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Objetivos:
Definir motivação;
Apresentar de forma resumida, os conceitos
das principais teorias.
Significado da Motivação
Frederick Herzberg
Fatores Higiênicos
Fatores Motivacionais:
Conteúdo do Trabalho
Ambiente de Trabalho
Teoria dos Dois Fatores
Fatores motivacionais ou intrínsecos:
- Conteúdo do trabalho em si (natureza das tarefas e sua
sintonia com os interesses e qualificações da pessoa;
- Sentido de realização de algo importante;
- Exercício da responsabilidade;
- Possibilidade de crescimento;
- Orgulho e sentimento de prestígio decorrentes da profissão.
Teoria dos Dois Fatores
Fatores extrínsecos ou higiênicos: condições de trabalho
- Estilo de supervisão do chefe;
- Relações pessoais com os colegas;
- Salário;
- Políticas de administração de pessoal;
- Condições físicas e segurança do trabalho.
Teoria dos Dois Fatores
Satisfação Não-satisfação
Insatisfação Não-insatisfação
Adestramento de animais;
Condicionamento operante: comportamento que se repete,
como o comportamento produz o efeito desejado, a pessoa
fica condicionada a repeti-lo nas situações de necessidade.
Reforço positivo: estímulos ou recompensas, conseqüências
agradáveis que fazem o comportamento se repetir;
Punição: castigo
Hipóteses sobre a Motivação Humana
Compensação
Resignação
Agressão
Substituição ou deslocamento
Contribuições do líder ao processo
motivacional
respeito
Tornando-se uma pessoa de caráter
forte
Cultivando o humor ao longo do
caminho
Pondo em prática o reconhecimento e
a celebração
Frustração no ambiente de trabalho