Código Da Ética Profissional Do Servidor Público Civil Federal2

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41 Q661609 Ética na Administração Pública Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
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Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: Copergás - PEProva: Auxiliar administrativo

De acordo com as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal, aprovado pelo
Decreto no 1.171/1994 e suas alterações, a realização de greve pelo servidor
a) é expressamente vedada, por ofensa aos direitos fundamentais do cidadão, sendo passível de
instauração de processo disciplinar para apuração de responsabilidade funcional.
b) é vedada, enquanto não editada legislação infraconstitucional que estabeleça seus limites,
assegurado, contudo, o direito de manifestação e reivindicação.
c) deve observar as exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva, sendo dever do
servidor zelar por tal observância.
d) é desaconselhável, cabendo censura ao servidor que aderir a movimento grevista, bem como o
desconto dos dias parados.
e) constitui um direito inafastável, não podendo ser imposta qualquer restrição ao seu exercício, a qual
será caracterizada como abuso de poder hierárquico.
Ano: 2009 Banca: UFF Órgão: UFFProva: Assistente

Administrativo
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto nº 1.171/94, a pena aplicável ao servidor pela Comissão de Ética é de:
a) advertência;
b) aposentadoria compulsória;
c) censura;
d) demissão;
e) suspensão.
Ano: 2017 Banca: UTFPR Órgão: UTFPRProva: Assistente em

Administração
Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto
nº 1.171/1994, é correto afirmar que:
a) o Comitê de Ética em Pesquisa pode aplicar advertência oral, advertência por escrito, suspensão e
demissão.
b) a penalidade estabelecida para os casos de falta de urbanidade é a demissão.
c) pessoas que prestam serviços temporários estabelecidos mediante ato jurídico legal em qualquer setor
onde prevaleça o interesse do Estado, mesmo sem remuneração, estão abrangidos pelo Código de
Ética.
d) as penalidades previstas no Código de Ética são a advertência por escrito, suspensão e o

ressarcimento ao erário.
e) a Administração Pública está circunscrita à distinção entre o bem e o mal, considerando que o fim são
sempre os interesses individuais, buscando equilíbrio entre a legalidade e a moralidade na conduta do
servidor público.
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44 Q533007 Administração Pública
Ano: 2015 Banca: FUNRIO Órgão: UFRBProva: Tecnólogo

O Reitor da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB) ao implementar o processo de mudança na
redistribuição de cargos em comissão da sua instituição sofre resistências dos servidores. As opções abaixo
apresentam algumas atitudes e sentimentos que caracterizam essa resistência psicológica à mudança. Assinale a
alternativa ERRADA.
a) Há um julgamento de que as mudanças podem ameaçar a segurança dos servidores.
b) Os servidores, como as pessoas em geral, têm medo do desconhecido.
c) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. (Decreto
1.171/1994) não é aceito pelos servidores da UFRB.
d) A liderança do Reitor não inspira confiança.
e) A manutenção da situação atual é mais fácil e confortável.
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BRProva: Assistente

Administrativo
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº
1.171/1994, assinale a alternativa correta.
a) A função pública deve ser entendida como exercício pessoal e, portanto, se integra à vida profissional
de cada servidor público. Assim, os fatos e os atos verificados na conduta do dia a dia, em sua vida
profissional, poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida pessoal
b) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como
pessoal, já que, como cidadão integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado
como autorrealização.
c) É dever do servidor ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum.
d) A moralidade da Administração Pública é limitada à distinção entre o bem e o mal, sem o acréscimo
da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
e) Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço
público, o que dificilmente conduz à desordem nas relações humanas.
Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: PRFProva: Agente Administrativo

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994)
atende à necessidade de criar um sistema de princípios e fundamentos deontológicos que se caracteriza por:
a) não se confundir com o regime disciplinar do servidor público previsto nas leis administrativas,
fornecendo suporte moral para a sua correta aplicação e cumprimento por todos os servidores.
b) não considerar suficiente a implementação das regras deontológicas apenas pelo apelo ao senso
social e vontade íntima do próprio agente moral, de sua conscientização e de sua convicção interior.
c) estabelecer o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no exercício da função

pública, garantido pela possibilidade de sua imposição por via da coercibilidade jurídica.
d) exigir condutas do mesmo modo que as demais leis administrativas, sem apoiar-se apenas no
sentimento de adesão moral e de convicção íntima de cada servidor público.
e) impor, quanto às matérias nele indicadas, um rigoroso sistema de sanções preventivas e coercitivas,
ensejador do respeito ao decoro no exercício da função pública.
Ano: 2016 Banca: IF-CE Órgão: IF-CEProva: Auxiliar de

Administração
Apresenta Regra Deontológica relacionada no texto corrente do anexo ao Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) a opção
a) Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.
b) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer
outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o
fim de evitar dano moral ao usuário.
c) Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
d) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
e) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente
por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o
acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no
desempenho da função pública.
48 Q888613 Não definido
Ano: 2018 Banca: IBADE Órgão: SEDURB-PBProva:

Externo
Agente de Controle
É dever fundamental do agente de controle urbano, na forma do Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal):
a) Retardar a prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo.
b) Embaraçar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
c) Abster-se, de forma relativa, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação
expressa à lei.
d) Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções,
tendo por escopo a realização do bem pessoal.
e) Exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: Ministério das CidadesProva: Agente Administrativo
De acordo com o Decreto nº 1.171/1994, que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público, assinale a
alternativa incorreta.
a)
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade,
na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
b) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, integra-se na vida particular de
cada servidor público. No entanto, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida
privada não terão o condão de acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional, sob pena
de violação à sua privacidade e intimidade.
c) Toda pessoa tem o direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária
aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode
crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que
sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana, quanto mais a de uma Nação.
d) Deixar o servidor qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas
funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do
serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente
grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
e) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente
por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o
acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no
desempenho da função pública.
Ano: 2015 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPAProva: Auxiliar administrativo

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº
1.171/94), é vedado, dentre outros, ao servidor público
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício
regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou deturpar o
teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no serviço ou
fora dele habitualmente; atender com presteza.
b) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores
ou de cidadãos que deles dependam; guardar sigilo sobre assunto da repartição; alterar ou deturpar o
fora dele habitualmente.
c) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores
ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício
regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou deturpar o
fora dele habitualmente.
d) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; tratar com urbanidade as pessoas; prejudicar deliberadamente
a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para
procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral
ou material; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.
e) observar as normas legais e regulamentares; prejudicar deliberadamente a reputação de outros

servidores ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o
exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou
deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no
serviço ou fora dele habitualmente.
51 Q601628
Ética na Administração Pública Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CFPProva: Analista Técnico

Segundo o Decreto nº 1.171/94, que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, são deveres fundamentais do servidor público, exceto:
a) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão

onde exerce suas funções.
b) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
c) exercer com estrita austeridade as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
d) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
expressa à lei.
e) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética,
estimulando o seu integral cumprimento.
Ano: 2016 Banca: FCM Órgão: IF Sudeste - MGProva: Auxiliar de biblioteca

Segundo o Decreto nº 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal), é dever fundamental do servidor público:
a) exercer atividade profissional a ética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
b) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
c) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimônio público.
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material.
e) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
expressa à lei.
Ano: 2016 Banca: FCM Órgão: IF Farroupilha - RSProva: Administrador

Tendo em vista o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal), permite-se ao servidor público
a) embriagar-se esporadicamente.
b) o uso da função para obter favorecimento para seus familiares.
c) alterar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
d) deixar que interesses de ordem pessoal interfira no trato com o público.
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para atendimento do seu mister.
Ano: 2015 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPAProva: Pedagogo

Em conformidade com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto
nº 1.171/94), são deveres fundamentais, dentre outros, do servidor público:
a) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; ser
probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; cometer a
pessoas estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja
de sua responsabilidade ou de seu subordinado; ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
b) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais
retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo; ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; opor resistência
injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
c) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e
serviços da coletividade a seu cargo; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
associação profissional ou sindical, ou a partido político; ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza
de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema.
d) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; ser
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; aceitar
comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; jamais retardar qualquer prestação de contas,
condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
e) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; ser
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais
retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo; ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
Ano: 2015 Banca: IF-MG Órgão: IF-MGProva: Bibliotecário

O Decreto nº 1.171 de 22 de junho de 1994, aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil, e
prevê os principais deveres do servidor público. Assinale a alternativa que não representa um desses deveres.
a) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato

com o público.
b) Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
c) Dificultar fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
d) Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua
organização e distribuição.
e) Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções,
tendo por escopo a realização do bem comum.
56 Q818080
Ética na Administração Pública Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Ano: 2015 Banca: IF-MG Órgão: IF-MGProva: Técnico de Tecnologia

da Informação
O Decreto nº 1.171 de 22 de junho de 1994, aprova o Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil, e prevê os principais deveres do servidor público. Assinale a alternativa que não
representa um desses deveres.
a) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de

comunicação e contato com o público.
b) Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e
da segurança coletiva.
c) Dificultar fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
d) Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais

adequados à sua organização e distribuição.
e) Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de
suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.
Ano: 2016 Banca: IF-RS Órgão: IF-RSProva: Professor -

Administração
Sobre as Regras Deontológicas contidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, instituído por meio do Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, assinale
a alternativa INCORRETA:
a) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que
refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão
direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
b) Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça
suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na
prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas
principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
c) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de
cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada
poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
d) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço
público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
e) Excepcionados os casos que envolvam a segurança nacional, a publicidade de qualquer ato

administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento
ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
58 Q239185 Não definido
Ano: 2010 Banca: FUNCAB Órgão: IBRAMProva: Assistente Técnico

Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado no Decreto n°
1.171/94, é INCORRETO afirmar que:
a) é vedado ao servidor público retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
b) a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão sumária, e sua
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência
do faltoso.
c) deve o servidor público comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
d) é vedado ao servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do
seu conhecimento para atendimento do seu mister.
e) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos
interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
Ano: 2009 Banca: ESAF Órgão: Receita FederalProva: Técnico Administrativo

Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, são deveres fundamentais do servidor
público federal, exceto:
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento.
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.
e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCProva: Assistente em

Administração
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794 dispõe acerca das
Comissões de Ética. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
a) A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor
público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo
ao servidor recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras
profissões.
b) Para fins de apuração de comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que,
por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza essencialmente
permanente ou temporária com retribuição financeira e que seja desligado de órgão do poder estatal.
c) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal
direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público.
d) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da administração pública federal
direta, indireta, autárquica, com exceção das fundações que têm regime jurídico próprio.
e) A Comissão de Ética pode aplicar pena de censura, suspensão e demissão ao servidor, desde que sua
fundamentação conste no parecer, assinado por todos os seus integrantes.
Respostas 41: 42: 43: 44: 45: 46: 47: 48: 49: 50: 51: 52: 53: 54:
55: 56: 57: 58: 59: 60:
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03/05/2018 https://www.qconcursos.com/questoes/imprimir?page=3?

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: Copergás - PEProva: Auxiliar administrativo

Ano: 2009 Banca: UFF Órgão: UFFProva: Assistente

Ano: 2017 Banca: UTFPR Órgão: UTFPRProva: Assistente em

b) a penalidade estabelecida para os casos de falta de urbanidade é a demissão.

d) as penalidades previstas no Código de Ética são a advertência por escrito, suspensão e o

44 Q533007 Administração Pública

Ano: 2015 Banca: FUNRIO Órgão: UFRBProva: Tecnólogo

a) Há um julgamento de que as mudanças podem ameaçar a segurança dos servidores.

b) Os servidores, como as pessoas em geral, têm medo do desconhecido.

d) A liderança do Reitor não inspira confiança.

e) A manutenção da situação atual é mais fácil e confortável.

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BRProva: Assistente

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: PRFProva: Agente Administrativo

c) estabelecer o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no exercício da função

Ano: 2016 Banca: IF-CE Órgão: IF-CEProva: Auxiliar de

a) Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.

d) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

48 Q888613 Não definido

Ano: 2018 Banca: IBADE Órgão: SEDURB-PBProva:

b) Embaraçar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

Ano: 2015 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPAProva: Auxiliar administrativo

e) observar as normas legais e regulamentares; prejudicar deliberadamente a reputação de outros

Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CFPProva: Analista Técnico

a) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão

b) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

Ano: 2016 Banca: FCM Órgão: IF Sudeste - MGProva: Auxiliar de biblioteca

Ano: 2016 Banca: FCM Órgão: IF Farroupilha - RSProva: Administrador

b) o uso da função para obter favorecimento para seus familiares.

c) alterar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

d) deixar que interesses de ordem pessoal interfira no trato com o público.

Ano: 2015 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPAProva: Pedagogo

Ano: 2015 Banca: IF-MG Órgão: IF-MGProva: Bibliotecário

a) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato

c) Dificultar fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.

Ano: 2015 Banca: IF-MG Órgão: IF-MGProva: Técnico de Tecnologia

a) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de

d) Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais

Ano: 2016 Banca: IF-RS Órgão: IF-RSProva: Professor -

e) Excepcionados os casos que envolvam a segurança nacional, a publicidade de qualquer ato

58 Q239185 Não definido

Ano: 2010 Banca: FUNCAB Órgão: IBRAMProva: Assistente Técnico

Ano: 2009 Banca: ESAF Órgão: Receita FederalProva: Técnico Administrativo

c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento.

e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCProva: Assistente em

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