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¢ 2.500
No. 64

162 Aniversario Quebradores del Sur Parroquia Dulce Nombre Cámara de comercio,
Cantón de Liberia Una empresa Exitosa de Jesús. Jicaral turismo e industria de Limón
2 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011
Créditos a su disposición
¿¿CUÁL CUESTA?? En COOPESERVIDORES
le ayudamos con sus gastos de inicios de año
Que los uniformes, que el pago Un rapidito Otras opciones
de la casa, que la quincena, que ¡5 veces más!
los pagos de servicios públicos Existe otra opción para decirle COOPESERVIDORES también
y privados, que los cuadernos… Por ejemplo, con el crédito 5 X no a la cuesta de inicios de año, cuenta con una amplia gama
1 usted puede multiplicar hasta mediante el crédito Sin Fiador, de productos de crédito para
Y si a eso le sumamos otras cinco veces un crédito que so- mejor llamado “El Rapidito”. todas las necesidades de finan-
deudas pendientes… entonces licite en COOPESERVIDORES, ciamiento que requiera. Ya sea
el panorama se vuelve un poco de acuerdo con su capacidad Con él, una persona asociada a para refundir deudas, invertir
gris… de pago. COOPESERVIDORES podrá ob- en su casa, en sus estudios, en
nos, bultos, zapatos… en fin, tener el financiamiento necesa- su salud o hasta en su propio
Pero usted puede borrar esa De esta forma usted podrá, sin rio, con excelentes condiciones negocio… También podrá tener
todo lo que los niños y jóvenes
famosa frase de “la cuesta problema alguno, atender los y un trámite ágil, para afrontar acceso a nuestra amplia red de
necesitan ahora que se aproxi-
de enero” con solo acudir a gastos de uniformes, cuader- los gastos de inicio de año… servicios. Llámenos y con gusto
ma el ingreso a clases.
las soluciones financieras que Sin duda alguna, “El Rapidito” le atenderemos.
ofrece la cooperativa de ahorro le pega una salvada.
Ejemplo: si usted tramita un crédito de ¢200.000 y su
y crédito COOPESERVIDORES. Y ahora, con todas estas opor-
capacidad de pago le permite aspirar a un crédito 5 X
1, entonces podrá multiplicar hasta cinco veces esa tunidades…
¿Ya está afiliado? Si su respues-
cantidad, hasta llegar a ¢1.000.000.
ta es no, acuda de inmediato ¿cree que con
a cualquiera de nuestras 26 COOPESERVIDORES
De este monto, la quinta parte (¢200.000) serán desti-
sucursales en todo el país, llá- existe la cuesta de
nados como aporte al capital social de la Cooperativa,
menos al 2243-9500 o ingrese enero?
convirtiéndose en su ahorro corriente.
a www.coopeservidores.com
y conozca sobre nuestros pro-
El resto (¢800.000) quedarán libres para que el asociado
ductos y servicios, además de
lo aproveche, según sus necesidades.
las formas de afiliación.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 3


Edición 64 - Febrero 2011

Gerente
José Antonio Arce Jiménez

STAFF DE VENTAS
Ramón Ortíz Arce
Roy Corrales Fonseca
Rolando Martínez Ordoñez
Daniel Brenes Mesén
Albán Pereira Castillo
Joaquín Ortíz Navarrete
Armando Sibaja Fernández
Redacción Periodística
Richard Ordoñez Uribe
Periodista

Producción Gráfica y Diseño


Johnny L. Prado Reyes
Coordinador de Proyectos Publicitarios
Miguel Jiménez Castro
Fotografías
Oficina de Prensa Grupo América

Dirección
OPINION
Edificio Cristal 3º piso, Ofic. 302
Ave 1ª · calles 1- 3 Que significa ser gobierno y Oposición en Costa Rica 6
San José, Costa Rica
Tel. (506) 2222-6306 - 2258-7249
Fax. 2258-1728 90 ANIVERSARIO SOCIEDAD DE SEGUROS
Apdo. 1669-1002, San José, Costa Rica DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
Email:
gerencia@revistacostarica.om 90 años de ser ejemplo de solidaridad 7
Web
www.revistacostarica.com
Seguros del Magisterio Nacional 10
www.fundacionamericana.com ingresa al mercado de seguros

Distribuye y Comercializa: La importancia de tener un seguro de vida 14

162 ANIVERSARIO DEL CANTON DE LIBERIA


Alcalde de Liberia: 21
Producción Edición Pusimos la casa en orden
Esta es una publicación para el fortale-
cimiento del sector empresarial e insti-
tucional de Costa Rica exclusiva en su
Sector Turismo de Liberia se sobrepone 22
temario y especial para emprendedo- a la crisis
res públicos y privados.
COOPELIBERIA R.L. 29
De la mano con los arroceros guanacastecos
Los comentarios y artículos, no nece-
sariamente expresan la opinión de los
editores Liberia, cuna de la ganadería guanacasteca 32

4 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


CAMARA DE TURISMO INDUSTRIA Y COMERCIO DE LIMON
Velando por el desarrollo global y sostenible 35
Limón al rescate de su cultura 38
Mercado Municipal de Limón Patrimonio Cultural de los limonenses
41
PERSONAJES DE LIMON
Dalinda Jiménez Benavidez: “Yo soy la mamá del mercado” 42
Henry Moodie Beanard : “Yo no me pongo bravo, yo rezo nada más” 43
Leiva Sánchez León: “Yo trabajo para ustedes no ustedes para mi” 44
Enrique Thorp: “ Un pueblo culto es una delicia” 46

Asociación femenina en Limón trabaja en temas de salud, cultura y política 47 R E V IS T


COSTA A

Limón y su gente 49 RICA

CANALES DE DISTRIBUCIÓN:
ESPECIAL PARROQUIA DE JICARAL
- Instituciones Autónomas
Una Parroquia comprometida con el desarrollo de su gente 50 - Instituciones Semi Autónomas
Pbro. Alexander Alfaro Chavarría: Un Padre joven y de gran carisma 52 - Empresas Estatales
- Ministerios
El reto de Jicaral 54 - Empresas privadas
- Cooperativas
QUEBRADORES DEL SUR - Sector Construcción
Empresa costarricense líder en calidad 56
NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 5
OPINION
JOSE ANTONIO ARCE JIMENEZ
ebolanos@revistacostarica.net
EDITOR

QUE SIGNIFICA SER


GOBIERNO Y
OPOSICION
EN COSTA RICA

M
e interesa y me intriga un tema del diario vivir en Costa
Rica, como se vive y se desarrolla la política en los últimos
años, para no decir desde hace muchos años.

La cultura política en Costa Rica fue de debate entre ideas, idearios,


pensamientos políticos, ideologías que marcaban la diferencia sobre
el modelo de gobierno y sobre el sistema más adecuado para el
desarrollo de la nación.

Unos partidos políticos expresaban las diferencias radicales en todo bueno o no, no exponen un ideario político para justificar su oposición,
su marco conceptual teórico y pragmático. simplemente nos oponemos porque somos de la oposición y si el gobierno
Los partidos en Costa Rica enfocados en posiciones socialistas o necesita los votos que negocie, que ofrezca, que ceda algunas partidas de
comunistas muy afines ambos, aportaron al debate de los temas transferencias del presupuesto nacional o algunas plazas en determinadas
nacionales ideas y programas con mucho entusiasmo y pasión, de la instituciones.
que siempre encontraron resistencia y oposición de otros sectores de Los temas de fondo de la política nacional están ausentes, a nadie le
la sociedad. interesa crear discusiones profundas e ideológicas.

Los socialistas democráticos y centristas aglutinados al pensamiento Los partidos políticos tienen matices diferentes pero piensan igual, actúan
político, ideario e ideas políticas de grandes pensadores mundiales y igual. Cuando el partido que está en Gobierno cae en el bando de oposición
nacionales, trazaron por años un modelo para el desarrollo nacional hace exactamente lo mismo. No hay diferencia alguna. La pregunta que
al cual defendieron con rigor y convicción. nos hacemos es ¿será que encontramos en Costa Rica un modelo ideal de
desarrollo, el cual lo comparten por igual desde los antiguos y actuales
Otros sectores independientes y de la línea conservadora se aferraron comunistas, socialistas, liberales, conservadores, centristas y esa afinidad
a modelos clásicos establecidos sobre el bienestar de la república y su pura, nos hace estar conformes con el rumbo y desarrollo de la nación?
forma de gobernar, inspirados en el libre mercado.
El ideario político de las diversas fuerzas sociales y partidarias es muy
La Costa Rica del siglo xx creció con el pensamiento político en el similar, no hay marcadas tesis que podamos decir, ese partido tiene una
debate de las ideas y en la confrontación sobre el modelo ideal para forma de pensar y un marco ideológico radical a los demás o marca la
gobernar y sobre la Costa Rica que se quería, con tesis y posiciones diferencia. Es por eso, que a veces no entendemos como pierden el tiempo
muy marcadas de lo que cada sector político concebía como lo mejor. en temas muy banales, los diputados se enfrascan en discusiones estériles
e insípidas, las noticias que se nos presentan en los medios diarios son de
Algo ha pasado, en la ultima década de los noventa y en esta primera reírse y de escasos argumentos para un debate temático de la realidad
década del siglo XXI. Las fuerzas políticas que emergieron y otras que nacional.
permanecieron entraron en un confort, al punto que el pensamiento
político, el debate ideológico y la confrontación de políticas y tesis En estos días hemos visto las noticias sobre quién llama a quién y quién
políticas desaparecieron para dar paso a una nueva forma de hacer es culpable por la llamada, sobre comisiones y comisiones para averiguar
política muy curiosa y peligrosa si se quiere. Cuando el partido que la vida personal de alguien. ¿ Y las raíces profundas de los problemas
llega a Gobierno trata de seducir a diputados y dirigentes de la nacionales? cual comisión legislativa o gubernamental o de la sociedad civil
oposición con apoyos de transferencias económicas a comunidades está trabajando y proponiendo los grandes retos nacionales.
afines a cambio de un voto para un proyecto de interés del poder
ejecutivo, uno no se explica la diferencia ideológica. En vez de partidos políticos que piensan igual, hagamos un entero político
donde los dirigentes piensen diferente internamente.
Los partidos que en ese momento son oposición, se oponen a todo lo
que venga del partido en gobierno, no importa si es razonablemente Comentarios a: gerencia@revistacostarica.com

6 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO
ebolanos@revistacostarica.net

Sociedad de Seguros de Vida


del Magisterio Nacional
90 años de ser ejemplo de solidaridad

T
ener la vocación para impartir darte en el desarrollo del país, como es la So- acceso y en los que han depositado el futuro
lecciones, requiere valores como ciedad de Seguros de Vida del Magisterio Na- de sus familias. Este es un seguro de vida que
la paciencia, la tolerancia, la fa- cional que en el año 2010 cumplió 90 años, al protege sin exclusión; porque no es un ahorro,
cultad de enseñanza y por supuesto, el servicio del Magisterio costarricense. es un beneficio directo a la familia del asegu-
ser solidario con los pequeños, jóvenes rado; ya que si en algún momento este faltara,
y adultos, los que para su maestro o “Damos protección financiera a las familias de la familia puede tener el sustento económico
profesor representan un gran futuro. los trabajadores de la educación y es que nues- para salir adelante, explicó Miguel Cordero,
tra protección cubre alrededor de un 25% de presidente.
Ese valor de la solidaridad fue calado la población costarricense”, resaltó Georgina A lo que Díaz, añadió: “Son 90 años de éxito
por las Instituciones del Magisterio Díaz, administradora general. Durante estos y compromiso y es una entidad que demues-
Nacional y posibilita, no solo afianzar 90 años, la entidad ha basado su éxito finan- tra el espíritu del educador y que contribuye
la economía de los trabajadores de la ciero en los valores de la solidaridad, confianza con la dignificación de los trabajadores de la
educación, sino constituir un estan- y honestidad, al que 132 mil asociados tienen educación”.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 7


SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO

Una celebración de 9 décadas


El 24 de diciembre del 2010, se cumplieron los 90 años; pero, La So-
ciedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional no esperó hasta
esa fecha para celebrar, a lo largo del año 2010 homenajeó a todos
los asociados del país. El compromiso y el éxito se festejaron en las 12
sucursales ubicadas en todo el país, con música, actividades cultura-
les, comidas y de manera muy pintoresca, con el objetivo de rescatar
la cultura propia de cada zona.

Se realizaron actividades en: Limón, Guápiles, Heredia, Alajuela, Actividad regional Alajuela
Cartago, Pérez Zeledón, Ciudad Neily, Puntarenas, Liberia, Nicoya,
San Carlos y San Ramón, participaron, como invitados de honor, en
el Gallo Pinto, en Paseo Colón; los participantes celebraron con la
Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional, y además des-
cubrieron los productos que ofrece la nueva aseguradora.

Además, actualizaron sus datos y ganaron…


La Sociedad de Seguros, sorteo entre los asociados que actualizaron
sus datos dos Toyota Yaris Hatchback 2010. El primero de ellos se lo
llevó el 13 de agosto la señora Grettel Umaña Bonilla de la Escuela
República de Bolivia en Santa María de Dota y el segundo correspon-
diente al sorteó del 17 de diciembre lo ganó el Sr. José Rigoberto
Cortés Muñoz, de la Escuela César Flores Zúñiga de la Mansión de
Nicoya.

Nace una nueva aseguradora


Fue precisamente, el valor de la solidaridad, el que consiguió que la
Sociedad quisiera brindar protección a un 100% de la población, ra- Actividad regional en Ciudad Neilly
zón por la que ahora Costa Rica cuenta con Seguros del Magisterio
S.A., la primera aseguradora dedicada exclusivamente a los seguros
personales acreditada, después del rompimiento del monopolio.

“Es una aseguradora 100% costarricense, con el respaldo del Magis-


terio y que se pone a disposición de todos”, manifestó Díaz.
Esta aseguradora está abierta al público en general y presenta dife-
rentes productos, entre ellos: seguro de protección familiar plus, se-
guro bienestar familiar, seguro accidentes familiar, seguro asistencia
funeraria, seguro adulto mayor y colectivos tales como: vida grupos,
saldo deudor, deuda monto original, seguro colectivo crediticio, se-
guros accidente familiar grupo y un seguros auto expedible llamado
estudio seguro.

“Las personas van a disfrutar de los productos y esto, además, le per-


mitirá al educador complementar su seguro”, indicó Cordero.

Datos de importancia

•Cuando inició la Sociedad, en 1920,


se pagaba un colón por el seguro.

•Hoy, todos los asociados obtienen una


cobertura de ¢18.000.000 y pagan la
misma prima. Entre ellos, docentes y
administrativos de educación pública y
privada, así como asociados pensionados.

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La Asociación Nacional de Educadores

Felicita a la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional

Institución que por 90 años se ha destacado por su invaluable labor en procura del bienestar de
los educadores(as) costarricenses. Su espíritu solidario y de servicio ha contribuido con el
desarrollo de nuestro país y mejorado la calidad de vida del Magisterio Nacional.

www.ande.cr - Tel (506) 2257-9898


NÚMERO 64 - FEBRERO DELSan
2011 José, calle 5, Av. 0E yINSTITUCIONAL
EMPRESARIAL 2 - Visítenos en Facebook.
- REVISTA COSTA RICA 9
SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO

Seguros del Magisterio Nacional


ingresa al mercado de seguros

S
eguros del Magisterio S.A. es una empresa 100% costarricense
que nace gracias a la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio
Nacional, Institución aseguradora mutualista creada desde 1920,
cuyo fin primordial ha sido proteger de forma solidaria a las familias
de los trabajadores y las trabajadoras de la educación pública y privada
costarricense.

En función de toda esta experiencia como aseguradora, es que al darse


el rompimiento del monopolio de seguros en el país, la Sociedad de Se-
guros acredita a Seguros del Magisterio S.A. como la primera entidad
aseguradora en el campo de seguros personales autorizada para operar
en el mercado abierto.

Algunos de nuestros Seguros son : Colectivos, Seguro de Vida Grupo,


Seguro Deudas Monto Original, Seguro Colectivo Saldo Deudor, Seguro
Accidentes Familiar Grupo, Seguro Colectivo Crediticio, Seguros Indi-
viduales: Seguro Accidente Familiar, Seguro Protección Familiar Plus,
Seguro de Asistencia Funeraria, Seguro de Bienestar Familiar, Seguro
Adulto Mayor, Seguro auto expedible Estudio Seguro, pólizas que se

Mejores profesionales, mejor educación

Felicita a la Sociedad de Seguros de Vida


en su 90° aniversario
La Junta Directiva del Colegio de Licenciados y Profesores (Colypro) comparte la enorme alegría que embarga a la Sociedad de
Seguros de Vida del Magisterio Nacional por su 90° aniversario.

El Colypro, como colegio profesional encargado de velar por la calidad de la educación costarricense, se une a esta significativa
celebración y extiende un sincero y cariñoso abrazo a una organización que ha demostrado carisma en su quehacer.

Con júbilo celebramos los 90 años de una institución que ha estado al lado de las personas que integran el Magisterio Nacional.
Los esfuerzos y los frutos son notorios en cuanto a la protección y seguridad financiera que han ofrecido a sus asociados.
Sigan adelante y cuenten con el apoyo de este colegio profesional en su importante labor.

Junta Directiva 2010-2011


M.Sc. Félix Ángel Salas Castro Presidente M.Sc. Marvin Jiménez Barboza Tesorero Lcda. Ana Cristina Rodríguez Valenciano Vocal I
Lic. Antonio Bonilla Zarceño Vicepresidente Lcda. Yolanda Hernández Ramírez Secretaria M.Sc. Nazira Morales Morera Vocal II
M.Sc. Olman Ramírez Artavia Fiscal M.Sc. Flor de María Salas Montero Prosecretaria Bach. Rocío Villalobos Madrigal Vocal III

www.colypro.com ∙ colypro@racsa.co.cr ∙ Tels. 2224-1439 ó 2437-8800

10 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO

han ofrecido durante más de 24 años al sector Adicionalmente, con el objetivo de garantizar das en todo el país, hace mucho más ágil y
educativo y que ahora serán compartidas al los derechos de sus clientes, Seguros del Ma- eficiente la atención de las demandas de los
público en general. gisterio S.A. creará de forma voluntaria la figu- costarricenses.“Nuestra aseguradora es capaz
ra del Defensor del Asegurado, una instancia de suministrar seguros, ya que tiene a su ha-
Seguros de Magisterio S.A se caracteriza por independiente, con miembros de reconocida ber el capital y la experiencia de 90 años de la
mantenerse fiel a los valores humanistas que ética y trayectoria profesional que realizará Sociedad de Seguros.
han distinguido a la Sociedad de Seguros de sus funciones sin relación de subordinación o
Vida, Un elemento que diferencia a Seguros del Ma-
gisterio de las otras participantes del mercado,
Seguros del Magisterio S.A. reúne “La aseguradora extenderá sus es que nuestra filosofía nos exige tener siem-
múltiples características particulares productos y servicios a todas pre precios justos y las ganancias generadas
en el sector asegurador. las familias costarricenses, bajo se transformarán en beneficios para los aso-
un concepto de solidaridad, ciados”.
Para ser competitivos, Seguros del Magiste- humanismo y respeto por el ser
rio S.A. se centrará en atender a cada cliente humano” Seguros del Magisterio S.A. abre sus puertas
como una persona y no como un número, bus- a toda la clase trabajadora y empresarial del
cando siempre brindar las opciones que más país, ofreciendo una alternativa de asegura-
se ajusten a las necesidades y posibilidades del dependencia jerárquica de la administración, y miento nueva a todos aquellos que compartan
solicitante. que busca garantizar los derechos de los ase- los valores que le dan origen.
gurados resolviendo sus reclamos de forma
En función de su identidad mutualista, buscará ágil, sencilla y gratuita. Los invitamos a conocer más sobre esta
priorizar la excelencia en la gestión operativa, empresa en la página
la satisfacción del cliente y las mejoras del ser- El aprovechamiento de la plataforma actual www.segurosdelmagisterio.com
vicio a la simple generación de ganancias eco- de sucursales de la Sociedad de Seguros,
nómicas. que está constituida por 12 oficinas ubica- Revista Bienestar edición 14, junio 2009.

Tenemos para usted…


Créditos con base en el
Capital Social
Créditos Solidarios
Créditos especiales
Ahorros a la vista
Ahorro Escolar
Ahorros navideños
Ahorro Vacacional
Pacto de Retrocompra
Ahorros a Plazo Fijo
Club del Ahorro Ande 7 Juvenil
Ahorros especiales
Trámites de Bono
(Fundación Costa Rica – Canadá)

Envía un saludo a:

Aguas Zarcas Tel. 2474-4057 - Ciudad Quesada Tel. 2460-3927 www.coopeande7.fi.cr

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12 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011
Nos Unimos a la
Corporación de Servicios Múltiples Celebración del
del Magisterio Nacional

Felicidades
Central Telefónica: (506) 2222-1346 / Visite Nuestro sitio web: www.funerariadelmagisterio.com
CORPORACIÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL MAGISTERIO NACIONAL 14/12/2010 9:37 PM

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 13


SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO
La importancia de
tener un seguro de vida
Entrevista con Neftalí Garro Zúñiga, abogado especialista en temas de seguros. El Lic. Zúñiga posee amplia trayectoria en Derecho de Seguros, es
profesor de Derecho Privado en la facultad de Derecho de la Universidad de Costa Rica.

¿Por qué es importante que los pa-


dres de familia adquieran seguros
para los hijos que estudian? ¿Porqué
es importante adquirir un seguro de
vida?

Los padres de familia deben tomar todas las


previsiones necesarias para que sus hijos
tengan cubiertas sus necesidades básicas. La
alimentación y la educación están entre esas
necesidades básicas.

Cuando los padres están vivos y gozan de


buena salud, no tienen inconvenientes para
proveer a satisfacer esas necesidades, gene-
ralmente a través de su trabajo. No obstan-
te, cuando los padres se enferman o quedan
incapacitados para trabajar, o —peor aún—
cuando llegan a faltar prematuramente, la
situación económica del núcleo familiar se ve
seriamente amenazada y así la capacidad para

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SUPLEMENTO SOCIEDAD DE SEGUROS
DE VIDA DEL MAGISTERIO NACIONAL
ESPECIAL 90 ANIVERSARIO

hacer frente a los gastos asociados a la aten- atención médica. Actualmente ya son varias ciedad privada en ser autorizada bajo la nueva
ción de necesidades básicas. Por esta razón, las compañías que cuentan con diversos segu- normativa del sector.
en las familias (y especialmente aquellas que ros de este tipo registrados ante la Superinten-
tienen presupuestos ajustados) es fundamen- dencia General de Seguros para su comerciali- En general, el Magisterio siempre tuvo interés
tal contar con la protección de seguros que zación y en el corto plazo. en incursionar en otros seguros más allá de la
cubran esos riesgos: muerte, salud, accidente póliza obligatoria que administra desde hace
e incapacidad. La Sociedad de Seguros de Vida tiene como tantos años.
fin fundamental la administración de una pó-
En la medida en que existan esos seguros, lue- liza mutual entre las personas que conforman Seguros del Magisterio de esta manera se va a
go será posible para la familia enfrentar una este gremio, precisamente este año nuestra beneficiar de varios aspectos: el reconocimien-
situación adversa como una enfermedad, una institución está celebrando su 90 aniversario. to de su marca en el gremio, pues el grupo ya
incapacidad o una muerte sin poner en peli- Desde hace 25 años se ofrece al sector magis- es conocido para ese sector; la plataforma de
gro la estabilidad financiera y sin tener que terial pólizas voluntarias, esto por medio de la distribución de sus productos, a través del sis-
sacrificar el gasto familiar en educación (por aseguradora “Seguros del Magisterio”, sin em- tema de descuento de planillas; y la experien-
ejemplo). bargo luego de la apertura en este campo Se- cia de haber operado en el mercado durante
guros del Magisterio ofrece pólizas voluntarias tantos años.
Un seguro de vida pagará a los beneficiarios al público en general.
(cónyuge), una suma a convenir, la cual ob- Esto no significa que la operación esté libre de
viamente nunca podrá compensar a la familia ¿Cuál es su opinión acerca de esta acti- retos, pero sí augura éxitos para la empresa.
por la muerte del asegurado, pero sí le permi- vidad?
tirá contar con una suma de dinero para hacer En cuanto a la actividad de Seguros del Ma-
frente, al menos temporalmente, a la ausen- gisterio, puedo comentarle que es interesante
cia de ese padre o madre que con su trabajo como el Magisterio se convirtió en el grupo
generaba ingresos para la familia. Igualmente, asegurador más antiguo y a la vez en el más
un seguro de salud permitirá que ante una en- nuevo: la Sociedad de Seguros de Vida es in-
fermedad la familia no deba afectar otros ru- cluso más antigua que el INS y, por su parte,
bros del presupuesto para sufragar gastos de Seguros del Magisterio, S.A. fue la primera so-

Ventas
al Por Mayor
y al Detalle
Horario:
De Lunes a Sábado
de 9 am a 7 pm
Domingos
Envia un cordial saludo a la Sociedad de 9 am a 5 pm

de Seguros de Vida del Magisterio Nacional

2214-5197
Tel. 2223-3717 - Cel. 8881-1812 - Fax. 2223-3714
San José Centro entre Ave.1 Ave Central, Calle cero
torrefuerte1165@gmail.com Costado este del Banco HSBC - Email. kamalklm88@hotmail.com
16 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011
NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 17
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18 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


¡CONGRATULACIONES

SISTEMASANALITICOS soluciones tecnológicas integrales

Sus accionistas, su gerencia y sus colaboradores, se complacen en felicitar a la SOCIEDAD DE SEGUROS DE VIDA
DEL MAGISTERIO NACIONAL en ocasión de la celebración de su nonagésimo aniversario.

Nos hacemos partícipes de las más sinceras muestras de admiración y reconocimiento por la importancia
incuestionable de su presencia, y su vital accionar, durante estas nueve décadas, en pos del aseguramiento de las
mejores condiciones de protección financiera al estimable gremio magisterial del país.

Nos enorgullece, nos hace sentir profundamente satisfechos y sumamente honrados, ser partícipes de sus
grandes logros mediante el aporte de nuestras soluciones informáticas, que han contribuido al mejoramiento de
sus procesos e infraestructura de servicios, en beneficio de la atención a sus agremiados y a su clientela en
general.

Con la clara convicción de su incuestionable permanencia y vigencia por muchas décadas más, hacemos votos
por el logro continuo de los éxitos venideros. Confiamos en ser parte integral de ello, seguir siendo sus
acompañantes en estas jornadas, aportando, con orgullo sumo, como proveedor y aliado de negocios.

Teléfono (506) 2233-4111 • Fax: (506) 2233-4769 • Web Site www.sistemasanaliticos.net

SISTEMAS ANALITICOS S.A. RAMON ORTIZ 17/12/2010 3:01 PM

La Asociación de Profesores
de Segunda Enseñanza Felicita a la

Por haber llegado a su nonagésimo aniversario como protagonista en la administración de la póliza mutual, basada
en los principios de la solidaridad, el socorro mutuo y la justicia social, gracias a educadores visionarios. Nuestro
deseo es que continúe asida a los fines sociales y solidarios para el bienestar de los trabajadores de la educación.

Licda. Mélida Cedeño Castro Presidenta


Lic. Carlos Hernández Álvarez Secretario General
Licda. Sandra Angulo Tencio Tesorera Nacional
Lic. Carlos Bravo Matarrita Fiscal General

Central telefónica: 22-21-11-86 . www. apse.or.cr

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 19


Hilton Papagayo
Obtiene el Certificado de Sostenibilidad Turística
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

El Instituto Costarricense de Turismo otorgó en el 2006 al Hotel Hilton Papagayo las Tres Hojas Certificación de Sostenibilidad Turística que se suma al otorgamiento de las Dos Estrellas
en Bandera Azul con las que la empresa ya contaba. Así, Hilton Papagayo reconfirma su compromiso con la conservación del medio ambiente con importantes proyectos que hasta la
fecha viene realizando.

En este sentido, Hilton papagayo ha realizado una gran gama de esfuerzos a lo interno del hotel y de la comunidad en procura de cimentar una cultura de conservación y protección del
medio ambiente.

El Hotel Hilton Papagayo posee una gran vegetación que es parte importante de su atractivo. Solamente en el 2010 se han invertido más de tres millones de colones en la rotulación de
todos los árboles y plantas con su nombre científico y popular de la especie. Dichos rótulos se han confeccionado a base de plástico reciclado para que esta acción vaya en total
concordancia con los principios de la empresa. Para esto fue necesario hacer un recorrido detallado y el levantamiento minucioso de la lista de toda la variedad de flora con la que cuenta
el total del terreno. Esta rotulación está a disposición no solamente de los huéspedes del hotel sino también de todos los visitantes cuando tienen acceso a las instalaciones.

También se están realizando acciones concretas para la


protección de toda la fauna del lugar solicitando a los huéspedes
que no les den ningún tipo de alimentación a los animales, esto
con el propósito de evitar que ellos puedan consumir algún
producto que pueda resultar perjudicial para la conservación de
la especie. En cuanto a las actividades propias de reforestación, el
hotel no solamente realiza estas acciones dentro de las propias
instalaciones sino que también lleva a cabo un proyecto con tres
escuelas de la zona: Escuela de Playa panamá, Escuela de San
Blass y la Escuela de Libertad.

El Hotel Hilton Papagayo, en cordinación con la Municipalidad de


Carrillo y Coopeguanacaste, entrega a estas escuelas los árboles
necesarios para que ellos se encarguen se sembrarlos y posterior-
mente se les da la ayuda y la asistencia necesaria para el manteni-
miento de los mismos. Estas escuelas fueron incluidas en esta
iniciativa gracias a los datos que los mismos empleados y
funcionarios del hotel suministraron.

Uno de los objetivos principales es dar un buen ejemplo a los


niños y a la juventud de la zona. Para esto, también se han
implementado charlas y actividades atractivas que ayudan a
generar la conciencia necesaria sobre la importancia de cuidar el
medio ambiente y la reconstrucción del ecosistema. De esta
manera, ellos llevarán este mensaje a la comunidad. En este
sentido, también se entrega todo tipo de material didáctico que
complementa las acciones anteriormente mencionadas.

Complementariamente, está el Programa de Carbono Neutro que


busca utilizar de manera óptima los recursos de la empresa. De
esta forma, las emisiones de carbono disminuyen y así la contami-
nación que esto genera.

Hilton, a nivel mundial, cuenta con un software especializado en el control y monitoreo de este tipo de acciones. Hilton Papagayo, por su parte, hace constantes reportes que evidencian
el tipo de manejo que se le están dando los servicios y recursos del hotel.

Así mismo, todo el personal del hotel, desde hace tres años, está capacitado para poder utilizar de manera óptima el recurso energético. Para esto se cuenta con una preparación continua
que permite el buen desempeño en este sentido. En materia de reciclaje, desde el 2009 se ha invertido al menos dos millones de colones en el establecimiento de un centro de acopio
que permita al personal y a la comunidad en general hacer una clasificación correcta de los deshechos en papeles, vidrios, metales, etc. Se ha hecho un convenio con la empresa Expopack
de Sardinal quienes reciben todo el material dos veces al mes. Todo el dinero recaudado por concepto de los materiales reciclados van a las escuelas que forman parte del proyecto de
reforestación. Este proyecto lleva más de dos años en exitosa operación.

El Hotel Hilton Papagayo también ha reforzado su servicio de salvavidas y de prevención de incendios forestales.

20 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


SUPLEMENTO LIBERIA
ESPECIAL 162 ANIVERSARIO

Don Carlos Luis Marín es el alcalde sa-


liente de la Municipalidad de Liberia.
A pocos días de entregar su cargo al
nuevo líder municipal y tras celebrar
el 162 aniversario del cantón, hizo
una pequeña retrospectiva de lo que
ha sido su paso por uno de los canto-
nes que más crecimiento ha mostra-
do en los últimos años.

Carlos Luis Marín:


“Pusimos la casa en orden”
Al asumir su cargo, ¿en qué estado te crecimiento y desarrollo. ¿Cuáles como San Roque, Moracia, obras que rondan
encontró a Liberia? considera usted los ejes más impor- en los 200 millones de colones. También se
Encontramos una municipalidad desactualiza- tantes de desarrollo en su gestión? están dejando los planes reguladores tanto te-
da, en Planificación tanto en desarrollo inter- Pese a su crisis Liberia es un cantón que se ha rritoriales como de la Zona Marítimo Terrestre,
namente como en desarrollo de proyectos, desarrollado habitacionalmente, condominios, esto nos va a dar a nosotros una herramien-
por lo que hubo que hacer una inversión gran- apartamentos y algunos proyectos comercia- ta más para regular el crecimiento de nuestro
de internamente en tecnología informática y les, Solárium, Plaza Futura; además otras de cantón.
contratación de personal profesional. Tuvimos las ventajas ha sido el crecimiento o aporte
que profesionalizar la Municipalidad quedan- que ha dado el gobierno con la ampliación del ¿Hacia dónde deja usted encaminado
do así un grupo de jóvenes profesionales con Aeropuerto Daniel Oduber Quirós. este cantón? ¿Cómo visualiza usted
visión clara de lo que necesita nuestro cantón este cantón de aquí a unos 10 años
para desarrollarse. ¿Cuáles proyectos le quedaron pen- o más?
dientes de concluir o está dejando en Considero que el reacomodamiento de la Mu-
Liberia es uno de los lugares que más se vio proceso de conclusión? nicipalidad en otras palabras “poner la casa
afectado por la crisis de hace un par de años, Los proyectos de gran magnitud que estamos en orden” que era lo que faltaba en esta Mu-
especialmente por la parte turística y todas las dejando para futuro son: La carretera de Cir- nicipalidad le dará la oportunidad al próximo
actividades económicas que se desprenden de cunvalación del cual queda un diseño, el cen- Alcalde de iniciar su gestión prácticamente con
ella, ¿cómo ha enfrentado esta pro- tro institucional el cual alberga a siete institu- proyectos que los resultados se verán en me-
blemática la municipalidad que usted ciones entre las que podemos mencionar la nor tiempo esto debido a la estructura admi-
ha tenido bajo su dirección? Comisión de Emergencias, MINAET, Ministerio nistrativa que queda.
A pesar de que la crisis financiera afecto el de Salud, Tribunales de Justicia, Tributación di- Mi visión de esta Municipalidad es que en me-
sector Turístico, en el área de construcción los recta, Registro Civil y Registro de la Propiedad. nos de dos años será una de las mejores del
mayores dividendos de este municipio provie- El Estudio Hidrológico de toda la zona Sur de la país.
nen de patentes y bienes inmuebles, lo que ciudad el cual nos va a dar el camino a seguir
no quiere decir que no se haya trabajado en con los problemas que ocasionan las inunda- ¿Cuáles son los retos más importan-
la parte turística como en el caso del Proyecto ciones en este sector, el dejar una Junta Vial tes que el nuevo alcalde deberá en-
Museo Guanacaste el cual va hacer una atrac- bien conformada con todos sus integrantes la frentar?
ción o una alternativa que tendrá el turista tan- cual de acuerdo al Plan de desarrollo del can- El reto más grande es la basura, esto debido
to nacional como extranjero de nuestra queri- tón realizara las programaciones quinquenales a que los Regidores del periodo 2006-2010 no
da ciudad de Liberia. para reparación de calles, puentes, alcantari- tomaron decisiones sobre este tema, la ges-
llado de la Red Cantonal. tión de cobro CANO Zona Marítimo Terrestre,
Liberia es un cantón que, pese a las el cierre de caminos públicos y bajar pendien-
crisis, siempre ha ido en un constan- La continuación de adoquinamiento de barrios tes de cobros.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 21


SUPLEMENTO LIBERIA
ESPECIAL 162 ANIVERSARIO

Sector Turismo de Liberia


se sobrepone a la crisis
Richard Ordoñez Quirós vio disminuida la entrada de turistas a En vista de la situación, CALITUR junto con el
rordonez@revistacostarica.com razón del pico más alto en el 2008 que fue de Ministerio de Turismo han hecho grandes es-
420 mil turistas. En el 2009, el punto más bajo fuerzos para ayudar a los empresarios con las

D
espués del verano del 2008, Liberia y fue de 380 mil turistas. deudas que habían contraído con, por ejem-
el país en general comenzaron a sentir Un problema adicional fue el tipo de cambio plo, bancos y así poder contribuir pactando
los efectos de una crisis que se estaba del dólar que bajó significativamente y esto readecuaciones en los arreglos de pago. A
desarrollando a nivel mundial. Grandes em- impactó directamente en el bolsillo del em- pesar de esto, algunos hoteles en Guanacaste
presas, corporaciones, bancos y prácticamen- presario que ganaba en dólares producto de la fueron rematados.
te todas las actividades económicas se vieron actividad turística y tenía que pagar en colones CALITUR logró, por su parte, de unir al gremio
afectadas. Liberia, por su parte, resintió esta dentro del país. Este problema un continúa para enfrentar las difíciles condiciones que la
situación en el sector que más beneficio eco- aunque la variación de la moneda internacio- crisis mostraba.
nómico le genera, el turismo. nal ya no muestra los cambios abruptos de
años anteriores. Proyección
En el 2009, la crisis se sintió mucho más y las Según Johnny Leiva, presidente de la Cámara
consecuencias se hicieron más evidentes con Actualmente, según datos suministrados por Liberiana de Turismo, el turismo se va a levan-
despidos en los trabajos y el cierre de algunos la Cámara Liberiana de Turismo (CALITUR), la tar relativamente rápido porque la gente nece-
negocios. Liberia se alimentaba esencialmen- entrada de turistas se incrementó en el 2010 sita descansar.
te del ingreso generado por el dinero que los a 430 mil. Sin embargo, se ha notado que el
extranjeros dejaban en el país y en épocas de promedio de dólares dejado por el turista ha Aun así, hay temas en los que hay que poner
crisis, estos turistas decidían no viajar o viaja- disminuido entre un 30 y un 40 por ciento. atención como la seguridad que ahora mues-
ban y gastaban mucho menos. Los hoteles han resentido también el impacto tra un descenso con delitos que antes no se
causado por el alquiler de condominios que veían en la zona, y en promover el desarrollo
El Aeropuerto Internacional Daniel Oduber por los que los turistas están optando. de proyectos grandes a nivel turístico en Costa
Rica para mejorar y promocionar más la ima-
gen de Costa Rica en el mundo.

CALITUR asesora al turista en temas de segu-


ridad intentando reducir las posibilidades de
que puedan sufrir algún tipo de robo o asalto.

Reto
Como sector, las empresas turísticas necesitan
mantener el precio justo para el turismo y tra-
bajar por mantener siempre una buena calidad
en el servicio. Existe también la necesidad de
mejorar la infraestructura y la capacitación de
las personas que trabajan en la atención al tu-
rista.

El tipo de cambio del dólar sigue siendo una


cuesta dura que hay que subir ya que su estabi-
lidad no depende de decisiones o medidas que
se puedan tomar a lo interno del país.

CALITUR agrupa actualmente 83 afiliados,


cuenta con una revista que se distribuye en el
aeropuerto y desde 1986 y trabaja fuertemen-
te para el beneficio de los afiliados y del sector
en general en el cantón liberiano.
Johnny Leiva, Presidente de la Cámara Liberiana de Turismo

22 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 23
Es así como se crea el nombre de Grupo GESSA tiene un norte muy claro de crecimiento
Empresarial de Supermercados, GESSA. y consolidación en el país, y bajo la visión que
posee, seguirá valorando oportunidades de
El progreso y desarrollo que en estos expansión para las diferentes cadenas.
años han podido consolidar ha sido
realmente notorio, ¿cuál ha sido la ¿Qué estrategia han desarrollado para ser un
clave del éxito de Gessa? grupo de supermercados con una fuerza
importante en el país? ¿Qué los diferencia de
Al ser una empresa 100% costarricense, la competencia?
conocemos muy bien su idiosincrasia y cultura,
Guillermo Aguilar Jiménez la cual es parte fundamental de nuestra El proceso agresivo de expansión de la empresa
Gerente General esencia y nuestro actuar está enfocado a en tan pocos años ha sido clave, y en el mismo
satisfacer las expectativas de los clientes, entre ha jugado un papel importante la estrategia de
ellas; la posibilidad de enfocar muchas de adquisiciones.
nuestras promociones a la economía familiar,
Richard Ordoñez, periodista al tiempo que, hemos sido una empresa A esto se suma la visión y sentimiento
rordonez@revistacostarica.com agresiva en cuanto al crecimiento de puntos de permanente de atender las necesidades del
venta, pero basados en un esquema de cautela cliente desde la visión de una empresa 100%
El Grupo Empresarial de Supermercados Gessa, y planificación. costarricense, que con innovación, agresividad
de insignia 100 % costarricense, nació con la y contacto permanente con el consumidor, ha
representación de una cadena de supermercados También parte del éxito radica en las sólidas sabido desarrollar oportunidades de negocio e
para luego convertirse en uno de los referentes relaciones que hemos construido con nuestros implementar acciones de gran acierto ante los
más importantes del desarrollo de este tipo de proveedores y colaboradores, basadas en el ojos de sus clientes.
mercado a nivel nacional. mutuo beneficio.
Debe tenerse en cuenta también, la estabilidad
En una entrevista concedida por el señor ¿Con cuánta presencia cuentan a de la empresa y de su equipo gerencial que se
Guillermo Aguilar Jiménez, gerente general de nivel nacional? ha mantenido estable durante 8 años
Gessa para Revista Costa Rica, se comentó continuos, así como el clima organizacional que
ampliamente sobre el nacimiento, el desarrollo Contamos con un total de 59 supermercados convierten a GESSA en una empresa atractiva
y los principales aportes de este grupo a la de las distintas cadenas de GESSA, se para muchos profesionales, por los retos que
economía y a la sociedad costarricense. encuentran distribuidos en todo el país, con presenta y beneficios con que cuentan sus
una alta concentración en el GAM y Guana- colaboradores.
¿Cómo nace la idea de crear Gessa? caste.
Perimercados, por ejemplo, ha lanzado
Este grupo empresarial inicia sus operaciones ¿Cuánto empleo ha generado o promociones muy creativas e interesantes que
con la marca Perimercados y muy rápidamente engloba en este momento Gessa? han llamado mucho la atención de la gente.
adquiere Super Compro y casi al mismo
tiempo, desarrolla la marca Jumbo Tenemos alrededor de 2500 colaboradores Nuestras cadenas, y en especial Perimercados,
Supermercados, posteriormente adquiere la quienes nos apoyan con su trabajo en puntos se han destacado por ser innovadoras
Cadena Diboyco en Turrialba. de venta, oficinas corporativas, centro de y creativas en el ámbito de las promociones,
distribución y empresas afiliadas. siempre buscando nuevas formas de llamar la
Dado el acelerado crecimiento que venía atención del consumidor y generar beneficios
teniendo Perimercados nos plantea la Ustedes tienen un competidor fuerte en que sean realmente valorados por él, basados
oportunidad de desarrollar un nombre que frente con una presencia muy similar en todo en el constante contacto con nuestros clientes y
englobe en una sola marca, las distintas el país, aun así, esto no ha sido un impedi- valoración de resultados de las promociones
cadenas de supermercados que integran en mento para que la evolución del grupo se implementadas.
ese momento nuestro grupo de supermercados. mantenga.

24 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


¿Cómo nacen estas ideas? los que se han generado resultados muy
positivos, así como la implementación de
Nacen del trabajo en equipo interno de GESSA, nuevas acciones que la empresa ha
así como del trabajo conjunto con nuestras considerado relevantes para satisfacer las
agencias de publicidad. necesidades que la sociedad, nuestros
proveedores y el planeta requieren, como por
¿Cuáles son los proyectos o ejemplo el desarrollo de un plan integral de
programas más importantes que apoyo a las PYMES.
están desarrollando en Costa Rica y
en toda la provincia de Guanacaste, A futuro, ¿cuáles son las metas más
como contribución a la sociedad, por importantes que tienen en todo el
ejemplo, en materia ambiental, país?
salud, etc.?
Seguir consolidando la empresa mediante un
Desde el inicio, GESSA ha mostrado ser una planificado proceso de expansión, atendiendo
empresa socialmente responsable, apoyando las necesidades particulares de cada momento
los esfuerzos y necesidades de las comunidades y adaptándose constantemente a las tenden-
en las que opera, así como desarrollando cias del mercado.
esfuerzos específicos de apoyo a organizaciones
de bien social con trayectoria comprobada, de Un mensaje de su parte para todos nuestros
apoyo a la niñez, la adolescencia y el adulto lectores.
mayor.
Para GESSA la provincia de Guanacaste y la
Asimismo, ha realizado esfuerzos diferenciados marca SUPER COMPRO es particularmente
de apoyo al adulto mayor, como la importante, los guanacastecos la llevan en el
implementación del servicio de pago de corazón y eso es algo que en GESSA valoramos
pensiones del BCR, caja especial para no y agradecemos de manera muy especial, tanto
videntes, y un descuento de un 5% permanente que es la marca de supermercados que más ha
al adulto mayor al comprar en nuestras crecido en puntos de venta dentro de los
cadenas Perimercados y Jumbo Supermercado. planes de expansión de la empresa.

Complementariamente nos hemos preocupado Asimismo, es una marca que ya se ha extendido


por el cuidado del ambiente, implementando a otras provincias del país y pensamos
bolsas oxobiodegradables, ofreciendo bolsas continuar expandiéndola aún más.
reutilizables y otros esfuerzos en el área de
reciclaje. Sabemos que Super Compro es también un
generador de mano de obra para la provincia y
Hoy, la empresa cuenta con todo un programa por ello continuaremos apoyando su
de RSE que se enfoca a continuar esfuerzos en desarrollo y crecimiento cada vez más.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 25


SUPLEMENTO BCCR
ESPECIAL 60 ANIVERSARIO

26 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


Felicita al Cantón de Liberia por su 162 Aniversario

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28 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


SUPLEMENTO LIBERIA
COOPELIBERIA R.L. ESPECIAL 162 ANIVERSARIO

De la mano con los arroceros


guanacastecos
Ramón Fdo. Ortiz Arce perativa, y inicialmente alquilaron
Corresponsal Revista Costa Rica una industria que ya existía desde
rortiz@revistacostarica.com 1974 y que finalmente la compra-
ron con mucho costo empezaron
En entrevista exclusiva para Re- a comercializar su arroz y en 1994
vista Costa Rica el Master José diez años después de fundada ocu-
Luis Bolaños Gerente General de paba el sétimo lugar de ventas a ni-
Coopeliberia R.L. quién se destaca vel nacional y fue en 1998 cuando
por ser un ejecutivo con grandes logro posicionar la marca de Arroz
ideales, nos narra acerca de algu- Sabanero como una de las marcas
nos aspectos importantes sobre más vendidas en Costa Rica y hasta
el sector arrocero en Guanacaste. la fecha que esta dentro de las in-
dustrias que más arroz venden en el

P
or una necesidad de un país. En los últimos años la estrate-
grupo de productores que gia ha sido no solo estar dentro de
no tenían donde entregar las que más venden sino vender un éxito en el mercado. Coopeliberia R.L. actualmente cuenta con treinta
su producción nace Coopeliberia arroz de alta calidad situación que y tres asociados distribuidos por toda la costa pacífica del país, con
R.L. fue en 1984 cuando se reu- ha consolidado en los últimos cua- asociados que siembran su producto desde CiudadNeily en el sur del
nieron este grupo de 38 produc- tro años, haciendo con esto una país, en el pacifico central zona de Quepos y Parrita así como en Cañas,
tores y fundaron esta gran coo- empresa consolidada y con gran Santa Cruz, Liberia y la zona de Santa Cecilia en la Cruz, frontera con
Nicaragua, al tener esta distribución la Cooperativa se garantiza que
exista materia prima durante las diferentes cosechas en el año, ade-
más participa en la compra de producción de no asociados en estas y
otras zonas de Costa Rica. Al ser una empresa relativamente grande en
nuestro país, contribuye en la generación de gran cantidad de empleo,
y en forma directa tiene contratados 187 colaboradores, que se en-
cuentran localizados en las diferentes zonas del país por la gran distri-
bución que se realiza del arroz sabanero en todo el territorio nacional.

Mucho del éxito que tiene la Arroz Sabanero se debe a la gran distribu-
ción que se tiene, ya que se cuentan con oficinas y centros de acopio
del producto terminado en Pérez Zeledón, San Carlos, Alajuela y Gua-
nacaste. El país en los últimos años ha incrementado su producción y
para ellos Coopeliberia ha invertido un cifra de mas de 1,3 millones de
dólares para aumentar su capacidad de secado de materia prima y con
ello hacerle frente a secar aproximadamente un 80 % del arroz que se
vende en el año en su propia planta y minimizando la dependencia con
ello de arroz importado, también ha estado invirtiendo en tecnología
que garantiza una mayor calidad del producto terminado y con ello
mantener y mejorar aun más la gran calidad de su arroz sabanero que
ha mantenido en el mercado en los últimos años.
¡ Felicidades Liberianos
Para Coopeliberia es un gran honor mencionar que uno de los mejo-
por su 162 Aniversario! res arroces que se consumen en Costa Rica es, ARROZ SABANERO el
arroz de nuestra tierra., arroz desarrollado con alta tecnología y bue-
nas prácticas, contribuyendo al medio ambiente y además apoyando
proyectos de ayuda social en forma permanente como ejemplo de ello
es que se le brinda el 100 % del arroz y frijoles a centros de educación
donde se encuentra ubicada la industria. De esta forma concluye Bo-
laños Alegre, Entusiasta.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 29


Empresa transnacional contribuye con la reducción
de Dióxido de Carbono en Guanacaste
• Implementa proyecto avalado por la Organización de Naciones Unidas (ONU)
• Además brinda su apoyo a las comunidades donde opera sus plantas

“El proyecto inició con las primeras pruebas CEMEX es un honor haber recibido este
Ramón Fdo. Ortiz Arce durante el 2004 y con constante mejoras reconocimiento, que viene a premiar el
Corresponsal Revista Costa Rica hemos llegado a una sustitución térmica esfuerzo de todos nuestros colaboradores en
rortiz@revistacostarica.com actual del 25% con el uso de biomasas materia de conservación ambiental”,
como por ejemplo la cascarilla de arroz, la concluyó.
Bajo el nombre de Mecanismo de Desar- madera picada o el aserrín”, dijo.
rollo Limpio (MDL) la empresa CEMEX A FAVOR DEL AMBIENTE Y LA COMUNIDAD
implementa un proyecto avalado por la La cementera tiene la meta de alcanzar un
ONU para la reducción del Dióxido de 40% de sustitución de sus combustibles Además de este proyecto, CEMEX tiene otras
Carbono, en la provincia de Guanacaste. tradicionales, utilizando además de bioma- iniciativas en beneficio del ambiente y de las
sas otros materiales, como combustibles comunidades donde opera sus plantas.
Esta práctica se une a los esfuerzos del alternos, no biomásicos. González agregó Un ejemplo de ello, es que la empresa
Gobierno, con la Estrategia Nacional de que actualmente CEMEX se encuentra reutiliza las aguas residuales tratadas en las
Cambio Climático, de ser neutral en lo que trabajando en el desarrollo de una plantas y desarrolla proyectos de
respecta a la emisión de gases de efecto tecnología que le permita secar la biomasa reforestación en los alrededores de las
invernadero (GEIs) para el año 2021 "Costa que usa en el proceso, de modo que pueda instalaciones, además, apoya a la conserva-
Rica C-Neutral". aprovechar mejor su energía. ción de la biodiversidad a través del
“Tenemos en mente una operación de programa “Educación para la Conservación”.
La iniciativa de CEMEX será la segunda de secado que no requiere de
mayor impacto en Costa Rica y en la zona combustible adicional, sino que utiliza “Actualmente en Cemex contamos con el
de Guanacaste, por la importante reduc- energía que obtenemos de nuestro proceso, programa “Educación para la conservación”
ción de emisión de gases del efecto de modo que no se generen emisiones de en conjunto con el Programa de Educación
invernadero. CO2 adicionales (fugas)”, completó. Ambiental del Área de Conservación Arenal –
Tempisque (ACAT),
Carlos González, director de CEMEX Costa Este 2010, la organización AmCham entregó
Rica, asegura sentirse orgulloso de los el Premio Contribución a la Comunidad a este programa se ofrece a escuelas primarias
programas y proyectos en pro del medio CEMEX Costa Rica en el Área Ambiental, por en las comunidades cercanas a nuestras
ambiente que realiza la compañía, su programa de RSE “Huella Acción Ambien- actividades, e incluye giras a distintas áreas
especialmente por el MDL pues no sólo tal” y específicamente por la implement- de conservación, con el fin de educar a los
beneficia a la provincia donde tienen ación del proyecto Mecanismo de Desarrollo niños acerca de los distintos ecosistemas y la
establecida su planta, si no también al país Limpio (MDL), el cual fue reconocido por protección de la biodiversidad” aclaró el
y al mundo entero en general. mostrar una mejora en la gestión ambiental, director de Cemex de Costa Rica.
más allá de lo requerido por la ley.
El proyecto ha requerido de una inversión Así mismo en ambas plantas la compañía
de 1.5 MM USD, los cuales fueron utiliza- “Este galardón viene a confirmarnos que las desarrolla proyectos ligados a los ejes de su
dos en la instalación del sistema para distintas prácticas que viene realizando la política de RSE como lo son: infraestructura
almacenamiento e inyección de biomasa compañía en pro del ambiente, se están comunal y escolar, programas en la parte
en el horno cementero, desarrollando de la mejor manera. Para social, así como en educación.

30 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 31
Centro de servicio: 2201-2020
SUPLEMENTO LIBERIA
ESPECIAL 162 ANIVERSARIO

Richard Ordoñez
Liberia, cuna de la
rordonez@revistacostarica.com
ganadería guanacasteca
L
a Cámara de Ganaderos de Liberia lleva
24 años de trabajar en defensa del sec-
tor ganadero del cantón, sin embargo, que buscan el desarrollo de la provincia en la venta de productos agroveterinarios. En este
sus orígenes se remontan a 1953 cuando nace muchas áreas como en el de construcción del almacén se puede encontrar un regente vete-
como una filial de la Cámara de Ganaderos de Hospital de Liberia, en el Área de Conservación rinario y uno agrícola para brindar la asesoría y
Guanacaste. Guanacaste, , Consejo de Seguridad Vial de guía necesaria para estas actividades.
Liberia, Federación de Cámara de Ganaderos
El 30 de agosto de 1953, se funda la Cámara de Guanacaste, Federación Este almacén ofrece precios acce-
de Ganaderos de Guanacaste con filiales en de Cámara de Ganaderos sibles y los más bajos del mercado
varios cantones de la provincia. Posteriormen- de Costa Rica, CORFOGA, a los usuarios para así ayudar a
te, en 1987, las filiales se independizan gracias entre otros. También se ha nivelar los precios locales ya que
a las posibilidades que brindaba la legislación pronunciado en contra del los otros distribuidores y tiendas
costarricense de entonces. Así nace la Cámara TLC pues afectaba impor- ofrecían precios bastante altos al
de Ganaderos de Liberia con su propia cédula tantes áreas de la actividad no tener un regular de mercado,
jurídica. ganadera. También, de esta función que ahora cumple el al-
manera, la Cámara de Gana- macén de la cámara. Como tercer
Los principales ejes de acción de la deros de Liberia participa en pilar está la subasta de ganado.
Cámara de Ganaderos de Liberia gi- la elaboración y modificación de leyes sobre
ran alrededor de cuatro ejes princi- el sector ganadero. Charlas y capacitación son Esta actividad la realiza en este momento un
pales. también actividades que este ente realiza. tercero a manera de alquiler. Sin embargo, el
afiliado tiene el beneficio de pagar menos co-
El primer eje es la asociación para el benefi- La segunda importante actividad que realiza la misión por ser miembro de la cámara que el no
cio y defensa de los agremiados. Así mismo, la cámara es, mediante el Almacén de Insumos afiliado, lo que constituye una ganancia a nivel
cámara forma parte de comités importantes Agropecuarios para asociados y no asociados, comercial para el ganadero.

ST. LOS COMALE


RE S

idades Liberianos p
lic or su 162 Aniv
¡Fe ersa
rio!

Para citas Llame:


Liberia: 2666-0014
Santa Cruz: 2680-2222
Nicoya: 2685-5138
TELS: (506) 2665 -0105 / (506) 2666-3417 Cel: 8381-9432
LIBERIA, GUANACASTE
250 metros norte del Banco de Costa Rica. Centro Comercial Plaza Santa Rosa Liberia, Guanacaste

32 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


SUPLEMENTO LIBERIA
Finalmente, y como una de las actividades asociados entre personas físicas y jurídicas. ESPECIAL 162 ANIVERSARIO
más importante que realiza la cámara está la Forman parte de ella los que no tienen gana-
Exposición y Feria Ganadera de Liberia, Expo do hasta los que poseen mucho. Los afiliados
Liberia. Cada año, incluso antes de que se for- realizan diferentes actividades directas e indi-
mara la Cámara de Ganaderos de Guanacaste, rectas del sector. La Cámara de Ganaderos de
se realiza esta feria que reúne a dueños de ga- Liberia ha realizado importes luchas a nivel de
nado, proveedores, compradores, entre otros, legislación en defensa del sector como al apro-
y que hoy por hoy constituye el principal y más bación de la Ley de Movimiento de Ganado
importante ingreso que la Cámara percibe. La para evitar el robo de éste. Ahora, el robo de
primera feria se realizó en 1945 y desde 1953 ganado está penalizado con cárcel no solamen-
se ha realizado todos los años. te para el que ejecuta el robo sino para todos
los involucrados en la cadena. Esta ley aplica a
Luchas y proyectos partir de febrero del 2011.
En 1997 la cámara inicia la construcción de un
nuevo campo ferial y diez años después, en el En lo sucesivo, se llevará un control e inven-
2007, finaliza el estudio para realizar un Cam- tario estricto sobre el movimiento del ganado
po de Exposiciones de Primera Línea, proyecto que usará lo último en tecnología y registro.
que se estará concretando a mediano y largo Actualmente, casi el 90 por ciento de los gana-
plazo. deros ya están en orden bajo las nuevas nor-
mativas.
En sus más de 20 años, la Cámara de Ganade- Como principal reto, la cámara ve sigue sien-
ros de Liberia se ha convertido en una “uni- do el precio justo del ganado al momento de
versidad a cielo abierto”, como lo menciona el su venta. Ya que perciben un desbalance muy
señor Hernán Rivas, presidente de la cámara, grande entre el precio de una cabeza de gana-
ya que se imparten charlas y seminarios sobre do un su precio por kilo en el comercio normal.
diferentes materias a nivel del sector ganade-
ro y empresarial. De hecho, las ferias que se Según los estudios realizados y solicitados por
realizan producen un movimiento empresarial la cámara, se ha encontrado distorsión en los
y gerencial bastante fuerte. Son diez días de márgenes de utilidad en esta actividad
mucho movimiento. La cámara cuenta con 550 comercial. Hernán Rivas, Presidente de la Cámara de Ganaderos

Felicidades Liberianos por su 162 Aniversario

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 33
asesora su
Fondo de Capitalización Laboral
Richard Ordoñez, periodista cuando tuvieron que hacerle frente al desempleo
rordonez@revistacostarica.com ocasionado en los siguientes años, el monto a su
disposición era mucho menor.
En el 2011, si tiene 5 años de laborar con el mismo
patrono usted podrá disponer de su Fondo de Capital- ¿Qué hubiera sucedido si los afiliados a este Sistema
ización Laboral. Sin embargo este un ahorro que debe –que fue la mayoría- no hubieran retirado en el 2006
resguardar pues si se queda sin trabajo lo podrá el monto ahorrado?
necesitar.
Muy probablemente hubieran podido enfrentar de
Los especialistas recomiendan cautela y mucho análi- mejor manera el período en el que no tenían trabajo
sis al momento de disponer de este derecho, pues este invirtiendo, o simplemente utilizando ese dinero.
ahorro viene a ser una especie de cobertura que
protege al trabajador en caso de quedar desem- Pensando en los clientes y en el beneficio de los
pleado. mismos, BN Vital iniciará en el 2011 con una fuerte
campaña para hacer conciencia sobre el verdadero
Este monto, bien administrado, puede mantenerse en propósito con el que fue creado el FCL.
ahorro acumulando intereses y usarse en el momento,
por ejemplo, que el afiliado se jubile. En este sentido, De esta forma, se busca resguardar esta cobertura
su uso y provecho se maximizan y el principal benefi- para los afiliados en el momento en que realmente lo
ciado es el cliente del Sistema. necesiten.

Todo esto debería ir de la mano de una muy buena Esto en ningún momento niega el derecho que por ley
asesoría por parte del banco de su confianza y de respalda al cliente en cuanto al uso de ese fondo cada
especialistas en el tema. cinco años. Por el contrario, se busca que la persona
tome la mejor decisión para su propio beneficio.
Valorar la estabilidad laboral en el momento en el que
se puede hacer uso de este fondo es esencial para su Como parte de esta campaña, los afiliados recibirán
buen manejo. informaciones relacionadas al tema vía correo elec-
trónico, mensajes de texto, en visitas especiales a las
Las crisis que recientemente afectó al país y al mundo, empresas y con material adicional informativo.
abre los ojos ante una realidad laboral global. Costa
Rica se vio afectada por la crisis económica de una En BN Vital somos su asesor de confianza. Estamos
manera diferente al de las grandes potencias mundia- dispuestos a atender todas sus consultas.
les, pero a nivel de desempleo el impacto fue grande.

Así, tanto la empresa privada como el Gobierno se


vieron obligados a separar de sus empresas e institu-
ciones, a sus trabajadores.

Muchos de ellos habían retirado en el 2006 su FCL y

34 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Cámara de Comercio, Turismo


e Industria de Limón
Velando por el desarrollo global y sostenible
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

L
a Cámara de Comercio, Turismo e Indus-
tria de Limón es una organización sin fi-
nes de lucro que aglutina al sector pro-
ductivo de la región del Caribe limonense.

Esta Cámara se forma en un cantón en el que


destacan problemas de seguridad ciudadana,
poca inversión social y poca inversión para la
promoción como destino turístico. Este es,
también, un cantón que se desarrolla en un
contexto global competitivo, con altos están-
dares de calidad y tendencias a la protección
del medio ambiente y del fomento de la cul-
tura local.

Limón es un cantón con una demanda alta en


productos diversificados y diferenciados. Ade-
más, cuenta con una oferta local con limitacio-
nes y con grandes desafíos para poder mante-
ner la cantidad y la calidad de los visitantes.
Así, Limón enfrenta un destino con desafíos en Puerto de Moín, Limón
el tema de seguridad turística, capacitación del
recurso humano, desarrollo de la infraestruc-
tura y en el manejo de los desechos.

La Cámara de Comercio, Turismo e Industria


de Limón agrupa a empresarios turísticos, co-
merciantes e industriales de la Región Caribe
implementando y desarrollando proyectos
fundamentados en valores como eficiencia,
eficacia, seguridad, transparencia, responsa-
bilidad social, sostenibilidad, honorabilidad y
solidaridad.

En su Plan Estratégico, la cámara concibe como


principales funciones o misión, la de ser me-
diadora en la construcción del desarrollo sos-
tenible de la provincia y el fortalecimiento de
los asociados. Vela también por el adelanto so-
cial y cultural de la región ofreciendo informa-
ción a los asociados para enfrentar los desafíos
sociales y económicos del momento. Además
de brindar la capacitación e información ne-
cesaria que responda a las necesidades de los
asociados. Boulevar del centro de Limón

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 35


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Las estrategias desarrolladas por esta cámara


van enfocadas en varios temas de suma impor-
tancia para la provincia.

Seguridad: la cámara asume como una de


sus tareas principales la seguridad del desti-
no turístico. Facilita la elaboración de planes
de seguridad turística y comercial entre los
empresarios y las autoridades competentes.
Aborda el tema con un enfoque integral y de
largo plazo con acciones inmediatas

Imagen del destino turístico: la pro-


moción de la imagen del destino turístico de
Limón es también una tarea clave de la cáma-
ra. De esta forma se trabaja con los medios de
comunicación y con las agencias de relaciones
públicas, entidades del estado y organiza-
ciones no gubernamentales, para mejorar la
imagen del destino a través de estrategias de
recuperación de los valores del limonense tra-
dicional que dio los orígenes de la provincia. El
arte culinario y la herencia cultural y deporti-
va son los pilares de la promoción, junto a los
atractivos turísticos de la provincia.

Promoción del destino: La cámara pro-


mueve Limón como destino turístico a través
de la elaboración de materiales gráficos, videos
promocionales, uso de internet, entre otros.
Establece relaciones con el Instituto Costarri-
cense de Turismo, JAPDEVA, municipalidades y
entidades privadas y del gobierno que puedan incluyan el respeto al medio ambiente, a los Limón en su arte culinario, su cultura, su músi-
ayudar al impulso de eventos grandes que per- derechos de los trabajadores, a los derechos ca y sus paisajes.
mitan visibilizar la esencia del Limón original de los niños y niñas, a las tradiciones de los po-
con todas sus tradiciones. bladores de las comunidades y al principio de Infraestructura: promueve alianzas es-
eficiencia y eficacia en la gestión empresarial. tratégicas con el MOPT, municipalidades, la
Sostenibilidad: promueve la certificación empresa privada y otros actores locales para
de las empresas de sus asociados en prácticas Rescate de valores: La cámara impulsa el el mantenimiento y la construcción de nueva
sostenibles. Además de incentivar a sus afilia- rescate de los valores de los limonenses ade- infraestructura que facilite el desarrollo de la
dos para que generen buenas prácticas que más de promover las tradiciones originales de actividad turística y comercial.

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 37


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Limón al rescate de su cultura


Richard Ordoñez diversidad cultural se complementa con la migración euro- experiencias y fe, especialmen-
rordonez@revistacostarica.com pea de las últimas décadas y la aparición de cada vez más te sobre la vida de Jesús.
mestizos en la zona.
Limón posee una cultura rica y múltiple. Su En cuanto a la comida, es im-
música, sus comidas y sus costumbres mar- posible ir a Limón y no probar
can una gran diferencia con las otras zonas del Limón posee una gran diversidad de manifestaciones cultu- una buena sopa de mondongo
país. Cada una de estas muestras o rasgos dis- rales. Una de ellas es la música aunque la señora Norman o un rice and beans, camaro-
tintivos de su gente es fiel representación de afirma que los limonenses acogen todos los géneros musica- nes con leche de coco, one pot
cómo es su gente. les por igual. De hecho, desde que uno llega a Limón, puede (arroz, frijoles y coco), stew
escuchar música en las casas, los locales comerciales y en beans (frijoles, coco, carne de
Joice Norman Scott es contadora de profesión la calle en general. Se respira un aire de mucha alegría y el res, carne de cerdo, rabo y bo-
pero también activista del rescate de sus raíces trato de la gente es por demás agradable. las de harina) y no puede faltar
y su cultura. Ella comenta sobre las costum- el famoso patty.
bres de la cultura que la vio nacer. Los limonenses escuchan calypso, reggae, romántica en in-
glés, góspel, etc. Continúa Pag. 40 ->>>>
“Nuestras celebraciones son siempre muy ale-
gres. Siempre hay fiestas y baile de casa en El reggae es un género musical que nace de mensajes
casa. Las casas tienen las puertas abiertas y de reflexión mientras que el góspel es
se recibe a las visitas con mucha alegría. Las natural de Jamaica y relata
familias se reúnen y celebran juntos. Son mo- sentimientos,
mentos para compartir y amar. Hasta vienen
los limonenses que están fuera”, comentó.

Diversidad cultural
Los chinos llegaron antes que los negros para
trabajar en el ferrocarril pero enfermaron de
malaria y fiebre amarilla a inicios del Siglo XX.
Los negros, al no poder los chinos realizar el
trabajo, llegaron a Limón para realizar el tra-
bajo del ferrocarril. Antes de la expansión del
cultivo del banano, los negros eran empresa-
rios propietarios de fincas de cacao.

Anteriormente, los indígenas bribrí principal-


mente, han sido los que han habitado el sector
que ahora se conoce como Limón. Además, la Black Star Line, Limón.

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CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

¿En qué se diferencian los limonenses


de los demás?
Según Joice Norman, la principal característica
de los limonenses y lo que los hace únicos es la
alegría que tienen, la amabilidad de su gente y la
mente abierta que poseen. Además de ser muy
directos en lo que quieren decir. A pesar de la
multiculturalidad que en Limón impera, no existe
segregación alguna y todas las culturas conviven
en un clima de tolerancia y armonía.

“Tu carga es mi carga”


El limonense es solidario y de ahí nace la frase que
los mismos limonenses usan para ilustrar esto. “Tu
carga es mi carga” encarna el espíritu de empatía
ante el sufrimiento del amigo, del hermano o del
prójimo. En Limón la gente lucha por lo que quiere
porque nos hemos acostumbrado a que nadie nos
regale nada”. añadió Norman.

Familia extendida
Entre las familias limonenses, el apoyo es siempre
total y esto se extiende a nivel de amistades. To-
Grupo culturales de Limón, llevando música a diferentes actividades
dos estos son aspectos que, según Norman, no se
conocen en zonas como el Valle Central.

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40 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Mercado Municipal de Limón


Patrimonio Cultural de los limonenses
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

E
l Ministerio de Cultura, Ju-
ventud y Deportes y la Comi-
sión Nacional de Patrimonio
Histórico Arquitectónico declara-
ron mediante documento 918-96 y
con fecha de 31 de julio de 1996 la
apertura del folio que decretaba al
Mercado Municipal de Limón como
Patrimonio Cultural.

El Mercado Municipal de Limón


representa un lugar muy especial
para el cantón y la provincia, don-
de además de la compra y venta de
diferentes productos se produce el
encuentro diario de las personas de
Entrada del Mercado municipal de Limón
la comunidad y visitantes de todo el
país y extranjeros.
Primero, el ambiente y la amabi-
En el caso de Limón, el mercado ha lidad que se respira y percibe en
tenido a través de la historia un sig- la gente del Caribe son iniguala-
nificado relevante en donde se han
fomentado costumbres y tradiciones
bles. La atención en cada uno de
los comercios hace notar que uno
Delicarnes
propias del lugar. Desde los inicios
de Puerto Limón como ciudad hace
está en un lugar especial.
del Atlántico
más de cien años, fue un área ver- Es imperdonable no sentarse a
Queso - Res - Cerdo - Embutidos - Pollo
de que posteriormente se dedicó a disfrutar de un buen desayuno o
mercado ya que en el sitio han exis- un almuerzo en una de las sodas
tido varios edificio dedicados a esta del lugar. La atención, nuevamen-
función. te, de primera. La comida, sin mu-
cho rodeo, deliciosa. No es nada
En vista de la necesidad de mante- encontrar en el mercado a más
ner el entorno natural que caracte- de un personaje muy conocido de
rísticamente ha rodeado al mercado Limón como Doña Isabel Aguilar
municipal de Limón, como área que Aguilar.
contribuye a refrescar y darle pre-
sencia al edificio construido a inicios Esta mujer de singular simpatía
de la década de 1940. Así, este lugar pasa saludando prácticamente a
emblemático y cuna de tanta cultu- todos aquellos que se encuentran
Personal
ra caribeña, cuenta con las razones en el lugar. Especializado
necesarias para adornar su entrada No es para menos, ella es muy co-
con la placa que lo condecora como nocida por haber sido la Reina de
Patrimonio Cultural. los Carnavales de Limón cuando
Don José Joaquín Trejos era pre-
Un paseo por el mercado sidente entre 1966 y 1970. Doña
Cada mercado guarda su historia y Isabel, quien nació en Guácimo,
sus rasgos distintivos que lo hacen Pococí, aceptó que se le tomara
único. una foto para este especial. Tel. 2758-0146 - 2758-8955 - Fax. 2758-8953 / Mercado de Limón

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 41


ESPECIAL LIMON
“Yo soy la mamá
CAMARA DE TURISMO E INDUSTRIA

Dalinda Jiménez Benavidez del mercado”


Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

E
ra aun muy temprano y Doña Dalinda
no había llegado aún a su puesto en el
Mercado Central. Los puestos apenas
iban abriendo sus puertas. A la distancia, una
señora se acerca acompañada con paso firme
y enérgico. Era Doña Dalinda, la comerciante
que lleva más de 64 años trabajando en este
lugar por eso, como ella misma dice “yo soy
la mamá del mercado”. Dalinda Noemi Jimé-
nez Benavides nació en Esparza el 12 de di-
ciembre hace 81 años. En 1943 fue a vivir a
Limón luego de que su abuela muriera y desde
entonces tiene un puesto cerca del patio del
Mercado Central donde vende frutas y verdu-
ras. Cuenta que el mercado es muy parecido Doña Dalinda y su hijo abren juntos el puesto en el mercado todos los dìas
al que ella conoció en la década de los 40’s. La
única diferencia es que ahora, dice, hay mu- no viene tanto. Mucha gente que antes ven- su familia, especialmente de Marco, quien la
cho más comercio fuera del mercado. “Antes, día en el mercado pagaba 2 colones al día”, acompaña cada mañana a abrir su puesto y se
todos venían al mercado. Ahora hay muchas dijo. El esposo de Doña Dalinda murió hace 13 queda con ella con momento antes de dirigirse
tiendas y supermercados fuera y la gente ya años pero ella cuenta siempre con la ayuda de a su trabajo.

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42 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL LIMON
Henry Moodie Benard: CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

“Yo no me pongo bravo, yo rezo nada más”


Richard Ordonez “hay quienes dicen que salió de Jamaica y lle-
rordonez@revistacostarica.com gó a Nicaragua. Yo no sé, lo importante es que
está aquí y es rico. Es de Limón”.

H
enry Moodie Beanard es un alto y ale-
gre limonense de 72 años que recibe La Soda El Patty lleva aproximadamente 16
y atiende a todos los que a su negocio años de vida. Nace después de que Don Henry
se acercan con una sonrisa perenne. Él es el decide dejar de trabajar en el muelle por más
dueño, junto con su esposa, de la famosa Soda de 27 años.
El Patty que se ha convertido en un referente
dentro y fuera de Limón de esta muestra de Al inicio, vendía el patty que su esposa hacía en
cultura culinaria. Sin embargo, Don Henry no una esquina ayudado por una urna de madera

Soda Doña Toda


deja de ser claro desde el inicio que la famosa que aún conserva en la soda. Luego, alquiló un
recta que hace de ese patty el mejor de Limón pequeño local pagando un alquiler de 35 mil
tiene todo el crédito de su esposa, Doña Elma colones que posteriormente amplió.
Fedricks quien ha desarrollado una masa que Ahora cuenta con un negocio con varias me-
es la base de ese sabor característico. Este sas y desde el que puede atender a la gente
patty está hecho con los mejores ingredientes, que pasa por la calle. Diariamente, Don Henry
con un picantito que lo hace muy especial y y Doña Elma pueden vender, sin exagerar, mil
con una masa ligera y sabrosa. Hay de varios unidades. Don Henry tiene 35 años de casado
tipos, con y sin picante, de carne molida, pollo, con Doña Elma, con tres hijos y cuatro nietos,
etc. lleva la jovialidad como rasgo principal de su Calidad y Comodidad
personalidad. Al hablar, con la alegría y la paz al mejor precio
La pregunta entonces es: ¿De dónde viene que transmite, deja claro de dónde viene, de Mercado Municipal,
el patty? Don Henry es muy directo y claro, Limón, un pueblo de gente feliz. costado Oeste Limón
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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 43


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

“Yo trabajo para ustedes


Leiva Sánchez León no ustedes para mi”
Richard Ordoñez naciente y transportarla en cubetas. Luego tra-
rordonez@revistacostarica.com bajó haciendo zapatos y con esa experiencia
puso posteriormente su propia zapatería con
“Esto es lo que yo quiero, esto es lo que me lo que pudo darle trabajo a mucha gente. Se
satisface y no hay dinero que lo valga. La fa- conoció por medio de cartas con Pochun Chow
milia es lo primero”, son las palabras que de- Lee (Doña Teresa) quien luego sería su esposa
finen mejor el tipo de persona que era Leiva cuando ella pudo venir hasta Costa Rica con
Sánchez León, o “Leivita” como cariñosamente ayuda de Don Leiva. Doña Teresa y “Leivita”
lo llamaban en Limón. estuvieron casados por más de 40 años. Jun-
tos, abren un restaurante chino en el centro de
Hablar sobre “Don Leiva” con sus hijos es Limón con el que se hace muy conocido por
como escuchar hablar de un héroe. Y puede su amabilidad y buen trato con la gente, pos-
ser que esto no esté muy alejado de la reali- teriormente también abre un hotel. Al tiempo
dad, pues Don Leiva fue un ejemplo verdadero compran el edificio que estaba al lado para re-
de superación, amistad, lealtad, solidaridad, modelarlo ante la insistencia de los hijos para
desinterés y sencillez. que se dedicara a alguna actividad. Así fue
como surgió la idea de abrir una ferretería que
Don Leiva llegó a Costa Rica hace más de 50 respondiera a la necesidad del cantón y con Leiva Sánchez León
años cuando era apenas un adolescente por- precios accesibles. Don Leiva era consejero
que en aquel momento China enfrentaba una del gobierno Chino y fue también miembro y cias al apoyo que su padre les brindó. Historias
situación muy difícil. En China decían que estos presidente de la Asociación de Hermanos Chi- que muchas veces ellos mismos desconocen y
lados del mundo eran las “Tierras de oro”. no Limonenses por aproximadamente 40 años. los llenan de gran orgullo al ver el grato recuer-
Fue traído por un tío para que lo ayudara en do que la gente conserva por su padre.
la finca El Cairo, Limón, donde sembraban ca- Aporte al pueblo limonense
cao. Trabajó secando cacao y poco a poco fue Don Leiva ayudó a muchas personas, incalcu- En el corazón de la gente
pagando la deuda que contrajo con su familia lables, dándoles la oportunidad de trabajar en “Leivita” es recordado como un hombre muy
por haberlo mandado a traer desde China. Una muchas actividades en todos los negocios de trabajador, “dicharachero” y con un enorme
vez que hubiera terminado de pagar el viaje, tuvo en el centro de Limón. Las zapaterías, el don de gente. Por donde fuera, encontraba
tenía que ahorrar y luego montar su propio restaurante, los hoteles, locales comerciales conocidos y gente que lo saludaba. Por eso,
negocio. Esa era la idea y costumbre por ha- en alquiler, donaciones y la ferretería Kin son cuando los limonenses se enteraron de su
ber venido desde tan lejos. Trabajando en las las herramientas que este chino limonense muerte, nadie lo podía creer. Leiva Sánchez
fincas, su cuerpo desarrolló una alergia que utilizó para hacer algo que verdaderamente lo León falleció el 21 de diciembre del 2009, dor-
derivó en una tos crónica. También en la finca, llenaba, ayudar a los demás. Aun en la actuali- mido, en su casa, a causa de un paro cardio-
tenía que cocinar e ingeniárselas con lo que dad, sus hijos caminan por las calles de limón y respiratorio. “Leivita” dejó una familia unida y
hubiera para poder comer. Para beber agua, la gente lo reconoce y se detienen a contarles con grandes valores como la lealtad y el amor

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tenía que caminar largas distancias hasta una historias de cómo pudieron salir adelante gra- por el trabajo.

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 45


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Enrique Thorp
“ Un pueblo culto es una delicia”
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

E
nrique Thorp es un limonense reconoci-
do y muy respetado. Sus esfuerzos siem-
pre los ha dirigido al desarrollo humano
del pueblo.
Hace 35 años, aprovechando su experiencia
en panadería y pastelería, comenzó su pro-
pio negocio desde la cocina de su casa. Con
el tiempo, el proyecto fue creciendo y esto le
hizo posible adquirir una casa para su familia.
Actualmente tiene una famosa panadería en el
Centro de Limón, frente a la Catedral, llamada
“Las delicias del Caribe”.

Don Enrique, con seis hijos, 15 nietos y un biz-


nieto, es un ícono para el pueblo limonense y
una figura que infunde mucho respeto.

Ha dedicado gran parte de su vida a la lucha


por el rescate de la cultura y de los valores úni-
cos y más característicos de los limonenses. Don Enrique Thorp ( de blanco) trabaja junto con sus hijos

Enrique Thorp forma parte actualmente de


un grupo de personas que se reúnen para
tratar de encontrar la manera de rescatar los
valores en los jóvenes, fomentar el respeto y
la cultura.

“Limón tiene muchas cosas buenas, como su


gente y su cultura. Yo siempre trato de acon-
sejar a las personas que hablan conmigo, espe-
cialmente a la gente joven.

Yo le puedo decir que nunca he fumado ni he


dicho una mala palabra”, dijo el Sr. Thorp.
También ha puesto sus esfuerzos por mejorar Comercio de Limón hace aproximadamente 20
El principal interés del Don Enrique es que la las condiciones de los adultos mayores en el años, en la década de 1990. Junto con Rodrigo
juventud aprenda sobre la importancia del hogar de ancianos de la comunidad. Además, Chaves y Rubén Aponte, fueron figuras impor-
trabajo en equipo, sobre el comportamiento junto con unos compañeros, tiene un progra- tantes de dicho ente y pusieron especial aten-
correcto a nivel personal y en la comunidad ya ma en Radio Casino llamado “La hora católica” ción al desarrollo del comercio local. Entre los
que considera que la gente en la actualidad es que se transmite todos los domingos a prime- logros más importantes resalta la adquisición
muy diferente a décadas atrás. ra hora. Este programa existe hace más de 20 de un inmueble para la Cámara que se utiliza
años. actualmente como centro de reuniones.
Enrique Thorp es uno de los personajes más En temas de comercio, ha alzado su voz en pro-
famoso y respetado en Limón. En su deseo de testa ante algunas medidas que la municipali- Esta es una pequeña reseña, una pincelada de
aportar lo mejor de él al pueblo, forma parte dad del cantón ha tomado y que ha perjudica- la vida de una de las personas más queridas de
también de un grupo llamado “Hombres Pro- do en algún grado a los comercios que cuentan este pueblo caribeño.
gresistas”. Este grupo está integrado por 16 con los permisos y patentes requeridas por ley. Su ímpetu y sus ganas de ayudar a su comu-
personas de diferentes edades y el principal nidad lo han hecho convertirse en un activista
enfoque es fomentar la cultura. Ha sido también presidente de la Cámara de entusiasmado con el desarrollo del cantón.

46 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Asociación femenina en Limón trabaja


en temas de salud, cultura y política
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

L
imón cuenta desde el 2005 con
la Asociación de Mujeres Afro-
costarricenses. Un grupo de
personas que lucha por la asistencia
y la defensa de los derechos de la
mujer en toda la provincia.

Esta asociación nace producto de


estudios que se realizaron junto
con el INAMU y por la necesidad de
crear un ente que permita una lucha
conjunta con instituciones públicas
y privadas en diversos temas de in-
terés para el género femenino. Así,
también se han hecho propuestas al
Gobierno sobre las principales nece-
Patty y otros productos son muestras de la cultura limonense
sidades de la población afro.

Lejos de ser un movimiento feminis- Esta asociación trabaja tam-


ta, la Asociación de Mujeres Afro-
costarricenses busca la asistencia y
el desarrollo de la mujer de la pro-
bién a nivel deportivo, espe-
cíficamente en lo que respec-
ta al apoyo de la juventud.
Donde LORE ACCESORIOS PARA MUJERES
vincia en temas como participación, Se han realizado actividades
oportunidades en la sociedad, pro- deportivas junto con las ba-
moción de la cultura y en salud. naneras para apoyar a los jó-
venes de Matina.
Para su creación, se tomó en cuen-
ta a cinco cantones de la provincia En el campo de la cultura,
como Guácimo, Siquirres, Limón, Ta- que es uno de los principales
lamanca y Matina. Actualmente se focos de acciones de muchas
cuenta con 40 afiliadas y participan asociaciones en limonenses
y hacen diferentes comisiones como y preocupación de muchos
la de salud. lugareños, la Asociación de
Mujeres Afrocostarricenses
Este último tema ha sido de gran también participa en diferen-
importancia y motivo de mucho es- tes eventos y ferias llevando
fuerzo por combatir diferentes ma- comidas típicas, bailes, entre
les que aquejan a las mujeres limo- otras manifestaciones cultu-
nenses. rales de la zona.
Específicamente, se ha tratado el
tema de la anemia o drepanocitosis, Además, junto con el Minis- Accesorios Zapatos
que es una mal formación de las cé- terio de Cultura, Juventud y Bolsos Sandalias
lulas a partir de la malaria. En este Deportes, esta asociación tra- Bisutería Bolsas
sentido, se metió un recurso de am- baja en hacer los estudios y Lentes para regalo
paro en la Sala IV para que se emi- propuestas correspondientes Collares y más...
tiera un protocolo necesario para para declarar como patrimo-
atender a todos los afectados con nio diferentes edificaciones y
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este mal. lugares en la provincia.

NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 47


ESPECIAL LIMON
CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

En educación, se trabaja también por rescatar un rasgo cultural muy


importante para todos los limonenses, el inglés.

Sobre este punto, es importante aclarar que, a nivel de conocimiento


colectivo, se cree que en Limón se habla “paois” (pronunciado como
patuá, un dialecto que hablaba un grupo social reducido en Francia lue-
go de la revolución) o alguna variación del inglés.

Sin embargo, la señora Joyce Norman, miembro de la junta directiva


de la Asociación de Mujeres Afrocostarricenses, aclara que lo que el
limonense habla es inglés.

El único detalle o diferencia es que la pronunciación es un poco diferen-


te. Ella lo compara como la diferencia que existe también entre Estados
Unidos e Inglaterra en cuanto a la pronunciación.

También se realizan trabajos conjuntos con la Defensoría de los Habi-


tantes, el Instituto de Desarrollo Agrario, con la presidencia del INAMU,
la CCSS y representantes indígenas.

Así mismo, la Asociación de Mujeres Afrocostarricenses lleva a cabo


proyectos en los campos de protección del medio ambiente, mujer en
la política y temas de empleo.

La asociación trabaja por llevar su cultura a todo el país

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48 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL LIMON
Limón y su gente CAMARA DE COMERCIO TURISMO E INDUSTRIA

Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

S
on apenas tres horas de camino desde la salsa, otros merengue. También se escucha
capital, pero el panorama cambia com- mucho el característico reggae y la música gós-
pletamente. El verde de una naturaleza pel. Todos son característicos de Limón, todos
caribeña adorna los caminos desde la carrete- hablan de un pueblo alegre. El boulevard del
ra, hasta el centro. Aunque el aire es el mismo, centro de Limón es un punto donde se puede
se siente diferente. apreciar el esplendor de una cultura de trabajo
que en su historia ha marcado un hito impor-
Se puede escuchar música en cualquier parte. tante en el desarrollo y el avance del país. Las
Muchos hablan de Limón y su gente. La ver- siembras de cacao, el desarrollo del avance ba-
dad, es que al visitar una provincia como esta nanero y el puerto que es un punto de enlace
queda la duda si Limón es realmente como lo comercial con el mundo. Esta es una tierra en
pintan las páginas de sucesos de los periódicos la que se encuentran diferentes culturas y cos-
de circulación nacional o los noticieros tres ve- tumbres.
ces al día. Limón posee un recurso que puede En Limón hay personas que vienen de muchos
ser la envidia de muchos lugares en el mundo, países del mundo, de todos los continentes.
su gente. Si bien es cierto, Limón enfrenta una Descendientes de africanos y jamaiquinos, la
situación social muy complicada por un creci- gran colonia china que ha aportado de ma-
miento importante de la violencia. Pero es su nera importante al desarrollo comercial de la
misma la gente la que se ha encargado de que provincia y muchos otros visitantes de otras
ese no sea un impedimento para vivir felices. latitudes que han hecho también de Limón, su
Cuando se camina por las calles limonenses, es hogar. Limón tiene una magia, un algo que se
muy normal escuchar música que proviene de percibe y que no es fácil de explicar. Limón tie-
los comercios y de las casas. Algunos escuchar ne un imán en su cultura múltiple. Playa Bonita. Limón

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 49


ESPECIAL JICARAL
Parroquia Dulce Nombre de Jesús

Parroquia Dulce Nombre de Jesús, Jicaral, Puntarenas

Una Parroquia comprometida con el


desarrollo de su gente
Richard Ordoñez En representación de la iglesia como impor- Este es un proyecto que ayudará mucho a la
rordonez@revistacostarica.com tante grupo social, el Pbro. Alexander Alfaro comunidad y a las personas más necesitadas.
Chavarría integra varias comisiones que traba- En este momento se está en la fase de im-

E
n el paisaje abierto de un pueblo tran- jan por el desarrollo de la zona. Entre ellas se plementación y coordinación entre todos los
quilo y con clima cálido se erige la iglesia puede mencionar una pro vivienda que la inte- agentes que tienen una cuota importante de
de Jicaral que forma parte de la Parro- gra la Municipalidad, activistas de la sociedad, participación del mismo. A nivel de acción asis-
quia de Lepanto. Una edificación ancha que la Caja Costarricense del Seguro Social, entre tencial, la parroquia destina parte del dinero
cuenta parte de la historia de un pueblo que se otros. recibido a ayuda en alimentación y medicación
sostiene de la agricultura. a familias necesitadas. Esta es una ayuda muy
Esta comisión se formó a finales del 2010 y su importante porque por la situación económica
Jicaral es un pueblo en su gran mayoría católi- principal función es analizar el destino más que la zona atraviesa, una ayuda de este tipo a
co, tradicional y devoto. Las actividades que la adecuado y necesarios al momento de asignar personas con un grado grande de necesidad,
iglesia realiza en la zona son un aporte impor- viviendas de bien social. Si bien es cierto el pa- resulta en ciertos casos hasta vital.
tante para el desarrollo de la sociedad. Por su pel de la iglesia no es determinante por el tipo Esta iniciativa estará a cargo en el futuro por
parte. El padre es un persona muy reconocido de materia que se desarrolla, su presencia es un grupo liderado por jóvenes que se encar-
y querido entre la gente. Así, se enfrentan di- muy importante ya que ésta es la que está más garán de evaluar y determinar las prioridades
versos problemas y necesidades que la comu- cerca de los pobladores y conoce de las necesi- entre los casos de las personas que soliciten
nidad tiene que solventar y solucionar. dades que más aquejan al pueblo. esta ayuda.

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 51


ESPECIAL JICARAL
Parroquia Dulce Nombre de Jesús

Pbro. Alexander Alfaro Chavarría


Un Padre joven y de gran carisma
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

De la oficina administrativa de la iglesia sa-


lió, ante el llamado de la secretaria, el Pbro.
Alexander Alfaro Chavarría, un joven Padre,
sonriente y ameno. A sus 32 años de edad,
está a la cabeza de la Iglesia de Jicaral y es una
figura muy querida dentro de la comunidad.

Nació en Fray Casiano, en Chacarita hace poco


más de tres décadas. Su infancia la vivió junto
con sus padres y sus dos hermanos y sus estu-
dios los cursó en esa zona. Desde pequeño te-
nía curiosidad sobre el sacerdocio, sin embar-
go, su familia no era muy activa religiosamente
hablando. Así, decidió hacer la primera comu-
nión, como él mismo dice, por curiosidad. Pos-
teriormente inició los procesos de catequesis.

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52 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL JICARAL
Sobre quién los motivó al sacerdocio directa- Su influencia más importante, considera, han
Parroquia Dulce Nombre de Jesús
mente, comenta, nadie. “Fue el ejemplo que sido sus padres y un grupo de sacerdotes del
recibí del Padre Luis Arocena de Chacarita. Movimiento de los Focales. Sobre este grupo,
Su forma de ser siempre me llamó mucho la comenta que son encuentros existenciales con
atención y eso hizo que me interesara la vida grupos laicos en los que se trata de generar
dedicada a Dios”, comentó. Luego de realizar una importante retroalimentación con las de-
la primera comunión, sigue involucrado en las más personas.
actividades de la iglesia hasta salir del colegio.
En ese momento, retoma la inquietud y decide “Siento que estos encuentros amarran el sen-
realizar los procesos vocacionales. tido de mi sacerdocio” comentó refiriéndose a
la sensación de plenitud que le genera el tipo
El 31 de julio del 2004 se ordena como Padre y de contacto que puede desarrollar en el Movi-
es enviado a Quepos como vicario parroquial. miento de los Focales.
Ahí permanecería por espacio de año y medio.
Posteriormente estaría en El Roble por seis En medio de una amena conversación en las
meses y luego en Barranca como sacerdote oficinas administrativas de la iglesia, el Padre
dirigente por espacio de dos años. Es así que Alexander abrió su corazón a las preguntas que
luego es transferido a dirigir la Iglesia de Jicaral por ratos fueron muy directas.
que es donde actualmente realiza su labor.
Sin embargo, la tranquilidad y el buen carác-
El Padre Alexander Alfaro comenta sobre lo ter fueron siempre la compañía de cada una
que más le ha marcado en lo que lleva de su de sus respuestas. Hay una frase que el Padre
vida dedicada al sacerdocio. siempre tiene presente y proviene de la biblia.
La misma, comenta, ha sido pilar en su forma-
“A nivel existencial, el momento de la confe- ción y lo acompaña siempre.
sión es el encuentro más grande y palpable de
lo que Dios hace en las personas y con el padre “Se fiel hasta la muerte y te daré la corona de
como instrumento”, dijo demostrando emo- la vida”, Apocalipsis 2: 8.
ción y tranquilidad a la vez.

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 53


ESPECIAL JICARAL
Parroquia Dulce Nombre de Jesús

El reto de Jicaral
Richard Ordoñez
rordonez@revistacostarica.com

J
icaral enfrenta en la actualidad una serie
de retos muy importes y que son vitales
para el desarrollo de este sector. Entre
ellos, empleo y liderazgo social.

Jicaral, parte del distrito de Lepanto, es un


sector quizá no muy conocido al menos por
los que habitan en el Valle Central aunque
muchas de las delicias de las que se disfrutan
en el resto de Costa Rica, provienen de Jicaral.
Específicamente las sandías, los melones y los
mangos que se disfrutan en el verano, provie-
nen de ahí.

Sin embargo, y aunque la producción en tem-


porada es bastante buena, el problema viene Jicaral es un pueblo tranquilo y con clima cálido
cuando ésta termina. Esto conlleva a una situa-
ción de desempleo importante ya que Jicaral
posee, entre sus principales actividades eco-
nómicas, la agricultura y el comercio local.

Una parte de la población está localizada per-


manentemente en el comercio local que agru-
pa sodas, restaurantes, farmacias, supermer-
cados, entre otros. Otros, como comentaba el
Padre Alexander Alfaro, se dedican a realizar
trabajos temporales o esporádicos para poder
subsistir. Mientras que otra parte de la pobla-
ción trabaja en el cultivo de las frutas de la
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54 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


ESPECIAL JICARAL
A diferencia del Valle Central o de la capital, la
Parroquia Dulce Nombre de Jesús
bolsa de empleo no es muy variada y no pro-
vee de las opciones necesarias para solventar
las necesidades de la población. Es así que se
ve la necesidad imperiosa de generar nuevo y
diferentes empleos que ayude a un mejor de-
sarrollo de la zona.
Ante este panorama, los pobladores de Jicaral
se ven obligados a migrar a lugares como Libe-
ria, Cañas, Puntarenas o incluso el mismo Valle
Central.

Así, muchos jóvenes deciden salir de Jicaral


en busca de trabajo o por estudios. “Los líde-
res que actualmente se ven en Jicaral son los
mismos de hace mucho tiempo, no hay líderes
nuevos, no hay líderes jóvenes. Esto es algo
que se ve en varios sectores de la provincia”,
comentó el Padre Alfaro. La parroquia ha he- Selin Chacón, vende frutas hace más de 12 años en Jicaral
cho los esfuerzos necesarios para involucrar a
más jóvenes en las actividades propias de la la gente para hacer de Jicaral un lugar cada vez desarrollar iniciativas a nivel social que ayude
iglesia y en la sociedad. mejor no está ausente. Hay muchas ganas por también a un desarrollo más consistente del
trabajar en conjunto a nivel social para hacer pueblo. Estos son los retos que Jicaral vislum-
Sin embargo, a nivel religioso, muchos jóvenes realidad este deseo. bra como los más importantes. A pesar de
muestran poco interés lo que el Padre define esto, la tranquilidad y la paz que en este pue-
como “indiferencia a Dios”. Una cercanía con “En Jicaral hay mucho amor social, hay amor blo se puede percibir son notorias. Su gente
la iglesia, sería un punto de partida importante por la sociedad, por el pueblo y por la gente, es atenta y solidaria. Con recurso humano tan
para relacionarse más de cerca con los proble- pero hace falta iniciativa”, agregó el Padre Al- rico, es seguro que el desarrollo deseado será
mas y las necesidades del lugar. El interés por faro refiriéndose a la necesidad que hay de en poco tiempo una meta cumplida.

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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 55


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56 - REVISTA COSTA RICA EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011


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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 57


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en EEUU, marca Rex, complementa el área estándares de calidad y de producción. El con-
de servicio a la construcción. Se ofrece y di- trol inicia desde la extracción de los materiales
seña concreto premezclado con la resistencia en el cauce del río, hasta la obtención de pro-
requerida por el cliente, y también concretos ducto terminado de excelente calidad. Contar
especiales, así como, su traslado en camiones con agregados limpios (piedra cuarta, piedra
mezcladores, la calidad de este producto está quinta, base granular, polvo de piedra, arena
garantizada por la buena calidad de los agre- lavada, etc.), de tamaños óptimos, y gran re-
gados, la adecuada dosificación, el control de sistencia, garantiza excelente materia prima
calidad y la superación constante de los proce- para elaborar los demás productos que ofrece-
sos y personal. mos, como son: blocks, concreto premezclado
y asfalto. Por otra parte, se realizan diferentes
PLANTA DE ASFALTO HOTMIX diseños de mezcla por computadora, y se le
La principal meta de Quebradores del Sur es la realizan las pruebas necesarias para verificar
satisfacción plena de clientes y consumidores, que se van a obtener las características del di-
el área de asfaltos es manejada por un equi- seño, como son resistencias, plasticidad, dura-
po de profesionales y técnicos, apoyados con bilidad, fluidez, impermeabilidad etc. En este
equipo y maquinaria a la vanguardia en tecno- laboratorio se realizan pruebas a agregados,
logía. bloques, concreto premezclado y mezclas as-
fálticas.
La planta de asfalto Hot Mix, posee caracterís- El laboratorio puede ser utilizado para certifi-
ticas tecnológicas y de ingeniería avanzada que caciones de calidad ante el Ministerio Obras
las hacen únicas en el mercado. Son quipos Públicas y Transportes (MOPT), el Consejo Na-
que se adaptan a las exigencias ambientales cional de Vialidad (CONAVI), y para empresas
de cada obra en particular dando por resulta- privadas que requieran garantizar la calidad de
do un alto rendimiento. sus productos. Cuarto de controles

Rectificación completa de motores


a diesel y gasolina de vehículos livianos y pesados

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Saludamos a Quebradores del Sur y agradecemos


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NÚMERO 64 - FEBRERO DEL 2011 EMPRESARIAL E INSTITUCIONAL - REVISTA COSTA RICA 59

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