Ergonomia é o termo que deriva do grego (ergon) que significa LEIS OU NORMAS. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interacções entre seres humanos e maquinas.
OBJETIVO PRINCIPAL DA ERGONOMIA
Desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e
seguras de o desempenhar visando a optimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.
ERGONOMIA E USABILIDADE DE INTER FACES HUMANO-COMPUTADOR-
A ergonomia é a qualidade da adaptação de um dispositivo a seu operador e à tarefa que
realiza. A usabilidade se releva quando os usuários empregam o sistema para alcançar seus objectivos em um determinado contexto de operação. Pode-se dizer que a ergonomia esta a origem da usabilidade, pois quando mais adaptado for o sistema interactivo, maiores serão os níveis de eficaz, eficiência e satisfação alcançado pelo usuário durante o uso do sistema. ÁREAS
A Associação internacional de ergonomia divide a ergonomia em três domínios de
especialização. São:
*Fisica;
Cognitiva;
Organizacional.
Ergonomia Fisica-Que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicologia. Tópicos relevantes incluem manipulação de materiais, arranjo físico de estacões de trabalho e factores tais como repetição, vibração, forca e postura estática, relacionada com lesões músculo-esqueléticas.
Ergonomia Cognitiva-tambem conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos
mentais, tais como percepção, atenção, cognição controle motor e armazenamento e recuperação de memória, como eles afectam as interacções entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
Ergonomia Organizacional-ou macroergonomia, relacionada com a optimização dos
sistemas sócio-tecnicos, incluindo sua estrutura organizacional, politicas e processos.
Ergonomia e Sistema de Qualidade
A ergonomia aplica-se ao desenvolvimento de ferramentas de acções sistematizadas em
virtude uma politica de qualidade e a critérios de averiguação de sua aplicação, como na assimilação da cultura do bem-fazer por bem estar e compreender, nas chamadas auditorias ou análises de qualificação e mapeamento de processo, e atinge a segmentos diversos quando margeia a confiança aos métodos de interpretação e a introdução de novos aplicativos, artefactos e ate de agenciamento de pessoas inerentes ou inseridas a um grupo.
Bases
A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seus estudos dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.
Tipos de ergonomia
Existem quatro (4) tipos de ergonomia que são:
Correcção; Concepção;
*concientizacao;
Participativa.
Ergonomia de Correcção Actua de maneira descrita modificando os elementos parciais de
posto de trabalho como dimensões, iluminação, ruído, temperatura.
Ergonomia de concepção Interferi amplamente no projecto de posto de trabalho, de
instrumento, da maquina ou de sistema de produção, organização de trabalho e formação pessoal.
Ergonomia de Concietização Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios do seu posto de
trabalho, isto é manter a sua postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar uma cadeira adequadamente, por Exemplo: Implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da actividade), como conscientizar as pessoas da limitação do seu corpo, como treinar as pessoas a serem mais eficientes com seu corpo dos seus subordinados, dos seus amigos e parentes.
Ergonomia Participativa Estimulada pela presença de um comité interno de ergonomia (C I
E) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas de ergonomia conscientizacao para que haja o pleno usufruto de projecto ergonómico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correcção.
Característica
A ergonomia é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interacções entre seres
humanos e outros elementos de uns sistemas, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projectar a fim de aperfeiçoar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.
Os benefícios que a ergonomia oferece para o trabalhador estão ligados directamente com a qualidade de vida no trabalho, na melhoria da produtividade, uma vez que funcionários satisfeitos e saudáveis, aliados ao ambiente de trabalho e tecnologia adequados, proporcionam crescimento positivo nas operações de qualquer empresa.
Análise de Acidentes
A ergonomia tem importância especial na análise de acidentes, tendo sido utilizada no
processo de investigação das causas do acidente da Usina Nuclear em Three Mile Island na Pensilvânia, Estados Unidos, conforme apresentado no relatório. Aplicações
Os mais de vinte subgrupos técnicos da sociedade de factores humanos e ergonomia indicam
ampla caixa de aplicações desta ciência. A engenharia de factores humanos continua a ser aplicada na aeronáutica, envelhecimento, transporte, ambiente nuclear, cuidados de saúde, tecnologia da informação, projecto de produtos, ambientes virtuais e outros. Kim Vicente, professor de tecnologia da Universidade de Toronto, afirma que o acidente nuclear de chernombil pode ser atribuído ao facto de os projectistas da instalação não prestarem suficiente atenção aos factores humanos. Bibliografia
Paulo: Edgard Blucher, 2005
Aparício, P, Pombeiro, F Santos, R 2005
Índice Introdução………………………………………………………………………… 1
Ergonomia………………………………………………………………………… 2
Objectivo principal da ergonomia………………………………………………… 2
Ergonomia e usabilidade de interface humana-computador………………………. 2
Áreas……………………………………………………………………………… 3
Ergonomia e sistema de qualidade……………………………………………….. 3
Bases……………………………………………………………………………… 3
Tipos de ergonomia……………………………………………………………….. 3 e 4
O respectivo trabalho visa abordar assuntos inerentes a Ergonomia, das quais dispõe em suas subdivisões a saber: objectivo principal da ergonomia, ergonomia e usabilidade de interface humana, áreas, ergonomia e sistema de qualidade, bases, tipos de ergonomia, característica, analises de acidentes e aplicações. Conclusão
Conclui-se que o presente trabalho que com seguinte tema: Ergonomia, caracteriza-se segundo a importância que ele possui.
O trabalho esta estruturado por seguinte forma:
Índice, Introdução, Desenvolvimento e a Conclusão que a tese, daquilo que foi a pesquisa do nosso trabalho. Escola Secundária de cossore
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