PIEFEITUII MUIICIPAL DE IHIIIEII

Estado de Sao Paulo

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= LEI NQ 69, de 12 de marco de 1.974 =

(Dispoe sobre o Estatuto dos Funcionarios PUblicos do Munici-
pio de Nhandeara)

ADILSON CARLOS DOS BEIS, Prefeito Municipal de

Nhandeara-sp, no uso de suas atribui~oes le- I
gais,
FA~O SABER QUE A C~MARA :f.ruNICIPAL APROVOU E EO
SANCIONO E PROHULGO A SEGUINTE LEI:
DISPOS~QOES PRELIMINARES
ArtieP lQ - Esta lei insti tui o regime jurldi-
co dos funcionarios dF! Prefei tura e da camara Hunicipal do munici-
pio de Nhandeara.
Artigo 22 - Para os efeitos deste Estatuto, --
flmcionario e a pessoa legalmente investida em cargo publico •
.il.rtigo 32 - Cargo PUblico e o conjunto de de"fl.
res, atribui~oes e responsabilidades cometidas ao funcionario.
Artigo 42 - Aos cargos publicos, obrip.tOrip.... /
mente criados por lei, com denomina~ao propria e em nlimero oe~­
corresponderao valores representados por referencias numericaa ou-
simbolos.
Artigo 5Q - Os cargos publicos serio isoladoa-
e de Carreira •.
Artigo 62 - Classe e o conjunto de cargos de -
·identicas denomina~oes, com o mesmo conjunto de atribui~oes e res-
ponsabilidades e de igual padrao de vencimento.
§ 12 - As atribui~oes e responsabilidades rel~
tivas a cada classe serao especificadas em regulamento, que incluil.,
ra as seguintes indica~oes: denomina~ao, c6digo, descri~ao sintet1,
ca, exemplos t!pioos de tarefas, aquilifica~ao minima para o exer-
oicio e, se for o caso, requisites legais.
§ 2Q - Respeitada essa regulamenta~ao, as atrt
bui~oes inerentes a uma carreira podem ser cometidas, indistintam
te, aos funcionarios de suas diferentes classes.
Artigo 7Q - Carreira e a serie de classes esc
lonadas, seguindo o grau de responsabilidade e o nivel de comple
bilidade das atribui~oes. -
Artigo 82 - Quadro e o conjunto de carreiraA
e cargos isolados.
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\ .&rtigo 911 .; .1!: vedado a;n-ibuir ao tuneionario-

as tunc;oes, encargos~ servi9os diversos dos de sua carreira ou -
cario, exceto as fun9oes de chefia e as comissoes.
Artigo 10'-' - Nao havera equi valeneia entre u
diversas carreiras, quanto as suas atribui9oes fUneionais.
TITULO I
Do Prov:Lmento e da Vacancia
CAPITULO I
Do Prov:Lmento
Artigo 11'1 - Os cargos publicos serao proT.l.do
I- por nomea9ao;
II - promo9ag ;
•
III- transferencia;
IV- reint~gra9ao;
v - readmissao ;
VI - aproveitamento, e
VII - reversao.
Artigo 12' - S6 podera ser investido em cargo
publico quem satisfazer os seguintes requisitos:
I - Ser brasileiro;
II- ter completado 18 anos de idade;
III- estar no gozo dos direitos politicos;
IV- estar quite com as obriga9oes militares;
v-.; gozar de boa saude, comprovada eom exame-
medico;
VI - ter boa conduta ;
VII - possuir aptidao para o exerc!cio da fun--
9ao;
VIII - ter-se hab111tado prev:Lamente em concurso
ressalvadas as ucessoes prev:Lstas em lei;
. -
-
IX - ter atendido as condi9oes espec1a1s pres-
critas em lei, decreto ou regulamento, para determinados cargos ou
carreiras.
Paragrafo lini co - 0 pro'Vimento dos cargos pu-
blicos da Prefeitura e da oWmara Municipal, respectivamente, e de-
competencia privada do Prefeito e do Presidente da oamara.
Se9a0 I
Da nomea9ao
Artigo 13'- - A nomeac;ao sera feita:
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I - em carater efetivo, quando se tratar de

cargo de provimento dessa natureza.
II - em comissao, quando se ~ratar de cargo que
em virtude de lei deva assim ser provido. /
Artigo 14-' - A nomeagao, para o carjo que den
ser pro~do em carater efetivo, depende de habilitagao previa em -
concurso publico de provas, ou de provas e titulos, respeitada a -
I
' ordem de classificagao dos candidatos aprovados e vedadas
vantagens entre concorrentes'.
Paragrafo 1ln:lco - Oe cargos de prov1mento ea -
comissao sao de 11vre nomeagao e exoneragao pelo Prefei to, ou pelo
A

Presidente da Camara. ~
Artigo 15.: - As normas gerais para a retu..L"''""''"..
de roncursos, convoca<;ao de candidatos e indica<;ao dos mesmos
estabelecidas em regulamento.
§ ll.l - Alem das no~s gerais, os concursos
rao regidoS por instrugoes especiais, que deverio Ser expdd1da8
lo 6rgao competente, com ampla publicidade.
§ 21! - 0 planejamento e a execugao dos
sos deverao ser concretizados em um se 6rgao. ·
Art:lgo 16> - Podera se inscrever em concurso
quem ti ver 0 dlinimo de J.8 anos e 0 maximo de 40 anos de idade.
Paragrafo 1lnico - 0 limite de idade previsto
neste artigo podera ser .disppnsado para ooupantes de cargos
cos.
Art~ 17: - 86 serio aceitas as inscrigoes
• A

candidatos que tenham atendido as exigencias contidas nas aormas

• rais e nas instrugoes especiais •
faragrafn Unico - Ehcerradas as inscrigoes,
•
&almente proeessadas para o conll\lrso a investudura em qualquer oa;~r-1
c01 nao se abrirao nova.s inscrigoes antes de sua realiza<;ao.
ArtiS' 18' - Os concursos serao julgados por
comissoes em que pelo menos um des seus membros seja estranho ao ~
servi<;o publico municipal.
Artigo 19'' - 0 prazo de validade dos concursos_
sera fixado nas instrugoes espec1a1s, ate 0 maximo de 2 (dois)
Artigo 20c, - 0 concurso devera estar
pelo Preteito ou Presidente da camara dentro de 90 dias, a cooter
do encerramento das inscric;oes.
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SE~lO II
Do Bstagio Probat6rio
Artigo 21>: - 0 tuncionario nomeado em cara)er
efetivo fica sujeito ao estagio probat6rio de dois anos de exer~
cio ininterrupto, em que serao apurados OS seguintes requisi tos:
A

I - eficiencia;
II - idoneida.de moral;
III - aptidao ;
IV - disciplina;
V - assiduidade, e
., VI - dedica~ao ao servi~o •
§ lg - Os chefes de setores, em que sirvam --
funcionarios sujeitos a estagio probatorio, quatro meses antes do
termino deste, informarao, reservadamente, ao 6rgao do Pessoal,oa
a quem o Prefeito determinar, sobre os requisitos neste artigo.
§ 2Q - Em seguida, o 6rgao do Pessoal formulA
ra parecer escrito, op~ando sobre o merecimento do estagio em ~
la~ao a cada um dos requisitos, concluindo a favor ou contra a --
conttrma~ao do tuncionario.
§ 3g - Dease parecer, se contrario a confirm&
~ao, sera dada vista ao estagiario pelo prazo de 10 (dez) dias.
§ 4g - Juigando parecer e a defesa, o Prefei-
to decretara a exonera~ao do tuncionario, se achar aconselhavel;-
ou 0 confirmara, se sua d.eoisao tor favoravel a permanencia do --
funcionario.
Artigo 22- A apura~ao ~os requisitos, de que
trata o artigo anterior, devera se processar de modo que a exone-
ra~ao do funcionario possa ser feita antes de findo o periodo do/
esta.gio.
Paragrafo linico - Flndo o estagio, com ou sea
pronunciamento, o funcionario se tornara estavel.
SBC!O III
Da Promo~ao ~
Artigo 23' - As promo~oes serao feitas de
se para classe, obedecidos 9s eriterios de antiguidade e mereci--
mento alternadamente.
§ lg - As promogoes ocorrerao sempre que bou-
ver vaga.
§ 2Q - o merecimento apurar-se-a pela conoor-
reneia dos seguintes requisitos :
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I - eficiencia;
II - dedica9ao ao serv19o;
III- assidiidade;
IV - tftulos e comprovantes de conclusao ou
frequencia de curses, seminaries, simposios relacionados com a
Administra9ao Munici~al.
§ 311 - Quando ocorrer empate na apura9io do
merecimento dos funcionarios serao levados em considera9ao, suces-
sivamente, para efeito 4e desempate, os seguintes elementos:
I - tftulos e comprovantes de conclusao ou --
• , ,
frequencia, em cursos, seminaries, simposios, deade que relaciona-
dos com a fun9ao exercida;~
II~ assiduidade;
III - encargos de familia.
§ 411 - Se persistir o empate, sera aplieado o
criterio da antiguidade •
.Artigo 24'~ - A antiguidade correspondera ao -
tempo de efetivo exercfcio no cargo, computado em dias.
§ 111 - Quando ocorrer empate na apura9ao da
/ an~iguidade, terao prefereecia os funcionarios que apresentarem os
seguintes requisites, pela ordem:
I- maior tempo de serv19o publico municipal;
II- maier tempo de servi9o publico;
III - maiores encargos de familia, e
IV - maior idade.
§ 211 - Nao -aerao considerados, para os efeito
do paragrafo anterior, os filhos maiores de 18 anos ou os que exe,t
cerem qualquer atividade remunerada.
§ 311 - Havendo fusao de classe, a antiguidade
abrangera o efetivo exercfcio na classe anterior.
Artigo 25'<: - Para todos os efeitos, sera con-
siderado proaovido o funcionar.io que vier a falecer, no prazo le--
gal, sem que, tenha sido decretada sua promo9ao. ~
.Artigo 26< - Ao fund.ontirio afastado para tra. ,
tar de interesse particular, somente se abonarao as vantagens de-r
correntes da promo9ao, a partir da data da reassun9ao.
Artigo 27; - Sera declarada sem efeito a pro-
mo9ao iadevida, e no caso, promovido quem de direito.
§ 111 - os efei tos desta promo9ao retroa&irie--
a data que tiver sido anulada.
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§ 211 - 0 :f'unciomirio promo'Vido inde'Vid811ente,

S§lVO dolo OU ma fe, nao ficara obrigado a restitui~ao do que mais
tenha recebido.
Artigo 28' - Nao concorrerao a promo~ao OS
cionarics que nao ti verem, pelo menos, um ano de efeti vo exerc!cio
na classe, salvo se nenhum preeocher essa exigencia.
Artigo 29'' - Ao funcionario e assegurado o
reito de recorrer das decisoes rererentes a promo~ao, se entender•
ter sido preterido.
Paragraf'o Unico ~ E vedado ao runcionario pe•
dir, por qualquer forma, sua promo~ao.
Artigo 30' - As promo~oes serao processadas
por comissao especial, constituida pelo Prefeito ou, pelo Presid
te da c8mara •
.J( Paragraf'o 'llnico - As mormas para o processa--
mento das promo~oes serao objetos de regulamento.
SEt;IO IV
•
Da Transfereneia
Artigo 31< - 0 funcionario podera ser transr
rido de um para outro cargo de carreira ou isolado, ou de um para-
outro cargo isolado, desde que conticurada a semelhan~a de atri
~oes·e a igualdade de remunera~ao.
§ 111 - A transferencia sera feita:
I ~ A pedido do funcionario, atendida
- niencia do ser'Vi~o;
II - De of!cio, no interesse da AdJiinistra~io;
§ 211 - Nos casos mencionados pelo paragrafo -
anterior, devera ser respeitada a habilita~ao profissional do run~
cionario.
ArtiEP 32'· - 0 interst:!cio para a transferen-
cia sera de 365 dias de efetivo exerc!cio de cargo.
Artigo 33£ - A transferencia para o cargo d.-.. ~
carrei:ba obedeeera as seguintes eondi~oes:
I - se tor a pedido, so podera ser teita para
vaga a ser promo'Vida por merecimm to;
II - nao podera exceder de um te~o de cada --
classe;
III - so podera etetivar-se no mes seguinte ae-
das promo~oes.

r
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Artigo 3~£ - A transferencia por permuta se -

proces&ara a requerimento de ambos OS interessados e de acordo com
o prescrito nesta se~ao.
SRQ~o v
Da Beintegra~iio
Artigo 35' - A reintecra~ao, decorrente da
cisao judicial transitada em julgado, e 0 reingresso no servi~o
blico, com ressarcimento das vant;agens atinentes ao cargo.
Artigo 36'' - A reintegra~ao sera feita no ear
go anterior ocupado, se este houver sido transformado, no earp re
sultante da trans~orma~ao e, se extinto, em cargo de remunera~ao e
fUn~oes equivalentes, atendida a habilita~iio profissional.
Paragrafo Unico - Niio sendo possivel atender
ao disposto neste artigo, ficara o reintegrado, em disponibilidade
Artigo 3T; - 0 funcionario que estiver ocup~,
do o cargo objeto de reintegra~iio sera exonerado, ou se ocupaTa ou
tro cargo municipal, a este reeonduzido, sem direito a indeniza~ao
Artigo 38='0 reintegrado sera submetido a
e::q.
me medico 8 aposentado, quando incapaz.
SE~OVI
Da Bead1111ssiio
Artigo 39L -,A readmissao e 0 reingresso do-
,
funcionario demitido, no servi~o publico, sem qualquer direito a -
.
ressarcimento.
§ lg - A readmissao se fara por ato adminis--
trativo e dependera de prova de capacidade, verificada em exame mJ.
dico.
§ 2~ - 0 readmitido contara o tempo de servi-
~o publico anterior, para "' efeito de aposenta.doria e disponibilida-
de.
§ 3fl - A read1111ssao de funcionario dellli tido -
se~ obrigat6riamente pr~ctdida 4e reexame do respectivo processo~
administrativo e so sera determinada ante a conclusao de que nao
acarrete incoveniencia paaa o servi~o pUblico.
j•
)
Artigo ~0' - Bespeitada a habilita~iio profis
sional e readmissiio far--se-e :aa pr'imeira vaga a ser promouda
merecimento.
Parigrato Unico - A readmissiio far-se-a, de-
preferencia, no cargo anterio:rmente ocupado ou em outro de atr.t.
0es an!ilogas e de remunera~ao equ1Tal.enteou inferior.
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SEQXO VII
Do aproveitamento
Artigo ~lQ - 0 aproveitamento e o retorno do -
'! funcionario em d1spon1Vilidade ao exercicio de cargo ptiblico.
'"
'
§ 111 - 0 aproveite.JPento dependeri de prova de-
capacidade, verificada em exame medico.
§ 211 - Be o laudo medico, nao tor favorivel, .;;
novo exame medico sera realizado, ap6s deco~ridos no mfniao 90 dia*
§ 311 - Provada a incapacidade detinitiva, sera
o tuncionario aposentado no cargo em que fora posto em disponibili-
dade, ~§S!ll,va~ a hipotese de ;readapt~.
Artigo lt-2P - Be o funcionario, dentro dos pra-
zos legais, nao tomar posse ou nao entrar em exercicio no cargo · -
que houver sido aprovei tado, sera tom·ado sem etei to o aprovei tu

r
1
to e eassada a disponibilidade, com perda de todos os direitoa de ~
sua si tua<;ao anterior, salvo moti"vo de tor<;a maior, dev:Ldamente co
I provado.
Artigo ~3£ - Havendo maiS de um concorrente a
i
I' meaaa vaga, tera preterencia o de maior tempo de disponibilidade,
'!
e no caso de empate, o de maior tempo de serv:L<;o ptiblico.
SEQXo nn
Da Beversao
.A?tigo ltl+t! - A renrsao e o reingresso do
sentado no serv:L<;o pUblico apos veriticac;io, emprocesso, de -que na
8ab8istem os motivos determinantes da aposentadoria.
§ 111 --A reversao sera fei ta a pedido ou de --
oticio, atendido sempre o interesse ptiblicoc.
§ 211 - A reversio dependera de prova de
dade, verificada em exame Jridico.
§ 311 - o runcionario revertido a pedido so
dera concorrer a promo<;ao depois de haverem sido promov:Ldos todos
OS que intecra~ SUa Clas~e, ~ epoca da reversao.
Artigo ~5r - Bespeitada a habilita<;ao protis--
sional a reversao sera teita de preferencia no cargo anteriormente
ocupe.do pelo aposentado, ou em outro de atribu1f.Oes analogas.
j
§ lSI - Nao podera reverter a
atividade 0 funj,
cionario aposentado que eonte mais de 60 anos de !dade.
§ 211 - A reversao de oticio niio podera ser --
teita em cargo de remunera<;ao interior-a pereebida pelo aposentado
§ 311 - A reversao a pedido somente podltra ser
ita em cazgo a ser prov:Ldo de aerecimento.
•
~

/
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Artigo 46~' - 0 aposentado em cargo isoado nao

podera ser revertido para cargo de carreira.
Artigo 47~- Sera tornada sem efeito a revers-
sao e Cassada a aposentadoria do funcionario que, dentro dOS pra-~
zos legais, nao tomar posse ou nao entrar em exercicio no cargo PA
ra o qual haja sido revertido, salvo motivo de ror9a maior, de'ri.d&
mente comprovado.
ArtifP 48' - A reversao nao dara d1re1 to para
nova aposentadoria e d1sponib111dade, a contagem de tempo em que -
o funcionazio esteve aposentado.
Artigo 49~ - 0 funcionario revertido, a ped1-
do, nao podera ser novamente aposentado, com maior remunera~ao,
tes de decorr:l:d.oss5 (cinco) anos da reversiio, salvo se sobre'Yt'ft~
-
!" molestia que o incapacite para o servi~o piblico.
CAPITULO II
SE~OI
Da Vacancia
Artigo 50:. - A vacancia do cargo decorreri de
I - exonera~ao ;
II - demissao ;
III- promo9iio;
A

IV- transf~rencia ~
V - aposentadoria
VI - falecimento.
Arti!P 51'' ..: Dar-se-a a exonera9iio, a pedido-
ou de oficio.
Paragrato dnico - A exonera~ao podera
oficio quando:
I- se tratar de cargo em comis~ao;
I
II - 0 tuncionario nao entrar em exercicio no
prazo legal.
.A.rtitP 52~ - A demissao sera aplicada COJIO
nalidade, nos casos previstos neste Estatuto.
SE~O II
Da Lota~ao e da Belota~ao
.lrtigo 53£ - Entende-se por lota~ao, o conj
to de cargos de carreira e isolados de cada 6rgao, setor ou serrl.
~0·
.lrtiiO 5'4!.2 - Belota~aO e a transferenci& U
cargo de carreira ou isolado de uma reparti~ao para outra.
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Paragrafo'Un1co - A relotac;ao sera feita por

deoreto.
CAPtTULO III
Das Mutac;oes FUncionais
SBQlO I
Da tunc;ao Gratificada
Artigo 5'5'Q - FUnc;ao gratificada e a instituida
em lei para atender a encargos de chefia e outros que nao
cam a criac;ao de cargo •
Artigo 5'6£: ~ 0 desempenho de
da sera atribuida ao funcionario mediante ato expresso do Prefeito,
ou do Preaidente da aamara •
.l.rtiep 5'7" - A gratificac;ao sera reoebida
lativamente com o vencimento ou remunerac;ao do cargo, de que tor
tular o gratificado.
Artigo 5'8>, - Nio perdera a gratificac;ao o fun-
cionario que se ausentar em virtude de ferias, luto, oasamento, li-
cenc;as para tratamento de sua saude ou a gestante, servic;es ob~ga­
t6rios por lei ou atribuic;oes regulares decorrentes de S1nl cargo ou
fu:4c;ao.
. ' SBQ!O II
Da substituic;ao
Artigo 5'9!' - Havera substi t~ao no impedimen.:;
"--· to do ocupante de qual.quer cargo de provimento efetivo ou em comis-
sao e de runc;ao gra tificada.
Paragrafo Unico - Para encargos de chefia de -
- .
direc;ao nom mes de dezembro de cada ano, sera' organizada e publica-
da pelo chefe de servic;o a relac;ao de substitutos para o ano
te.
krtigo 60~ - 0 substitute peroebera o mesmo --
vencimento do substi~!do, sem as vantagens pessoais a que faz jus-
o substituido.
Paragrafo Unico - 0 substitute •~rcera
o car- fl
go enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante. ~
Artigo 61L - Bxclusivamente para atender a ne-
cessidade de servic;o, 0 fesoureiro, em oaso de impedimento, sera --
substi~!do por funcionarios de sua confianc;a que inticar ao
to, respondendo a sua fianc;a pela gestao de substitu!do.
Paragrafo 1lnioo - Feita a indicac;ao, por
o Preteito expedir&,,o ato de designac;ao, a-icando-se ao
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tuido, a partir da data em que assumir as fun~oes do cargo, o dis-

posto do artigo 60 e seu paragraf'o unico.
s~o III
Da Remo~ao e da Permuta
Artigo 62C - A remo~ao, a pedido ou de of'!cio-
far-se-a:
I- de uma para outro setor;
II- de um para outro servi~o;
III - da sede de exerc!cio do municipio para o --
distrito, ou vice-versa;
§ l.l! - A remo~ao prevista nos!tens anteriores-
sera feita por decreto do.Pref'eito.
§ 22 - A remo~ao s6 podera ser f'eita respeita-
da a l.ota~ao de cada 6rgao, setor ou servi~o •.
Arjigo 63:· - A permuta sera processada a pedi-
do escrito deaambos os interessados, respeitados os requisitos da-
-
remo~ao.

T!TO'LO II
Da Posse e do Exerc!cio
CAPITULO I
Da posse
Artigo 64: - A posse e o ato que investe o c1-
dadio em cargo publ.ico.
Paragrafo Unico - Na.o havera posse nos casos d
promo~io, reintegra~ao e designa~ao para o desempenho da fun~ao -
gratif'icada.
Artigo 65; - A posse verificar-se-a mediante -
assinatura, pel.a autoridade competente e pel.o funcionario, de ter-
mo em que este se compromete a cumprir f'iel.mente os deveres e at -
A

bui~oes do cargo, bem como as, exigencias do Estatuto.

Artigo 66~ - Sao competentes para dar psse:
I ; 0 Prefeito e o Presidente da oamara;
II - Os responsaveis pel.os 6rgaos diretamente
subordinados ao Prefeito.
Artigo 67~ - A autoridade que der posse deve
verificar, &ob pena de responsabil.idade, se f'oram satisfeitas as__
condi~oes estabel.ecidas em l.ei ou regul.amento, para a investidura
no cargo.
.lrtigo 68.c - A posse deveri ocerrer no ~
30 dias, contados da data da publ.ieac;ao
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Artigo 69~ - 0 prazo de 30 dias poderi ser ..

prorrogado, a requerimento do interessado 1 ~or mais 30
te ato de autoridade competente para dar posse.
Paragrafo 1lnico - 0 termo inicial
ra posse do funcionario, em fe~ias ou licen~a, sera 0 da data em ~
que voltar ao servi~o.
Artigo 70'- - 0 Ato de provimento sera tornado
sem efeito, se a posse-.nao ocorrer dentro do pr11zo legal.
CAPITULO II
Do ~rcicio
Artigo 71! - 0 exercicio e o desempenho dos .,
deveres e atribui~oes do cargo publico.
Paragrafo Unico - o in!cio 1 a interrup~ao e o
rein!cio do exercfcio serao registrados no assentamento individual
do funcionario.
Artigo 72L - 0 exercicio devera ser dado pelo-
chefe ou responsavel para onde o tuncionario foi designado, comun~
cado imediatamente ~ Se~ao do Pessoal 1 por escrito ate 48 horas.
Artigo 73'' - 0 exercicio tera inicio no prazo
de 30 dias, contados:
I - da data da publica~ao oficial do ato, nos
casos de reintegra~ao ou de des~gna~ao para o desempenhO de fun~a&
gratificada.
II - da data da posse, nos demais casos.
§ 1 2 - Esse prazo 1 a requerimento do interei!J'O.
sado podera ser prorrogado por mais 30 dias, mediante ato da auto-
ridade competente para dar o exercicio.
§ 22 - A promo~ao nao interrompe o exercicio,-
que sera dado na nova classe, a partir da data da publica~ao do -~
ato de promo~ao.
§ 3 2 - 0 funcionario, transferido ou remoVldo
quando legalmente afasta&o, tera o prazo para entrar em exerc!cio-
contado da data em que ~ltar ao servi~o.
Artigo 74r - J.o entrar em exercicio, o funci£
J
nario apresentara ao orgao competente OS elementoS neOeSsarioS ao-
aSSentamento individual.
Artigo 7'5t - 0 funcionario investido em carp,

,
sem previa . .
cujo provimento dependa de fian~a, nao podera entrar em exero1do-,
-
satida~ao dessa exi~cia ..
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§ 12 - Sera. sempre e:xigida fian,.a do

rio que tenha bens, dinheiro ou valores publicos sob
responsabilidade.
§ 2~ - A fian~a sera prestada 1
te:
.
I - em dinheiro;
II- em t!tulos de d!vida publica;
III - em apoliees de seguro de fidelidade
nal, emitidall por instituto oficial ou empresa legalmente
da.
§ 32 - Nao se admi tira o levantamento
~a, antes de tomadas asccontas do funcionario.
§ 42 - 0 funcionario responsavel por alcance
ou desvio de bens, dinheiro ou valores publicos, nao ficara isen
de responsabilidade administrativa 1 ainda que o valor da fian~a
bra os preju!zos verificados.
Artigo 764 - 0 tuncionario
exerc!cio, dentro do prazo legal, sera exonerado do cargo ou
tuido da fun~ao gratifi cada.
TITU-LO III
Ibs Direitos e Vantagens
CAPITULO I
Do Tempo de Servi~o
Artigo 7T - A apura~ao de tempo de servi~o
ra feita em dias.
§ 12 .,.; 0 nlimero de dias sera convertido em
considerados de 365 dias~
§ 2 2 - Feita a conversao 1 OS dias restantes,
ate 182 nao serao computados; se esse nUmero for exeedido, haTera
arredondamento para um ano, para efeito de apo.sentedoria/
Artigo 78£. - Sera considerado de efetivo e ...,_,_.
' c!cio 0 periodo de afastamen~ em virtude'de:
I - 'ferias;
II- casamento, _ate 8 dias;
III - luto, ate 8 dias, por falecimento de con- •

juge, pais, filhos, irmaos, sogros e outros descendentes.

IV - Luto, ate 2 dias, por falecimento
padrasto, madrasta, cunhado, · genro, nora;
V - exerc!cio de outro cargo municipal,
vimento em comissao;
VI - convoca~ao para obriga~oes decorren
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Estado de Sao Paulo
--------··········
•

servi<;o mili tar;

VII - juri, e outros servi<;os obrigat6rios por
lei;
VIII - d~sempenho de fun<;ao legislativa federal,.
estadual ou municipal;
IX ~ licen<;a-premio;
X - licen<;a a. funcionaria. gestante;
XI - licen<;a a funcionario acidentado em serf1
<;o, ou aco.etido de doen<;a profissional ou molestia grave;
XII - ~ssao ou estudo, em outros pontos do ter
rit6rio macional ou no exterior, quando o afastamento houver sido
~utorizado, por ato do Prefeito ou Presidente da aimara;
XIII - faltas abonadas.
Artigo 79[ - Para efeito de aposentadoria
disponibilidade, computar-se-a integralmente:
I - o tempo__ de servi<;o p11 hlico federal, esta ,
dual e municipal;
II - o periodo de servi<;o ativo nas for<;as
madas, contando-se em dobro o tempo correspondente a opera<;oes de
guerra, de que o funcionario tenha efetivamente participado.
III - 0 tempo de servi<;o prestado como extranu-
merario ou sob qualquer forma de admisoao ou contrata<;ao, no servi
<;o publico federal, estadual ou municipal, desde que remunerado p~
los cofres publicos;
IV - 0 tempo de servi<;o prestado em autarquias
municipais, estaduais ou federais;
V - 0 tempo em que o funcionario esteve em ~
ponibilidade.
Artigo 80"- - evvedada a acumula<;ao do tempo d
servi<;o prestado concorrentemente em 2 ou mais cargos ou fun<;oes -
pUblicos, ou em entidades autarquicas ou paraestatais.
CAPITULO II
Da mstabilidade
Artigo 81L .: 0 funcionario nomeado em carater
efeit0vo adquire estabilidade ap6s 2 anos de efetivo exercicio.
!
§ lQ - Ninguem podera ser efetivado ou adqui~
rir estabilidade, se nao tiver prestado concurso pUblico.
§ 2g - A estabilidade se refere ao sen:l..fa '
blico e nao ao cargo ocupado.

·•
 PREFEITURI MUiiCIPIL DE IHIIIEI
Estado de Sao Paulo
---··--·············

Artigo 82L - o funcionario estavel

dera o cargo:
I - em virtude de decisao judicial transitada
em julgamento ;
II - mediante processo administrativo, em que
lhe seja assegurada ampla defesa;
III - quando for extin to o eargo ; e
, IV - nos demais cargos previstos em lei.
CAPITULO III
Das Ferias
Artigo 83~: - 0 funcionario tera direi to ao go
zo de 30 (trinta) dias eonsecutivos de ferias, anualmente, de
do com a escala organizada pelo 6rgao competente.
§ lQ - somente depois do primeiro ano de exe
e!cio no cargo publico, o tuncionario adquirira direito a terias.
§ 2g - nao tera direito a f'erias 0 funcdana
que durante o per:Ktio aqlisitivo, permanecer em gozo de licen<;a pa
tra~amento de assunto de interesse particular.
Artigo ~~: ~ 1b easos excepcionais, a
I da Administra<;ao, as ferias podera ser. gozadas em 2 (dois) per!odo

r. nenhuma dos quais podera ser inferior a 10 dias.

Artigo 85'!1 - l!t proibida a acumulat¥ao de ter.la
salvo per absoluta necessidade de servit¥0 e pelo maximo de 2 anos.
§ 1 g - $mente serao considerados com~ nao
zadas' por absoluta necessidade de servi<;o' as f'erias que 0 tunci
nario deixar de gozar, mediante decisao esc:t:lta do Prefei to ou Pre
sidente da aimara, exarada em proeesso e publieada na forma legal,
dentro do exerc!cio a que elas correspondem.
§ 2i - As f'erias nao tozadas ate a vipneia
deste Estatutu, no maximo de duas, poderao ser a requer.lmento do
teressado, contadas em dobro para eteito de aposentadoria, ou coza
das oportunamente, a eriterio da administra,.ao.
Artigo 86r - I facultado ao tuncionario gozar
as f'erias onde lhe conVier, cumpr-indo-lhe, no entanto, comuniear1
j
por escrito ao chef'e da reparti<;ao, seu endere'¥o eventual.
Artigo. 87> - 0 tuncionario promo~do, transt
rido ou removido, durante as f'erias, nao sera obripdo a apreseota
se antes de termina-las.

r-
 -- N f..l

PREFEITURA MUIICIPAL DE
___________________
Estado de Sao ,Paulo __ _

CAP!TULO IV
Das Licenc;as
Sec;ao I
Disposic;oes Gerais
Artigo 88r - Sera concedida licenc;a ao funiio-
nS.rio:
I - para tratamento de saude;
II- por motivo de doenga em pessoa da familia;
III- para repouso a• gestante;
IV- para tratamento de doenga profissional ou-
em decorrencia de acidente de trabalho.
\'-..__"I V - Para prestar Servigo Militar
VI - por motivo de afastamento do contuge tun-.;
cionario ou militar;
VII - compulsoria ;
VIII- como premio a assiduidade;
IX- para o desempenho de mandato legislati?Oi
X- para tzatar de interesse particular;
XI - por motivo especial
Paragrato linico - 0 ocupante de cargo de pro
mento em comissao nao tera direito a licenga para tratar de intere
se particular.
Artigo 89! - A licenga dependente de exame me-
dico sera concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.
Paragra!'o Unico - Fin do o prazo, podera haver-
novo a exame e o laudo ou atestado, concluira; pela volta ao servigO
pela prorrogac;ao da licenc;a ou pela aposentadoria.
Artigo 90r - Terminada a licenc;a, o tunciona-
rio reassumira, imediatamente o exercfcio do cargo, ressalvado o --
dipposto no paragrato linico do artigo seguinte.
Artigo 91!-..; A licenc;a podera ser prorrosada de
ot!cio ou pedido.
Paragrato linico - 0 pedido devera ser apresen-

~
tado pelo menos 3 dias antes de tindo prazo de licenc;a; se clindefe.;
rido, sera contado como de licenc;a o perfodo compreendido entre a -
data do termino e o do conhecimento oticial do despacho.
'"' Artigo 92r: - As licenc;as concedidas dentro de~
60 dias, contados do termino da anterior, serao consideradas em
prorro gac;ao.
Paragrafo Unic2 - Para os efeites deste
somente serao levadas em considerac;ao as licenc;as da aesma es ·. . ;J
 ..... u

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Estado de Sao Paulo
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Artigo 93 - 0 funcionario nao podera permane-

cer em licen~a, por prazo superior a 2 (dois) dias.
Paragrafo Unico - Decoarido o prazo estabelec
do neste artigo, o funcionario sera submetido a exame medico e apo
sentado, se for considerado definitivamente invalido, na forma re
lada por este Estatuto.
J.rtigo 94-c - 0 disposto no artigo anterior na
se amplia aos funcionarios ocupantes de cargos provides em colllissa
Arti!P 95r - 0 funcionario em gozo de licenc;a
gozara, digo, devera comunicar a se~ao do Pessoal, o local onde po
sa ser encontrado.
~0 II
De. Lieen~a Para Tratamento de Saude
Arti!P 96> - A licen~a para tratamento de sati
de sera a pddidO OU de oficio.
§ lll - Em ambos OS ce.sos, e indispensave1 exa
me medico.
§ 211 - 0 funcionario licenciado, para tratame
to de saude' nao podera dediear-se a qualquer atividade remunerada
sob pena de ter eassada a lieen~a.
Artigo 97:: - 0 exame para concessao da licen-
~a para tratamento de saude sera feito por medico oficia1 ou indi-
cado pela Administra~ao. ,
A:s:tigo 98: - Sera punido disciplinarmente, co
suspensao de 30 dias, o funcionario que recusar submeter-se a esam
medico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o
exame.
Artigo 99L - Qmsiderando apto 1 em exame me~
eo, o funeionario reassumira o exercieio de cargo, sob pena de co~
•
siderar-se como de faltas injustificadas os dias de ausencia.
Paragrafo Unico - No curso de licen~a, podera
o funcionario requerer exame medico, caso se Julgue em condi~oes -
de reassumir o exercicio do cargo.
Artigo 100' - A licen~a a tuncionario acomet1,
J
do de tubereulose, ativa, aliena~ao mental, neoplasia maligna, ee-
gueira, lepra, paralisia ou eardioptia grave, sera eoncedida, qu
ao 0 exame medico nao eoncluir pela concessao imediata da aposen
doria. -. !

.Artigo 101:: - Sera 1ntezra1 o vencimente ¥;, _

fundnprio liceneiado para tratamento de saude, aeidentado -
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-------------------
•

v1~o, acometido de doen~a profissional ou de males prev1stos no a

tigo anterior.
SE~AO IU
Da licen~a
Por Motivo de Doen~a em
Pessoa da Familia
Artigo 102:· - o funci9nario podera obter lieen
~a, por motivo de doen~a de ascendente, deseendente, irmao ou cenj~
ge nao separado legalmente, p~vando ser responsavel sua assistenci
-
pessoal permanente e nao podendo ~sta ser prestada stmultaneamente~ .
com o exercicio do cargo.
§ 111 - Provar-se-a a doen~a mediante exame me-
tico;
ll
§ 2 - A licen~a de que trata este artigo sera
concedida com vencimento "' intP.gral, ate, 1 mes, e ap6s, com os segui
~

tes descontos:
I - de urn ter~o, quando exceder 1 mes
gar-se ate 3 mesas;
II - de_ dois ter~os, quando exceder 3 meses e -
prolougar-se ate 6 meses;
III - sem vencimentos, apartir do setimo mes, --
ate 0 maximo de 2 anos. -
11
§ 3 - quando a pessoa da familia do tuncionS....
rio se encontar em tratamento fora do municipio ' sera admijtido -
exame medico por profissionaiS perteneentes aos quadros de servido-
res federais, estaduais ou munieipais, na l'calidade.
SE~.AO IV
Da lieen~a a Funcionaria Gestante
Artigo 103: .,. a
Funcionaria gestante sera eon4l
eedida mediante exame medico, licen~a ate 4 meses,. com vencimento.
§ 111 - Salvo prese~i~ao em contrario, a lieen-
~a sera eoneedida a partir do oitavo mes de gesta~ao.
§ 2 11 - Ocorrido_o paryo, sem que tenha sido
querida a licen~a, a funcionaria ~trara automaticamente em lieen~a
pelo periodo de 2 meses. _
! ·
. SE~lo V . .. .
Da para Tratamento de Doen~a Profi
Lieen~a
sional ou em deeorrencia de Aeidente de T
balho.
Artigo lo4li - 0 funcionario, acometido ~-do
~a profissional ou aeidentado em servi~o, tera direito a licenga ' ··
 PIEFEITURA MUIICIPAL
Estado de Sao Paulo
-·····-----------····-···
DE
lilliE~

com vencimento integral.

§ 1$1 - Acidente e o evento danoso que tiver •
como causa, med!ata ou imediata, o exercicio de atribui~oes inereQ
tes ao cargo.
§ 2Q - Oonsidera-se tambem acidente a agressa
sofrida e nao provocada injustamente pelo funcionario, no exercici
de suas run~oes ou em razao delas.
§ 3Q - Entende-se por doen~a profissional a
que decorrer das condi~oes do servi~o ou de fates nele ocorridos,
devendo o laudommedico estabelecer-lhe rigorosa caracteriza~ao e -
nexo de causalidade •
Artigo 105Q - A 11cen~a prevista no artigo an
terior nao podera exceder a 4 (quatro) anos.
§ lQ - No case de incapacidade ·parcial e per-
manente, ao funcionario sera assegurdda eleva~ao de vencimento ao
nivel ou padrao imediatamente superior, a estabilidade no servi~o
publico e a readapta~ao.
§ 2Q - No caso de acidente, verificada a inc&,
pacidade total para qualquer run~ao publica, sera conce4ida, desde
logo, aposentadoria ao funcionario.
§ 3Q - A comprova~ao do acidente, impres mndi.
vel para a concessao da l~n~a, devera ser feita no prazo de 8 -
dias, mediante processso.
SEClOVI
Da Licen~a para Prestar Servi~o M111tar
Artigo 106~ - Ao funcionario que for convoca-
do para o Servigo Militar ou outros encargos de seguran~a nacional
sera conce~ida licen~a com vencimento integral.
§ l$1 - A licen~a sera concedida a vista de do
cumento oficial que comp~ a incorpora~ao.
§ 2$1 - Do vencimento sera desaontada a impor
tancia que o funcionario perceber na qualidade de incorpora4o, sal
vo se optar pelas vantagens do serv1Qo militar
§ 3Q - Ao funcionario desincorporado sera con
J
cedido prazo de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerc:!cio do
cargo, sem perda de vencimento.
§ 4Q - A licen~a de que trata este artigo se
tambem concedida ao runcionario que houver feito curso de rorma~ao
de oficiais da reserva das ror~as- armadas, durante os estagioa .:PJ'!IIII
critos palos regulamentos militares, apllcando-se o disposto ne ·
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·-···-······--············

aragrato segundo deste artigo.

SEClO VII
Da 1icen~a pormotivo de Afastamento do o&n-
juge Funcionario ou.uM11itar
Artigo 107~ - A funcionaria casada com fu.nci~
rio ou m11itar tera direito i 1icenga, sem vencimentos, quando o -
marido for designado para exercer fun~ao fora do municipio.
Paragrafo Unico - A licen~a sera concedida me-
diante pedido devidamente instruido e vigorara pe1o tempo que dura
~~~~ funyao do marido.
SECliO VIII
Da Licen9a Cbmpu.1s6ria
Ai.rtigo 108:. - 0 funcionario que for considera-
do, a juizo da autoridade sanitaria competente, supeito de ser po~
tador de doen~a transm1ssive1, devera ser afastado.
§ 11! - Resu1tando positiva a suspeita, o tun-/
cionario devera ser 1icenciado para tratamento de saude, 1nc1uidos
na 11cenga os dias em que esteve atastado.
§ 21! - Naosendo procedente, a suspeita o tunc~
nario devera reassumir imediatamente o seu cargo, considerando-se-
como de efetivo exercicio, para todos os efeitos 1egais, o per£odo
de afastamento.
SEClO IX
Da Licen~a
•
Premio
Artigo 109l - Ao tuncionario que requerer, se-
ra concedida 1icenga-prem1o de 3 meses consecut~vos, com todos os-
direitos de seu cargo, ap6s cada quinquenio de efetivo exercicio.
§ ll! - A licen~a-premio, com as vantagens do -
cargo em comissao, somente sera concedida ao tuncionario que o • -
venha exercendo, no periodo aquisitivo, oa mais de 2 (dois) anos.
§ 2g - S"Jmente o tempo de servi~o pliblico pre.1
tado ao municipio sera eontado para efeito de 1icen~a-prem1o ap6s-
a vigencia deste Estatuto.
§ 31! - 0 tempo de servi~o municipal, estadual,
a
e_federal, remunerado, anterior vigencia deste Estatuto s6 dara-
j
direito a 3 (tres) meses de licen~a-premio.
§ 41! - 0 tempo de servi~o estadual e federal -
que ja tenha dado direito ao gozo efetivo de 1icen~a-prem1o nao -
mais surtira efeito para nova aqusi~ao no servi9o municipal.
Artigo 110!:: - Nao tera direito a licen~a-MI-·
 't)U

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Estado de Sao Paulo
--------------------···· •

o funcionario que dentro do periodo aquisitivo houver:

I- sofrido pena de suspensao;
II - faltado, ao servic;o, injustificadamente I
por mais de 15 (quinze) dias, consecutivos ou alternados.
III - gozado licenc;a.:
a) - por perfodo superior a 180 dias, consecu
tivos ou nao, salvo a licenc;a prevista rlo artigo 88Q, inciso V;
b) - por motivo de doenc;a em pessoa da 'amili
por mais de 120 dias consecutivos ou nao;
c) - para tratar de-,interesse particular, por
mais de 30 dias.
d) - por motivo de afastamento de conjuge,. f
cionario ou militar, por mais de 3 (tres) anos.
Artigo 1119 - A. licenc;a-premio somente sera -
concedida pelo Prefeito ou pelo Presidente da camara.
Artigo 112-' - A licenc;a-premio, a pedido do -
funcionario, podera sergozada, integral ou parceladamente, atendid
o interesse da Administrac;ao.
Artigo 113~ - No caso do artigo anterior, a
licenc;a-premio nao sera concedida para perfodo inferior a um mes•
' -
Artigo 114 - ll! facultado a autoridade compe-
tente tendo em vista o interesse da Administrac;ao, devidamente fun
damentado, decidir, dentro de 12 meses seguintes a
aqueic;ao da li-
cenc;a~premio, quanio·a data de seu infcio e a sua concessao, por-
inteiro ou parcelamento.
Artigo 115~ - 0 funcionario devera aguardar e
exercfcio a concessao ~a licenc;a-premio.
. ~ Artigo 116> - A concessao da licenc;a-premio
pendera ~ovo,ato quando 0 funcionario nao iniciar 0 seu gozo d
tro de 30 (~a) dias seguintes ao da publicac;ao daquele que a -
deferiu.
_ .. Artigo 117> - e vedada a concessao de licenc;a
premio em peC1lnb... ao funcionario que con tar menos de 15 anos de ef
tivo exercicio.
..Itaragrafo Uni• - Ao.. funcionario que ti ver ou
' '

vier a completar_o tempo de servic;o previsto neste artigo, sera co

cedido o direitr ao recebimento em dinheiro da metade da licenc;a -
premio a que fiztrr jus, se assim requerer.
1-
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lilliE~

Artigo 118L - A licen~a-premio nao gozada po e

ra ser contada em dobro para efeito de aposentadoria, mediante re
querimento do interessado.
Paragrafo 1lnico - Sera irreversivel, uma vez
concedida a contagem em dobro, atraves de processo regular.
SEQAO X
Da licen~a para o Desempenho de Mandato Le-
gislativo.
Ar~igo 119' - Sera considerado em licen~a o
cionario, durante o desempenho de mandato legislativo incompative1
com 1 o exercicio simultaneo das fun~oes de seu cargo.
§ 111 - A licen~a serasem vencimento se o manda
to for remunerado, podendo o funcionario exercer direito de op~ao.
-- § 211 - 0 tempo de servi~o do funcionario aras-
tado, nos termos deste artigo, s6 sera contado, singelamente para
efeito de promo~ao por antiguidade e aposentadoria;
§ 311 - A posse em cargo legislativo remunerado
tornara automaticamente a licen~a, caso esta nao tenha sido conce-
dida anteriormente;
§ 4 11 - 0 funcionario afastado, nos termos des-
te artigo, s6 podera reassumir o exercicio, ap6s o termino, extin-
- -
~ao, cassa~ao ou renuncia do mandate.
Artigo 120L - 0 ocupante de cargo em comissao,
tambem titular de cargo de provimento efetiiQ, sera exonerado da--
quele e licenciado deste, a partir da data da posse.
Paragrafo Unico - Odisposto neste artigo e -
- apl~cavel, no que couber, ao funcionario apenas ocupante de cargo-
em comissao.
Artigo 121!' - 0 funcionario devera licenciar--
se pelo menos 30 (trinta) dias antes da elei~ao a que concorrer.
Paragrafo Unico - Nesse caso, s6 podera reas
mir no dia seguinte ao do pleito.
SEQAO XI
/
Da licen~a para Tratar de Interesse Parti
lar.
Artigo l22f - o funcionario estave1 tera dire
to a licen~a para tratar de interesse particular, sem vencimento
por periodo naosuperior a dois anos.
§ lQ- A licen~a sera·negada, quando o
men to do funcionario fundamentalmente, for incoveniente ao
se publico.
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Estado de Sao Paulo
----------·-········
c41-UJ,
§ 211 - 0 t'uncionario devera aguardar em exer
cio a concessao da licen~a.
Artigo 123:. - Nao sera concedida licen~a para
tratar de interesse particular ao funcionario nomeado, removido ou
transferido, antes de assumir o exercicio do cargo.
Artigo 124' - A autoridade, que deferiu a li-
cen~a podera cassa-la e determinar que o funcionario reassuma o
exercicio, se assim o exigir o interesse do servi~o.
Paragrafo Unico - 0 funcionario podera, a qua
quer tempo, reassumir o exercicio, disistindo da licen~a.
Artigo 125' - o funcio!!ario niio podera obter
\_I
nova licen~a para tratar de interesse particular, antes de decorri-
do 5 (cinco) anos de termino da anterior.
SEQltO XII
Da Esp,cial
L1cen~a
Artigo 126> - 0 funcionario designado para mi
sao ou estudo em 6rgaos federais ou estaduais, ou em outro munici--
pio ou no exterior tera direito a licen~a especial.
§ 1.11 - A licen~a podera ser concedida, a cri t •
rio da Administra~ao, com ou sem prejuizo de vencimentos e demais -
vantagens do cargo, segundo a missao ou estudo se relacione com as-
fun~oes desempenhadas pelo funcionario.
§ 211 - 0 inicio da licen~a coincidira com a d
signa~ao e seu termino com a conclusao da missao ou estudo, ate o -
maximo de 2 (dois) anos.;
§ 311 - A prorroga~ao da licen~a spmente ocorr
ra a requerimento do funcionario, em casos especiais, mediante cem-
provada justificativa, por escrito.
Artigo 127'- • 0 ato que conceder a licen~a, -
com onus para a Administra~ao, devera ser preenchido, digo, precedi
do de minuciosa exposi~ao de motives, que demonstre a necessidade -
ou o relevante interesse da missao ou estudo.
CAPITULO V
/'
Das Faltas
SEQlO l!NICA
Artigo 128: - Nenhum funcionario podera faltar
ao sem causa justificada.
servi~o
Paragrafo Unico - Considera-se causa justiN.
da o fato que, por sua natureza ou circunstencia,principal.mente pe-
las consequencias no ambito da familia,
tuir escusa do nao comparecimento.
I -

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-------------------····

Artigo 129£ - 0 funcionario que faltar ao ser-

vi~o ficara obrigado a requerer a justifica~ao da falta, por escri-
to, a SeU chefe imediato, no primeirO
. dia em que comparecer
A A
repaa -
tic;ao sob pena de sujei tar-se as consequencias da ausencia.
Artigo 130' - Nao poderao ser justificadas as
faltas que excederem a 24 (vinte e quatro) por ano, nao podendo ul-
trapassar de duas por mes.
§ lS! - 0 chefe imediato do funcionario decidi
sobre a justificac;ao das faltas ate 0 maximo de 12 por ano, a just~
fica~ao das que excederem a esse nUmero, ate o limite de 24, sera -
submetida, devidamente informada por essa autoridade, a
decisao do-
Pret'eit6, no prazo imediato, de cinco diaso;
§ 2S! - Para justifica~ao da falta, podera ser-
exigida proga de quitac;ao, digo, de motivo alegado pelo funcionario
§ 3~ - A autoridade competente decidira sobre-
a justifica~ao no prazo de "' 5 dias; cabendo recurso para autoridade-
superior;
§ 4S! - Decidido o pedido de justificac;ao de --
falta sera o requerimento encaminhado ao 6rg~o do pessoal para as -
devidas anotac;oes.
Artigo 131' - Serao abonadas as faltas, ate o-
maximo de 6 (seis) por ano, desde que nao excedam de uma por mes, -
quando o funcionario por molestid ou motivo relevante se achar imp~
s11:111 tado de comparecer ao servic;o.
§ lS! - A molestia devera ser provada por ates-
tado;
§ 2Q - 0 funcionario e obrigado a declarar os-
motivos de ausencia no primeiro dia em que comparecer ao servic;o, -
nao sendo aceitas declara~oes ap6s esse prazo.
§ 3S! - 0 pedido de abono, devera ser feito em-
requerimento, esc±ito ao chefe 1med1ato do funcionario, que decidi•
ra de pleno.
CAPITULO VI
Da Disponibilidade
Artigo 132:: - 0 funcionario estavel ficara em-
' disponibilidade, com vencimento proporcional ao tempo de servi~o
quando:
I - seu cargo tor extinto e nao se tomar pos-
s:f.vel seu imediato aprovei tamento em cargo equivalente;
'j II- no interesse<h Administra~ao, e seus . .
~os se tornarem desnecessarios.
/
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DE I HII DE ;Jt:_
Pe.ragrafo Unico - Reste.belec:iido o cargo, ain-
da que alterada sua deomiDa~Vao, o funcionario em disponibilidade -
nele sera obrigat6riamente aproveitado.
Artigo 133-· - 0 funcionario posto em disponi-
bilidade podera ser ·aposentado OU posto a dispoSi!VaO.ode outro. or-
gao a seu pedido.
1
CAPITULO VII
L- Da aposentadoria
t
Artigo 134! - 0 funcionario Sera aposentado -
nos termos da Oonstitui~Vao Federal, em vigencia.
Paragrafo linico - 0 retardamento do decreto -
declarat6rio da aposentadoria compuls6ria nao impedira que o:t\tncio
, '
nario deixe o cargo, no dia imediato aquele em que completar a id
de limite.
Artigo 135' - Nos casos em que o funcionario-
~or aposentado ppr in_validez ou por ter completado 0 limite maxim
no servi!VO publico, os vencimentos ser-lhe-a integrais, -
Paragrafo linico .:.; Se aposentado colllllllls6ria--
mente 0 vencimento Sere proporcional ao tempo de Servi!VOt a razao-
de 1/35 por ano de efetivo exercicio.
k.rtigo 136:. - A invalidez sera verificada po
junta medica, mediante a expedi!VaO dO respectivo laudo,
mar-se a impossibilidade de zeadapta~Vao.
k.rtigo 137~ - Ao ocupante de cargo em comis--
sao, que comtar mais de 10 anos de exercicio ininterruptos, apli--
cam-se as disposi~Voes previstas na prOpria Oonstitui~Vio Federal.
Artigo138; - Os proventos do aposentado n~o -
poderri ser superior aos vencimentos ou remunera!Vas percebidas pel-
lo funcionario quando em atividade.
CAPITULO VIII
Da Assistencia ao .~cionario.
• ,
Artigo 139' - 0 municipio dara, dentro de
suas possibilidades financeiras e programa pr6prio, assistencia - ~
ao funcionario e sua familia.
§ 1 -A assitencia abrangera, entre outros-- ~
~ • ,

beneficios:
I - Assitencia medica e hospitalar;
...
II- prevideneia social e seguros;
III - cursos de aperfei~oamento, treinamento
especializagao profissional, em materia de interesse municipall,...__. ,, ___
 PREFEITURA MUIICIPAL DE
It Estado de Sao Paulo
lilliE~
----------··············
i
Jl

f A

IV- assistencia social, especialmente no to-

r
j
cante ~a orienta~ao, recrea~ao e repouso.
I' § 2ll -Lei especial regulara as condi~oes de -
'
organiza~ao, implanta~ao e tuncionamento de servi~os de assisten--
cia previstos neste capitulo.
Artigo 1402 - Todo f'uncionario sera inscri to-
em Institui~ao Previdenciaria Propria, ou na falta, nos deconvenio
.- Artigo 14lc - 0 municipio observara a legisl
~ao federal pertinente nos trabalhos insalubres executados por
seus funcionarios.
CAPITULO IX
J \___'
DO Direito de Peti~ao
. Artigo 142L - Todo flincionario tera assegura
-- do o d.ireito de requerer ou representar.
Artigo 143~ - Toda sollcita~ao, qualquer que
seja a sua natureza devera:
I - ser encaminhada a autoridade competente;
I I - ser encaminhada por internu~d.io da autori
dade imediatamente superior ao peticionario.
§ lll - somente cabera recurso quando for des
tendido o requerimento ou ped.ido de reconsidera~ao.
§ 2ll - nenhum recurso podera ser renovado.
Artigo 144~ - As solicita~oes deverao ser de
·\..._·
cididas, mo maximo de 30 (trinta) dias.
§ lll - A contagem do prazo deste artigp sera
f'eita a partir da data do recebimento da solicita~ao, no protocol
A
da Prefeitura ou da Camara.
§ 2ll - proferida a decisao, sera imediatamen
te publicada sob pena de responsabilidade do funcionario encarre
do. Artigo 145, - 0 direito de pleitear adminis
trativamente prescrevera:
I - em 5 anos nos casos de demissao,
de aposentadoria e disponibilidade;
J
II - em 120 d.ias, nos demais casos.
Artigo 14M' - 0 prazo de prescri~ao tera seu-
termo inicial na data da publica~ao of'icial do ato revidendo, ou-
•
quando este for de natureza reservada, na data da ciencia do in--
teressado.
Artigo 147"' - 0 recurso, quando cabivel 1 in-
terrpmpe o curso de prescri~ao.
 PREFEITURA MUIICIPAL 0E I HAI 0 EI I I
Estado de Sao Paulo
--·-------············
•

Artigo 148~ - Sao ci:mpro:rrogaveis OS prazos -

fizados neste Capitulo.
Artigo 149' 0 funcionario tera assegurado- o
!IIJ
o direito de vista em processo administrative, quando bouver neste, ~
decisao que o atinja. ~
.()
T!TULO IV
Dos Direi tos Vantagens de Ordem Pecuniari ~
CAPITULO I
Do Vencimento
SEClO I
D~sposi~oes Gerais
Artigo 15'0~ - Vencimento e
a retribuic;ao pe- 0
cuniaria, paga ao funcionario pelo ezercicio efetivo do cargo, cor- ~
.j.>

- respondente ao padrao fixado em lei.

.lrtigo 15'1" - A remunerac;ao corresponde ao --
~

$
!

vencimento, acrescido de outras vantggens de ordem pecuniaria atri- :

buidas ao funcionario. s::
0
Artigo 15'2" - Os vencimentos dos cargos da - ~
Prefeitura Municipal e da camara Municipal devem obedecer equivalen &
ID'
cia, quando suas atribuic;oes sejam iguais. Para.gr11fo Unico • • . ;a
!'rtfgo·.l''-3(.,::_.;;,' - 0 funcionario perdera: o-
I - a remunerac;iio do dia, se nao comparecer
ao servigo salvo os casos previstos neste Estatuto.
II - um tergo da remunerac;ao do dia, quando -
e
0'

:
comparecer ao servic;o dentro da bora seguinte a
ma~cada para 0 ini- g
cio do trabalbo, ou retirar-se ate uma bora antes de seu tennino.
III - um terc;o da remunerac;ao durante o afast ~
r-1·
mento por motivo de prisao em flagrante, preventiva, por pronUncta
administrativa ou resultante de coordenac;ao, digo, de condenac;ao
por crime inafianc;avel ou ainda por moti vo de den'lini:i:a por crime --
funcional, fazendo jus quando couber, a
diferenc;a, se absolvido,
'0
0
I

por sentenc;a transitada em julgado; 0

0
IV - dois tergos da remunerac;ao, durante o a- ~·
fastamento em virtude de condenac;ao, por decisao definitiva, a pen ·~
0
que nao implique na perda do cargo.
Artigo 15'4' - A remunerac;ao do funcionario ~
•a!·
s6 podera s.ofrer descontos autorizados por lei. I-t

Artigo 15'5Q - As reposic;oes e indenizac;oes If

devidas pelo funcionario, em razio de prejUizos que tenha causa&.
ao erario munic;_pal, serao de~contadas em parcelas mensais nao ••
dentes de 20~ da remunerac;ao.
i
 PREFEITURA MUIICIPAL DE
Estado de Sao Paulo
-----------------····

Paragrafo Unico - QUando o funcionario so1ici-

tar exonera~ao, abandonar o cargo ou for demitido, nao tera direito
ao paree1amento previsto neste artigo.
Artigo 156£ - As preocupa~oes, para efeito de-
•
recebimento de quaisquer importancias dos cofres municipals, re1a~
tivos ao exercicio do cargo, somente serao aceitas nos casos comp~
vados de impossibi1idade de 1ocomo~oes do tuncionario ou de 1ocali-
za~ao temporaria da sede do municipio.
CAPITULOr II
Das vantagens de Ordem Pecuniaria
SECIO I
Disposi~oes Gerais

-
A~go 157~ - A1em dos vencimentes, poderao
ser concedidas ao tuncionario as seguintes vantagens:
-
I - diafias;
II- gratifica~oes;
III- adicionais por tempo de servi~o;
IV- sa1ario familia;
V- auxilio doenga;
VI- auxi1io para diferen~a de caixa; e
~'
VII- au:rllio funeral..
SEc;lOII
]):l.s diarias
Artigo 158>' - Ao tuncionario que, por determi-
na~ao da autoridade competente se des1ocar temporariamente do muni-
cipio, no desempenho de saas atribuigoes, om em missao ou estudo de
interesse da administra~ao, serao concedidas, a1em do transporte, -
diarias, a titulo de indeniza~ao das deppesas de a1imenta~ao e pou-
sada, nas bases fixadas em regu1amento.
SEClO III
Dos adicionais por tempo de servi~o
Artigo 159f - o funcionario tera direito, apos
cada per!odo de 5 (cinco) anos, continuos ou nao, a percep~ao de
adiciona1 por tempo de servi~o, ca1cu1ado a razao de 5J (cinco por
cento) sobre o vencimento ou remunera~ao, a que se incorporaspara
todos os ef'eitos.
Paragrafo Unico - 0 adicional por tempo de
vi~o sera concedido pela autoridade competente na forma que for
tabe1ecido em regulamento.
llr;igo 160£ - A apura~ao do quinquenio
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~
Estado de Sao Paulo
·--------------------------

feita em dias e o total convertido em. anos, considerados estes sem

pre como de 365 dias.
Artigo 161" - 0 funcionario que completar 25 -
(vinte e cinco anos) de efetivo exercicio percebera mais a sexta -
parte do vencimento ou remunera~ao, a estes incorporados para to -
dos os efeitos.
Artigo 162' - 0 funcionario que exercer cumuli.
tivamente cargos ou fun~oes, tera ditei~ aos adicionais de que
trata esta Se)ao, isoladamente, referentes a cada cargo ou fun~ao.
Artigo 163:· - 0 ocupante de cargo em comissao-
.. , tara jus aos adicionais previstos nesta Se~ao, calculado sobre o -
vencimento que perceber no exercicio desse cargo, en~anto nele --
•
•. permanecer •
. ' Artigo 164: - Ao funcionario no exercfcio de -
cargo em substijui~ao nao se aplica a disposi~ao do artiaD anteri-
or.
Artigo 165k - Para efeito dos adicionais a que
se refere esta Se~ao, ~era computado o tempo de servi~o, na forma-
estabelecida neste Estatuto.
SEt;AO IV
Do salario-Famflia
Artigo 166~ - 0 salario-familia sera concedido
a todo funcionario, ativo ou inativo, que tiver:
I- filho menor de 14 (quatorze) anos;
I I - filho invalido;
III - filha solteira, sem economia propria;-
IV - filho estudante que frequentar curso de 211
grau, ate a idade de 18 anos, desde que nao exer~a atividade remu-
nerada, em carater eventual.
§ 111 - Cbmpreendem-se neste artigo os filhos d
qualquer condi~ao, os adotivos, os enteados ou os menores que vi
sob a guarda e sustenao do funcionario.
§ 211 - Para efeito do item II deste artigo, a-
invalidez corresponde a incapacidade total e permanente para 0 trA,

~
balho.
§ 3Q - Para o beneficio do item IV sera neces-
sario, anualmente, prova de matricula fornecida palo estabelecimen. ~
to de ensino, frequentado. No caso do filho desistir de estudar, o
funcionario devera comunicar a Se~ao do Pessoal o fato imediatam~·
te.
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Estado de Sao Paulo
----··------------------
•

Artigo 167~· - Quando o pai, e mae forem fun-

cionarios ou inativos e viverem em comum, 0 salario-familia sera
pago apenas ao pai. Se nao viverem em comum, sera pago ao que ti--
ver os dependentes em sua guarda.
Artigo 168£ - Ao pai e'a mae equiparam~se o p
drasto ou a madrasta, na falta destes, os representantes legais
dos incapazes.
..
•
Artigo 169~ - A concessao e a supressao do sa-

f
I
!
lario-familia serao processadas na fo~ma estabelecida em regulame
to.
Artigo 170£ ,;; 0 funcionario e obrigado a comu-
\ ...../ nicar ao 6rgao do Pessoal da Prefeitura que se verifique na situa-
~ao dos dependentes, da qual decorra modifica~ao no pgamento do s
lario-familia.
- ~
0

Paragrafo Unico - A inobservancia dessa obri

A

t
~,
~ao implicara na responsabilidade do funcionario.

.
Artigo 17]::£ - 0 salario-familia sera pago ind
-. ~
pendentemente de frequencia ou produ~ao do funcionario e nao pode -
ra sofrer qualquer desconto, nem ser objeto de transa~ao.
Artigo 172£ - 0 valor de salario-familia sera
fixado em lei especial.
SEC~O V
Do aux!lio-doen~a
Artigo 173c - 0 funcionario acometido de doen
~a profissional ou acidentado em servi~o, fara jus percep~ao da a
di~eren~a entre a mmportancia que passar a receber da !Qstitui~ao
de previdencia social, a que tiver filiado, eo vencimento de seu·
cargo.
Artigo 174L - Ao funcionario que estiver rece
benao auxflio-doen~a, sera concedido transporte, desde que nos 11
mites terri)oriaitsdo Estado, com o direito de um acompanhante.
SEc;!O VI
Do aux!lio para diferen~a
de caixa
Artigo 175; - 0 auxflio para diterenga de cai ~
xa concedido aos tesoureiros ou caixas, que no exerc!cio do cargo
paguem ou recebem em m6eda corrente, e tixada em 20% sobre o valo
do nivel de vencimento desses cargos
Paragrafo Unico - 0 auxilio s6 sera devido en
quanto o funcionario.estiver, efetivamen•e, executando servi~os-
de pagamento ou recebimento.
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Estado de Sao Paulo
-------------------

SEQlO VII
Do auxilio Funeral
a
Artis> 176'· - Sera concedida familia do fun
cionario falecido, em exercicio, em disponibilidade ou aposentado
ou a pessoa que provar ter feito despesas com seu en~erro, auxili
funeral equivalente ate 2 salarios mfnimos vigentes a epoca da co
cessao.
Paragrafo unico - 0 pagamento sera autori~ado
pelo Prefeito ou Presidente da Camara a vista da certidao de Obi-
to e dos ~mprovantes de despesas.
SEQIO VIII
J Do horario e do Ponto
Artigo 177" - 0 horario de trabalho nas repa1:
ti~oes sera fixado pelo Prefeito de acordeo com a natureza e as -
necessidades do servigo.
Artigo 178~ - 0 periodo de trabalho, nos caso
de comprovada necessidade, podera ser antecipado ou prorrogado pe
lo chefe do servi~o, ou da repartigao.
Arti£P 179£: ...: No caso de antecipa~ao ou prorr
ga~ao sera remunerado o trabalho extraordinario, na forma estabe-
lecida neste Estatuto.
Artigo 180c' - Nos elias uteis, s6 por <Btermin&
gao do Prefeito poderao deixar de funcionar as reparti~oes putili-
cas ou ser suspenso o expediente.
Artigo 18lr' - Ponto e o registro pelo qual se·
verificara, diariamente, a entrada e a saida do funcionario em --
,,... servigo.
§ lg - Para registro do ponto serao usados, d
preferencia, meios mecanicos.
§ 2g - :e. vedado dispemsar o funcionario do re

.. -
gistro do ponto, salvo os casos expressamente previstos em lei.
,

l
§ 3 - A infra~ao do disposto no paragrafo an
terior determinara a re;ponsabilidade da autoridade que tiver exp
dido a ordem, sem preju!zo da a~ao diSciplinar cabivel.
Artigo 182 - 0 funcionario que vomprovar sua ·
contribuigao para banco de sangue a qualquer entidade hospitalar-
ou congenere, fica dispensado de comparecer ao servigo no dia da-
doagao.
Artigo 183-' - Apurar-se-a a frequencia pelo -
ponto.
I

l rREFEIIURA

I
r
CAPITULO I
Dos Deveres e das Proibigoes
' SECIO I
Dos Deveres
Artigo 184r - Sao deveres do funcionario, ale
I
•
dos que lhe cabem em virtude de seu cargo e dos que decorrem em ~
ral, de sua condigao de servidor publico.
I - comparecer ao servigo, com assidmidade e-
pontualidade, nas horas de trabalho ordiriario e extraordinario, ~­
quando convocado;
II - cumprir as determinagoes superiores, re--
presentado imediatamente e por escrito, quando forem manifestada--

lI mente ilegais;
III executar os servigos que lhe competir e

digo, for incumbido. ' -

desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que forincubido, -

IV- trat.ar com urbanidade, os colegas e as --

•
partes atendendo sem preferencia pessoais;
V - providenciar para que esteja sempre atua-
lizado, no ass~amento individual, sua declara~ao de familia;
VI- manter coopera~ao e solidariedade em rela-
-
~ao aos companheiros de trabalho;

VII - apresentar-se ao servi~o em condi~oes de-

asseio e convenientemente trajado, ou com o uniforme que 6.or dete~
minado;
VIII - guardar sigilo sobre os assuntos de admi-
nistra~ao.
IX - representar aos superiores sobre irregul~
ridades que tenha conhecimento;
X - residir no municipio;
XI - zelar pela economia e conserva~ao do mat~
rial que lhe for confiado.
XII - atender 1 com preferencia a qualquer serv;l., ~
~o, as requisi~oe~ de documentos, papeis, info~a~oes ou providen-
cias, destinadas a defesa da Fazenda Municipal.
XIII - apresentar relatorios ou re~umos de suas-
atividades1 hipoteses e prazos previstos em lei, regulamento ou r~
gimento;
- . .
XIV - sugerir proVidencias tendentes a melhorla
ao aperfei~oamento do servi~o;
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DE IHAIBEI~
----..-----------------··-

XV ~ estar em dia com as leis, decretos, regu-

lamentos, regimentoa, instrugoes e ordens de servigo que digam re~
pei to as suas run;oes ;
XVI - proceder na vida publica e privada na for-
ma que d!hgnifique a fnngao publica_.
XVII ~ cumprir a todas as determinagoes superiore
- '
em relagao as - ,.
suas fungoes publicas.
SEt;lO II
Das proibigoes
Artigo 185 1 - Ao fnnciogario e proibido:
I - referir-se publicamente, de modo depreciati
'
vo, as autoridades constitufdaa e aos atos da administragao, podea,.
do, todavia, em trabalho assinado, aprecia-los doutrinamente, com-

- o fim de colaboragao e cooperagao.

II : retirar, sem previa autorizagao da autori-
dade competente, qualquer documento ou objeto da repartigao.
III - retirar-se da repartigao sem autorizagao ~.
expressa da autoridade superior, em qualquer fase da hora de trab~
lho. ·
IV - atender a pessoas, na reparti~ao, para t~
. .
tar de assunto particular ou estranho as suas fun~oes publicas; -
V - valer-se de sua condi~ao defuncionario, p~
ra obter proveito pessoal, para si ou para outrem;
VI - promover manifesta~ao de apre~o ou desap~
\- · go, no recinto da repartigao, ou tornar-se o solidario por elas;
VII - coagir ou aliciar subordinados, com obJet!,
vos de natureza polftica ou partidaria;
VIII - pleitear, como procurador ou inteemediario
junto as repartigoes municipais, salvo quando se tratar de intere~
se de parentes ate 'ejundo grau;
IX - incitar greves ou a elas aderir, ou prati-
car atos de sabotagens contra o serviddr publico, digo contra o
servigo pliblico ;
X- receber de terceiros qualquer vantagem por ~
trabalhos realizados na repartigao, on pela promessa de realiza-los
XI- empregar..:Eaterial do servi~o publia> em tl!.,
refa particular;
XII - cometer a pessoa estranha a
repartigao, f~
ra dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe coa
petir ou a seus subordinados;
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BE lilliE I~
---------······-·-----

XIII - exercer atividades particulares no hora-

rio de trabalho.
Artig> 186>: - E vedado aofuncionario traba -
lhar sob as fmrmas imediatas de parentes, ate o segundo grau, sal-
vo quando se tratar de fungao de confianga e livre escolha, nao PQ.
dendo exceder a dois o nUmero de auxiliares nessas condigoes.
CAPITULO II
Da Responsabilidade
SE!;ltO I
Das Disposigoes Gerais
Artigo 18T - 0 funcionario respondera civil
penal e administratvi.amente pelo exercfcio irregular de suas atri
buigoes na fungao publica •
.ArtigD 188: - A responsabilidade civil decor
rente da conduta doloaa ou cu~posa que importe em prejufzo para a
Fazenda Municipal ou para terceiros. •
§ lQ - Caracteriza-se, especialmente, a res-
ponsabilidade;:
, I - pela sonegagao de valores e objetos con-
fiados a sua guarda, ou por nao prestar cootas, ou por nao se to--
mar na forma e no prazo estabelecidos pas leis, regulamentos, re~
mentos, instrugoes e ordens de servigo;
II - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer
outros prejuizos que Sofrerem os bens e os materiaiS sob sua guar-
da OU colocado a sua diSposigae para OS servigos correspondentes -
as suas fuUgoes, ou suje±tos a seu exame ou fiscalizagijo;
III - pela falta ou inexatidao das necessarias
averbagoes nas notas de despacho, guias ou outros documentos da r~
ceita, ou que tenham com elas relagoes;
IV - pelo pagamento de quaisquer despesas sem
o devido processarnento de deppesa, obedecido d princfpio dovevio-
empenho;
v - por qualquer erro de calculo ou redugao-
contra a Fazenda Hunicipal.
§ 2Q - No caso do inciso V do paragrafo ant~
A
rior deste artig> 1 naOtendO havidO a ma f"''
Sera aplicada a pena -
de repreensao, e na reincidencia, a de suspensao.
§ 3Q - 0 funcionario sera obrigado a repor,-
de uma s6 vez, a importancia do prejufzo causado a
Fazenda Munici-
pal, em virtude de alcance, desfalque ou comissao em efetuar reco-
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DE I I I I I E~
-----------------········

lhimentos ou entradas nos prazos legais.

§ 42 - Nos demais casos, a indeniza~ao de pre
juizos causados a Fazenda ~runicipal podera ser liquidada mediante
desconto em folha, nunca excadente de 20% da remunera~ao, a
falta
de outros bens que respondeam pela indeniza~ao.
§ 52 - Tratando-se de danos causados a tercei
ros, respondera o funcionario perante a
Fazenda Municipal, em a~a
regressiva proposta depois de transitada em julgado a decisao judi
cial, que houver condenado a Fazenda ao ressarcimento dos prejuizo •
Artigo 189' - A responsabilidade penal sera •
apurada nos termos da legisla~ao federal aplicavel.
Artigo 190:, - A responsabilidade administrati
va sera apurada perente 08 superiores hierarquicos do funcionario
Paragrafo Unico - A responsabilidade adminis-
trativa nao exime 0 funcionario da responsabilidade civi~ ou penal
Artigo 19l.I - 0 funcionario que adquirir mat~
riais em desacordo com as disposi~oes legais e regulamentos, sera-
responsavel pelo respectivo custo, sem prejuizo das penalidades
disciplinares cabiveis, podendo-se proceder ao desconto no seu van
cimen to ou remunera~ao.
SECIO II
Das Penalidades
Art1go 192;., - Sao Penas desciplinares;
\...--'
-
. I - repreensao ;
II - multa;
III - suspensao ;
IV - demissao;
V - cassac,;ao da aposentadoria e da disponibi-
lidade.
Arti!P 193;• - As penas previstas nos itens I-
a v serao sempre registradas no prontuario individual do runcion!i..
rio. Paragrafo Unico - A anistia sera averbada a -
margem do registro da penalldade.
Artigo 194[ - Aspenas discip1inares terao
mente os efeitos dec1arados em lei.
Paragrafo linico- Os efeitos das·penas estab~
lecidas neste EStBtUto sao as seguintes:
I - a pena de multa que correspondera a dias~
de vencimento ou remuner~ao, imp1icara tambem na perda, desses --
dias para efeito de antiguidade;
_,
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Estado de Sao Paulo
DE I HilDE~

II- a pena de suspensao implica:

a) na perda do vencimento durante o periodo da
suspensao;
b) na perda, pare efeito de antiguidade, de
tantos dias quantos tenha durado a. suspensao;
c) na impossibilidade de promos;ao, no semestre
em que se conti ver a suspensao;
d) na perda da licenga-premio;
e) na perda do direito a licens;a para tratar-
de interesse particular, ate l(um) ano depois do termino da suspen-
sao1 superior a 30 dias.
III - A pena de demissao simples implica:
a) na exclusao do funcionario do quad110 do se,t
'· . vis;o publico municipal;
b) na impossibi1idade do reingresso do demiti-
do, antes de decorridos 5 (cinco)anos da aplica<;;ao da pena.
IV - a pena de demissao qua1ificada, com a nota
"a bem do ser'lll;o pliblico" implica:
a) na exc1usao do funcionario do servis;o pub11
co municipal;
b) na impos si b111dade defini ti va do reingre sso
do demi tido ;
V - A cassas;ao da aposen tadoria defini ti va e -
da disponibilidade no desligamento do funcionario, do servis;o publ1
co municipal, sem direito a vencimento.
Artigo 195~: - 0 funcionario rei:ecidente em muJ.
ta ou suspensao passara a ocupar o ultimo luger na escil.1a da anti--
guidade, para efei to de p romos;ao.
\
Artigo 196"' - Nao podera ser aplicada ao fun--
cionario pela mesma .infragao, mais de uma pena discipliner.
Paragrafo linico - A infras;ao mais grave absor-
ve as demai s.
Artigo 197~- - Na aplicas;ao das penas discipli-
nares serao consideradas a natureza e a gravidade da infras;ao, bem- ~
como os danos que dela provmerem para o servis;o publico municip8.l •
1
. Artigo 198: - A pena de repreensao sera aplic
da por escrito, nos casos de ind1s~pl1na ou falta de cumprimento ~
de deveres.
Artigo 199;· - A pena de suspensao, que nao ex-
cederS. a 90 dias, sera aplicada:
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Estado de Sao Paulo

I - Ate 30 dias, ao funcionario que, sem just

r
l causa, deixar de submeter-se a exame medico determinado por autori
I dade competente;
II - mos casos de falta gra.ve, ou reincidencia
em infra gao suj ei ta a pen a de repreensao.
Paragrafo Unico - Havendo conveniencia para o
servic;o, a pena de suepenseo podera ser transformada em multa de -
1
!
·- ate 50% do vencimento, ou remuneragao, ficando obrigado o funcioni
rio a permanecer em servigo.
tt .lrtii:P 200>. - A pena de demissao 4era aplica-
.... i'--./.· da nos casos de:
,, I - crime contra a boa ordem da Administragiio
•
PUblica, a fe publica e a Fazenda Municipal, ou previsto nas Leis-
relatives a seguranc;a e a defesa nacional.
II - abandono de cargo ou falta de assiduidade
III - incontigencia publica e embriaguez habi -
tual;
IV - insubordina¢ao grave em servigo;
V - ofensa fisica, em servigo, comtra funcio-
nario ou particular,salvo em legitima defesa;
VI - aplicagao irregular dos dinheiros publico
materiais ou quaisquer bens publicos;
VII - lesao aos cofres municipais e dilapidagao
do patrimonio municipal;
VIII - revelagao de segredo confiado em rea<;ao
cargo; IX- ineficiencia no servigo, desde que taja a
impossibilidade de readaptagao;
§ lg - Considera-se abandono do cargo, a ause
cia ao servigo, sem justificagao de causa, por mais de 30 dias
consecuti vos.
§ 2g - Considera~se falta de assiduidade, par
fins deste artig., a falta do servic;o, durante o periodo de 12 mese
!-r por mais de 60 dias interpolados sem justa causa.
,. Ariigo 20F - 0 ato de demissao mencionara
pre a causa da penalidade e seu fundamento legal.
Paragrafo Unico - Atendendo a' gravidade da in
fragao e com vista aos efeitos previstos neste Estatuto, a pena de
demissao podera ser aplicada com a nota "a· bem do servic;o pUblico"
Arti!P 2021: - Sera cassada a aposentadoria e-
r....li-'""·isponibilidade, se ficar provado que o inativo: f'
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Estado de Sao Paulo
-------------------····

I - praticou falta grave no exerc:!cio do carg ;

II - aceitou ilegalmente cargo ou fungao publ
ca;
III - aceitou representagao de Estado estrange1
ro sem previo autorizagao do Presidente da Republica;
IV- praticou usura, em qualquer de suas fonna
Paragrafo dnico - Sera ilegalmente cassada a
disponibilidade do fun~ionario que nao assumir, no prazo legal, 0
exerc:!cio em que tenha sido aprovei tado.
Artigo 203' - Para. efei to da graduac;ao das pe
nas disciplinares, serao sempre consideradas as c~rcunstancias, em
que a infra.c;ao tiver sido cometida, e as responsabilidades do carg
ocupado pelo infrator.

-
.
·.
pecia1:
§ 12 - Serao circunstancias atenuantes, em es

I - 0 bom desempenho anterior, dos deveres p

fissionais;
II - a confic;ao espontanea da infra.gao;
III - a presta~ao de servi~os considerados rel~
vantes por lei.
IV - a provocac;ao injusta de superior hierirq-
qui co; § 2~ - Serao circunstancias iagravantes, em -
...
especial:
I ~ a premeditagao;
II - a combinagao com outras pessoas, para a -
pratica da falta;
III- a acumulac;ao de infrac;oes;
IV - o fato de ser cometida durante o cumpr.ime
to de pena disciplinar;
V - a reincidencia;
§ 3g - A preaeditac;ao consiste no desi~ for
mado pelo menos 24 horas~antes da pratica da ~infrac;ao.
§ 42 - Da-se- a acumulac;ao quando duas ou mai
infrac;oes sao cometidas na mesma ocasiao, ou quando uma e ~
antes de ter sido punida a anterior. ~
§ 52 - naase a reincidencia quando a infrac;ao
e cometida antes de decorrido um ano do termino do cumprimento da
pena imposta por infragao antenior.
Artigo 204' - Prescreverao:

(
 PIEFEITURI MUIICIPAL DE
Estado de Sao Paulo
···------------..............
IRIIIEI~

multa ou suspensao;
I - em 2 anos as faltas sujeitas a

.
II - em 5 anos, as faltas
a )-a pena de demissao; - suj~itas:

b)- a cassa~ao de aposentadoria e disponibil

4ade.
Artigo 205c - A
- ' . aplica~ao
das npenas e re-I
preensao e da competencia de toda autoridade administrativa, com -
rel~~ ~ seus subo:rdinados.
§ lSI - as demais penas disciplinares previs-
tas neste Estatuto serao aplicadas pelo Prefeito, ou Presidente da
Ctimara.
§ 2SI - Nao podera ser delegada a competencia
......,.....!!No1ea9io de pena dis ciplinar.
SE(,;~O III
prisao administrati~ e da suspensao -
Da
Preventiva.
Artigo 206f - Compete ao Prefeito ou Presid
te da camara nos casos de alcance ou omissao em efetuar as entrada
nos prazos devidos, ordenar a prisao administrativa de qualquer -
,
responsavel por valores e dinheiros pertencentes a' Fazenda Munici-
pal ou que estejam sob a guarda desta.
§ lSI - 0 Prefeito ou Presidente da aamara o.i
municara 0 fato, imediatamente, a
autoridade judiciaria, e provi--
denciara no sentido de ser realizado, com urgencia, o processo de-
tomada de contas.
§ 2SI - A prisao administrativa nao podera
ser superior a 90 dias~
Artigo 207L - 0 Prefeito ou Presidente da qi
mara podera determinar a suspensao preventiva do funcionario, ate-
30 dias prorrogaveis por igual prazo, se tundamentalmente houver -
necessidade de seu afastamento para apura~ao de falta a ele imput&
da.
Artigo 208L - 0 funcionario tera direito:
I - a contagem de tempo de Servi~o, relati A
ao per:!odo em que tenha estado preso administrativamente ou suspen, ~
so preventivamente, quando do processo nao resultar pena discipli-
nar ou quando esta se limitar ~ repreensao;
II - a
contagem do per:!odo do afastamento que
exceder o prazo da suapensao disciplinar aplicada;
..
-
-

PRE,F E_l T URA MUIICIPAL DE I HAI DEAR

Estado de Sao Paulo
--------------------------
•

III - a contagem do perfodo de prisao administr~

tiva ou suspensao preventiva e ao pagamento da remunera~ao, quando
nao for provada sua responsabilidade.
TITULO VIII
Do processo administrativo
CAPITULO I
da Sindicancia
Artigo 209£ - 0 Prefei to ou Presiden te da cam~
ra quando tiver ciencia ou notfcia de irregularidade no servi~o pu
blico, devera determinar sua imediata apura~ao, atraves de sindi--
can cia.
Paragrafo Unico - Esta autoridade fixara o pr~
zo nunca inferior a 30 dias, para a conclusao, prorrogavel ate o -
maximo de 15 dias, a vista de representa~ao motivada do Sindicante
CAPITULO II
Da Instaura~ao
Artigo 210> - 0 processo administrativo sera -
instaurado pela autoridade competente, para a apura~ao de a~ao ou-
comissao de funcionario, punfveis disciplinarmente.
Paragrafo Unico - Sera obrigat6rio o processo•
administrativo, quando a falta disciplinar imputada, por sua natu-
reza, possa~:.determinar a pena de demissiio, cassa~ao da aposentado-
ria e da disponibilidade assegurada ao funcionario ampla defesa.
~ .lrtigo 211C - 0 processo sera realizado por
comissao de tres funcionarios designada pela autoridade competente
Paragrafo 12 - No ato de designa~ao da comissa
processante, um de se.us membros sera. incumbido de, como presidente
dirigir aos trabalhos.
§ 2 2 - 0 Presidente da Cbmissao designara um -
funcionario, que podera"ser um dos membros da Comissao para secre-
tariar seus trabalhos.
Artigo 212: - A autoridade processante, sempre
que necessario, dedicara- todo 0 tempo aos trabalhos do processo, -
ficando os membros da O:lmissao, em tal caso, dispensado dos servi-
~os normais da reparti~ao.
j,
Artigo 213' - 0 prazo para a realiza~ao do prQ. .·
cesso administrartivo sera. de 60 dias, prorrogaveis por mais 30, m!l.
diante autoriza~ao de quem tenha determinado a instaura~ao do pro-
._cesso.
._,..___
CAP!TULO III
 PREFEITURA MUIICIPAL DE NHANDEAR
Estado de Sao Paulo
•

CAPITULO III
Doa Atos e Termos Processuais
Artigo 214> - 0 processo administrati"Vo se-
ra iniciado pela citagao do imtlciado, tomando-se suas declaragoes
e oferecendo-se a ele oportunidade para acompanhar todas as rases-
do processo.
Paragrafo Ur!ico - Achando-se o indiciado em
lugar incerto ou nao sabido, sera citado por edital, com prazo de
15 dias.
Artigo 215'' - A autoridade processante real
zara todas as diligencias necessarias ao esclarecimento dos fatos,
recorrendo, quando precise for, a tecnicos ouAperitos.
Artigo 216' - As diligencias, depoimentos d
testemunhas e esclarecimentos tecnicos ou periciais serao reduzidcs
a termo, nos autos do processo.
§ 12 - Sera dispensado termo no tocante a-
manifestagao de te~1ico ou perito, se por este for elaborado laudo
p!i'ra ser juntado aos autos.
§ 2 II - U s depoimentos de testemunhas serao
-

"
tornados em audiencia, na presen~a do indiciado e de seu defensor,-
regularmente intimado.
•
§ 3 2 - Quando a diligencia requerer sigilo-
em pr61 do interesse publico dela s6 sera dada ciencia ao indicia-
do ap6s realizada.
Artigo 217' - Se as irregularidades apurada
no processo administrativo constitumrem crime, a autoridade p~ce~
sante encaminhara certidoes das pegcc, s necessarias ao 6rgao compete
te, para a instauragao de inquerito policial.
Artigo 218c - A autoridade processante ass~
gurara ao indiciado todos os meios ad~quadds ~ ampla defesa.
§ 12 - 0 indiciado podeni consti tuir procu-
rador para fazer sua defesa.
§ 22 - Em caso de revelia, a autoridade prQ
cessante designara, de oficio, advogado ou funcionario que se in--
~Jmba da defesa do indiciado.
Artigo 219; - Tomadas as declaragoes do in-
diciado, a ele sera d8dO 0 prazo de 5 dias, com vista do proceSSO-
na repartigao, para oferecer defesa privia e requerer provas.
Paragrafo Unico - Havendo dois ou mais in~
ciados, 0 prazo ~amum sera 0 de 10 dias, contados a partir das de-
clarac;Oe-a do ultiil!O deles.
 PREFEITURA MUIICIPAL DE I I AI I E~
Estado de Sao Paulo

Artigo 220' - Encerrada a instru~ao do proce

so a autoridade processante abrira vista dos autos do indiciado ou
a seu defensor, dentro da reparti~ao, para no prazo de 8 dias, apr
sentar suas razoes de defesa final.
Paragrafo Unico - 0 prazo sera comum e de 15
dias, se forem dois ou mais indiciados.
Artigo 221' - Apresentada defesa final ou na
ap6s o decurso do prazo a Oomissao apreciara todos os elementos do
processo, apresentando relat6rio, nu qual propora justificadamente
a absolvic;ao ou a punigao do indiciado, indicando neste caso, a pe
cabivel e seu fundamento legal.
Paragrafo Unico - 0 relat6rio e todos os ele
mentos dos autoS Serao remetidOS a autoridade que determinou a inS
taur~~ao do processo, apresentando relat6rio dentro de 10 dias con
dos do termino do prazo para apresentagao da defesa final.
Artigo 222: - A comissao ficara ~ disposigao
da autoridade competente ate a decisao final do processo, para pre
tar qualquer esclarecimento julgado necessaria.
Artig> 223£· - Recebidos os autos a autoridad
competente apreciara as conclusaes da comissao, tomando as seguin-
tes providencias, no prazo de 5 dias:
I * se discordar dasconclusoes apresentadas
designara outra comissao ou autoridade, para reexaminar o processe,
e propor, em 5 dias, o que entender cabivel , ratific&•do ou nao a
conclusoes.
II - se acolher as conclusoes do relat6rio, -
aplicara a pena proposta, ou absorvera, o indiciado.
ca
Artigo 224L - 0 Prefei to ou President e da
mara devera proferir a decisao no prazo de 10 dias, prorrogaveis -
por mais 5 (cinco).
§ 12 - Se o processo nao for decidido no pra
zo legal, o indiciado, se estiver afastado, reassumira automatica-
mente o exercfcio do cargo, aguardando a decisao.
§ 2 2 - Nos cases de alcance ou mal versa~ao
dos dinheiros publicos, apurados nos autos, o afastamento se prolo
gara ate a decisao final do processo.
Artigo 225' - Da decisao final, sao admitido
os recursos previstos neste Estatuto.
Artigo 226: - 0 funcionario so podera ser ex
nerado a pedido, ap6s a conclusao definitiva do processo administr
 PREFEITURA MUIICIPAL DE
Estado de Siio Paulo

tivo a que estiver responde~do e desde que reconhecida sua inoceu

cia.
Artigo 227! - A dec± sao defini ti va proferida
em processo administrative s6 podera ser alterada 1 por via de pro-
cesso de revisao.
CP.PITOLO IV
Da Revisao
Artigo 228L - A qualquer tempo, podera ser -
requerida a revisao do processo administrativo de que resultou pe-
na disciplinar 1 quando se aduzirem fatos ou circunstancias suscet!
veis de demonstrar a inocencia do funcionario.
§ 12 - A revisao s6 podera ser requerida pe-
lo funcionario punido.
§ 2 2 - Tratando-se de funcionario falecido -
ou declarado ausente, por decisao juidical, a revisao podera ser -
requerida por ascendente, descen~ente, irmao ou conjuge.
Artigo 229' - ())rrera o processo de revisao-
em apenso aos autos do processo originario.
§ 12 - Na inicial 1 o requerente podera pedi
a desigua~ao de dia e hora, para a inquiri~ao das tescemunhas que-
arrolar.
§ 22 - 0 processo de revisao sera realizado-
por comissao designada na forma deste Estatuto.
Artigo 230r - As conclusoes da Comissao se~­
rao encaminhadas ao Prefeito ou Presidente da cimara 1 dentro de 3
dias, cabendo a esta auto»idade decidir 1 dentro de 10 dias.
Artig:> 231L - .Julgada procedente a revisao -
sera tornada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se t
dos os direi 1P s por ela atingidos.
T!TOLO VIII
Disposigoes Finais
~ Artigo 232c - 0 dia 28 de outubro, sera con
sagrado ao funcionario municipal, considerado "Ponto Facultativo 11
nas repartigoes publicas municipais:
Artigo 233" - Serao contados em dias corri-
dos os prazos previstos neste Estatuto.
Paragrafo tinico - Na contagem dos prazos 1 -
salvo disposigao em contrario 1 sera excluido o dia do come($0 e in
cluido d dia de vencimento. Seoose dia cair em sabado 1 domingo, -
feriado ou ponto facultative, p prazo sera considerado prorrogado
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Estado de Siio Paulo
----··--·········-··

ate 0 primeiro dia util seguinte.

j.rtigo 234c - A autoridade competente fara ex-
pedir certidao de tempo a todos os ftmcionarios admitidos antes da
Constitui~ao de 1.967, para fins de estabilidade e efetivagao, ou
regularizagao funcional quanto aos beneficios deste Estatuto.
Paragrafo Unico - 0 tempo de servigo, para qu~i
quer fins legais, prestado ao Municipio, Estado ou Uniao, ate a ~
•
gencia deste Estatuto sera considerado "tempo corrido", descontado
apenas os afastamentos para tratamento de assunto particular.
Artigo 235' - Nenhum funcionario podera ser
transferido de oficio, no periodo de 6 (seis)meses anterior e no -
de 3 (tres) meses posterior as eleigoes.
Artigo 236 - E. vedada a transferencia ou remo-
gao, de oficio, de funcionario investido em cargo eletivo, desde a
expedigao do diploma e ate o termino do mandato.
Artigo 23T- Serao obrigat6riamente exonerados
os ocupantes nao estaveis de cargos, para cujo provimento for rea-
lizado concurso.
Paragrafo Unico - As exoneragoes serao efetiva-
das dentro de 30 dias, ap6s a homologagao do concnso.
Artigo 238 - Pentro de 180 dias, o Executivo -
e a Camara Hunicipal, nas partes que lhe competirem, regulamenta -
rao 0 presente ~statuto
Artigo 239 - Nas expressoes iguais ou equiva--
lentes de "Pelo Prefei to ou pelo Presidente da cllinara" entender-se
, A p
a competencia distintiva, agindo cada qual no campo de seu Poder.
Artigo 240:. - Esta lei entrara em vigor na data
de sua publicagao, revogadas as disposigoes, tanto em_ contrario, -
como as demais disposigoes que dispunham sobre o funcionalismo mu-
nicipal anterior a esta Lei.
Nhandeara, 15 de margo de 1.974 ·-

ADILSON CARLOS DOS REIS

Prefeito }runicipal

REGISTRADO E PUBLICADO, POR AFlXAQAO, NA SECRET ARIA.

DA PREFElTURA - Aos_______ ~=···--····-···de 19_7._tj__