Aluno (a): luvas fernando da silva Data: 21 / 08 /2021
Atividade de Pesquisa NOTA:
INSTRUÇÕES: ❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. ❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação o Nome / Data de entrega ❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. ❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). ❖ Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Quantidade de vida é o número de vidas. Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano. ...
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Segundo Zen, a liderança eficaz começa em nós mesmos e o processo de
mudança também. ... “Deve ser feita em três áreas: comportamental, intelectual e emocional, ou seja, corpo, mente e espírito e não há como dissociar os três aspectos do líder. Além disso, um bom líder deve ter foco para alcançar objetivos”, 3) Como pode ser definida a teoria das decisões? A teoria da decisão pode ser dividida em dois ramos: a teoria da decisão normativa, que analisa os resultados das decisões ou determina as decisões ótimas dadas as restrições e suposições; e a teoria da decisão descritiva, que analisa como os agentes realmente tomam as decisões que tomam. 4) Qual o conceito de feedback?
A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e
back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento. 5) Qual o significado de cultura organizacional?
Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e
normas) que influenciam o clima de uma empresa. 6) Como é possível lidar com o conflito? Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional Especialista dá dicas de como um empreendedor deve agir quando há conflitos na equipe
1. Seja empático. Empatia é a habilidade de se colocar no lugar da outra pessoa. ...
2. Ouça os dois lados. ...
3. Tenha uma postura racional. ...
4. Estimule o diálogo. ...
5. Não se omita.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional
