Não precisa encher o currículo com todos os tipos de dados pessoais. O possível empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:
• Nome completo • E-mail
CRIEM E-MAIL PROFISSIONAIS, NÃO USEM DE MODO
ALGUM PALAVRAS NO DIMINUTIVO OU APELIDOS. EX: GATINHAMANHOSA@, @JULIONEGAO@, CLARADOMANOEL@
• Telefone de contato • Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
MESMO QUE NÃO INCLUAM OS PERFIS DAS REDES SOCIAIS NO
CURRÍCULO, É IMPORTANTE SABER QUE AS EMPRESAS, ATRAVÉS DO RECRUTADORES, VÃO PESQUISAR E COM CERTEZA ENCONTRARÃO VOCÊ NAS REDES. NOSSA DICA É: EVITE COMPORTAMENTOS HOSTIS, TEMAS POLÊMICOS, PALAVRAS DE BAIXO CALÃO E PRINCIPALMENTE FALAR MAL DA EMPRESA ANTERIOR OU DO EX-CHEFE.
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br • Cidade onde mora
NÃO PRECISA ESPECIFICAR BAIRRO, RUA E Nº, SALVE
QUANDO A EMPRESA SOLICITAR TAL INFORMAÇÃO. OS CURRÍCULOS PODEM SER UTILIZADOS POR PESSOAS DE MÁ FÉ.
• Idade ou data de nascimento (opcional)
A MAIORIA DAS EMPRESAS AINDA TRABALHA BASEANDO-SE
NA IDADE DO CANDIDATO. MAS ISSO ESTÁ MUDANDO COM A SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. CASO SEJA SOLICITADO, INCLUA A INFORMAÇÃO. 2º Passo
Especifique uma área de atuação
Depois dos dados pessoais e antes da descrição de suas experiências e formação, é
legal apresentar uma área de atuação bem definida, com bom destaque, usando poucas palavras. Essa informação deve comunicar, de maneira rápida e genérica, com o que você trabalha. Exemplo:
• Redes Sociais e Publicidade Online
• Recursos Humanos e Gestão de Pessoas • Finanças e Controladoria • Enfermagem e Acompanhamento de Saúde
Este não é o espaço para informar o cargo desejado (gerente de compras, assistente comercial, analista de redes sociais). É importante saber diferenciar cargos de áreas de atuação!
Exemplo:
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br ERRADO => OBJETIVO: ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO CERTO => OBJETIVO: DEPARTAMENTO PESSOAL 3º Passo
Descreva sua Formação
Descreva, de forma sucinta, seus cursos técnicos, de graduação e pós-graduação.
Utilize os seguintes dados e use sempre a ordem do mais recente para o mais antigo. Veja como fazer:
• Modalidade do curso • Título do curso • Instituição • Local do Curso • Período do curso (se já está concluído ou ainda em conclusão).
Exemplo:
• Graduação em Ciências Contábeis – Universidade federal Fluminense (Rio
de Janeiro/RJ) – 2012 – 2015.
DICA DE OURO: EVITE COLOCAR FORMAÇÕES MUITO
ANTIGAS QUE NÃO AGREGAM NADA À SUA CARREIRA ATUAL.
4º Passo
Faça um resumo das suas qualificações
Usando poucas palavras, faça um resumo das suas principais qualificações,
descrevendo as áreas de atuação e seu papel em cada uma delas. Exemplo:
Programa De Repente 50 – Diversidade e Inclusão
Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br • Balancete: Confecção de balancete de pequenas e médias empresas e envio de relatório à Receita Federal. • Abertura de CNPJ: Todos os trâmites de abertura de empresas e registro junto a Junta Comercial.
Evite colocar uma lista muito grande de qualificações, mesmo que sejam importantes. Escolha apenas aquelas que têm mais a ver com a empresa onde você concorre a uma vaga.
5º Passo
Experiência profissional
Essa é uma das partes mais importantes do seu currículo, é preciso tratá-la com atenção especial. Aqui devem entrar suas experiências mais atuais e relevantes. A ordem das experiências deve ser sempre da mais recente para a mais antiga.
Os dados que devem aparecer são:
• Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
• Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela) • Brevíssima descrição da empresa • Último cargo ocupado ou função realizada • Descrição das suas atividades nesta empresa
Exemplo: Contabilidade J&D Ltda. (2016-2019) Empresa especializada em contabilidade de pequenas e médias corporações.
Cargo: Analista de departamento pessoal
Atividades: – Conferência e fechamento de folha de pagamento de 10 empresas. – Desenvolver relatórios com análise crítica e recomendações. – Administração de benefícios.
Outra informação importante: se você tem muitas experiências anteriores ou fora da
área para a qual você disputa uma vaga, deixe-as para lá. Não precisa criar uma lista enorme de empresas só para provar que tem experiência. Escolha as cinco mais relevantes para detalhar, mesmo que sejam antigas.
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br 5º Passo
Cursos e outras atividades
Se você tem cursos técnicos, experiências internacionais, ou participação em eventos
que possam turbinar as chances de ganhar a vaga, liste-os no fim do currículo. Não precisa encher de detalhes nem fazer uma lista comprida de eventos. Basta colocar o título, a instituição, o local e a data. Exemplo:
• Curso de E-Social, pelo Instituto de Contabilistas. Belo Horizonte (MG),
2017.
Idiomas
O campo “idiomas” deve ser acrescentado por profissionais que possuem o
diferencial de compreender e falar outro idioma além do português. Sendo assim, recomendamos sua adição somente em casos onde o profissional possui conhecimento a partir do intermediário, pois o nível básico abrange somente uma leve
DICA DE OURO: EVITE COLOCAR CURSOS MUITO ANTIGOS
QUE NÃO AGREGAM NADA À SUA CARREIRA ATUAL.
compreensão do idioma e não garante uma conversação.
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br ATENÇÃO REDOBRADA
FOTO?????
Não ponha fotos no currículo, a menos que seja exigido pela empresa. E no caso de ter que incluir sua foto, tente usar uma simples em que você pareça natural e simpático. Evite selfies, fotos em trajes de banho, em viagens ou festas. Uma simples imagem com boa luz e fundo neutro podem contar muito mais a seu favor.
Sério?????
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br Arrasou!!!!
A fonte do texto deve ser sóbria também. Evite as cursivas, que parecem escritas à mão, ou muito enfeitadas – elas podem provocar dificuldade de leitura.
Observe a linguagem!
Nada mais comprometedor para um profissional do que apresentar um currículo com
erros de português!
EXEMPLO: MINHA PRETENÇÃO SALARIAL É...
CORRETO: MINHA PRETENSÃO SALARIAL É...
Invista em uma revisão detalhada de todo o seu currículo. Se não tem certeza sobre a grafia de determinada palavra, consulte-a em algum dicionário online. Se é inseguro para escrever, peça a ajuda de alguém especializado. Só não vale enviar currículo com erros para o avaliador.
Observe o formato
Se você não for designer, artista ou arquiteto, que geralmente têm currículos mais gráficos (os chamados portfólios), procure não inventar formatos diferentes para impressionar o avaliador. O segredo do sucesso é, muitas vezes, não ter medo de parecer comum: faça a diagramação das informações usando o tamanho A4 – que é o padrão no Brasil – e utilize fontes com pouca diferença de tamanho nos títulos e textos. Tente concentrar as Programa De Repente 50 – Diversidade e Inclusão Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br informações em, no máximo, duas páginas. (Numa primeira triagem, currículos com muitas páginas podem ser deixados de lado devido ao pouco tempo do selecionador e ao grande volume de documentos). Nada de tentar impressionar pelo volume! Para imprimir, vale a pena usar um papel A4 branco de melhor qualidade, com uma gramatura levemente mais alta que o padrão. Esses papéis são facilmente encontrados em papelarias.
Simplicidade é o melhor caminho
Currículos imensos, cheios de palavras difíceis e detalhes desnecessários não
impressionam ninguém – pelo contrário, se perdem na pilha de outros currículos. Às vezes, na tentativa de chamar a atenção do avaliador, acabamos exagerando na quantidade de informações e o resultado disso é que o documento acaba na lata do lixo. Use palavras simples e corriqueiras, fuja dos rebuscamentos e da tentativa de “parecer inteligente”. Seja prático, objetivo. Passe a ideia de eficácia. Uma boa carreira começa sempre com um bom currículo!
Faço trabalhos voluntários, devo colocar no currículo??
Deve!!!! Uma das competências mais procuradas nos profissionais é a EMPATIA, a
capacidade de se colocar no lugar do outro.
SALVE-ME Salve o seu currículo e o envie em PDF. As empresas dão preferência a este formato. Antes de clicar em ENVIAR, verifique se colocou em anexo o documento certo. Não vá enviar coisas confidenciais nem tão menos constrangedoras! Vai uma última dica: Deixo o currículo tanto no seu PC quanto no celular. Nunca se sabe quando uma vaga vai surgir.
Boa sorte!
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Aylane Rodrigues e Verônica Maranhão Contato: faleconosco@derepente50.com.br
