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TREINAMENTOS EM
SEGURANÇA
DO TRABALHO
SUMÁRIO
Quando falamos sobre segurança no trabalho, o assunto não parece ter fim. São
diversas nuances que devem ser observadas a fim de manter a segurança dos
trabalhadores no ambiente empresarial.
Não é à toa que a área de saúde e segurança ocupacional tem ganhado tanta
notoriedade nos últimos tempos. A sua integração com os processos de traba-
lho não só é determinada por lei, como é dever da empresa garantir que isso
aconteça.
Mas claro, simplesmente afirmar que não existiam nenhuma forma de prevenção
a acidentes de trabalho é algo abrupto e desinformado. Existem diversos docu-
mentos voltados a segurança do trabalhador desde o Egito antigo, por volta do
ano 2.360 a.C.
Podemos destacar alguns marcos que fizeram toda a diferença para a mudança
desse cenário, começando em 1919.
• Lei no 3.724 de 1919 estabelece o conceito de risco profissional;
• Decreto de Lei no 5.452 de 1943 que estabelece a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT);
• Portaria 155 de 1953 que regulamenta a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA);
• Portaria 319 de 1960 que regulamenta o uso de Equipamentos de Proteção Indi-
vidual (EPI);
• Decreto de Lei no 5.136 de 1967 que estabeleceu o seguro de acidentes de
trabalho junto a Previdência Social;
• Portaria 32 de 1968 estabelece as funções e como a CIPA deve organizar-se
dentro das empresas;
• Portaria 3.237 de 1972 deixa obrigatório o serviço especializado em segurança
do trabalho;
• Lei no 7.140 de 1985 estabelece a especialização em Engenharia de Segurança
para engenheiros e arquitetos;
• Portaria 05 de 1985 estabelece a Comissão Nacional de Representantes de
Trabalhadores para Assuntos de Segurança do Trabalho;
• Portaria 3.067 de 1988 estabelece as Normas Regulamentadoras Rurais relati-
vas à Segurança do Trabalho;
• A Constituição do Brasil de 1988 estabelece a garantia de emprego aos partici-
pantes da CIPA.
Na CLT em seu artigo 200 está descrito que cabe ao Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE) estabelecer as regulamentações específicas conhecidas como
Normas Regulamentadoras.
Vamos conhecer um pouco mais a respeito das NRs e o que elas regulamentam?
Iremos apresentar um resumo descritivo de todas as normas aprovadas até
hoje!
NR 01 – Disposições Gerais
Determina a obrigatoriedade da observação de todas as normas regulamenta-
doras, independentemente da área ou tipo de empresa (pública ou privada),
mantendo vínculos empregatícios de acordo com o que é descrito pela CLT.
NR 02 – Inspeção Prévia
Essa norma estabelece que qualquer estabelecimento, antes de abrir as portas,
deve solicitar aprovação das instalações criadas para o desempenho das ativida-
des. Essa inspeção prévia deve ser realizada pelo MTE que emitira um Certificado
de Aprovação de Instalações (CAI).
NR 03 – Embargo ou Interdição
A NR 03 é direcionada a serviços de engenharia de construção, montagem, insta-
lação, manutenção ou reforma, estabelecendo as situações de emergência em
que a empresa deve suspender parcial ou completamente as suas atividades.
Ademais, todos os EPIs devem ter um Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo
MTE, garantindo sua efetividade.
NR 08 – Edificações
Essa NR especifica os parâmetros mínimos que devem ser cumpridos nas edifi-
cações a fim de garantir a segurança e conforto dos empregados. Dentre esses
parâmetros estão: resistência ao fogo, proteção contra chuva e sol, dentre
outras.
NR 12 – Máquina e Equipamentos
É determinada as normas de segurança para todos os trabalhos que envolvam
maquinários, excluindo aqueles impulsionados por força humana e/ou animal e
eletrodomésticos.
Aqui também é enfatizado todos os cuidados desde a fabricação até o seu trans-
porte e uso. Também valo enfatizar que operários e desenvolvedores de máqui-
nas e equipamentos, técnicos de segurança do trabalho, engenheiros, fabrican-
tes e representantes devem passar por um treinamento de 8 horas referente a
NR 12 e renová-lo a cada 2 anos.
NR 14 – Fornos
Define os parâmetros para instalação de fornos e cuidados com os gases,
chamas e líquidos. Além dos requisitos mínimos para a operação desse equipa-
mento, também é interessante estar sempre atualizado quanto as legislações a
respeito dessa temática.
NR 17 – Ergonomia
A ergonomia estuda a interação do ambiente de trabalho com os indivíduos.
Com isso em mente, essa NR visa estabelecer um ambiente de trabalho confor-
tável e seguro para o bom exercício das funções dos indivíduos.
NR 19 – Explosivos
Determina as boas práticas para o manuseio, depósito e armazenagem de explo-
sivos.
NR 25 – Resíduos Industriais
Diz respeito ao destino final de resíduos industriais gasosos, líquidos ou sólidos
que ofereçam qualquer risco químico, radioativo, biológico, dentre outros, para o
ambiente e também para os trabalhadores.
NR 26 – Sinalização de Segurança
Determina todos os itens de sinalização que devem ser empregados no ambien-
te de trabalho, seja o tipo em si ou cores, deixando claro para todos quais os
riscos que estão envolvidos naquele ambiente.
NR 28 – Fiscalização e Penalidade
Fica definido os procedimentos que devem ser tomados pela fiscalização traba-
lhista de segurança e medicina do trabalho, seja para estabelecer prazos para
adequação para as empresas como também valores de multas por infração.
Alguns desses ambientes são silos, poços, valas, tubulações, esgotos, etc. Profis-
sionais que trabalham na manutenção desses ambientes, profissionais de resga-
te, construção civil, técnicos de segurança do trabalho, supervisores de obra
devem fazer um curso de 16 ou 40 horas a depender de seu cargo.
NR 35 – Trabalho em Altura
Atividades acima de 2 metros em que tenha o risco de queda é considerado
trabalho em altura, sendo assim, essa norma prevê as medidas mínimas neces-
sárias para o manejo desse risco.
Bônus: e-Social
Os treinamentos são obrigatórios e segundo a versão 2.4 do Manual do e-Social,
o empregador deve inserir no campo {observação} do grupo [observações] do
evento S-2200 –Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de
Trabalhador, as seguintes informações:
• nome e descrição do treinamento,
• o nome da instituição/empresa/profissional realizadora desse treinamento,
• o seu período de realização e carga horária.
Sendo assim, os profissionais enquadrados nas seguintes NRs devem ter certifi-
cados:
• NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
• NR 10 – Instalações e Serviços de Eletricidade;
• NR 12 – Máquinas e Equipamentos;
• NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão;
• NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
• NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
• NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados; e
• NR 35 – Trabalho em Altura;
Agora que você já sabe sobre o que as NRs tratam, você pode aprofundar-se
lendo-as na íntegra e descobrindo todos os pormenores da regulamentação de
uma determina prática profissional.
Não pare por aqui, continue lendo sobre segurança no trabalho em nosso blog e
se especialize cada vez mais nessa temática.
Até a próxima.
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