Analisando o material estudado, foi possível vislumbrar como o tema Liderança

é tão mais complexo e rico do que se imagina. Antes do curso, ao pensar sobre
como as relações entre líderes e liderados se desenrolam, vinha à mente
conceitos comuns relacionados apenas à hierarquia das organizações, como
funções e responsabilidades de cada peça atuante. A cada novo módulo,
encontrou-se clareza acerca dos assuntos abordados.
Fazendo uma conexão com os assuntos abordados na ROL com o material
estudado especificamente no Módulo II, é possível verificar como o
Autoconhecimento e Autoliderança interferem em todos os aspectos da vida.
Vivemos numa época de incertezas, nunca havíamos sequer pensado em viver
em um momento preocupante como uma pandemia. O isolamento social trouxe
consigo problemas além do vírus. A saúde mental das pessoas nunca esteve tão
comprometida como atualmente. Com isso, fica claro como o autoconhecimento
pode nos colocar num lugar de consciência plena a cerca de nossos
sentimentos, nossas fraquezas e nossas potencialidades. Com essa
autoavaliação é possível perceber em nós além dos pontos de melhoria, também
nos torna mais empáticos ao nos colocarmos no lugar do outro, seja ele líder ou
liderado. Essa capacidade de identificar possíveis momentos de fragilidade no
outro são características importantes para um líder, pois ao passo que ele deve
cobrar o cumprimento do objetivo ou meta, deve-se também ver o humano que
convive com ele.