Riscos Ocupacionais

• Os riscos no ambiente laboral são classificados em cinco

tipos, conforme Portaria nº 3.214 - Ministério do Trabalho,
Brasil, 1978.

• Esta portaria contem normas regulamentadoras

consolidando a legislação trabalhista, relativas à Segurança
e Medicina do Trabalho.
 Riscos Físicos

Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de

energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e
não-ionizantes, vibração, etc.
 Riscos Químicos

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no

organismo do trabalhador pela via respiratória ou que seja, pela
natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser
absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
 Riscos Biológicos

Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias,

vírus, fungos, parasitas, entre outros.
 Riscos Ergonômicos /
Psicossociais
Qualquer fator que possa interferir nas características
psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou
afetando sua saúde.
 Riscos de acidentes /
mecânicos

Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação

vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e
psíquico.
 Riscos Ergonômicos

São os fatores que podem afetar a integridade física ou

mental do trabalhador, proporcionando-lhe desconforto ou doença.

São considerados riscos ergonômicos:

 esforço físico;
 levantamento de peso;
 postura inadequada;
 controle rígido de produtividade;
 situação de estresse;
 trabalhos em período noturno;
 jornada de trabalho prolongada;
 monotonia e repetitividade;
 imposição de rotina intensa.
 Riscos Ergonômicos
Podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar

sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem

alterações no organismo e estado emocional, comprometendo

sua produtividade, saúde e segurança, tais como:

LER/DORT, doenças nervosas,

cansaço físico, taquicardia,

dores musculares, doenças do aparelho digestivo,

hipertensão arterial, ansiedade,

alteração do sono, problemas de coluna, etc.

diabetes,
 Riscos Ergonômicos
• Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde
do trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de
trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico
e psíquico , por meio de:

 melhoria no processo de trabalho,

 melhores condições no local de trabalho,
 modernização de máquinas e equipamentos,
 melhoria no relacionamento entre as pessoas,
 alteração no ritmo de trabalho,
 ferramentas adequadas,
 postura adequada, etc.
 Mapa de Riscos

• Portaria nº 05, de 17 de agosto de 1992, do

Ministério do Trabalho e Emprego:

– A elaboração do Mapa de Riscos é obrigatória para

empresas com grau de risco e número de empregados
que exijam a constituição de uma Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes.
 Mapa de Riscos

O que é?
A representação gráfica dos riscos de acidentes
nos diversos locais de trabalho, inerentes ou não
ao processo produtivo, devendo ser afixado em
locais acessíveis e de fácil visualização no
ambiente de trabalho.
 Mapa de Riscos

Deve:
• ser elaborado pela CIPA;
• ter participação dos trabalhadores envolvidos no
processo produtivo;
• ter orientação do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT).
 Mapa de Riscos

O mapeamento possibilita:
- desenvolvimento de atitude mais cautelosa
por parte dos trabalhadores diante dos
perigos identificados e graficamente
sinalizados.
- contribui com a eliminação e/ou controle dos
riscos detectados.
 Mapa de Riscos

- Modelo participativo com soluções práticas que

visam eliminação e/ou controle de riscos e a
melhoria do ambiente e das condições de trabalho.
- Favorece trabalhadores e empregadores
- Reduz gastos do sistema previdenciário com
aposentadoria precoce por invalidez.
 Mapa de Riscos

• LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
– A elaboração de Mapas de Riscos está mencionada na
alínea “a”, do item 5.16 da NR 05, com redação dada pela
Portaria nº 25 de 29/12/1994: “identificar os riscos do
processo de trabalho, e elaborar o MAPA DE RISCOS, com a
participação do maior numero de servidores, com
assessoria do SESMT, onde houver”.
 Mapa de Riscos

• Os riscos são caracterizados graficamente por

cores e círculos.
• O tamanho do círculo representa o grau do risco.
• A cor do círculo representa o tipo de risco em
função da presença de agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de
acidentes.
Exemplo: