RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO

• Intensificada com a industrialização.

• Paradoxo psíquico do trabalho: Trabalho é fonte de prazer para uns e para outros é fonte de
dor e sofrimento.
• Nas condições modernas o homem não tem liberdade de organizar o trabalho.
• Os trabalhadores desconhecem o impacto de seu trabalho.
• É papel de qualquer gestor a promoção de saúde mental no ambiente organizacional.

PSICODINÂMICA DO TRABALHO
• Capital humano pode dar vantagem competitiva.
• Qual a relação do homem atual com seu trabalho? Como anda a saúde mental do
trabalhador? Tal trabalhador tem consciência do significado daquilo que realiza?
• Transtornos mentais no trabalho como estresse ocasionam em:
1. Presenteísmo – Presente no trabalho, mas sem demonstrar produtividade.
2. Absenteísmo – Abster-se do trabalho, faltar, perder horas do trabalho.
• Doenças Psicossomáticas são relativas às manifestações orgânicas, manifestações no corpo,
cuja origem é psicológica.
• A diminuição dos empregos resulta na acumulação de tarefas de empregos tradicionais.
• Estresse ocupacional – Exigências exageradas.

ESTRESSE
• Estresse é uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado com uma
oportunidade, limitação ou demanda em relação a alguma coisa que ele deseja e cujo
resultado é percebido, simultaneamente, como importante e incerto.

• FATORES POTENCIAIS DE ESTRESSE:

1. Desemprego é um fator que causa estresse, individualmente.

2. Sobrecarga do trabalho; o estilo de liderança; os relacionamentos interpessoais, fazem a
organização ser uma fonte de estresse.
• CONSEQUÊNCIAS DO ESTRESSE:
Consequências do estresse nas respectivas áreas:
PERGUNTA 1

Muitas vezes a doença de um trabalhador é tratada como falta de comprometimento,

desmotivação, desinteresse. Sabe-se que é crescente o número de pessoas que de alguma maneira
tem sua saúde física e mental afetada pelo ambiente de trabalho. Fatores como exigências,
pressões, mudanças, sobrecarga de trabalho, estão cada vez mais presentes no cotidiano das
organizações, contribuindo para o estresse ocupacional.

Acerca desse tema, é INCORRETO afirmar que:

Resposta Selecionada:
d. Compreender os transtornos relacionados ao estresse do trabalho não é uma atribuição para
um gestor, ou seja, para a empresa. Os trabalhadores devem cuidar pessoalmente de sua saúde.

PERGUNTA 2

Hoje é sabido que sem o homem não existe funcionamento de uma organização. É por isso que
muito se discute a respeito:

• Do conhecimento,
• Das habilidades,
• Das atitudes,
• Dos comportamentos humanos,
• Da motivação,
• Da qualidade de vida, etc.

Segundo Fleury, “o indivíduo agrega valor econômico à organização”, e esta tem a função de
agregar “valor social ao indivíduo”. Trata-se de uma via de mão dupla, uma parceria que se
estabelece entre as partes.

Pensando nisso, é correto afirmar:

Resposta Selecionada:
b. A empresa deve se preocupar com a saúde psico, social e emocional do seu trabalhador. É
benéfico que o trabalhador esteja feliz no trabalho.

PERGUNTA 3

Atente-se para as asserções a seguir:

I. Muitos trabalhadores estão sofrendo de depressão causada pela relação doente estabelecida
entre homem x empresa, seja no que se refere a excesso de trabalho, baixo reconhecimento,
assédio moral etc.

II. Segundo dados do Ministério da Saúde (2001) houve um aumento de 15% do número de
acidentes e doenças relacionadas ao trabalho entre os anos de 1994 e 1998, sendo que os
transtornos mentais são a terceira maior incidência nos casos de auxílio-doença por incapacidade
para o trabalho ou aposentadoria por invalidez.
III. Enquanto nos Estados Unidos, o prejuízo gerado por funcionários doentes chega a US$ 150
bilhões por ano, no Brasil, esse número pode ser de aproximadamente 3% do PIB (Produto Interno
Bruto).

São verdadeiras:

Resposta Selecionada:

d. Todas as assertivas.

PERGUNTA 4

A relação homem x trabalho nunca foi pacífica. Alguns o consideram uma tortura, castigo,
enquanto outros o consideram libertador, fonte de prazer. Segundo Mills (1976), o trabalho pode
ser visto como um mero ganha-pão, ou como a parte mais significativa da vida interior, pode ser
encarado como uma expiação ou como uma expressão exuberante de si mesmo.

Acerca desse assunto, é INCORRETO afirmar:

Resposta Selecionada:
e. A satisfação que o trabalho pode proporcionar ao trabalhador está mais relacionada aos fatores
intrínsecos a ele, do que aos fatores extrínsecos.