ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO

Por este instrumento particular, fica celebrado um ACORDO

COLETIVO, entre a empresa XXXX , inscrita no CNPJ sob nº
XXXXXXXXXX com sede à rua XXXX e o SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, DE
MÁQUIMAS, MECÂNICAS, DE MATERIAL ELÉTRICO, DE
VEÍCULOS AUTOMOTORES, DE AUTOPÉÇAS E DE
COMPONENTES DE PARTES P/ VEÍCULOS AUTIMOTORES DA
GRANDE CURITIBA, inscrito no CNPJ sob nº 76.684.943/0001-42 com
sede à Rua Lamenha Lins, 981 Curitiba – PR, neste Ato devidamente
representado por ________________________ , tendo em vista o pedido
de COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO, qual atende à
vontade de ambas as partes, empresa e funcionários, o qual será
regido pelas seguintes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMEIRA

O horário de trabalho dos funcionários de ambos os sexos que

prestam na área de Produção, Escritório e outros departamentos da
empresa, em decorrência deste acordo, passa a ser o seguinte:

Horário :

JORNADA DE NO MÁXIMO 44 HORAS, DE SEGUNDA À SEXTA-

FEIRA.

£ ÚNICO – Havendo feriado aos sábados, nestas semanas o horário

de trabalho será normal de 7:20 horas (SETE HORAS E VINTE
MINUTOS) diários, de segunda à sexta-feira, caso permaneça o
horário estipulado neste acordo, as horas excedentes serão pagas
como HORAS EXTRAS de feriados e domingos conforme CCT em
vigência.

CLÁUSULA SEGUNDA

Nenhum acréscimo é devido em decorrência deste acordo, como

também nenhum prejuízo salarial advirá ao empregado com a atual
Jornada de Trabalho, se esta for inferior a que está observada no
presente ACORDO.

CLÁUSULA TERCEIRA
Os funcionários que não manifestaram sua adesão ou vierem a ser
admitidos após a celebração deste acordo, estes deverão dar a sua
adesão, mediante a declaração individual perante a empresa e
encaminhado cópia ao Sindicato.

CLÁUSULA QUARTA

Qualquer divergência da aplicação deste acordo, deve ser resolvida

em reunião convocada pela suscitante da divergência, a designação
da data, hora e local para a reunião mencionada deve contar com a
prévia anuência da outra parte.

£ ÚNICO – Persistindo a divergência, a parte

suscitante recorrerá a Justiça do Trabalho.

CLÁUSULA QUINTA

Para prorrogação, revisão, denúncia ou revogação deste acordo,

observar-se-á o seguinte:

£ 1o - A prorrogação dependerá da manifestação expressa das partes,

até trinta dias antes de expirado o prazo de vigência, ouvidos os
funcionários da empresa em assembléia convocada pelo sindicato,
com observância no disposto do artigo 612 da Consolidação das Leis
do Trabalho.
£ 2o – A revisão dependerá de assembléia do Sindicato, no lugar que
ele julgar mais apropriado, inclusive nas dependências da Empresa e
no horário de expediente normal, para decidir sobre a revisão do
acordo juntamente com seus empregados.
£ 3o - A denúncia ou revogação dependerá de Assembléia convocada
pelo Sindicato com participação mínima de 2/3 dos funcionários em
primeira convocação ou com qualquer número em Segunda
convocação conforme os estatutos da entidade.
£ 4o - O Sindicato, a empresa e os empregados, desde já,
reconhecem a legitimidade das assembléias realizadas pelo sindicato,
se comprometendo a respeitar a decisão das mesmas.
£ 5o - A empresa se compromete a fixar em mural o presente acordo,
bem como a ata da assembléia que foi aprovado o presente acordo.
£ 6o - A empresa se comprometerá durante a vigência deste Acordo,
de manter o nível médio de emprego, sendo que, em caso de
demissões, preferencialmente dispensará os empregados não
associados ao sindicato.
£ 7O - Durante a vigência deste Acordo, a empresa se compromete a
realizar curso para os cipeiros da empresa através do Sindicato, com
os custos sob sua responsabilidade.

CLÁUSULA SEXTA

O PRAZO DA VIGÊNCIA DESTE ACORDO SERÁ DE 01 (UM) ANO.

CLÁUSULA SETIMA

Este acordo, cuja cópia será entregue ao Ministério do Trabalho para

registro, terá validade a partir de três dias após a entrega, conforme
£ 1o do artigo 614 da Consolidação das Leis do Trabalho.

CLÁUSULA OITAVA

Em atendimento ao preceituado na C.L.T., haverá intervalo de quinze

minutos antes do período extraordinário de trabalho.

CLÁUSULA NONA

A empresa é obrigada a apresentar o atestado médico de mulheres e

menores, na ocasião da homologação no Sindicato.
E, por estarem de pleno acordo, é devidamente contratado, assinam
o presente acordo as partes suscitantes.

Curitiba, _____ de ___________________ de ______.

__________________________________________
Empresa (Nome Completo e CPF)

___________________________________________
Sindicato (Nome Completo e CPF)
 LISTA DE ASSINATURA DOS FUNCIONÁRIOS

Assinatura de adesão dos funcionários, da empresa

______________________________, que traduzem a livre manifestação
favorável ao referente acordo de compensação de horas de trabalho,
firmado em ___ /___ /_____ , com validade de um ano.

NOME DO FUNCIONÁRIO ASSINATURA

OBS.: O ACORDO DEVERÁ SER EMITIDO EM 06 (SEIS) VIAS EM

PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA.