Trabalho para casa

Nome: Olga Colaço Macufa

Paradigmas O taylorismo Escola de relações Modelo Sistémico-

humanas contigencial
Ideia principal do Formar para optimizar Formar para optimizar Formar para optimizar
paradigma o trabalho manual: o trabalho do a organização:
fazer rápido e bem.
individuo ou do responder rápido e
grupo: temos que nos bem à envolvente.
dar bem.
Usar uma pedagogia Exige-se da formação Utiliza-se
basicamente um aumento da metodologia de
demostrativa e
responsabilidade formação orientada
transmissiva;
Metodologia Ensino estruturado e social interna; para gestão;
por objectivo; previsibilidade da planeamento
O papel do sujeito
ouvinte é passivo e do eficácia da mão-de- extratégico; analise e
emissor é banstante obra. resolão de problemas.
activo.
Saber fazer; Mudar as actitudes e Terá de responder as
Cabe ao chefe mostrar comportanmentos; necessidades, de
e explicar o trabalho e Comvida ou usa acordo com as
corrigir os erros, por métodos caracteristicas
O papel da formação isso grande comparativos. especificas que a
dependencia do aluno organização vive no
no mestre (chefe); momento.
Serve para adaptar o
homem ao trabalho.