V-4

V4: Conhecer os meus valores

Classificar o que valorizas, significa distinguir entre o que mais e menos te
interessa e aprecias. Saber a que coisa, actividades e factos dás mais importância. Saber
por que valorizas o que mais valorizas será o que mais influenciará a tua escolha.

Assinala numa escala de 1 (pouco importante) a 5 (muitíssimo importante)

consoante a importância que dás a certos valores :

Definição de valor Tipo Pontuação

1. Tomar as decisões por ti Autonomia

mesmo, a ser independente

na hora de actuar. Estudar

e agir sem intervenção de Independência
supervisão ou controlo.

2. Ter influência sobre os Autoridade

outros. Poder conduzi-los
e organizá-los. Ser responsável Liderança
pelas suas acções.
Poder

3. Estudar ou trabalhar em Variedade

circunstâncias que variam
constantemente, em que Flexibilidade
frequentemente variam as
pessoas, os horários, os objectos, os fins,
etc., que trocas de lugar, de
região.

4. Ganhar salários elevados, Ganância

ter propriedades, investir o Recompensa económica
dinheiro para ganhar mais. Dinheiro

5. Ajudar os outros, cuidar Altruísmo

das pessoas. Relacionar-se Ajuda ao próximo
com as pessoas Humanitarismo

6. Obter sucesso, promoção, Avanço

saber cada vez mais, ser Progresso
especialista em alguma coisa. Perfeccionismo

7. Grau em que um ofício ou Prestígio

profissão desperta o respeito Fama
nos outros, ser importante, Reconhecimento
esperar que aquilo que fazes
seja reconhecido pelos outros
ou pelo conjunto da sociedade.

8. Alegrar-se, ser feliz com o Estética

que é belo, desfrutar com os
objectos e acções belas, saber Beleza
encontrar o positivo nas
pessoas e nas coisas. Arte

9. Gostar da reflexão, da Intelectual

filosofia, do estudo, da Mental
investigação.

10. Originalidade, desenvol- Criatividade

-vimento de novos conceitos,
invenção, criar novos objectos, Inovação
ideias e situações.

11. Procurar outras sortes e Riscos

caminhos, arriscar-se,
aventurar-se, empreender novas Aventura
vidas ou novos estudos ou
trabalhos. Audácia

12. Não variar, não sentir

insegurança, conservar o Segurança
trabalho, os amigos, as
pertenças. Rotina

Traduzido do guia do aluno do MEC

M. Rodrigues
 E-1

E-1: INVENTÁRIO DOS SEUS ESTILOS PESSOAIS.

Efectue o inventário dos seus estilos pessoais de aprender e seguidamente confronte

com o modo como os outros o vêem

COMO COMO


TE VÊS ÉSVISTO
A TI PELOS
TEUS
Pondere cada item de 1 a 5 pontos COMPANHEIROS

CUIDADO

- CUIDADOSO EVITAS COMETER ERROS

- DÁS MUITA IMPORTANCIA AOS DETALHES
- PERFECCIONISTA, NÃO GOSTAS QUE TE SAIA MAL UM
TRABALHO
- TENS MUITO PODER DE CONCENTRAÇÃO

COOPERAÇÃO

- COOPERAS COM OS TEUS SEMELHANTES, TRABALHAS EM

GRUPO
- ÉS LEAL E NÃO ATRAIÇOAS AS PESSOAS
- ADAPTAS-TE ÁS NECESSIDADES DOS OUTROS

FORÇA/ RESISTENCIA

- SOBREPÕES-TE ÀS DIFICULDADES
- ESTÁS SEMPRE ALEGRE E BEM HUMORADO
- ACEITAS SERENAMENTE AS CRITICAS
- NÃO ÉS MEDROSO E
SABES DOMINAR-TE

AUTOSUFICIÊNCIA

- AGUENTAS SOZINHO
- TENS MUITAS IDEIAS E RECURSOS
- PREFERES DECIDIR POR
- TI MESMO
- PENSAS POR TI MESMO

DOMÍNIO

- GOSTAS DE DOMINAR
- -GOSTAS DE TER INFLUÊNCIA SOBRE OS OUTROS
- TOMAS A INICIATIVA
- ACEITAS A RESPONSABILIDADE
DINAMISMO

- ÉS MUITO ACTIVO
- TRABALHAS MUITO
- ÉS VIGOROSO E CHEIO DE ENERGIA
- FAZES O TEU TRABALHO SEMPRE A HORAS

SENSIBILIDADE

- ES MUITO SENSÍVEL E AFECTIVO

- DEIXAS-TE AFECTAR PELAS CIRCUNSTANCIAS E AMBIENTE
- TENS MUITO TACTO. NÃO GOSTAS DE
FERIR NINGUÉM
- ESTÁS INTERESSADO NOS PROBLEMAS DOS OUTROS
SOCIABILIDADE

- ES SOCIAVEL
- OFERECES A MIZADE E
AJUDA ÁS PESSOAS
- TENS MUITOS AMIGOS
- TENS BOM TEMPERAMENTO

CONFIABILIDADE

- ES PESSOA DE
CONFIANÇA
- ES HONRADO
- TRABALHAS E ESTUDAS
SEM NECESSIDADE
QUE TE VIGIEM
- ES PONTUAL E TENS
PALAVRA

Depois de efectuar a autoanálise dos estilos pessoais e de confrontar com o que os seus
colegas pensam de si, efectue um síntese compreensiva dos principais resultados para
portfólio.
Ministerio de Educación y Ciencia – Aprender a tomar decisiones: cuaderno del alumno. Madrid: MEC, 1993. Trad. M. Rodrigues