CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA
Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA
Disciplina: Administração Período: 2º Professora: Elizabeth Marino CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
O que é LIDERANÇA?
É a capacidade de exercer influência
sobre indivíduos e grupos. CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Todo Chefe é Líder?
Todo Líder é Chefe?
Há pessoas que, a despeito de ocuparem cargos
de chefia, não exercem liderança. O máximo que conseguem é se fazerem obedecidas por coação, ou por interesse particular das pessoas a quem chefiam. CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Qual o papel da Liderança?
Integrar a equipe;
Direcionar os conflitos;
Orientar a equipe;
Motivar a equipe;
Influenciar indivíduos e grupos para que as metas da empresa sejam alcançadas. CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
O Líder já nasce Líder?
A liderança é passível de ser adquirida e ser desenvolvida;
Liderar significa possuir a capacidade e o
discernimento para comandar pessoas e isto é muito mais do que os chefes sabem fazer. CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Características da liderança Objetividade: atitude positiva Saber compreender os outros :empatia Flexibilidade: mudança de estilo Capacidade de comunicação: habilidade de transmissão e de escuta Uso da autoridade : todo líder possui Maturidade e comportamento: estável e previsível CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Estilos básicos de liderança
AUTOCRÁTICO Reservado Pouco comunicativo Centralizador Define ao invés de perguntar Concede pouca autonomia de decisão Não aceita críticas CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Estilos básicos de liderança
DEMOCRÁTICO Mais aberto e comunicativo Diálogo e troca de idéias Valoriza e dá ênfase no trabalho em grupo Delega tarefas e parte das decisões Estimula a iniciativa e criatividade dos funcionários CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Estilos básicos de liderança
LIBERAL Grande liberdade de ação e autonomia Delega tarefas, responsabilidades e autoridade Ênfase sobre os objetivos e não em controles Estimula em alto grau a iniciativa e criatividade CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
Resumo dos estilos de liderança
ASPECTOS AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LIBERAL
TOMADA DE Só o líder decide, Debatidas e O grupo tem total
DECISÃO sem participação decidas pelo liberdade do grupo grupo, com orientação do líder
DIVISÃO DOS O líder determina O grupo decide Escolha do grupo
TRABALHOS as tarefas sob orientação do sem participação líder do líder
COMORTAMENTO Dominador Trabalha como Membro do grupo.
DO LÍDER orientador do Participa apenas grupo quando solicitado. CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica
