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ERGOMOMIA

Ergonomia é o termo que deriva do grego (ergon) que significa LEIS OU NORMAS.
Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual
existe interacções entre seres humanos e maquinas.

OBJETIVO PRINCIPAL DA ERGONOMIA

Desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e


seguras de o desempenhar visando a optimização do bem-estar e, consequentemente,
aumento da produtividade.

ERGONOMIA E USABILIDADE DE INTER FACES HUMANO-COMPUTADOR-

A ergonomia é a qualidade da adaptação de um dispositivo a seu operador e à tarefa que


realiza. A usabilidade se releva quando os usuários empregam o sistema para alcançar seus
objectivos em um determinado contexto de operação. Pode-se dizer que a ergonomia esta a
origem da usabilidade, pois quando mais adaptado for o sistema interactivo, maiores serão os
níveis de eficaz, eficiência e satisfação alcançado pelo usuário durante o uso do sistema.
ÁREAS

A Associação internacional de ergonomia divide a ergonomia em três domínios de


especialização. São:

*Fisica;

Cognitiva;

Organizacional.

Ergonomia Fisica-Que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicologia.
Tópicos relevantes incluem manipulação de materiais, arranjo físico de estacões de trabalho e
factores tais como repetição, vibração, forca e postura estática, relacionada com lesões
músculo-esqueléticas.

Ergonomia Cognitiva-tambem conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos


mentais, tais como percepção, atenção, cognição controle motor e armazenamento e
recuperação de memória, como eles afectam as interacções entre seres humanos e outros
elementos de um sistema.

Ergonomia Organizacional-ou macroergonomia, relacionada com a optimização dos


sistemas sócio-tecnicos, incluindo sua estrutura organizacional, politicas e processos.

Ergonomia e Sistema de Qualidade

A ergonomia aplica-se ao desenvolvimento de ferramentas de acções sistematizadas em


virtude uma politica de qualidade e a critérios de averiguação de sua aplicação, como na
assimilação da cultura do bem-fazer por bem estar e compreender, nas chamadas auditorias
ou análises de qualificação e mapeamento de processo, e atinge a segmentos diversos quando
margeia a confiança aos métodos de interpretação e a introdução de novos aplicativos,
artefactos e ate de agenciamento de pessoas inerentes ou inseridas a um grupo.

Bases

A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seus estudos dos seres humanos e seus
ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.

Tipos de ergonomia

Existem quatro (4) tipos de ergonomia que são:

Correcção;
Concepção;

*concientizacao;

Participativa.

Ergonomia de Correcção Actua de maneira descrita modificando os elementos parciais de


posto de trabalho como dimensões, iluminação, ruído, temperatura.

Ergonomia de concepção Interferi amplamente no projecto de posto de trabalho, de


instrumento, da maquina ou de sistema de produção, organização de trabalho e formação
pessoal.

Ergonomia de Concietização Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios do seu posto de


trabalho, isto é manter a sua postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar
uma cadeira adequadamente, por Exemplo: Implantação de pausas, ginástica laboral (antes,
durante e depois da actividade), como conscientizar as pessoas da limitação do seu corpo,
como treinar as pessoas a serem mais eficientes com seu corpo dos seus subordinados, dos
seus amigos e parentes.

Ergonomia Participativa Estimulada pela presença de um comité interno de ergonomia (C I


E) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas de
ergonomia conscientizacao para que haja o pleno usufruto de projecto ergonómico, seja esse
implementado pela ergonomia de concepção ou de correcção.

Característica

A ergonomia é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interacções entre seres


humanos e outros elementos de uns sistemas, e também é a profissão que aplica teoria,
princípios, dados e métodos para projectar a fim de aperfeiçoar o bem-estar humano e o
desempenho geral de um sistema.

Os benefícios que a ergonomia oferece para o trabalhador estão ligados directamente com a
qualidade de vida no trabalho, na melhoria da produtividade, uma vez que funcionários
satisfeitos e saudáveis, aliados ao ambiente de trabalho e tecnologia adequados,
proporcionam crescimento positivo nas operações de qualquer empresa.

Análise de Acidentes

A ergonomia tem importância especial na análise de acidentes, tendo sido utilizada no


processo de investigação das causas do acidente da Usina Nuclear em Three Mile Island na
Pensilvânia, Estados Unidos, conforme apresentado no relatório.
Aplicações

Os mais de vinte subgrupos técnicos da sociedade de factores humanos e ergonomia indicam


ampla caixa de aplicações desta ciência. A engenharia de factores humanos continua a ser
aplicada na aeronáutica, envelhecimento, transporte, ambiente nuclear, cuidados de saúde,
tecnologia da informação, projecto de produtos, ambientes virtuais e outros. Kim Vicente,
professor de tecnologia da Universidade de Toronto, afirma que o acidente nuclear de
chernombil pode ser atribuído ao facto de os projectistas da instalação não prestarem
suficiente atenção aos factores humanos.
Bibliografia

Paulo: Edgard Blucher, 2005

Aparício, P, Pombeiro, F Santos, R 2005


Índice
Introdução………………………………………………………………………… 1

Ergonomia………………………………………………………………………… 2

Objectivo principal da ergonomia………………………………………………… 2

Ergonomia e usabilidade de interface humana-computador………………………. 2

Áreas……………………………………………………………………………… 3

Ergonomia e sistema de qualidade……………………………………………….. 3

Bases……………………………………………………………………………… 3

Tipos de ergonomia……………………………………………………………….. 3 e 4

Característica……………………………………………………………………… 4

Analise de acidente……………………………………………………………….. 4

Aplicações………………………………………………………………………… 5

Conclusão………………………………………………………………………… 6

Bibliografia……………………………………………………………………….. 7
Introdução

O respectivo trabalho visa abordar assuntos inerentes a Ergonomia, das quais dispõe em suas
subdivisões a saber: objectivo principal da ergonomia, ergonomia e usabilidade de interface
humana, áreas, ergonomia e sistema de qualidade, bases, tipos de ergonomia, característica,
analises de acidentes e aplicações.
Conclusão

Conclui-se que o presente trabalho que com seguinte tema: Ergonomia, caracteriza-se
segundo a importância que ele possui.

O trabalho esta estruturado por seguinte forma:

Índice, Introdução, Desenvolvimento e a Conclusão que a tese, daquilo que foi a pesquisa do
nosso trabalho.
Escola Secundária de cossore

Data: 27/07/2016

Turma: 4 10ª classe

Trabalho em grupo de TIC’S

Tema: Ergonomia

Discentes

Charles Bernardo No 21

Cheila Januario No 22

Clinton Jeremias No 23

Dionísio Enriques No 24

Domingos Ferreira No 25

Domingos Matias No 26

Dulce Alberto No 27

Edmilson Fernando No 28

Edmilson Juma No 29

Edmilson Sérgio No 30

Docente:

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Nampula ao 20 de Maio de 2015

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