Você está na página 1de 6

ORDEM DE SERVIÇO Nº 003/2009 – MOTORISTA

O PRESIDENTE DA AGÊNCIA GOIANA DE COMUNICAÇÃO – AGECOM,


no uso de suas atribuições legais e,

RESOLVE:

ADOTAR a presente Ordem de Serviço, para os colaboradores que exerçam


atividades como Motorista divulgando os procedimentos abaixo relacionados sobre saúde e
segurança do trabalho que deverão ser adotados e cumpridos em todos os locais de trabalho.

O FORNECIMENTO, orientação e treinamento quanto ao uso adequado dos


equipamentos de proteção individual, será feito pelo SESMT - Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho da AGECOM;

DETERMINAR a todos os colaboradores da AGECOM e demais pessoas que


exerçam atividades nas dependências dessa Agência a adotar os seguintes procedimentos de
segurança no trabalho:

1 – OBRIGAÇÕES:

1.1 – Colaborar com o Agecom no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde no


Trabalho, tais como: Ordens de Serviço, regulamentos, avisos e outros que tenham por
finalidade a proteção e a integridade física do colaborador;

1.2 - Participar dos programas e campanhas de segurança e saúde no trabalho promovido pela
Agecom e pela CIPA, apoiando e colaborando para a realização do evento;

1.3 – Usar durante toda a jornada de trabalho, o crachá ou cartão de identificação funcional da
AGECOM;

1.4 – Quando fizer necessário, usar corretamente e conservar em boas condições de higiene,
os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, fornecidos pelo Sesmt;

1.5 – Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntário dos Equipamentos de Proteção


Individual – EPI’s, bem como guardá-los em local apropriado e comunicar a chefia imediata
toda e qualquer irregularidade do mesmo;

1.6 – Colaborar para a conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva, zelar pela
conservação dos equipamentos de prevenção e combate a incêndios mantendo-os sempre
desobstruídos e comunicar aos responsáveis, possíveis irregularidades constatadas no
processo de trabalho que possam resultar em acidentes pessoais e/ou danos materiais;
1.7 – Colaborar pela conservação de placas de sinalização, avisos, faixas e cartazes, fixados
pela Agecom;

1.8 – Submeter-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei;

1.9 – Prestigiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, bem como seguir
orientações dos cipeiros no que tange a segurança do trabalho;

1.10– Respeitar e acatar as orientações da chefia imediata, SESMT e da CIPA, relacionadas à


segurança e saúde no trabalho;

1.11 – Usar calçado de proteção contra riscos de origem elétrica fornecido pela Agecom;

1.12 – Comunicar aos responsáveis, problemas ou defeitos eventuais com as instalações


físicas, equipamentos, mobiliários, bem como as condições inseguras de trabalho que possam
provocar acidentes;

1.13 – Colaborar para a manutenção da higiene, ordem e limpeza nos seus locais de trabalho e
dependências de uso coletivo, bem como zelar pela boa aparência e higiene pessoal;

1.14 – Obedecer às sinalizações de segurança;

1.15 – Comunicar ao SESMT qualquer alteração que torne os equipamentos de proteção


individual impróprios para uso;

1.16 - Participar de treinamentos, palestras e cursos quando convidado e ou convocado, desde


que previamente autorizado pela chefia imediata;

1.17 - Colaborar com os colegas de trabalho, orientando-os e alertando-os sobre os riscos de


acidentes;

1.18 - Seguir as orientações e praticar os exercícios nas aulas de Ginástica Laboral.

1.19 - Quando da realização de qualquer tarefa, fazê-la sem correria, com muita cautela e
segurança;

1.20 – Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por
suas ações ou omissões no trabalho;

1.21 – Comunicar aos responsáveis defeitos eventuais com os veículos, bem como as
condições inseguras de trabalho que possam provocar acidentes;

1.22 – Colaborar para a manutenção da higiene, conservação e limpeza dos veículos;

1.23 – Observar, ao dirigir veículos, as normas de trânsito e fazer uso correto do cinto de
segurança inclusive dos passageiros;
1.24 – Solicitar a chefia quando necessário, a execução de serviços mecânicos e de
manutenção dos veículos;

1.25 – Comunicar ocorrências havidas com o veículo ou qualquer anormalidade apresentada;

1.26 – Não ausentar-se no horário de trabalho, com ou sem veiculo, sem autorização superior;

1.27 – Não conduzir, de favor, pessoas estranhas (carona);

1.28 - Zelar pela conservação e manutenção do veiculo, sob sua responsabilidade, verificando
os seguintes cuidados: - calibragem dos pneus, nível de óleo do motor, freios e cambio,
solicitar da chefia quando necessário a troca de óleo do motor, freios e cambio diferencial,
troca dos pneus,

1.29 - Verificar e solicitar manutenção a chefia para o correto funcionamento dos faróis,
baterias, faroletes, freios, limpadores de pára-brisa e fechaduras;

1.30 – Verificar com regularidade o nível e recarga dos extintores de incêndio;

2 – PROIBIÇÕES:

2.1 – O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da
chefia imediata;

2.2 – Executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja
devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo;

2.3 – Fazer uso de bebidas alcoólicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o
expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de embriaguez;

2.4 – Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias ou qualquer outro tipo de calçado que não
seja compatível com o trabalho executado e/ou favoreça a ocorrência de acidentes;

2.5 – A execução de reparos, limpeza, ajuste ou inspeção em equipamentos ou em qualquer


dependência da Agecom, por pessoas não habilitadas ou que não estejam devidamente
credenciadas e autorizadas;

2.6 – Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de segurança e


sinalização, produtos ou materiais tóxicos, corrosivos, inflamáveis ou explosivos;

2.7 – Guardar objetos pessoais não relacionados com o trabalho nas dependências da Agência;

2.8 – Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender
produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao
próprio trabalho, desviando a atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de
acidentes;

2.09 – Portar arma de fogo ou arma branca;

2.10 – Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio;

2.11 – O uso de cabelo solto e adornos, tais como, aliança, anel, relógio, pulseira, colares,
brincos e outros que possam se prender nos pontos de agarramento das máquinas e nos
trabalhos com instalações elétricas ou em suas proximidades.

2.12 – Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é
proibido;

2.13 – Trabalhar sem o Equipamento de Proteção Individual EPI apropriado para a função a
ser desempenhada;

2.14 – Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas


adequadas;

2.15 - Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalização e de advertência


afixados nos locais de trabalho;

2.16 - Não fazer refeições e lanches nas salas de trabalho, com exceção de datas
comemorativas autorizado pela chefia imediata;

2.17 - Trazer pessoas alheias ao trabalho para as salas;

2.18 - Criar, alimentar e manter animais de qualquer espécie no local de trabalho;

3 - PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS PELO COLABORADOR EM CASO


DE ACIDENTE TIPICO, DE TRAJETO OU DOENÇAS RELACIONADAS AO
TRABALHO (OCUPACIONAIS):

3.1 - Comunicar ao chefe imediato. recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer


acidente inclusive de trajeto, desde que este ocorra no seu itinerário;

3.2 - Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar
sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e
data provável de retorno ao trabalho;

3.3 - O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT


(Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) para fins de investigação.
Comprovado o acidente de trabalho o SESMT emitirá documentação legal necessária
exigidas pela Gerência de Saúde e Prevenção do e Instituto Nacional do Seguro Social,
para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho;
3.4 - O colaborador acidentado deverá procurar com o SESMT (Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho) a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de
Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação de Licença por Acidente do Trabalho
junto aos órgãos competentes.

4 - RECOMENDAÇÕES GERAIS SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E


DOENÇAS NO TRABALHO:
4.1 – Procurar usar calçados apropriados evitando causar acidentes;

4.2 – Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua
atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes fadiga no ambiente
no ambiente de trabalho;

4.3 – Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, peça ajuda a outra
pessoa, não faça sozinho;

5 - PROCEDIMENTOS PARA PRINCÍPIOS DE INCÊNDIO:

5.1 Quando observar o fogo o colaborador deverá:

5.2 Se o fogo for um princípio de incêndio:

a) Apagá-lo imediatamente usando o extintor correto mais próximo;

b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para providenciar
posterior recarga;

c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT.

5.3 Se o fogo for grande o colaborador que notar o fogo deverá comunicar ao corpo de
bombeiros, fone 193, ao SESMT ramal 7788 informando-os o local do fogo e pedir ajuda.

6 - RISCOS OCUPACIONAIS:

6.1 Ergonômico
Exigência de postura inadequada; monotonia e repetitividade

6.2 Acidente
Acidente de trânsito

6.3 Físico
Ruído
7 – RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) PARA
USO OBRIGATÓRIO DURANTE A JORNADA DE TRABALHO E/OU CONFORME
SERVIÇOS A EXECUTAR.

A - PROTEÇÃO DO TRONCO
Capa de chuva.

B - PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES


Calçado de segurança

Os Equipamentos de Proteção Individual serão substituídos conforme necessidade,


estado de conservação e prazo de validade mediante a devolução dos equipamentos a serem
substituídos.

8 - ATO NORMATIVO:
Constitui ATO FALTOSO do colaborador a inobservância ou a recusa injustificada ao
cumprimento das disposições contidas na Ordem de Serviço, sujeito à advertência, suspensão
ou sanções disciplinares cabíveis de acordo com o regimento interno da Agecom e legislação
em vigor, em conformidade com o Decreto 5.757 de Saúde no Serviço Público, Leis 10.460 -
estatuto dos funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e Norma Regulamentadora NR-1
aprovada pela Portaria 3.214 de 08/06/1978 do Ministério do Trabalho e Emprego e Artigo
158, da Consolidação das Leis do Trabalho.