Quais são os documentos

necessários para a admissão

de funcionários?
Não existe uma regra fixa para todos os documentos exigidos no processo
admissional. Isso também depende do cargo e dos benefícios oferecidos.

No entanto, há uma lista básica com os principais documentos solicitados.

Abaixo, fizemos esse checklist para organizar a documentação e facilitar a
admissão de funcionários. Leia e veja se sua empresa está atenta a todos eles!

1. Uma ou mais fotos 3×4;

2. Carteira de identidade (cópia);
3. CPF (cópia);
4. Comprovante de residência (cópia);
5. Carteira de trabalho (original e cópia);
6. Número de inscrição no PIS/PASEP;
7. Comprovante de escolaridade (cópia);
8. Título de eleitor (cópia);
9. Carteira de habilitação (original e cópia), se a função do colaborador exigir;
10. Atestado de saúde ocupacional emitido antes do colaborador iniciar suas
funções (original);
11. Certificado de reservista para homens com idade entre 18 e 45 anos (cópia);
12. Certidão de nascimento para colaboradores solteiros (cópia), ou certidão de
casamento para colaboradores casados (cópia);
13. Registro profissional emitido pelo órgão em questão (original e cópia);
14. Carta de referência (original e cópia);
15. Certidão de nascimento de filhos de até 21 anos (cópia);
16. Cartão de vacinação e comprovante de frequência escolar para funcionários
que tenham filhos de até 7 anos (cópia);
Esses documentos são necessários, pois comprovam a identidade e o endereço
do colaborador para possíveis correspondências e contatos. Assim como, atesta
as experiências profissionais e a escolaridade do novo funcionário.

Além disso, alguns documentos referentes aos familiares são importantes para
empresas que oferecem benefícios. Por exemplo: plano de saúde com
dependentes, auxílio-creche, entre outros.