TAPURAH PREFEITURA EDITAL N° 01/2021 ABERTURA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 02/2021 0 Prefeito Municipal de Tapurah, no uso de suas atribuigdes conferidas pela lei orgdnica muni com fundamento no art. 37, inciso IX da Constituigdo Federal de 1988, incisos II, IV, V e VII, do art. 2° da Lei Complementar n® 21, de 26 de julho de 2010, Lei Complementar n° 15/2009 - Estatuto dos Servidores Publicos Municipais, Lei Complementar n° 29, de 01 de agosto de 201 1, Lei Complementar n° 33, de 02 de abrial de 2012, Decreto n° 57, de 13 de maio de 2021 ¢ mediante as condigdes estipuladas neste Edital, TORNA PUBLICO, aos interessados que estario abertas as inscrigdes do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 02/2021, para contratagdo temporéria e de excepcional interesse piiblico e formagao de cadastro reserva de professores substitutos e de servidores efetivos licenciados da Secretaria Municipal de Educago Esportes Lazer e Cultura, da Secretaria Municipal de Sadide ¢ da Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente e Servigos Publicos. 1. DISPOSICOES PRELIMINARES LA. 0 Processo Seletivo Simplificado para contratagio temporaria de excepcional interesse piblico visa contratagiio por prazo determinado de profissionais para atender as necessidades das secretarias ‘municipais nos seguintes cargos: 2) Agente de Servigos Gerais (Alfabetizado); b) Apoio Administrativo de Manutengio da Infraestrutura (Ensino Fundamental); Apoio Administrativo de Nutrigdo Escolar (Ensino Fundamental); Enfermeiro (Ensino Superior); Motorista de Veiculos Pesados (Ensino Fundamental); Professor 30 horas - Geografia (Ensino Superior); Professor 30 horas - Hist6ria (Ensino Superior); Professor 30 horas ~ Letras/Lingua Inglesa (Ensino Superior); Professor 30 horas - Pedagogia (Ensino Superior); ‘Técnico em Enfermagem (Ensino Médico); Vigia (Alfabetizado); 12. 0 Processo Seletivo Simplificado para contratago temporaria de excepcional interesse piiblico sera realizado pela Secretaria Municipal de Educagdo Esporte Lazer e Cultura, Secretaria Municipal de Saiide € Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente e Servigos Publicos e conduzido pela comissio organizadora e fiscalizadora nomeada por meio da Portaria n° 27/2021, de 13 maio de 2021e reger-se~ por este Edital, pelos diplomas legais € regulamentares, scus anexos e posteriores retificagées, caso existam. 13. A inscrigao do candidato implicaré a concordancia pena e integral com os termos deste Edital 14. O Processo Seletivo Simplificado para contratagao temporaria de excepcional interesse piiblico visa a substituigao de professores, para a substituigao de profissionais da drea da satide e para a substituigdo evrvsecess de pessoal técnico-operacional que esto licenciados na forma da legislaglio municipal, bem como para © cadastro de reserva de pessoal, em consondincia com o inciso IX do art. 37 da Constitui 1988 ¢ os incisos I, IV, V VII do art. 2° da Lei Complementar Municipal n° 21/2010. 15, Os candidatos serio contratados para desempenho de atividades no Ambito da Secretaria Municipalde Educagaio Esportes Lazer e Cultura, Secretaria Municipal de Satide e Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente e Servigos Publicos. 16. A avaliagio dos candidatos inscritos neste processo seletivo simplificado se dard por meio da andlise de titulos, realizagao de projetos (somente para os cargos de professores) do tempo de experiéncia profissional e da realizagdo de cursos de atualizagio na ‘rea de atuagio, cujos documentos comprobat6rios deverdo ser entregues pelo candidato no ato da inscrigio. 17, O cronograma de todas as etapas do processo de selegiio esta disposto no Anexo IV deste edital ederal 2 Fi de ana N25, Canto, CEP 78 573.000, Tagua connie rreataoott | Fes (6) 47-000 | wap mone2. DAS CONDIGOES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- 2. Os candidatos interessados a concorrerem as vagas disponibilizadas no item 3.1 deste edital devertio possuir a escolaridade e requisitos exigidos para a fungio, bem como toda a documentagao prevista no item 4.3 deste Edital. 22, O candidato que nio atender ao disposto no item anterior sera eliminado, 3. DOS CARGOS: 31. Os cargos, carga horaria, requisitos para a contratagao e a quantidade de vagasestdo estabelecidos no quado asegui | Céaigo Cargo Carga ‘Vagas | Reserva | Cadastro | Remuneragio Horaria | Contratagdo de Vagas | de I ved | Reserva _ | @6_| Agente de Servighs | 40h ‘Alfabetizado 0 0 or | RST391AT Gerais semanas GOI__| Apolo Administrative | 40h Ensino 0 0 Or | RS 128655 de Manutengio da | semanais | Fundamental Infraestrutura Completo, G02 | Apoio Administrativo | 40h Ensino 0 0 Or | RS 128655 de Nutrigdo Escolar | semanais | Fundamental Completo, 7 Enfermeiro 0h | Ensino Superior | 0 0 02 | RS 451921 ‘Completo em Enfermagem e registro no respectivo Conselho —_ Profissional 796 Motorist de 40h | Ensino fundamental | 0 0 or Veiculos Pesados | semanais | completo e carteira nacional de Inbilitago nas ccategorias D ou E. | 887 | Professor Sohoras= | 30h | Ensino Superior em | — 0 0 OF | RS3.207,12 Geografia semanais Geografia BEE Professor 30horas- | 3 Ensino Superiorem | 0 . Or | RS3287,12 Hitéria semanais Histéria [7889] Professor 30 horas= [30h | Ensino Superiorem | OT 0 0 RESID Letras/Lingua | semanais | __Letras/Lingua Inglesaz Inglesa. 890 | Professor 30 horas= | 30h ino Superiorem | 0 0 a RESMTID Pedagogia ‘semanais Pedagogia B10 Técnico em “0h nsino Médio a a a RSD AG Enfermagem | semanais | Completo, Curso | Compleio de | Técnico na éreae registro no respective Consetho Profissional B19 Vigia 0h ‘Alfabetizado] 0 0 oP RST, 32. As vagas serio preenchidas de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educagio Esportes Lazer e Cultura, da Secretaria Municipal de Satide e da Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente ¢ Servigos Publicos do Municipio de Tapurah-MT. 33. As atribui¢des dos cargos oféertados esto previstas no Amexo I deste Edital. 34. A remuneragio fixada neste Edital considera © vencimento inicial dos cargos efetivos adotados,3p TAPURAH * PREFEITURA conforme Lei Complementar Municipal N° 29/2011 ¢ Lei Complementar Municipal N° 33/2012. 4. DAS INSCRICOES AL. Antes de efetuar a inscrig&o, 0 candidato deveri certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, deverd tomar conhecimento das normas € condigdes estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos, para a contratagdo temporiria de excepcional interesse piiblico. 41.1. A inscrigio no processo seletivo simplificado exprimea ciéncia e tacita aceitagio das normas € condigdes estabelecidas neste Edital, em relagiio as quais 0 candidato nio poder alegar desconhecimento. 42. As inscrigdes serdo realizadas exclusivamente via internet no Portal do Servidor — Pré Cadastro do Candidato, disponivel no site da prefeitura municipal www.tapurah.mt.gov.br, que poderd ser acessado por meio do link: hups:/www.gp.srv.brirh_tapurah/serviev/wprecadastracandidato20 e sero recebidas somente durante o periodo de 14/06/2020 a 22/06/2021. Para o primeiro acesso 0 candidato deveri cadastrar seu CPF, e-mail e senha ¢ clicar no botio confirmar. Apés 0 candidato confirmar o seu cadastro deverd acessar novamente o Portal do Servidor — Pré Cadastro do Candidato e digitar 0 seu CPF e senha cadastrada. Ao acessar 0 sistema, 0 candidato deveri escolher 0 Processo Seletivo Simplificado n° 02/2021 (Secretarias de Saiide, Educagao'¢ Infraestrutura) e clicar no botdo “4” para iniciar a sua inserigdio. Para conseguir concluir a sua inscrigdio o candidato deveré preencher todos os campos obrigatorios marcados em “*”, exceto o campo descrito como “Link Video” © anexar todos os documentos do item 4.3 deste edital em um iinico arquivo e no formato PDF. 43. No ato da inscrigdo, o candidato deverd anexar os seguintes documentos em um {nico arquivo ¢ no formato PDF: a) Documenta de identificagio pessoal com foto; ) Cépia do Certificado/Diptoma de conclustio de Curso; ©) Cépiado comprovante de experiéneia profissional, acompanhado do documento original, podendo ser: - — Comprovagio por meio de registro em Carteira de Trabalho ¢ Previdéncia Social — CTPS, especificando a fiuneao desempenhada e o tempo da prestagiio dos servigos: Il- Comprovagio por meio de contrato de trabalho em que especifica a fungao desempenhada e © tempo da prestagio dos servigos; Ill Declaragdo comprobatéria de tempo de servigo, firmada por instituigdo, emitida em papel mbrado, contendo dia, més € ano de inicio e fim da atividade especificando a fungI0 desempenhada. 4) Cépia do Centificado/Diploma/Declaragdo de cursos de atu: do documento original. 1. Somente serio aceitos certificados, diplomas ou declaragdes de conclustio de curso de atualizago, cuja soma da carga hordria seja de no minimo 40 horas a cada ano. ©) Declaragao de disponibilidade de hordrio, conforme Anexo II deste edital. 44, O candidato receberé 0 comprovante de inscri¢o no e-mail cadastrado no primeiro acesso no Portal do Servidor ~ Pré Cadastro do Candidato, 45. Nao serio aceitos documentos ilegiveis ou rasurados, 46. Nao sera cobrada taxa de inscriga 47. Para efetuar a inscri¢do, é imprescindivel o ntimero de Cadastro de Pessoa Fisica (CPF) do candidato, 48. A qualquer tempo, mesmo apés o término do processo de selego, poderd ser anulada a inscrigio € a contratagdo do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declaragao e/ou irregularidade em informagdes forecidas. 49. O candidalo, ao realizar sua inscrigfo, também manifesta eiéncia quanto a possibilidade de divulgagao de seus dados em listagens ¢ resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos & data de nascimento, pontos e desempenho, entre outros, tendo em vista que essas informagées sio essenciais para o ficl cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao certame. 410. Nao poderdo inserever-se no proceso seletivo simplificado, os candidatos que, na época da Publicagio deste edital estiverem aposentados ou que tenham sido demitidos ou exonerados da fungdo piiblica pelo Municipio de Tapurah. izagdo na drea de atuagiio, acompanhadoTAPURAH > PREFEITURA 4.11. E vedada a contratagao de servidores ¢ empregados da Administragao Publica Direta ou Indireta da Unido, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, bem como de empregados ou servidores de suas subsididrias ¢ controladas, excetuadas as acumulagdes permitidas no art, 37, XVI, “c”, da Constituiggo Federal, condicionando-se, para esses casos, a apresentaglio de declaragiiode compatibilidade de hordrios. 4.12, Apés 0 encerramento do perfodo de inscri¢ao, nfo serio aceitos pedidos de incluso ou troca de documentos, sob qualquer hipétese ou alegagio. 4.13. Em obediéncia ao art. 16, § 9° da Lei Complementar Municipal n° 15/2009, fica reservado as Pessoas com Deficiéneia ~ PeD, 10% (dez por cento) das vagas ofertadas para cada cargo. 4.14, No ato da inscrigo o candidato que pretente concorrer a vaga PeD devera apresentar os seguintes documentos:Laudo médico original e expedido no prazo maximo de 60 (sessenta) dias antes do término das inscrigdes, atestando a espécie e 0 grau ou nivel da deficiéneia, com expressa referéncia ao codigo correspondente da Classificagdo Internacional de Doenga - CID, bem como a proviivel causa da deficigncia, inclusive para assegurar previsio de adaptagao da prova; 4.5. Serdo indeferidas as inscrigdes na condigao especial de PcD, dos candidatos que nao protocolarem dentro do prazo (ato da inscrigdo) e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo médico. 416. O candidato PeD que nao realizar a inscrigdo conforme instrugdes constantes neste Edital, no poderd impetrar recurso em favor de sta situag0. 417. A publicagzio do resultado final do processo seletivo simplificado sera feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuago de todos os candidatos, inclusive a dos PeD, ea segunda somente a pontuagdo destes jiltimos. 5. DO FORMATO DOS ARQUIVOS NECESSARIOS PARA A INSCRIGAO SU. Os arquivos referentes a documentago relacionada nos itens 4.3 deste edital serio recebidos somente no formato PDF. 52, Todos os documentos deverdo ser di MB (megabytes), 43. Serio accitos como documentos de identificagdo Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas cretarias da Seguranga, pelas Forgas Armadas, pela Policia Militar, pclo Ministério das RelagSes ores; Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, bem como a Carteira Nacional de Habilitagdo (com fotografia), na forma da Lei Federal n° 9.503, de 23/09/1997. §4. Nao serio-aceitos como documentos de identificagfio certidiio de nascimento, titulo de elcitor, Carteira de Trabalho ¢ Previdéncia Social = CTPS, carteira de habilitagio (modelo antigo), cai funcional sem valor de identidade, protocolos de solicitagio de documentos, bem como, documento ilegivel, nao identificdvel ou danificado, italizados em padrio A4 ¢ com tamanho igual ou inferior a S 6. DA ANALISE DE TITULOS, EXPERIENCIA PROFISSIONAL DO CANDIDATO, PROJETOS E DOS CURSOS DE ATUALIZAGAO NA AREA DE ATUAGAO- 6.1. Para os cargos de professores (nivel superior) sera analisados os titulos, o tempo de experiéneia profissional, os projetos desenvolvidos e a realizagio de cursos de atualizagao na rea de atuagio, sendo observada a seguinte pontuagdo para fins de aprovagdo/classificagao no processo seletivo simplificado: TITULOS tulos ~ | Pontuagio especializagao na drea de atuagio [05 pontos Mestrado na rea de atuagao 10 pontos Doutorado. _ 15 pontos EXPERIENCIA PROFISSIONA\I Tempo de experiéneia Pontuagio de 06 meses a 11 meses € 29 dias (05 pontos Jy lode Janata, N28, Car, CEP 78.573.000. Tapeh coun rr BStte0T | Fa (8) 947-2000 eer geeTAPURAH PREFEITURA deO1 ano a 02 anos 11 meses © 29 dias 10 pontos 15 pontos de 05 anos a 06 anos 11 meses ¢ 29 dias 20 pontos de 07 anos a 08 anos 11 meses e 29 dias 25 pontos ‘cima de 09 anos 30 pontos PROJETOS DESENVOLVIDOS Quantidade de cursos de atualizacio realizados Pontuagio | Ter desenvolvido pelo menos O1 projeto nos ailtimos 03 anos, no | 05 pontos | mbito das escolas municipais de Tapurah, acompanhado | assinado pela diregao e coordenagao escolar. Ter desenvolvido 02 projetos nos iltimos 03 anos, no ambito das | T0 pontos escolas municipais de Tapurah, acompanhado ¢ assinado pela diregdo € coordenagio escolar. Ter desenvolvido 03 ou mais projets nos ailtimos 03 anos, no. | 15 pontos Ambito das escolas municipais de tapurah, acompanhado € assinado pela diregio e coordenagio escolar. CURSOS DE ATUALIZACAO NA AREA DE ATUACAO DO CARGO PRETENDIDO Quantidade de cursos de atualizagao realizados Pontuacio TTer realizado pelo menos 01 curso de formagio continuada nos | 10 pontos altimos (03 anos, que venha a contemplar conhecimentos diditicos/curriculares e de politicas educacionais, mediante certificado registrado pela instituigo promotora do evento. Ter realizado 02 cursos de formagiio continuada nos tiltimos 03 | 20 pontos anos, que venha a contemplar__conhecimentos didaticos/curriculares e de politicas educacionais, mediante certificado registradlo pela instituigdio promotora do evento, Ter realizado 03 cursos de formagio continuada nos tiltimos 03 | 30 pontos anos, que venha a _—_contemplar_conhecimentos didéticos/currieulares e de politicas educacionais, mediante certificado registrado pela instituigdio promotora do evento, Ter realizado acima de 03 cursos de formagiio continuada nos | 40 pontos tltimos 03 anos, que venha» a. contemplar- conhecimentos diditicosicurriculares e de politica educacionais, mediante certificado registrado pela instituigo promotora do evento. 62. Para os cargos de Enfermeiro (nivel superior) serio analisados os titulos, 0 tempo de experiéncia profissional e a realizagio de cursos de atualizagao na drea de atuagiio, sendo observada a seguinte pontuacio para fins de aprovagiio/classificagaio no processo seletivo simplificado: 7 —TiTULOs Titulos Pontuagio Especializagio na area de atuagio 10 pontos Mestrado na area de atuagzio 15 pontos Doutorado _ 20 pontos: EXPERIENCIA PROFISSIONAL Tempo de experi Pontuagio de 06 meses a 11 meses ¢ 29 dias 10 pontos de 01 ano a 02 anos 11 meses e 29 dias 20 pontos ‘de 03 anos a 04 anos 11 meses e 29 dias 30 pontos de 05 anos a 06 anos 11 meses ¢ 29 dias 40 pontos | cn 5st an Se se rage goTAPURAH PREFEITURA de 07 anos a 08 anos 11 meses ¢ 29 dias [50 pontos acima de 09 anos [60 pontos CURSOS DE ATUALIZAGAO NA AREA DE ATUAGAO DO CARGO PRETENDIDO. ‘Quantidade de cursos de atualizagio realizados Pontuacio agiio nos tiltimos 05 | 05 pontos nos tiltimos 05 anos. 10 pontos io nos iltimos 05 anos. 15 pontos _ Ter realizado acima de 04 cursos de atualizagio nos iltimos 05 | 20 pontos anos. 63. Para 0 cargo de Técnico em Enfermagem (nivel médio) serdo analisados os titulos, 0 tempo de experiéncia profissional e a realizagaio de cursos de atualizagdo na area de atuagio, sendo observada seguinte pontuaco para fins de aprovagiio/classificago no processo scletivo simplificado: ‘TITULOS Titulos - Pontuagio Ensino Superior na area de atuago 10 pontos Especializagio na area de atuagio 20 pontos: EXPERIENCIA PROFISSIONAL ‘Tempo de experiéneia Pontuagio ‘de 06 meses a 1] meses'€ 29 dias 10 pontos, de 01 ano a 02 anos 11 meses © 29 dias 20 pontos: ‘de 03 anos a 04 anos 11 meses e 29 dias 30 pontos ‘de 05 anos a.06 anos 11 meses e 29 dias 40 pontos: de 07 anos a 08 anos 11 meses e 29 dias 30 pontos ‘acima de 09 anos 60 pontos CURSOS DE ATUALIZACAO NA AREA DE ATUAGAO DO CARGO PRETENDIDO Quantidade de cursos de atualizagio realizados Pontuagio Ter realizado pelo menos 01 curso de atualizagao nos tiltimos 03 _| 05 pontos anos Ter realizado 02 cursos de atualizagio nos Gitimos 03 anos 10 pontos, Ter realizado 03 cursos de atualizacio nos Gltimos 03 anos 15 pontos, Ter realizado acima de 03 cursos de atualizago nos titimos 03 | 20 pontos anos 6A. Para 0s cargos de Apoio Administrative da Infraestrutura e Nutrigdo Escolar (nivel fundamental) serio analisados os titulos, 0 tempo de experiéneia profissional e a realizagio de cursos de aperfigoamento na Area de atuagio, endo observada a seguinte pontuagio para fins de aprovagiio/classificagao no processo seletivo simplificado: ____TITULOs Titulos Pontuagiio Ensino Médio 20 pontos Prd-funcionirio 30 pontos. EXPERIENCIA PROFISSIONAL ‘Tempo de experiéncia Pontuagiio. de 06 meses a IT meses € 29 dias _| 05 pontos de OL ano a 02 anos I meses e 29 dias 10 pontos de 03 anos a 04 anos 11 meses ¢ 29 dias TS pontos de 05 anos a 06 anos IT meses €29 dias 20 pontos. de 07 anos a 08 anos II meses ¢ 29 dias 25 pontos Rio e128, Coo, ce serie cnn 0) ST tol wan rteTAPURAH 5 PREFEITURA acima de 09 anos _ [30 pontos | REALIZACAO DE CURSOS NA AREA DE ATUAGAO DO CARGO PRETENDIDO. ‘Quantidade de cursos de aperfeigoamento Pontuagio Ter realizado pelo menos OI curso de aperfeigoamento nos | 10 pontos tiltimos 03 anos Ter realizado 02 cursos de aperfeigoamento nos iltimos 03 anos _| 20 pontos Ter realizado 03 cursos de aperfeigoamento nos diltimos 03 anos | 30 pontos Ter realizado acima de 03 cursos de aperfeigoamento nos diltimos | 40 pontos 65. Para os cargos de Agente de Servigos Gerais, Motorista de Veiculos Pesados ¢ Vigia (alfabetizado) serio analisados os titulos, o tempo de experiéncia profissional ¢ a realizagao de cursos de atualizagio nna Grea de atuago, sendo observada a seguinte pontuagao para fins de aprovagio/classificagaio no rocesso seletivo simplificado: ‘TITULOS Titulos Pontuagao Ensino Médio 20 pontos: - EXPERIENCIA PROFISSIONAL ‘Tempo de experiéncia Pontuagio cde-06 meses a 11 meses € 29 dias 10 pontos de 01 ano a 02 anos 11 meses e 29 dias 20 pontos: de 03 anos a 04 anos 11 meses e 29 dias 30 pontos de 05 anos a 06 anos TI meses ¢ 29 dias 40 pontos, | de 07 anos a.08 anos 11 meses ¢ 29 dias 50 pontos | acima de 09 anos ‘60 pontos: REALIZACAO DE CURSOS NA AREA DE ATUACAO DO CARGO PRETENDIDO ‘Quantidade de cursos de atualizagio realizados Pontuacio | Ter realizado pelo menos O1 curso de atualizagdo nos ditimos 03 | 05 pontos anos “Ter realizado 02 eursos de atualizagio nos Gitimos 03 anos 10 pontos “Ter realizado 03 cursos de atualizagio nos Gltimos 03 anos 15 pontos Ter realizado acima de 03 cursos de atualizagio nos dltimos 03 | 20 pontos anos 66. Os Titulos somente serio computados se os Diplomas/Certificados de Conclustio de Curso forem expedidos por insttuigio reconhecida pelo Ministerio da Educagdo - MEC. 67. Deverdo ser considerados os pontos da m lagiio por formagio profissional que o candidato tiver concluido, sendo vedado o eémputo cumulativo. 68. O periodo minimo de experiéncia na drea de atuagao deve ser de 06 (seis) meses por instituigao € no sera computado o perfodo em que 0 candidato tenha prestado como estagidrio. 69. Somente sero validadas as comprovagdes de EXPERIENCIA PROFISSIONAL que espe dia/més/ano de entrada e saida do servigo. 6.10. Na hipstese do candidato ainda se encontrar em ativi data de publicagao deste edital 6.11. Cada periodo de experiéncia profissional seré considerado uma tinica vez, no contando pontuagao de periodos concomitantes. 612. Seri vedada a pontuagiio de qualquer documento que nao preencher todas as condigdes previstas neste Edita 6.13. Comprovada, em qualquer tempo, imegularidade ou ilegalidade das informagdes prestadas, 0 candidato tera anulada a respectiva pontuagio ¢ sera excluido do processo seletivo simplificado, sem prejuizo das medidas eiveis e penais cabiveis. car ide, sera considerada como data de término a ‘x Fl anak, N25, Cenk, CEP 73 573200 cardae rs saiooryTAPURAH PREFEITURA 7. DOS CANDIDATOS APROVADOS E CLASSIFICADOS 7A. O resultado da pontuacio daandlise dos titulos, da experiéncia profissional e dos cursos de ‘fo do candidato sera divulgado no Didrio Oficial de Contas do TCE-MT e no site oficial do municipio. 72, Na publicagao do resultado, constard a identificago dos candidatos por ordem de pontos. 73. Considera-se aprovado o candidato que obter o maior nimero de pontos dentre a quantidade de vagas ofertadas para cada cargo. 7A. Os candidatos que no forem aprovados dentro do niimero de vagas ofertadas permanecerdo no cadastro de reserva para chamamento futuro, a ctitério da administrago municipal. 8. DOS CRITERIOS DE DESEMPATE BL. Nas hipsteses de igualdade de pontos dos candidatos, originando empate na classificagdo, seri utilizado, como critério de desempate a seguinte ordem: 1) -maior idade, nos termos do art, 27 da lei federal n° 10741/2003: b) maior tempo de experiéncia profissional; ©) maior qualificagdo profissional apresentad 9, DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGACAO, 9.1. O resultado da andlise dos titulos, da experiéncia profissional ¢ dos cursos de atualizagao na area de atuagao trard a identificagao dos candidatos por ordem decrescente de pontos. 92. O resultado final seri homologado por ato do prefeito municipal e divulgado no Disrio Oficial de Contas do TCE-MT e no site oficial do muni 10. DOS RECURSOS 10.1 Caberd recurso 4 COMISSAO DO PROCESSO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, contra omissdes ou erros materiais verificados nas etapas de: a) divulgagaio da lista dos candidatos inscritos; b) divulgagao do resultado preliminar do Proceso Seletivo Simplificado. 10.2 O prazo para a interposigao de recursos sera de até 02 (dois) dias iteis apés a publicagaio das respectivas etapas no Didrio Oficial de Contas do TCE-MT e site oficial do municipio. 10.3 O candidato deverd preencher o formulirio do Anexo IIL e encaminhar via e-mail no enderego eletronico processoseletivo@tapurah.mt.gov.br. 10.4 Serdo rejeitados liminarmente, os recursos protocolados fora de prazo, no fundamentados ou cujo teor desrespeite ou desabone a comissio do processo seletivo simplificado. 10.5 O resultado final, ap6s andlises dos recursos, ser publicado em Diario Oficial de Contas do ‘TCE-MT e site oficial do municipio, 11 DOS ATOS CONVOCATORIOS E CONTRATACOES 11.1 Apés a homologagio do resultado final do certame, as demais etapas sertio de convocagtes & ‘contratagdes por parte do municipio de Tapurah-MT. 11.2 A convocagio dos candidatos ocorrerd, de acordo com a necessidade do servigo. 11.3 E de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as convocagies e os demais atos disponibilizados no Didrio Oficial de Contas do TCE-MT e site oficial do municipio apés homologagio do processo seletivo simpli 11.4 Os candidatos aprovados/clas seguintes requisitos: a) Ter naturalidade brasileira; b) Ter completado dezoito anos de idade: ©) Estar em goz0 dos direitos politicos; d) Estar quite com as obrigagdes militares; dos somente poderio ser contratados se comprovarem os ‘Fo de Jo N12, Con, connl's reasonerPREFEITURA ©) _ Possuir habilitagao profi profissio; 1) Possuir aptidio fisica e mental para o exercicio do cargo; g) Ter nivel de escolaridade compativel com 0 exercicio do cargo; h) Nao ter sido condenado em processo administrativo disciplinar no Municipio de Tapurah-MT nos iiltimos 05 (cinco) anos; ‘Niio ter pedido exoneragdo do cargo ou fungdo antes do término do contrato nos iiltimos 03 (trés) processos seletivos simplificados realizados ou que tenham sido demitidos ou exonerados pelo Municipio de Tapural i) Atender as condigdes especiais para determinadas fungdes, além das demais exigéncias previstas em Lei, Regulamento ou Edital. 115 Para a realizagio do contrato de trabalho o candidato convocado deverd apresentar os seguintes documentos: a) Documento de identificacao pessoal; b) Cadastro de Pessoa Fisica — CP! ©) Cartao PIS/PASEP (se tiver); d) Certidao de quitacao eleitoral; ©) Certidio de antecedentes criminais, dos tiltimos cinco anos, expedida pelo Foro da Justiga Estadual do local de sua residéncia; 1) Carteira Nacional de Habilitagaio — CNH, se for 0 caso; g) Carteira de Trabalho e Previdéneia Social — CTPS; h) OI foto 3x4 (recente e colorida); i) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporagiio, se do sexo masculino; | i) Comprovante de residéncia atualizado; | k) Quaisquer outras exigéncias que se fizerem necessirias. 11.6 Apés entrega da documentagdio necesséirios & admissdo, 0 candidato seri submetido ao exame admissional pelo médico perito oficial do municipio, 11.7 O Departamento de Recursos Humanos convocaré os candidatos para imediata assinatura do contrato, estando este obtigado a assumir suas atividades na unidade de lotagio em até 01 (um) dia ditil apés a sua assinatura. 11.8 A classificagdo como cadastro de reserva para o cargo concorrido assegurard apenas a expectativa de dircito & contratagdo, ficando a concretizago desse ato condicionada a exclusiva necessidade, interesse e conveniéneia da Administragdo, observada rigorosamente a ordem de elassificagio. 11.9 Os candidatos classificados no processo seletivo simplificado, fora da quantidade de vagas oferecidas, nao terdo direito liquido e certo A contratagio na hipétese de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade, cabendo a Secretaria Municipal de Educagtio Esportes Lazer e Cultura, Secretaria Municipal de Saiide e Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente © Servigos Publicos de Tapurah, de acordo com a necessidade, promover a conyocagdio dos candidatos clasificados no cadastro reserva, 11.10 Os candidatos aprovados/classificados sero convocados durante o periodo de validade deste processo seletivo simplificado, na forma deste Edital, de acordo com os quadros de vagas e a necessidade do servigo. 11.11 Os candidatos convocados poderdo ser desclassificados nas seguintes situagé« IL.11.1 quando nio atenderem a convocagao para a assinatura do contrato; 11.11.2 quando nao reunirem os documentos requisitados e enumerados na publicaglio da convocagao 1.11.3 quando forem considerados inaptos para 0 exercicio da fungaio, mediante a avaliagiio do médico perito oficial do Municipio de Tapurah; ontificada a inautenticidade de documentos; nntificada a inveracidade das informagdes prestadas; 1.11.6 quando descumprirem as regras do Edital. 11.12 Na hipétese de no comparecimento do candidato, seré convocado o candidato classificado na posigio imediatamente posterior. {SV TAPURAH nal para o exercicio do cargo registro no conselho fisealizador da | |TAPURAH PREFEITURA 11.13 O candidato contratado que apresentar insubordinagdo, falta injustificada, ou descumprimento das atribuigdes contidas no Anexo I, podera ter seu contrato rescindido por motivo de interesse da Administragdo. 12. DAS DISPOSICOES FINAIS c Municipal de Educagiio Esportes Lazer e Cultura, a Secretaria Municipal de Saiide € ipal de Infraestrutura Meio Ambiente ¢ Servigos Publicos de Tapurah-MT nio emititio declaragiio de aprovagiio no processo seletivo simplificado, pois a propria publicagdo no Ditirio Oficial de Contas do TCE-MT e no site oficial do muni serviréi como documento valido para f de comprovagiio da aprovacao. 12.2. E responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado seu enderego, inclusive eletrénico, ‘enquanto estiver participando do certame, até a data de divulgagio do resultado final. 12.3 A qualquer tempo, poder-se-d anular a inscrigao e/ou tornar sem efeito a contratacao do candidato, em todos os atos relacionados ao processo seletivo simplificado, quando constatada omissio ou declaragio falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigagio. 12.3.1. Comprovada a inexatidio ou irregularidades nas informagdes fornecidas, o candi sujeito a responder por falsidade ideoldgica, de acordo com o art, 299 do Cédigo Penal. 12.4 Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolyida no certame constatada antes durante ou depois dele sera objeto de inquérito administrativo e/ou policial, nos termos da legislagdo pertinente. 12.5 Quaisquer alteragdes nas regras fixadas neste Edital poderio ser feitas por meio de Edital de Retificacio, 12.6 O Regime juridieo do Processo Seletivo Simplificado sera o Administrativo. 12.7 Os eandidatos convocados serilo contratados e contribuirtio para 0 REGIME GERAL DA PREVIDENCIA SOCIAL, respeitando os principios constitucionais da Administragio Publica Municipal, observando ainda as disposigdes contidas nas Leis Municipais Complementares 1° 015/2009, de 27 de novembro de 2009, n° 021/2010, de 26 de julho de 2010, n° 029/2011, de 01 de agosto de 2011, n° 03/2012, de 02 de abril de 2012. 12.8 0 prazo de validade do processo seletivo simplificado serd de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicagio de sua homologagao. 12.9 Durante 0 prazo de validade do processo seletivo simplificado poderdo ser convocados os candidatos aprovados e os classificados, respeitando-se a ordem de classificagio, 12.10 O periodo da contratagao sera de até 01 (um) ano. 12.11 0 Resultado Final do processo seletivo simplificado seré homologado pela autoridade competente € publicado em Diirio Oficial de Contas do TCE-MT e no site oficial do municipio contendo os nomes dos candidatos aprovados e classificados, relacionados por fungi, obedecendo rigorosamente a ordem de classificagdo e/ou cronolégica quando for 0 caso. 12.12 A Inexatidao das declaragdes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer desse processo seletivo simplificado, mesmo que s6 verificadas posteriormente, inclusive apés a contratago, excluiréo o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inserigto. 12.13 Os itens deste Edital poderao softer eventuais alteragdes, atualizagdes ou acréscimos, enquanto no consumada a providéncia do evento que Ihes disser respeito, circunstancia que sera mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Didrio Oficial de Contas do TCE-MT ¢ no oficial do muni ‘obedecendo aos prazos de republicagao. 12.14 As informagies gerais, presentes neste Edital, nio ferir o principio da isonomia. 12.15 A Secretaria Municipal de Educagdo Esportes Lazer e Cultura, Secretaria Municipal de Saiide e Seeretaria Municipal de Infraestrutura’ Meio Ambiente © Servigos Publicos de Tapurah niio se responsabilizarao por informagdes de qualquer natureza divulgadas em sites de teceiros 12.16 A Administragao, reserva-se 0 direito de proceder as contratages em numero que atenda ao interesse e as necessidades do servigo, dentro do prazo de validade do processo seletivo sim do. to estar i pertinentes a todos os candidatos, objeti Fi de rio N12, Conk, CEP T3.579000, TacahT cundid Tes BaeCoeS Fane) Set Seon emcee)TAPURAH PREFEITURA 12.17 © pagamento dos contratados somente seri realizado por meio de Conta Corrente no Banco Brasil. 12.18 A lotagZo funcional e atribuigao de classe e/ou aulas dos eandidatos aprovados ¢ convocados ficardo a critério da Secretaria Municipal de Edueagao Esportes Lazer ¢ Cultura, da Secretaria Municipal de Saiide e da Secretaria Municipal de Infraestrutura Meio Ambiente e Servigos Publicos. 12.19 Detectada a falsidade das informagdes, 0 candidato, ainda que jé contratado, ficari sujeito a anulagio da sua admissiio ao servigo piblico, apés procedimento administrative em que Ihe seja assegurado 0 contraditério ea ampla defesa, sem prejuizo de outras sangbes cabiveis, 12.20 Chef do Poder Executivo Municipal poderd, a seu critério, suspender, revogar ou invalidar 0 proceso seletivo simplificado, nao assistindo aos candidatos direito a reclamagio de qualquer natureza. 12.21 Os documentos relativos a dados cadastrais e documentais dos candidatos tero validade somente para este proceso seletivo simplificado e, decorrido o prazo de 05 (cinco) anos apés a homologagao, seri realizado o descarte do arquivo. 12.22 Os casos omissos serio resolvidos pela Comissaio do processo seletivo simplificado nomeada pelo Prefeito Municipal de Tapurah-MT por meio da Portaria n® 277/2021/GP/PMT, de 13 maio de 2021. ‘Tapurah, MT, 27 de maio de 2021. CARLOS ALBERTO. Goteraascrars ONENMS CAPELETTI:-48340774 Sncisnistscsue 972 Sara CARLOS ALBERTO CAPELETTI Prefeito Municipal a 4 a sano athe eerste DE ALMEIDA Presidente da Comissio do Processo Seletivo SimplificadoTAPURAH ATRIBUICOES DOS CARGOS TEMPORARIOS ‘CODIGO 601-APOIO ADMINISTRATIVO DE MANUTENCAO DE INFRAFSTRUTURA Timpeza e higienizagio das unidades escolares, execugio de pequenos reparos eléricos, hidriulicos, santarios e de alvensria, execugdo da limpeza das areas externas incluindo servigos de jardinagem; CODIGO 602-APOIO ADMINISTRATIVO DE NUTRICAO ESCOLAR Preparar os alimentos que comptem a merenda, mantera Timpeza e a organizagao do local, dos materiais e dos equipamentos: necessirios ao refetério e a cozinha, manter a higiene, a organizagto e o controle dos insumos utilizados na preparago da rmerenda e das demais refeigSes. ‘CODIGO 656-AGENTE DE SERVICOS GERAIS Executar tabalhos rotinlros de Timpeza das dependéncias da Prefefura, bem como de seus mavels,utenslios e adornos, lavando, encerando, retrando pé, utilizando-se de material especifico para cada atividade para propiciar uma melhor condigao de trabalno e conforto tanto para os servidores quanto para 0s cidaddos; Abastecer sanitiios com sabonetes,toalhas e papis higignicos de acordo com a necessidade constatada por observagio ou Solcitagdo, visando atender a condigdes bésicas de iene pessoal dos usuérioss Controlar estoque de materiais de limpeza, higiene pessoal, efetuandolevantamento mens. Preparar ¢ dstibuir diriamente café, cha, sucos e lanches nas diversas éreas da Prefeitura, cbedecendo is rotinas pré= estabelesidas; Controlaro estoque da copa, bem como dos materais de limpeza, informando a posigdo do mesmo & chefia imediata, para que sejaproviderciada a reposigdo; Movimentar materais,ferramentas ¢ objtosdiversos para a execugao de suas atividades, mantendo sua ordem nos locais estabelecides; Zelar pela orsanizagao da copa, limpando-, lavando os utensils e guardando-os nos respectivos lugares para manter a higiene do local; Zelar pelo cumprimento das normas estabelesidas pela Seguranga do Trabalho, e pela adequada uilizagao dos Equipamentos de Protegdo Individual ~EPIs durante 6 seu turno de trabalho, contribuindo para a redusto da ocorréncia de acidentes e para a administragio ¢ gerenciamento dos riscos; Executar outras atividades afins & sua Unidade Funcional, a partir das necessidades e demandas da area © de conformidade com as orientapes dadas pel sua chefiaimediata. ‘CODIGO 796-MOTORISTA DE VEICULOS PESADOS Diviir veTeulos motorivados ulizaos para transporte de pasageirose de carga; Operar caminhves com equipanenios acoplados ou lor Presta ajuda no carregamento e descaregamento de matctais, encaminhando-os a local destinado; Preencher relatos de wilizagio do ‘eiculo com dados eltives a quilometragem, horirio de sida e chegada e demais ocorrnciss durante a realizado do trabalho: Informar- Se sobre o itineritio Abastecer os veieulos, controlar o consumo de combustivel¢ lubriicantes, efetuando reabastecimento¢ lubrifeag0 de veeulos, miquinas.e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revises; Zelar pela conservacdo e seguranca dos veiculos, miquinase equipamentos, providenciando limpeza,ajusts e pequenos reparos, bem como soliitar manutengao quando necessrio: Manter~ se atualizado com ss norms legisla de insite it 0s valores referemtes 1 multas de trinsico-oeasionada, bem. como ressarcie eventuas danos causados aos veieulos: ‘stabolecidas pela Seguranga do Trabalho pela adequada utiliza dos Fquipamentos de Protegfo Individual - Pls durante o seu turno de tsbalho, conribuindo para a redugo de riseos¢ ocorréneo de acidemes; Fxceutarovtras atividadesafins A sua Uinidade Funcional Patir das demandas e neessidades internase de conformidade com as rieniagbes dade pela sun chefiajmediat. ‘CODIGO 778-ENFERMEIRO T- privativamente 4) diregdio do Grzto de Enfermagem integrante da estrutura bisica da instituigao de savde, piblica ou privada, e chefia de servigo e de unidade de Enfermagem; +) organizagao e diregdo dos servigos de desses servigos: ©) planejamento, organizaydo, coordenagao, execugiio e avaliago dos servigas da assisténcia de Enfermagem; 4) consultoria, auditoria e emissto de parecer sobre matéria de Enfermagem; ©) consulta de Enfermagem; 1) prescrigo da assisténcia de Enfermagem; 8) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; hh) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos cientificos adequados ¢ eapacidade de tomar decisdes imediatas; como inteerante da equipe de sade: 4) participagdo no planejamento, execugio e avaliagio da programagao de saide; ) participago na claborarto, execugio ¢ avaliagao dos planos assistenciais de saide; ©) prescrigio de medicamentos previamente estabelecidos em programas de satide piblica ¢ em rotina aprovada pela Linstituigao de said fermagem ¢ de suas atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras‘3) TAPURAH ° PREFEITURA 4) porcipagho em prajetos de consinngio ou rfarma de nidades de iraq ¢) preven e controle sstematic da infesio hospital, inclusive como membro das respectivascomisses; 8 paicipagto na eaborago de meds de prevengioe contol sstematco de dans que possam ser casas as pactentes durante a asitenia de Enfermagem £)partiipasio na preven e controle das doengastransmissveis em gerale nos programas de vgiincaepidemiolégic; 1) presago de asitnci de enfermagem a gestant,partrine, plpera ea recén-nascid% i patcipagdo nos programas e na alvidades de asistencia inegal sade individual e de grupos espcificos, partcalarmente daquees priors ede alto isco; 3) acomparihanent da evolugdo edo trabalho de pat: 1 exeeugdoe asistencia obstrica em stuagto de emerge m) participagdo em programas ¢ populagdo em geal *) participa nos programas detreinamentoeaprinoramento de pessoal de sae, paniculemente nos programs d= ia e execugio do parto sem distocia; idades de educagto sanitiria, visando & methoria de saude di 1, da familia © da | educagdo continuada; ©) participago nos programas de higi do trata ) participaggo na elaborasao e:na operacionalizagao do sistema de referéncia e contra-referéncia do paciente nos diferentes niveis de atenglo saides 4) participagao no desenvolvimento de tecnologia apropriada A assisténcia de sade; *) partcipagdo em baneas examinadoras, em matérias espectfieas de Enfermagem, nos concursos para provimento de cargo ou contratagdo de Enfermeito ou pessoal Técnico ¢ Auxiliar de Enfermagem. 1 € seguranga do trabalho e de prevengiio de acidentes ¢ de doengas profissionais © CODIGO 810-TECNICO EM ENFERMAGEM Participar da programagio da assisténeia de enfermager; ExecuaragOesasitenciais de enfermagem, exeeio as prvativas do Enfermeivo: PPatcipar da orientagio e supervisio do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, Observar,resonhecer e descreversinais sintomas: Exeeutar ages de tratamento simples; Presta euidados de higiene e confor o pasiente; Prestarcuidados integrais a pacientes em unidades de maior complexidade tenica, ob a supervisto do Enfermeiro como: Centeo Cirirgico, Emergéncia, Hemaologia, Hemodinimica, Hemodiilse, Neonatologia, Obstetric, Oncologia, Sala de Recuperagio Pés Anestésica, Urpéncia, Unidades de Terapia Intensiva & Unidad Intermediria; Executartratamentos prescitos ede tina, nas unidades de intemaso sob a supervisio do Enfermeiro: Zela pelo ‘cumprimento das normas estbelecidas pela Seguranca do Trabalho € pela adequada utilizagio dos Equipamentos de Protegdo Individual - EPIs dante 0 seu turn de trabalho, contrbuindo para a reduao de rscos eocorréncia de acidenes: Executaroutras tarefas corclaas& sua Unidade Funeional ea partir das necessidadese demandas da drea e de conformidade com as orientages dadas pel sua cheiaimediat. CODIGO 819-VIGIA Zelar pela seguranga do. patrindnio, exisiente na Prefeiura © suas unidades, conipreendendo a Tnstalaghes, estclonamenios © movimentagbes (entradas ¢ saidss) de pessoas, materiais © veiculos, registrando as informapies necessérias, dentro dos padres ‘stabelecidos; Recepetonar €orentar as pessous que se diigem As instalagies da Prefeitura ou aos seus posios de atendimento,Fornecendo instrugdes, dando informagse -a5 is respeotivas dreas de atendinynto; Efewar rondas periddicas, inspecionando a irculaglo de pessoas e mateias, ularidades ou anormalidades; anota as Gcorréncias,relatando os acontecimentos junto ‘0 superior imediato; Elaborarboletim de ocorréncia referent As fregulardades reistradas em seu turno de trabalho, anotando todas as informagdes televantes'e redigindo © memorial descritve do"fato ocortdo; Zelar pelo eumprimento das normas estabolecidas pela Seguranga do Trabalho e pela adequada utilizagdo dos Equipamentos de Protegio Individual = EPIs durante o scu ture de trabalho, contribuindo para a redupto dos rises e ocorrénca de acidenes; Executaroutrastarefascorclatas sua Unidade Funcional a partir das ‘demands e necessdades da ea ¢ de conformidade com as orientagbes dadas pela sua supervisto i CODIGO 887-PROFESSOR 30 HORAS - GEOGRAFIA _CODIGO 888-PROFESSOR 30 HORAS - HISTORIA _ CODIGO 889-PROFESSOR 30 HORAS ~ LETRA/INGLES CODIGO 890-PROFESSOR 30 HORAS - PEDAGOGIA Parieipar da formulagio de Polticas Educacionais nos diversos ammbitos do Sistema Piblico de Edueagio Municipal Elaborar planos, programas e projetos educacionais no ambito especifico de sua atuagao; Participar da elaboragao do Projeto Politico Pedagégico: Desenvolver a regéncia efetiva; Controlar e avaliar 0 rendimento escolar; Executartarefa de recuperagto de alunos; Participar de reunito de trabalho; Desenvolver pesquisa educacional;Participar de agdes administrativas © das interagdes educativas com a comunidade; Buscar formagao continuada no sentido de enfocar a perspectiva da agio reflexiva ¢ investigativa; Cumprir e fazer cumprir as determinagdes da lezislagto vigente; Cumprir a hore-atividade no ibito da «scolar da unidade escolar, fazendo cumpri através de Projeto, elaborado pelos professores, diregao escolar ¢ equipe da secretaria municipal de educagao, seguindo Instrugdo Normativa; Manter a cota minima de produgio ciemtfica, que seré estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar. Dos servigos de manutengo, guarda e controle dos materiais © ‘equipamentos para a pratica de esportes nas unidades escolares..TAPURAH PREFEITURA ANEXO IL DECLARAGAO DE DISPONIBILIADE DE HORARIO. Eu, . inscrito no CPF n° concorrente a vaga do cargo de no processo seletivo simplificado n° 02/2021, para contratagtio por tempo determinado, por excepcional interesse piblico, para ajudar no enfrentamento do coronavirus, DECLARO para todos os fins e, sob as penas da lei, que tenho disponibilidade de horétio para trabalhar__ horas semanis, inclusive no regime 12x36 horas, no periodo ‘matutino, vespertino e noturno, a eritério e de acordo com a necessidade da Administragdo, estando ciente que escalado (a) para tal jornada e hordrio deverei cumpri-lo, conforme determina as normas ¢ regulamentos da Prefeitura Municipal de Tapurah, Por ser verdade, firmo a presente. Tapurah-MT, ‘Assinatura do Candidato |TAPURAH PREFEITURA ANEXO III FORMULARIO PARA INTERPOSICAO DE RECURSO A Comissdo do Processo Seletivo Simplificado n° 02/2021. NOME DO CANDIDATO:__ N° DE INSCRIGAO: CONCORRIDO AO CARGO DI Marque abaixo o tipo de recurso: 1. © Edital de homologagdo das inscrigdes; 2..() Edita do resultado preliminar. Letras de Formas, Digitar ou datilografar a justificativa do recurso, de forma objetiva, com embasamento. ‘Tapurah-MT, ‘Assinatura do Candidato Fl de ana curd re sateont | a 7373000, eat 3005TAPURAH “ae PREFEITURA ANEXO IV CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N? 02/2021 EVENTOS: _ DATAS* Publicagio do edital de abertura do processo seletivo 28/05/2021 simplificado Periodo das inscrigées 14/06/2021 a 22/06/2021 Publicagio da relagio dos candidatos inseritos 23/06/2021 Prazo para interposigo de recursos referente ao edital de | 24/06/2021 a 25/06/2021 relagio dos inscritos Resultado dos recursos referente a relago dos inseritos | 28/06/2021 ‘Aniilise dos documentos apresentados pelo candidato no | 24/06/2021 a 28/06/2021 ato da inscrigéo Resultado preliminar 29/06/2021 Prazo pata interposiedo de recursos referente ao edital do | 30/06/2021 a 01/07/2021 resultado preliminar Resultado dos recursos referente ao resultado preliminar | 02/07/2021 Resultado Final (02/07/2021 Homologagaio (05/07/2021 * Datas provavels, sujeitas a alteragdes. As datas acima, constantes no eronograma, poderio sofrer eventuais alteragdes ou acréscimos, enquanto no consumada a providéncia ou evento que Ihes disser respeito. yi de rao, N28, Caro, CEP 78572200, Tapa wb re askcoT | Fo 5) SAT Sao Taper owe iii AR i