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CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

Unidade Itaguaí – Engenharia Mecânica

GESTÃO DE PESSOAS:
LIDERANÇA

Disciplina: Administração
Período: 2º
Professora: Elizabeth Marino
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O que é
LIDERANÇA?

É a capacidade de exercer influência


sobre indivíduos e grupos.
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Todo Chefe é Líder?


Todo Líder é Chefe?

Há pessoas que, a despeito de ocuparem cargos


de chefia, não exercem liderança. O máximo que
conseguem é se fazerem obedecidas por
coação, ou por interesse particular das pessoas
a quem chefiam.
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Qual o papel da Liderança?


Integrar a equipe;

Direcionar os conflitos;

Orientar a equipe;

Motivar a equipe;

Influenciar indivíduos e
grupos para que as metas da
empresa sejam alcançadas.
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O Líder já nasce Líder?


 A liderança é passível de ser adquirida e ser
desenvolvida;

 Liderar significa possuir a capacidade e o


discernimento para comandar pessoas e isto é
muito mais do que os chefes sabem fazer.
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Características da liderança
 Objetividade: atitude positiva
 Saber compreender os outros :empatia
 Flexibilidade: mudança de estilo
 Capacidade de comunicação: habilidade de
transmissão e de escuta
 Uso da autoridade : todo líder possui
 Maturidade e comportamento: estável e
previsível
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Estilos básicos de liderança


 AUTOCRÁTICO
 Reservado
 Pouco comunicativo
 Centralizador
 Define ao invés de perguntar
 Concede pouca autonomia de decisão
 Não aceita críticas
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Estilos básicos de liderança


 DEMOCRÁTICO
 Mais aberto e comunicativo
 Diálogo e troca de idéias
 Valoriza e dá ênfase no trabalho em grupo
 Delega tarefas e parte das decisões
 Estimula a iniciativa e criatividade dos
funcionários
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Estilos básicos de liderança


 LIBERAL
 Grande liberdade de ação e autonomia
 Delega tarefas, responsabilidades e autoridade
 Ênfase sobre os objetivos e não em controles
 Estimula em alto grau a iniciativa e criatividade
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Resumo dos estilos de liderança


ASPECTOS AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LIBERAL

TOMADA DE Só o líder decide, Debatidas e O grupo tem total


DECISÃO sem participação decidas pelo liberdade
do grupo grupo, com
orientação do líder

DIVISÃO DOS O líder determina O grupo decide Escolha do grupo


TRABALHOS as tarefas sob orientação do sem participação
líder do líder

COMORTAMENTO Dominador Trabalha como Membro do grupo.


DO LÍDER orientador do Participa apenas
grupo quando solicitado.
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Fechando esse conteúdo...

Um dos líderes
da Ford Motor
Company

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