA de funcionários.
● Possibilitar a conferência dos valores gerados no S-5011 com os valores calculados pela folha de pagamento (valores
ESOCIAL - RELATÓRIO DE CONFERÊNCIA DE esses que são utilizados na geração de encargos para a contabilização, folha analitica e lançamento financeiro);
INSS PARTE EMPRESA ● Possibilitar a geração do lançamento financeiro com o valor idêntico ao gerado na DARF da DCTFWEB.
Simone Cristina dos Reis
Rotinas
ESOCIAL - EVENTOS ENTREGUES DENTRO ● Disponibilizar aos clientes um painel que mostra todos os eventos entregues para o eSocial e se os mesmos foram
entregues dentro ou fora do prazo legal, com isso nosso cliente poderá encontrar e solucionar GAPs em seu processo
E/OU FORA DO PRAZO ESOCIAL de entrega do eSocial, evitando autuações.
● Adequar o produto para gerar os arquivos com os dados necessárias para alimentar a plataforma FGTS Digital, que
FGTS DIGITAL será o novo sistema que o Governo Federal implantará para realizar o recolhimento do Fundo de Garantia.
ESOCIAL - ÓRGÃOS PÚBLICOS

● Adequar o produto para a entrega dos eventos do eSocial para os Entes Públicos - Grupo 4 (Depende da publicação
(TABELAS E NÃO PERIÓDICOS) do layout oficial pelo Governo).
LEIAUTE S-1.0
MIDDLEWARE - EVOLUÇÃO NO RELATÓRIO ● Liberação do recurso de download no formato de planilha, além da adequação de informações no relatório permitindo
DE CONFERÊNCIA DE INSS mais simplicidade na conferência dos valores.
TOTVS – TOTVS BACKOFFICE – Linha Protheus 13
• Criação de processo automático para verificar se existem registros pendentes de integração e processá-los sem a necessidade
TOTVS Automação Fiscal (TAF)
de intervenção do usuário;
PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO DO TAF • Envio de e-mail diário ( 1 vez ao dia ) informando ao cliente todos os registros que foram integrados e quais tiveram
divergências para atuação.
Releases 12.1.33
Rodrigo Aguilar
• Disponibilizar aos clientes um painel que mostra todos os eventos entregues para o eSocial e se os mesmos foram entregues
EVENTOS ENTREGUES DENTRO E/OU dentro ou fora do prazo legal, com isso nosso cliente poderá encontrar e solucionar GAPs em seu processo de entrega do
FORA DO PRAZO ESOCIAL (PO UI) eSocial, evitando autuações.
Releases 12.1.33
VALIDAR PENDÊNCIAS DE • Disponibilizar uma verificação quando o evento S-1299 ( fechamento do eSocial ) for transmitido, ocorra uma validação para
verificar se todas as folhas de pagamento foram enviadas ao Governo para o referido período, caso contrário o usuário será
TRANSMISSÃO DA FOLHA DE alertado para fazer a transmissão antes de fechar o período.
PAGAMENTO ESOCIAL Releases 12.1.33
NOVO CADASTRO DE AFASTAMENTO • Disponibilizar novo cadastro de afastamento do eSocial mais simples e intuitivo para a validação das informações pelo usuário.
ESOCIAL (PO UI) Releases 12.1.33
TOTVS – Meu RH - Linha RM 14
• Requisição de alteração de dados funcionais

REQUISIÇÃO • Requisição de aumento de quadro
TOTVS RH Meu RH
• Requisição de transferência
Marcelo Vieira
QR CODE • Geração do QR Code pelo Portal
• Visualização dos detalhes do espelho de ponto (abono, horas extras, atrasos e faltas)
ESPELHO DE PONTO • Visualização do intervalo programado (afastamento, férias, feriados)
SOLICITAÇÃO DE RECÁLCULO • Permitir solicitar recálculo pelo APP Meu RH
• Permitir ao colaborador solicitar sobreaviso

GESTÃO DE SOBREAVISO • Aprovações pelo gestor para efetivar o sobreaviso
• Solicitação de sobreaviso pelo gestor para os seus liderados.
OBRIGADO
Guilherme Rodrigo de Oliveira
Product Manager – TOTVS RH - Linha RM
guilhermer@totvs.com.br
• Tecnologia + Conhecimento são nosso DNA.

• O sucesso do cliente é o nosso sucesso.
• Valorizamos gente boa que é boa gente.
totvs.com totvs.store
@totvs @totvs
/totvs company/totvs #SOMOSTOTVERS

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Guilherme Rodrigo de Oliveira

• Implementação de gestão de sobreavisos possibilitando parametrizar através dos perfis de segurança a

PORTARIA 211- EMISSÃO DOS ○ PPRA

RELATÓRIOS EM PDF ○ Atestado Médico ASO

• Rotinas para atender a folha de pagamento do segmento agrário:

• Permitir ao colaborador solicitar sobreaviso

Release 12.1.27 - Maio de 2021

● Disponibilizar funcionalidades que permitem desvincular o controle de hierarquia da Empresa do cadastro de

mais nosso sistema e deixando-o aderente às regras da LGPD.

• Rotinas para atender a folha de pagamento do segmento agrário:

■ Lançamento da Produção para a Folha

■ Funcionário - Readmissão de Funcionário

• Anonimização das Personas da Folha de Pagamento (Funcionário, Pensionista, Dependentes, Autônomos),

ESOCIAL - ÓRGÃOS PÚBLICOS

• Requisição de alteração de dados funcionais

QR CODE • Geração do QR Code pelo Portal

SOLICITAÇÃO DE RECÁLCULO • Permitir solicitar recálculo pelo APP Meu RH

• Permitir ao colaborador solicitar sobreaviso

• Tecnologia + Conhecimento são nosso DNA.

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