Índice

1. Introdução...........................................................................................................................................3
2. Acidentes de Trabalho.........................................................................................................................4
3. Características Do Acidente Do Trabalho.........................................................................................4
4. Consequências Jurídicas Do Acidente Do Trabalho.........................................................................5
5. Classificação Dos Acidentes De Trabalho.........................................................................................5
7. Segurança e Medicina do Trabalho......................................................................................................6
9. Doenças Profissionais..........................................................................................................................7
10. Diagnóstico..................................................................................................................................7
11. Factores de risco..............................................................................................................................8
11.3. De risco individual........................................................................................................................8
12. Doenças provocadas por agentes químicos.....................................................................................9
13. Doenças do aparelho respiratório...................................................................................................9
14. Doenças cutâneas............................................................................................................................9
15. Doenças provocadas por agentes físicos.........................................................................................9
16. Doenças infecciosas e parasitárias...................................................................................................9
17. Conclusão......................................................................................................................................11
18. Referências Bibliogrficas................................................................................................................12
 3

1. Introdução

Nesta pesquiza que posteriormente iremos desenvolver, vamos debruçarmo-nos entorno do tema
referente aos acidades do trabalho. Um tema que suscita dúvidas na actual vida dos profissionais
ou mesmo dos que procuram ingressar no mundo do profissionalismo. Uma vez que muitos são
desafios e as dificuldades deparados com eles na vida dos profissionalismo. Constata-se que na
maioria das vezes os trabalhadores são expostos a situações que perigam a sua saúde e não só a
sua vida. E é neste contexto que surge este presente trabalho que tem como principal objectivo
compreender como a legislação moçambicana trata as questões acidentais do trabalho. Este
trabalho será possível para a sua efetivação nos recorrendo aos métodos de consulta
Bibliográfica Que na óptica de LAKATOS e MARKONI, abrange toda bibliografia já tornada
pública em relação ao tema de estudo, desde publicações avulsas, boletins, jornais, revistas,
livros, pesquisas, monografias, teses, material cartográfico etc., até meios de comunicação orais:
rádio, gravações em fita magnética e audiovisuais: filmes e televisão.
 4

2. Acidentes de Trabalho

Um acidente de trabalho é aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho, produzindo

lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte de que resulte da redução do
trabalho ou a perda, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho ou de ganho, art
222 da lei 23/2007. Considera-se também acidente de trabalho o ocorrido fora do local ou do
tempo do trabalho quando verificado na execução de serviços determinados pela entidade
patronal ou por esta com sentidos.

3. Características Do Acidente Do Trabalho

Conforme CALLERI (2007, p. 48), é possível configurar o acidente do trabalho considerando os

seguintes requisitos imprescindíveis à sua caracterização: “existência de um dano (lesão,
perturbação funcional, morte); incapacidade laborativa (temporária ou permanente total ou
parcial); e nexo causal (relação de causa e efeito entre o trabalho e o infortúnio)”.

Pode-se, no entanto, destacar duas características básicas do acidente do trabalho que são o nexo
de causalidade e a prejudicialidade

 NEXO DE CAUSALIDADE é quando o resultado ocorre em razão do ambiente do

trabalho ou em razão da execução do mesmo sem que para isso o empregado tenha
contribuído. O próprio exercício laboral desencadeia o infortúnio resultando em
incapacidade temporária, permanente (total ou parcial), e até mesmo o óbito.

 PREJUDICIALIDADE significa que o acidente do trabalho precisa ter produzido um

dano corporal físico ou psíquico ao trabalhador, o que será determinado através de
análise completa, independentemente de sua reintegração ao emprego, vislumbrando
estabelecer não apenas os danos físicos e/ou psicológicos, como também as
consequências econômicas e sociais na vida do trabalhador.

A perícia médica do INSS considerá caracterizada a natureza acidentária da incapacidade

quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo,
decorrente da relação entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da
incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID)
 5

4. Consequências Jurídicas Do Acidente Do Trabalho

É cediço que, depois de devidamente configurado o acidente do trabalho, o fato consagrará

direitos ao acidentado ou seus dependentes, tendo em vista a violação de direitos fundamentais
do empregado e a responsabilidade civil do empregador

5. Tipos De Acidentes De Trabalho

 Típico Este é o tipo de acidente mais comum, e acontece dentro da empresa durante o
horário de expediente. É o caso, por exemplo, de quando o trabalhador cai de uma escada
ou se machuca ao manusear um equipamento pesado.
 De trajeto Acontece durante o percurso do trabalhador de sua casa até o local de trabalho,
tanto no início e final do expediente quando no horário de almoço.

 Atípico (ou doença do trabalho) São os acidentes que acontecem dentro ou fora da
empresa, devido ao exercício do trabalho, que a lei assemelha aos acidentes de trabalho
típico que são:
 Doenças profissionais;
 Doença do trabalho;
 Acidentes que, embora não tenham sido a única causa, contribuíram diretamente para a
morte ou perda da capacidade laborativa;
 Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por colega de trabalho ou terceiro;
 Imprudência, negligência ou imperícia de colega de trabalho ou terceiro;
 Desabamento, inundação, incêndio e outras fatalidades;
 Contaminação acidental durante o trabalho;
 Acidente sofrido na execução de ordem ou realização de serviço fora do horário e local
de trabalho;
 Viagem a mando da empresa, inclusive para estudo e capacitação quando financiada pelo
empregador;
 Acidente durante os períodos destinados a alimentação e descanso
 6

6. Segurança e Medicina do Trabalho

É relevante a questão da segurança e medicina do trabalho, pois cuida da saúde e segurança

do trabalhador. São medidas preventivas que tem seu caráter de respeito à dignidade da pessoa
humana, mas que tem também importantes aspectos econômicos. É muito significativo o custo
das empresas com os dias parados dos empregados doentes ou acidentados, bem como o
gasto publico para sua recuperação.

7. Exames médicos

Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, na admissão, e periodicamente. De

acordo com o grau de risco do trabalho serão exigíveis exames por ocasião da demissão e
complementares, a critério médico, para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do
empregado para a função que deva exercer.

É obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de

condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com
as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho.

8. Doenças Profissionais

Considera-se que uma doença profissional é aquela que resulta directamente das condições de
trabalho e que causa incapacidade para o exercício da profissão ou morte. As doenças
profissionais em nada se distinguem das outras doenças, salvo pelo facto de terem a sua origem
em factores de risco existentes no local de trabalho art. 224 da lei 23/2007.

Existe uma Lista de Doenças Profissionais, embora a Lei também considera que a lesão corporal,
a perturbação funcional ou a doença não incluídas na lista serão indemnizáveis, desde que se
provem serem consequência, necessária e directa, da actividade exercida e não representem
normal desgaste do organismo. De acordo com o artigo 224 da lei 23̸2007 da lei do trabalho

9. Diagnóstico
 7

Qualquer médico, perante uma suspeita fundamentada de doença profissional diagnóstico de

presunção, tem obrigação de notificar o Centro De Estudos Industrias, Segurança E Ambiente
(CEISA), mediante o envio da Participação Obrigatória devidamente preenchida. O CNPRP irá
estudar a situação e avaliar se se trata, ou não, de doença profissional, mediante solicitação do
próprio trabalhador afectado.

No caso de a doença estar confirmada, tem direito à reparação do dano, tanto em espécie
(prestações de natureza médica, cirúrgica, farmacêutica, hospitalar, etc.), como em dinheiro
(indemnização pecuniária por incapacidade temporária para o trabalho ou redução da capacidade
de trabalho ou ganho em caso de incapacidade permanente, etc.), entre outras.

10.Factores de risco

Existem vários factores de risco que podem conduzir ao aparecimento das doenças profissionais:

10.1. De causa ergonómica

 Movimentos repetitivos que requerem aplicação de força;

 Choque mecânico;
 Força de preensão e carga palmar;
 Carga externa e muscular estática;
 Stress mecânico;
 Vibrações e temperaturas extremas;
 Posições desadequadas que podem decorrer do equipamento mal desenhado, das
ferramentas ou do posto de trabalho.
10.2. De causa organizacional
 Horas e ritmo de trabalho excessivos;
 Trabalho com ritmo externo imposto – por exemplo, linhas de montagem;
 Pausas e descanso insuficientes;
 Insegurança ou insatisfação laboral;
 Monitorização excessiva, por exemplo, com câmaras de vídeo.
 8

10.3. De risco individual

 Tabagismo:
 Ingestão de bebidas alcoólicas em excesso;
 Obesidade.

As doenças profissionais podem ainda ser causadas por:

11. Doenças provocadas por agentes químicos

 Causadas por tóxicos inorgânicos;

 Causadas por tóxicos orgânicos.

12. Doenças do aparelho respiratório

 Pneumoconioses por poeiras minerais;

 Granulomatoses pulmonares extrínsecas provocadas por poeiras ou aerossóis com acção
imunoalérgica;
 Broncopneumopatias provocadas por poeiras ou aerossóis com acção imunoalérgica e
ou irritante.

13.Doenças cutâneas

 Causadas por produtos industriais;

 Causadas por medicamentos;
 Causadas por produtos químicos e biológicos;
 Causadas por fungos.

14.Doenças provocadas por agentes físicos

 Causadas por radiações;

 9

 Causadas por ruído;

 Causadas por pressão superior à atmosférica;
 Causadas por vibrações;
 Causadas por agentes mecânicos

15.Doenças infecciosas e parasitárias

 Causadas por bactérias e afins;

 Causadas por vírus;
 Causadas por parasitas;
 Causadas por fungos,
 Agentes biológicos causadores de doenças tropicais.
 10

16.Conclusão

Chegado ao fim desta pesquisa onde desenvolvemos o tema sobre: Acidentes de Trabalho,
importa-nos referir embora tenhamos vários tipos de acidentes de trabalho apresentados pela lei
23/2007. No entanto estas doenças que a lei reconhece, assim que forem contraídas no local de
trabalho ou em missão de serviço pelo trabalhador recai na responsabilidade do empregador ou
mesmo pela empresa para cuidar ou ajudar o trabalhador a se recuperar. Mesmo acontece quando
se trata de acidentes do trabalho que resulte na morte ou em danos que impossibilite o
trabalhador a fazer o exercício normal da sua atividade. A empresa deve indemnizar a vítima e
prestar toda assistência que for necessária para o bem do trabalhador. Nesta pesquiza notou-se
uma grande importância da lei 23/2007 em reconhecer e proteger os direitos dos trabalhadores
pra evitar que as suas vidas sejam colocas em perigo e quando assim acontecer a empresa que
assim proceder seja responsabilizado com medidas previstas n legislação.
 11

17.Referências Bibliogrficas

Atlas de saude.“Dencas proficionas. ”disponivel

em˂http://www.atlassaude.pt⁄publico⁄content⁄doencas₋proficioas₋7˃Acesso em 10 de abril de
2020 as 10h.

Br lei 23⁄2007 lei do trabalho

CALLERI, carla. Auxilio de doenças acidentaria refexo no contrato de trabalho. São paulo, LTr,
2007

COSTA, hertz Jacinto. Manual de acidente de trabalho. 3ª ed, 2009