Evento: Denominação do Curso: - SUPERVISÃO AGRÍCOLA
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – APRENDIZ DE TRABALHADOR NA CBO/Atividade: 620105: SUPERVISOR NA EXPLORAÇÃO SUPERVISÃO AGRÍCOLA - Nº 202110308-27: Barreiras AGROPECUÁRIA Área ocupacional: Administração Rural Modalidade: FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL Município: Barreiras-BA INSTRUTOR Nome: SILVANA MARTINS RIBEIRO DE GÓES Profissão: ADVOGADA E PROFESSORA Entidade a que se vincula ou onde trabalha: MARTINS E RIBEIRO LTDA PARTICIPANTES Data da elaboração do Carga horária total: Período de realização: Local de realização da Ação: Barreiras plano: 07/06/2021 16horas 08/06/21 à 17/06/21 Assinatura do Instrutor: Silvana Martins Ribeiro de Góes
OBJETIVO GERAL: Conhecer as Legislações Trabalhistas e Previdenciárias, as rotinas trabalhistas do ponto de vista legal, bem como o uso das plataformas digitais disponíveis referentes a informações e serviços ao Trabalhador e ao Empregador.
Objetivos Recursos Carga Específicos Conteúdo Técnicas Instrucionais Avaliação Instrucionais Horária - Despertar um ambiente de EIXO MOBILIZADOR - Exposição do conteúdo Plataforma Google 08/06/21 compromisso e responsabilidade; Apresentação - Compartilhamento de Classroom 15min SENAR material didático de Instrutor apoio. Participantes - Leitura de mensagens - Instituir o momento motivador; Objetivos do módulo motivacionais diárias Levantamento de relacionadas ao sucesso 15min - Construir as regras de convivência Expectativas profissional para um bom desempenho; Contrato de convivência e horários
Integração Apresentação da turma Relacionar as ações práticas com as Apresentação a disciplina 15min regras estabelecidas pelo grupo. e conteúdo Elaboração das normas e regras do grupo - contrato de convivência Conscientização sobre as Emoções em nossa vidas.
Conceituar e contextualizar o Introdução aos conceitos
Trabalho, bem como as normas de de Trabalho, desde sua Exposição dialogada, - Questionamento Oral direito que regem as relações de origem até os dias atuais. dinamizada e participativa - Observação 60min trabalho e emprego. Localizar a Evolução do Trabalho no origem histórica, debater e mundo e no Brasil. compreender o sentido atual e Influencia do Liberalismo importância dos princípios para o Direito do norteadores das normas Trabalho. Apresentação reguladoras do trabalho, em do Trailer do Filme especial os princípios Tempos Modernos de 15 min constitucionais e sua finalidade Charles Chaplin. básica de proteção à parte laboral, a mais fraca nesta relação de emprego.
Identificar os Direitos Identificar a diferença - Exposição da Através do Feedback Compartilhamento 09/06/21
Constitucionais do Trabalho - Art. entre direitos Constituição Federal da guia do site 02 horas 7º da Constituição Federal e constitucionais, CLT e - Dinâmica www.planalto.gov.b entender as sua relação com as demais legislações r demais leis existentes. infraconstitucionais. Conhecer os sujeitos do Direito do Identificar a figura do - Exposição dialogada e - Interação Plataforma Google 10/06/21 Trabalho e identificar as diferentes empregado e do participativa Meet 02 horas formas de relação de trabalho. empregador. Identificar a Identificar as obrigações do diferença entre Trabalho Empregador e o seu poder diretivo. autônomo e vínculo Expor as particularidades do Trabalhador e empregador Rural e empregatício e quais o figura do Trabalhador safrista. requisitos necessários para sua caracterização. Identificar as características do poder diretivo do empregador. E identificar as particularidades do Trabalho Rural. Diferença entre contrato - Exposição dialogada e - Interação Plataforma Google 11/06/21 Conhecer os vários tipos de de trabalho e CTPS. participativa Exercícios – Perguntas e Plataforma Google 02 horas contrato de trabalho e a diferença Requisitos e importância - Aplicação das respostas dinâmicas Classroom Jambord entre contrato de trabalho e CTPS de um contrato de metodologias ativas) para Trabalho. Contrato por fixação do conteúdo tempo indeterminado, ministrado. contrato por tempo determinado – experiência, temporário, eventual, intermitente, Contrato de Jovem Aprendiz e e Estágio Conhecer as normas e os direitos Duração do Trabalho, - Exposição dialogada e - Interação Plataforma Google 14/06/21 em espécie que regulam as Carga horária e Horas participativa Classroom 02 horas relações de emprego. Extas, Intervalo Interjornada e Intrajornada, Repouso; Remuneração; 13º Salário; Compreender o sentido do Poder Penalidades: advertências - Exposição dialogada e - Interação Plataforma Google 15/06/21 diretivo do Empregador e os seus verbal e escrita, participativa Classroom 02 horas limites. Expor as formas de suspensão do Trabalho; rescisão do contrato de trabalho. Extinção do contrato de trabalho – Tipos de rescisão: Justa Causa, sem justa causa, mútuo acordo; Aviso Prévio. E encerramento do contrato de trabalho por tempo determinado; Assédio Moral. Apresentar os programas e as Seguro Desemprego; - Exposição dialogada e - Interação Plataforma Google 16/06/21 políticas de apoio e proteção social Estabilidade Provisória; participativa Classroom 02 horas do trabalhador. Bem como políticas Licença de fomento a geração de emprego maternidade/licença e renda paternidade; Organização Sindical; Terceirização; Contrato Pessoa Jurídica; Apresentar os programas de FGTS; PIS/PASEP; Abono - Exposição dialogada e Exercícios – Perguntas e Uso do site e das 17/06/21 assistência e amparo ao Salarial; Previdência e participativa respostas dinâmicas ferramentas 02 horas trabalhador. Seguro Social. disponíveis no Padlet
