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Cintia Bernardo Ferreira

cintiabernardoferreira@gmail.com

11-94377-6211

Objetivo: Recursos Humanos – Administração de Pessoal

Resumo profissional:

Profissional com 22 anos de carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos em empresas


do segmento de indústria, saúde, prestação de serviços, contabilidade e comércio.

Realização de atividades de coordenação de equipe "de Administração de pessoal", nos


processos de Admissão, Férias, Afastamento Previdenciário, Ponto Eletrônico, Folha de
Pagamento e Rescisão.

Implantação de sistemas de folha de pagamento (SAP e Apdata);

Criação de indicadores gerenciais;

Orçamento de pessoas e despesas da área;

Criação de políticas e manuais e revisão de processos;

Negociação de contratos com fornecedores de benefícios, tais como "previdência",


"transporte", alimentação, refeição e seguro "saúde" e vida;

Implantação de canal de comunicação ao colaborador (CAC);

Atendimento e treinamento a todos os clientes com dúvidas nos procedimentos implantados de

RH;

Implantação de portal do gestor e colaborador, disponibilizando ferramentas de manutenção,


controle e consulta de férias, ponto eletrônico, holerites e informe de rendimentos;

Responsável pela implantação do E-Social de folha de pagamento e Saúde e Segurança do


Trabalho;

Conhecimento das rotinas e leis trabalhistas e seus impactos no desenvolvimento e aplicação

para as políticas de Recursos Humanos.

Sistemas: TOTVS (Protheus – RM Labore), Apdata e SAP

Formação:

MBA em Gestão de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas (FGV) (janeiro 2017) concluído

Pós-Graduação – especialização estratégica de Recursos Humanos (Uninove) (Agosto 2006)


Concluído.

Graduação – Administração com Ênfase em Recursos Humanos (Uninove) (dezembro 2003)

Concluído.

Histórico Profissional

Grupo BUNZL Brasil

(Grupo empresarial internacional com destacada atuação nas áreas de distribuição e logística)
(05/2018 – Atual)

Coordenadora de Administração de Pessoal

Responsável pela Administração de Pessoal do grupo, atendendo os subsistemas de admissão,


ponto eletrônico, férias, rescisão, folha de pagamento e E-social;

Desenvolvedora de políticas internas e manuais de procedimentos operacionais;

Atuando como responsável nos projetos de melhoria contínua de benefícios e E-Social na parte
de folha de pagamento e saúde e segurança do trabalho.

Responsável pelo orçamento da área, e apoio a área de controladoria.

Elaboração e apresentação dos indicadores institucionais.

Atendimento a fiscalização, auditorias internas e auditorias externas.

Key user nos processos de melhorias de sistema e Migração de folha de pagamento.

Avit Gestão Sa

(Prestadora de Serviços a Terceiros) (10-2017 04/2018)

Coordenadora de Administração de Pessoal

Empresa de prestação de serviços, onde sou responsável pela Administração de pessoal de 10

empresas do Grupo com uma equipe de 10 colaboradores, subdivididos nos processos de

Férias, Folha de Pagamento e Rescisão.

Responsável pelos encargos anuais (DIRF e RAIS), Indicadores e relatórios gerenciais, criação

de políticas e procedimentos internos.

Atendimento a fiscalização, auditorias internas e auditorias externas de clientes.

Ache Laboratórios Farmacêuticos

Coordenadora de Administração de Pessoal (Junho-2013 à Abril-2017)

Responsável pela coordenação da Administração de pessoal de 04 empresas do grupo, onde


Tínhamos 20 colaboradores, subdivididos em 06 processos (Admissão, Ponto Eletrônico,

Afastamento, Férias, Cadastro e Folha de Pagamento).

Responsável pelos relatórios gerenciais, criação de políticas, indicadores gerais, manuais e

procedimentos internos.

Atendimento as fiscalizações e auditorias internas e externas.

Key user na implantação do novo sistema de folha de pagamento e Projeto E-Social.

Hospital Albert Einstein

Analista de RH Sênior (Março -2008 à 05-2013)

Responsável pelos processos de Férias, Ponto Eletrônico e Rescisão.

Key User na implantação do Ponto Eletrônico e Férias no sistema SAP,

Responsável pelos treinamentos da nova ferramenta aos gestores e colaboradores da

empresa.

Pró-Sáude Assistencia Médica Ltda (SAMCIL)

Analista Administrativo de Pessoal (março-2004 à fevereiro-2008)

Administração de rotinas na área de pessoal, acompanhamento de processos trabalhistas,

atuando como preposto da empresa, controle de ponto eletrônico, afastamentos ao INSS,

Calculo de provisões, cálculo de impostos, relatórios diversos, parcelamento do FGTS, controle

de férias, benefícios, arquivo e demais rotinas.

Informações complementares:

Inglês – Cursando (HOPE)

Gestão de Cargos e Salários – Prime Cursos (2019)

Curso de Oratória – Associação Comercial de SP (2019)

Excel avançado – Fundação Bradesco 2019

E-Social – Saúde e Segurança do Trabalho – Vendrame (2019)

Sistema Protheus (TOTVS) – Innovasys (2019)

E-Social – Folha de pagamento – Niht Consultoria (2019)

E-Social – Apdata – 2017

E-Social – Sindusfarma – 2016


Treinamento Homolognet - 2012